职位详情 招聘人事专员，薪酬结构：底薪+绩效+提成，具体面议。 通过面试后，需参加培训并经考核合格方可正式入职！试用期为两个月，表现优异者可提前转正！ 缴纳保险，年龄要求：25-50岁。 学历要求：高中及以上（学信网可查）。 工作时间：上午8:00—11:00，下午14:00—17:00。 薪资待遇：底薪3000元+提成（月综合收入普遍在5000-8000元），每周休息一天半，法定节假日正常休假。

人事招聘

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招聘 因公司发展需要 诚聘人事专员若干名、，年龄18-35！工资:底薪+提成，要求熟练使用手机、电脑 负责 1.企业各大厂区招聘及办理入职离职手续工作， 2.上班时间8:30－17:00（中午休息1.5小时上六休一）不耽误接送小孩。 3.有老员工一带一，包教包会！工作态度热情，有责任心的人，有上进心的人加入

职位详情 1.包括发布招聘信息、筛选简历、组织企业员工面试、跟进候选人，入离职手续办理等。 2.负责管理企业人员关系维护 3.负责薪资考勤工作； 岗位要求:责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:大专及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

招聘公司职位！上六休一，早10晚7 负责公司各团队人员招聘及相关信息管理、宣传事务

岗位职责: 1.负责招聘体系的搭建与执行，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序进行； 3.参与人力资源制度的制定，配合推进培训实施、绩效考核等工作； 4.维护和谐的员工关系，协调处理劳动纠纷，促进积极向上的工作氛围； 5.协助团队达成年度人力资源目标与规划任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工事务； 2.工作责任心强，执行力高，可独立承担并完成各项工作安排； 3.拥有良好的团队协作意识，能够与同事保持顺畅交流与合作； 4.具备较强的组织规划能力，能合理统筹和推进日常工作任务； 5.对人力资源管理具备一定理论认知与实际操作经验。

岗位职责： 1. 全面负责招聘各环节工作，包括岗位需求沟通、简历甄选、面试安排及后续流程跟进； 2. 办理员工入职、离职、转正等人事相关手续； 3. 管理并维护员工档案资料，确保信息完整且实时更新； 4. 协助行政部完成考勤、绩效等相关数据报表的整理与提交； 5. 文书及数据处理工作，熟练运用办公软件，准确制作、更新并下发各类表格，保障文件传递的时效性与准确性； 6. 支持公司日常沙龙会议的组织执行，涵盖会前场地布置、会中协助支持及会后会议纪要的撰写与归档。 任职要求： 1. 形象良好，具备优秀的沟通协调能力，能高效推进行政与人事事务； 2. 熟知国家劳动法律法规及人事政策，掌握基础人力资源管理知识； 3. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与处理能力； 4. 具备良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑； 福利待遇：朝九晚五、五险一金、餐补、工龄奖、年终奖、年假

职位详情 公司急需面向社会急聘 人事助理1名 话务员2名 内勤1名 销售主管1名 名额有限！ (年龄25周岁至45周岁) 综合工资3000-6000， 工作时间自由，可方便兼顾家庭，如有意向联系: 工作时间: 上午8:00~11:00 下午2:30~5:30

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宿迁市泗阳县招建筑木工、钢筋工、泥瓦工、工地小工/杂工

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岗位职责： 1.结合求职者意愿（长期或日结临时工）沟通，推荐到合适单位（苏州、嘉兴、南通、昆山、上海）工作； 2.安排面试及跟进事宜，确保在职率； 3.各单位信息熟悉，对招聘流程清楚，良好的沟通能力。 4.异地入职前包住。 岗位要求： 1.县城居住优先； 2.电脑熟练，执行力和目标感强； 3.有蓝领岗位招聘经验优先；有招聘网站：Boss直聘、58同城、智联、51job、猎聘经验优先； 4.有工作经验优先； 5.大专及以上学历优先。 累计绩效工资，底薪+绩效或分红合伙人制度，该岗位正常3个月后可10000+。 工作地点：沈丘县纬二路东段君邻府商铺101 工作时间：09:-17:00（弹性）

职位描述 1、协助拟定并优化公司各项人事管理制度、管理规范、培训方案及日常人事工作流程，配合搭建企业人才储备体系； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按规定时间报送主管部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，建立和完善绩效管理台账； 5、负责人事板块中的培训组织、薪酬核算、员工关系维护及相关福利政策的执行与审核； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45周岁，具备5年以上人力资源工作经验，性别不限；（具有物业或安保行业从业背景者优先） 2、熟悉人力资源六大模块中至少三个领域，重点在劳动关系、培训发展、绩效管理方面有实操经验； 3、身体健康，仪表整洁； 4、持有相关人力资源资格证书，有物业管理类企业人事工作经验者优先； 5、掌握上海市现行劳动法律法规政策； 6、工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识； 7、具备较强的沟通协调能力，能与各部门及不同层级人员顺畅交流； 8、具有较强的保密观念。 薪资福利：面议 工作班时：做五休二（8:30—17:00），享受正常双休 工作地址：普陀区金沙江路2009弄26号

一、招聘与配置： 1. 落实招聘方案，承担职位发布、简历甄选、电话沟通、面试协调及入职对接等环节的执行工作。 2. 优化并拓展招聘资源渠道，持续完善人才储备体系。 3. 配合开展校园招聘项目的策划与落地实施。 二、培训与开发： 1. 开展培训需求调研，参与内部培训的组织实施，并协助内训讲师完成课程内容的开发与优化。 2. 监督培训实施效果，完成培训过程记录及相关资料归档。 3. 协助推进人才培养项目在运营端的支持与执行。 三、基础人事运营： 1. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护人事档案及人力资源系统数据。 2. 负责考勤、休假等信息的汇总与审核，为薪资核算提供准确数据支持。 四、绩效管理： 1. 协助推动绩效管理工作的开展，涵盖目标制定、过程跟踪及绩效评定等环节。 2. 承担绩效数据的采集、整理与初步分析，配合完成绩效奖金的计算与发放。 完成领导安排的其他人力资源相关事务。 任职条件： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效或员工关系中1-2个模块，优秀应届毕业生亦可接受。 3. 具有良好的语言表达能力、组织协调能力及执行力。 4. 熟练操作Office办公软件，具备较强的责任意识和保密观念。

*我们提供的福利： 1. 超耐心导师 1V1 指导，接受零经验。 2. 水果、零食、饮料、咖啡不限量。 3. 其他人事专业板块的知识和学习机会。 4. 完成一个阶段的实习，可提供实习证明。 *我们对你的要求 1. 良好的沟通协调能力。 2. 能够独立完成分配的工作和任务，具有较强的执行能力。 3. 具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效合作。 4. 对人力资源招聘职能感兴趣的同学优先考虑。 5. 能保证每周3天以上通勤者优先； *你将支持什么工作？ 1. 负责支持和实施公司的招聘工作。 2. 主要利用直聘等渠道搜寻符合岗位需求的候选人。 3. 初步筛选简历，推荐合适人选，确保面试到面人数达标。

岗位职责： 1.负责老客户的信息更新维护， 2.为客户提供专业、个性化的保险保障方案及咨询服务 3.维护存量客户关系，开展定期回访与需求挖掘，提升客户满 意度与复购率 4.参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力与 服务水准 5.严格遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、规范

1. 宿迁三县两区均有岗位需求，支持全职、兼职及城市合伙人模式。全职享受底薪+高额提成+五险一金，兼职按日结算，合伙人可前往苏宁办公室或沭阳大润发办公室面谈合作事宜 2. 负责腾讯乐刷通道品牌POD机的安装与日常维护工作 3. 兼职日结收入100元/台起，信用卡办理及相关积分兑换收益全部归属业务人员 4. 全职岗位提供3000元底薪，叠加高提成与绩效奖金，收入无上限，配备五险一金

兼职、每次半天，300元

岗位职责: 1. 负责为民服务平台相关岗位的招聘实施与推进 2. 协同团队成员，共同达成招聘目标 3. 持续改进招聘流程与执行方法 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力 2. 能够高效率地推进并完成工作任务 3. 拥有团队协作意识，善于融入集体工作氛围

任职要求：年龄23-49岁，掌握外贸销售流程，具备相关销售经验，懂英语者优先考虑。月休4天不强制，提供中午工作餐，长期稳定工作者可安排住宿。底薪加提成构成总薪资（收入轻松过万）

跟线下实体生意一样，在线上进行一买一卖商品赚中间利润差价的 每周二周三周五周六为工作日 一周工作四天时间 每天晚上6点到9点时间段 工作半个小时 18-50周岁，男女不限，会玩智能手机即可

宿迁市沭阳县招强电、充电桩安装、工地小工/杂工、泥瓦工、水电

岗位职责： 1.洞察行业市场容量、业务场景及实际需求，识别核心客户与潜在商机，制定拓展策略，独立推进项目落地，完成销售任务并实现业绩目标； 2.根据客户拓展方向，开发、培训并管理渠道合作伙伴，增强合作紧密度，构建完善的渠道网络体系； 3.持续维护客户关系，建立信任与长期支持，助力项目高效推进与成功交付； 4.针对不同客户的招标机制与采购流程，总结经验并优化拓展与运营策略，提升产品市场占有率； 5.跟踪客户动态，开展市场调研与分析，收集竞争情报，及时响应客户需求，提高客户满意水平； 6.统筹项目执行与渠道资源配置，对项目真实性及渠道全流程运作承担管理责任。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.具备客户商机挖掘、项目推动、客户关系维系能力，能有效提升项目成交率； 3.具备案例提炼、方案讲解、数据整理与分析能力，熟练运用办公软件完成统计与汇报工作。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

搜集客户信息，客户跟进，信息咨询业务。管理准客户关系

职责： 1、开展钢结构市场调研，挖掘潜在客户资源，推进业务接洽及项目签约落地 2、拓展新客户群体，构建渠道网络，发展并维护合作伙伴关系 3、收集整理钢结构领域客户需求信息，做好客户档案与关系维护工作 4、响应客户询价与报价沟通，参与商务谈判，配合完成合同评审及签署流程 5、跟进已签项目的定金、进度款及尾款回款情况，协调相关环节推进 要求： 1、知识要求：具备大专及以上学历，市场营销、项目管理、建筑工程等相关专业优先 2、经验要求：具有一年以上销售岗位工作经验 3、所需知识：掌握基本建筑行业常识；熟悉公司产品结构及销售作业流程；具备一定的计划执行、时间管理及市场开拓能力 待遇： 底薪加提成

岗位职责： 1.负责员工关系的日常维护与统筹管理，涵盖绩效评估、员工沟通协调、团队氛围建设等工作； 2.能够熟练运用Excel等办公工具完成数据整理、分析及报表输出； 3.结合公司业务发展需要，开展人才选拔、培养、考核评价与激励机制等全流程人力资源管理工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2.熟悉员工关系运作模式，具备扎实的绩效管理实践经验； 3.精通Excel等常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，富有自我推动力。

1、负责公司招聘信息的发布。 2、可以接受小白，免费培训，工作轻松简单，上手快 3、男女不限，年龄18周岁到55周岁，学历不限 4、上班时间：09：00～17:00下班就结 5、公司提供一顿工作餐