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深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的科技型企业。
历经18年稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略指引下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，200多个驻点服务机构，员工规模近4000人，整体发展持续迈向高质量新阶段。
一、岗位职责：
1.接受支付宝委托，对逾期客户进行提醒与通知，协助开展不良资产处置工作，了解客户实际状况，完成信用修复与审核相关事务；
2.依据标准流程，通过专用电话、书面函件等合规方式，以专业态度督促逾期用户履行还款义务，维护其信用记录；
3.针对已逾期客户开展规范化的信用知识宣导，提升客户对征信重要性的认知，助力维护良好个人信用；
4.依法依规进行电话沟通，及时更新并准确登记客户信息，积极协助解决客户在还款过程中遇到的各类问题，严格执行各项操作规范；
二、任职要求：
1.全日制本科及以上学历，金融、法律、经济管理等相关专业优先；
2.具备良好的共情能力，表达清晰，沟通能力强；
3.思维灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识；
4.普通话流利，熟练使用办公软件，个人征信记录良好；
5.有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用；
三、福利待遇：
1.无责任底薪+岗位津贴+提成+绩效奖金+集体旅游+舒适办公环境+系统化入职及在职培训；
试用期：平均收入5k+，转正后：平均收入7K+；
2.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00；
3.社保福利：缴纳五险一金；
4.健康保障：公司配备常用药品，关注员工日常健康；
5.休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假；
6.关怀福利：生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年度晚会等丰富活动；
四、晋升通道：
健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪机会；
纵向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人；
横向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管；
全面支持员工多元化职业成长！
历经18年稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略指引下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，200多个驻点服务机构，员工规模近4000人，整体发展持续迈向高质量新阶段。
一、岗位职责：
1.接受支付宝委托，对逾期客户进行提醒与通知，协助开展不良资产处置工作，了解客户实际状况，完成信用修复与审核相关事务；
2.依据标准流程，通过专用电话、书面函件等合规方式，以专业态度督促逾期用户履行还款义务，维护其信用记录；
3.针对已逾期客户开展规范化的信用知识宣导，提升客户对征信重要性的认知，助力维护良好个人信用；
4.依法依规进行电话沟通，及时更新并准确登记客户信息，积极协助解决客户在还款过程中遇到的各类问题，严格执行各项操作规范；
二、任职要求：
1.全日制本科及以上学历，金融、法律、经济管理等相关专业优先；
2.具备良好的共情能力，表达清晰，沟通能力强；
3.思维灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识；
4.普通话流利，熟练使用办公软件，个人征信记录良好；
5.有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用；
三、福利待遇：
1.无责任底薪+岗位津贴+提成+绩效奖金+集体旅游+舒适办公环境+系统化入职及在职培训；
试用期：平均收入5k+，转正后：平均收入7K+；
2.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00；
3.社保福利：缴纳五险一金；
4.健康保障：公司配备常用药品，关注员工日常健康；
5.休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假；
6.关怀福利：生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年度晚会等丰富活动；
四、晋升通道：
健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪机会；
纵向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人；
横向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管；
全面支持员工多元化职业成长！
2025-11-14 15:14
IP属地：江苏徐州
职位福利
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