独立运营阿里、百度、了解客户需要、完成公司销售任务

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

酱酒销售

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理经验的优先； 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

第三终端事业部县区经理 【岗位职责】 1、负责客户开拓与关系维护，保障销售任务顺利完成； 2、主动掌握产品专业知识，提升学术能力及活动执行水平； 3、策划并开展学术推广活动，增强客户对药品的认知与认可； 4、规范渠道管理，专注专业服务，提升终端销售推动力； 【任职要求】 1、年龄20-55岁，性别不限； 2、具备医药行业销售经验者优先考虑； 3、自备交通工具，能够频繁深入市场一线； 【岗位优势】 1、薪酬由提成与奖金组成，月薪过万，收入无上限； 2、享有系统化学习与培训支持； 3、具备良好的职业成长路径和晋升机会； 【平台优势】 1、不强制压货、不安排送货； 2、支持开展圆桌学术会议并提供费用支持； 3、设有月度激励与年度奖励机制； 4、全国统一发货端口，保障控销管理，防止市场价格混乱； 5、依托稳定工业平台，发展前景广阔；

【福利待遇】2025年收入30-60万（仅指岗位薪资，不包括直营连锁收益） 【岗位职责】 负责药品营销团队的搭建与日常管理，涵盖人员招募、客户拓展及动销增量等工作 【任职要求】 第一、具备3年以上医药OTC或第三终端运营经历 第二、具备组建并管理营销团队的实际能力 第三、需全职专注投入本岗位工作 【岗位特点】 由一级商九州通承担配送与回款，属于合伙创业模式，无需个人垫资，收益无上限 【平台优势】 高薪酬激励+强势品牌背书+丰富产品线+充足库存支持+灵活政策扶持+可控销售渠道+高效管理体系 【招聘岗位】 苏州、南通、泰州、镇江 【负责产品】 月见草油软胶囊、复方黄藤洗液（独家）、振源片（统筹268）、葡萄糖酸钙片（统筹42.8），益肝灵片（统筹98）、杞菊地黄口服液（统筹83.9）、兰索拉唑肠溶片（统筹37.5）、七叶神安片（统筹43.5）、枸橼酸西地那非片、盐酸达伯西汀片、阿胶益寿口服液、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等50余个（每年以5-10个品的速度持续扩充） 【主营渠道】 单体药店、中小型连锁药房及第三终端市场

岗位职责 1. 全面负责公司零担业务的日常运营与管理工作，对发车数量、营收规模、盈利水平及回款情况承担直接责任； 2. 组织制定并落实零担运输运营策略，科学设计运输线路、车辆选型及货物装载方案； 3. 持续提升运营效能，压降空驶比例，控制整体运输支出； 4. 主导零担客户资源拓展与关系维护，改善客户组成结构，规范账期管理，防范坏账风险； 5. 推进零担作业流程的标准化与信息化建设（如TMS系统、装载效率管控等）； 6. 严格遵守企业合规管理制度，杜绝重大操作违规和异常事件发生； 7. 按规定完成周度计划、月度复盘及季度经营数据分析报告。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流、供应链、交通运输等相关专业优先考虑； 2. 有零担、干线运输或货运运营管理经验者优先录用； 3. 熟知零担运作模式、成本构成及基础盈利机制； 4. 具备基本的数据分析能力与经营思维； 5. 工作积极主动，执行能力强，能适应一定的业绩考核压力。 薪资福利 • 月度综合收入：10,000 – 30,000 元 （底薪 + 绩效 + 经营业绩奖励 / 分红） • 业绩突出人员可获得季度激励及年度奖金 • 收入与个人能力、实际产出紧密关联，无上限 工作地点 盐城中运物流园 公司优势 • 国家高新技术企业，专注全链条供应链服务（运输+包装一体化+跨境多式联运），具备显著业务竞争优势； • 公司战略方向明确，组织架构精简高效，零担板块发展潜力大； • 管理风格扁平化，注重结果导向，职业晋升路径清晰

岗位职责： 1. 向客户推广公司产品，提供专业咨询并推动成交，完成既定目标； 2. 负责支付宝碰一碰N7及H5收银设备的安装调试； 3. 安装配置支付宝碰一碰播报云音箱设备； 4. 完成商家收银机硬件的部署与联调； 5. 搭建并实施惠管家收银机SaaS系统。 任职要求： 1. 具备扎实的营销理论基础； 2. 拥有较强的市场拓展能力、一定客户资源积累，沟通表达顺畅高效。 工作时间：早8:30-18:00，缴纳五险，法定节假日正常休息，7天试用期享带薪培训，综合月薪1w-3w。 公司实行人性化管理机制，提供生日关怀、团建旅游、日常零食，团队氛围融洽轻松。 诚邀有志之士加入团队，有意者欢迎投递简历，期待您的到来！ 任职要求： 1. 性别不限，品行端正，诚实守信； 2. 具备强烈上进心、良好的团队协作意识和冲击高薪的热情，乐于接受挑战； 3. 责任意识强，能适应一定强度的工作节奏； 4. 有销售相关经验者优先考虑； 5. 接受应届毕业生，大学生可兼职，支持零基础成长发展。 薪酬福利： 1. 工作时间与地点灵活自主（自由安排，多劳多得）； 2. 提供公开透明的晋升通道。 职位福利：全勤奖、绩效奖金、五险、五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、创业型企业。 职位亮点：时间自由度高，办公氛围轻松，收入水平优厚

1.薪菁英 2.年龄25～52岁 3.大专学历优先 4.男女不限 阜宁中国人寿 金融销售 火热招募中 世界500强平台，家门口稳定好工作，收入看得见！

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

盐城南环路与五台山路工地钢结构室内，找2个焊工。需会气保焊，会开剪刀车。带焊工证，联系电话工资350一天管饭，人走账清！

因项目需要找一位信号司索工，工作地点在滨海县八滩镇需有证，工资面议！联系电话：翟经理

响水开发区（加工中心）招聘岗位：电焊工（2名）薪资结构：正式工，工资面议联系电话：同号身边需要的人可以拉入，免费（联系请说在响水资源通看到的），只展示部分招聘信息如需获取更多招聘信息请加客服，进客服看承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水

招危险品A2双证搭档两名，工资保底加提成，熟悉盛虹装货流程优先，不服从管理和家里事情多的请勿扰！响水上车，联系电话: 高

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成商务接待、客户接送及高管通勤等驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查与保养跟进，确保车况良好、车容整洁 3. 妥善保管车辆证件、钥匙及随车物品，配合完成用车登记与行程记录 4.遵守交通法规及公司用车管理制度，无重大交通责任事故记录 5.具备基本服务意识，言行得体，能配合临时性接待或行程调整需求 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无严重交通违法记录 2.人品端正、责任心强、服务意识佳，具备良好沟通与应变能力 3. 身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 4.学历不限，能熟练使用导航软件及常用办公工具 5.无犯罪记录，服从管理，接受合理工作安排

本厂主营：激光割管、型材切割、钢板激光切割、电焊、卷圆、折弯、气割、交通设施制作。 现招业务经理数名，年龄25–40岁 要求： 头脑灵活，有五金加工/钢结构行业销售经验优先； 会接单、会报价、能独立开发新客户； 负责客户维护、业务跟进、对接车间生产安排； 会开车，能外出跑业务拜访客户； 责任心强，沟通好，想长期稳定做。 薪资：底薪+高提成，待遇面议，有意者电话联系！ 直

招聘职位：美妆销售 招聘人数：10 工作内容： 1、线上推广美妆产品，日常转发素材、维护客户咨询； 2、对接意向客户，做简单产品介绍与跟进登记； 3、参与团队日常活动，配合完成产品宣传与人员拓展； 4、线上线下均可操作，时间自由，无需线下坐班、无需处理发货售后。 5、可自主拓展身边人脉资源，邀约志同道合姐妹一起共事； 每月薪资：8k-12 k 职位福利：月度销售奖金激励 任职要求： 1、热爱美妆行业、善于沟通、有服务意识优先； 2、无需相关工作经验，全程一对一培训，新人也可快速上手。 工作地址：广州市增城区江龙大道南8号

举例： 名称：公寓管家1w+免端口/上班自由/不穿正装 名称：免端口的租房销售+轻轻松松月入过万 名称：1千/单+免端口+不坐班+轻松自由 工作内容：在58安居客，闲鱼，小红书等等渠道，去发布公司待租的房源获取客户，线上租客主动联系你，帮租客匹配合适房源，线上邀约，线下带看，最后签合同成交即可（有负责售后的房管，有专门收房人员，全成都都有房源且充足） 任职要求：不满现状，勇于挑战者 热烈欢迎！ 年龄18-40周岁，男女不限 有良好沟通能力 性格外向，喜欢交流（社恐来了变社牛） 薪资待遇：底薪3000+提成600/800/1000/单，综合薪资8K+ 多劳多得 上不封顶 （刚需行业，开单简单） 上班地点就近安排（14家分公司）武侯 金牛 成华 双流 温江 新都 青羊 龙泉 上班时间朝九晚六点半 月休四天 自己安排 岗位福利：新人王奖励：1500元 月度奖前五名：1500-500元不等 还有年终大奖等你来拿~ 工作地址 成都武侯区 双流区航空港都可以安排

1. 负责公司螺蛳粉产品的市场推广、客户开发与销售工作，完成个人/团队销售业绩目标。 2. 拓展线上线下销售渠道：对接商超、便利店、零食店、餐饮门店、社区团购、电商平台、经销商等，拓宽产品铺货渠道。 3. 维护老客户合作关系，跟进订单进度、客户回款，做好客户售后沟通，提升客户复购率。 4. 了解螺蛳粉行业市场动态、竞品情况，收集市场需求信息，制定针对性销售方案。 5. 执行公司销售政策，参与产品促销活动、展会推广，提升品牌知名度与产品销量。 6. 按时完成销售数据统计、报表提交，及时汇报工作进展与客户需求。 任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，有快消品、食品类销售经验者优先，有螺蛳粉/网红零食销售渠道资源者优先录用。 2. 性格外向，沟通表达能力强，具备良好的谈判技巧与客户服务意识。 3. 工作积极主动，有责任心，能吃苦耐劳，目标感强，敢于挑战高薪。 4. 熟悉本地市场，能接受外出拜访客户，熟练使用基础办公软件。 5. 热爱美食，认可螺蛳粉产品及行业发展前景，执行力强。 薪资福利 1. 薪资待遇：无责底薪+高额销售提成+业绩奖金+全勤奖，综合薪资5000-12000元，上不封顶，多劳多得！ 2. 基础保障：签订劳动合同，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假。 3. 贴心福利：节日福利、生日礼品、员工下午茶、内部员工价购螺蛳粉、定期团建。 4. 发展空间：完善培训体系，一对一带教，晋升通道清晰，优秀者可晋升销售主管、区域经理。 5. 工作氛围：团队年轻有活力，氛围轻松，无复杂职场关系。 应

主要负责地市的项目实施、故障处理、设备巡检、售后培训以及新设备或者重大的设备入网测试等售后工作，其具体工作包括： 1、负责地市的项目实施。 2、负责地市内故障的跟踪处理。 3、负责地市内产品测试、开局并进行经验分享。 4、负责地市内项目管理、文档归档。 5、负责地市运营商进行设备巡检。

岗位职责： 一、负责全年销售、生产及运营效率目标的制定、分解与达成，推动区域业绩实现同比增长； 二、具备人才选拔、培养与评估的能力，持续推进区域人才梯队的科学建设； 三、统筹区域长、中、短期规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），监督各校区计划的提交与执行，并提供有效反馈； 四、统筹区域内城市布局与发展，主导标杆校区建设，协调解决薄弱校区问题； 五、提升“双满”水平：持续关注教学质量与员工满意度的双向提升； 六、推进区域异业合作，强化北辰品牌的影响力与品牌形象塑造； 七、积极稳妥处理内外部关系，维护北辰良好、健康、正面的社会形象； 八、确保总部各项政策与指导精神在区域内的准确传达与落地执行； 九、践行并传播企业文化，成为企业价值观的示范者与推广者； 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限，本科背景更受青睐； 3、累计6年以上全职工作经验，其中至少4年一线销售经历及4年销售团队管理经验； 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后可享系统的岗前培训及持续性的岗位能力提升培训； 3.职业通道：提供清晰的晋升路径与内部竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、绩优多得的激励性薪酬体系； 5.人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、团队建设活动，并贴心配备日常用品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇； 加分项 有以下领域经验者优先考虑：培训/辅导机构·学校/学历教育·学术/科研

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期进行客户拜访与沟通，制定个性化销售方案，提高成交率 5.配合团队完成销售流程优化及相关协作任务，提升整体业绩水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通与表达能力 2.热爱销售工作，有责任心，能承受一定的工作压力 3.具备良好的服务意识和团队协作精神 4.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

公司介绍、发展历程、既往荣誉请先看完。 项目核心： 上门除甲醛服务，属于家政服务的一种，新房装修后、写字楼装修后、其他行业装修后，通过甲醛治理后不需通风空置，可在7天后搬进去入住/入驻，且承诺永久有效，如治理后反弹公司合同内承诺；前期的市场由公司提供当地客资，项目负责人（可派员工）上门沟通进行检测、治理等工作； 岗位介绍： 本岗位为事业型机会旨在寻找能独立负责区域市场从0到1开拓的伙伴； 我们提供成熟的产品体系、品牌支持与运营方法论，共同开拓市场。 收入无上限：您的收入分为两部分，第一部分与努力挂钩，我们前期使用派单制度，做的越多赚的越多，中期通过我们的运营方法开拓市场。 职位描述： 1. 负责指定区域的市场调研、渠道规划与业务拓展； 2. 独立或组建团队，开发合作伙伴及大客户资源； 3. 执行总部市场策略，并可根据本地市场特点进行优化落地； 4. 对区域市场的销售额、市场占有率及团队建设（如适用）负责； 任职要求： 1. 能独立做主，无家庭负担，有3年以上销售管理、商务拓展或自主创业经验者优先； 2. 在装修行业、家政行业、物业行业拥有丰富的资源、渠道资源或政府关系者将获得极大优势； 3. 具备强烈的创业精神和经营意识，能承受压力，渴望通过努力获得高回报； 4.有车，驾龄3年以上。  我们提供： 全面赋能：系统的产品知识、市场策略及销售技巧培训； 强力支持：前期市场派单支持、专业物料及全程的运营指导；

负责盐城区域的农业生产资料销售

一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过渠道合作模式开发学校类客户，建立业务合作关系，制定并落实定期跟进方案。 持续维护现有客户及合作渠道，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动客户持续合作。 2、产品推广与销售 向客户清晰传递公司产品的功能特点、核心优势及实际应用效果，结合客户场景提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示、培训交流等活动，帮助客户直观体验产品价值，加速销售推进，完成个人业绩指标。 3、市场信息收集 系统整理客户对产品的使用反馈与市场需求变化，关注同行竞争态势，为产品迭代与市场策略优化提供参考。 深入分析客户相关数据，识别行为特征与需求动向，支撑销售策略的科学制定。 4、合同签订与执行 主导销售合同的条款沟通与协商，确保合同内容兼顾公司规范与客户诉求，顺利完成签约流程。 跟踪合同履约进度，联动内部团队调配资源，保障产品按时交付及后续服务有序落地。 二、任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备1年以上销售岗位经验，有教育行业面向B端或C端客户者优先。 3、技能要求 具备良好的沟通表达与数据分析能力，拥有较强的市场拓展意识与执行力。 4、素质要求 热爱销售工作，积极进取，抗压能力强，具备拼搏精神与成长意愿。 可接受省内固定地市派驻出差（双方协商选定，每年开放一次调动申请）。 项目聚焦人工智能与心理领域，属蓝海赛道，发展空间广阔。已有表现突出销售人员获得公司分红权益，诚邀渴望突破、追求成功的你加入！

本岗位为异地招聘，前期需前往常州金坛学习3个月，后期根据安排就近服务客户。 【工作内容】 - 负责客户现场设备的维护、保养与调试，保障设备稳定运行； - 针对客户需求，提供专业的机械维修及售后支持，及时处理现场技术问题； - 协助客户完成设备验收与交付流程，确保满足相关技术规范； - 定期开展客户回访，收集使用反馈，持续提升服务品质与客户体验； - 与其他部门协同配合，做好技术支持与售后服务响应，提高整体工作效率； - 按照公司规定进行服务记录和报告编写，确保服务过程完整可查。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机电一体化、机械工程、电气等相关专业优先； - 有1年以上机械安装调试工作经验，熟悉机械装配与调试操作流程； - 掌握机械图纸识读及钳工基本技能，能独立使用各类装配工具； - 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够接受长期出差安排； - 年龄18至40周岁，身体健康，工作认真负责，具有团队协作精神。 【薪酬福利】 - 享有五险一金、带薪年假、节日福利等健全的员工保障体系； - 提供系统化职业培训与晋升通道，支持个人能力发展与职业成长。

1. 负责门店到店客户接待，主动了解客户装修需求、户型面积、装修预算及风格偏好，做好客户信息详细登记与分类管理。 2. 熟练掌握公司装修套餐、设计方案、施工工艺、建材选材、报价体系及装修全流程，为客户提供专业的装修咨询服务。 3. 陪同客户参观样板间、讲解装修细节，解答客户关于设计、施工、选材、工期、售后等各类疑问，制定个性化装修解决方案。 4. 跟进意向客户，通过电话、微信等方式保持沟通，促成装修合同签订，完成个人及团队销售业绩目标。 5. 协助设计师对接客户需求，跟进装修合同执行进度，协调解决施工过程中客户的基础问题，提升客户满意度。 6. 开发线上线下潜在客户资源，参与小区拓客、家装展会、线下推广等营销活动，积累客户资源。 7. 维护老客户关系，做好售后回访，推动老客户转介绍，拓展客户渠道。 任职要求 1. 专业不限，有家装、建材、房产等相关销售经验者优先，优秀应届生可培养。 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，善于倾听客户需求，有较强的销售谈判技巧与客户服务意识。 3. 了解基础装修知识，熟悉装修行业流程者优先，无经验者公司提供专业系统培训。 4. 工作积极主动，有较强的责任心、抗压能力与目标感，能高效完成客户跟进与业绩任务。 5. 熟练使用基础办公软件，具备良好的团队协作精神，认同公司企业文化。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪2500-5000元 + 高额销售提成 + 业绩奖金 + 全勤奖 + 工龄补贴，综合月薪6000-15000元

职位概述：主要负责海外销售的日常询报价支持工作，包括销售支持、技术资料整理、物料清单处理、偏差澄清表编制、客户规范与数据表审核确认，以及技术沟通与协作。 1、接收销售团队提供的客户询价文件（RFQs/MR），建立文件接收清单并完成归档管理。 2、解读并审核客户项目规范、数据表及物料清单，确保技术要求完整且符合相关标准。 3、根据客户的特殊技术需求，编制包含偏差或特定要求的阀门物料清单（Excel格式）。 4、对数据表和项目规范进行合规性确认，并完成签署与盖章流程。 5、按客户指定格式编制偏差说明表（如需要），并管理项目的特殊技术文档。 6、编制技术澄清问题单（TQ），协调执行机构等外部资源供应商提供技术支持。 7、参与EPC或终端用户组织的技术会议，回应技术疑问并推进问题闭环。 8、负责项目技术文档的版本管理和存档，保障资料的可追溯性与一致性。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务

岗位职责： 1. 根据公司制定的操作规范开展门店巡访，落实商品陈列标准，确保门店库存合理并维持健康的库存周转水平； 2. 协助零售终端完成订单处理及销售执行，持续稳定实现每月既定的业务指标及相关要求； 3. 遵循既定销售流程拓展零售客户资源，维护并深化客户关系，提升销售网络的覆盖与运营效率； 4. 推进渠道营销活动落地实施，涵盖产品分销、终端形象优化等内容； 5. 及时向上级主管反馈竞争对手市场动态及价格调整情况，并提供简要信息分析。 任职要求： 1. 面向全国招聘； 2. 具备2年以上快速消费品行业工作经验； 3. 熟悉本地零售渠道布局，责任心强，具备独立作业能力； 4. 拥有良好的沟通技巧、谈判能力、执行力以及团队协作意识。 职位福利：定期体检、员工旅游、节日福利、五险、培训、房补、交通补助