岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能深入业务一线提供HR支持

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源培训发展模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3. 深度参与业务部门人才分析，提供专业HRBP支持，助力组织效能提升 4. 组织开展企业文化建设与员工关怀活动，提升组织凝聚力与雇主品牌影响力 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理或全模块实操经验 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备

懂光伏施工的全部过程，材料分配，现场管理

岗位职责： 1. 结合人才配置需求，参与招聘计划的制定，设计科学高效的招聘执行方案； 2. 负责招聘相关数据的收集、整理、分析、评估及反馈，推动公司招聘任务的顺利实施； 3. 研判并优选各类招聘渠道，持续维护渠道资源，与外部招聘服务机构建立稳定合作关系，保障人才供给； 4. 推进招聘管理工具的优化、升级与实际应用； 5. 动态掌握人才流动情况，搭建并维护人才储备体系，确保简历资源的及时输出； 6. 编制招聘数据分析报告； 7. 完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备5年以上招聘工作经验，有变压器、成套设备等制造行业招聘背景者优先考虑； 3. 熟悉人力资源管理理论与实务，具备人力资源策略制定与落地能力； 4. 品行良好、踏实稳重、工作细致认真，能高效执行上级工作安排，接受短期出差。

工作职责：广东东莞、苏州昆山同步招聘 （过程交付，无需售前接单、无需系统功能开发，至少2个mes项目经验，无mes交付经验，28岁以下勿投感谢） 1、主导传统制造企业MES系统的实施上线，推动工厂数字化运营管理落地。统筹项目全周期执行，制定实施计划并推进落实，有效控制项目进度、质量与成本，确保项目顺利交付与验收； 2、深入客户生产现场梳理业务流程，调研实际需求，并与内部开发团队高效对接，保障系统稳定上线运行（对外收集需求，对内协调资源）； 3、支持国内外项目现场驻场实施，项目周期为6至12个月不等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，28岁以上； 2、了解制造型企业生产运作流程或具备制造业相关项目管理背景； 3、思维条理清楚，具备良好的沟通与组织协调能力； 4、责任心强，能承受工作压力，接受长期出差安排。

职责描述： 1. 参与主数据项目的统筹与落地执行，承担主数据需求的调研与分析工作，主导主数据体系架构设计、标准规范制定、集成方案规划、数据采集与清洗等任务，确保关键实施节点有效推进； 2. 负责主数据标准体系的持续迭代优化，推动主数据产品功能改进并提出可行性优化建议； 3. 配合上级完成主数据项目售前技术支撑工作，包括技术答疑、方案研讨及主数据解决方案的演示说明； 4. 协助上级开展主数据管理体系的梳理与建设，参与制定并不断完善数据标准与管理流程，建立并维护相关技术文档； 任职要求： 1. 具备5年及以上相关领域工作经验，主导或深度参与不少于3个主数据项目实施； 2. 拥有完整的主数据管理、数据标准化、数据治理类项目实施与管理经验； 3. 具备扎实的项目管理能力，可独立制定实施计划、推动任务落地、保障交付成果质量，并达成阶段性目标，具备优秀的跨部门沟通与协作能力； 4. 熟悉典型主数据类型，如项目、组织人员、客户、供应商、财务科目等的业务逻辑及日常维护管理机制；

岗位职责: 1. 全面负责公司项目的统筹与管理，保障项目按期完成交付； 2. 准确对接项目需求，协调项目团队及各相关方工作关系； 3. 跟踪项目执行进度，及时发现并应对潜在项目风险； 4. 主持项目会议，定期汇报和更新项目进展情况； 5. 项目完成后开展复盘工作，提炼经验并形成总结报告。 任职要求： 1. 拥有良好的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 2. 具备优秀的沟通表达能力，善于与团队成员及客户建立协作关系； 3. 具备较强的分析判断与问题解决能力，可灵活应对项目中的各类挑战； 4. 熟悉常用项目管理工具与方法论，具备实际应用经验； 5. 具备良好的团队意识，能在高压环境下保持积极稳定的工作状态。

该岗位需长期出差，能接受者再投递简历，感谢理解与配合。 职位描述： 1、承担项目深化设计任务，制定施工方案，定期复盘项目进度并分析执行情况，快速响应施工过程中的各类问题。 2、统筹管理项目全流程，包括施工推进、竣工验收及回款跟进，确保款项按时回收。 3、落实项目安全管理职责，严格执行国家技术规范与标准，组织工程报验工作。 4、负责项目成本核算与费用管控，提升资源使用效率。 5、协调本部门与其他职能部门间的协作与沟通，保障工作顺畅运转。 职位要求： 1、统招大专及以上学历，计算机、电气类相关专业，建筑智能化方向优先考虑； 2、具备1-3年智能建筑类项目管理经验，能适应出差安排，责任心强，具备良好沟通能力与职业目标感。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利、高温补贴、带薪年假

TPM: 对接客户/参与客户会议，准备会议资料 组织图纸会审 DFM审核&上传 客户巡线介绍 主导DOE 良率&MIL 处理客诉FACA 主导线体承认 QPM: 对接客户/参与客户会议，准备会议资料 组织质量文件会审及下发 文件审核&上传 主导制程能力分析及公差谈判 申请并跟踪FQ进度 良率&MIL 处理客诉FACA 系统(如SPC)状况跟进

岗位职责： 1. 结合行业动态与项目运营现状，制定年度招商规划及目标，并推进实施，确保年度经营任务达成； 2. 跟踪行业发展方向，定期开展市场调研，形成产业发展分析报告； 3. 汇总项目运营数据，撰写经营数据分析报告，为决策提供支持； 4. 主导项目招商布局定位，制定招租（调整）方案及租金定价策略； 5. 依据招商计划与实施方案，通过多元渠道开发、整合并维护客户资源； 6. 负责广告位的规划与价格评估，制定广告位租赁计划、目标及定价机制； 7. 根据企业战略方向，明确品牌发展定位，策划营销策略及年度推广方案； 8. 依据公司年度整体部署，编制部门年度工作规划与预算安排； 9. 组织开展团队人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设，优化人力资源配置与使用。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业，年龄32岁及以上。 2、5年以上招商运营管理经验，具备完整产业或家居类项目招商实操经历。 3、熟悉运营管理、组织管理及相关法律法规，掌握公司制度与业务流程。 4、具备出色的沟通谈判能力与综合协调能力。 5、熟悉徐州及淮海经济区市场环境，拥有一定本地资源者优先。

招一名起重机（行车）修理工，盐城大丰区

下辛村找小挖机带班

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 地址江苏苏州

盐城市阜宁县招工地小工一名，年龄55岁以内工资面议

盐城市区招工地小工

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 2年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业经验者优先

诚聘人事主管|2年以上经验|7k-9k [岗位职责】 1.负责全流程招聘执行，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;2.办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统数据;3.协助组织新员工培训及企业文化活动; 4.执行考勤统计、社保公积金缴纳及基础薪资核算; 5.维护员工关系，处理日常人事咨询与证明开具。 [任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先;2.2年以上人事相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块;3.了解劳动法及当地社保政策，能独立办理常规人事手续;4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与保密意识; 5.工作细致、主动，有责任心及抗压能力。 【薪资福利】 月薪7k-9k(根据经验能力面议); 入职缴纳五险一金，法定节假日; 带薪年假、年度体检、节日福利、不定期团建; [工作地点】 [深圳市龙岗区信义创御广场2栋1301]

天水众兴菌业金堂子公司招人力资源负责人 天水众兴菌业科技股份有限公司招聘简章 公司企业简介： 天水众兴菌业科技股份有限公司是一家致力于食用菌研发、 生产以及销售的国家级 农业产业化重点龙头企业。公司总部位于甘肃天水国家农业科技园区，目前设有 21 个 全资及控股子公司，3 个参股公司。 截止 2024 年 12 月 31 日，公司拥有专利 167 项。建有甘肃省工厂化食用菌生产工 程技术研究中心， 拥有世界先进的食用菌工厂化生产线， 采用标准化方式生产高品质食 用菌产品，主要产品为金针菇、双孢菇、北虫草鲜品；其中金针菇、双孢菇日产能处于 行业前列。公司金针菇、双孢菇产品被中国绿色食品发展中心认定为“绿色食品 A 级产 品” ， “羲皇”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为“驰名商标” 。此外，公司积 极推进“冬虫夏草工厂化仿生培育项目” ，以优化产业结构，促进产品多样化。 公司始终坚持“立足西北、面向全国、走向世界”的生产基地布局战略以及“以金 针菇和双孢菇为主，多品种协同发展”的种植品种发展战略，积极践行“菌益健康—让 菌类为人类服务”的公司发展使命，以现代生物技术为依托，以安全生产为保障，为消 费者提供绿色、安全、高品质的食用菌产品。 招聘岗位：四川子公司生产基地人力资源部负责人 工作地点：四川省成都市金堂县竹篙镇天府菌都农业产业园 岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源整体管理工作，搭建完善人力体系，制定人力年度规划 与管理制度。 力调配。 块管理。 2、负责组织架构优化、人员编制管控、人才梯队建设，统筹各基地人员配置与人 3、全面负责招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展、考勤社保、后勤人事等全模 4、搭建绩效考核与薪酬激励体系，优化计件、考核、福利方案，合理控制人力成 本。 5、统筹跨基地员工管理、劳动风险防控、工伤处理、劳务合规、纠纷调解等工作。 6、负责团队管理、部门工作统筹，对接各业务部门，落实人事制度落地与日常监 督。 7、完成上级领导交办的其他人力相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。 2、3 年以上同行业人力全盘管理经验，有多生产基地、农牧/工厂人力管理经验优 先。 3、熟悉劳动法、社保、工伤、劳务协议及用工风险管控。 上市公司，行业翘楚，期待你的加入！ 4、具备较强统筹能力、沟通协调能力、成本管控意识，原则性强。 5、能带团队，抗压性强，适应跨区域工作对接。 工资待遇： 基础工资 6-8k + 月度奖金（稳产后） ，免费住宿，福利餐厅，节日福利，带薪假期。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

在招聘平台发布企业招聘信息，介绍岗位招聘内容，预约面试，入职跟进 2。负责宇求职者沟通邀约面试，介绍岗位需求薪资待遇等，有无工作经验均可 3.18-38周岁 4。会使用电脑(懂基本操作即可)，普通话标准，吃苦耐劳，有责任心。工作时间：每周单休

岗位职责： 本科学历 1. 负责施工现场的技术指导、进度控制及质量监督； 2. 与设计单位协调，组织设计文件审核、技术交底及图纸会审工作； 3. 编制施工专项方案和整体施工计划； 4. 制定物资需求计划，管理物资使用，办理物资领用手续； 5. 检查现场设备材料质量，发现不合格项及时反馈至物资部门处理； 6. 组织实施现场试验检测与测量作业； 7. 主持各施工工序及单位工程的验收工作； 8. 绘制竣工图，识别签证变更事项并整理相关资料，对接商务部进行签证核算； 9. 负责项目全过程资料的收集、归集与归档，协同资料员完成资料管理； 10. 完成公司交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 熟悉项目管理体系，具备新能源领域（集中式光伏、风电）大型项目或总承包管理经验者优先； 2. 熟练操作CAD及常用办公软件，掌握本专业技术标准与规范，持有驾驶证； 3. 工作地点为江苏省（如盐城、南通等地）； 4. 能够长期驻守项目现场，服从公司根据项目位置进行的人员调配； 5. 具备良好的团队沟通协作能力，能及时应对和解决现场问题； 6. 责任心强，具有主动工作意识，适应项目现场环境，可接受工作内容调整。

1-优先考虑具备玻璃钢或化工行业背景，能带领团队完成驻点维修保障任务，并结合甲方协作需要，挖掘并推动新业务增长。 2-能够适应长期驻外项目工作安排。 3-具有环保领域设备管理或施工工程管理相关经验者优先。

泛微软件实施

任职要求： 1、英语沟通流利，对接客户 2、能接受加班 3、接受25年应届生

一、持证上岗，需持有二级建造师和安全B证；二、工作经验三年以上尤其从事环保设备项目安装优先；三、有沟通能力和语言表达能力，懂电脑操作排版打字

岗位职责： 1.负责客户沟通、项目推进，包括技术参数确认、试验验证、样机测试及交货周期协调； 2.控制项目整体进度，参与技术方案评审，识别并管控项目风险，对接前期客户需求； 3.跟进国内外项目执行，贴近客户端推动项目落地实施； 4.具备独立主导项目从启动到交付全过程的能力，涵盖业务对接、出货安排及客户使用衔接； 5.负责项目全周期内的内部统筹管理，确保各项问题闭环处理； 6.实施项目过程中的成本控制措施：推进BOM优化、降低紧急物料需求、合理调配人力资源； 7.定期评估库存呆滞状况，协同工程团队推动改善与消耗； 8.监督项目成员完成NDA签署及相关立项流程，及时跟踪项目验收进展，推动回款执行； 9.完成部门主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备大学英语四级或同等水平者优先； 2.3年以上PFC线路板设备自动化领域整机工艺与流程相关工作经验； 3.具备优秀的团队协作意识、沟通协调能力、市场分析能力，自律性强，责任心强，勇于承担责任； 4.有2年以上面向PFCPCB或新能源行业客户的非标自动化开发经验（具备设备开发项目管理或结构设计背景者均可）； 5.工作态度端正，积极进取，能接受工作调配，适应出差安排。 加分项： 具有自动化设备行业相关经验者优先。

教育背景：大专及以上学历，电气、机械、计算机相关专业优先考虑 岗位经验： 1、办公软件技能：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备高效处理文档、数据表格及演示材料的能力 2、文字表达能力：具备较强的书面表达能力，能独立撰写通知、报告、公文等日常办公文件，确保内容清晰、格式标准 3、数据管理：具备数据整理、跟踪与审核经验，能够保证信息的准确性与完整性 岗位职责： 1、档案管理：负责办公室各类档案的收集、分类、归档和保管，保障资料完整与安全 2、协调沟通：协助上级或部门负责人开展内外部沟通协调工作，确保信息传达准确、工作推进顺畅 3、报告工作：按要求完成管理层交办的各类报告撰写、数据汇总与分析任务 4、项目管理：根据项目实际需要，开展进度跟进、资源协调及风险预判等相关管理工作 任职要求：掌握扎实的电力专业知识，具备良好的沟通技巧和组织协调能力，责任心强，工作认真敬业 加分项 具备电气机械/器材行业从业经验者优先

岗位职责： 1.全面负责项目的整体规划与全流程管控，确保准确把握项目需求并制定可行的执行方案。 2.科学分配团队成员任务，促进团队内外高效协作，提升资源协同效率。 3.跟踪项目执行进度，保障各类文档及流程合规，并持续优化项目管理体系。 4.及时发现并处理项目中的潜在问题，动态评估和改进项目需求。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与组织管理能力，能有效带领团队推进工作。 2.有较强的责任意识和进取心，能在高压环境下保持稳定积极的工作状态。 3.熟练使用常用办公软件，至少掌握一种项目管理工具如Project。 4.深入理解项目管理方法论，具备提出创新性优化建议的能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：金属制品·通用设备·仪器仪表

岗位职责： 1. 根据客户企业的用人需求，主动搜集并分析市场相关资讯，配合合作顾问挖掘潜在合适人选 2. 持续补充与更新候选人资料，协助构建、运营及维护企业人才信息库 3. 协助顾问完成候选人背景资料的获取、归类与整理，对简历进行初步评估与筛选 4. 研判各类职位的核心要求，锁定目标企业与匹配人才，通过电话或邮件等方式建立沟通；统筹安排后续面试流程，跟进反馈结果，参与offer协商及入职协调工作 5. 确保达成个人年度 baseline 所规定的回款业绩指标 6. 配合顾问完成其他相关事务性支持工作 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，有从业经验者学历可放宽至大专 2. 能够适应岗位工作节奏，具备抗压能力，对自身职业发展路径有明确规划 3. 具备良好的逻辑思考、沟通表达与理解能力，有持续学习意识和较强的自我推动力 4. 熟悉领英及其他国际招聘渠道操作者优先考虑 福利待遇： 基本薪资+个人业绩40-70%提成+季度绩效； 双休、法定休、五险一金、过节礼品、年度体检等