销售经理岗位职责 1.销售战略与目标管理 ·根据公司年度经营目标，制定产品服务的销售策略、市场拓展计划及阶段性销售目标。 ·分解销售任务，监督执行并定期复盘，确保完成公司下达的业绩指标（如销售额、回款率、市场占有率等）。 2.市场开发与客户管理 ·开拓目标市场（如医疗机构、药店、养老机构、健康管理中心、企业客户、终端消费者等），建立稳定的客户资源网络。 ·分析客户需求，提供定制化健康解决方案（如产品组合、服务套餐、数字化健康管理等）。 ·维护重点客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度和转介率。 3.团队管理与培训 ·组建并管理销售团队，制定团队绩效考核方案，激励成员完成个人及团队目标。 ·组织产品知识、销售技巧、行业政策等培训，提升团队专业能力。 4.行业分析与竞争应对 ·监测大健康行业动态（如政策法规、竞品动向、市场需求变化），及时调整销售策略。 ·参与行业展会、学术会议等活动，提升品牌影响力。 5.合规与风险管理 ·确保销售行为符合行业法规（线下销售B端与C端的关系、数据隐私保护等）。 ·管控合同风险、应收账款及客户信用风险。 任职要求 ·专业背景：软件系统、大数据、医学、药学、市场营销、管理学等相关专业优先。 ·经验要求：3年以上大健康产业（如医疗、保健品、健康管理）销售经验，有团队管理经验。 ·技能要求：熟悉大健康产业链，具备商务谈判、数据分析、客户资源整合能力。 ·其他：适应出差，具备较强的抗压能力和市场敏感度。 加分项 ·熟悉互联网医疗、健康大数据、AI人工智能产品等新兴领域。 ·拥有思域流量、健康服务管理等行业资源。

销售主管： 1、负责设定团队销售目标，指导并协助下属达成销售任务，参与制定整体销售策略，同时规划本组月度销售方案，实时跟进销售进展。 2、对销售代表的业务执行进行指导、监督与审核，优化销售流程，确保各项销售工作按既定计划有序推进。 3、负责销售代表的绩效考核及日常管理，推动团队建设，并提出人员配置与管理方面的合理化建议。 4、定期向上级汇报业务分析报告（包括客户情况、销售策略成效及改进建议），组织销售成员开展市场调研，提交阶段性工作计划与总结。 5、及时向公司提供关于市场动向、需求变动、竞争态势以及客户反馈等方面的准确信息； 6、具备电商行业经验者优先考虑。 任职资格： 1、教育背景：市场营销或管理类专业本科及以上学历 2、具有1年以上企业销售管理经验，曾带领约20人销售团队者优先； 3、熟悉电子商务运营模式，具备较强的市场洞察力与业务拓展能力； 薪资待遇：月薪8000-20000；

1.推广智能支付终端设备 2.协助客户办理12家主流银行信用卡（同步推广POS机与信用卡业务） 成功开通一台POS机可获得200元奖励，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡奖励如下：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张不同信用卡） 入职即安排为期三天的专业培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限。 平均每人每天可完成POS机开通2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 更关键的是POS机交易流水带来的持续分润收益，随着设备激活数量增长，此项收入将逐步成为稳定的长期收益来源，可持续累积并发放，即便后续不再在职，已产生的流水分润仍会继续发放。

工作地址:东台火车站对面金阳广场桔子酒店9楼902室 岗位职责： 1、本公司为物流行业，专注B2B业务拓展，需通过电话沟通与实地拜访相结合的方式开发客户，工作模式灵活自由，外出由公司安排行政车辆接送，体现白领职场专业形象； 2、岗位专业度较高，公司提供系统化培训，内容由基础到进阶，无需担心经验不足，助理阶段以服务及维护现有客户为主，经理阶段侧重新客户开拓； 3、薪酬待遇优厚，收入无上限，保底薪资半年内6000+，实际多数员工收入远超保底，月入2-3万属常态； 4、晋升路径清晰公开，从助理到经理、总监、高监逐级晋升，内部可参与总部竞聘，全程透明公正，杜绝隐性操作。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力优异者可适当放宽条件，表达清晰流畅； 2、具备一定销售实战经验，学习能力强，善于人际交流； 3、意志坚定，反应灵敏，能妥善应对突发状况并承受工作压力； 4、有职业追求，责任感强，态度积极主动； 5、熟练掌握OFFICE办公软件操作。 岗位福利： 1、保底薪资+提成激励，收入下不封底； 2、公司统一配发笔记本电脑与电话卡，外出拜访享受专车接送或使用公司平台预约网约车； 3、安排资深导师一对一指导，提供带薪培训机会； 4、共享公司客户资源，晋升机制完善，平台运作公开公平； 5、职业发展通道：客户助理—销售专员—销售经理—区域总监—高级总监—区域总经理。 上班时间：8:30-12:00；14:00-18:30，每周固定周日休息，法定节假日正常休假，表现优秀可获额外假期奖励 团队氛围融洽，诚邀您的加入~~~

岗位职责： 销售精英： 1、熟练掌握计算机及互联网应用，具备1年以上相关领域销售工作经验； 2、具备良好的职业素养，善于协作，富有团队意识； 3、工作积极主动，责任心强，具有强烈的进取心和抗压能力，勇于应对各项挑战； 4、渴望突破自我，追求高收入发展机会； 销售主管： 1、负责设定团队销售目标，指导并协助成员达成业绩，参与制定整体销售策略，并规划本组月度销售方案，把控执行节奏与进度。 2、对销售代表进行业务辅导与过程监管，优化销售流程，确保各项工作按计划有序推进。 3、负责销售员工的绩效考核与日常管理，推动团队建设，提出人员配置与管理优化建议。 4、定期向上级汇报业务分析材料（包括客户动态、策略成效评估与改进建议），组织团队开展市场调研，提交阶段性工作计划与总结报告。 5、及时向公司传递市场动向、客户需求变化、竞品动态及客户反馈等关键信息； 6、具备电商行业经验者优先考虑。 任职资格： 1、学历要求：市场营销或管理类相关专业优先 2、需具备3年以上企业销售管理经历，有带领约10人销售团队经验者优先； 3、熟悉电子商务营销模式，具备敏锐的市场洞察力与较强的业务拓展能力； 薪资待遇：月薪8000-30000；

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理设定销售配额； 4、拟定销售方案与预算安排； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划能力及人际沟通、协调技巧，能够有效解决问题； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队带领能力。

工作地点：东台市城区及各乡镇，工作内容：发送公司业务宣传册及客户洽谈。有保险销经验的优录用，工作时间自由安排。试用期一个月，底薪每月三千，工资接单提成。

1.刷卡设备的市场推广 2.与12家银行合作开展信用卡申办服务 （POS机与信用卡联合推广） 成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万分之八起的分润（行业较高水平） 信用卡批卡奖励标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同步申请三张卡片） 入职即安排为期三天培训，完成后开通POS机推广及信用卡办理资格。 人均每日推广POS机2-4台，办理信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是POS机流水产生的长期分润收益，随着设备激活数量累积，该项收入将逐步成为稳定持续的主要收益来源，且分润永久有效，不因岗位变动而终止

1.大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先，26岁以上 2.3年以上营销或销售工作经验，有酒水、快消品行业经验者优先； 3.熟悉主流社交平台规则，具备文案撰写、短视频制作或活动策戈能力； 4.具备良好的沟通谈判能力、客户服务意识与结果导向思维； 5.热爱酒行业，对酒文化有一定认知，抗压能力强，能适应市场展需求。

独立运营阿里、百度、了解客户需要、完成公司销售任务

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薪资待遇360+20元低温补贴，（夜班额外补贴40）免费包吃住，两周一发薪，绝不拖欠！ 综合月入11000+多劳多得，上不封顶；额外奖励新人入职奖3000 当天面试，入职即开工！ 福利保障 包吃包住：空调宿舍（4-6人间）+一日三餐荤素管饱； 自由灵活：可预支工资、带手机上班，长短期均可； 安全放心：交社保、购意外险，全程保障！ 工作内容 小件搬运（20-30斤），快递分拣/贴标，非重体力活！ 纯工作10小时，中间休息2小时，白班夜班任选 空调环境作业，简单培训立马上手！ 要求宽松 不限经验！ 身体健康、吃苦耐劳者优先； 团队协作好，遵守安全规范即可！ 马上报名 工作在芜湖 名额有限，招满即止 请点击下方【免费聊】优先报名入职！

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岗位职责: 1.负责所辖区域的市场开拓与销售目标达成； 2.维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源； 3.组织并实施区域内的销售活动与业务推广； 4.定期收集市场信息，分析竞争态势与客户需求； 5.协调内外部资源，推动项目落地与合同签订。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力和客户沟通能力； 2.能够独立开展区域业务并承担业绩责任； 3.具有良好的组织协调与问题解决能力； 4.适应短期出差，能承受一定的工作压力； 5.有团队合作意识，责任心强，执行高效。

1、平安康养顾问 底薪5000/30000 新增优计划，季度保证收入3.6万至6万（销售奖金最低30%最高可达85%）收入无上限。 2、工作时间：弹性空间较大，周一至周五，早九点至中午10:30学习，剩余时间自由支配，周六日节假日休息️ 3、无限制晋升空间：从新人晋升至组经理最快4个月。 年底想考虑换工作、想换赛道者请联系

岗位职责： 1.负责公司裸眼3D产品在区域市场的销售推广，制定并执行销售计划，完成业绩目标 2.开拓新客户资源，维护重点客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业解决方案 3.协同市场和技术团队，组织产品演示与商务洽谈，推动项目落地转化 4.收集行业市场信息，分析竞争态势，定期反馈市场动态与销售进展 任职要求： 1.学历不限，市场营销、电子信息或相关专业优先 2.有1-3年科技类产品销售经验者优先，具备B2B销售背景更佳 3.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能适应短期出差 4.热爱新技术，对3D显示、智能硬件或5G应用领域有兴趣和学习意愿

岗位职责: 1.统筹销售团队日常管理，推动业绩指标的顺利完成 2.策划并执行市场开拓计划，提升企业在行业内的市场占有率 3.持续维护客户资源，保障各项业务合作高效推进 任职要求： 1.拥有优秀的沟通表达能力及商务洽谈经验 2.具备团队激励能力，助力团队完成销售任务 3.具备良好的协作意识，能与团队成员协同配合达成目标

岗位内容：1.制定销售团队的业绩指标和计划，并 全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。2.高 效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反 馈，实现客户满意度最大化。3.不断完善销售团队 的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。4.协调 公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售 目标。任职要求：1.具销售管理经验，能够独立制 定销售策略和计划。2.具备较强的市场开拓和客户 维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。3. 大学本科或以上学历，具备优秀的沟通、协调和领 导能力。4.熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、 Excel等办公软件。

工作内容 1、主导城市级别业务运营，促进销售业绩提升 2、带领团队，确保团队目标与公司整体战略同步 3、维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度 任职要求： 1、具备卓越的领导才能及团队管理经验 2、具有敏锐的商业意识和市场开拓能力 3、能妥善应对复杂问题，具备出色的判断与决策能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-09 岗位职责： 1.开拓各类企业及工商业用电客户（如超市、酒店、工厂、园区、物业、沿街商铺等），协助用户实现用电成本优化； 2.为客户提供综合能源服务方案，涵盖光伏、储能、绿电绿证、碳资产管理等相关内容； 3.负责区域内客户的定期回访与关系维护，保障对区域市场的持续覆盖，构建长期稳定的合作关系； 任职资格： 1.年龄28-60岁，中专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；渴望获得高回报收入者优先； 2.熟悉当地工商业电力用户分布情况，拥有工厂企业、工业园区、大型商业体、物业、写字楼等客户资源或人脉者优先（有助于快速提升收益）； 3.对售电行业有探索意愿，具备电力领域从业背景或销售经验者更受青睐； 4.以合伙人mindset参与业务发展，不局限于传统雇员角色，欢迎新人积极加入。 工作地点：江苏省 薪资：阶梯高佣管道收入+年终奖励+团队推荐奖励

招聘支付合伙人两名 主要职责为团队搭建与业务培训，公司主营业务涵盖16家银行信用卡申办及20家银行信用卡积分兑换服务 前三个自然月享受6000元保底薪资+1000元管理津贴+团队业绩奖金，入职满一年后，若月收入未达两万元，公司将补足至两万元（按月发放）

工作职责： 1、运营工作：统筹推进各校区日常运营工作有序开展；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；对区域校区经营数据进行汇总分析，及时识别问题并推动解决； 2、团队管理：主导区域内人才梯队建设及运营团队发展，完善人才培养机制；加强校区团队管理，优化人员稳定性，提升团队整体产出效率； 3、统筹工作：制定区域校区年度、季度、月度经营目标计划，保障各项项目高效执行；负责区域教学管理与教学服务工作，持续优化教学质量，增强客户满意度； 4、监控工作：全面跟进各项目的执行进展，监督落实情况，并根据实际动态进行调整与优化； 5、协调工作：对接总部相关部门（资源），推动校区与总部之间的协同配合，确保各项工作顺畅衔接，合力推进校区成长； 6、行政工作：落实总经理安排的其他工作任务，定期汇报工作进展，做好规划、执行、总结与改进工作。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售相关工作经验； 2、拥有优秀的销售管理能力与团队领导经验，至少2年团队管理实践； 3、具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势与方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、热爱教育事业，富有创业热情，具备强烈的自我推动力； 5、具备良好的沟通与协调能力，擅长跨部门、跨区域协作交流。

带领销售团队达成考核目标（以接单及开票为核心） 协助管理销售项目推进，搭建并执行报价、合同、应收款等相关管理制度

工作职责： 1.聚焦信用卡后续市场相关服务，公司提供精准意向客户资源，通过上门对接完成业务目标。需具备较强的业绩达成能力，优先考虑自带交通工具者，具备良好沟通技巧，成长通道广阔，收入提成优厚。 2.工作时段为上午8:30至下午18:00，法定节假日按规定休息，入职即享7天带薪试用培训，综合月收入区间为1万至3万元。 3.企业注重人文关怀，设有生日礼遇、团队出游、日常零食补给，整体工作氛围愉悦轻松。 诚邀有志之士加入团队，如有兴趣欢迎提交简历，我们期待与你携手共进。 任职要求 1.性别不限，品行端正，诚实守信 2.具备强烈的目标感、团队协作意识及追求高收入的职业热情，乐于接受挑战 3.责任心强，能适应一定强度的工作节奏 4.拥有销售类工作经验者优先考虑 5.接受应届毕业生，支持兼职岗位，零基础亦可培养成长 薪酬福利 1.工作时间与地点灵活自主（自行规划，多劳多得） 2.提供公开透明的晋升机制 职位福利：全勤奖励、绩效激励、带薪年假、弹性办公、节日关怀、创业型团队 职位亮点：时间安排自由，办公氛围轻松，薪酬水平具有竞争力

岗位职责： 1、依据公司下达的目标，拟定并落实月度、季度及年度销售与生产规划； 2、按照公司标准，全面实施成本管控措施，确保实现公司设定的利润考核目标； 规划并统筹市场经费使用，高效拓展多元化市场渠道，保障校区稳定获取招生资源。 3、持续优化教学服务质量，提升客户满意度，有效控制退费比例； 4、结合校区招生实际与公司任务要求，开展学科师资及其他岗位人力需求预判，及时进行离职风险预警并提交人员补充申请； 5、制定员工在岗期间短、中、长期培训方案，并监督执行落地，推动人才梯队可持续发展； 强化校区团队建设，减少人员流动，提升人均效能； 6、依照公司高端品牌定位规范，确保员工仪态举止、着装规范及环境整洁均体现高品质形象； 主动且妥善处理外部公共事务，树立并维护校区积极正面的社会形象，保障运营安全。 任职要求： 热爱教育事业，具备教育行业从业背景者优先。 大专及以上学历，专业不限；具有多年教育培训领域销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经历，其中包含1～2年一线销售实战经验； 2年以上团队管理经验，曾带领团队规模达30人以上； 善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城各县城、张家港就近分配

全苏北地区大量要人 工作内容 去农村的农户家，去谈给农民租金，租他们的房顶； 按农户家屋顶大小给农民租金，全程保证不需要农户花一分钱，没有任何套路，与农户的光伏合同真实靠谱； 保证不贷款，一经发现有任何形式贷款，投资方无条件承担一切责任，直接拆走，并赔偿农户一切损失，可以安心； 屋顶用来安装太阳能，装太阳能板能给农户起到隔热和防雨作用，绿色环保，安全放心，国家支持。 总结一句话：找东南西三面无遮挡，采光好的房顶，给农户租金，租农户房顶，太阳能发电，发的电国家电网收走 无底薪模式：行动自由； 工作时间自由，有业务总监统一从零培训，区域经理/团队经理实时协助带教，后期可以自己跑，也可以自行组队跑。 【合同签署25年，农户租金并网日起算】  一张板约2.7-2.8平方米（1.134×2.465），正常一户房顶能铺40-200张板子，租金和农户的房顶大小相关。 概念定义： 备案：根据县区发改委要求，提供相应材料，审核通过后出备案证，与材料发货挂钩； 有效建档：商务审核通过（身份证/房产证明/银行卡），技术审核通过（设计方案及现场情况备注），农户确定无悔可发货，与材料发货挂钩； 农户返现：在实际业务过程中，给业务介绍人的；在并网审核通过30天内结算； 施工环节，非系统方案/特殊要求导致材料超出，根据实际情况；与提成挂钩；（可提前避免） 工资结算 （1）发放条件： 一户一结，并网审核发放100%；（①安装后电表照片，②3天正常发电量，③购售电合同，以上三项上传系统且审核通过） （本工作时间自由，无需打卡，全兼职都可以，不包吃住，，给了高提成，没有其他）； 经验不限，学历不限；一个月随便干一单，都能月入过万。。。 

岗位职责： 1.向客户推广公司产品，提供专业咨询并推动成交，完成既定目标； 2.支付宝碰一碰N7及H5收银设备的安装与调试 3.支付宝碰一碰播报功能云音箱的安装部署 4.商家收银机硬件设备的安装实施 5.惠管家收银SaaS系统的配置与系统搭建 任职要求： 1.具备扎实的营销理论基础； 2.具备较强的市场拓展能力，拥有一定客户资源，沟通表达顺畅高效。 工作时间：早8:30-18:00，缴纳五险，法定节假日正常休息，7天试用期享受带薪培训，综合月薪1w-3w。 公司实行人性化管理，提供生日福利、团建旅游、日常零食，团队氛围融洽轻松。 诚邀有志之士加入我们，有意者欢迎投递简历，期待你的到来。 任职要求： 1、不限性别，品行端正，诚信务实 2、具备强烈的目标感、团队协作意识及追求高收入的工作动力，乐于挑战高薪 3、责任心强，能适应一定强度的工作节奏 4、有销售相关经验者优先考虑 5、接受应届毕业生，大学生可兼职，支持零基础成长 薪酬福利： 1.工作时间与地点灵活可控（自主安排，多劳多得） 2.提供公开透明的晋升机制 职位福利：全勤奖励、绩效提成、五险、五险一金、带薪年假、弹性工作制、节日关怀、创业型团队 职位亮点：时间自由支配，办公环境舒适，收入水平优厚

市场开发与客户管理 •开发目标市场（如医疗机构、药店、养老机构、健康管理中心、企业客户、终端消费者等），构建稳固的客户资源体系。 •挖掘客户实际需求，提供个性化健康解决方案（如产品组合、服务套餐、数字化健康管理等）。 •管理核心客户关系，持续跟踪客户意见，提高客户满意度与推荐意愿。 3.团队管理与培训 •搭建并带领销售团队，设定绩效考核机制，推动成员达成个人及整体业绩目标。 •开展产品知识、销售方法、行业规范等方面的培训，增强团队专业素养。 4.行业分析与竞争应对 •跟踪大健康领域发展趋势（如政策调整、竞争对手策略、市场需求波动），动态优化销售方案。 •参与行业展览、学术交流等活动，扩大品牌认知度与行业影响力。 5.合规与风险管理 •确保销售流程符合相关法规要求（包括B端与C端业务规范、数据安全与隐私保护等）。 •防范合同执行风险、回款周期问题及客户信用隐患。 任职要求 •专业背景：软件系统、大数据、医学、药学、市场营销、管理学等相关专业优先。 •经验要求：3年以上大健康产业（如医疗、保健品、健康管理）销售经验，具备团队管理经历。 •技能要求：了解大健康产业链结构，拥有商务谈判、数据解读、客户资源整合能力。