岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展精准营销与客户维护 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 定期参加公司组织的专业培训与产品学习，持续提升保险知识与销售技能 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品条款及政策法规 3. 具备一定的市场敏感度和目标导向意识，有责任心与抗压能力 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入 5. 持有保险从业资格证者优先，有销售经验者更佳

招聘保险规划师 年龄25岁～45岁 底薪3600+提成，双休 上班时间8：30～10：30 地点：文峰大厦 有意者联系

岗位职责： 1.负责徐州市区范围内保险产品咨询、方案定制与销售服务，精准匹配客户保障需求 2. 开展外勤拜访与商业拓展，维护银行、企业、社区等多渠道合作资源 3.协同综合金融部门推进跨业务协同，支持理财、信贷等关联产品联动推广 4.参与团队日常管理与新人带教，协助完成阶段性业绩目标与过程指标 5.持续学习监管政策及产品知识，确保合规展业并提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45周岁，性别不限，学历大专及以上，有金融、保险行业销售或团队管理经验者优先 2. 具备优秀沟通协调能力，能高效对接客户、合作方及内部多部门资源 3.适应外勤工作节奏，责任心强，具备较强抗压能力与客户服务意识 4. 认同长期职业发展路径，愿意在综合金融领域深耕成长 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规文化与价值观

岗位职责： 1.使命和愿景： 致力于服务徐州高净值客户，打造一支高净值客户服务团队 2.工作职责： 利用公司发放的职团客户，孤儿单客户，车险客户，高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用。 例如： ①带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园（颐和养老社区），制定养老规划，解决客户养老金替代率不足问题； ②带客户参观上海细胞治疗集团，了解免疫疗法，为客户制定细胞冻存计划： ③提供客户全国三甲医院专家门诊，会诊预约服务。 岗位福利： 除了正常的提成之外，还可以享受专属签约奖金、达成奖金等，且连续五年达成 MDRT 有额外100万元奖励，待遇领跑同业！平均薪资60-80万！ 任职要求： ①学历大专以上，年龄25-40周岁；条件优秀者适当放宽； ②有养老、保险、金融、法律、医疗、销售和团队管理等经验，优先录用； ③保险绩优人才或主管有特定的优才政策； ④学历需在学信网认证，符合金融从业的个人征信要求。

岗位职责： 1、主要负责售后和客户权益维护 2、日常联系老客户邀请参加活动赠送礼品等服务 3、工作时间为上午8:30--11:30，下午14:00--17:00 任职要求： 1、年龄满25--45周岁 2、大专及以上学历(学信网可查)，必须有毕业证 薪资待遇：综合月薪10000以上

1、兼职保险销售员，要求说话有亲和力 2、有保险销售经验优先； 3、销售方式：电话销售； 4、工作时间灵活，无需坐班；

岗位职责： 1.负责徐州市区范围内保险产品咨询、方案定制与销售服务，精准匹配客户保障需求 2. 开展外勤拜访与商业拓展，维护银行、企业、社区等多渠道合作资源 3.协同综合金融部门推进跨业务协同，支持理财、信贷等关联产品联动推广 4.参与团队日常管理与新人带教，协助完成阶段性业绩目标与过程指标 5.持续学习监管政策及产品知识，确保合规展业并提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45周岁，性别不限，学历不限，有金融、保险行业销售或团队管理经验者优先 2. 具备优秀沟通协调能力，能高效对接客户、合作方及内部多部门协作 3.适应外勤工作节奏，责任心强，具备较强抗压能力与目标执行力 4.认可综合金融发展理念，愿意在多元化业务场景中持续成长与发展

一、岗位职责： 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 二、任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 三、职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 薪资待遇： 综合工资10000-20000元，双休！

岗位职责： 1、主要负责售后和客户权益维护 2、日常联系老客户邀请参加活动赠送礼品等服务 3、工作时间为上午8:30--11:30，半天班，下午可以自由安排时间。 任职要求： 1、年龄满25--45周岁 2、大专及以上学历(学信网可查)，必须有毕业证 薪资待遇： 月薪5000-8000元+高提成

招聘岗位： 保单服务专员 岗位职责： 公司原有优质客户维护，保险到期报价，日常维护，完成当年续保。 岗位优势： 不需要自己开发客户，专属客户经理制，续保成功率高，均值70%-80%，社保齐全，晋升空间广，专属培训。 任职要求：25-45周岁，大专学历及以上。表达和沟通能力好，性格热情踏实，普通话标准。每三个月一次晋升考核，达标即可晋升涨薪，公开透明。 有创业或销售经验者学历可放宽到高中 薪资待遇：3000-8000，周末单休

泉山小区，找，上午8点至下午5点，给两个老人做饭，收拾卫生保姆，月休四天，月工资3000元，要求保姆干净利索，做饭好，性格随和年龄在55岁左右，有适合的抓紧联系，电话是

新厂开招!大量招人!全程免费!,无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击[立即投递]24小时在线在线咨询回复!!! 【工作岗位】 普工/操作工:主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签，检验，测试，组装产品等 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包 【福利待遇】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州吴中区，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支。 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 【入职满30天1000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 工作地点在苏州

徐州盛云程机械安装工程有限公司 地址：徐州市睢宁县 招聘人数:100人 岗位职责: 1.负责全国范围内新能源电车换电站的现场安装与调试工作。 2.根据项目需求适应长期外地出差，配合团队完成不同地点的站点建设任务。 3.严格执行安全操作规范，确保换电站设备安装质量符合标准。 任职要求:27-50岁 1.具备吃苦耐劳精神，能够适应无固定工作地点及长期出差的工作性质。 2.持有相关特种作业操作证(登高证/低压电工/高压电工证/焊工证 工/指挥Q1)或相关经验优先 3.身体健康，具备良好的团队协作能力和执行力。 业务范围： 宁德时代巧克力换电站安装 宁德时代骐骥重卡换电站安装 薪资范围：6000起 电话：

岗位职责： 1.协助瓦工进行砌筑、抹灰、铺贴等基础施工操作 2.负责工地材料搬运、现场清理及辅助性杂务工作 3. 配合施工团队完成每日作业计划，保障工程进度 4. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，确保作业安全 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境和体力劳动 2. 无经验要求，有工地从业经历者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.初中及以上学历，具备基本识图和沟通能力 5. 无违法犯罪记录，无重大疾病史

工作职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者” 客户关系管理 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸 引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培 训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 招募要求 1、年龄:25-55岁(根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁)。 2、学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年 任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家;无 保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。 5、年收入要求:近一年年收入≥32万元 职位亮点 1、高起点职级:根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 2、享受专属津贴 3、专属入司流程:简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持:保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限:产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

"中国人寿招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 8:30-17:30（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 要求: 大专以上学历，年龄25+，有销售经验者优先录取

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

优势： 1公司提供客户资源 2周末双休不加班 3提成高，也许一单能提成几十万，上不封顶。 岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与对接服务； 2.深度理解客户需求，提供个性化的保险方案； 3.维护和拓展客户关系。 4.定期参与专业培训，提升个人专业技能； 5.与团队成员紧密合作，完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.有较强的市场分析能力和客户管理能力； 3.对保险行业有浓厚的兴趣，愿意接受挑战； 4.团队合作精神佳，能够适应快节奏的工作环境； 5.具有自我激励的动力，能够在压力下保持高效工作。 待遇：有责底薪8000+，提成，补贴另算。周末双休

保险顾问经理 一、工作内容: 1.宣传公司企业文化和保险知识 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标。 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动 二、工作要求: 1.25-50周岁之间 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽) 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台； 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制； 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成: 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励

岗位职责： 1.负责公司已有渠道对接，布局渠道客户体系。 2.拓展潜在渠道进行有效业务沟通，达成合作意向。 3.跟进外部线索渠道的合作机会，促成长期合作。 4.运营渠道建立深度合作，加强渠道合作深度和广度。 5.协调内部已合作渠道、供应链、产品、市场等多部门资源，赋能于GIV。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析、营销、推广能力。 3.能够独立处理和解决问题。 4.具有团队合作精神，能够承受工作压力。

岗位职责： 1. 负责市区下辖县城内的饲料经销商及养殖户的开发、拓展与日常维护，持续优化市场覆盖； 2. 制定并执行区域销售计划，推广公司饲料产品，达成公司下达的业绩目标； 3. 建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度，促进长期稳定合作。 任职要求： 1. 年龄30-45周岁，身体健康，能适应长期外出跑市场的工作强度； 2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及团队协作精神； 3. 有饲料、兽药、养殖、农资等相关行业销售或技术服务经验者优先； 4. 吃苦耐劳，具备较强的学习能力与抗压能力，能快速适应市场变化。

世界五百强上市公司 晋升通道完善 培训体系健全 岗位招满即止 企业文化： 我们坚持早九晚六，周末双休，不提倡加班，到点下班，适合追求稳定服务类工作且希望保持生活与工作平衡的人群（无需电话销售、无电销任务）。同时，对于渴望成长、期待收入提升的伙伴，我们也提供广阔的发展平台和上升空间。人性化作息+周末双休零加班！ ·福利待遇： 工资结构： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社会保险：包含医疗、生育、失业、意外医疗及疾病保障+企业补充保险+住房公积金 工作时间： 09:00-18:00，非销售岗，杜绝强制加班，周末双休。享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假+带薪产假158天 发展空间： 若你希望锻炼能力、实现自我突破，选择平台尤为关键。作为全球五百强上市企业，拥有成熟的晋升机制与人才培养体系，管理岗位空缺多，为有晋升意向的员工提供快速晋升支持！晋升透明公开，唯能力论，人人皆有机会 ·培训支持：无需担心经验不足 1、新员工入职即开展公司文化、产品知识培训，内容简单易懂，轻松上手；更有平安大学资源支持 2、培训结束后配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶快速成长 ·工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会、月度优秀员工表彰，奖励丰厚（惊喜不断等你参与） 3、每年享受5-15天带薪年假（幸福感满满） 4、完整享有国家规定的婚假、产假、陪产假等（陪伴你人生的重要节点） 5、茶水间常备零食、咖啡、饮品、下午茶（工作间隙轻松放松） 6、丰富的团建活动、节日聚餐、企业庆典等集体互动 ·员工关怀： 1. 提供多元渠道反馈工作或生活中遇到的问题，通过圆桌沟通会、线上答疑等形式及时解决 2. 对家庭困难员工给予特别关照与援助，领导贴心、同事温暖，福利体系更有人情味

招聘光伏推销数名

一、工作内容 1.负责品牌全国家博会巡展销售、现场接待、产 品讲解、签单成交。 2. 配合团队完成展会氛围布置、造势、现场配 合、客户跟进维护。 3. 每月轮换4个不同城市出差开展展会业务。 4.学习公司全系智能产品，标准化成交流程，跟 随团队稳步提升业绩。 二、主营产品(全是刚需热销品类) 智能马桶、智能浴室柜、智能晾衣架、智能门 锁、智能床、全屋智能软装等爆款家居产品。 品类多、客单稳、受众广、成交率高。 三、薪资待遇(真实落地) 1.综合月薪：8000-12000元 新人稳定8k+, 正常成熟销售10000元出头，能 力越强、收入上限越高。 2.提成持续上调 第三阶段改革落地，增强奖励系数+10%,多项 激励叠加，收入稳步上涨。 3.固定餐补 出差餐补50元/天 4.差旅全包 住宿公司统一安排双人标间、，个人几乎无开销。 5.团队奖励、展会奖励、现金速赚、精准营销奖 励多项福利叠加。

邳州车联网服务公司招募高级网格运营商，网格运营商，年收入10W—30W，大学生，退伍军，地址，福州路76号车联网服务公司，联系电话，潘先生

任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5.参与团队协作与销售会议，及时同步项目进展与市场动态 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售数据填报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训

1.对接少儿培训机构校长，洽谈合作事宜 2.维护校长，进行二次转介绍 3.有话术培训 工作时间:上午9:00-12:00 下午1:30-5:30单双休制度 薪资待遇优厚，团队人员优质，氛围活跃，赶快加入我们吧! 试用期无责底薪2400，带薪年假

一、薪资待遇： 1. 无责任底薪+业绩提成+额外奖金（高薪职位！！！） 2. 当前团队人均月薪达1.2W，收入上不封顶 二、晋升机制： 晋升路径清晰公开，销售专员→销售组长→销售主管→销售总监 三、工作时间： 上午9:00-11:30，下午13:30-18:00，周末固定休假，法定节假日照常休息。销售岗位从不加班！不加班！不加班！！！ 四、工作职责： 1. 公司为徐州地区唯一饿了么外卖服务商，由公司提供客户资源，BD经理通过电话与意向商家沟通，促成饿了么外卖服务合作 2. 负责客户关系维护及后续业务二次拓展 3. 达成公司下达的销售目标 4. 商户需求明确，签约率高，日均完成2单属常规水平 因业务迅猛发展，现急需大量销售人才加入，晋升机会多，主管及区域总监岗位均从内部员工中选拔产生 五、任职资格： 1. 不限学历，普通话流利，年龄18-36岁 2. 性别不限，有电销或客服经验者优先录用 3. 热爱销售工作，积极主动，性格外向，具备良好的沟通表达能力以及客户开发与服务能力