诚招负责老客户后期服务的工作人员。主要职责包括为老客户提供理赔、续保、保单信息变更、保单讲解、活动通知、保单领钱等一系列后期服务，同时负责节假日礼品发放给客户。 任职要求如下: 年龄在25以上45以下大专学历。 工作时间为上午8:20-11点，下午2-4点，月休6天。五险，节假日正常 公司提供带薪培训，有人带教，男女不限。

岗位职责： 1、负责推进理赔客户线上化服务，承接车险理赔案件的调度安排，主动联系客户并引导其使用线上平台办理相关事宜； 2、负责车险理赔案件的全流程处理，通过线上视频方式开展查勘、推荐维修、定损、单证收集、结案及客户投诉应对等工作； 3、在一键赔业务执行过程中及时发现问题，并反馈实际情况，提出可行性优化建议； 4、完成上级主管交办的其他临时性或专项工作任务。 岗位要求： 1、第一学历为大专及以上或最高学历为本科及以上，专业方向为汽车、理工、医学、法律、保险、经济、刑侦等相关领域； 2、具有一年以上车险物损定损相关工作经验。

了解保险公司理赔流程，能跟踪客户达成业务，有工作经验职位招聘1人

一、大专，年龄25周岁-45周岁 薪酬待遇:1、试用期3个月，底薪3000元+星级奖励800+绩效2500元左右+新人培训津贴2500元。(新人综合薪资不低于8000) 2、一年发放13个月工资(发放标准1、入司满一周年。2、拿前12个月平均工资) 3，根据司龄享受不同程度的带薪年假。 职位描述： 专门为市区中国人寿以往的老客户提供相关售后服务、理赔、续期缴费、红利领取、存单满期领钱及满期转保、等工作。 上班时间:周一至周五8:30~ 11:30，14:00~17:00。

一、大专，年龄25周岁-45周岁 薪酬待遇:1、试用期3个月，底薪3000元+星级奖励800+绩效2500元左右+新人培训津贴2500元。(新人综合薪资不低于8000) 2、一年发放13个月工资(发放标准1、入司满一周年。2、拿前12个月平均工资) 3，根据司龄享受不同程度的带薪年假。 职位描述： 专门为市区中国人寿以往的老客户提供相关售后服务、理赔、续期缴费、红利领取、存单满期领钱及满期转保、等工作。 上班时间:周一至周五8:30~ 11:30，14:00~17:00。

岗位职责： 1. 为老人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身及移动 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），及时发现异常并上报 3. 协助医护人员完成基础护理操作，如换药辅助、导尿管/胃管日常维护、压疮预防护理 4. 保持照护环境整洁安全，定期消毒、整理床单位及生活用品 5. 给予情感支持与心理慰藉，陪伴聊天、协助康复训练，提升服务对象生活质量 任职要求： 1. 无学历限制，有爱心、耐心、责任心，身体健康，无传染性疾病 2. 新手、熟手都欢迎，小白可以岗前培训，再派工 3. 具备基本沟通能力，能清晰表达、准确理解医嘱及家属需求 4. 遵守职业操守，尊重隐私，服从管理，具备团队协作意识

岗位职责： 1.、邀约客户参观体验泰康之家苏州吴园，激发客户或父母对自己未来养老的规划和需求，了解泰康之家入住规则和保单对接养老社区的各项标准和要求，合理进行资产配置； 2、根据客户的家庭需求和个人需求，挖掘客户对于保险的认知和需求，给到专业性的意见和建议，为客户提供全方位保险计划方案； 3、参与公司组织的各项业务培训与产品学习，持续提升专业素养与展业能力 4、遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象与客户信任 任职要求： 1. 大专以上学历，行业不限，30-55周岁之间，过往年收入15万以上者优先，有保险从业经验者更佳 2.表达清晰、亲和力强，有良好的客户服务意识与责任心 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 4. 有金融、保险、销售相关经验者优先，无经验者提供系统带教 5.认同保险价值，愿意长期深耕大健康产业等细分领域

岗位职责： 1、依托太平洋国家大平台，专注家庭健康保障、养老权益规划，帮客户梳理医疗风险、规划养老储备； 2、结合每家收支情况量身适配保障方案，理性规划，拒绝强行推销、人情单捆绑； 3、承接保单售后、理赔协助、康养权益对接、每年家庭保障复盘等长期客户服务； 4、参与公司免费行业培训、公益健康沙龙，稳步提升专业能力，深耕康养服务赛道。 薪资结构，无套路，收入清晰 新人培育保底津贴+服务绩效+季度激励+长期客户售后补贴 前期津贴兜底安稳入行，中期依托客户积累增收，后期享有持续性长效收益，属于越做越吃香的长久事业。 岗位优势： 1、民生刚需赛道，养老健康永久刚需，无实体行业库存、行情亏损风险，发展稳定； 2、零基础即可入职，公司全套免费培训，师徒一对一全程带教，不懂有人带，无需金融从业基础； 3、时间自主灵活，门店办公，不用扫街陌拜、海量电销，依托平台资源做咨询服务； 4、晋升机制透明，凭业务能力晋升，不靠资历年限，拓展优质人脉圈层，工作体面。 任职要求： 1、态度端正好学，认同长期服务思维，做事踏实有耐心； 2、擅长日常沟通，具备基础服务意识； 3、厌倦传统行业不稳定、死工资现状，想找一份可积累长久发展的事业； 4、摒弃一夜暴富心态，深耕行业做专业口碑，急功近利想快钱勿扰。 团队扶持：正规平台合规展业、新人专属师徒陪跑、阶梯式晋升通道、多赛道创收扶持、定期团建研学、线下沙龙资源扶持 工作地点：无锡南长区，线下门店办公 有意向私信我，发送完整薪资细则、日常工作内容、培训体系

工作内容： 1.客户信息整理，维护好客户与公司之间的关系。 2.电话定期回访客户，征求客户意见，考察客户满意度，并做好相应记录。 3.协助处理客户保单整理以及资料变更等工作。 4.对公司的老客户进行保单续收的提醒和礼品的派发。 工作时间：8:30-11:30，13:30-16:30，午休2小时，周末双休，不加班，国家法定节假日休，福利：入职满一年享受公司额外提供的带薪年假，医疗保险，意外保险由公司全额缴纳，享受公司内部企业养老金。 岗位要求：年龄符合25周岁以上，学历大专，条件优异可放宽高中。 年龄符合25周岁以上，而且学历符合大专以上可择优录取。 薪资待遇：试用期工资5000+转正8000+，目前我司有多个岗位进行人员增减，面试时可根据自身情况进行选择投递，也可以在入职根据自身情况灵活选择合适岗位申请转换。 新人入职享受带薪培训，工作轻松舒适，收入稳定上升，欢迎符合要求的优选人才加入我司，同业伙伴加入可享受优才计划具体薪资可面议欢迎询问及 投递简历，

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招聘一名熟练的刮腻子工人，要求技术熟练，能胜任加班工作。工作将持续数天，有意者请尽快到岗。

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岗位职责： 一，平安家族办公室成员（2025年8月成立）。 二，协助办公室主任整理客户资料，做好中高净值客户的理赔，体检，权益升级等售后服务工作。 三，协助主任管理办公室成员，授课，陪同沟通客户。 四，需要有很强的金融学习能力，优秀的沟通能力，亲和力 。 五，无责底薪7k，一年两次带薪年休。五险一金。高额管理津贴，高额护航津贴。 六，有税务，医疗，法律等行业经验者优先。七，中高净值家族的资产配置，管理，养老规划。过往年收入20万以上。有税务，医疗，法律等行业经验者可放宽面试条件。

工作时间相对自由，可兼顾照顾家庭与孩子。岗位工作压力小，没有硬性业绩指标，不用自己辛苦开发新客户，公司统一分配老客户资源，日常以客户维护服务为主。可缴纳社保，平衡事业与带娃，想找安稳轻松工作的宝妈欢迎咨询。 上岗一对一带教，前辈手把手教学，从基础业务慢慢熟悉，全程有人指引，轻松上手，新人也能快速适应岗位。 日常以老客户服务为主，做保单提醒、回访跟进、帮忙协助客户办理理赔。岗位附带一点点业务，属于半服务半销售，不用到处跑着开发陌生客户。以服务客户为主 任职要求：23‑50周岁，善于沟通，踏实耐心，零基础可入职。 薪资待遇：无责底薪+绩效+提成，综合薪资可观，带薪培训，福利待遇好 月休6天，法定节假日休息。上班时间8:30到4:00。

接受小白，师傅一对一带 工作内容:老客户维护，保单提醒，理赔协助，客户回访，需要面见客户（介意勿扰） 任职条件:23-50岁 沟通良好，接受零基础 薪资待遇:不挂钩业绩底薪+绩效+提成，综合薪资可观，带薪培训，待遇好 上班时间:8点30到4点30 月休7天 节假日休息 宝妈可做可兼顾家庭，发展空间大 有意联系

负责进行信息整理 分类 来访客户接待 保单整理 资料变更 理赔办理 活动通知 礼品发放

三甲医院科室招聘工作人员，长白班，双休，五险一金，综合工资4000-6000 矿总医院，急聘护士一名， 交通局，文旅局，发改委，直签正式工，五险一金，备案合同制，工资待遇优厚，大专本科以上学历，周期短。 四院，中医院，三院，护士直签正式工，五险一金，入职快。 银行编，六险一金，市区工作，入职快

一我们的要求： 一25-45周岁；大专及以上学历。 一岗位职责：（维护老客户） 1.客户家庭保单整理； 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒； 4.客户保单领钱提醒； 5.VIP客户生日礼物 节日礼品领取 ； 6.保险理赔资料的收取； 7.公司最新资讯和福利权益的告知； 8.回馈礼品的送达等. 9 有需求的客户帮客户完成加保，录单 一综合薪资5000-8000 一工作时间：8:20-17:00，方便照顾孩子，不定期国内旅游，生日过节等多项福利待遇！ 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：3000元/月 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，节日礼品 试用薪资：3000元/月 底薪：3000+ 电话邀约，还有提成

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岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 孤单客户服务 3.定期开展客户回访与风险保障检视 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业素养与合规展业能力 任职要求： 1.25-45周岁大专及以上学历，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的服务意识与责任心，能独立开展客户经营工作 4.积极进取，认同长期主义职业发展路径，愿意深耕保险服务领域 待遇：新菁英综合年收入10万+，商业医疗险和养老险，免费培训，节日福利，方案奖励……

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岗位职责 1、全权负责公司工伤事故全流程处理，包括事故报备、现场核实、证据收集、资料整理； 2、负责工伤申报、认定、鉴定、理赔、报销全流程对接社保局、医保中心等相关部门； 3、跟进工伤员工治疗、休养、复工全过程，做好员工安抚、沟通协调工作； 4、建立工伤台账，统计工伤数据、事故原因，输出月度、季度工伤分析报告； 5、落地厂区/公司安全宣导、工伤预防培训，排查安全隐患，降低工伤事故率； 6、负责工伤纠纷调解、谈判对接，配合处理工伤相关仲裁、诉讼资料准备； 7、完成上级安排的人事、工伤风控相关日常工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有1年及以上工伤处理、人事风控、工厂工伤对接经验优先； 2、熟悉邳州本地工伤申报、认定、理赔流程及社保相关政策法规； 3、擅长沟通谈判，抗压能力强，能处理突发工伤事件及员工情绪问题； 4、熟练使用办公软件，擅长台账整理、数据统计、报告撰写； 5、做事认真负责、原则性强，有团队协作意识，服从工作安排 薪资福利 学习培训试岗期7天 工资50元/天 - 薪资：试岗期结束后薪资为3000元/月+提开单奖（底薪根据业绩每月有涨幅） - 福利：带薪年假、节日福利、定期团建、办公环境舒适、团队年轻化、晋升通道清晰、带薪培训