招聘：临时工（长白班）薪资：120元/天（月结）岗位职责：打杂，协助师傅完成制作要求，服从分配任职要求：有耐心，细心，服从公司安排

滨海县浩丽石材有限公司招聘打杂工。 岗位要求：听从老板安排完成工作，协助师傅打下手，打扫卫生并整理仓库等。 薪资待遇：月薪4000~6000元，包吃住。

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【钱】约4～6元/有效店；周结过审单；另有日结激励红包（按当日有效店阶梯，次日发）；多劳多得（非保底日薪） 【事】区域扫街访店，拍门头/货架/日期/价签，表内提交 【规矩】真图清全正；不方便就换店勿争执（非执法）；造假不过审 【要求】会拍照填表、有电瓶车 合适直接聊：方便跑哪些区域？每天有多长时间做任务？

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省东部机场集团校招省属（管辖省内所有机场）合同性质：校招直签学历要求：本科及以上专业要求：根据各岗位具体要求↓↓↓毕业年限：25、26、27届毕业生应聘岗位：集团管培生、管制运行岗、机场运行岗、工程建设岗、信息技术岗、职能支持岗工作地点：南京、徐州、常州、连云港、淮安、扬州、盐城截止时间：员工福利：优厚薪酬、五险二金、多元培训、带薪休假、定期体检、节日慰问、宿舍、班车、食堂安置流程：走官网校招流程（简历审核→投递→笔试→面试）需要得联系我，名额不多杨老师

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招聘：苏果肯德基生产区临时工（下午班）薪资：130元/天（周结）岗位职责：工作时间:14点-22点，每周至少供3天班，能做长期者优先录用。工作内容：主要从事后场厨房操作（烹炸和烤制），需要熟记产品操作步骤，正确标准操作！职位要求：工作要求：能稳定供班优先，寒暑假都可以正常供班，稳定服务状态，短期不招，非诚勿扰！每周三结算上一周工资！按小时结算。联系电话:

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招聘叉车工及辅助工，月薪约6200元，提供节日福利及年终奖（名额有限）。要求持有叉车证。

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【岗位职责】 1. 负责公司维保TT平台工作（随机）。 2. 主动跟进电梯维护保养数量台账及合同、收款记录，并不断更新（保养梯量台账为随机更新，合同和收款记录每月更新）。 3. 制作本部门人员考勤报表、维保绩效工作表及维修费用绩效表（每月）。 4. 进行维保成本数据记录及分析，建立维修配件台账并跟踪督促收款（随机）。 5. 每月根据各班组的保养台量核算维保工资绩效（每月）。 6. 负责每月维保合同的签订及盖章等工作。

负责公司来访客户、面试人员、合作方接待，引导入座、茶水递送、登记访客信息；礼貌接听、转接总机电话，做好来电记录与留言传达。

1.形象端正，气质出众 2.性格活泼开朗，表达流畅，具备良好的沟通能力 3.工作态度认真积极，团队氛围融洽，同事多为95后、00后，颜值在线，年轻有活力，办公环境配备冰箱、微波炉，时常有小伙伴分享美食

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1、带领下属人员通过微信、电话、QQ、短信等方式与客户进行深入沟通与交流，全力提升转化效率，为部门目标产值的达成提供有力支持。 2、落实指标、计划、分析、考核四位一体的管理机制，科学合理设定团队成员的工作任务与目标。 3、组织开展新入职客户专员的岗前培训，加快团队组建进程，提升整体运作效率。 4、严格执行公司《例会制度》，定期组织召开部门会议，并按时参加公司安排的相关会议，合理部署团队日常工作任务。 5、强化日常监督与指导意识，持续加强对所辖人员工作过程的巡查与辅导。 6、结合工作安排、日常检查及问题分析情况，持续推进对下属人员的业务培训与绩效考核，全面提升其专业能力。 7、增强服务保障意识，积极为团队成员完成任务创造必要的条件与支持环境。 8、树立规范管理和制度执行意识，严格遵守公司各项规章制度。 9、依据公司制度要求，公正、客观地对所辖人员开展考核评估工作。 10、负责与客服部经理完成商务通中首次未邀约成功客户信息的交接事宜。 11、根据客户专员反馈的沟通情况，及时向客服经理通报初次接待中存在的问题，推动优化接待话术。 12、跟踪并督促交付至客户部的信息开发进展，针对未达规定转化率的情况深入追因，并提请事业部总监组织召开追单会议，协助客户部经理分析未转化客户原因。 13、坚持“培训即生产力、学习即职责”的理念，扎实开展日常检查与培训工作，全面提升团队业务水平和产出能力。 14、与客服部经理协同做好客户专员排班安排，确保人员配置与客服部承接能力相匹配。 15、全面负责部门日常运营管理工作，提振团队氛围，有效降低人员流失率。 16、主动参与公司管理事务，积极提出有助于管理优化的建设性建议。 17、抓好企业文化宣导与思想引导，激发团队成员的积极性、主动性与工作热情。 18、着力培养下属人员的市场意识、销售意识、客户意识、竞争意识和协作意识等关键职业素养。 19、完成上级领导交办的其他工作事项。

岗位职责： 1.向客户推广公司产品，提供专业咨询并推动成交，完成既定目标； 2.收集市场动态信息及客户反馈意见，及时上报； 3.维护客户关系，提升客户满意度； 4.积极参与公司安排的各类业务培训与活动； 5.严格遵守公司各项管理规定。 任职要求： 1.具备扎实的市场营销知识储备； 2.拥有较强的市场拓展能力、一定客户基础及出色的沟通技巧。 工作时间：早8:30-18:00，缴纳五险，法定节假日正常休息，7天试用期带薪培训，综合月薪1w-3w。 公司实行人性化管理，享有生日福利、团队旅游、日常零食供应，工作氛围轻松愉悦。 欢迎有志之士加入我们，有意者可投递简历，期待你的到来。 任职要求： 1、性别不限，品行端正，诚信务实； 2、具备强烈的事业心、团队协作意识及追求高收入的积极性，乐于接受挑战； 3、责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 4、有销售相关经验者优先考虑； 5、接受应届毕业生，大学生可兼职，零基础可培养 薪酬福利： 1.工作时间与地点灵活自主（多劳多得，自由安排） 2.提供公开透明的晋升机制 职位福利：全勤奖、绩效奖金、五险、五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、创业型团队 职位亮点：工作时间自由，办公环境舒适，薪资水平优厚

第三终端事业部县区经理 【岗位职责】 1、负责客户开拓与关系维护，保障销售任务顺利完成； 2、主动掌握产品专业知识，提升学术能力及活动执行水平； 3、策划并开展学术推广活动，增强客户对药品的认知与认可； 4、规范渠道管理，专注专业服务，提升终端销售推动力； 【任职要求】 1、年龄20-55岁，性别不限； 2、具备医药行业销售经验者优先考虑； 3、自备交通工具，能够频繁深入市场一线； 【岗位优势】 1、薪酬由提成与奖金组成，月薪过万，收入无上限； 2、享有系统化学习与培训支持； 3、具备良好的职业成长路径和晋升机会； 【平台优势】 1、不强制压货、不安排送货； 2、支持开展圆桌学术会议并提供费用支持； 3、设有月度激励与年度奖励机制； 4、全国统一发货端口，保障控销管理，防止市场价格混乱； 5、依托稳定工业平台，发展前景广阔；