岗位职责: 1. 通过线上渠道开展保险产品推广与销售，完成个人及团队业绩目标； 2. 回复客户咨询，提供专业的保险方案建议，维护客户关系； 3. 参与公司组织的培训及活动，持续提升业务能力与服务水平。 任职要求: 1.专科及以上学历，25到45岁 2.善于沟通、能独立完成任务并积极完成上级安排的工作； 3.具备团队协作意识，能够快速适应工作节奏并融入团队； 4.学习能力强，对互联网销售有热情，愿意不断提升自身专业能力。 工作时间： 周一至周五，8小时工作制，双休，国家法定节假日休

设备：点胶机、非标3c设备 1、做好设备的调试和改进工作 2、对设备故障及时外理。 3、做好设备定期调试维护保养工作 4、有良好的沟通能力和学习能力，刻苦耐劳 5、有团队合作意思，服从公司工作安排。 大工:2年以上设备调试经验，38元/时， 中工:1年以上设备试经验，32元/时 管住，餐补30/天

岗位职责： 1. 负责产品交付前的现场安装、接线及通电调试等相关工作； 2. 汇总并反馈产品质量问题，提出调试、试验优化建议及产品改进方案，并向有关部门提交整改意见； 3. 编写产品出厂前的《产品调试报告》，并完成相关资料的归档管理； 4. 配合质检人员完成产品出厂前的《质检报告》编制工作； 5. 负责产品抵达客户项目现场后的通电运行、调试及其他售后服务事宜； 6. 具备两年以上成套设备厂工作经验，须持有高压电工证； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责西南区域的售后技术支持与服务，保障客户设备稳定运行，覆盖范围包括四川、重庆、广西、湖南、湖北、河南等地； 2、及时响应并处理客户在产品使用过程中出现的技术问题，提供现场维修、故障诊断及技术指导； 3、定期开展客户走访，收集使用反馈，持续提升客户体验与满意度； 4、配合销售团队完成产品展示、技术说明等工作，助力销售目标达成； 5、按公司规范执行区域内各项外勤任务，涉及客户现场、项目现场等场所。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，机械自动化、电气、信息电子等相关理工科专业背景； 3、经验要求：具备1年以上售后技术支持或相近岗位工作经验； 4、能力要求：掌握机械与电气基础知识，具备较强的新产品技术学习与应用能力； 5、素质要求：具有良好的服务意识，工作认真负责，抗压能力强，能适应区域内长期出差安排。

岗位职责： 1.负责产品在现场的安装、调试与功能验证，涵盖灵猴、高创、松下、三菱等主流品牌设备 2.快速响应现场需求，对复杂故障进行诊断与排除，如整机系统异常等问题 3.协同客户完成现场运行验证工作 4.执行设备的定期维护和保养任务 5.每日按时汇报现场作业进展及处理情况 6.为客户提供专业技术支持及相关操作培训 7.定期整理已解决的技术问题，开展分析总结，并向业务、项目、研发等相关团队反馈优化建议 任职要求： 具备储备知识： 1.熟悉研华、凌华、欧姆龙、固高等品牌板卡的基本功能模块原理 具备实操能力： 1.熟练操作灵猴、高创、松下、三菱、ACS等主流驱动器，实现单轴独立调试，整定时间控制在30ms内，定位精度达5count（lum） 2.掌握动子与定子装配工艺，具备光栅尺安装能力，可处理来料导致的异常问题；导轨调试后直线度控制在10um以内 3.能熟练使用雷尼绍、API激光干涉仪完成多轴系统的精度校准与补偿 4.可配合客户排查模组类技术问题并提供解决方案 5.精通灵猴力控驱动器的调试流程，能针对现场应用中的异常情况进行参数调整并有效解决问题 6.熟悉ACS、em1o、高创等驱动器，能够完成龙门结构的联合调试，满足客户对加速度2G、速度1.5m/s的技术要求 7.具备系统级问题分析能力，能从整体架构角度协助客户解决集成应用中的技术难题 加分项： 具有智能硬件/消费电子、自动化设备、专用设备等行业经验者优先

协助公司远程调试一台VPN,去现场带个无线网卡，好让电脑连接手机热点。

一、学历及年龄要求：本科及以上学历，年龄不超过30岁，商务管理、市场营销、英语、行政或相关专业，有技术背景、党员或学生干部优先考虑。 二、经验要求：无。 三、岗位职责： 1、通过多种在线渠道为客户提供产品咨询与报价； 2、维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度； 3、参与项目投标与标书制作。 四、任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户疑问； 2、熟练使用办公软件，制作文档细心； 3、能够快速学习公司产品知识。

岗位职责： 1. 负责锂电设备（如涂布机、烘烤箱）生产过程中异常情况的处理，并完成每日工作汇报； 2. 独立分析并解决设备调试过程中的工艺与技术问题； 3. 编制所负责项目的调试方案，并承担相关培训任务； 4. 推进核心调试工作的进度管控，确保产品质量达标； 任职资格： 1. 需具备至少2年锂电非标设备售后调试工作经验； 2. 有参与设备生产环节中钳工或电工操作的经历，能熟练阅读SOP作业指导文件； 3. 熟悉常用生产检测工具及量具的操作与使用； 4. 了解锂电领域卷绕机、叠片机、涂布机、烘烤箱等非标自动化设备的换型设计，具备识读常规图纸及相关程序的能力； 5. 能够接受长期外派或异地出差安排。

通过公司的资源，服务客户，帮客户解决保险方面的问题，与客户形成良好的服务关系。超棒的晋升机制，发展空间大，提成丰厚，双休

一我们的要求： 一25-45周岁；大专及以上学历。 一岗位职责：（维护老客户） 1.客户家庭保单整理； 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒； 4.客户保单领钱提醒； 5.VIP客户生日礼物 节日礼品领取 ； 6.保险理赔资料的收取； 7.公司最新资讯和福利权益的告知； 8.回馈礼品的送达等. 9 有需求的客户帮客户完成加保，录单 一综合薪资5000-8000 一工作时间：8:20-17:00，方便照顾孩子，不定期国内旅游，生日过节等多项福利待遇！ 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：3000元/月 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，节日礼品 试用薪资：3000元/月 底薪：3000+ 电话邀约，还有提成

招聘安装电工，工作地点位于南通西站附近（润邦重机）。薪资面议。

通州姜灶石江公路中通转运中心19-30--00-30卸车有时间干的联系年龄30--55岁

招电焊工

南通市如皋市招工地学徒工、工地小工/杂工

南通市如皋市招水电

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

珠海健康财富规划师招聘 一、职业定位 - HWP=保险顾问+医养顾问+理财顾问，国家认证职业资质 。 - 服务中高净值人群，提供一站式健康/养老/财富管理方案 。 - 依托“保险+医养康宁”生态，对接全国养老社区与医疗资源 。 二、岗位职责 1. 方案定制：深度挖掘客户健康、养老、财富需求，定制个性化规划 。 2. 客户服务：长期维护高净值客户，组织养老社区体验、健康沙龙等活动 。 3. 市场拓展：开发高客圈层，推动保险、理财、养老社区入住等业务 。 4. 专业提升：学习金融、健康、养老政策与产品，考取HWP职业证书 。 三、任职要求（珠海最新） - 年龄：24–50周岁（优选30–45岁） 。 - 学历：本科及以上，优秀者可放宽至大专 。 - 行业背景：金融、地产、医疗、大健康、教培优先；欢迎跨行精英 。 - 核心素质：无不良记录、沟通强、有资源、学习力强、认同大健康事业 。 - 赛马机制:没达到以上要求标准，可入职普才通过赛马（首工作月达标3倍业绩要求/连续三个工作月都达标）定级成英才，同样享受C3津贴。 四、薪酬福利（收入无上限） - 新人津贴：最高72万元（C3），最长18个月（8k–4万/月）。 - 收入构成：首佣+续佣+续保奖+增员奖+年终奖+管理津贴+团队分红。 - 综合年薪：新人15–30万，绩优50–100万+ 。 - 福利保障：补充公积金、商业保险（意外/重疾/医疗）、长期服务奖 。 - 其他激励：国内外旅游、高端峰会、名人堂、豪车奖励、合伙人计划。 - 工作时间：弹性+周末双休，兼顾事业与生活 。 五、晋升通道（清晰快速） - HWP→准合伙人→合伙人→健康财富企业家。 - 最快3个月晋升主管，1年可带团队，3年成合伙人 。 六、培训支持 - 免费带薪培训：HWP认证、产品、医养、理财、营销全体系 。 - 名校合作：联合北大、清华、武大、中大等高校，提供专业认证与交流机会 。 - 师徒制：绩优导师1对1带教，助你快速开单 。 七、工作地点与联系方式 - 地址：珠海市香洲区前河北路68号环宇城写字楼9层（泰康人寿珠海中心支公司）/斗门珠峰科创中心写字楼1层 。 - 联系：直接投递简历预约面试 八、应聘建议 - 准备学历证明、收入流水/个税记录、简历（突出资源与销售能力） 。 - 面试重点：客户资源、学习意愿、抗压能力、职业规划。 - 提前了解养老社区（如粤园、大清谷）、自有医疗资源（五大医学中心、康复医院、拜博口腔）、核心产品（年金/重疾/医疗）

卖保险

招汽车主播，售前售后，多岗位，入职五险，保底绩效

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3. 准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4. 协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

详细电话沟通。 招18到28

1、统筹小组订单计划，跟进新项目运营情况，重点推进项目闭环及回款工作。 2、维护客户关系，挖掘项目关联链条，做好客户沟通与关系维护。 3、响应客户咨询、查单及投诉事项，及时反馈并跟进处理（具备电话客服经验者优先）。 4、监控货物运输进度，更新台账信息并同步传达客户。 5、处理异常物流情况，填写异常报告并协调各方推动解决。 6、归集回单资料，完成对账及系统录入，协助财务进行结算对接。

岗位职责: 1.为客户输出专业的技术支撑与解决方案，保障产品稳定高效运行。 2.承担产品的安装部署、运行调试、问题诊断及技术资料的编写与更新。 3.快速响应客户技术需求，高效处理客户反馈的技术异常与疑问。 4.与研发及技术团队密切配合，推动产品功能优化与性能提升。 5.按时参与专业技术培训，持续增强技术理解力与实操能力。 任职要求： 1.具备扎实的分析判断能力，能独立完成技术问题的排查与解决。 2.拥有良好的表达能力和客户服务意识，可顺畅对接客户并协同推进事项。 3.认同团队协作价值，能够跨部门联动，共同完成项目目标。 4.主动关注行业新技术发展，乐于学习并将其应用于实际工作场景。 5.具有较强的自我管理能力和结果导向意识，适应快节奏工作环境并达成既定任务。

岗位职责: 1. 接受并处理客户咨询，提供专业且及时的解答与支持； 2. 跟进客户反馈的问题，协调内部资源推动问题有效解决； 3. 维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4. 协助提出客户服务流程优化的相关建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，服务意识强，耐心细致； 2. 能独立应对和处理问题，责任心强，执行力佳； 3. 适应团队合作，具备良好的协调与沟通技巧。 可接受无经验者，只要勤奋好学，入职后有资深员工一对一指导，易于上手。 工作时间：朝九晚六，周末双休，国家法定节假日正常休息。 工作地址：南通崇川区中南世纪城23号楼。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 准确记录客户反馈与需求，定期汇总分析并提交优化建议 4. 协助处理订单查询、售后申请、投诉受理等全流程客户服务工作 5.遵守服务规范与保密要求，维护企业专业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，具备基础抗压能力与服务意识 3. 熟练使用办公软件及常用客服系统 4. 学习能力强，能快速掌握业务知识与平台操作流程 5.学历不限，有客服相关经验者优先

接受26届应届生投递，可长期实习毕业转正 职位描述 通过电话、在线聊天或邮件以英语为客户提供咨询与问题解答； 与客户保持高效沟通，展现同理心与耐心； 作为高绩效团队的一员，根据需要协助同事及团队主管完成各项工作； 在内外部积极传递Trip.com的企业文化； 配合团队主管或上级安排的临时性项目支持工作。 任职资格 具备良好的英语口语及书面表达能力； 乐于帮助他人，能在解决问题中获得成就感； 能适应轮班工作制（包括早班、日班、下午班及夜班），并可于周末及法定节假日出勤； 熟练使用电脑及掌握Microsoft Office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）； 具备积极进取的心态，工作认真负责，注重效率与结果。

一、应聘要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气工程、测绘工程、海洋工程、自动化、材料科学与工程等理工科相关专业背景。 2、具备1年以上电力、海工、机械等领域技术岗位工作经验（条件优异的应届毕业生可酌情放宽）。 3、熟练掌握CAD、Office等常用办公及设计软件，具备撰写高水平技术文档的能力。 4、能够适应海上、野外等现场作业环境，接受中短期出差安排。 5、具备较强的沟通协调能力，可与客户、设计院、施工团队等多方高效对接协作。 6、持有高压电工证、海上交通安全培训合格证（含四小证）者优先；熟悉海上风电项目或海底电缆施工标准，具备投标文件编制、现场施工管理或技术研发经历者更受青睐。 二、主要工作职责： 1、承担海缆故障检测、维修及竣工验收等运维项目的技术标书编制工作，包括技术方案、施工组织设计、进度规划与风险应对预案；参与投标前现场勘察及技术澄清，配合销售团队完成技术谈判与合同技术条款确认。 2、根据具体运维任务，制定详尽的技术执行方案和作业指导文件，协调客户、设计单位及施工方，解决现场技术难题，并编写阶段性总结报告。 3、负责运维项目全周期技术资料的建立与管理，归集电子与纸质档案，确保资料完整、保密，满足追溯性与审计要求。 4、编制技术宣传资料，代表企业出席行业技术交流会、展览及论坛活动，开展海缆运维技术宣讲与解决方案推广。 5、关注行业技术发展趋势，主导海缆维修工艺、检测手段等新技术、新方法的研发优化，提出技改建议并组织实施现场验证。 6、参与运维业务数字化平台建设，运用数据分析工具对故障特征、成本结构、资源利用效率进行分析，输出改进策略。 7、完成公司交办的其他临时性工作任务。

职位描述 1，负责景玩产品线上订单的投诉处理，按规范外呼联系客户； 2，针对客户反馈的投诉内容，协同相关责任部门开展调查，还原事件经过，制定合理解决方案，准确界定责任归属，协助降低客户与公司损失； 3，高效进行客户沟通，推动双方达成共识，将不满客户转化为满意客户，避免客户对公司产生负面传播； 4，控制事态发展，对敏感问题及时预警，防范可能引发的群体性或重大负面影响事件； 5，处理旅游业务相关的现场上门投诉，安抚客户情绪，维持现场秩序，快速响应并解决客户诉求； 6，收集客户意见，在投诉处理过程中将客户提出的需求及暴露的问题及时向责任部门和质量团队反馈，并提出优化建议； 7，完成上级交办的其他工作事项； 任职资格 教育水平 专科及以上学历 工作经验 具备客服或旅游行业经验者优先 专业要求 不限 能力要求 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、团队协作意识及责任心 知识要求 了解主流旅游目的地信息，掌握机票、酒店、签证等相关业务知识者优先 技能要求 普通话流利，熟练使用常用办公软件