岗位职责: 1. 全面负责企业人力资源规划的统筹与管理，保障招聘、培训、绩效考核等环节高效运转。 2. 深入对接各业务单元，围绕企业战略方向提供专业的人力资源方案与落地支持。 3. 持续推动人力资源管理制度与流程的优化创新，提升组织运作效率与员工体验。 4. 跟踪评估人力资源部门工作成效，确保各项政策执行到位并产生实际价值。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于跨团队协作，推动多方高效配合。 2. 拥有良好的组织能力和问题处理技巧，能妥善应对人力资源领域的复杂情况。 3. 熟悉人力资源各模块运作逻辑，具备灵活应变的实际操作经验。 4. 具备较强的学习适应能力，能够快速融入新环境，助力组织与人才共同发展。

任职要求： 1，具备一定的绿化养护管理经验； 2，年龄******； 3，自带车辆，掌握电脑基本操作； 4，善于沟通，具备良好的交流能力 岗位职责： 1.负责项目各方的对接与协调，维护良好的客户关系 2.遇客户投诉情况能迅速响应并妥善解决 3.组织日常绿化养护工作，科学安排人员任务分配 4.开展常规培训工作，有效管控运营成本

岗位职责： 个人形象良好，具备较强的综合素质 需两年以上行政人事管理相关经验 1、配合开展招聘工作：包括信息投放、简历初步筛选、面试邀约及接待等环节； 2、负责办公设备与环境的日常管理与维护； 3、统筹公司固定资产及行政用品的采购、登记与管理工作； 4、完成领导安排的其他临时性任务。 工作时间： 上午9:00至下午18:00，单双休，不涉及加班与出差 办公室文职类岗位 公司缴纳全额社保 薪资待遇5-7千（可面议）

一、岗位职责： 专家端具体工作 1. 专家招募：依托现有专家资源库，主动拓展多元化的优质渠道，保障咨询项目顺利推进。结合客户具体需求，筛选并引入具备相关专业背景的行业专家，确保专家资源与项目需求高度契合； 2. 项目执行：深入掌握行业项目背景与目标，为客户协调安排与对应领域专家的专属访谈，确保交流内容的专业深度与沟通效率； 3. 信息挖掘：积极参与各类线上线下的产业峰会、展会及论坛，持续积累行业认知，洞察行业趋势及其对资本市场的潜在影响，为项目提供及时、有效的信息支撑。 客户端具体工作 1. 作为项目负责人，需熟悉不同客户类型及其在专家网络服务中的应用场景，准确把握客户需求，理解项目中客户的个性化要求，并提供针对性的解决方案； 2. 通过电话或邮件形式，与部分长期合作客户保持良好互动，维护稳定合作关系； 3. 协调处理项目执行过程中的各类突发情况，高效联动公司内部各协作部门，保障项目顺利推进。 二、任职要求： 1. 统招全日制本科及以上学历； 2. 具备至少1年同行业相关工作经验； 3. 英语能力优秀，能熟练进行听说读写； 4. 具备出色的沟通表达能力、快速学习能力及较强的环境适应力。 三、福利待遇： 1. 薪资构成：底薪+项目奖金（单独核算），具体职级与薪酬面议； 2. 入职即缴纳五险一金，转正后增配补充医疗保险； 3. 工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日按规定休假； 4. 提供年度员工体检、节日福利、带薪年假、团队Outing等福利； 5. 日常供应零食及下午茶； 6. 业绩突出者可享弹性考勤机制，并获得相应的居家办公额度

一、岗位职责 全面负责人事部日常管理工作，制定人事规章制度、员工管理制度并落地执行。 二 、年龄30–45岁，大专及以上学历，3年以上人事经理同岗经验 会做人事制度、绩效考核、员工培训方案，能独立统筹整个人事部工作。 沟通协调能力强，处事稳重有原则，善于处理员工矛盾和劳资问题。

岗位职责： 1. 负责 LIMS 系统的需求调研与系统架构设计工作； 2. 主导 LIMS 系统项目的落地执行，保障项目按期、控本并高质量交付； 3. 与客户保持密切对接，准确把握需求并推动实现，确保客户期望有效达成； 4. 编制项目实施方案、预算规划及进度安排，监控执行过程，及时识别并应对风险； 5. 组织协调项目团队运作，涵盖内部人员与外部协作资源，提升团队协同效率； 6. 承担项目相关文档撰写、用户操作培训及上线后技术支持工作； 7. 参与 LIMS 系统售前技术交流，为客户提供建设性技术建议与定制化解决方案。 任职要求： 1. 拥有计算机科学、信息技术、生物技术或相关领域本科及以上学位。 2. 具备不少于5年 LIMS 系统实施经历，其中包含至少2年项目管理实践经验； 3. 熟知实验室日常运作流程，具备 GLP/GMP 等行业规范知识者优先考虑； 4. 掌握系统的项目管理知识体系，熟练运用常见项目管理工具与方法； 5. 具备出色的沟通协调能力、团队协作意识及团队引领能力； 6. 拥有较强的学习适应能力与复杂问题处理能力。

1. 全面落实施工项目各项管理制度，实施全过程的控制与管理工作； 2. 严格执行与业主签订的合同条款，制定并规划项目管理目标，开展阶段性目标管控，保障项目目标顺利达成； 3. 组织编制项目质量计划、项目管理实施规划，以及工程设计变更、概预算调整、索赔等相关文件； 4. 统筹项目部人力、材料、设备、资金、技术、信息等生产要素的优化配置与动态管理； 5. 负责与业主、监理、设计单位、分包单位及政府相关部门的对接与协调工作； 6. 在项目收尾阶段，组织完成与分包单位的结算工作； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有5年以上洁净工业厂房（如TFT、电子、半导体类厂房、药品、食品类厂房）施工现场管理经验，且具备3年以上项目团队管理经历； 3. 掌握管道、电气、通风、结构等专业基础知识，熟悉机电安装施工技术； 4. 熟悉招投标流程，具备投标文件编制及工程造价预算能力； 5. 能够熟练编制施工组织设计、施工进度计划、人力资源计划等施工管理文件； 6. 持有一级建造师资格证书； 7. 具备较强的团队管理能力、协调能力、沟通技巧及语言表达能力； 8. 身体健康，无影响工作的疾病。 职位福利：交通补助、餐补、五险一金、绩效奖金、包住、通讯补助 职位亮点：平台大 晋升快

岗位内容： 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政支持等工作，有员工关系模块经验者优先考虑 2. 搭建并完善公司行政与人力资源管理体系，优化管理流程，制定并持续修订相关制度，推动制度落地执行 3. 统筹人力资源团队建设，提升团队协作效能，强化组织凝聚力 4. 根据公司实际需要，完成领导安排的其他人力资源相关工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有5年以上人力资源主管岗位工作经验 2. 精通人力资源六大模块运作，掌握国家劳动法及相关人事政策法规 3. 性格积极主动，作风细致严谨，具备良好的抗压能力、沟通协调能力及问题处理能力

四、电装工（电气装配调试岗） 岗位职责 1. 负责三、六自由度运动平台整机电气系统装配工作，熟练完成设备电路接线、布线、固定、封装等全套工序，布线规整、接线标准，符合电气安全规范。 2. 熟悉电气配件、气动配件选型标准，根据设备图纸及生产需求，完成电路、气路配件的选型、核对、采购对接、适配安装工作。 3. 独立完成设备气路、电路系统的装配、调试、检测工作，排查线路故障、气路泄漏、信号异常等问题，保障设备电气、气动系统稳定运行。 4. 配合机械装配团队完成设备整体组装、调试、出厂检测工作，做好电气设备维护、保养、返修记录，保障产品出厂质量。 任职要求 1. 熟悉自动化设备电路、气路原理，熟练设备接线、布线、电气装配、气路组装与调试。 2. 具备配件选型、故障排查能力，能独立完成电气系统装配与调试工作，懂基础机械装配流程优先。 3. 严格遵守电气安全操作规范，工作认真负责，有自动化设备、运动平台电装经验者优先。

1、负责组织编制项目管理实施规划，全面统筹项目的质量、安全、进度与成本控制工作； 2、主导制定并落实各项质量与安全技术措施及专项施工方案，承担相关组织协调职责； 3、组织编制项目进度计划、材料需求计划、人力资源配置计划及资金使用计划； 4、针对工程施工中的重点与难点开展分析，提出切实可行的应对措施；协调现场作业面交接，理顺与业主、供电单位及相关职能部门的工作关系； 5、对施工全过程进行部署、检查、监督与纠偏，确保各施工班组按既定计划高效、优质完成建设任务； 6、通过强化现场管理与技术优化等方式，有效降低施工成本，实现成本管控目标； 7、组织竣工资料的编制，办理项目签证、移交及结算等相关手续； 8、参与图纸会审，依据图纸提量申报材料计划，配合工程预决算及项目投标工作，参与技术标书的编制； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、须具备至少2个电力工程项目经理实战经验，独立主持过35KV及以上电力建设、扩建增容、输变电技改检修（含大中小修），以及10KV及以下新建、扩建、增容、配网改造和技术检修项目，具备110KV和220KV变电站施工经历者更佳； 2、熟悉电力工程验收标准及相关流程，了解蒙东电网项目施工管理相关规定； 3、大专及以上学历，电力工程、工程管理、机电一体化等相关专业背景； 4、熟练掌握Word、Excel等办公软件操作，了解项目管理系统运行流程； 5、责任心强，具备出色的沟通、协调与组织能力； 6、具有良好的团队协作意识，积极乐观，工作认真，富有吃苦耐劳精神和良好沟通技巧； 7、持有建造师资格证、电工证者优先考虑； 8、服从公司统一管理安排； 9、薪资可面议，待遇优厚！

扬州仪征招铆工/钣金工

浙江台州招打孔 岗位职责： 1. 按照施工图纸或现场要求，精准完成各类材料（如钢板、混凝土构件、墙体等）的定位打孔作业 2. 正确操作电锤、冲击钻、磁座钻等打孔设备，确保孔径、深度、垂直度符合技术标准 3. 做好作业前安全检查与防护措施，及时清理钻屑，保障现场整洁与安全 4. 配合施工团队完成预埋件安装、管线穿设等相关辅助工作 5. 如实记录打孔点位及数量，配合验收与质量复核 任职要求： 1. 身体健康，能适应工地现场作业环境，具备基本登高和体力作业能力 2. 有打孔、钻孔类相关实操经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，服从现场管理安排 4. 具备基础识图能力，能理解简单尺寸标注与定位要求 5. 无犯罪记录，无不良从业史，遵守安全生产规范 6. 必须会使用小蜜蜂旋转打孔

扬州市仪征市招二保焊/气焊

高压电工，5工作地址:省扬州市广陵区汤汪街道运河南路133号3000-5000元/月

【工作内容】手机APP接单，根据取货码取货，按顾客下单地址送达；系统派单，固定一个门店取货（订单已打包好放货架，直接拎取）配送距离3公里以内，配送时间充足 岗位要求：会骑电动车，熟练使用智能手机、会看导航，身体健康（能办理健康证），无犯罪记录，学历不限，工作经验不限（新人入职有老骑手带教） 日均可跑60-100单 全职骑手 【上班时间】点对点，中间可以休息2-3小时.上六休一.月休4天.可连休可调休。 【工资待遇】稳定单量40-80单，多劳多得，综合工资9k-1.3W，工资+单量提成+冲单奖励+全勤奖＋加班补贴（备注：站点不同，薪资待遇不同） 就近安排工作，可预支工资，公司提供车子和住宿，有意者可联系！！！

岗位职责: 1.负责开发人力招聘渠道，客户，并达成合作。 2.有人力渠道资源和工作经验。 3.思维敏锐逻辑清晰，貝备良好人际交往，社会活动及公关谈判能力。 4.工作有规划，有侧1重点，会开车优先。

岗位职责 1. 对接城市业务，制定月度招聘规划，统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给，完成到岗指标； 2. 管理招聘小组，分配指标、搭建招聘流程与面试标准，带教团队，复盘招聘数据优化人效； 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道，兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用； 4. 落地线下招聘、本地招工宣传，优化候选人体验，降低入职流失； 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘，联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上，3 年招聘经验，1 年以上招聘团队管理经验； 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验，熟悉本地人力市场优先； 3. 懂渠道运营、数据复盘，抗压结果导向； 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。

诚聘劳务经理 工作时间：早8:00-晚17:00，上六休一 任职要求： 1. 有劳务行业相关工作经验优先，熟悉招工、人员对接全流程 2. 做事踏实有责任心，工作尽心尽力，执行力强 3. 擅长与人沟通协调，能对接工厂、工人，妥善处理各类人员问题 岗位职责：统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理 薪资待遇优厚，面谈，有意者欢迎联系

工作职责 对接业务部门需求，精准理解人才画像，制定并执行招聘计划 维护主流招聘渠道（如BOSS直聘、智联等） 全流程负责招聘执行：从职位发布、简历筛选 定期统计招聘数据 任职要求 大专及以上学历。 1年以上招聘实操经验，熟悉面试流程与人才评估方法。 熟练使用Office办公软件，掌握劳动法及劳动合同法相关法规。 具备较强的沟通表达能力与抗压性，责任心强且细节把控到位。 补充说明 工作时间：9:00-18:00（午休2小时） 薪酬福利：周末双休、法定节假日全休（不调休） 薪资结构：无责底薪3500元+绩效+提成

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质! 3、工作时间：8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

岗位职责: 1.负责项目整体规划与组织实施，保障项目按期高质量交付。 2.与客户保持顺畅沟通，准确把握并落实项目需求。 3.组织并指导项目团队，确保成员清晰理解目标与执行要求。 4.跟踪项目进展，及时识别并处理实施过程中的各类问题。 5.协调各方相关方，维持高效沟通，推动项目平稳运行。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及良好的团队合作意识。 2.能够积极应对项目执行中遇到的各类突发情况与挑战。 3.熟悉项目管理流程，具备带领团队实现项目成果的能力。 4.工作认真负责，可独立分析并解决项目中的实际问题。 5.拥有较强的服务导向，能为客户提供专业化的咨询与支持。

岗位职责： 1、优化职位描述文档，拟定招聘实施方案； 2、维护招聘渠道资源，编制招聘预算与结算； 3、负责简历筛选、面试邀约及首轮面试评估； 4、开展工作内容分析，提交月度招聘总结报告。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备清晰的职业发展方向和良好的承压能力； 2、拥有招聘相关实践经历，有企业服务领域从业背景者优先考虑。

公司有2块主营业务版块：1、是新能源汽车充电站的建设、运营、维护等相关业务。2、是代理中国人寿保险股份有限公司（以下简称：保险公司）的各种保险业务。因业务发展需要，此次招聘岗位为保险公司的人力资源专员/助理（人事经理），非诚勿投。 岗位职责： 1.负责保险公司人力资源的计划与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 2.组织和实施招聘计划，包括职位发布、筛选简历、组织面试等。 3.实施员工培训计划，确保员工技能和知识的持续提升。 4.管理员工绩效考核系统，包括考核方案的实施、考核结果的汇总与反馈。 5.维护良好的员工关系，处理员工的入职、转岗、晋升等手续，解决员工关系问题。 任职要求： 1.高中以上学历。25周岁-45周岁，大专及以上学历（学信网可查询），人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够设计和实施人力资源计划。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。 5.具备良好的组织能力和计划能力，能够高效地完成工作任务。 6.工作地点：仪征市区 有意向者，将进行面试（面谈）。

岗位职责： 1、负责每月薪资数据的收集、核对与初步核算，确保薪资准时准确发放。 2、协助推动绩效考核工作，对各部门提交的考核结果进行汇总与初步分析，并形成数据报告。 3、协助执行并优化薪酬与绩效相关的流程与制度。 4、负责员工的入、离、调、转、续签合同等全过程手续办理。 5、深入生产一线，负责对绩效评估过程进行监督与核实。通过现场观察、数据交叉比对等方式，确保一线管理者的评分客观准确，维护绩效管理体系的公正性。 6、协助处理员工社保、考勤等日常咨询，维护和谐的劳动关系。 7、根据用人需求，执行招聘任务，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职接待。 8、协助组织新员工入职培训及各类专项培训，负责后勤保障与记录工作。 9、维护员工档案与各项HR数据台账，确保信息的准确性与保密性。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历。 2、1年以上人力资源工作经验，有制造业背景者会更快上手。 3、熟练使用Excel进行函数计算、数据透视等操作，能高效处理薪资核算、绩效汇总等数据任务。 4、了解劳动合同法等国家相关法律法规，具备基础的法律风险意识。 5、具备良好的跨部门沟通能力，善于发现并协助解决问题。 6、工作积极主动，能高效完成上级交办的各项任务。 7、对数字和文档敏感，工作细致严谨，具备高度的保密意识。 8、作息与薪酬：工作时间：白班，月休4天薪资待遇：3000-3500元/月

1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质!3、工作时间： 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

具体工作: (1)深入施工现场，协助搞好施工管理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，协助商务人员做好现场材料的验收签证和管理; (2)负责施工日志记录、工程资料、图纸的管理，工程文件的处理; (3)负责周工作计划、月度工作计划编制数据的整理; (4)完成上级交办的其他任务。 任职要求： (1)大学专科及以上学历，工程管理、工民建、土木工程等相关专业; (2)熟练使用CAD、Word、Excel等绘图及办公软件; (3)可独立测量放线，熟练使用全站仪、RTK的使用及绘图处理。识图能力强，懂工艺流程，每日复盘当天计划，并安排好明日计划。 (4)具有良好的团队合作精神，责任心强，工作有条理，有较强协调能力; (5)性格良好，身体健康，能够吃苦耐劳。有建造师或工程师职称，做过仿古建筑装修者优先。联系方式：潘先生，

工作内容： 发布招聘需求，协调面试流程，组织初试与复试，安排新员工入职培训，办理入职及离职相关手续，参与面试评估工作。 职位要求： 1、具备较强的责任意识 2、拥有良好的沟通与协调能力 3、学习能力突出，认同团队协作价值 工作时间： 上午8：30-11：30，下午14：00-17：00，每日工作六小时，周末双休，法定节假日照常休息。工作时长较短，无工作压力，属于纯文职岗位。 福利： 可免费参与公司提供的不定期海外旅游计划 享有单位完善的保险保障体系