【岗位要求】 1、具备人事、招聘、销售或客服等相关工作经验，性格开朗、善于交流，因为我们的工作核心就是沟通互动。 2、人力资源、市场营销等相关专业大专及以上学历，但此项非硬性要求，关键在于你的自信与潜力。 3、具备良好的职业操守和综合素质，这一点比任何条件都更为重要。 【工作内容】 通过58同城等线上渠道发布并推广美团骑手的招聘信息，完成人员招募任务。 【薪资待遇】 基础薪资不低于你的预期，绩效薪资远超你的想象，我们更愿意为有能力的人提供高回报。 五险一金按规定缴纳，保障齐全。 普遍收入区间：努力干4000~6000，用心做6000~8000，表现优异者可达8000~15000。 【工作时间】 早九晚五，每周单休，法定节假日正常休息。 有意者可添加微信进一步沟通。

工作职责: 1、聚焦各单位人才需求缺口，搭建并维护校企合作关系，为招聘工作提供支持，并参与重点岗位人才的甄选与面试评估； 2、推动部门人员胜任力模型建设，协助优化人力资源配置； 3、主导编制部门年度培训规划，并组织实施相关培训活动； 4、策划并开发核心培训课程，搭建部门培训资源体系； 5、关注核心人才及继任者培养路径，制定系统化的人才发展计划； 6、参与各业务单元薪酬体系的设计与持续优化； 7、依据部门年度目标，参与绩效考核指标的设定、执行及结果应用； 8、负责部门下属单位组织绩效的日常跟踪，确保过程性指标按期达成； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备三年以上人力资源领域工作经验； 3、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件，熟悉SAP系统操作，掌握人力资源相关法律法规； 4、具备较强的目标管理与计划执行能力，善于分析和解决实际问题； 5、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力。

岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人员的面试及初步选拔工作； 2、统筹制定周度、月度及年度培训方案，主导培训实施过程，并承担培训授课或辅助支持任务； 3、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续； 4、建立并维护员工名册与人事档案系统，确保个人信息和档案资料的及时更新； 5、负责公司全体员工劳动合同的签订及日常管理事务； 6、协助上级完成人事行政类制度的起草、修订与落地执行； 7、全面管理员工薪酬核算及福利待遇相关工作； 8、协同其他部门开展相关协作事项，高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源领域工作经验，有招聘实操经验者优先； 3、具备良好的语言沟通与书面表达能力； 4、具备较强的适应能力和抗压性。

岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人员的面试安排与初步选拔； 2、统筹制定周度、月度及年度培训方案，主导实施培训计划，并承担讲师或助教相关工作； 3、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等人事手续； 4、建立并维护员工名册及人事档案系统，确保个人信息与档案资料及时准确更新； 5、负责公司全体员工劳动合同的签订及日常管理事务； 6、协助上级完成人事行政类制度的起草、修订及推动落地执行； 7、全面负责员工薪酬核算、福利发放等相关工作的协调与管理； 8、协同其他部门推进相关业务，高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源领域工作经验，有招聘实操经验者优先； 3、具备良好的语言沟通与书面表达能力； 4、具备较强的承压能力和应变能力。

岗位职责： 1、组织开展公司招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、参与拟定人力资源相关制度与流程，确保契合企业实际运营需要； 3、协助开展员工关系维护，涵盖日常沟通、疑问解答及矛盾协调等工作； 4、负责考勤统计、绩效数据整理及薪酬福利的初步核算支持； 5、持续维护员工人事档案，保证信息完整、准确并及时更新。 任职要求： 1、掌握人力资源各模块基础知识，具备实际操作经验； 2、具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理员工事务； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 4、责任心强，具有保密意识，可妥善管理敏感资料； 5、具备良好团队协作能力，能在高效节奏中稳定输出工作成果。

岗位职责：配合团队完成新员工的面试安排、招聘推进及入职手续办理，负责日常内勤事务 任职要求：大专及以上学历，工作时段为早上8点半至上午10点半

1、负责公司人员招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试现场协调及入职通知的发送等； 2、办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等相关手续，处理各类人事异动事务； 3、管理员工人事档案与基本信息，确保数据准确、资料完整、信息及时更新； 4、统筹招聘渠道的建设、维护与优化，保障渠道资源满足企业人才需求； 5、定期对招聘信息进行更新、维护与优化，提升岗位曝光与招聘效率； 6、编制年度人力资源规划，组织实施招聘与培训工作，制定培训方案并评估实施成效； 7、负责人事相关社保、公积金、生育津贴等事项的办理与跟进； 8、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、负责简历筛选，并开展初步的电话或视频面试评估工作。 2、组织并协调业务部门面试安排，及时跟进面试结果与反馈。 3、发放录用通知，协助开展背景调查，办理相关入职流程。 4、支持新员工入职融入，持续跟踪试用期内的工作表现。 5、参与校园招聘、社会招聘会等专项招聘活动的执行。 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历 2、人力资源管理、工商管理等相关专业背景

负责招聘，管理员工人事关系

靖江枢能工坊物联有限公司招聘录单员 55岁以下，会简单电脑操作，把快递过来的单号扫描进系统，核对一下相关衣物信息，简单易学。为了上下班方便，最好西片附近，具体工资面议。 单位地址：靖江市生祠镇大进村1组5幢。 联系电话：

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招聘： 电商仓库配货员2名 要求： 1，有电商仓库工作经验 2，会库存控制/盘点，能使用ERP系统及时录入与跟进 3，会熟练使用聚水潭系统 4，能熟练使用扫描枪上架 薪资待遇：面议或电话沟通 电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

包吃包住，提成高无经验也可以

主要负责公司人事招聘，回复消息 日结，设备公司提供，3小时左右

浙江锦泰工业科技有限公司 地址：台州市玉环市大麦屿街道古顺村古顺工业园区 ========== ☆领班4500~5000 ☆路桥人事 办公室文员3500~4500 ☆收银员4000~4500 ☆预订加提成3800~5500 ☆打荷3500~4500 『包吃住』 联系方式：

正定现代智能家居产业园区森盛合美木门工厂招贤纳士人才诚招： 1、手工贴皮师傅  2名 有过热压机、封皮机相关工作经验，薪资面议                          2、木工带班  3名 有木门产品三年以上管理工作经验，执行力强，薪资面议                                           3、专业木工师傅  10名 有过家具厂相关工作经验，薪资面议  4、打磨工10名，有过自动砂光连线者优先录用； 5、油漆工5名，修色、水性面漆经验丰富优先、五轴面漆喷优先；UV网复喷涂机手2名 薪资面议； 6、质检3名；负责品质检验有木门、家具相关经验优先录用； 7、打包工3名；负责包装木门有打包出口经验优先录用； 8、跟单员2名，负责生产进度计划，办公软件熟练，有木门行业相关经验优先； 9、行政人事1名，大专以上学历. 以上人员经验丰富优先录用；公司不缺订单 上岗后公司提供食宿工资准时每月15号发工资 联系人：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-04-28 岗位职责: 1.高效开展活动宣传，确保信息精准传递至目标人群。 2.协同团队完成活动的策划与落地执行。 3.运用多种传播渠道推进活动推广，如社交媒体、邮件、海报等形式。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。 2.能独立承担任务，同时拥有较强的组织与协调能力。 3.热爱活动宣传与推广工作，善于灵活使用各类工具和方法。

工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

一、岗位职责 1、依据客户需求，筛选匹配的小红书博主；高效完成联系对接、样品寄送、内容审核等工作；跟进达人发布动态，确保审核通过的内容按时准确上线； 2、协同内部项目同事，及时响应并协调处理客户与达人反馈的问题，保障项目顺利推进，把控整体执行节奏； 3、与财务及采购部门保持顺畅沟通，严格执行公司相关财务制度与流程规范，落实项目立项、合同签署、付款安排、客户回款、项目结算及供应商信息录入等工作； 4、搭建并持续更新客户服务资料库，涵盖客户Brief、会议纪要、工作周报、项目周报、结案报告及其他项目交付成果等。 二、任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握Excel等常用办公软件； 3、具备较强抗压能力，能适应快节奏工作环境，拥有良好的沟通技巧、执行力强，具有客户服务意识及持续学习意愿 岗位福利:双休、五险一金、弹性工作制

岗位职责： 1. 负责泰州兴陶贸易旗下新媒体渠道的内容规划与发布，增强品牌传播效果； 2. 跟踪并解读运营数据，持续优化内容方向，提升用户互动率与粉丝忠诚度； 3. 推动跨部门协同，保障创意内容的精准落地与执行效率； 4. 关注行业动向，结合市场变化，输出具有前瞻性的运营策略建议。 任职要求： 1. 热爱新媒体领域，了解主流社交平台的运行逻辑与用户行为特征； 2. 拥有扎实的文字功底和审美能力，可独立完成原创内容制作； 3. 具备良好的数据分析意识，能依据数据表现及时调整运营方案； 4. 具备出色的沟通协作能力，适应高强度工作节奏并保持高效产出。

对门窗有一定了解，对某音某红薯了解

诚邀有志之士，共创直播新业绩！ 岗位职责： 1. 主导直播全流程运营，涵盖商品筛选、脚本撰写及流程执行，提升直播间观看人数与用户互动表现； 2. 实时监控直播数据，洞察用户行为与转化路径，持续调整并优化运营方案； 3. 营造良好直播氛围，统筹主播与后端团队协作，及时应对直播过程中的突发状况； 4. 根据项目需求确定视频主题，撰写拍摄脚本，并负责现场拍摄，精准把控镜头运动、光影效果与音频质量，捕捉核心画面； 5. 检查拍摄素材完整性，挑选有效片段，剪辑时注重节奏把控，添加字幕与音画特效，完善后期细节，输出符合平台要求的成片。 任职要求 1. 具备2年以上直播运营相关经验，深入了解抖音、淘宝等主流直播平台机制与运营模式； 2. 拥有数据解读能力与内容策划思维，能敏捷捕捉并融入行业热点； 3. 工作积极主动，具备较强责任心与抗压能力，善于团队配合，热爱直播领域； 4. 有过成功操盘直播账号或实现高转化率直播项目者优先考虑。 兼职，全职皆可

工作职责： 1、参与构建并持续优化经营总公司绩效管理体系，涵盖绩效管理制度、流程及工具的规划与设计。 2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织单元指标，推动战略实施与目标实现。 3、深入掌握各部门绩效制度执行现状，监督其严格按照制度规范开展工作。 4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则，针对制度运行中的问题与难点提供优化建议并推动落地。 5、协助搭建经营总公司各部门关键绩效指标库，持续完善指标体系结构。 6、协助组织各部门制定各阶段绩效考核指标。 7、负责经营总公司各部门绩效评估工作，收集相关数据与资料，审核评分结果，编制并发布绩效跟踪及考评报告。 8、检查各级单位在绩效管理各环节中存在的问题，协助拟定改进措施并推进实施； 9、协助推进绩效管理信息化平台建设，推动系统应用及后续优化工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先； 2、具备一年以上相关工作经验； 3、具备良好的组织能力、沟通协调能力及执行力。

工作职责: 1、拟定集团绩效管理相关的制度、流程及标准，并监督各体系落地执行； 2、结合集团年度战略目标，参与一级部门绩效考核指标的设定、考核执行及结果应用； 3、搭建并持续优化集团一级部门关键绩效指标库，完善整体绩效指标体系； 4、组织开展绩效管理理念、体系与方法的培训，推动各单位落实集团绩效管理制度； 5、支持各部门制定内部绩效管理实施细则，针对制度运行中的问题与难点提供优化建议并推进解决； 6、促进绩效结果在薪酬调整、激励分配、人才培养、职务晋升、岗位任用及评优评选中的有效运用； 7、参与统筹集团年中、年末优秀评选相关工作； 8、协调处理绩效管理过程中的各类争议事项，受理各单位或员工的绩效申诉并及时回应； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备八年以上相关领域工作经验； 3、熟练使用Office、Excel、Visio等办公软件，熟悉人力资源相关法律法规； 4、具备较强的时间管理、学习理解、沟通协作、团队配合、逻辑思维、复盘总结能力。 具有大型制药企业绩效管理实践经验者优先

工作职责: 1、搭建企业文化建设的顶层架构与体系，优化文化管理机制及评估机制 2、依据企业使命、愿景与核心价值观，凝练公司基本准则，为经营与管理战略提供方向性指导 3、开拓文化传播路径，持续围绕核心价值提炼行为规范与管理思想，推动员工形成共识，增强组织可持续发展动能 4、统筹下属单位及职能部门的文化落地实践与文化主题活动，确保文化建设与集团及业务单元战略紧密协同 5、主导品牌文化线上线下项目的规划与执行，参与内外传播媒介的运营与协作，如文化手册、内刊、文化展示墙、新媒体内容等，提升雇主品牌美誉度 任职资格: 专业要求：新闻/中文相关专业 工作经验：具备2年以上大型集团总部企业文化岗位从业经历 技能或能力要求：优秀的文字表达能力，良好的项目策划能力，较强的学习与沟通能力，具备高度自我驱动力与目标导向

工作职责: 1.负责选题规划与内容创作，承担公众号及部门宣传稿件的撰写任务，包括新闻报道、专题文章的采编与撰写； 2.承担新闻摄影工作，覆盖部门接待来访、重要会议及大型活动等现场拍摄任务； 3.监测微信平台推广成效，进行数据分析与结果反馈，持续优化运营策略，提升用户互动率与粉丝增长； 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上相关领域工作经验； 3.熟练掌握网页设计与图片处理软件（如ps、dw），精通office、excel等办公工具，具备较强的公文写作能力； 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力、团队协作意识，以及逻辑思维和文字归纳能力。

岗位职责： 1、负责简历筛选，并开展初步的电话或视频面试评估工作。 2、组织并协调业务部门面试安排，及时跟进面试结果与反馈。 3、发放录用通知，协调背景调查，办理相关入职流程。 4、协助新员工适应工作环境，持续跟踪试用期工作表现。 5、参与校园招聘、社会招聘会等专项招聘活动。 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、人力资源管理、工商管理等相关专业背景。