因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（工作地点在江苏泰州）

岗位职责: 1.负责招聘体系的搭建与执行，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序进行； 3.参与人力资源制度的制定，配合推进培训实施、绩效考核等工作； 4.维护和谐的员工关系，协调处理劳动纠纷，促进积极向上的工作氛围； 5.协助团队达成年度人力资源目标与规划任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工事务； 2.工作责任心强，执行力高，可独立承担并完成各项工作安排； 3.拥有良好的团队协作意识，能够与同事保持顺畅交流与合作； 4.具备较强的组织规划能力，能合理统筹和推进日常工作任务； 5.对人力资源管理具备一定理论认知与实际操作经验。

岗位职责： 1. 负责食品生产工厂的人员招聘，包含岗位信息发布、简历筛选及面试安排等相关工作； 2. 协助开展日常行政事务，如文件的归集与整理，配合办理员工入职、离职等流程性手续； 3. 承担公司对内对外的文字撰写与编辑任务，确保内容准确、表达规范； 4. 参与人力资源相关政策的制定与优化，助力员工职业发展通道建设。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能够高效融入团队协作； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备文字处理和文档管理能力； 3. 有较强的责任意识和执行能力，可独立承担工作任务； 4. 对人力资源管理工作有一定认知，能结合企业实际发展需要，开展招聘与人员管理相关工作。

具备1年以上农牧业领域人事或行政相关工作经验

岗位职责： 1.负责员工关系的日常维护与统筹管理，涵盖绩效评估、员工沟通协调、团队氛围建设等工作； 2.能够熟练运用Excel等办公工具完成数据整理、分析及报表输出； 3.结合公司业务发展需要，开展人才选拔、培养、考核评价与激励机制等全流程人力资源管理工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2.熟悉员工关系运作模式，具备扎实的绩效管理实践经验； 3.精通Excel等常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，富有自我推动力。

职位详情 公司急需面向社会急聘 人事助理1名 话务员2名 内勤1名 销售主管1名 名额有限！ (年龄25周岁至45周岁) 综合工资3000-6000， 工作时间自由，可方便兼顾家庭，如有意向联系: 工作时间: 上午8:00~11:00 下午2:30~5:30

岗位职责: 1、负责集团职能类岗位的人才引进与人员配置； 2、参与并推动校园招聘项目的实施与落地； 3、承担集团中高端职位的寻访与招聘工作； 4、参与招聘体系搭建及招聘工具的持续优化； 5、拓展并维护各类招聘渠道资源。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上招聘相关工作经验，有快消或农牧行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，富有团队合作精神。

招聘人事专员，待遇：底薪+绩效+提成，具体面议。 面试通过后参加培训，考试合格即可正式入职！试用期两个月，表现优异可提前转正！ 缴纳保险，年龄要求：25-50岁。 学历要求：高中及以上（学信网可查）。 工作时间：上午8:00-11:00，下午14:00-17:00。 薪资结构：底薪3000元+提成（月收入普遍在5000-8000元），每周休息一天半，法定节假日正常休假。

人事助理： 年龄25-45岁，大专及以上学历 主要负责人员招募，入职离职手续办理等 试用期3个月，月度考核招聘2人或面试数30人 基本工资3000元，综合收入4000-6000元

宿迁市泗阳县招石膏板吊顶、贴砖、腻子/大白/墙漆，吊顶石膏板更换，零星腻子修补，零星石材修补更换

理货员职位，针对年龄在 24 至 40 岁之间应聘者，寻求工作经验优先考虑。招工名额有限，仅招5人，薪资待遇在每月3000至3500元之间。工作地点位于宿迁盛世嘉园南门对面。

招聘后厨打荷： 识字，勤快，干净卫生 年龄 20-45 岁 薪资：3500-4000 左右 地址：幸福南路商场东门邱旺邱记辣椒炒肉 联系电话：朱女士

宿迁宿城区水韵城海底捞招聘啦（学生已满）长期兼职12:00-16:00服务员2人、传菜2人18:00-22:00服务员2人、传菜2人，22:00-02:00服务员2人、传菜2人，20一小时月结全职前厅后厨宿迁，泗洪，泗阳，沭阳区全勤薪资4300元，都是包吃包住，免水电，月休4天，第八天开始实行计件工资，计件工资多劳多得，计件综合二者取其高，每个岗位都有计算工资的模式。有意向可以加我哦苏老师

想把家里的脸盆拆了，重新再装一个，请问有没有哪位师傅有空？联系电话

此岗位有销售性质，介意者勿投 岗位职责 1. 公司提供精准意向求职者资源，无需自己开发客户、不用外出地推； 2. 通过电话与求职者沟通，了解求职需求，匹配合作企业优质岗位； 3. 讲解岗位详情、薪资待遇、入职须知，邀约面试并跟进入职； 4. 做好求职者全流程跟进，维护人才资源，完成团队招聘指标。 任职要求 1. 18–35岁，男女不限，口齿清晰，沟通自然，有耐心，亲和力强； 2. 接受电话沟通工作，有目标感，能配合团队完成基础业绩； 3. 无需经验，带薪培训，有招聘、客服、销售经验优先。 薪资福利 无责4000+500奖金+提成（阶梯式），综合6k+，上班时间：早10晚7，大小休，节假日带薪放假，缴纳社保，有不定时下午茶和团建，办公室氛围好都是00后，空调，微波炉，咖啡机都很齐全，欢迎你的加入。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规准确 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 普通话标准，具备基本的公文写作与表达能力

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

招聘人事专员岗位30-50人 工作时间 9:00-6:00，月休4天，节假日休 1、利用公司平台发布招聘信息，并向求职人员解答相关疑问； 2、跟进求职人员入司进度，安排面试及入职； 3、主要利用在线方式，易上手； 任职资格： 1、学历不限，18--28岁； 2、有一定的学习能力； 3、做事认真负责； 4、性格大方开朗 薪资福利： 1、底薪2800包含全勤招聘提成100-200一个+入职时长奖励额外300-500一个人，混日子上班=4000左右，稍微努力点=6000，想要赚钱=8000+。 2、带薪培训全面掌握招聘流程及技能； 3、超长年假，节假日也会放假，月休四天可以自己调休 4、 公平、公正、透明的快速提升机会；三个月晋升一次；做销售张不开嘴，不如来做招聘，稳定的上班时间和高额提成，期待你的加入！

职位详情 招聘人事专员，薪资：底薪+绩效+提成，具体面议。 通过面试后，需参加培训并考试合格方可正式入职！试用期两个月，表现优异可提前转正！ 缴纳保险，年龄要求：25-50岁 学历要求：高中及以上（学信网可查） 工作时间：上午8:00-11:00，下午14:00-17:00 薪资待遇：底薪3000元+提成（月综合收入普遍在5000-8000元）每周休息一天半，法定节假日正常休假

招聘人事专员，薪酬结构：底薪+绩效+提成，具体待遇面议。 通过面试后，需参加培训并考试合格方可正式入职！试用期两个月，表现优异可提前转正！ 缴纳保险，年龄要求：25-50岁，学历要求：高中及以上（学信网可查）。 工作时间：上午8:00-11:00，下午14:00-17:00。 薪资：有责底薪3000元+提成（月收入普遍在5000-8000元），每周休息一天半，法定节假日正常休假。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、头脑灵活、积极进取、具备责任心。

1、公司提供信息，负责日常招聘，不外出，不打电话 2、与团队成员协作，共享成果，保持良好的工作关系 任职要求： 1、电脑基础会使用，服从管理 2、18+周岁，性格活泼 3、无需经验，有上进心，爱挑战，爱学习、有销售 经验优先考虑 岗位福利： 1、无责底薪2000，提成，奖金，单休，缴五险，月薪资4000-9000，上不封顶 2、员工旅游、团建、聚餐等等 3、免费食宿

岗位职责： 1、全面负责招聘全流程管理，对接业务部门明确用人需求，开拓招聘渠道，高效筛选简历，统筹面试安排，持续优化招聘流程，在确保关键岗位及时到岗的同时有效控制招聘成本。 2、构建并完善培训体系，策划实施各类培训项目，跟踪培训成效，积累培训资料；推动应届生及储备人才发展计划的执行与过程跟进，促进后备人才快速融入与成长。 3、参与绩效考核制度的设计与改进，协助推进考核实施工作，协同完成薪酬核算、社保办理等人事支持事务。 4、执行日常人事管理制度，梳理优化操作流程，及时解答员工人事咨询，妥善协调处理劳动争议，维护和谐稳定的用工关系。 5、负责人力资源相关数据统计与报表编制，做好人事档案管理，保证信息准确、归档合规，为管理决策提供有力支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；年龄25-35岁，具备3年以上人事主管工作经验，有招聘、培训或员工关系模块实操经验者优先。 2、熟悉国家劳动法律法规，精通招聘与面试方法，具备培训项目策划、组织实施及效果评估能力，能独立应对和解决员工关系问题。 3、熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具有人事流程体系建设与落地执行能力，擅长数据汇总分析与报表整理。 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效联动各部门，灵活应对人事突发情况，善于倾听并回应员工合理诉求。

宿迁市泗洪县招换光伏逆变器的，换逆变器的，每天干活少，干活少，经常在周边干活，包吃住，工资一月一节，一天一结或者一周一结都行，长期工作，要求高压高处作业双证

岗位职责： 1、全面负责招聘各环节工作，包括与业务部门沟通需求、开拓招聘渠道、简历筛选、安排面试流程，持续优化招聘机制，确保关键岗位及时到岗，合理控制招聘支出。 2、构建并完善培训体系，策划实施多样化培训项目，跟进培训成效并积累学习资源；推动应届生等后备人才发展计划的执行与追踪，促进人才快速融入与成长。 3、参与绩效考核制度的设计与改进，协助推进考核实施，协同完成薪酬核算及社保相关支持性事务。 4、执行日常人事管理规定，精简优化操作流程，提供人事政策咨询，妥善协调员工矛盾，维护和谐稳定的用工环境。 5、承担人事数据统计与档案管理工作，保证信息真实准确、归档有序，为人力资源决策提供有效依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；年龄25-35岁，具备3年以上人事主管工作经验，有招聘培训或员工关系方向经验者优先。 2、掌握国家劳动法律法规，精通招聘与面试方法，具备培训项目策划、落地及效果分析能力，可独立应对员工关系问题。 3、熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具有人事流程体系建设与推行经验，擅长数据分析与报表编制。 4、具备良好的沟通协调能力，能高效联动各部门，灵活应对人事突发状况，善于倾听并回应员工关切。

招聘: 岗位:人事专员 年龄:25—50岁 学历:大专及以上 工作时间:上午8:00—11:00 下午14:00—16:30 工资:底薪3000元+绩效+提成（月收入普遍在5000—8000元） 每周休息一天半，法定节假日正常休假

岗位职责： 1. 全面负责招聘各环节工作，包括岗位需求沟通、简历甄选、面试安排及后续流程跟进； 2. 办理员工入职、离职、转正等人事相关手续； 3. 管理并维护员工档案资料，确保信息完整且实时更新； 4. 协助行政部完成考勤、绩效等相关数据报表的整理与提交； 5. 文书及数据处理工作，熟练运用办公软件，准确制作、更新并下发各类表格，保障文件传递的时效性与准确性； 6. 支持公司日常沙龙会议的组织执行，涵盖会前场地布置、会中协助支持及会后会议纪要的撰写与归档。 任职要求： 1. 形象良好，具备优秀的沟通协调能力，能高效推进行政与人事事务； 2. 熟知国家劳动法律法规及人事政策，掌握基础人力资源管理知识； 3. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与处理能力； 4. 具备良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑； 福利待遇：朝九晚五、五险一金、餐补、工龄奖、年终奖、年假

1、公司提供信息，负责日常招聘，不外出，不打电话 2、与团队成员协作，共享成果，保持良好的工作关系 任职要求： 1、电脑基础会使用，服从管理 2、18+周岁，性格活泼 3、无需经验，有上进心，爱挑战，爱学习、有销售 经验优先考虑 岗位福利： 1、底薪3200，提成，奖金，单休，缴五险，月薪资4000-9000，上不封顶 2、员工旅游、团建、聚餐等等 3、免费食宿

工作：招聘主播团播

工厂驻厂管理  包吃包住 可预知工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，接受厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 岗位职责： 1、负责安排劳务公司与工厂员工的面试。 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7000十奖金  综合工资7500 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 []    当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗                             工作时间： 早九晚六不加班 ，休息2小时，月休4天。 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。  []面试入职要求：持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理

我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人数的80% 在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了梦想，为了生活付出拼搏的年轻人； 在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望； 1.综合薪资7000-8000上不封顶 2. 早9晚6 上6休1 弹射下班 3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由; 4.福利多多 每日下午茶丰厚 【任职要求】： 1.年龄18-30周岁，有无经验均可， 2.普通话标准、会简单的电脑操作。 3.形象良好、自信、大方具有亲和力。 4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。 5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。 【岗位职责】： 1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）； 2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检； 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。（工作地点在江苏泰州）