
创意总监
2-2.5万元/月
设计总监5-10年本科五险一金周末双休
岗位职责:
1、带领并持续优化设计团队,确保创意策略与设计水准契合公司发展战略;
2、促进跨部门协同合作,保障设计语言贯穿产品开发全流程的一致性;
3、把控重点项目的视觉表达,增强用户体验与品牌形象;
4、关注团队成长,提升成员专业能力与创新思维。
任职要求:
1、具备出色的设计功底,熟练掌握设计基本原理与规范;
2、拥有丰富的团队管理背景,善于激励和引导团队成员发展;
3、对设计潮流具有敏锐感知力,能推动团队实现创新突破;
4、具备优秀的沟通能力,可清晰传递设计思路并保障落地执行。
加分项
具备以下行业背景者优先:汽车零部件
质量总监
2-3万元/月
监理工程师5-10年本科汽车行业质量管理体系
任职要求:
1. 本科及以上学历,材料、化工、质量管理等相关专业优先;
2. 八年以上质量管理工作经历,其中至少三年聚焦于锂电池正极材料或电池回收修复再生方向,熟悉磷酸铁锂材料性能特点,具备主导实施质量提升项目的实际经验;
3. 能够独立推进IATF 16949体系运行,熟练运用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等质量工具解决现场问题;
4. 具备较强的体系搭建能力、风险识别能力、跨部门协同能力以及以客户为中心的工作意识。
职责描述:
1. 结合公司发展战略制定年度质量规划,设定质量目标与改进路径,保障质量体系支撑业务增长需求;
2. 搭建并实施IATF 16949质量管理体系,覆盖原材料检验、制程控制到成品出货的全过程质量管理;
3. 参与新产品的开发及工艺设计评审,识别潜在质量风险,制定内部质量标准和检测规范,确保产品满足客户及行业标准;
4. 监控生产环节的质量表现,通过质量工具保障制程稳定,建立客户质量问题响应机制,牵头开展投诉的根本原因分析并推动整改措施落实;
5. 组织开展质量体系内审工作,评估体系运行效果,督促完成不符合项的整改闭环;
6. 主导质量体系及相关产品认证工作,协调外部审核事务,维护公司在客户和行业内的质量信誉。
专业监理工程师
5000-8000元/月
监理工程师3-5年本科住宅地产公共建筑
岗位描述:
1、在项目总监的指导下,承担工程项目的组织与管理工作;
2、负责施工现场的质量把控、进度跟踪及成本管控;
3、负责审核本专业技术相关的设计调整及现场签认事项;
4、及时协调处理施工过程中出现的各类问题。
任职要求:
1、持有专业监理工程师资格证书或二级建造师执业证书;
2、具备4年以上相关岗位工作经历;
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、定期体检、定期团建、旅游假、提供住宿
整机研发负责人
5-8万元/月
技术总监5-10年硕士制造业
岗位职责:
1、主导机器人产品研发类系统的架构设计、模块拆解及落地实施;
2、负责整机系统性能调优,牵头关键技术研发方案制定与核心技术难题攻关;
3、制定机器人系统整体技术方案及组件标准化规范,参与新产品需求研讨、技术预研分析及系统技术评审;
4、开展设计相关技术积累,持续推动技术创新,参与新标准、新技术及新工具/方法的研究与跟踪应用;
5、具备协作机器人或智能机器人产品从研发到量产的完整经验,熟悉产品化全流程。
任职要求:
1、硕士及以上学历,自动化、机械、电子等相关专业,五年以上硬件产品开发经历;
2、掌握机器人硬件产品设计流程与方法,具备从0到1开发经验及丰富量产实践者优先;
3、精通机械、电气、电子、电机、关节等系统的设计与集成;
4、有机器人硬件系统总体架构设计经验者更佳;
5、具备良好的沟通协作能力,责任心强,富有创新精神,动手能力强,学习能力突出。
光学研发主管
3-6万元/月
技术总监5-10年博士机器视觉工业镜头工业相机光学
岗位职责:
1、依据公司战略发展规划开展项目统筹与管控,制定光源产品年度研发规划;
2、主导产品研发全过程管理;跟踪行业动态,分析新技术、新产品的应用潜力,评估技术引进与工艺落地的可行性;持续优化现有产品性能,控制制造成本,增强市场竞争力;
3、引领企业产品技术路线的规划与实施;
4、探索LED封装领域的新材料与先进工艺,推进产品迭代升级,强化产品竞争优势;
5、构建并审核产品开发流程体系及技术规范标准;
6、负责研发团队建设,统筹专利布局、人员培训等能力建设工作;
任职资格:
1、具备5年以上相关领域产品开发工作经验;
2、深刻理解市场趋势与原材料发展变化,对行业前沿技术具备敏锐判断力;
3、熟练掌握产品制程、设备应用及产业现状;
4、拥有团队管理与项目执行经验,能够独立策划并推进工作计划的实施;
5、工作积极主动,抗压性强,具备良好的协作意识以及出色的应变、组织与协调能力。
工程技术负责人
2.5-4万元/月
技术总监5-10年本科制造业
岗位职责:
1、建立并完善设备管理机制,优化裁剪、缝纫、成型等核心设备的运行效率与整体效能。
2、牵头推进自动化生产线等重点技术改造及设备选型工作。
3、统筹团队人才发展体系,围绕公司主营业务制定部门阶段性目标,并落实目标分解与绩效评估。
4、完善工程项目安全与环保管理机制,确保体系有效运行。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械、电气等相关工科专业背景。
2、具备8年以上制造业工程或设备管理相关工作经验。
变压器国际技术总监
2.5-4万元/月
监理工程师3-5年大专
一、海外客户需求对接与分析
1. 负责与海外客户深入沟通变压器产品需求,涵盖产品规格、运行环境、应用领域及定制化要求;
2. 结合目标市场所在国的电力行业规范与认证标准(如 IEC、ANSI、IEEE、GB/T 适配海外本地化、各国电网并网条件),识别技术重点与合规要求,整理形成标准化需求文件,明确设计约束与客户核心关注点;
3. 配合销售团队参与国际项目投标与技术交流,回应客户技术咨询,提供可行性建议,促进技术条款达成一致。
二、变压器产品方案设计与优化
1. 根据客户要求及海外市场标准,独立开展变压器技术方案设计工作,内容包括电气配置、结构规划等关键环节;
2. 对初始方案实施技术改进,在符合客户诉求和标准规范基础上,优化原材料选用与结构安排,提升设备能效水平、运行稳定性与综合经济性,满足光伏、风电、储能、轨道交通等海外新兴应用领域的特殊工况需求;
3. 编制完整的技术交付资料,包含技术说明书、报价支持文档、设计图纸(原理图、结构图)、性能参数清单等,确保文件内容准确清晰,契合海外客户的技术沟通习惯与文档规范要求。
研发主管
2-4万元/月
技术总监经验不限博士电气机械/器材
【应聘条件】
1. 即将取得或已获得海内外高水平大学博士学位,且博士毕业一般不超过3年,计算机科学、材料、机械等相关专业背景,科研业绩显著。
2. 品行端正、身体健康,年龄原则上不超过65岁。
3. 具备良好的团队协作意识,入站研究方向应与合作导师的科研项目或研究领域相契合;具有较高的科研积极性,以及扎实的英文阅读、写作和沟通能力。
拥有海外教育经历者优先考虑
3D研发总监(SLM)
3-3.5万元/月
技术总监5-10年本科电子/通信/半导体
岗位职责:
1. 制定并推动3D打印技术的研发规划,确保技术发展与公司战略方向保持一致。
2. 与团队成员密切配合,明确业务需求,为各职能部门提供匹配的3D打印技术解决方案。
3. 带领研发团队,持续提升团队的专业能力与服务效率。
任职要求:
1. 熟悉3D打印技术,能结合公司实际需要开展技术革新与流程优化。
2. 具备高度的责任意识和出色的团队管理能力。
3. 可独立应对并解决各类技术难题。
4. 拥有良好的沟通能力和合作意识,能够高效协同团队及跨部门协作。
5. 对3D打印技术具有扎实的理论基础和实践认知
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四、招聘要求
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【招聘要求】
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管道安装
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【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
啤酒厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
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【注意事项】
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盐城大丰区招60岁以下小工/杂工有责任心的服务态度好的
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盐城市大丰区招 60 岁以下,身高1.7以上,体重65公斤以上。小工/杂工有责任心的服务态度好的
创意总监
1.2-2万元/月
设计总监5-10年本科
岗位职责:
1. 负责景观设计团队的日常运作及项目统筹协调
2. 跟踪项目执行进度,把控设计品质与落地成效
3. 与客户持续对接,准确把握需求并提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经历
2. 能够高效推进多项任务,保持工作条理性与执行力
3. 拥有较强的沟通表达能力,善于与团队成员及客户建立顺畅协作关系
任职要求:
1. 本岗位为部门管理岗,对外需具备独立进行方案汇报的能力,对内能主导整体设计流程,胜任方案总图或施工图总图的技术把控;
2. 有文旅项目、美丽乡村、城市更新等相关类型项目实操经验者优先;
3. 具备5年及以上景观设计工作经验,本科及以上学历,有大型设计机构从业背景者优先考虑;
4. 可独立完成中小尺度项目的方案创作,富有创新思维,具备良好美学素养;
5. 熟练掌握AutoCAD、Photoshop、SketchUp、Lumion、Enscape等专业设计工具;
6. 熟知行业动态、技术规范及项目全流程操作,能独立完成方案深化与成果呈现;
7. 在技术交流或项目会议中能清晰阐述设计理念,并有效解答专业问题,具备良好的协同沟通能力;
8. 具备扎实的职业操守,认同团队协作价值,工作认真负责,有团队带领经验者优先。
创意总监
7000-10000元/月
设计总监3-5年大专PSCADC4DAI
1. 负责企划部整体工作规划与团队管理
2. 主导公司品牌视觉系统的规划与实施,包括产品包装设计、宣传资料制作、品牌形象统一等
3. 熟练运用PS、AI等相关设计工具开展设计工作
薪资7000-10000,具体面议
每周单休,工作时间8:00-17:00
服装设计总监
1.2-2万元/月
设计总监5-10年本科服装/纺织设计五险带薪假期车补包吃周末单休3-5年经验
岗位职责:
1.全面负责统筹产品研发设计,对服装审美有专业见解,收集和分析流行资讯,带领团队完成团队目标;
2.依据品牌定位,预测流行趋势与元素,收集并提炼品牌的设计元素,包括风格、核心颜色、面料、款式、工艺、辅料、搭配、陈列等,确定设计企划和主题
3.依据公司确定的商品企划、设计企划,组织产品设计研发,制定当季产品开发计划管控表、制定设计波段企划案,包括品牌元素,标识的运用,细节的呼应,陈列搭配组合;并控制每阶段的研发进度与节奏;
4.关注商品销售情况,分析研究市场动态,及时调整货品结构,以适应市场需求;
4、明确团队内部各设计师的长处及短板因材施教,激发提升审美创意和专业能力;
5、在面辅料选择、下版单、审版环节给予设计团队面料/版型/工艺上的专业指导
6、按时完成公司或上司交办的其它工作任务!
岗位要求:
1.轻文艺女装开发经验优先。
2.服装设计相关专业本科及以上学历,8年以上服装设计经验,3年以上管理经验
3.对轻文艺女装领域有浓厚的兴趣和深入的了解;
4.具备敏捷的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势),并能够很好的运用在产品设计,
5、沟通能力强,心态开放、逻辑清晰。
室内设计主管
1-1.5万元/月
设计总监1-3年大专家装设计软装设计硬装设计居住建筑展厅建筑办公建筑总监主管
岗位职责:
1. 为客户量身定制专业设计方案,确保创意表达与客户实际需求高度契合。
2. 参与设计团队日常协作,持续输出新颖的设计思路与实践方法。
3. 主导项目整体设计规划与标准设定,保障设计成果的高品质输出。
4. 与项目组密切配合,确保设计方案具备可执行性并精准落地实施。
任职要求:
1. 拥有扎实的设计思维与创新能力,能独立推进并完成设计任务。
2. 具备出色的沟通能力与协作意识,善于与客户及团队高效交流。
3. 熟悉行业设计动向,能准确捕捉潮流趋势并理解客户核心诉求。
4. 具备较强的项目统筹能力,能推动设计工作有序、按时完成
方案总监(J14430)
2-3万元/月
设计总监5-10年本科数据中心产品数据治理产品售前方案总监
岗位职责:
1) 市场洞察与客户拓展:具备银行数据线解决方案的市场分析能力,能够主动开发客户并开展客户宣讲,进行需求调研,熟悉银行数据类解决方案的编制流程。
2) 需求定义与售前支持:能够识别行业安全建设中的关键痛点及发展动向,明确方案设计方向和可行的业务切入路径,依据客户需求,结合现有产品与技术能力,为客户定制技术解决方案,输出售前PPT及其他配套材料。
3) 方案技术支持与资源协调:可独立承担项目售前阶段的技术方案制定、软硬件配置、投标文件撰写及投标响应等工作;统筹项目所需技术资源,组织完成技术方案的设计、编写与评审;在项目实施阶段提供售中技术支持,联动各相关业务团队推进项目协同执行。
4) 竞品研究与项目推进:精通2-3个核心业务领域(如:银行数据、零售、对公、风险、财务、监管报送等),主导竞品分析工作;负责客户业务需求的收集与研判,深入挖掘并引导客户潜在需求,输出高质量的需求分析文档;掌握行业内同类产品的运作模式,定期开展对比分析,多维度提炼公司产品的差异化优势;及时向产品团队传递业务侧反馈,推动产品优化迭代;配合测试环节,协助客户完成前期数据采集与系统对接工作。
任职要求:
5年及以上售前支持类岗位经验,熟悉银行数据线、大数据产品及相关解决方案。
具备扎实的技术方案、PPT材料、投标文件等文档撰写能力,拥有良好的书面表达与沟通技巧;熟悉典型项目业务场景,具备出色的业务需求分析、归纳总结、抽象建模及文档输出能力。
性格亲和,责任心强,能承受较高强度的工作压力,接受短期出差安排。
岗位竞争优势:具备银行业务咨询、数据分析、模型设计等相关专长者优先考虑。
岗位base地:北京、广州、武汉、杭州、西安、成都
无损检测工程师
7000-10000元/月
质检工程师3-5年大专压力容器检测压力设备检测射线检测中级无损检测人员资格证
一、任职要求
1、年龄不超过45岁,具备大专及以上学历,机械相关专业背景;
2、具备良好的沟通能力,有质量管理相关工作经验,持有无损检测证书(RT、UT、CT、MT),熟练掌握CAD制图技能。
二、岗位职责
1、负责产品生产过程中的质量检验,并完成相应的检验记录填写;
2、对发现的质量问题进行初步分析,并跟进后续改进措施的落实;
3、负责检验工具及设备的日常使用与维护保养;
4、编制检测报告,监督并检查无损检测环节的质量控制执行情况。
齿轮技术经理
3-4万元/月
技术经理5-10年大专制造业
岗位职责:
1、主导公司齿轮类产品的研发及技术统筹工作,拟定产品研发规划与技术实施方案,确保产品品质与性能符合公司标准。
2、解决产品开发过程中的关键技术问题,组织技术难题攻关,保障研发进度与成果质量。
3、制定产品相关的技术标准与规范文件,推动技术流程的标准化建设。
4、促进公司内部各职能部门间的技术协作,确保研发过程中信息互通与技术配合高效有序。
5、开展市场前端调研与客户需求分析,为产品市场推广策略及用户体验优化提供技术支撑。
6、组织开展内部技术培训与经验分享活动,提升团队整体专业技术能力。
任职要求:
1、大专及以上学历,掌握齿轮设计原理及制造工艺,具备良好的沟通与协调能力。
2、具备三年以上团队管理背景,累计五年以上齿轮传动领域相关工作经验。
3、工作认真负责,执行力强,具有较强的担当意识。
齿轮技术经理
3-4万元/月
技术经理5-10年大专制造业
岗位职责:
1、主导公司齿轮类产品研发及技术管理工作,编制产品研发规划与技术实施方案,确保产品性能与质量符合企业标准。
2、解决产品开发过程中的各类技术难题,组织关键技术攻关,保障研发进度与成果质量。
3、制定产品相关技术标准与规范,推动技术文件的标准化与规范化建设。
4、统筹公司内部各职能部门间的技术协作,确保研发过程中技术对接高效、沟通顺畅。
5、开展市场调研与用户需求分析,为产品优化、市场推广及用户体验提升提供技术支撑。
6、组织开展内部技术培训与交流活动,持续提升团队整体技术能力。
任职要求:
1、大专及以上学历,掌握齿轮设计原理及制造工艺,具备良好的沟通与协调能力。
2、具备三年以上团队管理经验,累计五年以上从事齿轮传动领域相关工作经历。
3、工作认真负责,具有较强的执行力和责任意识。
蝶阀技术主管
1.5-2.5万元/月
技术经理5-10年本科制造业
职位概述:
蝶阀技术经理负责统筹蝶阀产品的设计开发、技术支持及制造工艺优化,保障产品满足市场需求与技术规范,提供专业技术指导,并协同解决生产、销售及客户应用过程中的技术难题。
主要职责:
1. 主导蝶阀产品的研发与设计工作,优化现有产品结构,并推进符合市场趋势的新产品开发。
2. 为销售、采购、生产等内部部门提供技术支撑,确保产品在制造、推广和使用环节的技术问题得到快速响应与处理。
3. 参与并监管蝶阀产品的质量管控流程,确保产品质量达到公司及行业相关标准要求。
4. 推进技术规范化建设,保证设计、工艺及产品执行统一的技术标准与操作流程。
5. 针对蝶阀生产过程中出现的技术难点提出解决方案与优化建议,持续提升制造质量与效率。
6. 负责技术项目的全过程管理,包括项目规划、进度跟踪、成本控制及资源调配。
7. 跟踪市场动态与行业前沿技术发展,参与技术调研与分析,为公司技术创新与战略决策提供支持。
8. 带领技术团队开展工作,组织实施能力提升培训与绩效考核,建设高效专业的技术队伍。
任职要求:
1. 教育背景:
机械工程、流体力学、材料工程或相近领域本科及以上学历。
2. 工作经验:
具备8年以上阀门领域从业经历,其中至少3年专注于蝶阀设计、研发或技术管理工作。
掌握蝶阀的设计原理、材料选型、生产工艺及测试方法。
3. 专业技能:
熟悉阀门行业通用标准(如ISO、API、ASME等),具有扎实的蝶阀开发与设计实践背景。
熟练操作CAD、SolidWorks、ANSYS等设计与仿真工具,具备较强的工程技术分析能力。
了解铸造、锻造、机加工、表面处理等制造工艺流程。
4. 综合能力:
具备良好的项目统筹能力,可同时管理多个项目并保障按期交付。
拥有出色的团队管理能力,能有效激励成员并推动技术创新。
沟通表达能力强,能够与生产、销售及客户多方顺畅协作。
5. 语言能力:
中文表达流畅,具备优秀的英文读写能力,可独立查阅技术资料与国际标准文件。
土建施工技术员
1-1.2万元/月
土建工程师5-10年本科
岗位职责:
一、项目前期管理
1. 根据车间需求进行现场勘察,参与初步设计阶段的技术沟通与协调
2. 按照车间要求绘制相关图纸,或依据设计院图纸参与施工图审核,并协同车间与设计院完成设计调整
3. 配合机电仪等专业部门开展技术对接,结合各专业提出的需求编制土建施工技术标准
4. 参与项目的整体规划工作
5. 提供土建工程发包的参考报价,依据SOP中规定的表单及土建预算工具,完成施工预算编制
二、施工阶段
1. 参与施工过程中的组织协调与管理工作
2. 参与承包商的设计交底记录及施工图纸的复核审查
3. 监督施工质量与安全执行情况,核查进场材料质量,评估关键施工人员技术水平,确保现场作业符合操作规程及公司安全管理规定
4. 参与设计变更的确认,并审查整改方案的实施落实
5. 施工过程中产生的固体废弃物及垃圾须及时清运出场,保持现场5S管理达标
6. 负责隐蔽工程的验收与资料归档
三、生产准备阶段
1. 对已完工的土建工程进行检查核实,发现问题应记录存档并督促施工单位立即整改,对严重违规单位按规定处理
2. 组织工艺车间及机电仪等相关单位对竣工土建项目进行联合现场验收
3. 完成上级领导安排的其他工作任务
任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程或建筑工程相关专业
2、具备5年以上现场管理经验,有化工行业或工业厂房建设背景者优先
3、具备较强的学习与适应能力,能承受一定工作压力,具有良好的团队协作意识
技术研发主管
1-1.5万元/月
技术总监5-10年大专CAD丶BOM单
一、任职资格:
1、机电一体化、机械设计、工民建等相关专业,大专以上学历,
2、5年以上电加热、电热水器、桥架、控制柜等相关行业从业经历,熟练掌握CAD软件,具备技术研发背景者优先;
3、具备出色的沟通协调与组织管理能力,能够统筹整体工作,合理分配团队任务与资源;
4、具备战略视野及团队激励经验,执行力强,兼具商业谈判技巧、预算管控能力、领导才能和持续学习意识;
5、精通数据的采集、整理与分析,对互联网行业发展趋势及其内在逻辑有深入认知;
6、对新兴技术发展保持高度敏感,能准确捕捉技术演进方向,为公司技术路线规划提供有效建议;
7、抗压能力强,具备较强的自主推动力和团队合作精神。
二、岗位职责:
1、主导公司产品技术方向的研究与整体架构设计,牵头制定技术发展战略,并全面推动落地执行;
2、牵头制定年度研发、运维及培训计划,保障项目按时高质量交付,从技术层面优化用户体验;
3、带领技术与产品团队推进产品架构、开发与设计工作,完成BOM清单编制,主导关键模块设计开发,对产品的安全性和稳定性负责,确保研发进度按计划推进;
4、牵头开展重大技术难题的攻关工作,突破影响战略实施的技术障碍;
5、组织编制并审核各类技术方案、标准及文档资料,确保技术输出规范、可靠;
6、协调调配技术资源,支持各业务单元完成相关工作任务;
7、参与市场推广与营销策略制定,提供专业技术支持或决策参考意见。
加分项
有以下行业经验:原材料及加工/模具·机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化
技术副总/技术总师
2-3万元/月
技术总监5-10年本科
一、岗位信息
1、岗位名称:技术副总监/设计主师
2、所属部门:技术中心
3、汇报对象:总经理/技术总监
4、下属团队:10-20人(非标涂装、抛丸、废气、输送、电气)
5、工作地点:江苏省常州市
二、岗位职责
1、技术战略与规划
(1)制定涂装设备(前处理、电泳、喷涂、烘干、输送等)的技术发展路线与产品规划;
(2)主导新技术、新工艺、新材料的导入与落地,提升产品竞争力。
2、项目技术统筹
(1)负责重大项目的总体技术方案设计、评审与把关,确保技术可行性、经济性与安全性;
(2)组织完成非标涂装生产线的前期方案规划、机械结构设计、工艺流程设计、电气控制系统集成。
3、团队管理与人才培养
(1)组建并管理技术团队(机械设计、工艺、电气、项目管理);
(2)制定技术规范、设计标准与流程,提升团队整体技术水平与效率。
4、技术支持与问题解决
(1)对项目执行过程中的重大技术问题进行决策与攻关;
(2)支持销售、售后部门完成客户技术交流、方案讲解与问题处理。
5、外部合作与资源整合
(1)主导与国内外先进企业的技术交流与合作;
(2)参与行业标准制定,提升公司技术品牌影响力。
学历 本科及以上学历,机械设计、车辆工程、自动化、工业工程等相关专业;
经验 10年以上非标自动化/涂装设备行业经验,5年以上技术团队管理经验;有汽车整车或零部件涂装线总包经验者优先;
技能 精通涂装工艺(前处理、电泳、喷涂、烘干)、机械结构设计等;
能力 具备大型项目技术统筹能力、跨部门协调能力、技术团队领导力;
语言 英语读写熟练,能进行技术交流与资料阅读优先;
总监理工程师
8000-16000元/月
监理工程师5-10年本科商业地产公共建筑智能建筑绿色建筑高层建筑装配式建筑注册监理工程师(土木建筑)住宅地产
岗位描述:
负责公司指定工程项目的全流程管理工作;具备独立开展现场各项任务的能力。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、8年以上相关领域工作经验
3、持有国家注册监理工程师资格证书
4、同时拥有两项及以上工程类国家注册资质或具备高级工程师职称者优先考虑
职位福利:
五险一金、绩效奖金、交通补助、定期体检、定期团建、旅游假、提供住宿
研发主管(洗衣机)
5-8万元/月
技术总监5-10年本科洗衣机
1、组建并统筹洗衣机类大家电研发团队,规划技术研发方向与项目实施路径。
2、主导洗衣机产品的结构设计、功能开发及性能优化,保障产品具备创新优势与市场竞争能力。
3、开展市场前端调研,掌握用户需求变化与行业发展方向,为研发工作提供数据支撑。
4、协同工程、制造、品质及营销等多部门联动,推进项目执行,合理调配资源,管控研发经费,确保项目按期落地。
6、带领并培育研发人员,提升团队专业技术水平与创新意识。
7、主导产品试验验证流程,严格把控产品质量与使用安全性。
8、整合市场端反馈信息,深入分析并推动产品性能与用户体验的迭代升级。
9、关注行业前沿技术进展,及时输出技术洞察,助力公司战略决策。
栏目概述
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