岗位职责 1.负责文创产品的日常销售，讲解产品特性、文化内涵及养护方式，协助客户选购，并依据个性化需求现场完成定制成品，推动销售目标达成。 2.积极了解客户需求，结合其偏好（如款式、水晶类型、使用场景等）提供精准推荐，提高成交转化率。 3.维护销售区域的整洁与秩序，规范陈列商品并及时更新价格标识。 4.配合完成上级安排的其他销售支持类工作。 工作时间以及薪资福利： 工作时间：8:30-17:30，长白班 福利亮点：享有带薪年假、生日假、节日福利，入职即配备一对一指导，系统提升编织技艺与销售能力。 晋升渠道：依托标准化人才培养机制，实行阶梯式成长路径：试用期-前端营业员-后端营业员-一星师傅-二星师傅-副店长-店长-区域经理 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、具备2年以上相关工作经验者优先考虑； 3、可适应门店间调配者优先； 4、热爱饰品领域，具有良好的沟通主动性与服务意识； 5、对水晶文化有浓厚兴趣，愿意通过手工编织为客户打造专属体验的伙伴；

不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有 KPI，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资15000~26000+以上 工作时间单休，午休12:00-13:30!!!!!!!!!不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

你还在为别人打工？加入【方圆租房卡子门店】，成为真正的合伙人，告别打工模式！ 我们是南京房产行业首家推行“合伙联营制”的门店，每位销售都有机会晋升为门店合伙人——高提成、快晋升、分红明确，收入有保障，未来有方向！ 本门店员工平均月收入2.5w＋ 【我们提供】 •超高提成（4500以上部分全部100%返还） •入职即安排资深导师一对一指导，新人最快7天开单 •共享房源系统与客户资源支持 •透明化合伙人机制，多劳多得，人人皆有机会晋升并参与分红 【我们寻找这样的你】 •年龄******，学历不限，经验不限 •愿意学习、积极肯干、沟通能力强，渴望通过努力改变收入 •只要你踏实上进，我们就全力助你实现收入突破！ 【晋升通道】 业务合伙人→储备店长→店长→店东→区域负责人 （无虚职，所有岗位均匹配实际权益与分红机会） 【门店地址】 南京市秦淮区·卡子门大街（地铁3号线卡子门站步行约5分钟） 办公环境优越，团队年轻有活力，氛围轻松融洽！

主要职责： 参与公司各部门轮岗培训，全面了解企业业务模式与运营体系。 协助技术项目的规划与实施，支持团队完成各项任务目标。 分析并解决基础性技术问题，提出合理化解决方案。 配合撰写技术文档与报告，确保信息传递准确无误。 参与并支持公司在全球市场的拓展计划。 学习并掌握公司各类技术与业务知识，持续提升专业能力。 任职要求： 硕士及以上学历，理工科相关专业（如计算机、工程、物理、化学等）。 具备海外生活与学习背景，能适应多元文化工作环境。 英语流利，可作为工作语言（掌握德语者优先）。 具备良好的沟通能力与团队合作精神。 学习能力强，适应能力佳。 能适应快速变化的工作环境，具备良好的抗压能力

火爆项目上市! 新人首月开单率100% 『销冠团队』招聘销售精英-薪资上不封顶 可来公司实地考察!!!!!! 无经验新人，公司会有专培训，并安排销冠亲自指导，确保一周内上手开单。 公司提供精准客户资源，线上网络和电话沟通客户，不需要自己找资源，不需要出差，提成同行业最高! 公司商务经理平均工资3-5万

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

周末双休，早九晚六，午休一小时 近平河路站步行五分钟 公司成立于2015年，注册资金5000万，长期致力于建筑企业咨询、建筑工程施工、企业资质申报、升级和代为年审等业务。 岗位职责： 1、根据公司提供的客户源开发新客户，为建筑施工等企业提供资质申报、升级、代办、年审等咨询业务； 2、完成客户的洽谈、合同签订、跟单和后期维护工作； 3、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，维护客户关系，通过服务带动业务转化。 任职要求： 1、专科以上学历（优秀者可放宽），专业不限； 2、性格开朗，有良好的沟通表达及应变能力； 3、具有销售热情及良好的学习力； 4、能够使用Word等办公软件，会基本的电脑操作。 工作时间： 上午：9:00-12:00；下午13:00-18:00；周末双休，法定节假日，过年放假10天左右。 薪酬福利：基本薪资+全勤+高额提成8-12%+工龄奖+其他激励奖金+节假日福利

元和路附近招工，包快递，整理退包，工资月结，不压工资，有意者联系，非诚勿扰，

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【门店名称】：清禾到家（扬州店）【服务单ID】：8126103【服务名称】：【秋冬专场】家庭保洁服务钜惠-日常保洁*1人3小时×1次【服务时间】：【服务地址】：省扬州市邗江区国防路香茗湖花园香茗湖一号-36栋***【到手】：100.00元【客户备注】：暂无【抢单入口】：

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厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，300一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 原标题：《【新能源厂】300一天可日结+长白班+人走账清》

施工现场劳资员(1)2年以上相关经验，熟悉相应法律法规(2)办公软件熟练(3)可以接受随项目长期全国出差(4)熟悉建筑、工程行业人员用工特点，有一定现场管理经验。(1)核心制度执行与监管(2)劳务信息与专户管理(3)项目部人员基础管理(4)任务承接与执行工作地址:常州

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

招聘电梯安全管理员3名，工作地址位于苏州中环广场。正式员工税前薪资（含餐补）为5000-5500元，劳务员工税前薪资（含餐补）为5000元。岗位职责包括：对高压配电室、变压器室设备进行定时巡检，监测电压、电流、温度等参数；负责高压设备的日常维护保养；设备发生故障时，按预案进行排查抢修，以降低停电影响。要求具备商业综合体同岗位3年以上相关工作经验，资深技术员需5年以上经验，具备设备巡检、维修及突发故障应急处置能力。应聘者需在48周岁以下，持有特种设备管理员A证，熟悉强电及电梯设备。

榆林市油气勘测项目招聘测量技术人员和劳务人员各40人，年龄要求20岁至45岁。员工在工地食堂就餐。工资为6000-10000元，工作期限为2个月。有意向者可报名。

岗位职责：要求驻场 1负责工人的招聘、进场退场安排、实名制考勤。 2.审核工人的劳动合同、资格证书，组织岗前培训。 3.处理现场可能出现的劳务纠纷，维持工地稳定。 4.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 5.协助制定并执行考勤管理制度，统计分析出勤异常情况 6.配合完成人力资源基础报表编制及上级交办的其他劳务支持工作. 任职要求： 1. 熟悉国家劳动法律法规及地方社保公积金政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心、责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先，经验不限 5.学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 6.有中字头建筑公司工作经验的提高待遇

工作内容： 发布招聘需求，协调面试安排，办理员工入离职手续，组织新员工培训；入职后学习并提升面试技巧，逐步承担面试官职责。 职位要求： 1、具备责任心和良好的服务意识 2、拥有较强的沟通与协调能力 3、学习能力突出，认同团队协作价值 工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:30

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

审核资料录入单据 工作时间：9-122-6 国家法定节假日休息

辅助经理完成日常工作工作时间：9-122-6法定节假日休息

公司介绍：扬州苏榕驿隶属于玖壹资本控股总部（中国）。玖壹资本控股总部成立于2008年，于2014年完成集团化整合，旗下设立五大业务板块，涵盖玖壹资本、新生代传媒、邦融科技、庭海金服、德纳新能源，布局互联网金融、投资、科技、实业、新能源、传媒等多个领域。 助贷业务自2016年起独立运作，仍纳入集团统一管理体系。我们是较早涉足银行信贷服务的正规机构之一，合作产品覆盖5大国有银行：中、农、工、建、交；12家全国性股份制商业银行：招商、中信、兴业、民生、浦发、光大、广发、华夏、平安、浙商、渤海、恒丰；3家住房储蓄银行；17家民营银行；1262家农商银行；33家农村合作银行；以及相关外资银行机构，总计超600家。 扬州分公司位于环球金融城，办公楼下即京杭运河，环境宜人，交通便捷。 晋升机制健全、公开透明！ 资源支持：公司每月提供20-50万精准客户资源，依托数万家平台拓展获客，并配套完善的内部晋升通道。 岗位要求： 1.具备强烈的收入增长意愿，认同团队协作与强者为伍，执行力强，无违法犯罪记录。 2.年龄19-40岁（能力突出者可适当放宽） 个人发展：公司处于高速发展阶段，晋升完全来自内部选拔，平均晋升周期为4个月。 公司特色：以“快乐创收”为核心理念，拥有自有法律团队，保障运营高效合规；自建广告投放体系，覆盖全国140个城市，实现数据精准触达、合法合规获客。 工作内容： 1.参与公司组织的全流程培训及行业法务知识学习 2.处理线上客户主动提交的贷款申请（由公司分配意向客户资源，无需外出拓客，当日即可开展业务） 3.负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续手续跟进 4.提供专业服务，提升客户满意度，推动复购与转介绍 公司福利： 1.定期举办员工活动（如聚餐、旅游等） 2.不定期提供免费下午茶，包含咖啡、蛋糕、水果等美味点心 3.每平均4个月进行一次管理层晋升，无空降人员 4.团队主管均由苏州优秀销冠调任至扬州开拓管理 薪资详情： 1.无责任底薪5000元+15%-40%提成+多项奖金=40%顾问月均收入2-3万元+ 2.收入范围：20000-30000元/月以上，月度销售冠军可达22万元以上，上不封顶 3.社保类型：五险。提成方式：按实际业绩计算

工资每月发放

【岗位职责】 1. 负责公司各类标准化文件的编制、修订与归档管理，确保文件的规范性与可追溯性。 2. 承担生产数据的日常统计与分析工作，定期输出数据报表，为生产决策提供数据支持。 3. 熟练操作ERP系统，完成物料信息录入、订单状态跟踪等基础数据维护工作。 4. 运用办公自动化工具（如Excel函数、PPT可视化）提升工作效率，辅助完成部门文档的整理与优化。 5. 协助完成公司宣传类视频的基础制作与剪辑，满足内...

招聘白酒业务员数名，会开面包车，主要工作为跟商超洽谈铺货事宜，销售范围上海各个区域地区，电话耿，面试地点，青浦区朱家角镇李庄38号 联系企业时请说明是在招聘启示 更多好工作↓点击下方查看 井号：人力

1、定期走访指定区域客户，掌握客户办公设备使用现状； 2、识别并核实客户需求，提供专业方案及产品演示，推动成交达成； 3、跟踪客户购后使用体验，持续维护客户关系，发掘潜在合作机会； 4、协同相关团队响应客户各类需求，提升客户满意度与服务体验。

1、掌握国家及地方电力相关法规政策，熟悉太阳能户用光伏项目审批流程与运营模式 2、负责区域内代理商的拓展及方案落地执行，达成省区下达的各项业务目标 3、配合总部开展市场调研及项目对接相关工作 4、具备3年以上渠道客户开拓经历，拥有较强的沟通协调与商务谈判能力 任职要求： 20岁-50岁，持有驾照并能熟练驾驶，沟通表达能力强，按时参与培训学习会议，熟悉光伏项目流程，有招商工作经验者优先

试用期：底薪5000+3000绩效+高提成15-40%+奖金，上不封顶 真诚招聘！新人配备一对一指导，招聘信息真实可靠！ 入职当天起计薪，工资准时发放，绝不拖欠！ 团队由90后创业者带领，拒绝加班！！接受零经验，只要肯学我们就欢迎！ 【工作内容】 通过电话联系公司提供的精准意向客户，邀约到店并协助完成订单转化 工作内容清晰简单，以电话沟通为主 【福利待遇】 1、定期组织下午茶，每月安排固定团队活动 2、缴纳五险，节假日按规定正常休假

主要销售小猿学练机，有相关经验的，或者从事过电子产品类销售，教培机构！

前期一周1-2天前往苏州办公 工作职责： 1、负责所辖区域内客户的深度开发与持续维护，独立完成客户融资需求的信息采集与整理； 2、独立或协同合作方开展资料收集、审核、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作进展，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司风险损失； 4、推动区域内的行业机会挖掘与业务拓展，配合区域主管推进新行业方向及新合作渠道的建立； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等相关领域从业经历者优先； 3、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能够长期维系稳定的客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能自主规划工作并保持积极进取状态； 5、愿意投入，勤奋踏实，具备强烈的团队协作意识和工作热情； 6、诚实守信，无不良信用记录，个人征信状况良好； 7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话表达流利标准。