【岗位要求】 1. 在土木工程、建筑工程或相关领域取得大专或以上学历； 2. 5-10年土建工程项目管理或施工经验，有矿区或大型工程项目经验者优先考虑； 3. 熟悉土建工程设计软件和相关办公软件，具备施工图纸制作与审查经验； 4. 具备良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力； 5. 对质量控制和安全管理有一定了解，能够遵守相关规定和标准； 6. 有国外工作经历者优先。 【岗位职责】 1. 负责公司的土建项目，如建筑物、道路、排水系统等的规划、设计和实施，确保工程进展和质量符合要求； 2. 负责监督及有效控制各施工队、施工人员按照合同及施工技术标准完成施工任务，对现场施工人员进行必要的培训指导； 3. 负责土建工程资料的管理，编制工程报告及相关工程技术文件的归档整理； 4. 负责土建工程的材料需求计划制定、施工过程中的管理及监督； 5. 协助生产技术部门进行土建工程的安全评估与质量控制； 6. 完成领导交办的其他工作。 【休假及待遇】 1. 每年带薪休假1-2月； 2. 年薪税前50-60万。

【岗位职责】 1. 策划、组织并安排土木/土建工程开展，确保顺利完成； 2. 进行工程管理并协调团队内外部人员以及供应商； 3. 定期检查土木/土建工程现场，并汇报相关情况； 4. 协调跟进土木/土建工程的后续服务并解决相关问题； 【岗位要求】 1. 具有土木/土建工程相关专业本科以上学历； 2. 至少3年以上土木/土建工程实际项目管理经验； 3. 具备较强的组织协调能力和团队领导能力； 4. 熟练使用相关设计软件和M...

岗位职责： 1、负责接待客户并提供咨询，为客户解答房产相关问题，给予专业的购房或租房建议； 2、掌握客户真实需求，精准匹配合适房源，并协助推进后续商务沟通； 3、安排并陪同客户实地看房，积极推动房屋买卖或租赁交易的完成； 4、积极拓展新房源，维护现有房源信息，与业主保持良好互动与合作； 5、薪资5k以上，上不封顶，福利多多，有意者面谈

【薪资待遇】 1、6000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、 公开透明的晋升空间 （A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、 负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、 负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、 更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人 ）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人 ）-店东-扩张店面规模的店东 3、 全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、 年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、 有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、 工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、 做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

不是中介，无中介费用，无需正装，不涉及推销 （属于服务类岗位，无需电话销售，掌握基础电脑操作即可） 多劳多得，当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日礼品发放，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入由底薪2500-4500元+提成（每单300-600元）+高价房奖励+调价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成 新人综合月薪7k-8k，资深员工平均收入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司分配的端口发布房源信息，及时回复客户咨询 2、陪同客户实地看房，完成公司派发的带看任务 3、协助客户完成租赁签约流程 晋升通道：内部晋升机制完善 路径为：管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息一个半小时 我们为你提供 1、入职即安排新人培训，配备老员工一对一指导，公司统一派单，提供信息发布端口 2、精准客户资源对接 3、无中介费，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租选择，租金范围从几百到数千不等，整体成交率达85% 工作地点 1、龙江·龙江里B座1614室 2、马道街169号（武定门地铁站2号出口） 3、秦淮区：海福巷90-1号报业文化创意园 4、马群街33号禾素时代22栋 5、南京市鼓楼区鲁迅园小区 6、雨润公司第二公寓

【岗位介绍】： 1.工作时间早上10点～晚上5点（无加班情况到点下班） 2.休息时间月休6~8天（可调休连休）法定节假日正常休息，时间自由 3.底薪4500 4.无经验也可，师傅一对一带（超级负责） 工作内容：公司内部app带客看房，房源都是自己的，客户需求量大，一天基本3-4个客户，公司提供房源客源不需要自己找资源，新人有经验丰富的师傅一对一陪同带教，签约带看促成交易。小白也可以月入1w+ 【福利待遇】： 组内聚餐等活动、免费旅游、法定节假日超长年假 想赚钱就来！行业最高收入，高收入高提成！ 要求： 要求就是没有要求！！想赚钱的来

1. 安全驾驶： 负责驾驶公司车辆（如4.2米厢货/金杯车等），按照规划路线安全、准时到达客户指定地点。 2. 搬运作业： 严格遵守“司机兼搬运”的原则，与搬运工一起完成家具拆装、物品装卸、打包及摆放到位等工作。 3. 车辆维护： 出车前检查车况，保持车内外清洁，简单故障排查，爱惜公司财产。 4. 客户服务： 着装整洁，文明用语，尽职尽责保护客户物品不受损坏，维护公司形象 薪资待遇： 1、综合薪资7000-9000元/月，多劳多得。 2、包住宿，有活就干，没有可以在宿舍休息。 由于比较忙，有意向直接电话联系，非常感谢！ 原标题：《徐州搬家公司招货运司机3名，月薪8000-9000元+包住宿》

工作内容： 包括家庭、企事业单位的搬迁，通信行业物资配送以及家电家具配送。 我们对学历和工作年限没有特别要求，只要你能吃苦耐劳，年龄在25至45岁之间，能够扛重物上下楼就可以。 薪资待遇： 我们是按照提成算工资，按趟算，每趟40%是干活钱，几人干几人分，第一个月试用期你干多少算多少，试用期满第二个月开始搬运工保底工资4000。 管住不管吃，每个月有500元饭补。

岗位职责： 1. 负责A照准驾车型（如重型半挂牵引车）的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，及时报告并处理车辆异常状况 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运输数据统计与归档 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为 5. 协助装卸货及客户现场沟通，维护良好服务形象 任职要求： 1. 持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年及以上 2. 无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作 4. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS导航及物流调度系统操作 5. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通意识和职业操守

江苏扬州招聘二保焊工，二保焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，包吃包住 点击右下角（免费聊）联系我报名

招聘化工工艺管工，要求能熟悉管材、管件、阀门的规格和连接，操作熟练，长期合作，工作地址位于徐州市。

长输管线土建技术员，负责土建项目的施工及测量工作等。

有五年以上工作经验，有工程师证或助力工程师证，熟练使用各种仪器，入职后交社保，常年有活，南方电网项目

现场对接工人施工，有经验的土建结构图纸，年龄45/55岁身体健康，管住不管吃长期合作，价格10000/15000面谈，做过土建工程监理有经验的师傅优先考虑，捣浆糊非扰

识图能力：熟练看懂总平面图、竖向图、室外雨污/消防管网图、道路结构图、铺装、挡墙围墙图纸；能图纸会审，提前排查管线交叉、标高冲突、排水倒坡问题。 测量放线：独立操作水准仪、全站仪、RTK/GPS；建立场区控制网，坐标、标高、放坡、管网定位复核；竖向标高是总坪第一控制点；精通总坪全套工艺。 土石方：开挖、回填、分层碾压、压实度、含水率控制，边坡处理。 室外管网：雨污水、消防、强弱电套管、检查井、化粪池；管控管道坡度、垫层、闭水试验、沟槽回填。 道路：路基、水稳层、沥青/砼路面、路缘石；硬质铺装、围墙、挡墙、排水沟、小品土建等。 规范与验收：熟悉室外工程、市政管网、土方回填相关规范，掌握隐蔽验收、分部分项报验流程，会做样板引路。 软件：CAD看图、Office做进度/资料；会用Project编进度计划优先；能现场收方、算工程量、提材料计划（砂石、砼、路缘石、管材）。 现场管理岗位职责（工长日常工作）： 技术管理：施工方案、专项方案落实；班组书面技术+安全交底；每日施工日志、测量记录、隐蔽验收资料收集；设计变更传达、现场签证、收方确认。 进度管理：编制月/周总坪施工计划；统筹土方、管网、道路、铺装多班组穿插作业；协调总包、水电、绿化、市政分包，解决交叉打架（总坪最常见痛点）。 质量管控：压实度、管道坡度、标高、平整度、排水检查；落实三检制（自检、互检、交接检）；发现倒坡、回填沉降、管线错接及时整改，避免后期大面积返工。 安全文明：沟槽基坑防护、临边、临时用电、机械（挖机、压路机）安全巡检；扬尘、裸土覆盖、场地排水，工完场清；隐患闭环整改。 成本材料：提材料计划，进场材料验收；管控砂石、砼、管材损耗；现场工程量核对，配合签证、变更收方，控制超量浪费。 对外对接：对接甲方、监理、市政、勘察；对内管理劳务班组，协调现场矛盾，组织分部分项及竣工预验收。

管理现场

我们主要做的是沿街或商场的店铺餐饮类工装。 （必须有自己的施工团队) 目前招徐州，郑州，合肥，济南，南京的储备工长;（目前筹备中） 岗位职责: 1、与公司合作形式，自带泥工、木工、油漆工等工人，负责整个施工项目的正常运行; 2、代表公司行使工程的管理、施工人员的组织及管理; 3、对工程质量、工期负责。 任职要求: 1、行业经验3-5年及以上; 2、有自己的工人师傅，并认同公司; 3、能按照公司要求规章制度等完成各个项目。 关键字:施工队长 项目 工装 包工包料 合作 地区：徐州本地 安徽：蚌埠市、亳州市、滁州市、阜阳市、淮北市、合肥市、淮南市、宿州市 河南：开封市、漯河市、商丘市、许昌市、周口市、郑州市、菏泽市、济南市、济宁市、临沂市、青岛市、日照市、泰安市、淄博市、枣庄市 江苏：淮安市、连云港市、南京市、宿迁市、泰州市、徐州市、盐城市、扬州市、镇江市

负责农村自建房施工管理，从项目开工到完工，工人协调管理，材料预算，品质工期把控，按工期包质量完成交付

根据公司要求在网络上收集符合要求的房产资源，与相应中介进行对接，整理资源信息 朝九晚五，上六休一 底薪+提成

招房产合伙人和业务人员待遇面议，要求能吃苦耐劳，小白宝妈包教包会，有经验者优先，提成佣金丰厚

【岗位职责】 1. 参与安全生产管理制度、安全操作规程与岗位安全责任的建立与维护，推进风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制落地； 2. 开展现场安全检查与专项检查，识别机械伤害、起重伤害、电气安全、火灾等风险源，跟踪隐患整改闭环； 3. 参与安全教育培训工作（新员工三级安全教育、特种作业与危化品管理培训等），提升全员安全意识； 4. 参与应急管理体系建设，组织应急预案编制、应急演练与事故应急处置、调查分析与整改落实； 5. 参与职业健康管理工作（职业病危害因素辨识与检测、劳动防护用品配备、职业健康监护），保障员工健康权益； 6. 参与环保管理工作（废水、废气、固废与危废的合规处置监督，环保设施运行检查，排污许可与环保台账管理），推动环保改善项目。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届本科及以上学历； 2. 专业：安全工程、工业安全工程、消防工程、应急管理等相关专业； 3. 专业基础： 3.1 了解安全生产法律法规与标准（《安全生产法》及行业安全标准）基本框架； 3.2 掌握安全管理基本原理与方法（危险源辨识、风险评估、隐患排查、事故致因分析）； 3.3 了解职业健康与环境保护基本常识，熟悉常见危害因素（粉尘、噪声、化学品、机械伤害等）及防护措施； 3.4 熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写与数据分析能力； 4. 综合素质： 4.1 责任心强、原则性强，敢于坚持安全标准、推动问题整改； 4.2 具备良好的沟通协调与组织能力，能与生产、设备、工艺、人事等各条线高效协作； 4.3 愿意深入生产一线，能适应制造业现场工作节奏； 5. 优先条件（加分项）： 5.1 了解双重预防机制、安全生产标准化、消防或应急管理相关方法； 5.2 有备考注册安全工程师或安全相关资质证书的规划； 5.3 有制造企业安全实习经历，或担任过班级、社团安全相关组织工作。 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

哈喽大家好～ 我们是做全徐州公寓租赁，不卖房 但比卖房简单 比卖房中介事少 比卖房中介挣的多超级简单，7天内就能学会！！！新人一周内开单率90%接受小白，有宿舍管住！ 全徐州几个区都有，房源多就是这么任性～选择大于努力，选择对了就要努力干，你要的自由，快乐，钱，未来陆续都会实现。 薪资： 两种提成方式 一种是固定提成 大概5000+ 另一种佣金提成：大概4500到3w 工作简介： 1.不用做班 不用打卡早会8；30，完了一天时间自行安排。 2.免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3只在自己办公室驻场地方附近，带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地其他同事帮忙带看。 4.被动销售：通过58安居客 咸鱼 小红书 抖音，这些平台获客，完善房源帖子，有租房需求的客户会主动联系我们～给客户匹配房子就可以 5.线下带看方便，随时可以看房。正常半到一个小时就可成交一个 薪资详情 6.地址：苏宁 云龙万达 铜山万达附近，等办公地点，就近安排。 7.薪资范围：4500-30000元/月 奖金补贴：开单奖励，物业奖励，年终奖，绩效奖金，团队旅游，新人奖，老人奖，名次奖，端口奖励，进步奖，500-4000不等 薪资详情 8.社保类型： 9.选择公司的几点优势： 合伙人模式，创业型平台。时间自由，自己支配，但是需要自律 00后居多，开心快乐最重要，频繁组织团建，聚餐，烧烤，KTV等 成长进步，年轻人得到最多最重要的东西，刚出社会锻炼一下自己 未来可期，随着能力的提升，陆续晋升见习，经理，带团队（10000+） 10.任职要求：沟通能力比较好的，乐观开朗的，有经验的优先考虑，来混日子的就不用来了，只要有强烈的挣钱欲望，稍微努点力收入很可观 11.一、工作内容：专做房屋租赁，线长发布房屋租赁信息，回复咨询客户，了解客户租房需求并帮其匹配合适房源信息，邀约意向客户实地看房并促成成交，维护已成交客户资源。 12、任职要求：需要满20周岁，男女不限，工作认真，入职后安排专人培训！最好之前有过销售经验（没销售经验也可以，从头开始，有老人负责带，公司每个星期都有培训），学历不限，一定要会骑电车。 一定要能吃苦能坚持 13.要求；18-40周岁，性别不限，学历不限，退伍军人，有经验者优先，擅长沟通，服从管理，有能力者来~ 14.工作轻松自由，团队氛围好，同事们团结有爱，没有办公室斗争，办公环境简单干净，踏踏实实做事，安安心心赚钱~ 期待你的加入，共创辉煌

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限；薪资范围：面议；行业信息：不限

薪资范围：9000-14000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：六险 提成方式：按销售额提成，多劳多得，上不封顶 奖金补贴：加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、全南京各区域就近分配门店，可提供住宿支持 一、享受带薪培训、带薪年假，每季度组织国内外团建旅游，欢迎零经验人员加入，节假日发放礼品，不定期发放现金激励，设有新人奖励、月度奖励、季度奖励、年度奖励 二、晋升机制内部优先，过程公平公正公开，晋升路径透明清晰 工作内容: 1. 客户通常通过线上咨询租房，约定时间后陪同看房并协助签约即可 2. 仅做租赁，不涉及买卖业务，无需外出推广 3. 工作时段为早九晚六，支持宝妈弹性安排，方便下午接送孩子 4. 新员工入职由资深同事一对一指导，成交率高，岗位易上手 5. 所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交更有保障 6. 工资按时发放，绝不拖欠。带薪年假常规超15天 7. 每月组织团队建设活动及生日会，设置首单奖励、最高业绩奖、数据之星奖、最多带看奖，奖励丰富拿不停！ 上班时间：早十晚七 / 早九晚六 上班地址：南京就近分配

早10晚6:30打卡 周末双休（可调休连休）学历不限！经验不限！有上进心想赚钱的来。 公司主营房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，公司提供充足房源支持，新人由经验丰富的导师全程一对一指导，导师提供精准客户资源，协助完成签约及租赁成交流程。（租房旺季成单快） 如果你是应届毕业生或无相关经验，无需担心，行业资深同事将手把手带教，快速融入工作节奏。 晋升通道：业务合伙人——储备店长——店长——区域经理——区域总监 员工福利：员工享内部租房优惠价！ 工作时间灵活自由，轻松无压，无需早出晚归，不强制坐班，上手简单，零压力入职。 随时可入职，享受带薪培训，工作内容简单易懂，师傅全程陪跑，不怕没经验，只看你是否愿意加入！朝十晚六点半！！！ 团队介绍：目前团队中90%为00后，年轻活力、热情开放、富有创造力。我们注重效率，以结果说话，拒绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个性发展，释放潜能不压抑。 公司高度重视人才培养，未来全国化布局将持续依赖优秀人才的加入与支撑，现正寻找优秀的你，期待你的到来

主要从事新房二手房租赁业务

德佑十年房产经验，徐州市500多家门店第一业绩，资深置业顾问多，专业度高；门店资源广泛，公司会提供全面的专业赋能培训，带你轻松月入过万 岗位职责： 1、公司总部直招德佑店面销售，负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；了解其需求并推荐合适的房源 2、公司房、客源资源丰富，全市资源共享，经纪人根据客户需求，陪同客户看房，促成新房、二手房买卖或租赁业务； 3、负责A+系统客户的房产咨询、带看、签约及售后。 4、利用多种渠道进行房源信息的发布与维护； 5、参与团队培训，不断提升专业能力和市场洞察力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、对房地产行业有浓厚兴趣，愿意挑战高薪； 3、积极主动，具备较强的目标导向和执行力；具有团队合作精神，能够与公司共同成长 4、接受一对一培训，能够快速适应市场变化； 5、男女不限，年龄18-45岁，有销售经验的优先考虑，可以小白，宝妈，想多挣钱的能吃苦耐劳的都可以 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00，每周排班休息一天，节假日礼品不断 岗位福利： 每周休一，季度、年度公司福利，节假日礼品，生日聚餐，一月一团建等 工作地点：新城区德佑房产时代艺境店 薪资详情 薪资待遇：月薪综合7k-12k，轻松兼职做工资5000-8000，努力做工资1万-2万，拼命干上不封顶多劳多得 奖金补贴：全勤奖、绩效奖金，销冠奖励

开发客户，匹配房源 招合伙人 勤劳 实诚即可 高提成

岗位职责：业务范围涵盖工业地产租赁与买卖 业务区域：武进区 本公司专注于工业厂房出租及出售服务，现面向社会诚聘厂房经纪人 任职要求： 【年龄】：18岁以上（男女不限） 【学历】：不限 【经验】：接受零经验，有相关经验者优先录用 公司设有专项培训机制，入职后由从业十年以上的资深经纪人全程带教，一对一指导实操流程 【薪资】：入职无门槛，提成比例高达80%，上不封顶 【工作地址】：江苏常州市武进区～新北区 【招聘人数】：10人 基本要求：踏实肯干、主动学习、态度积极、追求成长、愿意付出 招聘厂房经纪人、地产中介人员，采用创新合伙人机制，享受行业领先提成政策，年收入百万可期。无论是否有经验均可报名，有经验者更具优势。 公司提供系统化免费培训、成熟带教团队及稳定资源渠道，欢迎有志之士加入我们！

工作内容： 1、商业写字楼租聘、选址业务开展； 2、负责写字楼的客户开发与维护，接待和咨询，提供全方位专业服务；3、详细了解客户需求，匹配精确合适的办公等房源； 4、陪同客户看房，洽谈，成交签约事宜等。 薪资待遇： 3个月试用期4500底薪+200绩效（考勤）+提成 工作时间：朝九晚六，单双休，节假日正常休假 福利待遇： 缴纳六险二金，在岗底薪随年限增加， 对接企业老板更高端 节日福利都有，包括父亲节母亲节儿童节 工作地址： 南京市江宁区绿地之窗 南京市雨花台区雨花客厅 南京市建邺区龙湖时代上城 南京市秦淮区新街口商茂世纪广场 南京市建邺区万达广场