岗位职责： 1、承担指定学科的教学任务（单科授课）； 2、主动参与教研团队的教学交流与研讨，持续提升教学质量； 3、为所带学员提供高质量的教学实施与学习服务支持； 4、参与课程教材的筛选工作，并协助开展自编教材的开发与优化。 任职要求： 1、具备相关专业背景，综合素质突出者专业可适当放宽； 2、具有一年以上教学工作经验（含公立学校或校外培训机构），符合条件者将优先考虑并高薪录用； 3、普通话标准流利，具备良好的书面及口头表达能力； 4、性格开朗、善于与学生及家长互动沟通，具备较强的团队协作意识。

周末安排课程，每次课1.5小时，可以接受兼职，课时费丰厚，面谈。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-13 岗位职责： 1、承担高中生物科目的授课任务，保障教学过程的规范性与成效性； 2、结合学生个体差异和实际需求，设计针对性的教学安排与辅导策略； 3、积极参与教研活动及课程优化，持续提升专业素养与教学能力； 4、构建和谐的师生互动关系，关心学生发展动态，给予有效的学习引导。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，生物科学、教育学等相关专业背景者优先考虑； 2、热爱教学工作，具有责任感，恪守职业操守，态度认真专注； 3、拥有良好的表达能力和协作意识，善于调动学生的学习积极性； 4、持有高中生物教师资格证者优先，有实际教学经历者优先录用。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相应学科的教学工作，实施个性化教学方案，灵活调整授课方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课交流与磨课演练，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务支持，共同推进学员维护、续费及推荐招生等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与业务支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景，持有对应学科教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育行业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习规律和成长特点，能探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具有相关从业经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（按较高者发放）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师约20000元/月。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师可达到4万元左右。

岗位职责：1.负责初中/高中物理课程教学，制定并实施符合课标要求的教学计划与教案2.运用实验演示、多媒体及互动教学方法提升学生理解力与学习兴趣3. 定期开展学情分析、作业批改与个性化辅导，跟踪学生学业进展 4.参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学质量5.配合学校开展学科拓展、竞赛指导及家校沟通等育人工作 任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学段物理教师资格证，普通话二级乙等及以上3. 具备扎实的物理学专业知识与教学能力，熟悉新课标及中高考命题趋势4.具备课堂管理能力与亲和力，能有效激发学生思维与探究热情5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历及良好表达能力

1.负责一对一和一对多上课 2.做好备课，上课，课后跟进

岗位不推流刷到且珍惜！ 认真看认真看认真看！ 要求踏实稳重学习力强！ 有教研员带！有教研员带！有教研员带！ 教师岗有4个职称，学生体量跟能力走！ 初级职称：带生量22平均月薪8800 中级职称：带生量40平均月薪12000 高级职称：带生量65平均月薪16000 合伙人职称：带生量98平均月薪24000 合伙人职称：带生量150平均月薪30000 合伙人职称：带生量240平均月薪45000 团队老师中目前带生量最高400+ 有经验者带资历来谈保底！！！ 欢迎带工资条来对比薪资待遇、 岗位职责： 1.负责相应课程的教学授课工作，为学员提供专业的高质量督学服务； 2.制定学生学习计划，跟进学生学习效果，督促学习； 3.参与教研活动，钻研教学业务，推广教学经验； 4.配合并协助前期老师做好人设和宣传活动； 注意：有塔尖师傅可学习，有健全成熟体系！

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 “为什么坐车急刹车时人会往前倒？因为惯性！就像同学们节后要收假了，哪怕人在学校，但心依旧因为‘惯性’，还在家里！”--------------笑了就聊聊呗~

【岗位职责】 1、根据学生特点开展相关学科的教学工作，实施个性化课程讲授，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学服务质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课和磨课交流，不断提升授课水平与专业素养； 5、配合班主任参与家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及转介绍等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景者优先，持有相应教师资格证，有同类工作经验者优先考虑； 2、热爱教育行业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生的学习与生活特征，能够探索适合学生的教学模式，实现灵活授课； 5、综合素质突出或具备相关从业经验者，专业不限； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（按较高者发放）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师可达到约4万元。

工作内容： 1. 承担学校安排的授课任务，深入理解教学大纲，依据大纲要求及学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程备课及教案编写工作。 2. 关注学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的各类信息与反馈，确保按计划高质量完成教学目标。 3. 负责教具、教学设备及相关辅助教学用品的课前准备或交接工作，课程结束后做好整理归位。 4. 本科及以上学历，具备相关经验或综合素质突出者可适当放宽条件。 5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享，提升教学水平。 6. 协同班主任开展工作，定期与学员家长保持沟通，反馈学习进展。 7. 持有教师资格证者优先录用

明天海门这边要个会开洒水车司机，价格自己谈， 蒋

金沙明天要个配菜带班简单不忙300一天

南通启东。招聘烧烤中工，工资8000-9000。电话。常年活。

大龄工员工最高元/时长白班上班可以带手机自由岗位不查纹身烟疤不限案底【南通船厂配件厂】[强]年龄18-55岁，工人为主，吃饭管工作餐，住宿免费，水电费自理！[红包]焊工:员工～元/时，每天出勤8～12个小时，员工340～540元/天，需要有证，焊工是二保焊工（二氧化碳焊），需持证，技术要求多层多道焊缝，全熔透，平焊、立焊、横焊、仰焊，探伤、碳刨，会看图纸！[红包]打磨工岗位:员工～元/时，年龄18～55周岁，，每天出勤8～12个小时，月薪7000元左右[红包]装配工岗位:员工～元/时，岗位不同工资不同，每天出勤8～12个小时，二把刀焊工，会看图纸，装配工试工：把零散的小配件按照图纸拼装到框架上，固定螺丝，需要焊接的地方点焊固定。[强]企业主要从事船舶配件，矿山配件，工作自由，主要岗位焊工，装配工，打磨工，油漆工，[爱心]温馨提示:以及无费用！。

南通蔬菜包装长白班，两班倒都有，工时稳定，月工时330-380小时20元/小时，点对点计薪11小时计薪夜班补助20元/天做三明治里的蔬菜半成品，轻手工活。25-50岁，16～53岁(超龄看着年轻提前发身份证照片确定)

有教学经验的，7.8.9年级数学物理化学老师。大学生能力强也可以。普通话标准。

岗位名称 线上一对一物理兼职老师 授课学段 初中物理 / 高中物理 工作内容 1. 针对学生薄弱知识点进行一对一线上辅导，讲解公式、概念、实验原理与解题思路 2. 梳理章节重难点，针对性刷题、错题讲解，提升逻辑思维与应试能力 3. 课前备课、制作板书/课件，课后作业批改、学习反馈 4. 定期与家长/教务沟通学习情况，调整教学计划 任职要求 1. 物理相关专业优先，熟悉初中/高中物理教材体系与考点考纲 2. 逻辑清晰，讲解透彻，能把抽象知识讲得通俗易懂 3. 有家教、机构教学或线上授课经验者优先 4. 耐心负责，善于引导学生，课堂节奏把控能力强 5. 具备电脑、稳定网络、手写板等线上授课设备 工作优势 1. 纯线上授课，居家办公，时间灵活自由 2. 按课时计费，结算及时，多劳多得 3. 平台统一提供生源，无需自己招生 4. 可长期稳定合作，弹性排课，不影响主业/学业 应聘方式 有意者请发送简历并备注：物理兼职+初中/高中+可授课时间 审核通过后安排试讲，合格即可排课上岗。

【岗位职责】 1、跟课：参与直播授课，监督学生按时上课 2、答疑：定期组织小班辅导、家长会，讲解课程重点，制作知识点讲解视频 3、运营：负责学员班级群日常维护与问题解答，处理家长咨询，开展微信群及朋友圈内容运营 4、续费：与家长保持有效沟通，维系客户关系，推动课程续报 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备教学辅导经验者优先； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，普通话标准，有责任心和耐心； 3、热爱教育行业，具备服务意识，愿意长期发展于在线教育领域。 【岗位薪酬】 1、无责任底薪（4.1K~4.5K）+课时提成+续班奖励，综合收入8K-14K 2、工作时间：13点至22点，17点至18点为休息时段（打车补贴从11点起可用，每日30元，公司承担）周二周三固定双休 3、入职即缴纳五险一金，满3个月升级为六险一金 4、试用期6个月，签订三年劳动合同，薪资待遇全程不变 5、面试流程不含试岗环节，采用笔试+面试形式，通过后即可入职 【工作地点】 武汉洪山区光谷app广场4号楼20F（5A级办公环境）

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学设计、授课及课后辅导，确保教学目标达成 2. 结合学生认知特点，灵活运用实验演示、多媒体等多样化教学手段提升课堂实效 3. 定期开展学情分析与作业批改，针对性制定个性化学习方案 4.参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学质量 5.关注学生心理健康与成长发展，协同班主任做好育人工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和沟通表达能力 2. 物理相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.具备扎实的物理学科知识体系和教学实践能力 4. 有责任心、耐心与亲和力，适应团队协作氛围 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及资深教师加入

岗位职责 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施 教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课 时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和 适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取 学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质 量; 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进 行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维 护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试 卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相 关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业 操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责 任感; 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交 流; 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的 教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 1.薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转 介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金 +各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均 10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左 右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可 达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月 女神节、4月春游、5月劳动节、6 月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆 节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有 欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活 动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福 利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元 不等; 3)年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优 先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高 级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5 折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公 司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几 万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会区域小年 会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参 加公司年会，给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分 享会，各级管理层精心策划每一 场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经 营与管理的天花板，与优秀的人 为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司 均有合作，例如君里畔学院、世 华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定 期线上学习课程、每年一套中层 管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务 实操、团队管理、职场心态、家 庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域， 集学识、技能、眼界、心态、思 想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业 务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位描述： 1、实行小班教学，参与教研活动、试题编制与阅卷工作，掌握新概念教材体系； 2、具备独立备课能力，授课风格活泼生动，能够运用英语高效开展课堂教学； 3、课后及时与学生及家长保持良好沟通反馈； 4、协助完成校区安排的其他教学相关事务。 职位要求： 1、大专及以上学历，师范类专业背景优先考虑（持有教师资格证者优先）； 2、英语四级以上水平，口语流利，表达能力强，发音清晰标准； 3、具有实际教学经验者优先； 4、仪态端正，普通话规范； 5、热爱教育行业，喜爱青少年群体，具备奉献精神和坚韧品质； 6、工作态度积极，执行力强，服从安排，富有责任心与抗压能力。

主要配小孩完成学校作业，同时提升孩子的学习主观能动性。

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果与课程质量； 2、主动参与公司组织的教学研讨及培训活动，按时保质落实各项任务； 3、承担相应的教学管理职责，开展家校联系并给予合理建议与指导； 4、配合课程顾问与班主任共同推进教学服务，提升学员及家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特征，有教学实习经验者优先； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科专业知识扎实； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观，具备良好职业操守、高度责任心以及强烈的自我发展意愿。

任职资格： 1. 英语或相关专业毕业，条件优异者专业可适当放宽； 2. 具备一年以上教学经验（含公立学校、校外培训机构）者优先，薪资待遇优厚； 3. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力； 4. 性格开朗活泼，擅长与学生及家长沟通，富有团队协作精神； 岗位职责： 1. 承担英语学科的教学任务； 2. 落实学校各阶段安排的教学计划与工作要求； 3. 参加学校及部门组织的各类培训、教研、讲座及工作会议； 4. 参与全校开展的建设性非教学类活动； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇： 1. 行业内具有竞争力的课时薪酬； 2. 每周一周二固定休息，享受年度健康体检； 3. 提供带薪年假、年度集体旅游，更多机会免费出境学习交流，带薪畅游世界； 4. 享有职位津贴、生日礼金、节日福利、生育关怀金等多重福利； 5. 配备内部培训、外出进修、外派深造等多维度培养体系，提供广阔的职业成长通道和晋升机会。 工作地点：金飞达广场/北翼玖玖/桃坞路（跨校区授课），配备企业滴滴出行

具备本科及以上学历，师范类专业优先，持有小学及以上教师资格证。岗位要求 1. 承担小学语文/数学学科教学工作，完成备课、上课、作业批改、辅导等教学任务。 2. 参与教研活动、课题研究、家校沟通及学校各类教育教学活动。 3. 关爱学生身心健康，规范班级管理，助力学生良好学习习惯养成。 4. 完成学校安排的其他教育相关工作。

教师周一二双休，早9晚6 工作职责: 1、承担指定科目的授课任务； 2、主动参与教研交流活动，持续提升教学质量； 3、做好学员的教学实施与学习服务支持； 4、参与课程教材的筛选及自编教材的开发工作。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上，具备相应学科教学经验者优先； 2、相关专业背景优先，专业知识牢固，具备较强的解题技巧与逻辑思维； 3、持有相应的教师资格证。

岗位职责： 1. 担任相应学科授课教师，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强自身专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 全日制本科毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实，具备良好教学功底； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用

小学升初一 学习初一课程 需要暑假期间家教

1. 根据学生个体差异，实施个性化教学，灵活调整授课方式，确保教学效果； 2. 结合学生实际学习情况，科学设计每节课的教学内容，并合理安排课时进度； 3. 主动参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 4. 分阶段组织阶段性测试并完成试卷批阅，及时评估学生学习成果与辅导成效； 要求： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，英语相关专业背景； 2. 具备教学经验者优先录用； 3. 持有相应学段及学科教师资格证书者优先考虑。 薪资福利： 1、月均税前收入：8-15K； （1）无责任底薪2-4K + 课时费+授课类奖金+其他（报道后按此标准计薪） （2）入职前三个月享受月收入最低保障机制 2、双休（周中休息）；入职即缴纳社保（取得毕业证后转签劳动合同），提供住房公积金 3、职业发展通道： a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训）督导-教研（师训）主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4、福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、餐补

任职资格： 1. 英语或相关专业毕业，能力突出者专业可适当放宽； 2. 具备一年以上教学经验（含公立学校、校外培训机构）者优先，薪资待遇优厚； 3. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力； 4. 性格开朗活泼，擅长与学生及家长交流，具有团队协作精神； 岗位职责： 1. 承担英语学科课程的教学任务； 2. 按期完成学校各阶段安排的教学工作内容； 3. 参与学校及部门组织的各类培训、教研、讲座及会议活动； 4. 参与全校范围内的建设性非教学类活动； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇： 1. 课时薪酬处于行业领先水平； 2. 每周一周二休息，享受年度健康体检； 3. 提供带薪年假、年度集体旅游，更多机会免费出境，带薪畅游全球； 4. 享有职位津贴、生日礼金、节日福利、生育关怀金等多重福利； 5. 配备内部培训、外出进修、外派深造等多维度培养体系，提供广阔的发展平台与晋升通道。 工作地点：金飞达广场/北翼玖玖/桃坞路（跨校区授课），配备企业滴滴出行