工作职责： 1、负责带领并推动创意的发展，确保公司产品在设计上具有竞争力和领先地位。 2、负责制定创意策略和方向，根据市场趋势、品牌需求和公司定位，确定视觉的创意方向和重点。 3、负责统筹协调文案、设计师、艺术指导等创意人才，促进内外部合作和创意产出的协同效应。 4、确保创意方案与品牌形象和市场需求相一致，提供有力的品牌推广效果。 5、负责创意和创新的推动，关注创意的原创性、前瞻性和市场的差异化。 6、负责推动创意的发展和应用，带领团队提供创意解决方案，为公司的创意和品牌战略提供指导"。 任职要求： -个性特质 A.与人沟通表达清晰流畅，能从对方立场看问题。 B.热爱设计工作，喜欢钻研，深入分析，有创新精神，脑洞大。 C.有人格魅力，有幽默感，善于调动氛围，与人亲近无障碍。 D.有责任心，能承受较强的工作压力，综合把关能力强，负责上层工作，监督整个制作流程，对数据结果负责。 -专业素质 1、拥有相关领域的本科或以上学位，如平面设计、产品设计、视觉传达设计等。 2、在设计领域拥有至少8年的工作经验，具备国际视野，成功领导和管理设计团队的经验。 3、具备良好的设计能力和审美水平，能够将品牌价值和市场需求转化为创意和吸引人的设计作品。 4、熟悉设计趋势和深入实践，对用户体验设计和用户界面设计有深入了解。 5、出色的沟通和表达能力，能够与团队成员、内部部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和合作。 6、能够管理多个设计项目，具备优先级管理和项目管理的能力。

岗位职责： 1，依据集团当前发展情况与战略目标，制定工程技术中心的长期发展规划。 2，全面统筹研发、工艺、材料开发、IE、设备等技术领域标准体系的建立，并解决各类技术难题。 3，推进企业信息化与智能化转型，负责相关技术供应商的筛选、评估及后续关系维护。 4，负责工程技术团队的人才培养与梯队构建。 任职要求： 1，年龄35-45岁，本科学历，电子、机械、IE、通信等相关专业背景。 2，具备8年以上工程技术或生产制造领域的管理经验。

【应聘条件】 1.即将取得或已获得博士学位，毕业院校为国内外高水平大学，博士毕业时间一般不超过3年，计算机科学、材料、机械等相关专业背景，具备突出的科研业绩。 2.作风端正、身体健康，年龄原则上不超过65岁。 3.具备良好的团队协作意识，入站研究方向需与合作导师的科研项目或研究方向相契合；具有较高的科研主动性，以及扎实的英文阅读、写作和交流能力。 拥有海外学习经历者优先考虑

岗位要求： 1、掌握机器人相关技术原理，能够处理售前售后的技术支持问题，通过技术手段优化用户使用体验； 2、负责技术团队的能力建设，指导部门成员持续提升专业技能，建设高效协作的技术队伍； 3、依据公司战略方向及项目规划、管理流程，开展项目对接与协调工作，监督项目执行进度与质量，保障任务按期达标； 4、协助推动部门内外各小组之间的协作关系，积极应对并解决工作中出现的各项问题； 5、组织落实项目管理类培训计划，提升团队整体技术水平，并持续优化工作流程； 6、熟练操作CAXA、Solidworks等常用制图工具； 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、软件或相关工科专业背景，具备3年以上技术团队管理经历者优先； 2、具备优秀的逻辑分析能力及对项目全局的掌控能力； 3、表达清晰，善于归纳总结，能够准确提炼技术要点并输出完整的技术文档； 4、拥有较强的组织管理能力，可有效带领团队达成目标，促进成员专业能力与职业素养的共同成长。 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·计算机软件·自动化设备

一.团队建设 1.根据业务发展节奏动态优化组织架构，明确各职能岗位的工作目标与职责分工 2.评估主管层级岗位胜任能力，建立绩效考核机制并推动执行落地 3.结合组织需求制定招聘策略及内部培训方案，按季度策划团队建设活动，提升团队协作氛围 二.NPI管理 1.组织报价评审，开展成本与净利测算，设定项目盈利目标，所有资源投入与方案规划需围绕收益目标推进，并同步掌握市场竞争情报 2.编制项目启动会材料，召开启动会议，确保团队全面理解项目需求与交付标准 3.统筹管理项目涉及的物料、制程工艺、治具工具、生产设备及自动化、智能化技术开发工作 4.审核客户要求提交的技术文档、报告内容及相关指令信息，确保准确传达与落实 5.审查各项目支出预算，保障项目具备实施可行性并处于可控状态 6.汇总跨职能环节异常问题，主导分析根因并推动闭环改善措施 7.在NPI各阶段实施竞品对标分析，定期复盘成本结构与报价策略，优化量产准备方案并灵活调整执行路径 1.本科及以上学历，具备使用英语作为工作沟通语言的能力 2.电子行业工作经验超过10年，其中至少8年专注于系统组装领域管理岗位 3.具备电子制造各功能模块团队管理背景，精通所负责项目的各项核心工艺流程 4.认同企业价值观，具备强执行力与结果导向意识 加分项 具备以下领域经验者优先：通信/网络设备、智能硬件/消费电子、运营商/增值服务

1、负责客户测量、沟通及后续跟进工作 2、需具备三年以上相关行业工作经验

岗位职责： 1.战略规划与技术架构设计： 制定公司在AI+安全生产软件及AI+安全机器人方向的技术发展战略，明确人工智能在安全生产与智能设备中的应用路径与发展目标，确保技术路线与企业整体战略协同发展。 主导AI+安全生产与AI+安全机器人系统的技术架构搭建，涵盖算法模型设计、数据结构规划、数据流转与分析机制、机器学习与深度学习平台选型、数据库体系构建等内容。 2.技术研发与创新： 组建并带领AI技术研发团队，推进AI+安全生产与AI+安全机器人相关的算法开发、模型训练、数据清洗与处理等核心技术工作。 指导团队突破关键技术瓶颈，提升模型准确率与算法效率，优化AI系统的运行响应能力与系统稳定性。 跟踪人工智能前沿技术进展，结合安全生产与机器人应用场景，推动新技术的融合与落地实践。 3.项目管理与实施： 统筹AI+安全生产与AI+安全机器人项目的研发进程，把控开发质量与交付节点，确保产出满足业务需求且达到既定性能标准。 协同业务单元、安全管理等相关职能团队，保障AI项目高效推进与实际部署。 4.数据资源管理与应用： 统筹AI相关数据资源的整体规划与运营管理，建立健全的数据采集、存储、加工与分析流程及规范体系。 保障数据的完整性与安全性，为模型训练与智能决策提供可靠的数据支撑。 5.安全与合规管理： 落实AI+安全生产与AI+安全机器人系统的安全防护措施，遵守国家法律法规及行业规范，防范技术应用过程中的潜在风险。 参与构建AI安全治理体系，制定风险评估准则与突发事件应对预案。 6.团队建设与人才培养： 负责AI技术团队的组织发展与能力建设，设定团队发展目标与执行计划，持续提升团队专业水平与工作效率。 引进高水平AI人才，开展梯队培养，打造专业化、高绩效的技术攻坚队伍。 任职要求： 1.教育背景： 硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、机器学习、数据科学等相关领域专业背景。 2.工作经验： 五年以上AI算法研发与系统架构设计经历，三年以上技术团队管理经验。 有主导AI产品研发的实际案例，熟悉人工智能技术生态及其在产业中的发展趋势。 3.专业技能： 熟练掌握机器学习、深度学习、计算机视觉、自然语言处理等核心技术。 了解大数据平台架构及相关开发工具框架。 具备扎实的编程功底，精通Python、Java、C++等主流编程语言。 4.行业经验： 在AI赋能安全生产或AI驱动安全机器人领域具有项目实践经验，熟悉对应行业的运作流程与安全管控要求。 5.综合素质： 具备较强的自我驱动力与责任意识，能适应高强度工作环境。 拥有良好的沟通协调能力与跨团队协作精神，能够高效对接多元职能团队。 具备创新意识与长远技术视野，能洞察人工智能技术演进方向。

岗位职责 1.技术挖掘与研判：积极对接国内外重点高校及科研机构实验室，发掘符合公司业务方向的前沿科技成果与专利技术，并牵头组织内部开展技术可行性与商业化潜力评估。 2.转化实施与项目管理：全面负责产学研合作项目的全周期运作，涵盖合作模式规划（如横向课题、共建实验室、知识产权转让或授权等）、合同磋商、项目启动及落地执行全过程。 3.协同统筹与推进：作为内外协作的关键节点，高效联动公司研发、法务、财务及业务团队与外部科研单位，保障项目资源匹配、信息互通和目标顺利达成。 4.合作网络建设与维护：系统性搭建并维系与重点高校、院士团队、行业专家的长期战略合作关系，构建企业可持续依托的“外部技术智囊团”和高端人才储备平台。 任职要求 一、基本要求： 1.本科及以上学历 2.具备3年以上技术转移、产业孵化、校企协同或相关领域项目管理经验 二、核心能力： 1.技术理解力：能够快速掌握新兴技术的核心机制、应用路径及发展限制 2.市场判断力：具备清晰的商业思维，能从市场维度分析技术的成本结构、风险因素与发展前景 3.组织协调与执行力：拥有优秀的跨部门协作、沟通谈判与项目推动力，能在多方参与环境中有效推进工作进展 4.对外联络能力：善于人际互动，乐于与科研人员建立互信、互利的合作关系 三、优先考虑： 1.具有已成功落地的技术转化项目经验 2.在目标行业积累有广泛的高校及科研院所资源网络 3.熟悉知识产权运营、法律事务及科技投融资基础知识

岗位职责： 1、带领并持续优化设计团队，确保创意策略与设计水准契合公司发展战略； 2、促进跨部门协同合作，保障设计语言在产品全生命周期中的统一性； 3、把控重点项目视觉表达，增强用户体验与品牌影响力； 4、注重团队成长，提升成员专业能力与创新思维。 任职要求： 1、具备出色的设计功底，熟练掌握设计核心原则； 2、拥有扎实的团队管理背景，善于激励并辅导团队成员； 3、对设计潮流具有敏锐判断力，能驱动团队实现创新突破； 4、具备优秀的沟通能力，可清晰传递设计思路并推动落地执行。 加分项 具备以下行业背景：汽车零部件

岗位职责: 1.制定并执行3D打印技术的研发规划，确保技术发展方向与公司战略目标保持一致。 2.与团队成员密切配合，深入了解业务需求，为各职能部门提供适配的3D打印技术支持方案。 3.带领研发团队，持续提升团队的技术能力与服务效能。 任职要求： 1.熟悉3D打印核心技术，能结合公司实际需求开展技术改进与创新工作。 2.具备高度的责任意识以及出色的团队管理能力。 3.能够独立分析并解决各类技术难题。 4.拥有良好的沟通能力和团队协作精神，可高效协同研发人员及跨部门同事共同推进项目。 5.对3D打印技术具有系统性的认知和实践经验

招聘长期工一名 切台工 年龄：20—50岁 工作时间：8:00−11:30 12:30−17:00 提供午饭 工资：4000 联系电话：

招聘： 新厂开工，现招聘以下岗位： 缝纫工10名 木工5名 裁剪2名 包装2名 有相关工作经验优先考虑，长白班 地址：常泗园区（华瑞智能家居有限公司） 联系电话：

招聘：烧焊工 薪资：5000元以上/月 有蓄电池行业工作经验优先，计件工资。

招聘:保安名是2人，3300/月、要求:年龄20岁—60岁以内，身高170左右，无犯罪记录，上班地点:宿迁、苏州 联系电话:

招聘：屠宰操作员 薪资：4000元以上/月 能吃苦耐劳，手脚灵活，需要上夜班，身体健康，无疾病。

1.全面把控设计方案的整体主题、风格定位、色彩搭配、成本控制、产品配置、材质选用，以及定制收纳系统的规划与设计。 2.负责软装产品的具体选配工作，包括家具、窗帘、灯具、地毯、装饰品、挂画等元素的搭配与确认。 3.深入理解客户对设计方案的认知与期望，积极沟通交流，依据客户需求优化调整方案内容及对应报价。 4.与下单执行团队对接，确保各类产品准确下单，跟进采购进度，严格把控各环节时间节点，保障物料按时到场。 5.主导项目现场的定制柜体安装监管及软装配饰的布置陈列，协调处理现场突发情况，尊重客户意见，确保最终呈现效果完整落地。 6.具备施工图及设计图纸的审核能力，并能提供有效的技术指导。 任职要求： 1.具备5年以上相关工作经验； 2.可独立完成下单、现场量尺、绘图制图、预算报价及整体落地方案的执行； 3.熟练操作CAD、酷家乐、三维家等相关设计软件； 4.性格成熟稳重，工作细致认真。

岗位职责 1、承担高端私宅、样板间等项目软装设计与方案深化工作，可独立依据项目需求完成各项设计任务； 2、全面统筹产品定制规划，组织并推进执行落地，负责公司软装设计团队的协调管理，带领团队达成软装设计目标及整体任务； 3、具备准确掌握空间比例、色彩协调、材料搭配的能力，熟悉市场流行趋势与行业最新动态； 4、深入了解各类软装产品（包括家具、灯具、地毯、窗帘、饰品、挂画、雕塑等），能精准制定预算、选品及完成工厂验货； 5、能够跟进设计相关全流程事务并高效沟通，有条理地组织与指导现场布置与调试工作； 6、结合客户实际情况与具体需求，参与制定切实可行的应对方案；严格执行设计标准，并持续优化部门作业流程与规范； 7、具备出色的表达能力，能熟练运用专业素养向客户清晰阐述设计理念与方案内容。 任职要求： 1、精通酷家乐/CAD/3dmax等相关设计软件操作； 2、拥有扎实的设计实践积累，思路清晰且富有创意； 3、具备较强的沟通交流能力与人际技巧，性格亲和，具有良好的团队协作精神与客户服务意识； 4、具备五年以上全屋定制或家装领域设计管理工作经验。

岗位职责: 1.负责软装及全屋定制设计整体方案的规划与落地实施 2.带领设计团队，保障设计方案的质量与创意水平 3.与客户深入交流，准确把握需求并输出专业设计提案 任职要求: 1.拥有良好的团队协作与沟通协调能力 2.精通软装与全屋定制设计，具备扎实的专业积累和实操经验 3.具备较强的问题应对能力，能高效推进项目进程 加分项 具备以下领域工作经验者优先：装修装饰·建筑材料·房地产中介/租赁

熟悉杭州家装市场，专注于签约与业绩达成，具备6年以上设计装修行业工作经验，拥有独立思考能力，性格乐观积极，富有责任感及客户服务意识，有同行优秀签单业绩者优先录用！

岗位职责： 管理设计师团队，提升全案设计能力，建立整装相关标准，赋能全国门店开展整装新模式、新业务。 任职要求： 1、年龄30-40岁，装饰设计、室内设计、美术等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、5年以上知名装修、设计公司全案设计及项目落地经验； 3、具备团队协调管理能力，能适应短期出差。 招聘背景： 卡诺亚创立于2001年，是集研发、设计、生产和服务于一体的高新技术企业。旗下拥有居魔方整装、卡诺亚高端定制、罗亚全屋定制三大品牌。20多年以来，卡诺亚始终坚持科学创新，打造以数字化平台为核心竞争力的技术型品牌，目前已荣获各类专利及著作权200多项。 我们致力于满足客户个性化生活方式整装需求，实现全案设计到全案交付全程无忧。居魔方整装打破传统装修行业壁垒，开创一种以设计师为核心、以数字科技为驱动、以协作共赢为理念的全新营销与服务体系。我们不仅提供装修服务，更构建一个赋能平台，赋能遍及国内外上千个城市的门店参与整装业务，实现消费者、设计师与供应链的多元共赢。卡诺亚设计BIM软件的全套数据，直接连通卡诺亚数字化平台。数字化平台可以提供整装统筹计划、智能按类别生成不同订购单、订购单直通供应链、现场交付管控APP等功能模块，真正实现从全案设计到全案交付，全程无忧！ 从定制家居到整装，我们需要广纳贤才，以共同打造全球家居产业共享共生共赢的生态平台。 薪酬福利：我们提供优于行业标准的薪酬福利待遇，具体面议。

入职要求 1、具备一年以上设计团队管理经验，熟悉视觉设计相关领域 2、熟练掌握各类设计软件，如Ps、CorelDRAW等 3、具有较强的策划能力、沟通协调能力、团队领导能力，以及营销思维、创新思维、逻辑思维和市场洞察力 工作内容 1.业务管理：负责美工部门工作流程与标准的制定及优化 2.管理工作：统筹调配部门资源，确保高效运作 3.团队管理：负责团队成员的工作安排、监督、指导与培训 4.团队建设：开展人才发掘与培养，推进视觉设计团队的成长与发展 5.部门协作：积极协同公司各职能部门，助力完成整体销售目标

岗位职责： 1、建立并完善设备管理机制，优化裁剪、缝纫、成型等核心工序设备的运行效率。 2、牵头推进自动化生产线等重点技术改造及设备选型工作。 3、统筹团队人才发展体系，围绕公司主营业务制定部门阶段性目标，并落实目标分解与绩效评估。 4、完善工程项目安全与环境保护管理机制。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气类相关工科专业背景。 2、具备8年以上制造行业工程或设备管理经验。

入职要求 1、具备2年以上设计团队管理经历，熟悉视觉设计相关工作流程与实践 2、熟练掌握Ps、CorelDRAW等各类常用设计工具 3、拥有良好的策划能力、沟通协调能力、团队带领能力，兼具营销意识、创新意识、逻辑分析能力及对市场的洞察力 工作内容 1、业务管理：主导美工团队作业流程与标准的制定与持续优化 2、负责公司店铺页面美化、商品主图、详情页等内容的日常视觉设计工作 3、运营管理：统筹调配部门资源，确保各店铺视觉任务按时高质量交付 团队管理：负责成员的任务分配、过程监督、指导培训等相关管理工作 团队建设：开展人才发掘与培养，推动视觉设计团队的组织发展与能力建设 4、跨部门协作：积极联动公司其他职能部门，协同推进销售目标达成

岗位职责： 1、建立并完善设备管理机制，优化裁剪、缝纫、成型等核心工序设备的运行效率。 2、牵头推进自动化生产线等重点技术改造及设备选型工作。 3、统筹团队人才发展体系，围绕公司主营业务制定部门阶段性目标，并落实目标分解与绩效评估。 4、完善工程项目建设中的安全与环保管理机制。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气类相关工科专业背景。 2、具备8年以上制造行业工程或设备管理领域工作经验。

入职要求 1、具备2年以上设计团队管理经验，熟悉视觉设计相关领域 2、熟练掌握Ps、CorelDRAW等各类设计软件操作 3、拥有良好的策划能力、沟通协调能力、团队领导能力，具备营销意识、创新意识、逻辑思维及市场洞察力 工作内容 1、业务管理：负责美工部门工作流程与标准的制定及持续优化 2、负责公司店铺整体形象设计，包括页面装修、商品图片、详情页等内容的日常视觉输出 3、管理工作：统筹部门资源调配，确保各店铺设计任务按时高质量完成 团队管理：负责团队成员的工作分配、过程监督、指导培训等工作 负责团队：开展人才发掘与培养，推动视觉设计团队的组织建设 4、部门协作：积极协同公司其他部门，配合推进整体销售目标的达成

入职要求 1、具备一年以上设计团队管理经历，拥有丰富的视觉设计实践经验 2、熟练掌握各类设计工具，如Ps、CorelDRAW等 3、具有出色的策划能力、沟通协调能力、团队领导能力，兼具营销意识、创新意识、逻辑分析能力和市场洞察力 工作内容 1.业务管理：负责美工团队流程规范的制定与持续优化 2.管理工作：统筹调配部门资源，提升整体运作效率 3.团队管理：负责成员的工作分配、过程监督、指导培训等工作 4.团队建设：开展人才发掘与培养，推动视觉设计团队的成长与发展 5.部门协作：加强与其他部门的协同配合，助力公司销售目标达成

入职要求 1、具备2年以上设计团队管理经历，熟悉视觉设计相关工作流程 2、熟练掌握Ps、CorelDRAW等各类设计工具 3、具备良好的策划能力、沟通协调能力、团队领导能力，拥有营销意识、创新意识、逻辑思维及市场洞察力 工作内容 1、业务管理：负责美工团队工作流程与标准的制定及持续优化 2、负责公司店铺页面设计、商品图片处理、详情页视觉呈现等日常设计任务 3、管理工作：统筹部门资源配置，确保各店铺视觉设计工作按时高质量交付 团队管理：负责团队成员的任务分配、过程监督、指导培训等工作 负责团队：开展人才发掘与培养，推进视觉设计团队的组织建设 4、部门协作：协同公司其他部门高效配合，助力完成整体销售目标

入职要求 1、具备2年以上设计团队管理经历，熟悉视觉设计领域相关工作流程 2、熟练掌握Ps、CorelDRAW等主流设计工具 3、拥有良好的策划能力、沟通协调能力、团队领导能力，具备营销意识、创新意识、逻辑分析能力及市场洞察力 工作内容 1、业务管理：主导美工部门工作流程与标准的制定及持续优化 2、负责公司店铺页面美化、商品主图、详情页等内容的日常视觉设计工作 3、运营管理：统筹调配部门资源，确保各店铺设计任务按时高质量交付 团队管理：负责团队成员的任务分配、过程监督、专业指导与技能提升培训 人才发展：开展团队内部人才发掘与培育工作，推进视觉设计团队的组织建设 4、跨部门协作：协同公司其他职能部门高效配合，助力整体销售目标达成

岗位职责： 1、主导技术团队的日常管理与工作指导，保障团队稳定高效运转； 2、规划并落地技术规范与工作流程，持续推动技术水平提升； 任职要求： 1、具备技师资源渠道， 2、能独立搭建3-5人技术团队， 3、拥有良好的沟通协作能力及问题应对能力； 4、对前沿技术具备敏感度，适应快速变化的技术环境； 5、具备高度责任感，能在压力环境中保持高效输出。

岗位职责： 1、建立并完善设备管理机制，优化裁剪、缝纫、成型等核心设备运行效率，提升整体设备综合效能。 2、牵头推进自动化生产线等重点技术改造项目及设备选型工作。 3、统筹团队人才发展布局，围绕公司主营业务制定部门阶段性目标，并实施目标分解与绩效评估。 4、完善工程项目建设中的安全与环保管理机制。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气等相关工科专业背景。 2、具备8年以上制造业工程或设备管理相关工作经验。