岗位职责： 1、对接公司各类岗位（重点为生产、行政、销售类岗位）的招聘需求，拓展招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及录用跟进工作，确保人员及时到岗。 2、推动企业文化体系的落地执行，策划并实施员工活动、文化宣传等项目，提升员工归属感与团队协作氛围，打造积极向上的工作环境。 3、建立并落实新员工入职培训机制，组织在岗员工专业能力提升培训，评估培训成效并持续改进培训内容与方式。 4、主导《员工手册》等人力资源制度的起草、更新与宣导，管理劳动合同签订、员工入离职流程，防范劳动用工风险。 5、薪酬绩效管理：维护并优化公司薪酬结构，结合市场行情与企业现状，准确核算工资、奖金及福利，保障薪酬按时精准发放； 6、协助部门开展年度人力盘点、员工满意度调查，以及领导交办的其他人事行政事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具有5年以上制造业人力资源全模块工作经验，了解制造行业招聘规律及一线员工管理特点。 3、具备良好的沟通协调和项目推进能力，能独立开展招聘、培训及文化建设等工作；作风细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟悉国家劳动法律法规，有员工手册编制、培训体系搭建实践经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司财务信息化项目在客户现场的实施交付与管理工作； 2、整体推动并协调项目落地执行，保障项目进度与质量达成既定目标； 3、编制项目相关技术文档，如部署方案、安装指南、操作维护手册、测试材料、验收资料等； 4、对接项目团队与客户各方，整合内部资源，确保项目按计划推进； 5、为客户提供深入支持服务，维护良好合作关系，持续识别并响应客户需求。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，计算机、信息管理、财会类相关专业（学信网可查）； 2、具有4年以上信息化系统实施交付经验或2年以上项目管理经历； 3、掌握项目管理理论体系，有实际参与财务信息化项目的实施经验； 4、对数据库、网络架构、中间件及软硬件技术具备较全面的理解与实操能力； 5、具备良好的团队协作意识、沟通协调能力，能承受工作压力，主动性高。

基础属性： 年龄30-50岁，大专及以上学历，机电工程、建筑机电、设备安装等相关专业；持二级建造师（机电方向）/安全员证/特种作业操作证者优先. 行业经验： 1. 3年以上机电安装维保行业一线施工管理经验，熟悉零星维保项目全流程（单项目金额通常≤50万，周期≤15天）； 2. 管理过10人以上施工班组； 3. 熟悉维保类项目特点，涉及专业多，能应对临时变更需求。 专业能力： 1. 技术硬技能：熟练使用AutoCAD绘制简易施工图纸（管道走向图、配电柜布局图），能独立核算管材/线缆/辅材用量； 2. 规范掌握：熟记《施工现场临时用电安全规范》《建筑机电安装工程施工质量验收标准》，能识别现场安全隐患并整改； 3. 现场实操：会操作常用工器具，能指导班组完成配电柜安装、管道焊接/法兰连接、工作台制作等典型任务， 软性特质： 1. 团队管理：能通过早晚会/工具箱会议传递安全要求，每月完成班组人员考核（施工效率、差错率、安全违规次数）； 2. 服务意识：能与业主方顺畅沟通技术细节，妥善处理验收时的调整需求； 3. 抗压能力：可接受临时加班、紧急抢修任务（如节假日突发设备故障需到场协调） 4.有外资企业承包商施工管理经验优先 薪酬预期：综合年薪15-25万 不符合条件者误投

岗位职责 1、参与工程资料及文件的审核与评标工作，提供切实可行的优化建议； 2、参与图纸会审与设计交底，负责交底记录的整理、签认及分发，并跟进落实会审中发现问题的整改情况； 3、负责审查各相关单位提交的安装类工程变更申请； 4、依据项目施工进度计划，对工程质量实施监督与检查，并根据实际情况提出合理化调整建议； 5、按照国家及相关行业质量标准对施工过程进行管控，对承包单位和监理单位的质量管理执行情况进行评估考核并提出改进意见； 6、负责与设计、监理及施工等单位之间的信息沟通、资料传递以及工作协调； 7、负责对进场施工材料、机械设备及施工团队的整体素质进行质量核查； 8、针对施工过程中出现的质量不达标项进行查验，并出具处理方案； 9、主导项目的竣工验收工作，确保验收流程合规、完整； 任职资格 1、学历要求：给排水、建筑、土木工程、机电等相关专业本科及以上学历；条件优异者可适当放宽； 2、工作经验：具备5年以上房地产配套建设经验，有大型乐园设备安装项目经历者优先考虑； 3、具备良好的组织协调能力、计划统筹能力，较强的成本控制意识，工作认真负责，责任心强；

职位要求： 1. 高中及以上学历，具备5-10年隧道、桥梁工程相关工作经验； 2. 身体健康，能适应高强度作业，责任心强，执行力突出； 3. 熟练操作CAD等绘图工具，具备识读复杂施工图纸、技术标准及施工规范的能力； 4. 具备一定的团队管理与组织协调能力，工作地点接受公司统一调配。 岗位职责： 1. 生产管理：编制钢筋加工生产计划，统筹人员、设备与原材料配置，监督生产各环节，确保生产高效有序运行。 2. 团队管理：负责加工班组的组建、日常管理与技能培训，科学分配工作任务。 3. 质量管理：完善质量管控体系，严格监督钢筋加工质量，确保产品满足标准及客户需求，优化原材料、设备和人力使用，减少浪费与库存积压。 5. 安全管理：制定并落实安全生产管理制度，组织安全培训，预防各类安全事故的发生。 6. 沟通协调：与采购、销售、工程等相关职能部门保持良好协作与信息互通。 上班时间：依据项目进度安排 上班地址：根据公司项目分配，项目所在地涵盖广东、广西、湖南、湖北、重庆、浙江

需要具备汽车软件项目相关背景 1. 负责组织层面项目管理能力的建设与持续优化，推进PMO组织架构及职能体系完善，建立并迭代项目管理相关的制度、规范与标准； 2. 推动公司内部项目管理流程的改进与效率提升，设计并开发适用的模板、工具和方法论支持落地执行； 3. 与职能、运营、研发、测试等多部门协作沟通，推动项目管理体系在各业务场景中的实施与应用； 4. 联动产品、研发及质量管理部门，协同搭建并优化需求管理、质量管理等核心流程，明确监测节点与角色职责分工； 5. 主导一个或多个重点客户的端到端全流程项目管理工作，全面监控项目进展并提供必要支持，确保高质量交付 任职资格 1. 统招大专及以上学历； 2. 5年以上大型项目管理实战经验； 3. 具备系统化的项目管理思维框架； 4. 熟悉项目管理知识体系、流程机制，掌握常用管理方法，具备较强的学习能力； 5. 具备优秀的分析、归纳与总结能力，良好的沟通协调能力，出色的表达与文档输出能力； 6. 有智能汽车或软件开发领域工作经验者优先 线上面试一轮，需全日制本科学历 不强制要求汽车行业经验，但需过往工作经历相对稳定 加分项 具备以下行业背景者优先：新能源汽车、汽车智能网联

岗位职责： 熟悉消防工程现场管理流程，具备英语能力者优先

1.协助商务团队对接客户，梳理并分析客户需求，进行初步可行性评估 2.梳理项目整体流程，制定可执行的阶段性项目计划并推进落地 3.联动产品、设计、研发、测试等多部门团队，协调资源保障项目高效运转 4.统筹管理项目在时间进度、成本支出、人力分配及潜在风险等方面的全流程控制 5.建立健全对内对外沟通机制，确保项目信息传递及时、准确、有效 6.具备开发背景者优先考虑，尤其熟悉汽车域控制器、智能座舱Android系统、framework层或底层软件开发的候选人更受青睐

岗位职责： 1、全面负责管辖区域内各项目的整体统筹与运营管理工作，对项目经营成果及交付成效承担责任。涵盖团队搭建、人员招聘与日常管理、业务目标跟进与达成、工作流程优化等方面； 2、制定项目可持续发展计划与运营管理策略，持续跟踪业务运行情况，推动系统改进与技能提升，保障各项指标顺利完成； 3、推进团队能力建设，建立完善的培训与学习机制，提升管理者的领导水平，加强人才梯队培养，营造积极向上的团队文化氛围； 4、密切关注行业发展趋势，结合深入的业务数据分析，为项目运营决策提供有效依据和支持。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄不超过40周岁，性别不限，管理学、市场营销等相关专业背景优先，具备呼叫中心银行外包电销经验者更佳； 2、三年以上大型呼叫中心管理岗位工作经验，熟悉呼叫中心运营流程及相关标准规范； 3、熟练掌握外呼营销类各项考核评估指标，拥有丰富的客户问题处理技巧与实战经验； 4、具备出色的领导力、沟通协调能力、组织管理能力、团队协作意识以及良好的职业操守、合作精神与创新思维； 5、具有较强的商业敏感度和战略视野，数据分析能力突出，具备优秀的语言表达、文字撰写及判断分析能力。 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇：面议 工作地点：上海

1、主要承担项目验收与交付工作，同时参与销售及售前环节，确保需求清晰明确； 2、制定项目计划并协调各部门推进实施（含外包业务）； 3、监督项目设备发货及验收过程的执行； 4、落实预投生产与消耗类业务计划的具体执行； 任职要求： 1、机械或电气自动化相关专业，大专及以上学历，具备至少2年大型成套机械设备现场施工经验，其中包含不少于1年的现场管理经历； 2、熟悉工程项目管理的理论体系，并具备实际操作能力； 薪资待遇，具体可面议！ 薪资待遇，具体可面议！ 薪资待遇，具体可面议！ 3、能熟练运用各类常用办公软件

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有社保/ 直播招聘，地推，名单统计等 门店地址：乾县高速汽车站对面——翰威诺人力资源公司 基础 excel/办公软件，能力突出可放宽要求 早班 8:30-18:30 月休4天（通常轮休） 薪资构成 底薪 2200+200 全勤+提成+工龄工资+各种福利待遇   综合工资约  4k~6k 核心素质 ：品行端正 沟通能力强  逻辑清晰  责任心强  服从安排

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 2年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业经验者优先

诚聘人事主管|2年以上经验|7k-9k [岗位职责】 1.负责全流程招聘执行，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;2.办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统数据;3.协助组织新员工培训及企业文化活动; 4.执行考勤统计、社保公积金缴纳及基础薪资核算; 5.维护员工关系，处理日常人事咨询与证明开具。 [任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先;2.2年以上人事相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块;3.了解劳动法及当地社保政策，能独立办理常规人事手续;4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与保密意识; 5.工作细致、主动，有责任心及抗压能力。 【薪资福利】 月薪7k-9k(根据经验能力面议); 入职缴纳五险一金，法定节假日; 带薪年假、年度体检、节日福利、不定期团建; [工作地点】 [深圳市龙岗区信义创御广场2栋1301]

天水众兴菌业金堂子公司招人力资源负责人 天水众兴菌业科技股份有限公司招聘简章 公司企业简介： 天水众兴菌业科技股份有限公司是一家致力于食用菌研发、 生产以及销售的国家级 农业产业化重点龙头企业。公司总部位于甘肃天水国家农业科技园区，目前设有 21 个 全资及控股子公司，3 个参股公司。 截止 2024 年 12 月 31 日，公司拥有专利 167 项。建有甘肃省工厂化食用菌生产工 程技术研究中心， 拥有世界先进的食用菌工厂化生产线， 采用标准化方式生产高品质食 用菌产品，主要产品为金针菇、双孢菇、北虫草鲜品；其中金针菇、双孢菇日产能处于 行业前列。公司金针菇、双孢菇产品被中国绿色食品发展中心认定为“绿色食品 A 级产 品” ， “羲皇”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为“驰名商标” 。此外，公司积 极推进“冬虫夏草工厂化仿生培育项目” ，以优化产业结构，促进产品多样化。 公司始终坚持“立足西北、面向全国、走向世界”的生产基地布局战略以及“以金 针菇和双孢菇为主，多品种协同发展”的种植品种发展战略，积极践行“菌益健康—让 菌类为人类服务”的公司发展使命，以现代生物技术为依托，以安全生产为保障，为消 费者提供绿色、安全、高品质的食用菌产品。 招聘岗位：四川子公司生产基地人力资源部负责人 工作地点：四川省成都市金堂县竹篙镇天府菌都农业产业园 岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源整体管理工作，搭建完善人力体系，制定人力年度规划 与管理制度。 力调配。 块管理。 2、负责组织架构优化、人员编制管控、人才梯队建设，统筹各基地人员配置与人 3、全面负责招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展、考勤社保、后勤人事等全模 4、搭建绩效考核与薪酬激励体系，优化计件、考核、福利方案，合理控制人力成 本。 5、统筹跨基地员工管理、劳动风险防控、工伤处理、劳务合规、纠纷调解等工作。 6、负责团队管理、部门工作统筹，对接各业务部门，落实人事制度落地与日常监 督。 7、完成上级领导交办的其他人力相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。 2、3 年以上同行业人力全盘管理经验，有多生产基地、农牧/工厂人力管理经验优 先。 3、熟悉劳动法、社保、工伤、劳务协议及用工风险管控。 上市公司，行业翘楚，期待你的加入！ 4、具备较强统筹能力、沟通协调能力、成本管控意识，原则性强。 5、能带团队，抗压性强，适应跨区域工作对接。 工资待遇： 基础工资 6-8k + 月度奖金（稳产后） ，免费住宿，福利餐厅，节日福利，带薪假期。

岗位职责： 1. 负责市政工程项目前期的规划编制、设计对接与协调工作，确保项目满足城市规划及建设规范要求； 2. 编制施工项目实施计划，跟踪进度执行情况，保障工程质量、安全管理和文明施工落实到位； 3. 对接项目团队及政府相关部门，及时处理项目实施中的各类问题，推动项目有序开展； 4. 实施项目成本控制，合理调配资源，提高项目的整体经济效益； 5. 牵头组织工程验收工作，确保项目成果符合设计标准和质量要求，完成交付流程。 任职要求： 1. 具备市政工程、土木工程等相关专业本科及以上学历； 2. 具有5年以上市政工程项目管理经历，掌握市政基础设施建设全流程； 3. 具备良好的项目统筹能力和团队管理经验，能高效推进项目落地； 4. 熟知国家及地方相关法律法规，熟悉行业技术标准与规范体系； 5. 具备出色的沟通协作能力与应变能力，能在多方协作环境中有效化解矛盾并达成共识。

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名） 工作地点在江苏泰州

工作职责: 1、结合海外市场发展需求，开展拟上市国家药品注册法规的调研工作；系统收集并整理美国、欧盟、中国等地区的药品监管政策、技术指南及相关法规文件，提供合规性支持与建议； 2、主导制定国际化项目实施计划，监控项目执行进度，协同各职能部门开展沟通协作，组织推进会议，协调解决关键问题，实现项目全流程管理； 3、承担国际注册申报任务，推动产品在海外市场的准入认证，覆盖欧盟、东南亚及其他重点国家地区；负责制定并落实注册策略，开展国内外药品标准及文献的检索、翻译工作，完成国际注册资料的撰写与翻译；支持客户注册文件准备及境外生产场地注册事务； 4、对接外部合作单位，包括海外代理机构、评审部门及发证机关，保持有效沟通，实时跟进注册申报进展，掌握最新审评动态； 5、在国际GMP现场检查及客户审计过程中，协同内部团队完成英文资料的编制，承担现场口译任务，并负责CAPA相关文件的翻译与完善；统筹国外官方检查的联络与后续跟踪； 6、负责制剂产品在海外获批后的注册证维护与更新工作； 7、推动国际化项目在公司内部的跨部门协同与资源调配； 8、高效完成上级安排的其他相关工作，确保任务按时保质交付。 任职资格: 语言能力：英语水平达六级以上，具备良好的英语口语交流能力。 能力要求： 1、具有5-7年制药企业从业经历，具备国际注册实操经验者优先考虑； 2、能依据海外客户需求及国际规范，准确高效地编制、修订和优化药品注册申报材料，顺利通过客户及境外药政部门的技术审查； 3、在国际GMP检查与客户审计中，能够联动相关部门完成英文文档准备，胜任现场翻译及整改措施落实，保障检查顺利通过； 4、拥有国际化项目的组织与管理实践经验； 5、具备出色的沟通协调能力，能够与内外部多方高效协作，包括与海外监管机构及合作伙伴进行专业沟通。

江苏泰州单位 寻全职二级机电+B 项目经理 需要有机电安装或钢构安装经验 ，长期聘用 主要负责 工地驻场 出差 与甲方沟通工程进度 参加会议 监督工地工程进度 ，结算，有一定的组织能力 50以下 身体健康 品德优秀者优先 管吃管住 。

要求有湖南省二建，B证

遵守公司各项规章制度 维护客户关系并提升满意度 负责日常监督与管理工作 加分项 具备以下领域工作经验：装修装饰·建筑材料·建筑设计

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 配合完成人力资源制度落地与日常事务支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

ERP安装维护 1、负责ERP系统软件的部署实施，包括流程测试、用户操作培训、系统上线支持及日常业务应用指导，确保项目顺利推进至验收阶段； 2、依据金蝶实施方法论，结合客户实际管理需求，主导信息化项目的落地执行，全程把控项目进度与质量，助力客户高效应用金蝶软件； 3、在项目实施过程中不断沉淀经验，整理形成标准化知识文档，并推动团队内部的知识传递与共享； 4、承担现场培训职责，开展软件操作实务培训，提升客户使用能力。 岗位要求： 1、年龄22-30周岁，本科及以上学历，具备EAS或金蝶产品项目经验者可放宽至大专（优先财务、计算机、信息管理、工商管理等相关专业）； 2、具备一定工作经历，掌握ERP基本理论，熟悉计算机操作及相关技术基础； 3、具备良好的服务意识、逻辑分析能力、应变反应能力以及清晰的语言表达能力。 职位福利：五险一金、年底双薪、通讯补助、周末双休、员工旅游、交通补助、绩效奖金、带薪年假 职位亮点：发展空间大

有机电工程项目工作经验，与甲方沟通以及项目验收资料相关手续 联系电话潘

1、具备5年及以上银行相关项目经验，深入了解银行及金融领域业务流程 2、拥有出色的沟通协调与团队管理能力，曾带领20人左右团队完成项目交付 3、持续关注同业竞争者及各类金融机构在咨询规划、系统建设、产品创新等方面的最新动态，定期与客户开展前沿技术与业务方案的交流，深入挖掘客户需求 4、熟练运用PPT等办公工具，具备优秀的文档撰写与信息整合能力