工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-18 岗位职责: 1.负责物理学科教学，帮助学生深入理解并掌握核心知识点； 2.参与课程内容的开发与优化，贴合实际学习情况持续改进； 3.定期与学生及家长交流，反馈学习成果与成长表现； 4.策划并参与校内外科学实践及相关学术交流活动。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备扎实的物理专业基础； 2.善于运用多样化教学手段，激发学生学习主动性； 3.拥有良好的表达能力与协作意识，能顺畅开展家校互动； 4.具备独立课程规划能力，并可根据学生实际反应灵活调整教学方案。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-18 岗位职责: 1.负责物理学科的教学工作，帮助学生深入理解并掌握核心知识点； 2.参与课程内容的开发与优化，确保教学内容贴合学生实际学习情况； 3.定期与学生及家长交流，反馈学习表现与进步情况； 4.策划并参与校内外科学类活动及相关交流项目。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备扎实的物理专业基础； 2.能运用多样化、趣味性的教学方式激发学生学习动力； 3.拥有良好的表达能力与协作意识，善于建立家校沟通桥梁； 4.具备独立备课能力，并可根据学生学习效果及时调整教学方案。

【岗位职责】 1、根据学生特点开展初高中物理学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习情况，积极听取学生、家长及教务团队的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，有同类岗位经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任学科教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特征，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合能力突出或具备相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日均有福利，月月有惊喜，注重仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上高管折扣更优！让员工工作更安心，每年可节省数万元子女托管费用，是公司吸引人才的重要优势之一； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工成就感与荣誉感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层管理干部系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域，融合知识、技能、视野、心态、思想、智慧与价值观，全方位培养卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

岗位职责: 1.承担物理学科的教学任务，保障授课质量 2.参与课程内容设计及教学资料的筛选与制定 3.保持与学生及家长的有效交流，及时掌握学习反馈 任职要求： 1.具备深厚的物理专业基础和授课能力 2.能够灵活采用多样化的教学方式提升学习积极性 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识

岗位职责: 1.承担物理学科的教学任务，保障授课质量 2.参与课程内容设计及教学资料的筛选与制定 3.保持与学生及家长的有效交流，及时掌握学习反馈 任职要求： 1.具备深厚的物理专业基础和授课能力 2.能够运用多样化的教学方式提升学生学习积极性 3.拥有良好的沟通能力和协作意识

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关初高中物理学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：周末及法定节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 现诚聘初高中化学兼职教师~ 虎翔教育自2017年创办至今！累计在读学生达1800余名！昆山为第五大校区！ 1．生源充足，单个校区在读人数超1000人，教学场地超2000平方米，四大校区拥有百余位专职授课教师，配备专职班主任负责招生与续费管理； 2．薪酬优厚，普通月份全职教师月薪普遍在18000至30000元之间，暑期收入超5万元者达数十人； 3．管理制度人性化，充分尊重教师个人价值，收入重要，但愉快工作更为关键！在虎翔工作，我们承诺不让任何一位老师感到心理不适，这是我们的基本准则！ 招聘初中高中化学兼职教师，面试表现优异者薪资可另行商议！ 授课时间安排在周五、周六、周日及节假日期间，时间可协商调整； 需参加笔试与试讲环节，通过后即可协调具体上课时间！

【岗位职责】 1、承担学生授课任务，负责试题的编制与批阅工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习情况回访，结合反馈及时优化教学策略与计划； 3、协同班主任参与家长会组织工作，推进教学服务落地，协助完成学员维护及课程续报相关事宜； 4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任及咨询师完成各项协作任务，与同科目教师共同开展公开课、磨课演练，持续提升教学能力与专业水平； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导； 6、扎实做好课堂教学与课后服务工作，积极推动学员转介绍； 7、主动参与公司及校区组织的各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，熟练掌握教材内容与考点分布，具有一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与成长特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计对标领先水平。 综合月收入约6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与努力决定，在此平台年入20万并非遥不可及，靠奋斗实现购车购房梦想触手可及。我们的使命之一是：致力于提升员工的物质幸福！ 福利待遇： 节假日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期专属福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有相应福利，月月有惊喜，季季有温暖。 年度福利：年度健康体检、生日关怀活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检补贴、父母生日礼遇。 旅游福利：优秀员工可享百人规模双飞出游（优先安排境外线路）、团队短途旅行、每年4月户外踏青活动；管理层享有3000-5000元不等的旅游津贴。 表彰大会：暑期表彰、寒假总结、区域小年会、管理年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 常规保障：五险一金、住宿支持、年度优秀员工评选机制。 来腾大，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样自在生活！ 【培训学习】 内部培养：涵盖入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练营、精英进阶培训、储备管理干部专项课程、读书分享活动。各级管理者亲自策划每场培训，助力你积累经验、全面提升。 外部进修：与君学、世华教育等全国知名企业管理培训机构长期合作，每年至少组织一次线下全员集中学习，不定期开放线上课程资源，每年配套中层管理系列培训课程，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全方位塑造高素质职场人才。因为我们坚信：员工身心幸福，是我们不懈追求的使命之一。 【职业发展】 1、晋升路径：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升机会，每年稳定培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，多数自毕业即加入腾大。众多员工初入职场时经验有限，但在完善的人才培养体系支撑下，半年内成长为储备管理干部，一年内晋升为主管岗位，两年左右走上储备校长职位，此类成长案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在腾大必将收获稳健、长远、可持续的职业发展。因为我们的使命之一是：为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理层的核心职责。

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

求司机1名南通《回》梁山油头 带牌子 求司机1名甘肃白银《回》梁山后八轮自卸车 临牌 随时

招聘：项目安全员 薪资：10-15k 职位详情： 40年以下，3年以上项目安全管理经验，建设部颁发的安全员证书，熟练使用计算机；

招聘：装饰、安装技术员 薪资：10-15k 职位详情： 45年以下，3年以上项目现场施工管理经验，大专以上学历，精通计算机和CAD，有专业技术职称者优先；

招聘：装饰、安装施工员 薪资：10-15k 职位详情： 45年以下，3年以上施工管理经验，大专以上学历，有大专以上学历能熟练运用电脑和CAD，有专业技术职称者优先。

南通市如皋市招长期展览木工，要求会看图纸，工资月结！捣江湖勿扰

1.负责初高物理课程的教学工作 2.根据学生需求，制定和执行个性化教学计划 3.参与教学内容的准备和教材的选择

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

1.认真备课 2.本科以上，有教师资格证 3.教授学生课程

[我们期待的您是这样的] 1.全日制统招本科及以上学历，需具备初中教学经验； 2.普通话标准，仪容得体，举止大方，富有亲和力； 3.具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 4.表达与沟通能力突出，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，激发学习兴趣； 5.责任心强，抗压能力佳，执行力高； 6.热衷教育行业，具备良好服务意识，可适应弹性工作时间。 （您将收获的是~） 1.底薪（5000起，具体面议）+课时费（每小时可达¥180）+高额续费奖金，综合月薪8至14K； 2.完善系统的岗前培训体系； 3.通过内部公开竞聘提供多元化晋升通道，横向与纵向发展空间广阔，机会丰富～ 4.自试用期起，享受六险一金； 5.享有带薪年假，司龄每满一年增加一天； 6.多重节日福利，丰富的社团活动、团队旅游等员工关怀项目。 （您的发展方向是这样的～） 1.管理方向：学科教师→学科带头人→学科组长→教学副校长→中心校长→区域总监； 2.专业方向：学科教师→学科带头人/初级教研员→中级教研员→高级教研员→教研主管→教研经理→教研总监

1、承担备课与教学任务，同时负责试卷的命题及作业批改工作； 　　2、根据学生的具体情况，实施针对性的教学辅导； 　　3、在教学过程中结合实际，分阶段开展测试活动，以评估学生的学习效果。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-18 岗位职责: 1.负责初高中化学课程的教学，关注学生学习情况并及时跟进； 2.参与教学内容规划及教材选用，保障授课质量； 3.与学生和家长保持良好互动，掌握学习需求并提供针对性辅导。 任职要求： 1.具备扎实的化学学科基础和良好的授课能力； 2.能够调动学生学习化学的积极性，增强学习效果； 3.拥有协作意识，能与团队成员共同促进教学水平提升。

岗位职责： 1、参与集体备课，负责文学课程的辅导、答疑及作业批改等相关教学工作； 2、具备优秀的阅读与写作功底，书写工整美观，符合规范要求。 3、积极参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议，具备独立授课能力。 4、做好课后与家长的沟通反馈，并完成教学主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，汉语言文学、历史或师范类专业毕业； 2、有教学经验、教育培训行业背景或一定教研经历者优先考虑； 3、具备良好沟通能力，熟练操作办公软件及互联网应用工具； 4、热爱儿童教育，对文学有兴趣，掌握教育心理学基础知识，授课能力强； 5、中文表达流畅清晰，课堂组织能力强，普通话标准，语言表达清晰自然； 6、富有亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富，视野开阔；

岗位职责 1. 结合学生的学习特点与个性化需求，设计并落地适配不同学习节奏的教学方案，提升教学针对性。 2. 定期评估学生学业进展，输出精准反馈，助力学生稳步提升学习成效。 3. 常态化对接学生及家长，协同优化教学与学习环境，保障教学质量达标。 4. 持续更新与维护教学内容，确保贴合学科发展趋势及学生实际学习需求。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达与教学实践能力，能有效激发学生学习兴趣。 2. 热爱教育事业，对待学生耐心细致，责任心强。 3. 具备良好的教学组织与规划能力，确保教学目标顺利达成。 4. 应变能力突出，能及时处理教学过程中的各类问题，保障教学有序推进。

1.认真负责 2.有教师资格证 3.有教学经验 4.有爱心、耐心、恒心，喜欢孩子 5.在教育教学道路上，愿意深耕并奉献自己

岗位职责: 1.承担语文、数学、英语、计算机及护理等相关课程的教学工作 2.依据学生实际情况，设计并实施个性化的教学方案 3.参与教学资料的编写与教学方式的优化创新 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与授课能力 2.能够灵活采用多样化的教学方法，适配不同学习特点的学生 3.热爱教育事业，具备团队协作精神，积极参与教学水平提升工作

协助教师批改作业，维护课堂秩序，参与校务工作协调与落实。

岗位描述： 1、实行小班教学，参与教研活动、试题编制及阅卷工作，掌握新概念教材内容； 2、具备独立备课能力，授课风格活泼风趣，能够运用英语流畅开展教学； 3、课后及时与学生及家长进行有效沟通； 4、协助完成校区安排的其他教学相关事务。 职位要求： 1、大专及以上学历，师范类专业毕业者优先（持有教师资格证者优先考虑）； 2、英语四级以上水平，口语流利，表达能力强，语音纯正； 3、具备实际教学经验； 4、仪态端庄，普通话标准； 5、热爱教育行业，喜爱青少年，具备奉献精神和坚韧品质； 6、工作态度积极，执行力强，责任心高，能适应较高工作压力。

成人教育老师

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-30 工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库丰富，支持批量制作；项目持续稳定，不受地域影响 时间自主可控，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视具体需求调整，以沟通结果为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有阶段性激励奖金，部分学科享有新用户加入奖励

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担初中地理科目的授课任务，保障教学效果及学生知识掌握 2.参与课程资料的整理与课后练习的批阅工作 3.保持与学生及家长的有效交流，跟踪并反馈学习进展情况 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够灵活采用多样化教学手段，满足不同学生的学习特点 3.热爱教育事业，具备持续学习与自我提升的意愿 薪资面议