
小工
招工,招聘工人,年龄要求35-45岁,需服从安排,有责任心。工资为220元一天,另一岗位工资为160元。工作时间为7点至6点。工作地址在耿车红卫。
工厂焊工年终奖社保包住夜班补贴保险3-5人日结
招聘焊工450/天
要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,零基础可带
包吃包住,工资可以预支,工作稳定,想学手艺的可以来
工厂焊工工龄奖社保包住包吃加班补贴3-5人日结
招聘焊工450/天
要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,零基础可带
包吃包住,工资可以预支,工作稳定,想学手艺的可以来
宿城区200一天/男女不限/周周可预支
5-6千/月
普工材料厂包吃包住11-20人月结经验不限周周可预支免费吃住两班倒
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宿迁新材料厂|招普工
员工工价:18元/时,点对点200元/天,月结,可预支
年龄:18-55岁
班次:两班倒
要求:纹身烟疤看不见可接收,案底已满
欢迎自荐或者推荐!!!(推荐入职满月有奖励)
挖机/钩机司机1-4天
因驾驶员家中有事,明天需找轮挖代班人员,工作时间为2至3天。要求会操作夹子者优先,有意向的驾驶员可报名。
工地小工/杂工工地力工
塘沽工地招聘小工,年龄要求18-55岁。工作时间为夜班,10点接人,上12点下5点,每天工作4-5小时。主要工作内容为安装管道及搬运等体力活。薪资为每天180元,日结。需携带身份证,有意者可报名。
工地小工/杂工日结
招聘工地零活工人,日结薪资180元,工作时间为8个半小时,每天7点半上班、5点半下班,中间休息一个半小时。要求年龄在20至50岁之间,有工地工作经验者优先。工作期间需听从安排,不收手机和烟火。不管吃。明天早晨6点45分集合乘车,请准时到达,避免临时爽约。
工地小工/杂工1-2个月包住包吃3-5人
招聘工地小工5名,要求55岁以下,身体健康,吃苦耐劳。薪资为200元/天,管吃管住,工期约2个月。工作地点在南郊。
兰州西固区明天要小工一名,一天200,九个点,要干活实在的
100-200元/天
小工1-4天1-2人
兰州市西固区现在要小工一名,一天200,九个点,要干活实在的
建筑木工焊钢筋焊工钢筋工小工砼工
招去四川铁路附属工程,须小工10名210至230每天。
砼工3名,
木工3名,
焊工2,
钢筋工2名
280至330每天。
以上管吃住,能干到春节,不停工,男女不限,60周岁之内。本月14号出发,16号干活。有意者,12号上午11点前联系,
非诚勿扰
工地学徒工家具安装衣柜
宿迁市宿城区招家具送货安装师傅
现因业务发展需要,现诚聘家具跟车送装人员、仓管员、学徒工6名。
要求:1、年龄20-45,能吃苦耐劳优先。
2、有家具安装(餐桌椅,床,衣柜类)经验优先,没有经验学徒工亦可。
3、工资待遇优厚,4000-9000,具体面议。
4、工作地址:七号桥粮食城内。
5、联系电话:
江苏宿迁招聘小工2名,工价140,工作时间早八晚六,地址位于龙庙蔡庄,年龄要求25到42岁
140元/天
小工1-2人
招聘小工2名,工价140,工作时间早八晚六,地址位于龙庙蔡庄,年龄要求25到42岁。
hrbp(早8晚5)
5-9千/月
HRBP3-5年大专组织发展人才发展综合岗位HRBP经验业务部门电商
1.深入把握企业战略方向与发展目标,将人力资源策略与业务发展紧密结合,确保人力规划有效支撑公司长远布局。例如,当公司启动新业务拓展时,需提前筹划相关人才引进与能力培养方案。
2.持续与业务团队保持密切交流,掌握业务动态、实际需求及面临难题,提供专业的人力资源支持与可行解决方案。如在项目交付紧张阶段,可提出优化绩效激励机制的建议,助力提升团队效率。
3.结合业务单元的实际需要,拟定并落实招聘策略,精准引进符合岗位要求的优秀人才,保障团队人员配置科学合理。例如,为技术团队招募具备特定技术能力的工程师,确保研发任务顺利推进。
4.分析员工能力短板与发展需求,设计培训方案,策划并实施各类培训项目,持续提升员工专业水平与综合素养。例如,针对新任管理岗人员,开展领导力发展专项培训。
5.搭建并优化绩效管理流程,协助业务部门设定绩效目标,组织实施考核评估与反馈沟通,推动员工绩效持续改善。例如,制定清晰可量化的考核标准,定期开展绩效面谈并提供改进指导。
6.协助员工梳理职业发展方向,提供发展咨询与晋升通道支持,助力其实现职业成长目标。
7.搭建畅通的沟通机制,主动倾听员工心声,及时回应关切问题,提升员工体验与组织满意度。例如,定期举办员工交流会,收集意见并跟进处理。
8.主动介入员工间的矛盾与分歧,调查实际情况,协调各方达成共识,维护积极稳定的团队氛围。
9.推进企业文化建设,策划并执行文化宣导活动,强化员工对企业的认同感与团队凝聚力。
10.汇总并管理人力资源基础数据,包括人员构成、绩效表现、流动率等,开展数据分析,为管理决策提供有力依据。
任职要求:
1.专科及以上学历,人力资源相关专业优先
2.具备2年以上相关工作经验
栏目概述
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