1、岗位主要内容： （1）带领团队开发细分市场，达成既定目标 （2）结合市场需求，主导新产品立项与推进 2、要求： （1）具备钻研精神 （2）熟悉阀门相关专业知识 （3）5年以上销售工作经验

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效解决问题； 5、具有强烈进取心，具备一定的团队领导力。

岗位职责: 1.负责盐城区域客户资源的开发与日常维护，重点面向供电公司、大型用电单位、学校、医院、海关、机场等企事业单位，开展电力物资销售及电力工程项目承接。 2.巩固并深化现有客户合作关系，积极挖掘潜在市场机会，拓展多元化销售渠道。 3.落实公司销售策略，确保各项销售任务按时达成。 任职要求： 1.热衷于销售事业，具备积极主动的工作态度！ 2.拥有良好的沟通表达能力及商务谈判水平 3.持有驾照，具备实际驾驶能力，有商务接待经历，熟悉大客户关系维护流程

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期进行客户拜访与沟通，制定个性化销售方案，提高成交率 5.配合团队完成销售流程优化及相关协作任务，提升整体业绩水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通与表达能力 2.热爱销售工作，有责任心，能承受一定的工作压力 3.具备良好的服务意识和团队协作精神 4.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

【岗位职责】 1.通过在线沟通系统商务端，解决顾客关于售前的相关咨询； 2.通过了解顾客需求，结合公司所提供的服务，促成顾客达成服务预约； 3.对于已预约顾客进行成交跟进，做好跟进、沟通工作，对未最终达成交易的顾客，进行意见收集工作； 4.根据顾客实地情况做好各网点现场工作人员的沟通协调工作。 【任职要求】 1.普通话标准，逻辑思维清晰，语言表达通顺，应变能力良好； 2.需要有较好的需求挖掘能力，认真负责的受理顾客诉求，并促成营销业绩； 3.打字速度50字/分钟； 4.为人正直，能积极完成营销业绩要求； 5.有较好的学习能力； 6.有1年以上电商客服、在线客服、或者电话客服经验者优先考虑。 【薪资待遇】 薪资架构：基本工资+绩效工资+提成+奖金+津贴+全勤 综合月薪6k-12k； 【上班时间】 早班：7：00-15：00（适合顾家的你！）晚班：15：00-23：00（适合起不来的你！）享受法定节假日（排班调休）； 【福利】 1.缴纳五险一金 2.享受带薪培训 3.带薪年假 4.透明的晋升渠道 5.节假日礼品以及团建活动

1、带领下属人员通过微信、电话、QQ、短信等方式与客户进行深入沟通与交流，全力提升转化效率，为部门目标产值的达成提供有力支持。 2、落实指标、计划、分析、考核四位一体的管理机制，科学合理设定团队成员的工作任务与目标。 3、组织开展新入职客户专员的岗前培训，加快团队组建进程，提升整体运作效率。 4、严格执行公司《例会制度》，定期组织召开部门会议，并按时参加公司安排的相关会议，合理部署团队日常工作任务。 5、强化日常监督与指导意识，持续加强对所辖人员工作过程的巡查与辅导。 6、结合工作安排、日常检查及问题分析情况，持续推进对下属人员的业务培训与绩效考核，全面提升其专业能力。 7、增强服务保障意识，积极为团队成员完成任务创造必要的条件与支持环境。 8、树立规范管理和制度执行意识，严格遵守公司各项规章制度。 9、依据公司制度要求，公正、客观地对所辖人员开展考核评估工作。 10、负责与客服部经理完成商务通中首次未邀约成功客户信息的交接事宜。 11、根据客户专员反馈的沟通情况，及时向客服经理通报初次接待中存在的问题，推动优化接待话术。 12、跟踪并督促交付至客户部的信息开发进展，针对未达规定转化率的情况深入追因，并提请事业部总监组织召开追单会议，协助客户部经理分析未转化客户原因。 13、坚持“培训即生产力、学习即职责”的理念，扎实开展日常检查与培训工作，全面提升团队业务水平和产出能力。 14、与客服部经理协同做好客户专员排班安排，确保人员配置与客服部承接能力相匹配。 15、全面负责部门日常运营管理工作，提振团队氛围，有效降低人员流失率。 16、主动参与公司管理事务，积极提出有助于管理优化的建设性建议。 17、抓好企业文化宣导与思想引导，激发团队成员的积极性、主动性与工作热情。 18、着力培养下属人员的市场意识、销售意识、客户意识、竞争意识和协作意识等关键职业素养。 19、完成上级领导交办的其他工作事项。

销售经理岗位职责 1.销售战略与目标管理 ·根据公司年度经营目标，制定产品服务的销售策略、市场拓展计划及阶段性销售目标。 ·分解销售任务，监督执行并定期复盘，确保完成公司下达的业绩指标（如销售额、回款率、市场占有率等）。 2.市场开发与客户管理 ·开拓目标市场（如医疗机构、药店、养老机构、健康管理中心、企业客户、终端消费者等），建立稳定的客户资源网络。 ·分析客户需求，提供定制化健康解决方案（如产品组合、服务套餐、数字化健康管理等）。 ·维护重点客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度和转介率。 3.团队管理与培训 ·组建并管理销售团队，制定团队绩效考核方案，激励成员完成个人及团队目标。 ·组织产品知识、销售技巧、行业政策等培训，提升团队专业能力。 4.行业分析与竞争应对 ·监测大健康行业动态（如政策法规、竞品动向、市场需求变化），及时调整销售策略。 ·参与行业展会、学术会议等活动，提升品牌影响力。 5.合规与风险管理 ·确保销售行为符合行业法规（线下销售B端与C端的关系、数据隐私保护等）。 ·管控合同风险、应收账款及客户信用风险。 任职要求 ·专业背景：软件系统、大数据、医学、药学、市场营销、管理学等相关专业优先。 ·经验要求：3年以上大健康产业（如医疗、保健品、健康管理）销售经验，有团队管理经验。 ·技能要求：熟悉大健康产业链，具备商务谈判、数据分析、客户资源整合能力。 ·其他：适应出差，具备较强的抗压能力和市场敏感度。 加分项 ·熟悉互联网医疗、健康大数据、AI人工智能产品等新兴领域。 ·拥有思域流量、健康服务管理等行业资源。

1、统筹团队工作，承接并高效达成公司下达的各项任务目标； 2、细化结果导向与过程指标，推动计划落地并全程跟踪执行情况； 3、指导团队成员深入理解品牌内涵，持续提升专业素养与综合能力； 4、营造积极协作氛围，维护团队及个人荣誉，倡导互助共赢与健康竞争。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

招聘：焊工（五险一金） 薪资：6000~9000元/月 岗位职责及要求： 1、 持有特种作业 焊工证； 2、看的懂图纸，二年以上焊工经验； 3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练； 4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德； 5、服从主管安排，能团结同事，做人厚道实在

招聘：A2途司机（五险+包吃住+餐补） 薪资：10000~13000元/月 负责东台至广东专线的货物运输工作，驾驶17.5米大板车，全程高速行驶，与另一名驾驶员搭档完成运输任务。 持有A2驾驶证，具备长途货运经验，熟悉17.5米大板车操作，无重大交通事故记录，能适应长途驾驶及双驾合作模式，确保货物安全准时送达。

招聘：6150，6180数控师傅，各数名（五险一金） 薪资：8000~10000元/月 岗位职责：6150-6180能单独编程操机。 任职要求：有责任心

招聘：营业员 薪资：3000~3500元/月 岗位职责：负责售卖三文鱼摆盘，切片 任职要求：形象良好，注重个人卫生，干净整洁 不会可以学习，操作简单

招聘：三文鱼店员 薪资：2800~3500元/月 本店招聘店员，三文鱼学徒多名 要求：爱干净、做事认真、手脚麻利 有无经验均可，可带薪教学 工作环境干净，待遇优厚， 有意者直接联系

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

业务经理

邦泰高分子诚聘以下岗位： 销售经理3人 2、单双螺杆开机员/机长4名 3、普工、QC多名 工作地址：惠州仲恺高新区中韩惠州产业园月明路1号 联系人：何小姐

郑州经开区酒店 招聘： 现招以下人员 营销经理：2名，底薪6000/8000 （有生日主持经验） 服务员:2名，底薪3500/4500 主管：2名底薪4500/5500 福利待遇： 月 休4天，管吃管住，工资准 时，有绩效 宿舍标配，无线网，洗衣机，空调，员工福利， 联系电话吴

重要提醒：业务前中后期不收任何费用。 目前在招：融资经理和数据孵化业务合伙人。 职位优势： 一、零成本入职 免费加入，无任何投资门槛，不看学历/背景/年龄，只要想赚钱就能来！ 二、高提成日结 ，无阶梯限制，放款当日全额发薪，收入上不封顶！ 三、收入有保障 新人首月轻松破万，认真干1-2个月晋升合伙人，合伙人月收入3万+（真实数据）！ 四、工作超自由 线上兼职，不电销、不地推、不坐班、不打卡，居家一部手机就能做全国业务，时间/地点全由你掌控！ 五、全程免费培训 公司每晚8点都有腾讯会议专业讲解，不管你是行业大佬还是金融小白，公司从服务流程到获客引流都会全程培训，助你轻松开展业务！ 六、获客方式 线上线下均可展业，全国范围都可以做，线上可引流变现，自媒体截流，社群运营，客户自动裂变，线下有当地的业务经理全程协助你开展业务！ 核心业务： 一、银行信贷产品 二、银行政策性产品 三、网商银行产品（不看征信负债） 四、经营数据孵化：专为融资难、被银行拒了的客户，提供专业、靠谱的融资服务。全国可做。 集团背书：深耕16年金融服务领域，凭借成熟的业务模式与资源优势，助力业务伙伴稳步创收，行业前景广阔！ 管理团队：公司管理团队均具有多年金融行业资深经验，创始人为西南财大+法国MBA+北京大学MBA，拥有多家资产管理公司，行业背景深厚。 感兴趣请一定关注并收藏职位，机不可失，负债高的来，想半年翻身的来！

岗位职责： -负责通过电话联系客户，进行销售推广。 -利用公司提供的客户资源，开展销售活动。 -维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： -具备良好的表达能力和沟通技巧。 -有电话销售经验者优先考虑。 -具有服务意识，自信，勇于挑战高薪。 -年龄在23岁至40岁之间。 -工作时间：8:30-17:30，中午休息一个小时，月休6-7天，法定节假日休息。 -有意向的小伙伴可拨打

工作积极主动，耐心细致，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力。 2、熟练操作各类办公设备及常用办公软件。 工作时间：5天 职务描述： 1、依据市场营销计划，达成部门销售目标 2、拓展新市场，开发新客户资源 3、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作 任职要求： 1、具备较强的沟通能力，热爱销售工作 2、有销售相关工作经验者优先考虑 工作时间：早上8:00-12:00，下午13:30-17:30

●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7-25k 2、，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:09:00-17:00，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

1、经销商的开发维护 2、终端网点的开发

岗位职责： 1、负责本地生活消费类商户（商超、便利店、水果店、零食店、生鲜店、蛋糕烘焙店等）的NFC支付业务拓展，完成商户洽谈、签约及落地实施 2、面向签约商户推广支付宝授权新产品——“碰一碰”小蓝环，提供使用培训与运营支持 3、独立开展市场开拓工作，完成硬件设备的安装、调试及售后协同 4、定期回访已合作商户，收集反馈并协助解决使用问题，提升商户活跃度与复用率 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2、性格开朗外向，抗压能力强，有较强的主动沟通与临场应变能力 3、有地推、陌拜、O2O销售或支付类业务推广经验者优先 4、接受灵活工作时间，具备基础智能手机操作及简单数据记录能力 5、学历不限，欢迎踏实肯干的应届毕业生加入

工作职责： 1. 聚焦信用卡后续市场服务，公司精准分配高意向客户资源，通过上门办理完成业务目标。需具备较强的业绩达成能力，优先考虑自带车辆者，沟通表达流畅，职业发展空间广阔，提成比例优厚。 2. 工作时段为上午8:30至18:00，法定节假日按规定休假，入职即享7天带薪岗前培训，综合月收入区间为1w-3w。 3. 公司实行人性化管理模式，提供生日关怀、团队旅游、日常零食补给，整体工作氛围轻松融洽。 诚邀有志之士加入团队，有意者可提交简历，我们期待与你携手共进。 任职要求 1、性别不限，品行端正，诚信务实 2、具备强烈的目标意识、协作精神及追求高收入的积极心态，乐于接受业绩挑战 3、责任心强，能适应阶段性工作压力 4、具备销售类工作经验者优先考虑 5、接受应届毕业生，支持兼职岗位，零基础亦可培养成长 薪酬福利 1. 工作时间与地点灵活可控（自主规划、多劳多得） 2. 建立公开透明的晋升机制 职位福利：全勤奖励、绩效激励、带薪年假、弹性办公、节日关怀、创业型企业 职位亮点：时间安排自由，办公氛围舒适，收入水平具有竞争力

1. 刷卡设备的市场推广 2. 对接12家银行开展信用卡申办服务 （同步推广POS机与信用卡业务） 成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平） 信用卡成功下卡提成标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡片）入职即安排为期三天培训，培训结束后开通POS机推广及信用卡办理权限。 单人日均推广POS机2-4台，办理信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。尤为关键的是POS机交易流水的持续分润，随着设备激活数量增长，此项分润将逐步转化为稳定的长期收益，具备持续性。即使后续不再在职，已产生的分润收入仍会继续发放

散养职位，每天有自己的工作安排跟计划，下班跟领导汇报工作进展，其余时间自由发挥 工作时间；上午8:30--18:00 一天八小时 不允许加班！电费挺贵的 上六休一法定节假日休息年假正常休息 氛围不用讲嘎嘎让你舒服！节假日福利统统都有！生日福利！无责底薪3000以及提成是行业最高 综合工资8k-12k

1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销规划，达成部门既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、跟进并推动所在商场联盟活动的执行与宣传； 5、确保所在商场销售任务的顺利达成。

岗位职责： 1.负责搭建网销业务团队，建立管理团队管理制度，绩效考核，部门工作流程等； 2.贯彻并推动年度，季度，月度销售团队指标，进行指标资源分配，执行监督销售计划； 3.负责新员工及销售主管的技能培训及团队建设工作； 4.负责销售体系搭建及优化，包含但不限于销售团队组建、培训、销售政策制定实施等； 5.协助销售团队员工每日工作，深度沟通，跟进，及时发现并提供解决方案； 6.负责网销团队问题汇总及过程结果数据汇报总，拆解问题及关键数据并及时调整； 7.完成年度，季度，月度销售指标。 任职要求： 1.专科/本科以上学历 2.2年以上销售团队管理者工作经验 3.具备优秀统筹能力，跨部门协作能力，决策能力，需带领网销团队高效推动业绩指标；

渠道建设与客服关系处理