招聘：店长（社保+生日福利） 薪资：6000-8500元/月 2.福利 社保+生日福利+部门团建 3.上班时间 9.30-21.30（月休8-10天） 岗位要求 1.年龄18-45有经营者优先（实在没有我们可以教） 2.热爱服装行业，有耐心责任心强，性格开朗，服从管理

扬州桌游店招店长，男女不限，年龄不超过40岁。工作时间下午3点到凌晨2点。最好是在扬州的外地人，能吃苦耐劳，忠诚度高。工作轻松。收入高多种模式可谈！有靠谱的人可以推荐一下！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。

全店事务处理

略卡颜值，接待处理店里大小事务

招聘：店长薪资：6千~7千岗位职责：1.负责管理与追踪分管餐厅的日常营运工作及对各餐厅营运结果负责；2.完成所分管餐厅的各项经营、管理指标；3.执行并追踪餐厅营运系统执行及人员培训，评估执行的结果；4.及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度；5.收集餐厅发生的各类问题，协调公司各职能部门提供餐厅所需要的协助；6.辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行；7.执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅；年龄：30-45具体面议8.招募与面试餐厅管理组人员，确保分管餐厅有足够且合适的人力；9.合理处理各类突发事件；10.辅导和支持区域内的营运督导领导能力，并建立协同一致合作良好的团队；职位要求：1.大专以上学历；2.具有3年以上餐饮实际营运管理经验；3.具有较强的协调能力和领导能力；4.诚实正直、能承受工作压力，良好的团队合作与沟通能力；

负责店内各项事务

负责日常经营。订货及销售。控制损耗。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类）或可入职后及时办理

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天津民航大学招点餐卖饭大姐，炸串店长一名(有炸货经验的)，月5000-6000包吃包住，要认识字，服从安排，联系方式

店长年龄:35~50岁，身体健康，男女不限，有销售经验者优先，沟通表达能力强，有亲和力。销售有机营养保健食品薪资福利:底薪4000加提成加分红（店长），底薪3000加提成，满勤奖（销售员工）招工人数:店长一名，销售员工3名工作时间早八晚五，有休息，有培训，定期团建，薪资待遇优厚，有连锁店面，上升空间无限，备注：做过保健品店长及员工优先安排

大商电器卖区长大专及以上学历，年龄在30至45岁之间，男女不限。2年以上家电零售／商超营销经验，熟悉本地市场，有异业资源者优先。1、卖区的销售／商品／人员/现场管理。2、熟练OFFICE办公软件，高效完成总部报表。3、完成店长安排的其他临时工作。薪资福利:工资待遇：3500-4000，五险一金。工作地址:本溪商业大厦二楼

专卖店店长/商品部经理/分店店长45岁↓，中专/中技，3-4年薪资福利:年薪6-30万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励）招工人数:2试用期1-3个月，不招收应届生，长期，五险企业标准工作地址:本溪市平山区解放南路

HOPESHOW红袖招聘店长、店员店铺：就近安排薪资：底薪提成奖金奖励要求：1.年龄28-40岁有服装销售经验2.喜欢穿搭电话同号：

东关街招兼职营业员，晚5-10点，电话联系

外卖便利店拣货员

门店招营业员接待提货客户

春节期间兼职招聘 招聘岗位：前台收银 薪资：4800元/月，法定日三倍，试用期10天，一天100元。（2026.2.1~2.28） 年龄要求：28周岁以下 工作时间：早班9:00-21:00/夜班21:00-9:00，两班导，上六天，大小休。（2026.2.16-2.22不可休） 工作内容：一楼网咖客人开卡、上机、充值及验劵，二楼三楼客房客户办理入住离店，做好账单及工作衔接。 联系电话：翟先生（14:00后联系）

理货员年龄50周岁以下，无不良嗜好，具备生鲜超市工作经验者优先薪资福利:4500元以上/月福利待遇：缴纳五险招工人数:1名工作地址:仪征市环南路30号

门店卫生，商品陈列，引导顾客销售商品，做好服务

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

任职要求： 1、年龄26-40岁，高中及以上学历； 2、良好的亲和力，热爱销售； 3、有良好的团队意识和服务意识； 4、对拍短视屏、直播等线上活动感兴趣优先。 品牌：罗莱家纺扬州6家门店，就近安排，上班早晚班，一天6小时 *福利待遇：带薪年假、餐费补贴、社保公积金、节日福利、培训提升、定期体检、旅游等等。 *导购薪资构成：底薪+餐贴+化妆补贴+话费补贴+加班补贴+工龄工资+提成+指标奖+大促工资+年终奖 欢迎加入行业内品牌持续第一罗莱家纺！

负责协助店长完成日常工作，工作轻松简单。

岗位职责： 1.负责商品的接收、清点、分类及上架工作，确保货品数量准确、摆放规范 2.定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异或异常情况 3. 维护货架整洁与商品陈列标准，保障卖场秩序与顾客购物体验 4. 配合仓管及配送环节完成出入库单据核对与系统录入 5.协助处理临期、破损等特殊商品的登记与退换流程 任职要求： 1.学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基础沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5. 无不良从业记录，能接受排班制工作安排