岗位职责： 销售精英： 1、熟练掌握计算机及互联网应用，具备1年以上相关领域销售工作经验； 2、具备良好的职业素养，善于协作，富有团队意识； 3、工作积极主动，责任心强，具有强烈的进取心和抗压能力，勇于应对各项挑战； 4、渴望突破自我，追求高收入发展机会； 销售主管： 1、负责设定团队销售目标，指导并协助成员达成业绩，参与制定整体销售策略，并规划本组月度销售方案，把控执行节奏与进度。 2、对销售代表进行业务辅导与过程监管，优化销售流程，确保各项工作按计划有序推进。 3、负责销售员工的绩效考核与日常管理，推动团队建设，提出人员配置与管理优化建议。 4、定期向上级汇报业务分析材料（包括客户动态、策略成效评估与改进建议），组织团队开展市场调研，提交阶段性工作计划与总结报告。 5、及时向公司传递市场动向、客户需求变化、竞品动态及客户反馈等关键信息； 6、具备电商行业经验者优先考虑。 任职资格： 1、学历要求：市场营销或管理类相关专业优先 2、需具备3年以上企业销售管理经历，有带领约10人销售团队经验者优先； 3、熟悉电子商务营销模式，具备敏锐的市场洞察力与较强的业务拓展能力； 薪资待遇：月薪8000-30000；

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效解决问题； 5、具有强烈进取心，具备一定的团队领导力。

【岗位职责】： 1、推广公司产品，积极开发潜在客户，维护客户资源，达成各项销售任务； 2、为客户提供专业化的汽车销售咨询与解决方案； 3、陪同客户选车、讲解产品配置及服务方案，整理并归集客户信息； 4、与客户保持良好互动关系，持续跟进售后支持，提升客户满意水平。 【任职资格】： 1、具备较强的主动性，工作认真负责，有汽车销售或金融信贷经验者优先考虑； 2、富有事业进取心，敢于迎接工作挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，情绪稳定，抗压性强。 【薪资待遇】： 1、底薪5000+4000\台提成，综合薪资5000+

䏏胎县，各乡镇农村农户光伏业务，（租房屋庭院）

1、带领下属人员，通过微信、电话、QQ、短信等方式与客户进行深入沟通与交流，全力提升转化效率，为部门目标产值的达成提供有力支撑。 2、落实指标、计划、分析、考核四位一体的管理机制，科学合理设定团队成员的工作任务与目标。 3、组织实施新入职客户专员的岗前培训，有效加快团队组建与融合进程。 4、严格执行公司《例会制度》，定期组织召开部门例会，按时参加公司安排的相关会议，合理部署团队成员的日常工作任务。 5、强化日常监督与指导意识，持续加强对所辖人员的工作过程管理。 6、结合工作安排、日常检查及问题分析，持续推进对下属人员的业务培训与绩效考核，全面提升其专业能力。 7、增强服务保障意识，为所辖人员完成工作目标创造必要的支持条件。 8、树立规范操作和制度执行意识，严格遵守公司各项规章制度。 9、依据公司制度要求，公正开展对所辖人员的绩效评估与考核工作。 10、负责与客服部经理完成商务通首次未邀约成功客户信息的交接对接。 11、根据客户专员的沟通反馈，及时向客服经理通报首接情况中存在的问题，推动优化接待话术。 12、跟踪督促交付至客户部的客户资源开发进展，针对客户部（含营销服务中心客户部）未达转化标准的情况，深入分析原因，并提请事业部总监组织追单会议，协助客户部经理开展转化复盘。 13、坚持“培训即生产力、学习即职责”的理念，扎实开展日常检查与培训工作，全面提升团队业务水平与产出效能。 14、与客服部经理协同配合，合理安排客户专员的排班计划，确保与客服部承接能力相匹配。 15、全面负责部门日常运营管理工作，提振团队氛围，降低人员流动率。 16、主动参与公司管理改进，积极提出优化管理流程的建议。 17、开展企业文化宣导与思想引导，激发团队成员的积极性、主动性与工作热情。 18、着力培养下属人员的市场敏感度、销售思维、客户导向、竞争意识和协作精神等关键职业素养。 19、完成上级领导交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1.通过在线沟通系统商务端，解决顾客关于售前的相关咨询； 2.通过了解顾客需求，结合公司所提供的服务，促成顾客达成服务预约； 3.对于已预约顾客进行成交跟进，做好跟进、沟通工作，对未最终达成交易的顾客，进行意见收集工作； 4.根据顾客实地情况做好各网点现场工作人员的沟通协调工作。 【任职要求】 1.普通话标准，逻辑思维清晰，语言表达通顺，应变能力良好； 2.需要有较好的需求挖掘能力，认真负责的受理顾客诉求，并促成营销业绩； 3.打字速度50字/分钟； 4.为人正直，能积极完成营销业绩要求； 5.有较好的学习能力； 6.有1年以上电商客服、在线客服、或者电话客服经验者优先考虑。 【薪资待遇】 薪资架构：基本工资+绩效工资+提成+奖金+津贴+全勤 综合月薪6k-12k； 【上班时间】 早班：7：00-15：00（适合顾家的你！）晚班：15：00-23：00（适合起不来的你！）享受法定节假日（排班调休）； 【福利】 1.缴纳五险一金 2.享受带薪培训 3.带薪年假 4.透明的晋升渠道 5.节假日礼品以及团建活动

岗位职责： 1.向客户推广公司产品，提供专业咨询并推动成交，完成既定目标； 2.支付宝碰一碰N7及H5收银设备的安装与调试 3.支付宝碰一碰播报功能云音箱的安装部署 4.商家收银机硬件设备的安装实施 5.惠管家收银SaaS系统的配置与系统搭建 任职要求： 1.具备扎实的营销理论基础； 2.具备较强的市场拓展能力，拥有一定客户资源，沟通表达顺畅高效。 工作时间：早8:30-18:00，缴纳五险，法定节假日正常休息，7天试用期享受带薪培训，综合月薪1w-3w。 公司实行人性化管理，提供生日福利、团建旅游、日常零食，团队氛围融洽轻松。 诚邀有志之士加入我们，有意者欢迎投递简历，期待你的到来。 任职要求： 1、不限性别，品行端正，诚信务实 2、具备强烈的目标感、团队协作意识及追求高收入的工作动力，乐于挑战高薪 3、责任心强，能适应一定强度的工作节奏 4、有销售相关经验者优先考虑 5、接受应届毕业生，大学生可兼职，支持零基础成长 薪酬福利： 1.工作时间与地点灵活可控（自主安排，多劳多得） 2.提供公开透明的晋升机制 职位福利：全勤奖励、绩效提成、五险、五险一金、带薪年假、弹性工作制、节日关怀、创业型团队 职位亮点：时间自由支配，办公环境舒适，收入水平优厚

工作内容： 1.负责销售客服的开发和培训，提高销售客服的能力和业绩 2.带领团队完成制定的销售业绩 工作时间：8.30-11.30，1.00-6.00 薪资福利：底薪3000（绩效2000满勤300）提成，七天试岗期，单休，五险 岗位要求：有丰富的销售管理经验，有成功的销售业绩和团队管理能力，有出色的销售技巧

销售主管： 1、负责设定团队销售目标，指导并协助下属达成销售任务，参与制定整体销售策略，同时规划本组月度销售方案，实时跟进销售进展。 2、对销售代表的业务执行进行指导、监督与审核，优化销售流程，确保各项销售工作按既定计划有序推进。 3、负责销售代表的绩效考核及日常管理，推动团队建设，并提出人员配置与管理方面的合理化建议。 4、定期向上级汇报业务分析报告（包括客户情况、销售策略成效及改进建议），组织销售成员开展市场调研，提交阶段性工作计划与总结。 5、及时向公司提供关于市场动向、需求变动、竞争态势以及客户反馈等方面的准确信息； 6、具备电商行业经验者优先考虑。 任职资格： 1、教育背景：市场营销或管理类专业本科及以上学历 2、具有1年以上企业销售管理经验，曾带领约20人销售团队者优先； 3、熟悉电子商务运营模式，具备较强的市场洞察力与业务拓展能力； 薪资待遇：月薪8000-20000；

1.推广智能支付终端设备 2.协助客户办理12家主流银行信用卡（同步推广POS机与信用卡业务） 成功开通一台POS机可获得200元奖励，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡奖励如下：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张不同信用卡） 入职即安排为期三天的专业培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限。 平均每人每天可完成POS机开通2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 更关键的是POS机交易流水带来的持续分润收益，随着设备激活数量增长，此项收入将逐步成为稳定的长期收益来源，可持续累积并发放，即便后续不再在职，已产生的流水分润仍会继续发放。

城北招熟练缝纫工，明天上

4日开始面试 全坐班吃住在 不体检.管吃管住.吃住在厂 大量接收回族 年龄:18-45岁男女不限（18-24提供非学生证明） 【东台领胜小时工B7】 员工2⃣3⃣.5⃣元/时➕餐补300-480； 恒温车间，工作轻松，主要做笔记本电脑、手机、手表配件，组装贴标签、品检； 吃住在厂，住宿免费水电费均摊； ⚠ 特别备注： 1:员工到东台火车站，汽车站，高速路口都可以接 2: 3:员工16以上含税6%；； 4:工期暂到到期有续签 ㊙详单请关注 工作网 。

东台汽车天窗厂 工作地址:东台 员工22元/时，总价23元/时 18-45岁

盐城市招电焊

盛唐保安集团在盐城市建湖县园区大道与纬四交叉囗《耀宁新能源建湖基地》工厂，急招多名保安，年龄45岁以内，身体健康，无犯罪记录，工作12小时，两班倒，包住，无吃，休4天，薪资4500元，有意者请及时与许队联系

工作职责： 全云南省均有岗位 1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、 管理销售团队 3、 配合其它部门完成整体业务流工作 职位要求： 1、 良好的沟通能力和团队协作能力 2、 熟悉当地二手车市场优先； 3、 具备汽车销售相关工作经验优先； 4、 有汽车金融行业及信贷行业者优先； 薪资待遇： 1、无责任底薪+五险一金+各种节假日福利； 2、良好的职业发展通道，公司具备完善的员工晋级制度； 工作地址：昆明、楚雄、临沧、德宏、香格里拉等

工作职责： 全云南省均有岗位 1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、 管理销售团队 3、 配合其它部门完成整体业务流工作 职位要求： 1、 良好的沟通能力和团队协作能力 2、 熟悉当地二手车市场优先； 3、 具备汽车销售相关工作经验优先； 4、 有汽车金融行业及信贷行业者优先； 薪资待遇： 1、无责任底薪+五险一金+各种节假日福利； 2、良好的职业发展通道，公司具备完善的员工晋级制度； 工作地址：昆明、楚雄、临沧、德宏、香格里拉等

工作职责： 全云南省均有岗位 1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、 管理销售团队 3、 配合其它部门完成整体业务流工作 职位要求： 1、 良好的沟通能力和团队协作能力 2、 熟悉当地二手车市场优先； 3、 具备汽车销售相关工作经验优先； 4、 有汽车金融行业及信贷行业者优先； 薪资待遇： 1、无责任底薪+五险一金+各种节假日福利； 2、良好的职业发展通道，公司具备完善的员工晋级制度； 工作地址：昆明、楚雄、临沧、德宏、香格里拉等

勤奋好学，掌握专业知识，懂营销理念，有AI思维，短视频营销与线下推广。

世界五百强企业/泰康高端医养位居全球第一、资管排名位居全球第47、中国排名第三。HWP作为朝阳新赛道，无天花板的“轻创业”模式！ 灵活安排时间，找到工作与生活的平衡点。个人精英路线or团队发展路线？双通道任你选！积累职业价值与个人财富的同时，实现更大事业版图。

主要负责地市的项目实施、故障处理、设备巡检、售后培训以及新设备或者重大的设备入网测试等售后工作，其具体工作包括： 1、负责地市的项目实施。 2、负责地市内故障的跟踪处理。 3、负责地市内产品测试、开局并进行经验分享。 4、负责地市内项目管理、文档归档。 5、负责地市运营商进行设备巡检。

部门管理，市场管理，团队建设，领导力 1、主持部门日常运营，统筹下属员工的管理、辅导、培训与绩效考核； 2、主导销售全流程运作，涵盖规划、执行、进度把控及总结复盘； 3、配合上级制定销售目标、运营模式、战略方向、预算方案及激励机制； 4、组建并维护高效的销售团队，确保销售任务达成； 5、基于市场反馈与客户需求，为产品开发提供可行性建议 具备出色沟通能力，富有进取心，认同协作价值 缴纳五险一金，享有绩效奖金、全勤奖励 工作时间：早8晚6，中午休息两小时 法定节假日按规定休假

1要求有车 2、懂点电常识 3、能吃苦耐劳 4、能接受出长差

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责： 1、依据公司下达的目标，拟定并落实月度、季度及年度销售与生产规划； 2、按照公司标准，全面实施成本管控措施，确保实现公司设定的利润考核目标； 规划并统筹市场经费使用，高效拓展多元化市场渠道，保障校区稳定获取招生资源。 3、持续优化教学服务质量，提升客户满意度，有效控制退费比例； 4、结合校区招生实际与公司任务要求，开展学科师资及其他岗位人力需求预判，及时进行离职风险预警并提交人员补充申请； 5、制定员工在岗期间短、中、长期培训方案，并监督执行落地，推动人才梯队可持续发展； 强化校区团队建设，减少人员流动，提升人均效能； 6、依照公司高端品牌定位规范，确保员工仪态举止、着装规范及环境整洁均体现高品质形象； 主动且妥善处理外部公共事务，树立并维护校区积极正面的社会形象，保障运营安全。 任职要求： 热爱教育事业，具备教育行业从业背景者优先。 大专及以上学历，专业不限；具有多年教育培训领域销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经历，其中包含1～2年一线销售实战经验； 2年以上团队管理经验，曾带领团队规模达30人以上； 善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城各县城、张家港就近分配

岗位职责 1.统筹管理区域内经销商与门店的年度、季度及月度经营计划，推进目标拆解并跟进执行落地； 2.搭建销售团队组织架构，主导业务主任的招聘选拔、能力提升与区域间人员调配； 3.制定标准化作业流程，深入一线开展现场辅导与技能传授，保障团队操作规范一致； 4.推行绩效考核与改进机制，定期复盘销售数据并优化人力配置，持续提升团队作战能力； 5.策划实施系统化培训与发展项目，完善人才成长路径，储备高潜业务骨干。 任职要求 1.本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 2.年龄28岁至36岁，特别优秀者可放宽至38岁； 3.具备5年以上快消行业销售工作经验，有团队管理背景； 4.拥有区域市场规划及经销商拓展能力； 5.抗压能力强，工作积极主动，投入度高。

岗位职责： 1、承担阀门常规订单的技术支持工作，完成常规阀门产品的设计任务，绘制相关零件图、装配图、明细表及设计计算说明文件； 2、掌握阀门行业相关标准，具备小样图的制作能力； 3、配合销售开展技术沟通与交流，及时响应客户询价报价需求，并跟进报价进度，做好反馈工作； 4、按时完成新订单的BOM编制与校核工作； 5、参与产品系列化设计优化，协助推进新产品研发及改进项目实施； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、机械类专业背景，本科及以上学历； 2、熟悉机械设计原理与加工方法，了解基本制造工艺流程； 3、熟练使用AUTOCAD、SolidWorks等制图软件进行图纸输出； 4、具备一定英文阅读水平，可理解技术类英文资料； 5、对机械设计、制造及销售环节有较强兴趣； 6、具有良好的沟通协作意识和学习思考能力，工作态度认真严谨，责任心强。

1.薪菁英 2.年龄25～52岁 3.大专学历优先 4.男女不限

岗位职责： 1.负责搭建网销业务团队，建立管理团队管理制度，绩效考核，部门工作流程等； 2.贯彻并推动年度，季度，月度销售团队指标，进行指标资源分配，执行监督销售计划； 3.负责新员工及销售主管的技能培训及团队建设工作； 4.负责销售体系搭建及优化，包含但不限于销售团队组建、培训、销售政策制定实施等； 5.协助销售团队员工每日工作，深度沟通，跟进，及时发现并提供解决方案； 6.负责网销团队问题汇总及过程结果数据汇报总，拆解问题及关键数据并及时调整； 7.完成年度，季度，月度销售指标。 任职要求： 1.专科/本科以上学历 2.2年以上销售团队管理者工作经验 3.具备优秀统筹能力，跨部门协作能力，决策能力，需带领网销团队高效推动业绩指标；