徐州·云龙区
职位详情
岗位职责：
1. 政府事务与外部联络：全面对接各级政府部门，搭建稳定沟通渠道，动态更新政企关系维护策略，积极组织并参与本地化公共活动。
2. 行政制度建设与监督执行：牵头完善各类行政管理制度；指导内部稽核与合规管理，定期汇总潜在风险并向总经理反馈。
3. 日常行政工作统筹：推动跨部门协作运转；监督公司信息化系统日常运维；协调外部法律资源开展合同审查及争议应对预案制定。
4. 人力资源战略与组织优化：结合公司发展战略制定中长期人力资源规划，主导组织诊断与运营效率提升，精进核心部门业务流程。
5. 绩效与激励机制构建：牵头设计并持续优化与业务目标联动的绩效考核体系；搭建市场化薪酬福利架构及长效激励机制，支撑业绩实现与关键人才留用。
6. 人力资源合规管理：保障招聘、用工、离职等全流程合法合规，防范劳动用工风险，主导处理重大劳资纠纷事项。
7. 企业文化建设与推广：策划并推进企业文化宣贯落地，增强员工认同感与团队向心力。
任职要求：
1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，管理类相关专业或徐州本地高校毕业者优先考虑。
2. 具备五年以上在徐州从事企业行政与人力资源综合管理工作经验，有物业、地产、商贸行业背景或大型企业、国有企业履职经历者优先。
3. 拥有良好的政府事务运作能力与突发事件协调能力，熟悉政商交往规范与沟通技巧，可接受临时性公务接待安排。
4. 具备全局统筹思维与多维度沟通协调能力，主动进取，逻辑清晰，责任心强，富有亲和力，服务意识突出，能适应高速发展的企业工作节奏。
1. 政府事务与外部联络：全面对接各级政府部门，搭建稳定沟通渠道，动态更新政企关系维护策略，积极组织并参与本地化公共活动。
2. 行政制度建设与监督执行：牵头完善各类行政管理制度；指导内部稽核与合规管理，定期汇总潜在风险并向总经理反馈。
3. 日常行政工作统筹：推动跨部门协作运转；监督公司信息化系统日常运维；协调外部法律资源开展合同审查及争议应对预案制定。
4. 人力资源战略与组织优化：结合公司发展战略制定中长期人力资源规划，主导组织诊断与运营效率提升，精进核心部门业务流程。
5. 绩效与激励机制构建：牵头设计并持续优化与业务目标联动的绩效考核体系；搭建市场化薪酬福利架构及长效激励机制，支撑业绩实现与关键人才留用。
6. 人力资源合规管理：保障招聘、用工、离职等全流程合法合规，防范劳动用工风险，主导处理重大劳资纠纷事项。
7. 企业文化建设与推广：策划并推进企业文化宣贯落地，增强员工认同感与团队向心力。
任职要求：
1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，管理类相关专业或徐州本地高校毕业者优先考虑。
2. 具备五年以上在徐州从事企业行政与人力资源综合管理工作经验，有物业、地产、商贸行业背景或大型企业、国有企业履职经历者优先。
3. 拥有良好的政府事务运作能力与突发事件协调能力，熟悉政商交往规范与沟通技巧，可接受临时性公务接待安排。
4. 具备全局统筹思维与多维度沟通协调能力，主动进取，逻辑清晰，责任心强，富有亲和力，服务意识突出，能适应高速发展的企业工作节奏。
2026-04-18 08:00
IP属地：江苏徐州
职位福利
本科5-10年行政统筹政府关系人力经验
江苏升辉国际家居广场有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
苏州太仓市找几个跟车突击木工，以现金为主，云贵川的优先自己租房，每月24个班左右，白班350夜班400都是9
300-400元/天
建筑木工3-5人
苏州 太仓市2026年06月08日 14:13
殷先生
刚刚活跃扬州宝应县招装修木工
300-400元/天
装修木工1-2人
扬州 宝应县2026年06月08日 14:13
项先生
刚刚活跃| 中创新航招普工 生产/质检/机修/锅炉/厂务/班长
7000-8000元/月
车间普工包吃夜班补贴餐补加班补贴包住月结
常州 金坛区2026年06月08日 14:13
江苏无锡招电工装开关插座白盖板平灯头，可包工活，价格低，价格电话联系
灯具综合承包插座电工15-30天1-2人完工结算包工自备工具技术好
无锡2026年06月08日 14:13
先生
刚刚活跃苏州吴江区招电焊，需要自带电动冲孔机400九小时，没有冲孔机的不要联系！！！
300-400元/天
电焊1-2人
苏州 吴江区2026年06月08日 14:13
江先生
刚刚活跃常州武进区工地外场辅助工
200-270元/天
小工5-14天包住1-2人完工结算个人
常州 武进区2026年06月08日 14:12
先生
刚刚活跃
收藏职位
