岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

工作地址: 东台火车站对面金阳广场桔子酒店9楼902室 岗位职责： 1、我们是从事B2B业务的物流企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作自由灵活，外出由公司行政车辆接送，打造标准白领办公体验； 2、岗位专业度较高，公司提供系统化培训，循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段侧重老客户维护，经理阶段主攻新客户拓展； 3、薪资待遇优厚，收入上不封顶，保底半年6000+，实际多数员工收入远超保底，月入2-3万较为常见； 4、晋升路径清晰透明，从助理到经理、总监、高监，总部岗位面向内部公开竞聘，全程公开公正无暗箱操作。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件，表达清晰流畅； 2、具备一定销售工作经验，学习能力强，善于沟通交流； 3、性格坚韧，反应灵敏，能适应高强度工作节奏，具备良好抗压能力； 4、有事业追求，责任心强，态度积极向上； 5、熟练掌握OFFICE办公软件操作。 岗位福利： 1、保底薪资+提成，提成无上限； 2、公司配发笔记本电脑及专用电话卡，外出拜访安排专车接送或通过公司平台使用网约车服务； 3、安排资深导师一对一指导+带薪岗前培训； 4、提供初始客户资源支持，晋升通道广阔，平台运作公平透明； 5、职业发展路径：客户助理—销售专员—销售经理—区域总监—高级总监—区域总经理。 上班时间：8:30-12:00；14:00-18:30，每周日固定休息，法定节假日正常休假，另有机会获得额外假期奖励 团队氛围融洽，诚邀您的加入~~~

酱酒销售

岗位职责 1. 全面负责公司零担业务的日常运营与管理工作，对发车数量、营收规模、盈利水平及回款情况承担直接责任； 2. 组织制定并落实零担运输运营策略，科学设计运输线路、车辆选型及货物装载方案； 3. 持续提升运营效能，压降空驶比例，控制整体运输支出； 4. 主导零担客户资源拓展与关系维护，改善客户组成结构，规范账期管理，防范坏账风险； 5. 推进零担作业流程的标准化与信息化建设（如TMS系统、装载效率管控等）； 6. 严格遵守企业合规管理制度，杜绝重大操作违规和异常事件发生； 7. 按规定完成周度计划、月度复盘及季度经营数据分析报告。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流、供应链、交通运输等相关专业优先考虑； 2. 有零担、干线运输或货运运营管理经验者优先录用； 3. 熟知零担运作模式、成本构成及基础盈利机制； 4. 具备基本的数据分析能力与经营思维； 5. 工作积极主动，执行能力强，能适应一定的业绩考核压力。 薪资福利 • 月度综合收入：10,000 – 30,000 元 （底薪 + 绩效 + 经营业绩奖励 / 分红） • 业绩突出人员可获得季度激励及年度奖金 • 收入与个人能力、实际产出紧密关联，无上限 工作地点 盐城中运物流园 公司优势 • 国家高新技术企业，专注全链条供应链服务（运输+包装一体化+跨境多式联运），具备显著业务竞争优势； • 公司战略方向明确，组织架构精简高效，零担板块发展潜力大； • 管理风格扁平化，注重结果导向，职业晋升路径清晰

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期进行客户拜访与沟通，制定个性化销售方案，提高成交率 5.配合团队完成销售流程优化及相关协作任务，提升整体业绩水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通与表达能力 2.热爱销售工作，有责任心，能承受一定的工作压力 3.具备良好的服务意识和团队协作精神 4.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

本科学历25-35岁形象好气质佳。负责销售全面工作，有带销售团队优先！

盐城本地负责农业生产资料销售

独立运营阿里、百度、了解客户需要、完成公司销售任务

销售提成+销售激励+开单红包。月休息两天，学习期不足3500安最低保底3500.上班时间8：30-11：30 13：30-18：00，工作地址：红星美凯龙世纪大道615号，天猫家电，联系人：蔡先生 电话：

请招钢筋绑扎工数名，工程地址，盐城大丰港工作地址：盐城

盐城市招气保焊工，氩弧焊工。

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盐城市大丰区招校火工和铆工 工作地址：盐城

工作性质 每天网上发贴接收简历，把企业信息向求职者讲解清楚，预约求职者来面试报道入职等工作 一、工作环境:空调恒温办公室工作 一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅 二、薪资待遇 1、底薪+提成+奖金 (3000+提成) 2、工作时间:9:00—17:00每周日休息 1、年龄17-30周岁，学历不限，小白可接受

职位详: 岗位职责: 1.负责维护客户关系，提供专业的咨询服务，无需打电话 任职要求: 1.不是电销不是电销不是电销! 2.有销售经验，善于沟通、按时完成上级交给的工作3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法早九晚六双休不加班无责底薪+高额不封顶提成入职缴。纳社保 一个季度一次团建半年一次出省旅游你只需要带行李~

1、〖工作内容〗推广支付宝NFC碰一下,每台奖励100—450元， 2、底薪5000 3、所有推广出去的产品有长期分润和分红， 有管道式被动收入。有被动收入，离职后也有。 4、以上收入全部叠加，工作初期新手5000+，熟练后10000+，半年后30000+。 5、工作时间自由，工作区域可自行选择。 6、诚招流量合伙人、销售合伙人、城市合伙人，我们出钱，您出力，具体详情面议。 7、公司免费培训，有专人带，包教包会，多种线上线下获客展业方式。

招 聘 医疗器械促销员 要求：年龄20—45岁，有良好的语言沟通能力，形象气质佳，有销售经验者优先。需要适合出差。 待遇：试用期一个星期，试用期薪资4000元/月，转正后底薪4000元/月+提成+奖金+生活补助900元/月，综合月薪7500元/月，包住不包吃。 业务经理 要求：年龄25—50岁，会培训，形象气质佳，有团队管理经验者优先。需要适合出差者。 待遇：底薪6000+出差补助+生活补助+提成+奖金，综合月薪12000+ 电话：黄师 地点：云南省一心堂各门店

岗位介绍： 1、薪资待遇； 试用期前期：5000-8000元 转正后中期：8000-15000元 发展中后期：10000-20000元 2、上班时间：9.30-6.30、上班打卡，工作时间自行安排 3、工作内容：发帖、约客户看房，线下带看，签合同即可 4、五险+年终奖+房补+全勤奖+提供住宿+节假日红包 5、接受行业小白、应届生，师徒一对一带教 6、其他福利：节假日福利+（公司日常的团建聚餐等等活动）   员工福利 标签：包住、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、全勤奖、底薪加提成、保底工资、绩效奖金 底部按钮： 立即沟通

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位明细: 1. 协同主管处理老客户突发问题，在保障服务质量的同时积累实战经验，为后续独立开拓客户奠定基础 2. 我们是物流行业B2B模式，采用电话沟通与实地拜访相结合的方式开发业务，工作方式灵活自主，外出由公司统一安排行政车辆接送，办公形象定位为专业白领标准 3. 岗位具备一定专业门槛，公司提供系统化培训，课程由浅入深，无需担心经验不足，助理阶段以客户维护为主要职责 4. 薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新员工享受六个月保底6900元，成长期内无业绩考核压力，专注提升能力，快速成长为销售精英指日可待 5. 晋升路径清晰公开，从助理到经理、总监、高级总监，晋升机会面向内部员工开放，总部竞聘机制公正透明，杜绝任何形式的暗箱操作 6. 我们期待具备职业素养、目标明确、渴望高收入的你加入 7. 暂不接受应届毕业生，本岗位面向有一定社会经验的人群，有销售背景者优先，成熟稳重是基本要求 8. 有意者请尽快提交简历，期待你的加入！ 9. 工作地址：东台火车站对面金阳广场-桔子酒店9楼902~903室 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！

小吃店工作人员，身体健康，品行端正，对工作认真负责，对客人细的有礼貌

招聘：水果区营业员（8小时+包吃） 薪资：2700~4000元/月 上班时间早七点至三点，下午三点至十一点，每天八小时，工资底薪2700元，每月一天假，不请假再加二百，提供当班工作餐，，工作认真，负责积极主动，吃苦耐劳，有较好的沟通协调能力。

岗位职责： 一、负责全年销售、生产及运营效率目标的制定、分解与达成，推动区域业绩实现同比增长； 二、具备人才选拔、培养与评估的能力，持续推进区域人才梯队的科学建设； 三、统筹区域长、中、短期规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），监督各校区计划的提交与执行，并提供有效反馈； 四、统筹区域内城市布局与发展，主导标杆校区建设，协调解决薄弱校区问题； 五、提升“双满”水平：持续关注教学质量与员工满意度的双向提升； 六、推进区域异业合作，强化北辰品牌的影响力与品牌形象塑造； 七、积极稳妥处理内外部关系，维护北辰良好、健康、正面的社会形象； 八、确保总部各项政策与指导精神在区域内的准确传达与落地执行； 九、践行并传播企业文化，成为企业价值观的示范者与推广者； 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限，本科背景更受青睐； 3、累计6年以上全职工作经验，其中至少4年一线销售经历及4年销售团队管理经验； 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后可享系统的岗前培训及持续性的岗位能力提升培训； 3.职业通道：提供清晰的晋升路径与内部竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、绩优多得的激励性薪酬体系； 5.人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、团队建设活动，并贴心配备日常用品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇； 加分项 有以下领域经验者优先考虑：培训/辅导机构·学校/学历教育·学术/科研

岗位职责：开发新客户，维护老客户，完成月度业绩目标，跟进订单全流程。 岗位要求：沟通能力强，目标感足，能抗压，有无销售经验均可（新人带薪培训）。 薪资福利：底薪+高提成+绩效奖金+节日福利+带薪年假，晋升通道清晰。

专门跑市场，要有销售经验，要会开手动挡车，有兴趣电话联系

招聘：杀鸡师傅一名，，年龄40到60岁）工作时间6点到11点半， 联系： 地址：桥南菜场，

岗位职责: 1. 负责老客户的日常维护，无需自主开发客户，新客户资源由公司提供意向信息，通过高效沟通促成稳定合作。 2. 结合客户需求，准确传达产品价值并提供专业的销售方案建议。 3. 定期跟进客户，掌握需求动态，灵活优化服务策略以提升成交率。 4. 持续维护客户关系，及时处理客户在购买环节中的各类问题。 任职要求： 1. 可零经验入职，团队提供带教支持。 2. 具备较强的收入目标驱动力。 3. 具备良好的协作意识和团队精神。 4. 热爱销售岗位，工作积极主动

世界500强提供企业事业编制 需大专学历及以上 * 25-45周岁有完善的晋升培训体系 企业文化： 九晚六周未双休我们绝对不加班 我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压 力的人(不打电话不电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给 予充足的空间。 工资构成： 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效， 综合薪资7-25K 2、 疗、生育险、失业保险+养老保险+住房公积 金。 工作时间：08:30-18:00,午休三个小时。 带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假 +带薪158天产假

岗位职责： 1、接收销售部门转交的客户询价资料（RFQs/MR），建立文件接收台账并完成归档管理。 2、研读并核对客户项目规范、数据表及物料清单，确认技术条款的完整性和符合性。 3、依据客户个性化要求，制作包含偏差项或特殊说明的阀门物料清单（Excel格式）。 4、对技术数据表和项目规范进行合规性确认，并完成签章流程。 5、按客户模板整理偏差说明文件（如涉及），并统一管理项目相关特殊技术文档。 6、编制技术澄清请求（TQ），协调外部供应商就执行机构等资源提供技术支持。 7、参与EPC或终端用户的技术交流会议，回应技术问题并推进澄清事项落实。 8、负责项目技术文件的版本管理与归档工作，保障资料可追溯、可查询。 9、完成上级主管临时指派的各项任务； 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，理工科专业优先考虑。 2. 具备3年以上阀门企业报价相关工作经验（具备海外销售支持经历者优先），熟悉阀门产品在海外市场中的销售、技术及生产流程。 3. 了解阀门产品的成本构成，掌握成本核算的相关知识与方法。 4. 能够独立阅读并理解英文版阀门标准和技术规范。