月薪4000-5000，平时就做做表，以及领导安排的其他事项，要能熟练使用电脑，人要认真负责

岗位职责： 1.负责净化车间装修项目全过程资料的收集、整理、归档与移交工作 2.编制、审核施工日志、隐蔽验收记录、检验批及分部分项验收资料 3. 对接监理、甲方及主管部门，及时完成资料报审与签章手续 4.管理工程图纸、变更签证、技术交底等文件，确保资料真实、完整、可追溯 5.配合竣工验收及档案移交，确保资料符合住建部门及行业规范要求 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有净化工程或洁净室装修资料经验者优先 2. 熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）及地方城建档案管理要求 3. 熟练使用广联达、新点等资料软件及Office办公软件 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.能适应施工现场办公环境，服从项目进度安排

负责日常事，按排进度。等……

诚招工程资料员，扬州仪征杨能润科化工土建项目 项目目前刚开工，需要熟悉江苏筑业资料软件，有化工园区项目资料经验。 工作模式：驻场。 主要工作：施工方案编制、工程联络单、安全资料、检验批、隐蔽验收、材料台账、报验资料整理。 要求：懂江苏当地监理、园区安监资料验收标准，能独立整套做土建资料，细心靠谱。 有意者请发相关项目案例+报价私聊。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料，配合项目进度同步更新 3.管理图纸、变更单、签证单等技术文件，做好收发登记与版本控制 4. 对接监理、甲方及档案馆，完成竣工资料组卷、审核与备案工作 5. 维护项目资料台账，定期检查资料合规性，及时整改问题 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案要求 3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5.持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先

负责现场管理，带一些文职

岗位职责： 1、掌握资料管理、档案管理、信息分类等专业知识； 2、熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint及专业文档管理系统。 任职要求： 1、具备标书制作相关工作经历； 2、具有合同编辑及内容审核相关实践经验。

1. 工作轻松。 2. 公司氛围轻松，办公环境优异。 3. 职位上升空间很大。 4. 招收应届生、实习生，包盖实习章。 5. 包吃包住，宿舍有空调、洗衣机，设施一应俱全。 6. 底薪3000，工资面议。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3.对接监理、甲方及档案馆，及时响应资料审核与整改要求 4. 管理图纸收发、变更台账及电子文档系统，保障信息同步与版本受控 5. 参与项目例会并整理会议纪要，跟进相关事项落实情况 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料管理经验者优先 2.熟悉建筑行业资料规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328） 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好沟通协调能力与保密意识 5. 能适应工地现场工作环境，服从项目部统一安排

岗位职责： 1、掌握资料管理、档案管理、信息分类等专业知识； 2、熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint及专业文档管理系统。 任职要求： 1、具备标书制作相关工作经历； 2、具备合同编辑及内容审核相关工作经验。

家政服务全屋保洁（日常保洁3小时）/扬州/邗江区竹西街道中海世玺19栋上午9点，到手90

招聘两名杂工，薪资为20元每小时，管饭。可做临时工或长期工，临时工工作期限不少于5天。工作地点位于天山国龙护栏。

扬州市仪征市招打孔

【薪资待遇】 26/时，每天按照12小时计薪 每个月保底8000，每周预支800 夜班多加30补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 15天一结，不压工资，工作7天缺钱可预支800，异地求职报销往返车费 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 普工——组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪10个小时 【工作岗位】 岗位职责生产汽车配件 岗位有：包装，质检，扫码，贴标，搬运工 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 【急招】工厂搬运工（15斤），普工，包装工，质检员 【薪资】保底8000一月，15天一结，每周可预知工资800 【吃住】免费包吃包住，宿舍干净，不用体检，有夫妻房 【要求】身体健康，能吃苦就行，新手可带 【工期】长期稳定活，可干到年底，短期也可以 【福利】当天安排住宿，不用等

扬州市仪征市招建筑木工

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3.对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审资料 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与台账更新 5.配合项目部做好资料信息化管理，熟练使用OA、广联达等协同办公系统 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料管理规范及地方归档要求 3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，责任心强，能适应施工现场工作节奏 5.无不良从业记录，服从项目安排，具备团队协作意识

项目资料

能独立完成全过程二级公路资料质量、安全，稳定。

桂林市永福县，资料内容为水库主坝人工挖孔桩，帷幕灌浆，小型放水隧洞，箱涵，道路等

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、验收、备案等相关手续，对接建设单位、监理单位及档案管理部门 4. 管理项目图纸、变更单、会议纪要等重要文档，建立电子与纸质双台账 5. 定期更新资料目录，配合内外部检查及审计工作 任职要求： 1. 学历大专及以上，工程类、档案管理类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先，熟悉水环境工程行业资料管理流程 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和保密意识 5. 能适应施工现场办公环境，服从项目工作安排

办公室文员，负责日常文件整理归档、人事事务处理、行政事务管理，配合上级完成各项辅助性工作

岗位职责： 1、掌握资料管理、档案管理、信息分类等相关专业知识； 2、熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint及专业文档管理系统。 任职要求： 1、具备标书制作相关工作经历； 2、具有合同编写与内容审核相关实践经验。

工作内容： 1. 发布招聘信息，组织安排面试及复试。 2. 安排入职培训，办理员工入职、离职手续。 3. 组织员工培训。 4. 协助领导完成日常工作。 【岗位要求】 1. 具有工作责任感。 2. 良好的沟通协调能力。3. 学习能力强，具备团队合作精神。 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:00-17:40。周末双休，节假日休息。

负责企业的人才引进与行政支持

不含销售！接受新手！轻松入门！ 工作内容 1. 在线处理客户提交的订单申请信息 2. 公司在多个平台投放广告，有需求的客户会主动实名填写资料，我们负责审核资质，完成初步筛选后通知到店办理 3. 客户到店后由专属客户经理接待，不影响您的提成收入 4. 办公室环境舒适，空调恒温，冬暖夏凉，无需外出跑动 5. 不涉及销售任务，无业绩压力 任职要求： 1. 年龄20-45岁，性别不限 2. 学历不限，注重实际能力，敢于尝试即可加入 3. 无需工作经验，入职由主管带教，应届毕业生也可应聘 4. 为人踏实、学习积极、诚信可靠 工作时间 上午9:00～12:00，下午14:00～18:00（公司不鼓励加班），每周六固定休息 福利待遇： 1、无责任底薪4000元+提成+额外奖励（老板大方人好） 2、提供话费补贴、餐食补助 3、享有工龄工资、全勤奖金 4、设立月度、季度、年度绩效奖励 5、享受法定节日福利及礼品，每月组织团建活动 6、定期安排下午茶与团队建设，工作氛围轻松，拒绝内卷 7、朝九晚六，午休两小时，法定节假日正常休假

审核资料录入单据 工作时间：9-122-6 国家法定节假日正常休息

岗位职责：配合经理，完成日常工作 工作时间：9-12 2-6 法定节假日休息

岗位职责: 1. 负责商场内外日常运营支持及后勤保障工作 2. 协助完成物资搬运、分发等基础服务任务 3. 维护户内户外公共区域的整洁与安全秩序 4. 配合各部门完成临时性支援工作 任职要求： 1. 身体健康，能适应基础性服务工作强度 2. 工作态度端正，服从工作安排 3. 具备基本沟通能力，能够协作完成任务 4. 有责任心，对待工作认真踏实 早10晚7 月薪资6000＋ 需要接受外出

能单独完成灌注桩资料，及其他结构物相关资料。与监理沟通签字。资料归档。。

本岗位为公司储备未来核心人才而设立，旨在寻找愿与企业共同发展的优秀青年，通过系统的培训与科学管理，帮助其掌握保险领域的专业知识，并结合个人所学专长安排至匹配的岗位： 1、岗位方向涵盖：培训支持、业务运营、团队协调等； 2、参与公司组织的专业技能培训，实现快速能力提升； 3、严格遵守公司各项管理制度； 4、高效完成上级交办的各项工作任务。 能力要求： 1、本科一批及以上学历； 2、2026届应届毕业生； 3、综合素质突出者优先考虑； 4、非应届人员需具备保险行业相关工作经验。