【岗位职责】 1. 为学生提供学科知识辅导，帮助其提升学习理解能力 2. 根据学生学习情况制定个性化的教学辅导计划 3. 定期跟踪学生学习进展，适时调整教学节奏与方法 4. 指导学生完成作业并解答学习中的疑难问题 【岗位要求】 1. 善于沟通，能按时完成教学任务及相关安排 2. 拥有良好的责任心和耐心，能积极引导学生学习 3. 具备良好的学习能力，能够不断优化教学方式

【岗位职责】 1. 根据学生的学习情况提供个性化的课程辅导 2. 帮助学生掌握学科知识，提升学习理解能力 3. 定期跟进学生学习进度，调整教学计划 4. 解答学生在学习过程中遇到的各类问题 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够与学生进行有效交流 2. 有责任心，认真完成每一次教学任务 3. 有耐心，能根据学生特点灵活开展教学 4. 具备扎实的知识讲解能力，帮助学生巩固学习内容

职位详情 线下教育 岗位职责： 1。根据学生的学习情况和实际需求，制定合理的教学计划并实施辅导 2。定期了解学生的学习进展，适时调整教学节奏与方法3。布置并批改作业，提供清晰的学习反馈 4。协助学生巩固知识，提升学习兴趣与自主学习能力 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与基本教学技巧 2。对教学工作有热情，耐心细致，能够因材施教3。具备基本的时间管理能力，能合理安排教学任务4。有责任心，能够保证教学过程的连贯性与有效性

岗位职责: 1. 负责高中数学线上一对一教学，根据学生情况制定个性化辅导方案 2. 定期跟进学生学习进展，及时调整教学计划，提升学习效果 任职要求： 1. 具备扎实的高中数学知识基础，熟悉课程体系 2. 表达清晰，有责任心，能够耐心指导学生 3. 有良好的课堂掌控能力和互动技巧

小学升初一 学习初一课程 需要暑假期间家教

线上一对一兼职（灵活排课+高薪增收） 【正规K12在线辅导机构】纯线上授课模式，无需线下奔波，居家、宿舍均可上课，灵活便捷！ 授课时段自主选择，以周中晚间、周末为主，适配各类时间安排，利用空闲时间稳定增收。 核心职责 - 开展初高中物理一对一线上教学，包括重难点解析、答题技巧、作业辅导与升学备考冲刺 - 依据学生历史基础与学习需求，定制专属教学计划，使用机构提供的教研资料备课，课后及时反馈学习情况 - 参与机构免费岗前培训与学科教研，提升教学能力，优化课堂效果 任职条件 - 本科及以上学历，物理相关专业优先，物理知识扎实、熟悉教材考点，在校生、应届生均可 - 有无教学经验均可，表达流畅、有耐心、责任心强，擅长物理知识讲解 - 自备电脑/平板、耳机，网络稳定，授课环境安静，普通话标准 岗位优势 - 时薪30-90元，按能力阶梯定价，多劳多得，薪资月结准时到账 - 机构提供充足稳定生源，无需自主推广，教务团队协助排课 - 免费提供培训与教研支持，新手快速上手，表现优秀可获实习证明、额外补贴与优先合作资格 入职步骤 投递简历→线上沟通匹配→简单试讲→免费培训→正式接课 简历投递后专人快速对接，24小时内给出反馈，速来应聘！

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.具备扎实的英语语言基础，发音标准，表达流利 3. 普通话标准，具备较强的课堂组织与互动能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备相关实习经历 5.持有教师资格证或英语专业八级（TEM-8）、雅思7.0、托福100分以上者优先

岗位职责: 1.有效地与学生和家长进行沟通，确保信息的准确传递。 2.分析学生学习情况，与家长讨论学生的进步和需要改进的地方。 3.设计和实施教学活动，以提高学生的学习兴趣和效果。 4.定期参与专业培训，不断提升教学技巧和内容。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神。 2.能够独立设计和实施教学活动。 3.对教育行业有热情，能够激发学生学习的动力。 4.持续学习和更新相关教学方法和内容。

教学员理论课，出考卷，批改评价等 任职要求：有技师证，30岁以上

工作内容主要涵盖小学、初中及高中阶段的线下辅导，采用1对1或1对3小班教学模式。现面向初高中各学科招聘专任教师，主要承担日常授课及相关教学任务。 工作时间安排如下：每周一至周二休息；周三至周五工作时间为13:00～20:30；周六、周日为8:00～17:00；寒暑假期间调整为周一至周六8:00-17:00，周日固定休息。 薪资结构由底薪与课时费组成，其中底薪为3500元，课时费按实际授课量计算，无强制课时要求。对于教学经验较为丰富的一线教师而言，常规月份综合收入约11k，寒暑假集中授课期间月收入可达20k至30k。公司依法缴纳五险一金，上述收入水平为当前一线教师普遍达到的实际薪资标准。 若后续教学表现优异，学生满意度高，且所带学生人数累计超过30人，可参与教研员评选。获评后课时费标准提升至一线教师的1.5倍，常规月份收入约为25K。

扬州市招装配式承包、高架桥落水管安装长期工，每米16/块，有登高证持证上岗，2大1小，刚好一步登高梯，联系方式，王经理

扬州市邗江区招夹包车司机 鲁工30 30-55岁，月5-6000，活长期稳定，踏实稳定有责任心的来，非诚勿扰

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扬州市邗江区招铲车/装载机司机开鲁工30夹包车，30-55岁，月5-6000

本科学历，能辅导一年级到六年级语数英作业，对学生具有耐心，爱心，有晚辅经验优先，善于与家长沟通

招长期线上老师 腾讯会议授课 小初高各科任选 学生类型任选 时间自由灵活 有教学经验优先 责任心强 耐心 细心认真 对学生做到负责 关心 纯线上 没有复杂同事关系 沟通方便 适合大学生，老师长期兼职，偏新鲜的勿扰 排课多 保证老师上课量的需求 不要求时间不足的老师要上多少课时

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，涵盖语数英等主科及兴趣拓展内容 3.定期与家长沟通学习进展，反馈问题并调整教学策略 4.布置、批改作业，进行阶段性测评与学习效果分析 5.遵守教学规范，保障授课安全与学生身心健康 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2.具备所授学科扎实的知识基础，能清晰讲解知识点 3.有家教经验者优先，师范类专业或在校大学生均可 4.普通话标准，形象端正，无不良从业记录 5. 能适应灵活授课时间，具备基本线上/线下教学能力

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，注重方法引导与习惯培养 3.定期与家长沟通学习进展，反馈问题并提出改进建议 4.布置、批改作业，进行阶段性测评与学习效果分析 5.遵守教学规范，维护良好师生关系，保障教学安全与质量 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备所授学科扎实的知识基础，能清晰讲解重难点 3.普通话标准，表达能力强，具备良好沟通与应变能力 4. 有家教经验者优先，师范类专业或在校大学生均可 5.无不良记录，身心健康，能适应灵活授课时间

1、工作内容：讲解小初高相应的课程； 2、任职要求：本科及以上学历，工作认真负责，主动积极沟通，需要教资或有丰富经验 3、薪酬结算：可以沟通灵活安排； 4、工作范围：曲靖市各区县市区范围内； 有朋友或者同学也可以推荐，成功合作之后也会有奖励

1.数学相关专业，研究生学历 2.有考研培训工作经验优先 3.责任心强，以学生服务为本 4.综合薪资8000+，课酬另计

1.数学相关专业，研究生学历 2.有考研培训工作经验优先 3.责任心强，以学生服务为本

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学质量； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极乐观，性格阳光，责任心强； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗能力提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂评比、名师评选等成长激励机制 3. 广阔发展通道（每年3-4次晋升机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 3. 依法缴纳五险一金； 4. 节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息 周三 10:00-17:00 周四周五 12:50-19:30 周末 8:00-19:30 【工作地点】 江浙地区【南京/常州/扬州/湖州】多家校区就近分配

不授课，辅助学生完成学习任务。提供情绪价值，引导孩子积极主动高效完成学习任务。 引导思考！

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及培训活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极乐观，性格阳光，责任心强； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养。 【巨石人的专享福利】 1. 高收入：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可享受全额绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校联合教研，教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂评比、名门之师评选等激励机制 3. 广阔发展平台（每年3-4次晋升机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，生日庆祝会，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。 【工作地点】 多家校区可就近分配

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学质量； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，具有强烈的责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职系统培训 （2）在岗成长计划：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 广阔发展通道（每年开放3-4次晋升竞聘，机制公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 3. 依法缴纳五险一金； 4. 节日福利礼品，举办员工生日会，每月组织聚餐与团队建设活动，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息 周三 10:00-17:00 周四周五 12:50-19:30 周末 8:00-19:30 【工作地点】 江浙地区【南京/常州/扬州/湖州】多家校区，就近分配

熟悉数学的初高中知识点，能点拨孩子学习思路。不需要上大课！（物理能懂，更好） 最重要：给予学生学习的情绪价值！ 【岗位职责】 1. 协助完成课前准备工作，学习中根据情况，指导学习思路； 2. 负责学生作业批改、学习情况记录及反馈，跟踪学生学习进度；

【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】 【我们需要您】 一、工作职责： 1、统筹校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效； 2、落实教学教务标准化流程，推动工作高效运行，逐步建立校区特有的教学管理体系； 3、监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课并开展评课，持续提升教学服务水平； 4、确保各项教学业务目标的达成； 5、主导教师团队的搭建与培养（含招聘与培训），建设稳定且高素质的教学队伍； 6、主动协同其他部门协作，保障学生及家长获得高品质的教学服务体验； 二、任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年从事管理工作； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，亲和力强； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业背景者优先录用； 5、热爱教育事业，掌握现代教育理念，具备较强的创新思维与执行能力。 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系（涵盖入职培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 2、多元晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、五险一金+补充商业保险； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等丰富福利。

岗位职责： 1. 负责所授学科（语数英/理化等）的日常教学工作，完成备课、试讲及课堂实施，确保教学质量和学生学习成效； 2. 参与课程内容打磨、课件设计与习题开发，总结有效教学策略，形成可复用的教研成果； 3. 关注学员学习进展，定期向家长反馈学习情况，提供个性化学习指导，提升家校互动满意度； 4. 参与教学支持、校区协作及市场推广等轮岗实践，配合开展招生支持与教师带教相关事务； 5. 学习团队建设、运营成本管理及政策分析等相关能力，参与制定教学改进方案，为未来管理发展积累经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2024-2026届毕业者优先，师范专业、学科对口或具备教学实践经验者适当加分； 2. 热心教育行业，认可教育价值，愿意立足一线教学岗位成长，适应教育培训工作节奏； 3. 表达流畅，思维条理清晰，富有亲和力，能高效建立与学生及家长的信任关系； 4. 具备较强自我驱动力，抗压能力强，有责任感和协作精神，职业发展方向明确； 5. 普通话标准（英语岗位需口语熟练），熟练操作办公软件，有学生干部背景者优先考虑。 薪资福利： 1. 底薪+课时收入+绩效奖励+年终分红，首年综合收入10-15W（表现优异者可达20W+）； 2. 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日礼遇、年度健康检查，享受带薪寒暑假或弹性调休； 3. 提供常态化教研培训、教学比武、晋升评审通道，支持专业能力持续进阶。

岗位职责： 1、根据学生的学习状况，制定针对性的教学方案； 2、承担一对一教学任务，同时负责试题编制与作业批改； 3、参与集体备课和定期教学研讨，持续提升教学能力； 4、及时将学生的学习进展反馈给班主任及家长。 任职要求： 1、热爱教育工作，专注教学育人； 2、性格积极乐观，品行端正，具备良好师德，行为举止符合教师规范； 3、具备大专及以上学历，掌握语文教材内容及考试重点，教学上有突出优势； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 5、了解学生学习与生活特征，能够探索并实施适宜的教学方法，灵活调整授课方式； 6、教育类专业背景，或持有教师资格证，或具有一年以上教学经验者优先录用。