电子商务+互助（同事之间相互帮助共同进步）

岗位职责‌ 1、工作区域：南通大市；工作地点：南通市区； 2、负责老旧小区加装电梯项目的市场开拓与业务推进，包括楼栋意愿征询、分摊方案制定及签约收款； 3、对接居委会、物业、街镇等机构，协调资源以推动项目落地； 4、制定销售策略，完成公司下达的业绩目标，并定期汇报项目进展； 5、参与招投标流程，编制报价书及合同文件，确保项目合规性； 6、维护客户关系，提供专业咨询与服务，提升客户满意度。 ‌任职要求‌ 1、大专及以上学历，市场营销、机械工程或相关专业优先； 2、有2年以上销售管理经验，有电梯、建材或社区服务行业背景者优先； 3、性格外向，沟通能力强，具备独立陌拜和谈判能力； 4、认真踏实、吃苦耐劳； 5、熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），有驾照者优先； 6、底薪（8000-10000）+提成。

1、中专以上学历 2、性格开朗，有电话销售和客户维护经验优先 3、责任心强，能吃苦耐劳 工资： 1、底薪3000+业务提成（销售额的3~5%） 2、保险：五险

岗位职责: 1.开拓新客户、新市场及新产品需求，服务现有客户，建立、维护并深化客户关系； 2.落实所辖区域的工作目标与计划，建立并更新客户档案，收集客户与行业动态信息，定期传递公司产品与服务资讯，挖掘客户的潜在需求； 3.负责所在销售团队的日常管理与支持工作； 4.协同其他部门联动，整合内部资源，推动销售目标达成，保障客户服务品质，跟进团队销售订单回款进度； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.具备设备类销售经验，拥有光伏行业相关资源者优先； 2.具有较强的市场拓展能力，良好的沟通表达能力、组织协调能力以及问题分析与解决能力； 3.具备团队合作意识和团队管理经验，自我驱动力强，具备强烈的成就动机。

岗位职责： 1、结合区域市场现状与公司战略方向，策划并实施精准的营销策略，挖掘潜在代理商资源，开展评估与接洽，建立稳定合作机制，促进智能货柜销售业务的持续增长； 2、主导与各类场景方的商务沟通，推动合作落地，保障智能货柜的部署与运营顺畅，跟进投放节奏及运营表现，动态优化运营方案，确保销售目标的实现； 3、负责代理团队的扩充与管理，制定发展路径，提供运营指导与能力培训，提升代理体系整体战斗力； 4、组织开展市场调研工作，系统收集并分析行业信息，涵盖竞争格局、用户偏好及发展趋势等内容，基于调研成果进行科学预判，为管理层决策提供有力支撑。 任职要求： 1、拥有市场营销、商务拓展或相关领域本科及以上学历背景。 2、了解写字楼、商业街区等场景的运作特点，具备货柜销售或无人零售领域从业经历者优先考虑。 3、具备出色的商务谈判技巧与市场攻坚能力，能独立完成代理资源开发及合作洽谈。 4、具有良好的团队协作意识与组织管理能力，能够高效协调代理及运营团队协同推进工作。 5、具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能够及时捕捉市场变化并做出准确判断。

科技型企业诚聘销售精英，35岁以下，有销售经验者优先。我们寻找沟通能力强、具备亲和力与服务意识的你，负责客户开发与产品销售。公司将提供广阔发展平台与高额提成，期待自信开朗的你加入我们，共同成长！

任职要求： 1.具备一定的销售工作经验 岗位职责： 1.公司提供客户资源，负责客户关系的维护，持续与客户保持沟通联系即可

【岗位职责】 1. 负责承接销售部门的业绩目标及人才梯队建设任务，组建并管理销售团队，落实人员招聘、选拔、培养与保留机制，推动团队规范化运作，带领团队达成既定业绩指标。 2. 搭建业务运营管理体系，设定阶段性目标，跟进执行过程，强化结果导向，推行数据化报表追踪机制，保障销售日常工作的有效监督与落地。 3. 培养销售人员良好的工作习惯与职业素养，亲自参与并指导电话营销、微信维护、客户约见及成交转化，提升团队实战能力；以身作则，引导团队成员树立正向价值观，统一思想认知。 4. 提升自我管理能力，推动跨部门高效协同，确保信息畅通与资源整合。 5. 主动配合其他部门工作，助力各岗位达成相应业务成果。 【任职要求】 1. 年龄40周岁以下，性别不限，大专及以上学历； 2. 普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任心，拥有较强的沟通表达和应变能力，有电销或网销经验者优先考虑； 3. 具备良好的团队协作意识，勤奋踏实，愿意为共同目标全力以赴。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。法定节假日按规定休假。 【薪资待遇】 月薪12K-30K，缴纳五险一金，每周双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉销售全流程管理，具备团队协作意识与跨部门沟通能力 4.具备较强的目标导向性、抗压能力及客户服务意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需由企业补充完善后发布

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吃苦耐劳、懂看图纸、有单独制作能力的装配工，服从安排，一天八小时，加班另算。

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工作内容： 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派 件工作 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害 3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客戶声誉 4、辅导新入职员工，帮助新员工提升业务水平 5、服从部门领导工作安排。 招聘要求： 1、能吃苦耐劳，对待工作认真仔细 2、有良好的服务意识，责任心强，合作精神 3、会使用智能手机和骑三轮车； 4、有大型快递公司工作经验或当兵退伍人员优先 5、有三轮车D证优先

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工作内容:1负责引导入座2、确认订台信息3、介绍酒水充值等等应聘要求:16-35形象气质佳收入客观

职位名称：市场业务经理 工作地点：管城区紫荆山路裕鸿国际D座320室 招聘人数：3人 岗位职责 1. 开发本地餐饮、零售、服务业等商户，达成公司广告/活动/代运营等业务合作 2. 维护客户关系，定期回访店家需求，制定个性化营销方案 3. 收集市场动态，反馈竞品信息，协助优化业务策略 4. 完成月度签约目标及后续服务跟进 我们需要你 年龄18-30岁，有销售经验者优先（应届生小白可培养） 要有一定的学习能力 福利待遇 弹性工作时间，优秀员工年度旅游机会 加入我们，你将获得 - 快速积累各行业商家资源，打造个人商业人脉网 - 系统化市场营销能力培训，从销售小白进阶业务专家 - 公平透明的晋升机制，能力决定薪资天花板

诚招业务经理，业务员多名，工作时间自由，有较强沟通能力，有市场推广，销售经验者最好，年龄不限，学历不限，工资高，月收入过万，有兴趣的尽快联系我们

工作内容： 1、负责引导入座 2、确认订台信息 3、介绍酒水充值等等 应聘要求： 16-35形象气质佳 收入客观

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

工作内容： 1、通过电话销售及网络渠道（微信、抖音、视频号）向公司提供的客户推介产品，了解客户需求，解答咨询问题，推动成交达成 2、利用公司分配的优质客户资源，开展电话邀约，挖掘潜在意向客户 3、以专业方式引导客户并有效解决其相关疑问 4、持续维护现有客户关系，同时积极拓展新客户资源 薪资待遇：底薪4500元/月加提成，缴纳五险，无需出差。 工作时间：早上8:00至下午5:30，需熟练操作办公软件，并具备阅读CAD图纸进行报价的能力。 要求：稳定性强，能长期任职，年龄适当偏大者亦可接受。

【岗位概况】 1、工作内容：前期通过线上及电话渠道拓展工程施工类企业客户，推进合作（公司提供精准客户资源） 2、上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周，法定节假日正常休假； 3、薪资：底薪4500-7500 +提成+奖金，综合收入8~13k，试用期薪资全额发放； 4、试用期：3个月，表现优异者1~2个月即可转正； 【我们提供】 1、福利待遇：五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼金、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游； 2、接受零经验人员，提供系统化带薪培训，由经理全程一对一指导 3、晋升机制：每年2~3次公开晋升机会，以能力为核心评估标准 业务路径：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理； 管理路径：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监； 【任职要求】 1、基本条件：年龄20-26岁，统招全日制大专及以上学历（需经高考录取）； 2、经验要求：具备1-3年工作经验，优秀应届生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰； 3、能力要求：具备良好的沟通表达能力，适应力强、学习能力强、执行高效，善于分析并解决实际问题； 4、个人素质：抗压能力强，富有责任心与敬业态度，愿意突破自我，追求高绩效与高收入；

岗位职责： 1、负责代表公司对接中央空调经销商协调工作； 2、负责拓展中央空调安装业务； 3、负责开发本地区中央空调经销商对接工作； 4、其他相关工作。 任职资格： 1、能吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作能力； 2、具备1年以上中央空调、家电或快消品行业的销售管理经验者优先，对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 3、Office办公软件运用熟练； 4、语言表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

长期招募兼职人员 全国范围内诚招合伙人，有团队者优先考虑，短期尝试者勿扰（可兼职） 助力实体商家实现数字化升级。 支付宝3.0碰一碰NFC技术，全职兼职皆可参与 1、顾客碰一碰享受即时优惠，商户每笔交易获得返利。 2、①配备3.0版支付宝碰一碰设备，小巧便捷，手机形态易于携带； ②配备小蓝环及红包双码装置，门店安装流程高效，10分钟内即可完成。 3、支付宝 nationwide 投入300亿资金扶持市场，用户、商家、推广者与平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的创业机会。 省团生活： 专注为线下实体商户构建粉丝经济模式（实现锁粉变现）、建立持续性管道收益、提升客流转化的本地化服务平台！业务涵盖：本地生活服务、全领域支付通道、智能收银系统等多个板块。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，自2015年成立，是淘宝联盟核心渠道商之一，曾获高瓴资本投资，成功孵化现象级项目“好省”！ 现面向全国招募城市经理、团队负责人 工作职责： 1、组建并管理团队，拓展本地市场：覆盖消费者、商户、供应链及分销渠道 2、可通过线上社交工具、互联网平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、区域灵活，可立足本地发展，亦可跨区域同步开拓 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的落地安装 5、负责省团收款码及相关收银系统的部署 6、推广“霸王餐”用户活动，激励政策优厚 任职要求： 1、具备一定团队搭建与管理经验（行业不限） 2、拥有互联网项目推广背景（如社群营销、直销类、本地生活推广等经验者优先） 收益结构： 1、个人业绩+团队管理奖励（长期稳定、被动收入、管道式回报，即使暂停主动推广仍可持续获得） 2、表现优异者有机会获取城市分红权益（每个城市仅设6个名额） 3、顶尖成员年收入可达百万乃至千万以上（公司此前打造的“好省”项目已持续7年，培养大量高收入群体，目前仍在持续发放收益；当前“省团”项目市场规模预计为此前数百倍） 了解更多详情，欢迎立即咨询我们

岗位职责： 1. 负责销售团队的业绩统筹管理，包括团队成员目标分解、过程追踪及结果达成的监督落实； 2. 主导销售团队人才梯队建设，开展带教与日常管理，协同人事部门推进人员的招聘、培养、发展与保留； 3. 组织实施销售技巧与沟通话术培训，助力新人快速熟悉产品体系与客户谈判方法； 4. 管理团队日常行为规范，制定并执行激励机制、奖惩制度，推动价值观落地与评估； 5. 积极参与集团组织的各类销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与荣誉表彰； 6. 促进跨部门协作与沟通，联动各职能板块，共同对业务成果负责； 7. 配合人事部门处理员工关系事务，营造积极向上的工作环境，传播企业核心文化。 【任职要求】 1. 性别不限，大专及以上学历； 2. 普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有良好的表达与应变能力，有电销或网销经验者优先考虑； 3. 具备优秀的团队协作意识，目标感强，勇于挑战高绩效。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，业绩突出者可达2w+，缴纳五险一金

南通千多立辅料公司招跟单3名，会计统计员1位，业务员5名，操作工1位，主播一位，理货2位，工资待遇面议。 工厂地址：九华加油站东500米 工作地点：南通市区

零经验入行！新人月薪10K+的金融新贵岗位 【建筑工程保函顾问】底薪4500+高额提成+带薪培训 国家政策赛道，小白30天变专家，轻松对接央企/国企 行业价值 政策刚需：法律强制要求工程企业缴纳保证金，保函替代率逐年攀升至90%！ 客户痛点：100万现金保证金→1-2万保函成本，企业主动寻求合作！ 资源壁垒：已合作100+大型工程企业，新人也能快速开单！ 薪资与成长 收入公式：4500底薪+（8%-38%提成）×百万级项目=月入8K-3W+ 新人保护期：首月保底8K，3个月业绩不达标免费延长培训！ 晋升加薪：顾问→资深顾问→团队经理，年薪20W+通道全开！ 我们承诺 不加班文化：早8:30-晚5:30，午休1.5小时，下班不回复工作消息！ 资源支持：企业名单+话术库+商务谈判陪访，新人首周即可见客户！ 隐形福利：节日红包、年度体检、下午茶、季度团建，职场幸福感MAX！ 应聘要求 年龄20-27岁 全日制大专及以上，专业不限！ 学习能力强，对工作有热情！ 有工程类企业资源或金融背景优先（非必需）！ 2024年最值得加入的金融赛道——现在入场，抢占行业红利！

一、任职要求： 男女不限，19岁至45岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（有老员工手把手带教）。 二、工作内容： 1、负责鲜羊奶配送及业务，早晚配送时间自由； 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 三、薪资待遇： 1、薪资组成由：配送费+高提成+奖金。新人平均收入6000~8000元，公司80%的员工月收入在8000元以上，上不封顶。公司包住，提供柴米油盐等。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首 付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 四、上班时间：早晚送两次，时间自由，国家法定节假日公司统一放假。 站点就近安排

薪资待遇有保障，无需担心业绩考核，客户资源由公司提供 底薪8000+提成（最高可达50%）+激励奖金（5000-13000不等，以红包形式发放） 每日工作8小时，期间安排休息时间，9:00-18:00，享受带薪休假，节假日按规休息 感兴趣可随时与我沟通~

浙江华企信息科技有限公司（简称：HQ浙江华企），坐落于党的诞生地、世界互联网大会永久会址——中国·嘉兴，是长三角区域规模领先的互联网高新技术企业，现有员工超500人，其中技术与服务团队逾200人，在嘉兴、杭州、宁波、台州、沈阳、合肥、上海、南通等地均设有分支机构与办事网点。公司专注于以下业务方向： 1、为优质外贸企业的核心决策者提供行业动态及最新国际贸易趋势，推介专业化的海外营销解决方案； 2、指导客户高效掌握独立站的使用方法与操作流程； 3、协助客户解读行业走向及网站运营数据，及时回应客户常见疑问； 4、主动落实售后支持，关注客户实际成果，提供续费或升级建议，持续提升客户体验； 5、与客户构建并维系长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、国际经济与贸易、电子商务等相关专业优先；具备良好的沟通表达能力与学习能力，善于归纳总结； 2、性格积极向上，富有进取心，对销售岗位有浓厚热情与信心，追求个人成长与发展； 3、具有一年以上相关销售工作经验，过往业绩突出，业务能力扎实；无经验但志在突破现状、勇于挑战高收入、抗压能力强的亦可考虑；欢迎优秀应届毕业生加入； 4、身体健康，适应频繁外出拜访，踏实肯干，专注投入，具备坚韧的工作态度；主动性强，独立作业能力佳，同时具备良好的协作意识与人际交往能力； 5、具备一定英语基础，熟练操作计算机及互联网工具； 6、了解互联网企业服务产品特性及销售规律者优先考虑； 7、年龄范围：20-28岁 *具有竞争力的薪酬体系：4.5-5.5k底薪+高额提成+多元化奖励机制；只要全力以赴，年薪20万触手可及！ *健全的福利保障：五险一金+带薪休假、工龄工资、节日补贴、竞赛奖金、下午茶点、团队旅游等多项贴心福利。 *广阔的成长平台：设立专业与管理双通道晋升路径，并配套多样化的培训体系，包括入职培训、职业进阶课程、拓展训练、储备干部培养、管理层轮训等。 职业发展路径： *专业路线：客户经理→高级客户经理→百万俱乐部成员→千万俱乐部成员 *管理路线：销售代表→销售储备干部→见习销售主管→销售主管→分公司经理→大区经理→销售部总经理