岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能深入业务一线提供HR支持

岗位职责： 1.全面负责公司关键岗位（重点为销售主管、销售经理、区域经理、校区负责人等中高层管理及核心业务岗）的招聘工作。 2.深入理解业务战略与人才需求，制定并执行高端人才寻访（Mapping）计划，建立公司人才库。 3.独立完成高端岗位的寻访、甄选、面试、评估、背景调查及Offer谈判全流程，确保招聘质量与效率。 4.开拓并维护多渠道招聘资源，包括但不限于高端招聘网站、猎头、行业社群、内推等。 5.总结高端销售及管理岗位的招聘方法论，优化招聘流程与测评工具，赋能招聘团队。 6.定期进行招聘数据分析与复盘，为业务部门提供人才市场洞察与人力资源建议。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。 2.5年以上招聘经验，其中至少3年以上专注销售、运营类中高端岗位招聘经验，有知名教培、连锁服务或互联网公司背景者优先。 3.具备丰富的猎头经验或成熟的猎头思维与方法论，拥有扎实的销售及管理岗位人才Mapping能力与资源积累。 4.精通行为面试法、STAR原则等面试技巧，具备优秀的人才判断与评估能力。 5.出色的沟通协调能力、谈判技巧及跨部门合作能力，能承受高强度的工作压力。 6.结果导向，自驱力强，对人才市场高度敏感。 工作时间：早上9:00-下午8:00 中午12:00-2:00休息、下午5:00-6:00休息（大小周排休） 公司有食堂免费提供午餐、晚餐

1. 独立负责消防改造项目全流程管理。 2. 对接需求、现场踏勘，进场；审核图纸及方案，协调设计、总包、分包等单位。 3. 管控项目工期，把控关键节点，确保进度达标。 4. 监督施工质量，参与验收及材料设备选型、进场检查。 5. 严控施工成本，审核现场签证，落实成本目标。 6. 负责现场安全文明施工，统筹竣工验收、整改、结算及资料归档移交。 任职要求 1. 大专及以上，机电/建筑相关专业优先。 2. 40岁以下，5年以上消防改造项目管理经验。 3. 沟通协调能力强，熟练使用CAD 4. 务实抗压。 5.公司单休（上六休一）包住不包吃

‌负责对项目进行全过程、全方位的计划、组织、协调与控制，确保项目在预算内按时、优质地完成

ERP安装维护 1、负责ERP系统软件的部署实施，包括流程测试、用户操作培训、系统上线支持及日常业务应用指导，确保项目顺利推进至验收阶段； 2、依据金蝶实施方法论，结合客户实际管理需求，推动金蝶软件项目的落地执行，保障客户有效应用系统，全程把控项目进度与质量； 3、在项目执行过程中持续沉淀经验，整理形成标准化项目文档，并在团队内部实现知识传递与共享； 4、承担现场培训职责：开展实地软件操作培训，提升客户使用能力。 岗位要求： 1、年龄：*******，本科学历，具备EAS或金蝶产品项目经历者学历可放宽至大专（需主修财务、计算机、信息管理、工商管理等相关专业）； 2、具备一定工作经历，掌握ERP基本理论，熟悉计算机操作； 3、具备良好的服务意识、逻辑分析能力与应变能力，语言表达清晰流畅。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾，确保项目按时、保质、合规交付 2.统筹协调跨部门资源，主导需求分析、进度把控、风险识别与问题闭环，提升团队协作效率 3. 编制并动态优化项目预算及成本管控方案，定期向管理层汇报项目进展与关键指标 4.指导并培养项目团队成员，推动标准化流程建设与项目管理工具落地应用 5. 对接客户及合作方，维护良好合作关系，持续提升客户满意度与复购意愿 任职要求： 1.具备3-5年及以上项目管理经验，有PMP/软考高项等认证者优先 2. 熟悉主流项目管理方法论（如敏捷、瀑布），能独立主导中大型项目落地 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨团队推动力，逻辑清晰、结果导向 4.学历不限，具备行业相关背景（如IT、建筑、制造、互联网等）者更佳 5.熟练使用Jira、MicrosoftProject、钉钉/飞书等协同管理工具

工作任务： 1.统筹管理水处理客服部门的日常运作，合理安排人员调度与任务分工，保障项目高效有序开展。 2.编制并落实设备维护方案，主动排查运行隐患，及时处置异常情况，确保系统稳定运转。 3.结合实际服务流程，提出切实可行的优化建议，提升问题处理速度，减少运营支出。 4.对接客户需求，倾听客户意见，快速响应并提供专业技术支持与定制化解决方案，增强客户体验。 5.带领项目团队，定期开展内部技能培训，强化员工专业水平与服务意识，打造积极协作的工作环境。 任职要求 1.学历专业：大专或以上学历 2.工作经验：具备3年以上水处理领域从业经历，有团队管理经验者优先考虑。 3.能力素质：拥有出色的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队完成各项任务；工作认真负责，具有较强抗压能力，能保证工作执行质量与时效；善于学习新知识，持续提升专业素养，紧跟行业发展趋势。 工作时间08：00-17：00

一、岗位职责： 1、施工组织设计：编制项目具体的施工进度安排、采购规划及资金使用预算，依据施工进度统筹调配施工团队与资源，分配各项施工任务；全面管控现场施工的进度、质量、安全，并组织工程验收等全流程工作。 2、技术方案交底：组织项目执行人员开展施工图自审与会审，进行施工组织设计及技术方案的讲解与答疑。 3、项目预算与成本控制：严格执行公司财务管理制度，强化项目预算与成本管控，落实工程半成品、成品在保管及交付过程中的保护与防失措施。 4、项目人员管理：负责施工劳务班组的资源储备、调度安排及现场劳务人员的管理工作。 5、全过程施工管理：承担工程项目从前期准备、施工实施到竣工验收，以及签证办理和结算工作的全周期管理职责。 6、对外协调沟通：整合常规材料供应资源，管理外部协作单位，维护与甲方的良好沟通关系。 7、部门协作配合：完成上级交办的其他任务，积极促进本部门与相关部门间的协同合作。 8、OKR应用实践：紧跟公司战略方向，深入掌握OKR管理方法，提升OKR在实际工作中的落地执行能力。 二、任职要求： 1、专业知识：掌握环保工程相关工艺（如污水处理、废气治理、固废处置等），了解行业法规及项目管理流程； 2、管理能力：具备良好的计划、组织、协调与控制能力，能够高效推进跨部门协作； 3、沟通与应变：具备优秀的语言表达与文字沟通能力，善于应对复杂事务与突发事件； 4、行业敏感度：关注环保领域发展动态，具有技术前瞻性思维与创新意识； 三、福利待遇： 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 2、双休，享受法定节假日及全额带薪休假； 3、节日福利、年终奖金、团队建设活动、健康体检等；

职位描述： 1. 负责项目的落地执行与全流程管理，统筹内外部资源的对接与协作； 2. 跟进项目回款进度，确保款项按时回收并落实到位； 3. 承担项目周期内与客户的日常沟通及商务活动相关事务； 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 熟练掌握OFFICE办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Project等）； 3. 熟悉项目管理运作流程，持有PMP证书者优先考虑； 4. 具备核电领域项目执行与管理经验者优先录用； 5. 为人正直、工作细致，具备良好的协作精神； 6. 拥有较强的沟通协调能力，能适应一定工作压力。

1、工作地点涉及全国范围内的各大火力发电厂，需负责现场施工管理及与业主单位的沟通协调，监督工人安全施工，办理项目开工相关手续以及竣工结算资料整理。 2、本岗位为管理类职位，须具备机电工程专业二级建造师资格证书，并持有安全员B证。 3、薪酬待遇优厚，施工期间出差可享受食宿全包；试用期为1至3个月（视实际表现可灵活调整），试用期月薪4000元，转正后基本工资6000元～10000元，绩效上不封顶。 4、能适应频繁出差安排，单次出差时长约为10天至一个月不等；非出差时段在扬州办公室处理业务联络及标书制作（项目成交后享有专项业务提成）。 备注：应聘者需在扬州市区有固定住所，公司不提供住宿。 5、需具备吃苦耐劳精神，责任心强，年龄不超过45周岁，性别不限。 6、非出差期间实行双休制度，节假日按照国家法定规定执行休假安排。

本岗位系本公司岗位，您可以直接（添加微信)详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇： 1、30/小时，320一天，月薪保底8500-9900！！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； (一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时：08：00-12：00 (4)下午4小时：13：00-17：00 (5)晚上2小时：18：00-20：00 (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班；穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，无污染. (三)伙食问题 (1)住宿免费；水电免费；伙食免费； (2) 坐着上班；穿个人服装上班。 (3) 坐着上班，做事轻松简单，无污染. （三）伙食问题 (1) 住宿免费；水电免费；伙食免费； (2) 凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3) 有清淡粤菜食堂 + 辣味湘菜食堂. 有意者请直接（添加微信）详细了 解！！！可优先安排！！！ (4)工作地点：江苏苏州

消防通风安装安装工熟练工看好电话连系

下午响水周集要带班，明天也要做小挖机

找代班驾驶员

1.年龄30～45周岁，手脚麻利，吃苦耐劳，有门窗经验优先.2.工作内容系统门窗、组装、挂扇、等工序。3.上班时间白班9小时制，长白班，无熬夜加班（临时赶货另议）。包中餐，厂区环境整洁，常年订单稳定不闲置。联系电话

主要岗位职责： 1.人力资源日常管理工作，管理制度制定修改完善。 2.招聘及岗位人员配置，企业薪酬体系管理，岗位考核体系建设与完善。 3.员工关系维护及处理。 任职资格： 1.大专及以上学历，人事行政管理工作3年及以上从业经验；人力资源专业优选。 2.具大局观、为人正直，作风踏实。 薪资待遇 1.月薪4-6K，月休四天、法定节假日补休、年休假。 2.酒店式公寓，单/双人间，免费食宿。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 2年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业经验者优先

诚聘人事主管|2年以上经验|7k-9k [岗位职责】 1.负责全流程招聘执行，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;2.办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统数据;3.协助组织新员工培训及企业文化活动; 4.执行考勤统计、社保公积金缴纳及基础薪资核算; 5.维护员工关系，处理日常人事咨询与证明开具。 [任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先;2.2年以上人事相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块;3.了解劳动法及当地社保政策，能独立办理常规人事手续;4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与保密意识; 5.工作细致、主动，有责任心及抗压能力。 【薪资福利】 月薪7k-9k(根据经验能力面议); 入职缴纳五险一金，法定节假日; 带薪年假、年度体检、节日福利、不定期团建; [工作地点】 [深圳市龙岗区信义创御广场2栋1301]

天水众兴菌业金堂子公司招人力资源负责人 天水众兴菌业科技股份有限公司招聘简章 公司企业简介： 天水众兴菌业科技股份有限公司是一家致力于食用菌研发、 生产以及销售的国家级 农业产业化重点龙头企业。公司总部位于甘肃天水国家农业科技园区，目前设有 21 个 全资及控股子公司，3 个参股公司。 截止 2024 年 12 月 31 日，公司拥有专利 167 项。建有甘肃省工厂化食用菌生产工 程技术研究中心， 拥有世界先进的食用菌工厂化生产线， 采用标准化方式生产高品质食 用菌产品，主要产品为金针菇、双孢菇、北虫草鲜品；其中金针菇、双孢菇日产能处于 行业前列。公司金针菇、双孢菇产品被中国绿色食品发展中心认定为“绿色食品 A 级产 品” ， “羲皇”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为“驰名商标” 。此外，公司积 极推进“冬虫夏草工厂化仿生培育项目” ，以优化产业结构，促进产品多样化。 公司始终坚持“立足西北、面向全国、走向世界”的生产基地布局战略以及“以金 针菇和双孢菇为主，多品种协同发展”的种植品种发展战略，积极践行“菌益健康—让 菌类为人类服务”的公司发展使命，以现代生物技术为依托，以安全生产为保障，为消 费者提供绿色、安全、高品质的食用菌产品。 招聘岗位：四川子公司生产基地人力资源部负责人 工作地点：四川省成都市金堂县竹篙镇天府菌都农业产业园 岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源整体管理工作，搭建完善人力体系，制定人力年度规划 与管理制度。 力调配。 块管理。 2、负责组织架构优化、人员编制管控、人才梯队建设，统筹各基地人员配置与人 3、全面负责招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展、考勤社保、后勤人事等全模 4、搭建绩效考核与薪酬激励体系，优化计件、考核、福利方案，合理控制人力成 本。 5、统筹跨基地员工管理、劳动风险防控、工伤处理、劳务合规、纠纷调解等工作。 6、负责团队管理、部门工作统筹，对接各业务部门，落实人事制度落地与日常监 督。 7、完成上级领导交办的其他人力相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。 2、3 年以上同行业人力全盘管理经验，有多生产基地、农牧/工厂人力管理经验优 先。 3、熟悉劳动法、社保、工伤、劳务协议及用工风险管控。 上市公司，行业翘楚，期待你的加入！ 4、具备较强统筹能力、沟通协调能力、成本管控意识，原则性强。 5、能带团队，抗压性强，适应跨区域工作对接。 工资待遇： 基础工资 6-8k + 月度奖金（稳产后） ，免费住宿，福利餐厅，节日福利，带薪假期。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

招聘专员+6小时，上五休二，节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，上班自由， 通过抖音，招聘网站发帖等渠道，给合作企业工厂，招聘普工、正式工、临时工，小时工 善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇，沟通招聘，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，有赚钱欲望。 男女不限23-45以内，学历不限，经验不限，新人有专人带教。 团队招聘，平均工资3000—10000，上班就是一个手机聊天，电脑上聊天，工作轻松自由，收入上不封顶 职位：招聘专员 1、上班时间：上午9.00～17.00点， 2、上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温，从事网络招聘 3.具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五，

【岗位职责】 · 负责招聘岗位的发布与候选人筛选 · 协助完成员工入职、培训及日常关系维护 · 处理基础人事事务，确保招聘流程顺畅 【职位要求】 · 有销售经验或客服经验者优先，无经验也可 年龄25-35岁， · 擅长沟通，责任心强，能适应快节奏工作 薪资;底薪3000+提成+包午餐补 熟练办公软件，沟通能力强，工作积极主动有责任心，有较强的独立处事能力。 【工作时间】 08:00-17:00，上六休一，工作稳定不加班 【薪资福利】 · 综合薪资5000-8000元/月， · 入职提供餐补，待遇透明有保障，还有年终奖可拿。

1. 熟练操作各类办公软件，具备识图能力 2. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与各相关方高效协同 3. 拥有一定的数据处理与分析能力 4. 能够适应长期外出差勤安排 5. 持有安全员资格证书

招聘专员+6小时，上五休二，节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，上班自由， 通过抖音，招聘网站发帖等渠道，给合作企业工厂，招聘普工、正式工、临时工，小时工 善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇，沟通招聘，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，有赚钱欲望。 男女不限23-45以内，学历不限，经验不限，新人有专人带教。 团队招聘，平均工资3000—10000，上班就是一个手机聊天，电脑上聊天，工作轻松自由，收入上不封顶 职位：招聘专员 1、上班时间：上午9.00～17.00点， 2、上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温，从事网络招聘 3.具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五，

招募要求： 1）工作经验：5-10年 2）年龄要求：42岁以下 3）学历要求：大专及以上学历，电气工程及自动化、机电一体化、电气自动化技术等相关专业毕业。 4）岗位职责：负责厂区技术能源管理、智能系统推广、智慧园区建设、能源客户对接及新技术开发应用等工作；主导机电智能管理系统搭建及持续优化升级 任职要求： 1）办公能力：具备各类PPT汇报材料及数据分析表格的制作、优化与审核能力； 2）软件应用能力：熟练操作PLC编程软件和网页脚本编写；能熟练运用AutoCAD、EPLAN等电气设计工具绘制电气原理图、接线图等图纸，并能使用Office等办公软件编制技术文档； 3）熟悉电力、空压、空调、废气等系统运行原理及其技术特点； 4）主要技能：具备出色的对外沟通协调能力与领导力；拥有团队管理、团队培养经验以及良好的客户对接能力； 5）其它技能：有“ESG”相关经验或了解“零碳”工厂建设及EEP项目者优先考虑 个人素质： 1）沟通能力：具备良好的表达与协作意识，可与机械设计人员、工艺人员及客户高效沟通，准确理解并落实项目需求； 2）学习能力：具备较强的学习主动性与适应能力，能快速掌握新技术、新设备的应用； 3）管理水平：能够带领团队高效推进上级部署的各项专项任务，积极为团队引入、研发、探索前沿技术，推动公司与团队的长期发展

招募要求： 1）工作经验：5-10年 2）年龄要求：42岁以下 3）学历要求：大专及以上学历，电气工程及自动化、机电一体化、电气自动化技术等相关专业毕业。 4）岗位职责：负责厂区技术能源管理、智能系统落地实施、智慧园区规划与建设、能源类客户对接以及新兴技术的研发与应用。主导机电智能化管理系统的搭建、迭代升级与优化工作 任职要求： 1）办公能力：具备独立完成各类PPT汇报材料、数据分析表格的制作、优化及审核能力； 2）软件应用能力：精通PLC编程工具及网页脚本开发；熟练运用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件绘制电气原理图、布线图等技术图纸，并能使用Office系列办公软件撰写规范的技术文档； 3）熟悉电力系统、空压系统、空调系统、废气处理系统等工作机制及其核心技术参数； 4）主要技能：具备出色的对外协调能力和组织引领能力；拥有团队管理经验，擅长团队培育建设及客户关系维护； 5）其它技能：有“ESG”相关实践经验或了解“零碳”工厂推进路径，参与过EEP项目者优先考虑 个人素质： 1）沟通能力：具备良好的表达与协作意识，可与机械设计、工艺工程及外部客户高效沟通，准确理解并落实项目需求； 2）学习能力：具备较强的自主学习意识和技术敏感度，能快速掌握新工艺、新设备的应用要点； 3）管理水平：能够带领团队高质量推进主管交付的各项专项任务，积极为团队引入、研发和挖掘前沿技术，推动企业与团队的持续进步

无需经验 年轻团队 上班自由 负责线上企业招聘预约求职者到达门店面试无需外勤（没有相关的工作经验者也行） 模式一底薪3000+20%提成，综合工资7000+ 模式二50%绩效提成。综合工资7000-15000（上不封顶）不定期提供下午茶水果以及公司团建节日红包等福利 工作时间： 早上10:00--下午17:00，长白班，恒温办公室，冬暖夏 凉， 每人：一台办公桌，电脑， 要求： 1、无经验者会有老员工带会使用电脑基本操作 2、较强的沟通能力、变通能力、口齿清楚、反应灵活

1-优先考虑具备玻璃钢或化工行业背景，能带领团队完成驻点维修保障任务，并结合甲方协作需要，挖掘并推动新业务增长。 2-能够适应长期驻外项目工作安排。 3-具有环保领域设备管理或施工工程管理相关经验者优先。

【任职要求】 1. 本科或硕士学历，具备海外工作经历者优先 2. 具有3～5年及以上PM/QPM/TPM相关工作经验者优先 3. 熟练掌握keynote、numbers等工具，具备良好的汇报与演讲能力 4. 持有PMP认证，具备出色的沟通能力、抗压能力及适应能力 5. 具备开发、制造、成本控制、销售管理经验者可优先考虑 【岗位职责】 1. 主导新产品从P1至ramp再到MP阶段的导入规划及全生命周期管理 2. 负责内外部项目的整体规划、进度管控、成本预算及风险管控 3. 组织跨部门协作与问题解决，涵盖工程、质量、采购、MM及生产等环节 4. 主导客户项目会议，包括DOE结果汇报及客户问题反馈处理 5. 跟踪市场动态与客户需求变化，收集并提炼有价值的信息 6. 安排并执行客户拜访接待，准备英文演讲材料及相关汇报文件

岗位职责：负责集团绿色能源项目相关工作，需与客户、集团及其他相关方保持高效沟通，具备较强的协调能力，确保信息传达及时、准确。 任职要求：具有优秀的英语能力，通过英语六级或专业四级及以上，能熟练进行英语口头及书面交流。熟练掌握计算机及常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等，支持项目推进、文件整理等相关事务。 教育背景：本科及以上学历，英语或相关专业者优先考虑 岗位经验：具备ESG项目相关经验者优先