岗位职责: 1.制定并执行3D打印技术的研发规划，确保技术发展方向与公司战略目标保持一致。 2.与团队成员密切配合，深入了解业务需求，为各职能部门提供适配的3D打印技术支持方案。 3.带领研发团队，持续提升团队的技术能力与服务效能。 任职要求： 1.熟悉3D打印核心技术，能结合公司实际需求开展技术改进与创新工作。 2.具备高度的责任意识以及出色的团队管理能力。 3.能够独立分析并解决各类技术难题。 4.拥有良好的沟通能力和团队协作精神，可高效协同研发人员及跨部门同事共同推进项目。 5.对3D打印技术具有系统性的认知和实践经验

岗位职责： 1、依据公司战略发展规划，统筹项目规划与执行，制定光源产品年度研发方案； 2、主导产品研发全过程管理，跟踪行业动态，分析新技术与新产品趋势，评估技术导入可行性及生产工艺适配性；持续优化现有产品性能，控制制造成本，增强市场竞争力； 3、引领企业产品技术发展方向，确立关键技术路径； 4、开展LED封装领域新材料、新工艺研究，推动产品迭代升级，提升核心竞争力； 5、建立并审核产品开发流程体系及技术规范标准； 6、负责研发团队建设，推进专利布局、员工培训等支撑体系建设； 任职资格： 1、具备5年以上相关产品开发工作经验； 2、深刻理解市场变化及物料发展趋势，对行业前沿技术具备敏锐判断力； 3、熟练掌握产品制程、设备应用及行业技术现状； 4、拥有团队管理与项目实施经验，能独立制定并落实工作计划； 5、工作积极主动，抗压性强，具备良好的协作意识以及出色的应变与协调能力。

苏州项目招聘现场光伏专业监理工程师（土建、电气、安全），监理员（含实习）；项目地址：苏州市工业园区苏虹西路126号、星龙街455号、长阳街368号、杏林街8号；工期：4-6个月；薪资：4000-6000；联系方式：微信

我们公司是一家专注于标识系统整体规划、设计、制作及产品研发的综合性企业。 产品涵盖：城市公共环境标识、房地产项目标识、旅游景区标识、园林景观标识、商业地标标识、酒店标识等。 工作职责： 1.与客户经理协同配合，熟悉业务范畴，指导设计师完成各阶段工作流程。 2.具备平面图纸拆分能力，可准确标注材质与工艺要求。 3.熟练掌握CorelDRAW、Illustrator、CAD等设计软件，同时会使用3DsMax、SketchUp、CINEMA4D者优先。 经验丰富的专业人才将享有更具竞争力的薪酬待遇，并参与年终奖金分配。

岗位职责 1.客户技术支持：全面负责客户的技术支持事务，及时响应客户在产品应用及技术操作中的各类需求，凭借专业能力消除合作障碍，增强客户满意度与长期合作关系。 2.技术方案制定：根据猪养殖行业的实际特点与客户需求，设计定制化技术解决方案，有效应对养殖过程中的技术挑战，帮助客户提升生产效率，每年完成不少于10份高水平技术方案输出。 3.产品技术推广：深入掌握公司产品的核心优势与技术亮点，向客户清晰传递其应用价值，结合行业标准流程，推动产品在实际场景中的落地使用，助力实现产品销售增长超30%。 4.行业技术研究：持续跟踪猪养殖领域的技术演进、政策调整及市场走向，开展新技术、新方法的研究与引入工作，为公司产品研发与业务扩展提供有力的技术支撑与决策建议。 5.团队管理与培养：统筹技术支持团队的日常运作，制定工作计划与目标，组织实施技术培训与绩效指导，全面提升团队的专业能力与服务效能，保障工作高效执行。 6.跨部门协作：与销售、研发等职能部门保持紧密配合，共享客户技术反馈与行业信息，协同推进产品改进与市场开发，形成联动机制，提升公司整体运营表现。 招聘要求 （一）基本条件 1.年龄：35-50岁。 2.学历：兽医、动物科学、畜牧兽医等相关专业，全日制本科及以上学历。 3.资格证书：持有兽医相关执业资格者优先考虑。 （二）经验要求 1.行业经验：具有5年以上猪养殖领域工作经验，熟悉生猪养殖各环节技术要点；具备3年以上技术团队管理经历，能有效组织和带领团队完成任务。 2.岗位经验：拥有丰富的客户技术服务背景，成功处理过5个以上复杂技术问题案例；了解公司相关产品及其应用场景，有技术推广实践经验者优先；具备反刍动物养殖技术背景者优先。 （三）技能要求 1.熟练掌握猪养殖行业的技术规范与操作流程，具备扎实的理论基础与现场实操能力，可独立应对各类技术难题。 2.具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识，能够与客户建立良好互动，精准识别并响应其技术需求。 3.擅长团队建设与管理，具备较强的领导力、组织协调能力及绩效辅导技巧。 4.学习能力强，富有创新意识，能快速吸收新知识、新技术，并有效应用于实际工作中。 （四）素质能力要求 1.具备敏锐的市场感知能力和行业预判能力，能及时捕捉技术趋势与客户需求变化。 2.责任心强，工作敬业，抗压能力强，能够高效推进各项任务按时保质完成。 3.具备良好的协同意识与跨部门沟通能力，能够与不同职能团队顺畅合作，共同达成工作目标。 （五）人格特质 作风严谨、踏实肯干，积极主动，始终以客户问题解决和团队目标达成为核心导向，具备强烈的客户意识与协作精神。 加分项 具备以下领域经验者优先：企业服务·宠物服务

岗位职责 1.统筹公司AI技术流量软件及数字员工RPA自动化工具的技术路线规划与战略部署，聚焦销售获客场景，在线流程提效工具，确保技术发展与企业商业目标协同发展。 2.主导核心模块的系统架构设计与研发推进，涵盖基于AI算法的智能营销功能、RPA流程建模与执行引擎等，实现客户线索获取、客户关系维护、业务流程自动化等环节的端到端优化。 3.组建并带领高效能技术研发团队，覆盖AI算法、RPA开发、系统架构等关键岗位，制定人才成长路径，持续提升团队专业能力与创新能力。 4.关注人工智能与自动化领域的技术演进，推动前沿成果在产品中的实践应用，保持技术领先优势；协同产品、市场、运营等多部门，快速响应业务需求与用户反馈，迭代优化产品体验。 5.构建规范化的技术管理体系，涵盖编码标准、项目执行流程、质量控制机制等内容，保障项目按时高质量交付，确保系统稳定性与数据安全性。 任职要求 1.计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业本科及以上学历，具备10年以上软件开发经验，5年以上AI或RPA工具研发背景，3年以上技术团队管理经历。 2.熟练掌握Python、Java等主流编程语言，具备扎实的算法和数据结构功底；深入理解机器学习、自然语言处理、计算机视觉等AI核心技术，并在销售获客或类似场景中有实际落地经验。 3.熟悉RPA工具开发框架与流程逻辑，对UiPath、BluePrism等主流平台有深入理解，具备自研RPA引擎或定制开发能力者优先考虑。 4.具备出色的技术前瞻性与战略思维，能准确判断技术发展方向，主导复杂系统的架构设计与实施落地；拥有良好的团队领导力，善于激发成员潜能，打造高效协作的技术组织。 5.具备优秀的沟通协调与跨职能协作能力，能够与多方顺畅对接，推动项目顺利落地；熟悉销售获客全流程，具备业务洞察力，能从实际需求出发设计可行的技术方案。 我们提供 1.具有竞争力的薪酬：丰厚年薪、项目奖励、股权期权激励，充分认可您的价值贡献。 2.广阔的发展空间：作为核心技术管理者，深度参与公司重大决策，带领团队驱动技术创新，共享企业发展成果。 3.优质的工作环境：现代化办公空间，配备先进研发设备与技术支持，为您提供高效工作条件。 4.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、年度体检、节日礼遇、多样化团建活动，全面关怀您的职场生活。 5.前沿的技术平台：深入接触AI与RPA最新技术，与顶尖技术人才共事交流，持续增强个人技术深度与职业发展潜力。

设计总监，设计助理

任职要求： 1、大专及以上学历，通信、信号、弱电等相关专业，有全国注册监理工程师证书或铁路监理工程师证书或其他行业监理工程师证书，证书必须能转到公司注册； 2、有3年及以上铁路工程监理工作经历，担任过铁路四电专业监理工程师职务。 3、至少完整从事过一个铁路站后四电项目监理工作。对铁路建设管理程序、铁路监理资料比较熟悉，能够熟练操作电脑，能够满足铁路信息化管理的要求。 4、学历能够在学信网上查询到，入职必须提供学历认证报告。

在全球物流行业迅猛发展的当下，智能物流系统已成为企业提升效率、控制成本的关键竞争力。实现这一目标，离不开一支专业高效的集成研发团队，推动技术革新与解决方案的落地应用。 我们专注于物流装备的集成开发，覆盖从方案设计到项目交付的全生命周期管理。不仅提供机械、电气、软件一体化解决方案，更注重将先进技术与实际业务场景深度融合，为客户带来切实价值。 集成研发总监的核心职责： 制定企业物流装备集成项目的整体战略与发展方向 引领技术创新，研发高效优化的技术方案 统筹研发团队运作，保障项目高质量推进 与客户深度对接，准确把握需求并提供个性化服务 你将具备的技术能力： 精通机械、电气及软件开发设计相关技术 掌握物流工程领域的行业标准与技术规范 具备应对复杂技术挑战的分析与解决能力 善于融合理论知识与工程实践，推动技术升级 你将参与的项目类型： 厂内物流系统集成解决方案 流通环节智能仓储系统建设 物流装备的研发、安装、调试及售后支持系统的开发 关键技术攻关与研发流程持续优化 我们正在寻找： 深耕物流工程领域的专业人才 能将技术实力转化为实际成果的实践者 兼具战略思维与团队管理能力的复合型人才 擅长沟通协作，可带领团队完成高难度任务的领导者 你的未来： 在这个岗位上，你将成为智能物流系统的核心构建者与推动者。从方案策划、技术研发到项目落地，全程参与每个关键环节，亲眼见证技术如何转化为生产力。 在物流行业不断变革的今天，唯有持续创新、技术领先的企业才能赢得未来。而这一职位，正是你成为行业引领者的绝佳契机！ 你是否也在寻求物流工程领域的突破？加入我们，共同开创智能物流的新篇章！

有随车吊有空连系我。

招电揽盘磨边一名，年龄55到60，地址老庄，电话

1、培训体系规划与战略协同： 依据公司发展战略与人才发展布局，拟定年度/季度培训规划及预算方案。 搭建并持续优化企业培训体系、制度规范与实施流程，确保机制高效运转。 2、培训需求调研与计划编制： 通过访谈、问卷、绩效数据等多渠道，系统识别公司及各业务单元的培训需求。 结合调研结果，制定切实可行、具有针对性的年度/季度培训实施方案。 3、培训项目组织实施： 主导培训项目的整体策划与执行管理。 开展内部讲师的选拔、培养、激励及认证工作，提升讲师团队专业能力。 评估并优选外部培训机构，整合优质培训资源，保障培训质量。 4、培训成效评估管理： 建立并实施覆盖多维度的培训效果评估机制，推动培训成果落地转化。

双面呢工厂诚招: 双面呢专业总检两名，一定要精通工艺懂流程做事有责任心，工资面谈， 地址:许巷卫生院附近 电话:

招聘：机修 薪资：5-7k 职位详情： 1、高中及以上学历，机电相关专业背景； 2、中级维修安装工，最好有低压电工证； 3、熟悉各种设备的焊接材料及相关焊接要求并熟练使用； 4、3年以上化纤机械设备维修经验； 5、为人谦虚，积极主动，具有良好的人际交往能力和沟通能力，有不断学习和进步的意识； 6、具备基本的英文资料和阅读电子邮件的能力。

1.具备7年以上品牌服装设计工作经验（专注电商品牌、潮牌或快时尚领域）； 2.拥有敏锐的洞察力与较强的流行趋势预判能力（精准捕捉潮流元素，掌握服装色彩、面料等趋势动向）； 3.审美水平突出，具备扎实的设计判断力，熟悉本专业相关知识与技能，对时尚动态反应迅速； 4.深入了解国内服装市场现状（涵盖女装及男装领域）； 5.能够统筹规划全年产品架构与设计方向，带领团队完成整体产品开发工作； 6.擅长沟通协作，能有效调动设计团队的积极性与创新潜能。

设计总监:需要有家装内饰设计下料，移动民宿设计下料有工作经验者优秀联系电话

擅长童装，男装，女装的看过来哦，优先考虑哦!!! 岗位职责： 1。根据公司的整体发展战略，确定年度设计及开发的目标，并合理分解开发任务。 2。组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势，把握时尚发展动态； 3。组建和培养设计团队，提高团队专业服务水平及设计 中单率； 4。负责与市场部和技术部之间的紧密协作，加强与客户的需求沟通，准确掌握市场，需求； 5，负责组织新品开发，优化服务流程，提高服务效率及质量，提升客户满意度。任职要求： 年龄：30-40岁 1。大专以上学历，服装设计专业，能画图，会谈单。 2。熟悉服装工艺，对面料，辅料及色彩搭配具有优秀的掌握能力； 3。具备创新及设计能力，敏锐的时尚感，熟悉行业市场趋势，运营模式和消费者需求； 4。善于沟通表达，抗压能力强，责任心强；5。熟练操作各种设计及办公软件； 6。风格不限。

岗位职麦: 1.能够参与舞美活动项目的创意策划、方案撰写、活动执行、供应商找寻与管理等工作 2.负责把控项目执行质量，根据客户要求和情况变化，及时提出专业化的解决方案 3.能够准确把握客户需求并与客户建立良好、互信的客户关系 4.能够独立或协助项目负责人完成客户活动传播的项目执行 5.协助项目负责人控制项目成本 (该岗位核心价值是活动的创意!!!) 任职要求 1.3-4年工作活动策划，大型演出活动经验优先 2.本科以上学历，传播、广告、会展等相关专业优先3.良好的文字功底、方案策划能力、PPT提案制作和陈述能力 4.良好的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力 5.具备独立完成中型活动的管理能力 6.懂管理3D设计、平面设计、策划等技术人员和工作指导

1、统筹家装设计项目的全流程规划与落地实施，把控设计品质与项目节点； 2、带领设计团队，联动各协作部门，确保项目高效有序推进； 3、对接客户需求，深入理解其期望，并输出专业且贴合实际的设计方案。 任职要求 1、拥有出色的团队协作与沟通技巧，能高效整合跨部门资源； 2、富有创意与设计洞察力，可提出具有创新性的设计方案； 3、工作认真细致，具备较强的责任意识，能按时保质完成各项任务。

岗位职责： 1、主导技术团队的日常管理与工作指导，保障团队稳定高效运转； 2、规划并落地技术规范与工作流程，持续推动技术水平提升； 任职要求： 1、具备技师资源渠道， 2、能独立搭建3-5人技术团队， 3、拥有良好的沟通协作能力及问题应对能力； 4、对前沿技术具备敏感度，适应快速变化的技术环境； 5、具备高度责任感，能在压力环境中保持高效输出。

入职要求 1、具备2年以上设计团队管理经历，熟悉视觉设计相关工作流程与实践 2、熟练掌握Ps、CorelDRAW等各类常用设计工具 3、拥有良好的策划能力、沟通协调能力、团队带领能力，兼具营销意识、创新意识、逻辑分析能力及对市场的洞察力 工作内容 1、业务管理：主导美工团队作业流程与标准的制定与持续优化 2、负责公司店铺页面美化、商品主图、详情页等内容的日常视觉设计工作 3、运营管理：统筹调配部门资源，确保各店铺视觉任务按时高质量交付 团队管理：负责成员的任务分配、过程监督、指导培训等相关管理工作 团队建设：开展人才发掘与培养，推动视觉设计团队的组织发展与能力建设 4、跨部门协作：积极联动公司其他职能部门，协同推进销售目标达成

岗位职责： 1，依据集团当前发展情况与战略目标，制定工程技术中心的长期发展规划。 2，全面统筹研发、工艺、材料开发、IE、设备等技术领域标准体系的建立，并解决各类技术难题。 3，推进企业信息化与智能化转型，负责相关技术供应商的筛选、评估及后续关系维护。 4，负责工程技术团队的人才培养与梯队构建。 任职要求： 1，年龄35-45岁，本科学历，电子、机械、IE、通信等相关专业背景。 2，具备8年以上工程技术或生产制造领域的管理经验。

入职要求 1、具备2年以上设计团队管理经验，熟悉视觉设计相关领域 2、熟练掌握Ps、CorelDRAW等各类设计软件操作 3、拥有良好的策划能力、沟通协调能力、团队领导能力，具备营销意识、创新意识、逻辑思维及市场洞察力 工作内容 1、业务管理：负责美工部门工作流程与标准的制定及持续优化 2、负责公司店铺整体形象设计，包括页面装修、商品图片、详情页等内容的日常视觉输出 3、管理工作：统筹部门资源调配，确保各店铺设计任务按时高质量完成 团队管理：负责团队成员的工作分配、过程监督、指导培训等工作 负责团队：开展人才发掘与培养，推动视觉设计团队的组织建设 4、部门协作：积极协同公司其他部门，配合推进整体销售目标的达成

岗位职责： 1、建立并完善设备管理机制，优化裁剪、缝纫、成型等核心工序设备的运行效率。 2、牵头推进自动化生产线等重点技术改造及设备选型工作。 3、统筹团队人才发展体系，围绕公司主营业务制定部门阶段性目标，并落实目标分解与绩效评估。 4、完善工程项目建设中的安全与环保管理机制。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气类相关工科专业背景。 2、具备8年以上制造行业工程或设备管理领域工作经验。

岗位职责： 1、建立并完善设备管理机制，优化裁剪、缝纫、成型等核心设备的运行效率与整体效能。 2、牵头推进自动化生产线等重点技术改造及设备选型工作。 3、统筹团队人才发展体系，围绕公司主营业务制定部门阶段性目标，并落实目标分解与绩效评估。 4、完善工程项目安全与环保管理机制，确保体系有效运行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气等相关工科专业背景。 2、具备8年以上制造业工程或设备管理相关工作经验。

入职要求 1、具备2年以上设计团队管理经历，熟悉视觉设计相关工作流程 2、熟练掌握Ps、CorelDRAW等各类设计工具 3、具备良好的策划能力、沟通协调能力、团队领导能力，拥有营销意识、创新意识、逻辑思维及市场洞察力 工作内容 1、业务管理：负责美工团队工作流程与标准的制定及持续优化 2、负责公司店铺页面设计、商品图片处理、详情页视觉呈现等日常设计任务 3、管理工作：统筹部门资源配置，确保各店铺视觉设计工作按时高质量交付 团队管理：负责团队成员的任务分配、过程监督、指导培训等工作 负责团队：开展人才发掘与培养，推进视觉设计团队的组织建设 4、部门协作：协同公司其他部门高效配合，助力完成整体销售目标

岗位职责： 1、建立并完善设备管理机制，优化裁剪、缝纫、成型等核心设备运行效率，提升整体设备综合效能。 2、牵头推进自动化生产线等重点技术改造项目及设备选型工作。 3、统筹团队人才发展布局，围绕公司主营业务制定部门阶段性目标，并实施目标分解与绩效评估。 4、完善工程项目建设中的安全与环保管理机制。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气等相关工科专业背景。 2、具备8年以上制造业工程或设备管理相关工作经验。

入职要求 1、具备一年以上设计团队管理经验，熟悉视觉设计相关领域 2、熟练掌握各类设计软件，如Ps、CorelDRAW等 3、具有较强的策划能力、沟通协调能力、团队领导能力，以及营销思维、创新思维、逻辑思维和市场洞察力 工作内容 1.业务管理：负责美工部门工作流程与标准的制定及优化 2.管理工作：统筹调配部门资源，确保高效运作 3.团队管理：负责团队成员的工作安排、监督、指导与培训 4.团队建设：开展人才发掘与培养，推进视觉设计团队的成长与发展 5.部门协作：积极协同公司各职能部门，助力完成整体销售目标

岗位职责： 1、建立并完善设备管理机制，优化裁剪、缝纫、成型等核心设备的运行效率。 2、牵头推进自动化生产线等重点技术改造及设备选型工作。 3、统筹团队人才发展体系，围绕公司主营业务制定部门阶段性目标，并落实目标分解与绩效评估。 4、完善工程项目安全与环境保护管理机制。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气等相关工科专业背景。 2、具备8年以上制造业工程或设备管理相关工作经验。

电摩研发负责人 一、岗位概述 负责电动摩托车技术中心的战略布局、研发项目推进及团队管理，全面覆盖产品设计开发、技术创新升级、量产落地等关键环节，需具备跨部门协同能力与行业发展趋势洞察力。 二、岗位职责 1.技术规划与研发管理 -制定三电系统（电池、电机、电控）中长期技术发展路径，突破关键技术瓶颈，形成技术领先优势。 -主导整车研发流程，包括样车制造、图纸校核、供应链技术对接及量产阶段问题攻关。 -持续优化制造工艺并控制成本，推动产品架构迭代与性能提升。 2.项目管理与执行落地 -统筹技术中心运作，保障研发节点达成（如4A标准），高效调配跨部门资源支持项目推进。 -基于测试数据制定安全防护方案，健全技术资料归档与标准化体系。 3.团队建设与能力提升 -领导10人以上技术队伍，构建合理人才结构，强化团队专业素养与执行效率。 三、任职要求 1.学历与经验 -本科及以上学历，电子电气类、机电一体化或相关专业背景。 -5-10年电动摩托车或汽车三电领域研发经历，具备3年以上团队管理实践。 2.专业技能 -熟悉电驱控制逻辑、BMS策略设计，掌握三电系统匹配与选型方法。 -能熟练操作三维设计软件，了解模具成型、焊接工艺及涂装流程。 3.综合素质 -具备全局观与市场意识，能适应高强度工作节奏。 -出色的组织协调能力、应变能力和抗压能力。