
教师编面试初中各科讲师
8000-13000元/月
初中教师1-3年本科及以上
岗位职责:
1.教授学生写试讲、说课逐字稿;
2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法;
3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点,帮助学生获得高分 ;
4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。
岗位优势:
1.赢师教育倡导练至考前,不计较课时的数量跟成本,所以授课老师课时多,不是一期课程结束不再安排课程,而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。
2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课,如果老师能出差全年有课。
3.学生可以接受优秀老师的线上辅导,老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导,并且全年有课。
任职要求:
1.熟悉考编中试讲、说课流程,对教材熟悉和一定深度理解;
2.教学论方向高校教师,退休区县级以上学科教学骨干老师优先;
3.师范类本课,具有学科教师资格证,优先考虑学科教学(学科)教育硕士;
4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑。
高中数学老师
7000-9000元/月
数学教师1-3年本科及以上教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
职位描述
【工作职责】:
1.面向6~18岁学生开展主科课程授课,运用生动易懂、亲切有趣的表达方式传递知识;
2.完成备课、讲课、熟课、课堂记录及课后总结等教学环节,保障教学质量,负责教室日常维护与管理;
3.打造积极活跃的课堂环境,及时掌握并反馈教学动态,落实课后沟通与服务工作;
4.与学生及家长保持顺畅交流,解答学习疑问,协助校区完成招生、续费等相关教学支持任务;
5.具备主人翁意识,主动参与市场推广活动,配合业务团队开展课程宣讲、客户培训及各类协同项目,助力品牌建设与产品传播;
6.服从上级安排的课程排班及周末调课等教学时间调度;
7.完成公司和主管交办的其他相关工作任务。
【任职要求】:
1.本科及以上学历,师范类或理工科专业优先,持有教师资格证者优先考虑;
2.热爱教育事业,有志于在教育领域长期深耕发展;
3.普通话标准,性格开朗,具备良好的表达能力与沟通亲和力;
4.逻辑分析能力强,动手实践能力佳,学习意愿高,乐于探索新知识,认同机构教学理念与模式;
5.富有责任心,耐心细致,抗压性好,具备高度的团队协作精神与职业敬业度;
7.能适应教培机构弹性工作时间,了解并熟悉校区教学与运营流程
数学教师(生源充足+提供住宿+五险一金)
1.2-2.4万元/月
数学教师经验不限本科及以上教师培训机构线下教育数学
【岗位职责】
1、承担学生1对1或小班授课任务,同时负责试题命制与作业批改;
2、为每位在读学员制定个性化教学方案并落实课后跟进,定期开展学习回访,依据反馈优化教学策略与实施计划;
3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费沟通,共同推进学员服务与课程延续;
4、积极参与集体备课、教研交流,配合班主任及咨询师工作安排,与学科组教师开展公开课、磨课演练,持续提升教学水平与专业素养;
5、收集学生阶段性重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询团队提供学科支持与业务培训;
6、落实课堂教学及课后服务环节,主动推动学员转介绍工作;
7、踊跃参与公司及校区举办的各类活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,言行得体符合教师职业形象;
3、本科及以上学历,精通所授学科教材内容与考试重点,具备一定的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解青少年学习习惯与心理特征,能够因材施教,灵活调整教学方法。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,我们定期开展行业薪酬调研,确保薪酬体系处于市场领先水平。
综合月收入平均6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期收入可至25000元左右,收入高低由个人投入与成效决定,在此平台年入20万并非遥不可及,实现购车购房梦想触手可及,因为我们始终秉持使命之一:致力于提升员工的物质幸福!
福利:
节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游踏青(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期关怀(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,惊喜连连。
年度福利:贴心年度体检、温馨生日庆祝、舒适带薪年假,管理层额外享有父母体检与父母生日关怀福利。
年度旅游福利:百名优秀员工享双飞旅游机会(优先出境)、团队短途出游、每年4月户外春游,管理层另享3000-5000元不等旅游补贴。
大型表彰活动:暑期表彰大会、寒假表彰盛典、区域联欢会、管理层年会、全员年终盛会,优秀员工及管理层亲属受邀出席,增强归属感与荣誉感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才项目,员工子女可依工龄享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速成长为总监助理或校长及以上职级!
常规福利:五险一金、住宿支持、优秀员工评选。
在这里,你可以像蚂蚁一样勤奋工作,像蝴蝶一样自在生活!
【培训学习】
内部培训:涵盖入职引导、每周复盘学习会、新教师成长训练营、精英进阶培训、储备管理干部专项课程、读书交流分享等,各级管理者亲自设计与主持每场培训,助力你积累经验、全面提升。
外部培训:与全国知名企业管理培训机构(如君学、世华教育)长期合作,每年至少组织一次线下全员集训,搭配不定期线上课程,每年配套中层管理系列培训,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观培养,全方位塑造卓越职场人才与专业骨干,因为我们坚信:员工身心幸福同样至关重要!
教师编高中各学科面试辅导
1-1.1万元/月
教师本科及以上
岗位职责:
1.教授学生写试讲、说课逐字稿;
2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法;
3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点,帮助学生获得高分 ;
4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。
岗位优势:
1.赢师教育倡导练至考前,不计较课时的数量跟成本,所以授课老师课时多,不是一期课程结束不再安排课程,而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。
2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课,如果老师能出差全年有课。
3.学生可以接受优秀老师的线上辅导,老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导,并且全年有课。
任职要求:
1.熟悉考编中试讲、说课流程,对教材熟悉和一定深度理解;
2.教学论方向高校教师,退休区县级以上学科教学骨干老师优先;
3.师范类本课,具有学科教师资格证,优先考虑学科教学(学科)教育硕士;
4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑;
高邮市小学周内下午社团课兼职教师
120-150元/时
教师1年以下大专及以上兼职
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:不限定
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-10-30
授课科目:科创、美术、书法、舞蹈、口才、体育
地点:高邮市内小学
时间安排:周一至周五下午,每周至少一天固定时间可授课即可
课时费用:130元/90分钟
初中英语(五险一金)
9000-14000元/月
初中教师经验不限本科及以上教师初二初中英语初三小班教学(3-25人)培训机构初一线下教育线上教育大型教育机构经验坐班初高中英语一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
兼职教学辅导人员
1-1.5万元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类中学生培训机构线下教育不坐班数学语文学前儿童/小学生英语一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
岗位职责:
1、采用一对一辅导形式,实施个性化教学,根据学生情况灵活调整授课方式;
2、结合学生学习特点制定专属教学方案,课前完成教案准备;
3、填写学生成长档案,课后及时向教务团队反馈学习进展;
4、配合教务人员完成与家长的日常交流,参与学生续费相关准备工作;
5、按照机构教学标准,落实各项教学服务工作。
任职条件:
1、本科及以上学历,师范专业优先,需持有教师资格证;
2、了解江苏地区中高考命题规律及最新考试动态;
3、掌握江苏省内小初高各阶段教材内容及课程体系特点;
4、具备敏锐的观察能力,能准确把握学生个性,实现因材施教;
5、能够探索多元教学方法,有江苏省内一对一个性化授课经历者优先;
6、擅长归纳教学经验与技巧,具备扎实的知识讲解与传递能力;
7、热爱教育事业,富有耐心、责任感和职业热情。
教师
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文教育学专业背景物理大型教育机构经验坐班中学生数学化学学前儿童/小学生普通话发音标准一对一教学
工作内容
1、在起航文化开展一对一及小班制(1-8人)的学科应试类教学服务
2、面向学前儿童、小学生及中学生,讲授数学、物理、化学等相关课程内容
3、使用标准普通话授课,保障教学过程的规范性与知识传递的准确性
任职要求:
1、具有线下教育机构或大型教培单位实际授课经验
2、能适应固定坐班制度,具备责任感,可有效管理并引导各年龄段学员
3、教育学相关专业,了解教育领域运作,具备良好的课堂组织与学生辅导能力
4、工作时间安排为每周二至周五15.00-21.00,周六日8.00-17.00
薪资待遇:无责底薪+课时提成
老师
5000-10000元/月
教师1年以下大专及以上培训机构线下教育普通话发音标准
职位详情
标签:培训机构、线上教育、普通话发音标准、特长兴趣类
精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌;成立于2020年,专注于青少年儿童武术教育培训;2021年顺利获批,成为中国武术段位制考试指定考点;目前已在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设立直营分校。
自创立以来,公司始终将人才培养作为核心重点,依托完善的培训系统,助力员工从职场新人成长为职业管理者;构建科学的股权分配机制与合伙人发展计划,吸引行业优秀人才加入,每年定期开展高管及股东选拔与考核,提供广阔的职业成长空间和晋升通道,助力核心成员达成百万年薪目标。
公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、长期坚持五大核心价值观;现有18家直营校区,未来三年内规划拓展至30家直营校区;致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌!
你需要做的:
岗位职责:
1.负责学员电话回访及档案资料整理工作;
2.为学员及其家长提供一对一专业咨询服务,讲解产品内容并跟进需求
岗位福利:入职即缴纳五险,享受带薪休假,提供食宿,每月休息六天,法定节假日正常休息
居家办公+时间灵活|时薪100|全职兼职均可
50-100元/时
教师经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-29
我们是一家正规线上教育机构,现诚邀热爱教育事业的您加入我们的线上试题讲解团队!
【岗位亮点】
丰厚报酬:时薪50-100元,多劳多得,支持兼职或全职参与
工作自由:全程居家办公,时间安排灵活,无需通勤
操作简便:平台提供参考答案与解析,按规范录制即可,无需出镜
实习证明:表现优异者可获得官方出具的实习认证证明
【岗位要求】
①持有教师资格证
②年龄≥22周岁
③具备较强的逻辑思维、表达能力及责任意识
欢迎符合要求的您积极报名,期待您的加入!
综合教师
5000-8000元/月
教师经验不限本科及以上
1.招综合教师一名,具备初高中教学能力,有独立的教学理念,组织策划公开演讲能力较强,愿意录制教学视频,开播等短视频运营引流,平时以积累与整理教学资源为主做教学影响力并宣传出去。
2.试用一个月,骨干教师可商讨合作。
民办学校(小/初)教师(正式工)
1.2-1.9万元/月
教师经验不限本科及以上私立学校线下教育坐班大班教学(25人以上)中学生学前儿童/小学生
【岗位要求】
1、户籍不限制,
2、男女不限,35周岁以内,
3、本科及以上学历,
4、有相应教资
5、非代课老师
—————————————————
【薪资待遇】
1、作息:做五休二,寒暑假
2、待遇:五险一金,年薪15-23W(具体看学校)
3、合同:3-5-长期
4、签约成功后2026年开学入职
———————————————————
备注:以浦东新区为主,其他区域看机会匹配
历史老师
7000-11000元/月
教师1-3年本科及以上
一、工作职责:
1
、教授初一、初二、初三历史课程,提升成绩;
2
、充分备课,按照要求磨课,完成教学任务
3
、遵守公司各项规章制度,积极参与数学院的培训、教研
活动,并认真完成下达的各项任务。
4
、充分与校区沟通,按时完成孩子的在校学习表现反馈,
作业发布和作业点评,与家长保持良好沟通。
二、任职要求:
1
、本科或以上学历,师范院校数学专业优先
2
、熟悉深圳教材、拥有教育培训行业经验者,有教师资格
证者优先考虑
3
、有较强的语言表达准确、精炼,普通话
标准
4
、热爱教学事业、有爱心和责任心;善于与初中生沟通
5
、授课生动、活泼,能够调动课堂气氛,提高学生的学习
积极性
泰州顶级台球会所月薪1.5W
1.5-3万元/月
助教经验不限学历不限不限
岗位职责:热爱台球运动,积极练习提升个人球技,能够接待顾客并提供良好服务体验。
需具备良好形象,善于沟通交流,服务意识强,执行力高,工作认真负责。
任职要求:年满18周岁,外形端正,表达清晰流畅,具备较强的沟通能力,有团队协作精神,服从工作安排。
岗位经验:无经验要求,入职即享免费系统培训,培训期间带薪。
岗位福利:提供食宿,底薪8000元+绩效提成,表现优异者月薪可达2万元左右,努力者月薪3万元左右。
工作时间:每日14:00至次日00:00,每月休息4天,支持调休;业绩优秀者可申请增加休息时间。
英语教师
4000-8000元/月
英语教师1-3年本科及以上
岗位职责:
1、承担英语学科的教学工作,帮助学生提升语言综合运用能力,激发学习主动性;
2、结合学生个体差异和学习进展,设计并实施针对性的教学方案;
3、策划并开展各类教学辅助活动,如英语角、口语竞赛等,强化学生的实际应用能力;
4、定期与家长交流学生学习表现,建立有效家校互动机制,协同支持学生发展;
5、积极参与教学资料的研发与改进,持续优化授课内容与教学方法。
任职要求:
1、英语或相关专业本科以上学历,具备相应学段教师资格证;
2、英语基本功扎实,听说读写流利,语音语调规范准确;
3、热爱教育事业,富有责任心,能够调动学生的学习积极性;
4、具备良好的表达能力和团队协作意识;
5、有实际教学经历者优先考虑,能接受弹性工作时间安排。
海陵区招聘兼职语文教师
120-150元/时
语文教师经验不限大专及以上公立学校线下教育不坐班
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:月结
招聘截止时间:2028-09-22
地址:泰州市海陵区
就近分配,秋季开学后参与学校【延迟课】教学
时间要求:周一至周五下午至少有一天有空闲时间
课时费标准:110-130元/50-85分钟
授课科目范围:
美术类:儿童创意画、油画、国画、素描、手工制作等
体育类:羽毛球、足球、篮球、体适能训练、跆拳道等
其他类别:科学实验、编程课程、口才训练、棋类教学等
薪资发放:次月15日通过银行卡支付上月课时费用
教学支持:通常提供配套课件
班级形式:班课教学,每班约20人,具体以实际选课情况为准,面向小学生延迟课服务
基本条件:须已毕业或为大学在读(本科及以上),硕士研究生一年级至三年级均可,具备1年以上相关教学经验,持有对应学科专业证书,拥有教师资格证者优先考虑
排课说明:上课时间、授课地点、课时报酬、岗位要求及上课频次等信息将提前明确告知,确认可承接后再安排课程
日结薪资1500+泰州顶级台球会所
1.5-3万元/月
助教经验不限学历不限台球
岗位职责:热爱台球运动,积极练习提升个人球技,能够接待顾客并提供良好互动体验。
形象气质佳,具备较强的沟通表达能力,服务意识强,执行力高。
任职要求:年满18周岁,形象端正,语言表达清晰,善于沟通,具备团队协作精神,听从工作安排。
岗位经验:不要求工作经验,入职即享免费培训,带薪学习,快速上手。
岗位福利:提供食宿,底薪8000元+绩效提成,表现优异者月收入约2万元,努力者可达3万元左右。
工作时间:每日14:00至凌晨12:00,每月休息4天,支持调休;业绩优秀者可申请增加休假天数。
初中数学教师
4000-8000元/月
数学教师1-3年大专及以上培训机构线下教育
岗位职责:
1、承担初中数学课程的授课任务,保障教学服务的专业性与高效性;
2、结合学生实际学习状况设计个性化辅导方案,并持续跟进学习效果;
3、积极参与数学教研工作,如试题分析、教学经验交流等环节;
4、配合完善数学教学资料体系,定期开展教学质量检查与反馈工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,数学或相近专业优先;
2、具备初中数学教师资格证或相应教学胜任能力;
3、拥有良好的表达与沟通能力,善于调动学生学习积极性;
4、富有责任心和协作意识,能适应较高强度的工作节奏。
英语教师
4000-8000元/月
英语教师1-3年本科及以上
岗位职责:
1、承担英语课程的教学工作,帮助学生提升语言水平并激发学习兴趣;
2、结合学生个体差异和学习进度,设计针对性的教学方案;
3、策划并参与各类教学实践活动,如英语角、口语竞赛等,强化学生实际应用能力;
4、定期与家长交流学生学习进展,建立有效反馈机制,协同支持学生发展;
5、参与教学材料的研发与改进,持续优化授课质量。
任职要求:
1、英语或相关专业本科及以上学历,具备相应教师资格证;
2、英语综合能力强,口语流利,发音清晰准确;
3、热爱教育事业,富有耐心,擅长调动学生积极性;
4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
5、有教学经验者优先考虑,能够接受弹性工作时间安排。
泰州海陵小学教师兼职全科教学不限科目
90-95元/时
其他外语教师经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-01-01
时间:周一至周五下午4点左右,可自由选择其中一天(非寒暑假期间正常授课,寒暑假放假)
地址:根据您的居住地就近安排进校上课
区域:江苏省泰州市海陵区
授课类别:
科目类:语文(含口才、绘本阅读)、数学(思维训练、图形认知)、科学(物理化学启蒙小课堂)、英语(自然拼读、英语绘本)
美术类:儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等
国学类:书法、国画
体育类:羽毛球、足球、篮球、体适能训练、跆拳道、轮滑、武术、健美操等
其他类:STEM课程、科学实验、编程启蒙、棋类、魔方等
未列出的课程方向也可咨询了解
授课对象:主要为小学生(基础知识点教学)
任职要求:
1、在校大学生大三及以上学历
2、具备至少半年教学经验,持有教师资格证者可放宽至三个月教学经验
3、需持有教师资格证或相关专业资质证书,家教经历视作有效经验;英语四六级、普通话等级证、毕业证书等均可作为专业能力证明
课酬标准:45分钟90元
岗位名称:课后服务老师(兼职)
授课地点:江苏省-泰州市-海陵区(就近分配)
课程名称:L1【AI创意设计】AI大模型应用
开课时间:2025-09-17
上课时段:周三16:05~17:05
单节课时长:56-70分钟
课时费用:130元+20元(绩效奖励上限)
教学支持:提供完整课件
岗位期待:有责任心、耐心细致,具备良好的课堂管理能力;在学生无法独立完成作品时,可适当协助并引导其完成绘本创作
学科老师(语文/数学/英语/物理/化学)1
8000-13000元/月
教师1-3年本科及以上教学学科应试类高中培训机构线下教育英语
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务端的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、协同班主任组织家长会,配合完成课后服务,协助推进学生维护、续费及推荐等工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析结果,定期为咨询老师提供学科支持与培训。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同类岗位工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养和强烈的责任心,能胜任所授学科的教学任务;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,做到因材施教;
5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+其他激励奖金+年终奖,月均综合收入10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高约4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、妇女节、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化营造;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人往返旅游(优先出境),上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感与幸福感;
5)表彰机制:设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者父母受邀出席,增强荣誉感与成就感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培养:每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心组织培训内容,公司以业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好自我;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,annually提供中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务骨干;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。
栏目概述
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