岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广，落实销售策略，达成既定销售目标 2、积极拓展新市场，发展新客户，扩大产品覆盖区域 3、熟悉所辖区域内客户的进货、销售及库存动态，依据实际销售情况及时调整跟进策略 4、协助区域内客户开展产品宣传，提升门店销售业绩，维护良好的客户关系 任职资格： 1、统招本科学历，专业不限，农业类相关专业优先，有从业经验者可放宽至大专学历 2、具备农资领域如农药、化肥、种子等产品的销售或推广经历者优先考虑 3、优先录用本地市区人员，负责家附近区域市场，便于长期稳定开展工作 4、具备较强的吃苦精神，抗压能力佳，富有责任心 职位福利：定期体检、五险一金、员工旅游、节日福利、带薪年假、包住、绩效奖金、年终分红

岗位职责： 1. 向客户推广公司产品，提供专业咨询并推动成交，完成既定目标； 2. 收集市场动态信息及客户反馈意见，及时整理上报； 3. 维护客户关系，提升客户满意度与粘性； 4. 参与公司安排的各类业务培训及团队活动； 5. 遵守公司各项管理规定与工作流程。 任职要求： 1. 具备扎实的市场营销知识储备； 2. 拥有较强的市场拓展能力、一定客户基础及出色的沟通技巧。 上班时间：早8:30-18:00，缴纳五险，法定节假日正常休息，7天试用期带薪培训，综合薪资1w-3w。 公司实行人性化管理，享有生日福利、团建旅游、日常零食供应，工作氛围轻松融洽。 欢迎有志之士加入我们，有意者可投递简历，期待你的到来。 任职要求： 1. 性别不限，品行端正，诚实守信； 2. 具备强烈进取心、良好的团队协作意识及追求高收入的工作动力，乐于接受挑战； 3. 有责任心，能适应一定的工作强度； 4. 有销售相关经验者优先考虑； 5. 接受应届毕业生，大学生可兼职，无经验可从零培养。 薪酬福利： 1. 工作时间与地点灵活自主（多劳多得，自由安排）； 2. 提供公开透明的晋升机制。 职位福利：全勤奖、绩效奖金、五险、五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、创业型团队 职位亮点：工作时间自由，办公环境舒适，薪资待遇优厚

岗位名称:售电销售经理/新能源电力销售(年入20w+） 售电业务是国家电力市场化改革10年推动的红利行业，工商业客户签约售电后用电、供电、缴费、售后运维都是和国家电网不改变，不额外安装任何设备不改变任何线路，还是先用电后交费，用多少交多少不用预缴，最终的改变是电费单价降低了，省电费。 做售电是落实国家电改政策，帮用户降本增效省电费、给售电公司拓展客户成单，同时可以赚取价差收益的三方共赢的优质兼职副业。 一、岗位职责： 1、开发工商业客户（工厂、企业、园区、物业、商业综合体、街边商铺等，用电性质为工业或者商业即可），提供售电节电方案，帮用户省电费降本增效 2、协助售电公司绑定客户售电订单 3、挖掘大客户储能、光伏、虚拟电厂等增值需求 4、维护客户关系，确保持续续约 5、开拓区域：江苏省内工商业用电户 6、能够认可兼职模式，对长期管道收益有认知 二、售电业务拓展你主要做什么？ 1、宣导落实电改政策，解答客户疑问 2、 3、协助获取客户签约验证码 4、与售电公司月度对账、开票、每月结算佣金 5、客户长期维护，续签后持续获得收益 三、提成模式： 简单来说售电就是我们售电公司给你售电资质+授权底价，你自己跟客户谈签约价格，谈的高多挣，谈的低少挣，授权底价以上或者按照套餐模式全返佣给你，我们不抽成。 四、售电行业前景： 1、2015年国家电改政策推动工商业用户全部入市，售电公司帮企业降电费已成刚需。目前售电业务已经开展近10年，江苏省已经入市用户接近20万，待入市用户近300万需要开发，市场全面放开，机会巨大。 2、2026年2月国发办4号文明确到2030年所有的工商业用户都必须进入市场化，时间截点已经明确，工商业用户入市成为必答题！ 五、我们提供： 0风险：不投资不垫资，签单即分润 高收益：售电佣金+能源工程分红+绿电收益，长期管道收入 超自由：不坐班不打卡，兼职居间，副业增收 强扶持：免费培训+带教，大客户专项支持 专业资质：一手售电公司，专业售电资质，无中间层分润 特别注意：此岗位为兼职，介意勿投；不收任何费用、有订单拿高提成是行业惯例，切记切记，感谢~ 更多专业内容，欢迎直接联系详聊！

1.推广智能支付终端设备 2.协助客户办理12家主流银行信用卡（同步推广POS机与信用卡业务） 成功开通一台POS机可获得200元奖励，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡奖励如下：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张不同信用卡） 入职即安排为期三天的专业培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限。 平均每人每天可完成POS机开通2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 更关键的是POS机交易流水带来的持续分润收益，随着设备激活数量增长，此项收入将逐步成为稳定的长期收益来源，可持续累积并发放，即便后续不再在职，已产生的流水分润仍会继续发放。

朋友的饭店东台市乡镇，找个冷菜师傅专业的，想上班的兄弟速度与我联系。非诚勿扰

招聘：南洋镇东某小区招持中级消控证白班消控人员一名（7：00-19：00）年龄55周岁之内，月休4天，工资待遇4500元，联系电话：

招聘【商场保洁】男65周岁以下、女63周岁以下，服从工作安排及调动，有岗位选择，不同岗位不同待遇。商场内保洁，环境舒适、冬暖夏凉、设有保洁专用休息区提供热水，微波炉。工作时间：上午8：00-22：00另招：做电梯、大门玻璃保洁，和会开驾驶式洗地机的1名，（不会开的可以培训上岗）名额有限，速来报名。工作时间：上午5：00-15：00薪资待遇：面议。工作地点：盐都吾悦广场联系电话：

  日结，冈中快递招小件摆件集包人员九点到七点左右保险3/天，年龄18-60周岁，13/小时,活简单轻松，招长期工（工资面议）做的报名：

盐城城南聚龙湖旁商场招聘白班，夜班，秩序维护员，内场安全员多名：1.秩序维护员，退伍军，白班45岁，夜班50岁以下，综合工资：4500元-5000元；（含社保补贴）以上岗位，要求净身高要达到1米72以上，退伍军，能开具无犯罪记录证明，健康证，保安证联系电话：王经理()欢迎加入我们年轻友情的团队，随时欢迎各位咨询

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

后备主管/后备经理 【岗位职责】 1. 学习团队搭建、人员招募、辅导培育，搭建属于自己的业务团队； 2. 辅导团队成员学习专业知识、客户经营，追踪组员业绩与活动量； 3. 组织小组例会、学习分享，做好团队氛围管理； 4. 制定个人及团队目标，完成公司指标； 5. 参与公司各项启动会、方案推动，落实团队经营动作。 【任职要求】 1. 25–45周岁，大专及以上学历，有管理意向，想自主创业、长期发展，特别优秀者可适当放宽； 2. 具备良好沟通表达、抗压能力，有带团队经验优先； 3. 认同保险行业，愿意学习，执行力强； 4. 愿意从基础做起，接受公司培育体系，按晋升路径成长。 【薪资福利】 1.个人业务佣金+团队管理津贴+育成奖励+方案奖金，收入多元； 2.专属主管培育计划、高阶培训、优先享受公司资源支持，晋升不受名额限制。

入职即有成熟团队！ 团队提成最高10%，综合收入上不封顶！ 收入=底薪+团队业绩提成+个人业绩提成！业绩越好收益越高 岗位职责 1. 统筹助贷业务团队管理，拆解月度业绩目标，带领团队完成放款指标； 2. 负责组员日常带教、谈单技巧培训，跟进业务过程，做好每日业绩复盘； 3. 可独立洽谈客户，根据客户资质定制贷款方案，协助组员攻坚高意向客户； 4. 把控业务合规，跟进客户全流程，维护渠道及客户关系； 5. 配合人事完成团队人员搭建，做好团队氛围管理。 任职要求 必须有个贷/助贷行业主管带队经验 具备团队管理能力，实战谈单能力，能独立出具贷款方案 熟悉各类个贷产品，具备基础客户资质判断、风险识别能力 目标感强，抗压能力好，善于复盘优化业务打法 工作时间 早9:00-晚18:00，周末双休，法定节假日正常休息

我公司主要是研发设计生产各类特种集装箱，模块化夜冷算力方舱，一体化计算中心方舱，各类相变，电力方舱，储能集装箱，静音箱等产品。 现招聘大客户经理多名: 1:有电气，电力，光伏，储能，及相关配套产业，工作履历，和资源。 2:有一定的市场销售经验，独自开发拓展客户能力。

工作时间：8：30～17：00，做五休二制，其他跟国家法定节假日走。 工作职责：通过晨会追踪属员昨天的工作完成进度，给属员制定当日的工作计划，以及全员的考勤记录。 薪资架构：根据管理能力而定，第一年26万～35万区间，包含主管职位津贴，团队管理津贴，推荐奖，育成奖励等。 特别提醒：本职位系公司直招。不存在第三方，和外包公司，以心换心，以诚渡诚，有兴趣欢迎咨询。

销售，负责直播，白天40一小时晚上50一小时

百年张新发槟榔盐城市场招聘业务员30人 业务员职位描述： 1、负责门店产品的推广与销售，协助达成销售目标； 2、主动开拓新客户资源，开展产品宣传及销售工作； 3、全程跟进销售流程，落实售前、售中、售后服务环节。 要求： 1、年龄25—40岁之间为宜； 2、吃苦耐劳、服从管理安排，具备快消品行业经验者优先，有槟榔从业背景、夫妻共同应聘或退伍军人身份者优先考虑；[握手] 3、需自行配备交通工具，如电动车或面包车；市区内无车人员可由公司提供车辆使用，每月扣除500元租赁费，入职满一年后全额返还租金[加油]，车辆归业务员本人所有； 4、具备良好沟通能力，具有团队协作精神；[强] 5、薪酬结构：绩效奖+全勤奖+餐补+提成+奖金机制，收入与业绩挂钩，上不封顶；（保底月薪7000元）[太阳] 6、终端门店老板推荐有快消品经验人员成功入职，被推荐人工作满3个月奖励推荐人500元/人，满6个月追加奖励500元，总计1000元/人[红包] 7、工作范围：盐城市区 加入张新发，携手共创财富未来[加油] 联系人：刘先生 联系电话：*********** 岗位职责：张新发槟榔业务

岗位内容： 1.拓展公司产品销售市场，完成销售业绩目标； 2.负责开发新客户、寻找商业机会及维护客户关系； 3.制定销售计划、跟进客户销售情况并进行数据分析； 4.参与公司业务拓展、项目管理、市场竞争分析等工作。 任职要求： 1.有相关经验者优先； 2.具备优秀的人际交往能力，思维敏捷、反应迅速； 3.富有进取心，能承受一定的工作压力，具备团队合作精神。

公司介绍: 花生好车是一家准上市公司，目前全国拥有200多家直营门店及1万多名员工，主营业务为汽车低首付购车服务，业务覆盖全国范围，客户资源丰富，平台发展稳定，职业成长空间广阔。 岗位职责: 1.负责客户线上线下的接待与咨询，提供专业的汽车销售咨询服务。 2.挖掘客户真实需求，推荐匹配车型，并完成商务洽谈流程。 3.不限经验，公司提供免费系统培训，并安排专人一对一指导带教。 福利待遇: 无责任底薪，高比例提成，工作强度适中，单休制，月收入轻松过万，上不封顶。

工作内容 1，跟踪客户下订单（和工厂对接订单业务） 2，及时跟踪客户下单（和客户经常对接） 3，细心、耐心、有责任心 4，开发新客户 5，时不时出差回访客户 6，安排发货，跟踪物流运输 7、工作时间08:00-11:3014:00-18:00周日单休 8、有驾照能开车 9、有持续学习能力

小区驻点采暖销售（招10-20人） 高提成｜上手快｜挣钱快｜时间灵活 业务：壁挂炉、热水器、明装暖气片、采暖以旧换新 合作模式3选1： ①底薪+提成 ②无底薪高提成 ③代理合作 工作：小区拓客、接待业主、上门量房、做方案跟单 要求：有销售能力即可，新手可带，好入手；有暖通经验优先 扶持：小区前期对接、投入全部我方承担；代理伙伴有小区可自主对接，无资源我方提供现成小区 地点：盐城市区 联系：许先生

岗位职责: 1、公司提供资源 2、耐心、详细解答咨询的客户，促成跟客户的签约 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标 福利待遇: 1、底薪+满勤+提成+奖金，月综合工资10k-15k，甚至更高 2、工作时间:8:50-12:00 13:30-19:00，中午休息一个半小时，公司实行大小周休息，法定节假日正常休息 3、试用期三个月 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25周岁-40周岁之间，条件优秀者可放宽 2、有销售经验，做过电话销售的优先考虑，有一定的抗压能力 3、普通话标准，有良好的沟通及协调能力；会简单的电脑操作 4、工作地点:盐城

岗位职责： 1、负责公司产品BIPV国内的销售，产品推荐、项目立项、报价申请、客户关系管理、订单执行、订单回款等。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电气、建材相关专业； 2、3年以上光伏、BIPV产品项目销售、零碳园区等项目销售管理。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

本科学历25-35岁形象好气质佳。负责销售全面工作，有带销售团队优先！

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岗位职责： 1.负责搭建网销业务团队，建立管理团队管理制度，绩效考核，部门工作流程等； 2.贯彻并推动年度，季度，月度销售团队指标，进行指标资源分配，执行监督销售计划； 3.负责新员工及销售主管的技能培训及团队建设工作； 4.负责销售体系搭建及优化，包含但不限于销售团队组建、培训、销售政策制定实施等； 5.协助销售团队员工每日工作，深度沟通，跟进，及时发现并提供解决方案； 6.负责网销团队问题汇总及过程结果数据汇报总，拆解问题及关键数据并及时调整； 7.完成年度，季度，月度销售指标。 任职要求： 1.专科/本科以上学历 2.2年以上销售团队管理者工作经验 3.具备优秀统筹能力，跨部门协作能力，决策能力，需带领网销团队高效推动业绩指标；

负责发送公司宣传资料，地点在东台城区及东台各乡镇，工作时间自行安排，试用期一个月，月薪3000至15000

岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，开拓新客户并建立稳定持久的合作关系； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务拓展，确保达成既定销售指标； 3.深入了解客户需求，提供个性化无人零售整体方案，涵盖硬件选型、软件系统配置及运营服务支持等内容； 4.全程跟进项目进展，联动技术、运营等相关团队，保障项目高效落地执行； 5.持续收集行业趋势和竞争动态，汇总客户反馈信息，助力销售策略优化调整。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先考虑）； 2.技能要求： 具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧； 熟悉智能货柜销售流程，可独立完成客户接洽、方案呈现及合同签订； 对物联网、人工智能技术或无人零售模式有一定认知； 3.个人素质：目标意识强，抗压性好，能适应频繁出差或本地陌生拜访工作节奏； 4.行业资源：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先录用。

销售经理岗位职责 1.销售战略与目标管理 ·根据公司年度经营目标，制定产品服务的销售策略、市场拓展计划及阶段性销售目标。 ·分解销售任务，监督执行并定期复盘，确保完成公司下达的业绩指标（如销售额、回款率、市场占有率等）。 2.市场开发与客户管理 ·开拓目标市场（如医疗机构、药店、养老机构、健康管理中心、企业客户、终端消费者等），建立稳定的客户资源网络。 ·分析客户需求，提供定制化健康解决方案（如产品组合、服务套餐、数字化健康管理等）。 ·维护重点客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度和转介率。 3.团队管理与培训 ·组建并管理销售团队，制定团队绩效考核方案，激励成员完成个人及团队目标。 ·组织产品知识、销售技巧、行业政策等培训，提升团队专业能力。 4.行业分析与竞争应对 ·监测大健康行业动态（如政策法规、竞品动向、市场需求变化），及时调整销售策略。 ·参与行业展会、学术会议等活动，提升品牌影响力。 5.合规与风险管理 ·确保销售行为符合行业法规（线下销售B端与C端的关系、数据隐私保护等）。 ·管控合同风险、应收账款及客户信用风险。 任职要求 ·专业背景：软件系统、大数据、医学、药学、市场营销、管理学等相关专业优先。 ·经验要求：3年以上大健康产业（如医疗、保健品、健康管理）销售经验，有团队管理经验。 ·技能要求：熟悉大健康产业链，具备商务谈判、数据分析、客户资源整合能力。 ·其他：适应出差，具备较强的抗压能力和市场敏感度。 加分项 ·熟悉互联网医疗、健康大数据、AI人工智能产品等新兴领域。 ·拥有思域流量、健康服务管理等行业资源。