1、厂内质量标准统一之推行 2、客诉抱怨事件接收﹑反馈﹑处理﹑追踪﹑回复 3、客诉抱怨检讨会议召开 4、协助品管课质量系统之落实执行 5、厂内质量持续改善追踪﹐确认 6、客户退货复判 7、量产前SIP制作 8、量产后SIP的修改 9、量测仪器﹑检验治具﹑样品之管理

江苏慧芃铝业科技有限公司位于泰兴市，距上海180公里。工厂占地面积56635平方米，总建筑面积41860平方 米。是一家专业从事金属表面处理的高科技企业，拥有7条全自动电脑控制阳极氧化生产线。实验室配备了日本涡流 膜检测仪、盐雾试验箱、UV测试箱、德国硬度试验机、金相膜检测仪等先进检测设备。 尊重环境是慧䖧的基本价值观，工厂建有两座污水处理站，满足国家排放要求，所有产品均通过了ISO9001质量 管理体系和ISO14001环境管理体系。在幕墙装饰、消费电子（智能手机、平板电脑、智能穿戴设备等）、5G基站建 设、汽车和智能家居等领域为终端客户提供定制化的专业服务。采用进口原材料和永不褪色的锌合金压铸钝化技术， 为上海新鹏、富士康、比亚迪、华为等企业提供镀银、镀镍、着色氧化、硬氧化等各种加工服务。 因生产规模扩大、生产运营需求增加，现面向社会公开招聘全职质量检测工程师，岗位薪资优厚、福利完善，欢迎符合条件的有志之士踊跃应聘，加入我们共谋发展！ 一、生产简介 公司主营铝材表面处理，片材氧化、卷材连续阳极氧化等加工业务，拥有多条专业自动化生产线，生产流程规范，生产环境整洁，企业运营稳定，注重员工培养与权益保障，致力打造高效、优质的铝材加工生产团队。 岗位：质量检测员（1名） 岗位职责 1. 负责公司铝材产品实验室打样、生产全流程质量检测工作，严格按照质量标准对原材料、半成品、成品进行检验、检测，控制不良率； ​ 2. 重点针对阳极氧化、金属表面处理等工序进行质量把控，监测处理工艺参数，及时发现并上报质量异常问题，跟进问题整改与闭环； ​ 3. 建立产品质量检测台账，整理检测数据，分析质量波动原因，协助优化生产工艺，提升产品合格率； ​ 4. 维护质量检测设备与工具，做好日常校准保养，严格执行质量检测操作规范，坚守质量管控标准。 任职要求 1. 性别不限，年龄45岁以内，身体健康，工作细致严谨、责任心极强； ​ 2. 专业要求：化工专业毕业，具备扎实的化工专业理论知识或丰富的实践工作经验，熟悉实验室金属表面打样处理化学原理，熟悉检测基本原理与操作； ​ 3. 有阳极氧化处理、电镀、金属表面处理相关工作经验者优先录用，了解铝材加工质量检测标准者优先； ​ 4. 能熟练使用各类质量检测工具，具备数据整理与问题分析能力，服从公司管理。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：薪资面议，按月准时足额发放，薪资水平高于本地同行业标准，根据个人能力、工作经验可面议上调，设有绩效奖金、全勤奖； ​ 2. 基础保障：入职依法缴纳社保，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、高温补贴、工龄补贴； ​ 3. 生活福利：公司提供免费工作餐，配套员工宿舍（宿舍设施齐全，拎包入住），厂区生活便利； ​ 4. 晋升发展：公司提供定期技能培训、岗位晋升机会，表现优秀者可晋升为技术组长、质检主管、设备主管等管理岗位，职业发展空间广阔。 四、应聘方式 1. 应聘时间：周一至周六 9:00-17:00 2. 应聘须知：应聘者可携带本人身份证、学历证书、相关技能证书、个人简历，直接前往公司人事部面试，也可提前电话咨询、预约面试时间。 江苏慧芃铝业科技有限公司期待你的加入，与企业携手共进，共创佳绩！

1、负责各类实验室资质(CMA,CNAS,CPSC)体系运行以及迎审工作； 2、负责公司内部审核，管理评审的组织和实施； 3、识别外部法律法规变化，修订公司体系文件，组织公司内部实验室质量监督； 4、组织公司内部风险管理工作，控制风险；5、参加公司内实验室的自查工作； 6、负责对公司人员开展质量体系的培训工作

工作职责： 1. 新能源汽车电机/电驱动/功率模块EOL终检测试工艺的设计与开发（具备其中任意一项产品经验即可） 2. 与研发团队协作研讨产品检测方案，并制定相应的测试设备技术规范 3. 测试平台程序的导入与调试 4. 参与测试设备的日常维护及持续质量优化工作 5. 协助开展客户反馈问题的失效原因分析 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气类或相关专业背景； 2. 具备两年以上相关领域工作经验； 3. 具有良好的团队协作能力、创新意识、责任心以及质量管控观念 4. 熟悉Python、LabView及其他工业控制软件者优先考虑

1、设备在金鹰广场、未来城广场、百老汇广场。 2、远程有工作人员指导。 3、熟悉物联网硬件优先。

1. 依据产品项目系统，独立规划测试计划与测试方案； 2. 根据产品需求文档及设计说明，构建相应的测试场景与测试用例，推动产品完成集成测试与UAT测试； 3. 执行测试任务，准确、完整地记录缺陷产生过程与具体现象，精准定位问题并跟进处理，推动问题高效闭环； 4. 熟练使用Postman、JMeter等测试工具，具备MySQL、ORACLE等数据库操作能力； 5. 跟进测试结果，分析测试数据，并输出完整的测试报告； 6. 具备3年以上软件测试工作经验，有企业信息化业务系统测试背景者优先； 7. 本科及以上学历，上班地点

「岗位职责」： 1、负责软件特性的测试设计与执行； 2、负责软件DFX测试，包括但不限于安全测试、性能测试、可靠性测试、可服务性测试、韧性测试等设计与执行、ICSL安全隐私测试等； 3、负责测试自动化设计与实现和重点技术突破； 4、支撑对外项目测试，保障重大项目成功交付。 「岗位要求」 1、全日制本科优先（985、211与海外院校优先） 2、进入od招聘流程需要参与到机考，候选人需要能接受机考 3、候选人需要确定从来没有参与过OD流程 4、福利待遇与正编人员基本一致，薪资严格对标内部 13-17 级 标准（对应 OD 的 D1-D5 职级）。 整体范畴是8-35k 5、1-3年相关工作经验（也十分欢迎并接受学习能力佳的应届毕业生） 6、不限专业背景，更看重技术自研能力与学习潜能，欢迎跨专业优秀人才加入 7、合资格候选人需要参与到机考测试 8、具有较强的主观能动性、优秀的学习能力与执行力

岗位职责 参与智能割草机软件需求分析阶段的评审，从质量保障角度评估需求的可测性与合理性，覆盖控制算法、传感器数据处理、远程控制等功能需求。 在软件设计环节，对设计方案进行审核，重点评估其是否满足质量规范，能否保障设备在多种使用场景下的稳定运行。 在编码过程中组织并参与代码审查，依据既定编码规范和技术标准，确保代码质量，减少因代码缺陷引发的软件异常风险。 制定完整的软件测试方案，明确测试目标、范围、方法及进度安排，包含功能、性能、兼容性等测试类型，确保软件功能完备、运行稳定。 设计详尽的测试用例，针对各软件模块和功能点实施全面验证，包括控制算法精度、传感器响应速度、远程操控稳定性等关键指标。 执行各项测试任务，记录测试中发现的问题，跟踪问题修复进展，确保所有问题均被有效闭环处理。 负责问题管理流程，建立问题追踪机制，监控问题状态并开展统计分析，为软件质量优化提供数据支持。 参与软件版本控制与发布流程，确保每一次发布的版本均达到预定质量标准。 汇总并分析软件质量相关数据，定期输出质量报告，提出改进措施，推动软件质量持续优化。 任职要求 本科及以上学历，软件工程、计算机科学与技术等相关专业背景。 具备3年以上软件质量管理工作经验，有智能硬件或物联网领域从业经历者优先，熟悉智能割草机相关技术者更优。 掌握常用软件测试方法与工具，如JUnit、Selenium等，能独立完成测试任务。 理解软件开发生命周期各阶段流程，熟悉相关质量管理技术与实践。 了解ISO等质量管理体系要求，能按体系规范开展质量管控工作。 熟练使用缺陷管理工具（如JIRA），具备良好的缺陷跟踪与管理能力。 具备较强的沟通协调能力，能与研发、测试等团队高效协作。 具有突出的问题识别与解决能力，能够快速应对质量管理中的各类突发情况。 工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队合作意识。

主要职责： 1、开展高压电气设备（GIS、互感器等）的应力应变测试工作，完成测试数据的整理与分析，并撰写相应的测试报告； 2、针对工程现场出现的应力应变技术问题进行检测与故障排查，定位问题根源并提出有效解决措施； 3、承担高压电气设备（GIS、变压器等）的振动与噪声测试任务，并实施故障诊断分析； 4、对采集的振动信号进行深入分析，识别核心参数，判断异常原因并制定解决方案。 任职要求： 学历：本科及以上，机械工程、振动噪声等相关专业； 工作经验：具备2年以上在汽车电机、机械、电气等行业从事设备故障诊断相关工作的经验，掌握应力应变、振动、机械冲击、模态及噪声测试的基本原理与方法，熟悉常用信号处理技术，具有扎实的机械测试技术基础和振动分析理论基础，至少熟练使用一种振动测试仪器； 能力素质：有参与项目开发的实际经验，具备良好的沟通协调能力、人际交往能力和团队协作精神。

岗位职责： 1.搭建并优化质量管理体系，制定相关制度与标准，确保符合行业规范及客户要求并有效落地。 2.主导质量目标落地，监控生产关键质量控制点，分析质量数据、排查隐患，推动改进以降低不良率及质量成本。 3.负责供应商质量管控，建立审核评价机制，开展核心供应商现场审核，保障采购零部件及原材料质量。 4.主导质量异常及客户投诉处理，开展根源分析并制定纠偏措施，闭环管理质量问题，复盘处理质量事故。 5.管理、培训质量团队，明确岗位职责，提升团队专业能力，打造高效专业的质量管控团队。 6.推动质量文化建设，普及质量意识，组织质量培训及改进活动，引导全员参与质量管控。7.对接客户质量需求，配合审核验厂，响应客户诉求，确保产品符合行业、国家及客户特定标准。 8、管理质量相关文件记录，保障体系审核及产品认证通过，引入先进质量管控工具提升管控水平。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子、自动化、机械、材料等理工科相关专业； 2.5年以上SMT行业质量管理工作经验； 3.精通SMT全流程工艺； 4.熟练掌握质量工具：8D、QC七大手法、FMEA、CP、SPC、MSA、5Why等。

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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万象城养老岗保安18-55岁，170以上无明显纹身烟疤、身体四肢协调、沟通能力正常、无犯罪记录。时间：两班倒07:00-19:00/19:00-07:00月结模式：160/天（不管吃住）、每个月月底发上月考勤薪资日结模式：（最少7天，可长干）140/天（不管吃住）、重要说明1、月结2、离职提前15天书面申请3、4、。大量要人。

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接受残疾人福利员工[玫瑰]10-300老黄岛电子厂宝妈班一、工作制多元选择[爱心]9小时长白班，12小时长白.二、薪酬及福利待遇[爱心]&①免费午餐；②固定周末休息；③岗位补贴；⑤全勤奖 [爱心]&综合工资:3500-6000，按时结算工资。三、工作简介[爱心]1、工作内容：电源板、显示驱动板、控制板等电子产品的组装、测试、包装、焊接、检验、SMT贴片等工作；2、工作环境：无尘车间，恒温恒湿，坐着工作；3、工作地点：老黄岛前湾港工业园四、任职要求：18-45岁，男女不限；

要求：18-35周，男女不限，高中/中专以上学历 ，有电洛铁焊接经验或者电子，机械，自动化和计算机专业优先，最少做3月，优秀可长期。 工作内容：负责产品的组装，测试，检验，库房收发料等方面工作，坐岗 工作时间：8.30-19.00排班9.5h，六日双休，测试岗会涉及夜班倒班 待遇：底薪4000-5000+绩效工资(750左右)+加班费(一个月50h左右)+生活补贴(1000)，不管吃住可协助在附近租房，入职缴纳五险一金。 面试地址：北京市海淀区北分科技创新园 日期：6月15日

云埔SGS 办公室工作环境，空调车间。 月收入：5500-7000元左右 底薪：2500-3500（具体面议）+加班补贴+绩效奖金+餐补（15元/天），买广州社保。 要求：，20-40 岁，中专/高中以上学历。 工作：7楼部门，整机产品拆解样品，按照标准和要求拆解样品，录入数据，完成部分测试样品的前处理； 上班时间： 早班：8:30-21:00， 中班：14:00-24:30 地址：黄埔开创大道1501

230一天日结工 不用体检 0元入职 230一天日结 下班就发 年龄 16/50 坐班 不穿无尘服 坐班 不穿无尘服 坐班 不穿无尘服 坐班为主，全是手上活 1耳机组装，测试，装耳塞， 装箱，检验 2看耳机有没有划痕，脏点，瑕疵 3。质检/QC/测试(自由，轻松) 坐班/可走动，看外观，查瑕疵 ，挑不良品 4 插电测试，测试蓝牙，按键，音质 是否正常 食宿条件 包吃包住，4—6人间，水电齐全，入职0费用要求：16-50岁，男女不限，不用经验

根据公司质量管理体系要求，为供应链管理部门输出供应商质量分析报告，提供有效的决策支持；负责对供应商的制程管控及产品质量实施审核，开展供应商质量绩效评估与考核，确保其质量水平保持稳定并持续改进。 任职资格： 1、机械、机电、材料等相关专业背景 2、具备3年以上工作经验，其中1年以上从事相关行业供应商质量管理工作 3、熟悉ISO或相关行业质量管理体系，掌握体系审核方法及质量管理工具，具备基础英语能力 4、具备良好的沟通学习能力、组织规划能力及数据分析汇总能力，工作踏实，诚实守信

320一天!!!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，320一天，随走随结：入职7天 可预支，包食宿 ②：月薪保底8580+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! ③：班次：长白班为主，个别人员需要倒班，夜班人员 补贴30/晚，可根据自身条件选泽班次 ④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早报 名早赚钱 ⑤：外地来我司工作的人员，工作满一个月有奖励 ⑥：每月10号发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8500-9900!!!! 随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，比如：貼 标签，检验，测试产品等简单的工作内容质检员：主要 负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、 健身房、球场免费娱乐； (2)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺 活动，大型抽奖活动等， (3)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天。 (4)年假：过年过节(带薪休假)每次发放不等的(5)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包!工 作地址：江苏苏州异地招工

1. 负责企业质量管理体系的建立与日常运行维护 2. 组织实施公司各类体系审核工作，如CCS、GJB等 3. 统筹内部审核活动，并开展员工质量管理体系相关培训 4. 具备在军工配套企业工作的实际经验 5. 完成上级交办的其他相关任务

中午1点： 大秦智能：正式工 年龄18-40。；长白班，夜班都有。操作工，组装，仓库， IQC,IPQC，做测试， 主要生产新能源电池，不穿无尘衣，工作自由，坐班居多，目前基本长白班，底薪3000+全勤100+岗位津贴100+绩效1300+平时加班1.5倍+周六周日2倍，缴纳五险一金，综合工资7500-8500 打卡30天 反500 （2）️红庄附近： 秦新科技：操作工：日结工：常年高工资 年龄18-45。以后天天发。 3月份工资实发： 253--276一天实发(23元小时)(另外补助下午一餐15块钱） 4月份： 253--276一天(23元小时)(另补下午一餐15块钱) 长期做工资不变一直高工资：。 打卡1天返200，总打卡15天（165小时）返1000（其中600打员工卡） 接人电话 接人电话

岗位职责：(180一天日结） 1. 负责生产过程及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作，如实填写检验记录 2. 依据检验标准和作业指导书判定产品合格与否，及时反馈异常问题 3. 参与不合格品评审，协助分析原因并跟踪改善措施落实情况 4. 维护保养检测仪器设备，确保其处于良好可用状态 5. 配合完成体系审核、客户验货及相关质量文件整理工作 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和标准观念 2. 能识图、会使用常用量具（如卡尺、千分尺、高度规等） 3. 具备良好的沟通协调能力，能配合产线高效完成检验任务 4. 吃苦耐劳，适应制造业现场工作环境 5. 有相关行业质检经验者优先，学历不限

鼎恒人力招聘：一、郭巷嘉英机械补品检（有经验最好），长白班坐班，包吃不体检210/天，打卡七天返300。二、泰州企业招募:18~42岁。中专以上学历，免费工作餐，目前长白班。后续有夜班。包住宿（物业住宿费300元/月/人）水电费自理。（）提前15天正常离职开除不扣任何）请宣导到位！员工具体工种相应薪资如下：打磨工（需要熟练工）员工综合薪资第一个月按元/时（）第2个月33元/时（管理费2元/时）。以后一直按第2个月核算不变。氩弧焊（焊接技术：美观，不能焊通0.8㎜）第一个月元/时（管理费2元/时）第2个月43元/时（管理费2元/时）。以后一直按第2个月薪资管理费核算不变。以上岗位也可招正式工（稳定后三个月）每月30日提供（上月1~31号）。员工重大疾病及违纪和隐瞒身份信息违法的及重大疾病酌情供应商相应的。可招短期工。面试时带好身份证原件及复印件黑色水笔1支。有人请联系李浩

1. 供应商质量管理：负责对供应商所提供产品与服务的质量进行全程把控，确保其满足公司既定标准与规范。工作内容包括评估新供应商资质、审核现有供应商质量体系运行情况，并协同供应商优化生产流程与产品品质。 2. 质量问题处理：针对来料中出现的质量异常，主导与供应商联合分析根本原因，推动制定并落实有效的纠正与预防措施。熟练运用FMEA、8D报告等质量工具，确保同类问题不再重复发生。 3. 来料检验管理：依据企业内部规范或客户技术要求，策划并执行来料检验方案，确保所有 incoming 物料均经过系统检验，仅合格品允许入库流转。 4. 成本优化与效率改善：在坚守质量底线的基础上，持续推进采购成本降低与运营效率提升。通过推广通用件标准化、优化库存结构等方式实现降本增效目标。 5. 跨方沟通协调：作为公司内部部门（如研发、制造、销售等）与外部供应商之间的联络纽带，准确传递各方需求信息，推动建立高效、互信的合作关系。 6. 报告编制输出：定期整理并提交供应商绩效表现及来料质量趋势分析报告，为管理层提供数据支持与决策依据。

岗位职责： 1、主导公司质量管理体系的搭建与优化，统筹管理体系文件的策划、编制、修订及日常维护，统一进行文件编号与版本管理； 2、监督质量管理体系在企业内部的有效运行，确保体系相关流程的建立、执行与持续维护； 3、组织推动质量方针与目标的宣贯实施，开展管理手册及相关管理文件、标准规范的学习培训工作； 4、落实管理评审工作的组织实施，保障管理体系的持续适宜性与有效性，满足标准规范及企业战略目标要求； 5、制定公司内部体系审核方案，并跟踪审核计划的执行与闭环管理； 6、协调公司接受外部审核的相关事务，做好迎审准备与后续整改跟进； 7、负责与管理体系、3C认证、行业主管部门等相关外部机构的沟通对接； 8、确保认证产品实施细则在公司内得到有效执行与维持，保证认证产品符合标准规定且与认证样机保持一致； 9、掌握强制性产品认证证书与标识的使用规范，了解证书注销、暂停、撤销的情形，确保认证证书和标志合规使用； 10、主导公司质量管理体系的建设与升级，负责管理体系文件的规划、起草、优化、维护及版本发布； 11、牵头推进公司安全管理体系的建立与完善。 任职条件： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备三年以上制造行业体系管理岗位工作经验； 3、参加过质量、环境、职业健康安全三体系及TS16949标准的专业培训，熟练掌握管理体系标准条款及质量管理工具，熟知内审流程与方法； 4、具备良好的理解力、判断力以及问题分析与持续改进能力。

工作职责: 1. 供应商开发：评估、技术评审，推进APQP/PPAP，样品检验与放行，文件/量检具/产能认可； 2. 供应商管理：签署/更新质量协议，传递质量要求，管控体系合规与变更； 3. 问题处理：闭环开发/现场质量问题，跟进改进； 4. 审核改进与绩效索赔。 任职要求： 1. 大专以上学历，机械/电子等相关专业优先； 2. 3年汽车/PCB供管行业经验； 3. 熟悉IATF16949、五大工具、8D/5Why； 4. 能适应出差、沟通协作强。

1，招聘岗位：汽车配件厂，机加工，装配工，整形工，每班260元—280元。月综合工资：7200元—8500元。包吃包住。2，汽车配件厂招聘，上挂，卸挂，包装工，22.5元每小时。月综合工资：6500—7500。包吃包住。3，18岁到45岁，检验员，包装，22.5元每小时，月总合工资：8500元。包吃包住。4，汽车配件厂：机器人自动焊接工辅助员第一个月23元每小时。第二个月24元每小时。月综合工资：6500—7500.包吃包住。需要的朋友们可以联系我：工作地址：省，靖江市，