
改性塑料研发工程师
1-1.5万元/月
材料工程师3-5年本科高分子材料经验高分子材料相关专业塑料材料经验轻工消费品经验材料改性经验
1、参与改性塑料产品的研发工作及项目全流程管理。
2、参与改性塑料配方的开发、生产工艺的设计与持续优化。
3、参与制定原材料与成品的质量控制标准及相关检测方法。
4、参与建立产品性能测试标准及相应的评估体系。
5、负责解决产品在实际应用中出现的技术问题。
6、搜集国内外相关技术信息,跟踪行业发展趋势,为新产品研发提供技术支持。
任职资格:
1、本科及以上学历,高分子材料相关专业背景。
2、掌握聚烯烃与工程塑料改性技术,具备平双造粒设备操作经验,有1年以上相关工作经验。
3、了解配方研发、成本管控及生产工艺流程管理。
4、具备较强的责任意识、自主学习能力、沟通协调能力及团队合作精神。
研发助理工程师
6000-9000元/月
材料工程师经验不限本科高分子材料经验铁路/船舶/航空/航天经验高分子材料相关专业金属材料经验金属材料相关专业无机非金属材料相关专业化学相关专业
岗位职责:
1. 检索并整理相关文献资料与技术信息;
2. 承担材料研发方向的专利文件及科技报告的编写工作;
3. 完成上级交办的其他研发支持性任务。
任职要求:
1. 热爱材料科学与化学领域,具有较强的专利及科技文档撰写能力;
2. 具备良好的沟通能力,能够与团队成员协同配合;
3. 拥有创新意识,能持续提出并推动新研发构想的落地实施。
研发助理/技术员
5000-10000元/月
材料工程师经验不限硕士材料/产品量产经验高分子材料经验铁路/船舶/航空/航天经验高分子材料相关专业复合材料经验其他金属材料相关专业化学相关专业涂布轻工消费品经验材料合成经验复合材料相关专业
岗位职责:
1.参与材料研发项目的技术方案设计、实验开发及落地执行;
2.负责编制材料研发方向的专利文件与科研技术报告;
3.完成领导交办的其他技术研发相关任务。
任职要求:
1.热爱材料科学与化学研究,具备扎实的专利及科技文档撰写功底;
2.具备良好的沟通能力,能与团队成员高效协作;
3.拥有创新意识,善于提出并推动新研发构想的实践应用。
研发助理工程师
6000-9000元/月
材料工程师经验不限本科高分子材料经验铁路/船舶/航空/航天经验高分子材料相关专业金属材料经验金属材料相关专业无机非金属材料相关专业化学相关专业
岗位职责:
1.检索并整理相关文献与技术信息;
2.承担材料研发方向的专利文件及科技报告的编写工作;
3.完成上级交办的其他研发支持性任务。
任职要求:
1.热爱材料科学与化学领域,具有较强的专利及科技文档撰写能力;
2.具备良好的沟通能力,能够与团队成员协同配合;
3.拥有创新意识,善于提出并推动新研发构想的落地实施。
研发助理/技术员
5000-10000元/月
材料工程师经验不限硕士材料/产品量产经验高分子材料经验铁路/船舶/航空/航天经验高分子材料相关专业复合材料经验其他金属材料相关专业化学相关专业涂布轻工消费品经验材料合成经验复合材料相关专业
岗位职责:
1. 参与材料研发项目的技术方案设计、开发执行及落地实施;
2. 承担材料研发方向的专利文件编写及技术研究报告的编制工作;
3. 完成领导交办的其他与研发相关的任务。
任职要求:
1. 热爱材料科学与化学相关领域,具有较强的专利文本撰写和技术文档表达能力;
2. 具备良好的沟通协调能力,能够与团队成员高效协作;
3. 拥有创新意识,善于提出并推动新研发构想的实践应用。
材料研发工程师
1-2万元/月
材料工程师3-5年硕士材料研发材料检测材料制备
1、开展研发项目相关的文献调研与归纳,初步明确研究方向和技术路径;
2、配合制定项目研究方案,细化工艺流程及具体实验安排;
3、协助推进材料与设备的准备工作:包括申购、安装调试及相关进度跟进,准备实验所需原料、器具,并及时应对实验过程中的耗材与设备损耗问题;
4、协助在项目执行过程中定期反馈工作进展,及时上报难以处理的技术问题;
5、协助对实验数据进行整理、分析与评估,根据结果对项目参数进行优化调整;
6、协助实现从实验室参数到规模化生产参数的转化,综合考虑放大过程中的EHS、质量控制、产能效率、成本控制及回收率等因素;
7、规范维护并持续更新生产标准文件、操作流程及作业指导书,指导生产经理、主管及操作人员建立稳定的量产能力;
8、在项目结束后进行全面总结汇报,分析存在问题并提出改进建议,结合研究成果挖掘专利点或撰写学术论文;
9、完成上级领导及其他部门交办的协作任务及公司指派的其他临时性工作。
可日结可长期+300元左右一天+包吃包住
8000-10000元/月
车间化妆品厂贴标签包吃包住20人以上日结
日结日结日结
300元一天
18-55岁,男女都可
南通化妆品厂
主要负责贴标签,打包封箱
包吃包住3-4人间
独立卫浴车间有空调有洗衣间
过万包吃,不卡纹身花臂,包装,模压大量要人
8000-10000元/月
普工包吃夜班补贴包住20人以上
可以接受纹身花臂,质检20一小时,包装20一小时,模压22一小时,超产奖最高3000,夜班补贴20一天,全勤300
两班倒7.30到7.30半个月一次转班,包吃有住,水电平摊
宿舍有空调
光伏厂 / 普工 / 6500-8500 / 空调车间 / 厂吃厂住
7000-9000元/月
车间普工光伏厂免费培训包吃包住20人以上月结
淮安捷泰新能源
不接受纹身、染发!
招聘要求:20-40岁,工人,初中及以上学历
综合薪资 6500~8500元/月,两班倒!
待遇:豪华工作餐,免费住宿,四人间,空调,热水器,独立卫生间!
有证氩弧焊工长白班495一天工资不拖欠包吃住人走账清
400-500元/天
激光操作工氩弧焊工龄奖年终奖餐补社保包住3-5人月结
新厂高薪氩弧焊工张家港日薪495一天,包吃住18-45岁要求会简单激光焊
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有证氩弧焊工长白班495一天工资不拖欠包吃住人走账清
400-500元/天
激光操作工氩弧焊工龄奖餐补高温补贴包住五险一金3-5人月结
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高分子材料研发工程师
8000-12000元/月
材料工程师5-10年本科材料工艺材料检测
一、职位概述
负责热固性环氧粉末涂塑工艺的技术研究与过程控制,参与涂塑工艺方案设计、工艺参数的设定与持续优化,解决生产过程中出现的涂装技术问题及涂层质量异常,确保涂层各项性能达标,保障产线稳定运行,推动高分子涂塑技术在企业内的成熟应用与迭代升级。
二、岗位薪资待遇
1、工资项(合计8000-12000元/月,依据试用期转正考核结果确定):
岗位工资:5460-7560元/月(根据试用期转正时的考核评价结果确定);
绩效工资:2340-4440元/月(根据试用期转正时的考核评价结果确定);
2、加班项:
周末加班补助;
节日加班补助;
3、津贴项:
餐补:免费午餐;
通讯津贴:20元/月;
4、奖金项:
绩效奖金;
技改、创新奖金;
焊接成本节约奖励;
公司年度超额业绩激励;
二、岗位社保福利
1、社保:;
2、福利项:
春节福利;
夏季福利;
中秋福利;
3、假期:
法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假,具体以公司制度为准;
三、岗位职责
1、涂塑工艺制定与优化
(1)开展热固性环氧粉末/聚乙烯粉末的研发工作,提升涂层附着力,延长耐老化周期,提高粉末利用率,降低制造成本;
(2)持续改进现有涂塑工艺流程,增强涂层质量一致性,提升生产效率,减少成本支出与不良品产生。
2、参与热固性环氧粉末/聚乙烯粉末等高分子材料供应商的开发、现场考察、综合评估、准入审核及淘汰机制执行。
3、对采购进场的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末等高分子原材料实施质量检测与验收。
4、涂塑工艺试验与验证
(1)组织实施涂塑试验、固化实验及涂层性能测试等相关工艺验证工作;
(2)整理分析试验数据,提出工艺优化建议,并跟进改善措施的落地效果。
5、涂塑质量控制
(1)负责涂塑工艺卡的培训与操作人员考核;
(2)监督涂塑工艺标准在现场的执行情况;
(3)主导涂塑质量问题的PDCA循环改进工作。
6、涂塑设备管理:
(1)牵头新型涂塑设备的选型调研、采购申请、安装调试及验收工作;
(2)编制涂塑设备的标准操作规程(SOP),并组织相关培训;
(3)制定设备点检与巡检规范;
(4)督促设备部门落实涂塑设备的定期维护保养计划。
四、任职资格
1、学历及经验:高分子材料类专业统招本科及以上学历;具备5年以上高分子材料工程领域工作经验。
2、能力要求:
(1)掌握扎实的高分子材料理论知识;
(2)熟练使用高分子材料研发与检测相关仪器设备;
(3)具备技术创新意识,能主动学习并引入先进的涂塑工艺方法,提升涂层品质与作业效率,控制涂塑投入成本;
(4)具备良好的逻辑思维能力;
(5)具备较强的数据处理与分析能力;
3、素质要求:
(1)工作细致严谨;
(2)作风务实求真;
(3)积极进取,勇于革新;
(4)坚持原则,责任心强。
五、岗位要求
1、本岗位实行单休制,工作中存在加班安排。无法适应该作息者请勿投递;
2、本岗位工作地点为忻州生产厂区,需驻厂办公。
六、补充说明
1、试用期为2个月,可根据岗位胜任情况经考评后提前转正;
2、试用期首月薪资按工资项总额的80%发放,次月按90%发放。
高分子材料研发工程师
1.3-2万元/月
材料工程师3-5年本科材料研发材料工艺材料合成材料改性材料检测
工作内容:
1、承担新产品从构思设计到原型制作,再到测试验证及推广应用的全流程开发任务。针对现有产品开展性能评估与功能分析,提出优化方案,增强产品市场竞争力和占有率。
2、开展相关技术的研究与可行性分析,筛选适用的技术路径与材料体系,保障产品技术方案的先进性与实施可行性。推动新技术、新材料在产品中的实际应用,提升产品技术层次与附加价值。
3、主导研发项目的计划制定与执行管理,把控项目进度、成本投入及潜在风险,确保项目按期达成既定目标。统筹跨团队协作,保障各阶段工作高效衔接与顺利推进。
4、组织实施产品的各项测试验证工作,涵盖功能、性能、可靠性等方面,确保产品满足行业标准与规范要求。结合测试数据与用户使用反馈,持续优化产品设计,提升质量水平与市场适应性。
5、负责研发过程中各类文档的撰写与归档,包括技术报告、研发记录、产品说明等资料。参与编制工艺技术规程、企业技术标准,并配合完成标准备案及相关产品认证申报工作。
6、搜集并整理竞品信息与市场动态,开展对比分析与趋势研判,为产品研发方向提供数据支持与决策依据。跟踪行业前沿发展,助力产品迭代升级与创新突破。
7、完成上级安排的其他工作任务
任职资格:
1、具备有机非金属材料、高分子材料或化学工程等相关专业本科及以上学历。
2、具有3年以上现场检测或实验操作相关工作经验。
3、掌握有机非金属材料、高分子材料等领域系统的理论知识;
4、熟练操作实验室常用仪器设备,熟悉多种实验检测方法与流程。
5、为人诚信、工作认真负责,积极主动,具备良好的职业操守和团队意识;
材料研发工程师
1.2-2万元/月
材料工程师经验不限硕士高分子材料复合材料无机非金属材料橡胶材料
工作内容:
1. 开展电子元器件相关材料的研发任务,持续优化产品性能与质量;
2. 跟进后道工艺流程,及时识别潜在问题并提供有效改进措施;
3. 承担产品失效现象的深入分析与根本原因排查。
任职要求:
1. 具备统招硕士或以上学历,拥有材料研发相关背景,专业功底扎实,能够对实验数据进行系统化、逻辑性分析;
2. 动手实践能力突出,工作态度严谨细致,具备良好的条理性和执行力;
3. 富有进取心和抗压能力,勇于面对技术挑战,具备优秀的沟通技巧、自我驱动力、持续学习意识及团队合作精神;
金属材料研发工程师
2.5-4万元/月
材料工程师经验不限博士材料研发金属材料铝钢铜
岗位职责:
1. 负责铝、钛、镁、钢等金属材料的技术研究及新产品的研发工作;
2. 参与各级科技研发项目的申报,并配合推进项目执行;
3. 完成领导安排的其他相关任务。
职位要求:
1. 具备博士学位;
2. 专业为材料学、材料加工工程等金属材料相关方向;
3. 拥有铝合金、钛合金、镁合金、钢铁或熔炼材料相关经验
材料研究院负责人
2-4万元/月
材料工程师5-10年硕士材料研发
主要工作职责:
战略规划:编制材料技术中长期发展蓝图,洞察行业动态,为集团技术战略决策提供有力支持。
技术攻关:主导突破铝加工领域关键技术瓶颈,保障年度技术目标实现,积累核心技术专利。
成果转化:推进新材料与新工艺的产业化应用,开发具备市场竞争力的新产品,联动生产与销售高效响应客户需要。
团队建设:全面管理研究所日常运作,统筹人才梯队构建、绩效评估及经费预算管理。
需求描述:
1、能力要求:具备技术路线设计能力,可前瞻性布局研发方向,能主导重大技术问题攻关,善于团队协作与人才培养,推动研发成果向产业转化。
2、知识结构:熟悉材料领域技术发展及科研项目运作管理模式。
3、基本素养:拥有宏观战略视角,能够将技术研发与企业整体战略紧密结合,勇于挑战技术极限,坚持高标准,注重创新与实际成效。
4、学历及经验要求:硕士及以上学历,博士优先,具有团队管理背景者优先,材料类相关专业,累计8年以上材料行业或科研工作经验。
机械下料车间主管包吃包住五险绩效奖金团建节假日带薪休假
9000-12000元/月
主管1-3年大专有生产管理经验成型工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责:
1.管理下料成型车间日常生产管理,保证生产计划的完成和产品质量的稳定;
2.组织生产作业流程,安排生产线工人的工作任务,优化生产制造流程与提高工作效率;
3.能够随时处理车间内部异常情况,及时制定调整方案,并组织实施;
4.通过与其他部门积极沟通协作,保证车间生产计划顺利执行;
5.具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效地推进生产计划;
6.熟悉车间生产流程,熟练掌握现代化生产设备的操作技能;
7.有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验,并能适应高强度的工作节奏。
生产储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理
1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识
2. 能迅速融入新环境,具备较强的学习适应能力
3. 工作积极主动,乐于在挑战中不断提升自我
机械制图员
7000-9000元/月
机械设计工程师3-5年大专机械设计
工作内容:
1.使用CAD/SOLIDWORKS等设计工具完成工装夹具、检测器具的设计任务。
2.为设计图纸的实施提供必要的技术支持与指导。
3.根据现行技术标准,规范执行产品图纸的标准化处理。
职位要求:
1.年龄25-45岁,具备相关经验者优先考虑;
2.熟练操作CAD/Solidworks等相关设计软件;
3.具备两年以上绘图设计工作经验;
4.工作态度严谨、细致负责,能积极配合生产管理安排。
工作时间:8小时
生产主管
1-1.1万元/月
生产总监5-10年本科机械设备机械零部件生产计划与物料控制生产设备管理生产成本管理精益生产全面质量管理TQM生产质量管理
负责生产部门的日常运营与团队管理
需具备本科及以上学历,专业相符。有5年以上制造业管理岗位工作经验
本岗位招聘1人
机床设计工程师
5000-9000元/月
机械工程师1-3年学历不限自动化机械经验AutoCAD整机设计经验非标设计经验SolidWorks机电设备经验有机械工程师经验
岗位职责:
1、具备常规钢板独立设计能力!熟悉国内板材特性,能根据需求对碳钢及不锈钢进行图纸设计,并熟练掌握相关生产工艺。
2、熟练使用Solidworks、CAD等二维及三维制图软件,具备扎实的绘图操作能力。
3、具有数控机床钣金领域结构设计经验者优先考虑。
4、服从工作安排,具备钻研精神和较强的抗压能力,性格诚实可靠、踏实稳重,思维条理清晰。
技术绘图员
4000-9000元/月
机械制图员1-3年中专/中技不接受居家办公有CAD绘图经验/技能AutoCADSolidWorks效果图施工图深化图机械制图工业制图电气设计
熟练掌握CAD及SolidWorks三维建模
具备拆图能力,可独立完成激光切割与折弯图纸输出
首月工资8000+/月,后面7000+/月,0元入职 四人宿舍 宿舍有空调 工作简单
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结四人间住宿 零费用入职 不体检 面试包进
新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!
1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿
2:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接的
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:异地招工在无锡上班
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厂长
1.4-2万元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责:
1、在总部总经办的统筹指导下,推进工厂内部运营管理工作,保障公司整体经营有序开展,
每月10日前提交《徐州工厂每月经营管理报告》(含月度总结、月度计划等内容)至总部。
2、依据销售部下达的销售订单,牵头组织订单评审,统筹调配各类资源,确保所有订单按时保质保量交付。
3、每周组织召开经营管理周会,对当月工作进行复盘、分析与评估,并部署、跟踪各部门具体任务执行情况。
4、指导、协调、管理并监督各部门日常运作,对各部门工作落实情况进行检查与督导。
5、牵头构建工厂管理体系,审核二级文件,批准三级文件,确保体系规范运行。
6、组织内部体系审核及管理评审工作,配合完成客户对工厂的各项审核要求。
7、主导安全生产体系建设,推动安全生产责任制的全面落实。
8、及时应对和处置各类突发状况,根据事件严重程度向总部总经办进行汇报。
9、推动工厂核心管理团队建设与人才梯队培养,落实管理责任机制及绩效考核制度。
10、结合生产经营实际与发展需要,适时推进系统软件的新设、优化与调整。
11、在总部统筹规划下,推进工厂培训体系搭建,组建并培育内部讲师队伍。
12、指导工厂财务部每月开展各部门成本管控及盘点工作,明确并追究成本失控责任。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能高效处理生产过程中的各项事务;
2. 熟悉生产流程与设备操作,具备快速响应和解决生产问题的能力;
3. 工作责任心强,具备良好的团队协作意识;
4. 能在高强度工作环境下保持稳定积极的工作状态;
5. 具备优秀的沟通表达能力与实际问题处理能力。
车间主管助理
6000-8000元/月
车间主任3-5年中专/中技
入职即缴纳五险一金;
工作地点:徐州丰县东关张五楼附近
岗位内容:
1. 配合车间主任完成生产计划的制定与落实;
2. 统筹车间各工序间的衔接,及时处理问题以提升生产效率;
3. 与生产班长共同完成数控车床及加工中心的设备调试;
4. 监督生产现场安全规范执行,确保质量控制标准有效落实。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力,能迅速应对突发状况;
2. 熟知机械加工车间的工艺流程及设备操作,掌握数控机床与加工中心的调机技术,可灵活调整工艺参数;
3. 具备生产过程中品质管理与安全作业的实际经验与基本认知。
技术总监
7000-10000元/月
机械设计工程师1-3年大专研发设计安装/调试装配工艺焊接工艺AutoCADSolidWorks
岗位职责:
1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制,确保符合功能、安全与制造工艺要求
2. 参与新产品研发全流程,完成方案设计、三维建模、运动仿真与样机验证
3.与生产、工艺、采购等部门协同,解决设计落地过程中的技术问题
4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范,保障设计资料完整可追溯
5. 持续跟踪行业技术动态,推动设计标准化与降本增效
任职要求:
1.机械类相关专业
2.具备机械设计相关工作经验,经验不限
3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件及AutoCADn4. 熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合原则
5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心
栏目概述
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