岗位职责 1. 协助采购经理开展日常采购执行，依据销售、运营及仓储需求下达采购订单，跟进到货情况，保障物料按时入库。 2. 负责与供应商日常沟通，完成订单确认、交期追踪及异常协调，及时应对缺货、延期、品质问题等采购突发状况。 3. 执行供应商询价、比价、议价及样品核验等基础采购工作，汇总整理供应商资料与报价数据。 4. 负责采购单据制作、订单信息录入、合同归档、对账付款等流程事务，确保数据无误、流程合规。 5. 配合仓库与质检部门完成到货验收、入库复核，跟进退换货、索赔及相关质量问题的处理进度。 6. 协助进行库存管理，监控库存周转情况，预防断货或积压，及时上报库存异常并提出补货建议。 7. 参与电商平台大促备货及旺季供应保障，协助完成采购数据统计、报表编制及其他上级交办的采购支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上相同岗位工作经验，工作细致、责任心强、具备良好职业操守。 2. 熟练操作办公软件及ERP/进销存系统

1. 负责本岗位相应物料的采购工作； 2. 负责物资到货计划跟催、到货实际确认及协调工作； 3. 熟悉各物料的供应渠道，密切注意市场行情的变化； 4. 协调供应商服务、质量投诉事件的处理跟踪； 5. 对采购趋势、市场行情、价格导向等作出合理化的建议。 【岗位要求】1. 可接受应届毕业生

1. 负责原材料、辅料、包材等物资的询价、比价、议价，下达采购订单，跟进交期，确保物料按时到厂，满足生产需求。 2. 对接供应商，跟进样品确认、对账、发票收集，处理来料异常，协同品质、仓库解决物料质量问题。 3. 维护供应商资料，整理采购台账、价格台账，定期更新物料价格，做好成本管控。 4. 跟踪物料到货、入库，核对到货数量，跟进呆滞物料处理，减少库存积压。 5. 收集市场物料行情，开发备选供应商，配合采购主管完成供应商管理相关工作。

1. 负责万达和双正所有原材料的订单下达、跟踪落实。 2. 原材料到厂后出现异常情况的跟踪处理。 3. 原材料供应商开发与管理。 【岗位要求】 1. 采购工作经验优先。 2. 具有谈价能力，具有溢价技巧。 3. 具有抗压能力。

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估与日常管理，维护优质供应资源库 2. 执行采购计划，完成物料询价、比价、议价及订单下达与跟踪 3. 协调物流、质检与仓储部门，确保采购物资按时按质交付入库 4. 整理采购单据，及时对账结算，保障采购数据准确可追溯 5. 定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1. 熟悉采购流程及供应链基础知识，接受无相关经验 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与谈判意识 3. 熟练使用办公软件，能独立处理采购台账及基础数据分析 4. 25届或26届应届毕业生优先 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位内容： 1. 负责采购物料的准备工作，落实采购计划并执行订单相关日常事务。 2. 跟踪并维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。 3. 协助各部门推进专项采购项目，协同相关单位开展业务协作。 4. 根据需要配合其他部门开展采购工作，保障公司采购流程顺利运行。 任职要求： 1. 掌握基本采购流程及相关实践经验，具备一定的市场洞察力与商业意识，熟悉法律法规及知识产权相关内容。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高效工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。

1、采购订单执行：根据生产计划向供应商下达采购指令，确认数量、交期及物料规格，全程跟进发货进度、在途状态、到货情况及入库流程。 2、来料异常应对：处理物料到货过程中的品质异常、数量短缺、包装破损及交付延迟等问题，推进退货、补货及索赔等后续闭环措施。 3、收货与对账支持：配合仓库及质检完成收货作业，协助供应商开展月度对账，核对数据并协调解决对账差异。 4、库存管控：维护合理的库存结构，控制库存成本，动态监控安全库存水平，预防物料呆滞或供应短缺。 5、部门协作联动：与PMC、生产、仓储、品质、技术等部门保持沟通，及时同步物料交期、异常状况及到货安排。 岗位要求：本科及以上学历，具备相关经验者可放宽至专科学历。

岗位职责: 1. 配合采购主管开展部门日常工作，持续优化、健全并创新采购相关流程与机制； 2. 负责原材料及其他公司与客户所需物资的寻源、比对、采购执行、到货跟进及质量保障工作； 3. 确保采购过程的系统化管理，及时录入各类采购信息，编制并更新采购文档与工艺资料，进行补充完善，实现归档与规范化管控； 4. 主动对接各职能部门，掌握实际需求动态，有效控制采购成本，助力企业实现效益最大化； 5. 协助落实公司日常运营管理，监督、推动、协调各项决议、制度及指令的实施，并及时汇总执行情况上报相关负责人； 6. 拟写和传递采购相关的通知、文件或备忘录，参与组织公司活动与会议，协助开展培训与绩效考核工作； 7. 保持办公区域秩序与环境整洁，协同完成办公用品及其他物资的采购、维护与日常管理工作。 任职要求： 本科学历，具备三年以上制造业采购工作经验。 具备良好的沟通与组织协调能力。 工作认真踏实，责任心强。 能适应一定强度的工作压力。 具备基础财务知识者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、节日福利

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及服务类采购执行工作 2. 开发与维护供应商资源，进行比价、议价及合同谈判，确保性价比最优 3. 跟进采购订单全流程，包括下单、交期跟踪、到货验收及异常协调处理 4. 整理采购台账与付款单据，配合财务完成对账与结算 5. 协助优化采购流程，参与成本分析与降本增效相关工作 任职要求： 1. 具备采购、物流、供应链等相关专业背景，学历不限 2. 有采购专员/助理岗位经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的职业道德和保密意识 5. 适应快节奏工作，能承受一定压力，执行力强

工作职责： 1. 制定并实施文旅项目所需物资（如文创产品、活动物料、设备设施等）的采购方案。 2. 拓展并维护优质供应商资源，搭建供应商评估机制，保障供应渠道的稳定与成本效益。 3. 主导采购议价过程，审核合同条款与价格，达成降本增效目标。 4. 监控物资交付节点，协调处理采购执行中的突发情况，确保项目物资及时到位。 5. 归集与分析采购相关数据，定期编制采购分析报告，辅助管理决策。 任职要求： 1. 大专及以上学历，供应链管理、采购管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上采购岗位工作经验。 3. 熟悉采购作业流程及供应商管理机制，具备较强的议价能力和成本意识。 4. 具备良好的沟通协作能力与应变能力，可独立完成采购全流程操作。 5. 熟练操作Office办公软件，具有基本的数据整理与分析技能。

1、负责寄快递手机操作工、客服、坐班不累，能接受出差，省每家店都要去做 2、按生产计划完成每月任务，保证质量和效率； 3、遵守工作安全规范，维护设备清洁。 任职资格： 1、性别不限，踏实肯干、吃苦耐劳； 2、工作细心、认真，听从安排。

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岗位职责: 1、配合完成日常采购事务.。 2、 负责视频拍摄剪辑，无经验者有师傅带教。 3、完成上级交办的其他临时性辅助工作。（如外出开车等） ，1988-2000出生，通勤时间20分钟内，家住在大冈优先。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估与日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成询价、比价、议价及合同签订等全流程工作 3.跟进订单交付进度，协调解决到货、质量及售后等问题 4. 整理采购数据，分析成本 5.配合完成对账付款，确保单据准确及时归档 任职要求： 1. 学历大专及以上 2. 具备采购相关工作经验，熟悉采购流程及供应链基本知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 4.熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验者更佳 5. 无不良信用记录，能适应阶段性加班及跨部门协作

市场联络员 工作内容 负责走访各大菜市场猪肉摊位，对接肉摊老板，沟通渣渣肉回收业务； 引导有意向的摊贩加入我们的收购微信群，建立长期供货渠道； 现场对接现货交易，协助摊主群内拍照、称重、即时成交； 持续开发新摊贩资源，维护货源微信群，稳定供货渠道。 薪资待遇 有责底薪3000元； 团队考核标准：所开发的有效摊贩累计供货满10吨即可拿满底薪； 超出吨位另有提成，多劳多得，收入上不封顶。 货运司机 工作内容 根据公司调度，前往各个菜市场指定点位收货、装货、返程运回； 负责车辆基础检查、爱护车辆，服从安排、按时出勤； 简单短途货运，工作轻松稳定。 薪资待遇 可开公司车辆，也可自带车辆合作； 公司出车：月薪4500–5000元； 自带车辆：薪资面议，待遇优厚。

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备等采购执行工作 2. 开发与维护供应商资源，进行比价、议价及合同初步审核 3. 跟进订单交付进度，协调入库验收与对账付款事宜 4. 整理采购台账，定期分析采购数据并提交优化建议 5. 协助完善采购流程与制度，保障合规性与成本可控性 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2.会金蝶系统，有采购实习或助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 接受在指定工作地点全职到岗

1、大专及以上学历，有涂装车间生产经验优先，或涂装物料采购/跟单经验者优先。 2、熟练Office，Excel等相关办公软件； 4. 了解涂装生产流程，看得懂涂料相关检验参数； 5. 细心负责，沟通顺畅，能识别物料品质异常。 岗位职责 1. 协助采购负责涂料、助剂、油漆、粉体、稀释剂等涂装相关物料采购跟进； 2. 供应商资料维护，订单下达、交期跟踪，到货异常反馈； 3. 核对送货单、检验单，整理对账资料，配合财务结算； 4. 收集涂装物料报价，做好比价、台账登记； 5. 样品接收、登记，合同及技术资料归档； 6. 对接生产、品质，跟进涂料不良、退换货事宜。

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月薪4000左右，会操作电脑

1. 负责人日程提醒：拍摄计划、文案交付节点、对外对接时间提前提醒，制作每日待办清单 2. 办公用品、拍摄小道具采购、登记、保管；票据简单整理记账，定期汇总支出明细 3. 简单对外对接：少量线上合作私信初步对接、预约简单线下探访场地、收发快递、文件打印扫描 4. 合同、资料、客户文件分类收纳保管，做好商业信息保密，严禁外泄未上线视频方案、独家历史考据观点 （3）临时机动辅助工作（15%） 1. 外出短途跑腿：本地图书馆查阅资料、打印装订史料资料、对接本地取景场地沟通 2. 拍摄期间简单配合：拿道具、补灯光、现场简单记拍摄要点 3. 负责人安排的其他临时性合理工作

工作轻松 全程坐班 网吧开机子收银 工作时间早上8点到晚上8点 老板不定时发奶茶零食投喂

岗位职责： 配合维保部门进行设备维护巡检记录、工单录入与数据统计 任职要求： 1. 学历大专起，具备基础办公软件操作能力 2. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力 3. 有制造业或科技类企业文员/行政实习经验者优先 4. 具备基本的数据整理与文书写作能力 5. 接受配合维保相关基础性支持工作

岗位职责： 1. 协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理及日程安排 2. 负责内外部文件收发、归档及信息传达，确保沟通高效准确 3. 协调跨部门工作对接，跟进项目进度并及时反馈执行情况 4. 管理办公用品及固定资产，保障后勤支持有序运行 5. 协助完成数据统计、报表制作及基础文案撰写工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档编辑能力 4. 了解制造业或生物科技行业背景者优先 5. 有团队协作精神，适应快节奏工作环境，可接受适度加班 6.需要偶尔应酬，要求有驾照

1、明确询价需求：根据业务或生产部门的实际需要，汇总并梳理相关采购需求，清晰界定询价项目名称、数量、规格型号及质量标准等内容。 2、市场寻源与比价：持续跟踪市场行情，通过多渠道开展市场调研，掌握物资价格构成，发掘潜在供应商并获取报价。综合评估各供应商在价格、品质、交货周期等方面的表现，结合公司采购方针，甄选最具竞争力的报价方案。 3、供应商资源开发：按照采购计划，积极拓展潜在供应资源，组织实地考察，完善供应商信息档案，动态维护和更新供应商数据库，确保资源库的完整性与有效性。 4、商务谈判与合同执行：主导与供应商的商务洽谈，争取最优采购条款，涵盖价格、交付周期、售后服务等关键要素，并完成合同签署，明确双方权利义务。 5、供应商绩效管理：定期评估供应商交付表现，监督产品质量与交货准时率，推动供应商持续改进。同步开发常规品类的新供应商，经现场审核后引入性价比高、实力强的优质厂商。 6、市场与产品信息追踪：密切关注市场价格波动及新产品动向，保持与供应商及相关机构的沟通，及时收集最新产品与价格资讯，向管理层及技术部门反馈信息，协助评估新品应用可行性，并提出采购策略建议。 年龄：24-38岁，具备相关工作经验者优先

公司是做校园项目推广的。 毕业2年内的，25级和26级可以发起对话。 【岗位职责】 1. 助理岗位，与高校组织（学生会/青协/社团等）对接合作公司发起的公益活动。 2. 负责通过小红书和公众号等寻找全国高校的青协、学生会、社联、社团等学生组织联系方式，并联系邀请这些组织联合开展活动（不需要打电话，在线上问他们有无意向）。 3. 坐班模式（有空调，有下午茶），不需要出差和地推。 工作时间：9:30-7:00（到点下班） 岗位薪资：综合4000-5000

岗位职责： 1. 政府事务与外部联络：全面对接各级政府部门，搭建稳定沟通渠道，动态更新政企关系维护策略，积极组织并参与本地化公共活动。 2. 行政制度建设与监督执行：牵头完善各类行政管理制度；指导内部稽核与合规管理，定期汇总潜在风险并向总经理反馈。 3. 日常行政工作统筹：推动跨部门协作运转；监督公司信息化系统日常运维；协调外部法律资源开展合同审查及争议应对预案制定。 4. 人力资源战略与组织优化：结合公司发展战略制定中长期人力资源规划，主导组织诊断与运营效率提升，精进核心部门业务流程。 5. 绩效与激励机制构建：牵头设计并持续优化与业务目标联动的绩效考核体系；搭建市场化薪酬福利架构及长效激励机制，支撑业绩实现与关键人才留用。 6. 人力资源合规管理：保障招聘、用工、离职等全流程合法合规，防范劳动用工风险，主导处理重大劳资纠纷事项。 7. 企业文化建设与推广：策划并推进企业文化宣贯落地，增强员工认同感与团队向心力。 任职要求： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，管理类相关专业或徐州本地高校毕业者优先考虑。 2. 具备五年以上在徐州从事企业行政与人力资源综合管理工作经验，有物业、地产、商贸行业背景或大型企业、国有企业履职经历者优先。 3. 拥有良好的政府事务运作能力与突发事件协调能力，熟悉政商交往规范与沟通技巧，可接受临时性公务接待安排。 4. 具备全局统筹思维与多维度沟通协调能力，主动进取，逻辑清晰，责任心强，富有亲和力，服务意识突出，能适应高速发展的企业工作节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心