
初高中物理教师包住高底薪福利优厚
1-1.3万元/月
物理教师经验不限本科及以上教师学科相关专业背景坐班教学法研发与培训课程研发教育工作经验培训机构线下教育教学管理一对一教学讲义/教纲编写能力竞赛相关经验
【岗位职责】
1、根据学生特点开展初高中物理学科教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习情况,积极听取学生、家长及教务团队的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,有同类岗位经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任学科教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特征,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活施教;
5、综合能力突出或具备相关实践经验者,专业背景可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高可达4万元左右。
福利:
1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日均有福利,月月有惊喜,注重仪式感与家文化氛围;
2)年度福利:提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上高管折扣更优!让员工工作更安心,每年可节省数万元子女托管费用,是公司吸引人才的重要优势之一;
5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工成就感与荣誉感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆,与优秀者同行,成就更优秀的自己;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层管理干部系列课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心态、思想、智慧与价值观,全方位培养卓越职场人与业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
初高中物理老师包住宿高保底福利多
1-1.3万元/月
物理教师经验不限本科及以上教师学科相关专业背景坐班教学法研发与培训课程研发教育工作经验培训机构线下教育教学管理一对一教学讲义/教纲编写能力竞赛相关经验
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关初高中物理学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
物理教师
100-200元/时
物理教师1-3年本科及以上培训机构线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-06-18
岗位职责:
1.负责物理学科的教学工作,帮助学生深入理解并掌握核心知识点;
2.参与课程内容的开发与优化,确保教学内容贴合学生实际学习情况;
3.定期与学生及家长交流,反馈学习表现与进步情况;
4.策划并参与校内外科学类活动及相关交流项目。
任职要求:
1.热爱教育事业,具备扎实的物理专业基础;
2.能运用多样化、趣味性的教学方式激发学生学习动力;
3.拥有良好的表达能力与协作意识,善于建立家校沟通桥梁;
4.具备独立备课能力,并可根据学生学习效果及时调整教学方案。
物理教师
100-200元/时
物理教师1-3年本科及以上培训机构线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-06-18
岗位职责:
1.负责物理学科教学,帮助学生深入理解并掌握核心知识点;
2.参与课程内容的开发与优化,贴合实际学习情况持续改进;
3.定期与学生及家长交流,反馈学习成果与成长表现;
4.策划并参与校内外科学实践及相关学术交流活动。
任职要求:
1.热爱教育事业,具备扎实的物理专业基础;
2.善于运用多样化教学手段,激发学生学习主动性;
3.拥有良好的表达能力与协作意识,能顺畅开展家校互动;
4.具备独立课程规划能力,并可根据学生实际反应灵活调整教学方案。
招聘物理教师
6000-11000元/月
物理教师3-5年本科及以上教师教育工作经验高中小班教学(3-25人)重点学校一
岗位职责:
1.承担物理学科的教学任务,保障授课质量
2.参与课程内容设计及教学资料的筛选与制定
3.保持与学生及家长的有效交流,及时掌握学习反馈
任职要求:
1.具备深厚的物理专业基础和授课能力
2.能够灵活采用多样化的教学方式提升学习积极性
3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识
招物理教师
6000-11000元/月
物理教师3-5年本科及以上教师教育工作经验高中小班教学(3-25人)重点学校一线教师培训机构线下教育教师资格证教育学专业背景大型教育机构经验毕业班经验初中小学一对一教学
岗位职责:
1.承担物理学科的教学任务,保障授课质量
2.参与课程内容设计及教学资料的筛选与制定
3.保持与学生及家长的有效交流,及时掌握学习反馈
任职要求:
1.具备深厚的物理专业基础和授课能力
2.能够运用多样化教学手段提升学生学习积极性
3.拥有较强的沟通能力和协作意识
初高中化学教师(生源稳定/高保底/教研丰富)
8000-13000元/月
化学教师1-3年本科及以上教师学科相关专业背景教研培训机构晋升机会多
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展相应学科教学工作,注重因材施教,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后维护工作,推动学生续费、转介绍等相关事务的落实;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景优先,持有对应学科教师资格证,具备同行工作经验者优先考虑;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索适配学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合素质突出或有相关实践经历者,专业不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万—3万元,高中教师可突破4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,惊喜连连,营造浓厚的仪式感与家文化氛围;
2)年度福利:提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:评选百名优秀员工享双飞出游(优先境外),上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报名公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!有效减轻家庭负担,每年节省托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势;
5)表彰盛典:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培养:开展月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我成长;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办至少一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、价值观于一体,全面塑造卓越职场人与业务专家。
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
初高物理老师
8000-13000元/月
物理教师1-3年本科及以上培训机构毕业班经验线下教育教师坐班一对一教学小班教学(3-25人)
岗位职责:
1.负责高中物理课程的教学工作,确保教学质量
2.参与教学方案的制定和执行,不断优化教学方法
3.与学生和家长保持良好沟通,关注学生学业进展和个人发展
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够与学生和家长建立有效对话
2.对物理学科有深厚兴趣,能够激发学生对物理学的热情
3.具有良好的教学能力和创新思维,能够适应不断变化的教学环境[福利待遇]
薪资结构:底薪+课时费+奖金
1、年薪15W-20W
2、资源共享,充分交流,六大培训体系为职场进化保驾护航;
3、每半年一次竞聘机会,2-3年可晋升教学副校长;
4、团队为90后主力军,简单上进、放肆成长、专心赚钱;
5、双休,奖金,下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等,反正多的是可以一起疯的机会。
初高中化学教师
5000-8000元/月
化学教师经验不限本科及以上教师坐班培训机构线下教育一对一教学
1)全面负责本学科的教学工作,持续优化教学方式,致力于提升学习中心的教学成效与教学质量;
2)系统性开展学科教研活动,深入学习教育理论,精研教学业务,积极分享并推广优秀教学实践;
3)指导本学科教师加强学生学习方法、学习习惯及学习心理素质的引导与培养;
4)完善学科题库建设,开展教学质量评估与分析,有效实施教学过程的监控与调整;
5)定期检查并指导本学科教师的教学质量。
任职要求:
1)本科及以上学历,重点师范院校毕业或硕士优先;
2)具备扎实的学科专业功底;
3)表达能力强,授课逻辑清晰,能因材施教,激发学生思维,擅长互动交流;
4)具备较强的组织策划与培训能力,良好的沟通协作意识和团队精神;
5)恪守教师职业道德,服务意识强,热爱教育事业,关爱学生,品行端正,以身作则;
6)具备拼搏精神,目标导向明确,执行力强,适应创业型团队的工作节奏与文化氛围。
职位待遇:
1)底薪+课酬+奖金+其他福利;
2)五险一金+带薪年假;
3)享受国家规定的法定节假日;
4)提供广阔的职业发展空间与公平的晋升通道。
工作地址:
盐城市区、盐城各县城、张家港就近安排
化学教师
100-200元/时
化学教师1-3年本科及以上培训机构线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-06-18
岗位职责:
1.负责初高中化学课程的教学,关注学生学习情况并及时跟进;
2.参与教学内容规划及教材选用,保障授课质量;
3.与学生和家长保持良好互动,掌握学习需求并提供针对性辅导。
任职要求:
1.具备扎实的化学学科基础和良好的授课能力;
2.能够调动学生学习化学的积极性,增强学习效果;
3.拥有协作意识,能与团队成员共同促进教学水平提升。
南通海门区驾驶员25-45周岁,B2以上驾照,有叉车证。负责公司东区西区之间货运,长白班8
5000-5500元/月
B2包住包吃月结
驾驶员
25 - 45周岁,B2以上驾照,有叉车证。负责公司东区西区之间货运,长白班8小时,单休。
薪资福利:5000 - 5500元/月,五险一金/住房补贴/年终奖金/免费食宿/节日福利/人才推荐奖/工龄工资
招工人数:1名
工作地址:海门区常乐镇常青路2号(海门汽车站乘坐203/207/216公交车至耀忠村下,往西北300米)
促销员
南通枫叶小镇-波司登
招长期兼职仓管
招周末临促4名,年龄40以内
1.有快销类销售经验优先
2.性格开朗、自信,有亲和力,善于沟通,喜爱销售
3.工作认真、积极
联系电话:
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求:
1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先;
2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流;
3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识;
4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。
二、工作内容:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
三、福利:
五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
四、工作地点:
桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
高中物理老师
6000-11000元/月
物理教师经验不限本科及以上一级甲等高中生教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育三级教师学习顾问初中生教育学专业背景二级教师坐班普通话水平测试等级考试一对一教学
具备良好的亲和力,授课风格生动有趣,知识视野开阔。性格乐观、积极进取。
岗位职责:
1、依照学校教学计划,承担学生的日常教学任务;
2、结合学生实际学习情况,制定合理的教学方案,提供学习方法指导、培养良好学习习惯,并开展必要的课后跟进服务;
3、与学生及家长保持有效沟通,实施教学引导、心理关怀以及后续课程的续报工作;
4、及时收集并回应学生、家长的意见建议,持续提升教学质量与服务水平;
5、积极参与教研活动,配合并完成上级安排的各项教研工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,有相关教学经验者优先,持有教师资格证者优先考虑
2、热爱教育事业,态度真诚认真,具备足够的耐心和强烈的责任心,拥有良好的沟通能力和语言表达能力
高中物理老师
5000-10000元/月
物理教师经验不限本科及以上初中生高中生学科相关专业背景小班教学(3-25人)培训机构线上教育一对一教学
具备良好的亲和力,授课风格生动有趣,知识储备丰富。性格乐观开朗,积极进取。
岗位职责:
1、依照学校教学计划,承担学生日常教学工作的具体实施;
2、结合学生实际学习情况,制定合理的教学方案,提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务;
3、与学生及家长保持有效沟通,开展教学辅导、心理关怀以及课程续报相关工作;
4、及时收集并回应学生、家长的建议与意见,持续提升教学质量与服务水平;
5、积极参与各类教研活动,落实上级安排的教研任务,协同完成教学优化工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,有教学经验者优先,持有教师资格证者更佳;
2、热爱教育事业,态度真诚认真,具备足够的耐心和高度的责任感,同时拥有良好的沟通能力和语言表达能力。
辅导老师,3000-6000元/月
3000-6000元/月
家教经验不限大专及以上
辅导孩子完成作业的老师
礼拜一到礼拜五晚上4:30~8:00,礼拜六早上8:30~4:30
招家教兼职
100-400元/天
家教经验不限本科及以上线下教育线上教育
岗位职责
1. 结合学生的学习特点与个性化需求,设计并落地适配不同学习节奏的教学方案,提升教学针对性。
2. 定期评估学生学业进展,输出精准反馈,助力学生稳步提升学习成效。
3. 常态化对接学生及家长,协同优化教学与学习环境,保障教学质量达标。
4. 持续更新与维护教学内容,确保贴合学科发展趋势及学生实际学习需求。
任职要求
1. 具备优秀的沟通表达与教学实践能力,能有效激发学生学习兴趣。
2. 热爱教育事业,对待学生耐心细致,责任心强。
3. 具备良好的教学组织与规划能力,确保教学目标顺利达成。
4. 应变能力突出,能及时处理教学过程中的各类问题,保障教学有序推进。
线上兼职高薪授课讲师
35-70元/时
家教经验不限大专及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-01-30
工作形式:线上进行题目录制与讲解,无需坐班,可在家完成,平台提供充足题源,支持开具实习证明(无需出镜)
岗位优势:
题库丰富,支持按量产出;项目持续稳定,不受地域限制
时间灵活自主,收入水平较优
【招募科目】
小学:语文、数学、英语;
初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物;
高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物;
大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境
注:实际招聘科目视具体需求调整,最终以沟通结果为准
【薪资待遇】
小学:4-6元/题;
初中:6-8元/题;
高中:6-10元/题;
大学:4-7元/题
另有不定期激励奖金,部分学科设有新用户推荐奖励
高薪招聘初高中数学教师
7000-12000元/月
数学教师3-5年本科及以上教师资格证教师教育学专业背景毕业班经验坐班教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构初中线下教育一对一教学
岗位职责:
1.负责数学课程讲授,帮助学生理解并掌握核心数学知识。
2.参与教学内容设计,持续优化教学策略与授课方式。
3.定期与学生及家长沟通,及时反馈学习情况与成长进展。
任职要求:
1.具备扎实的数学理论基础,能灵活应用于实际教学场景。
2.善于调动学生学习兴趣,增强其数学学习的积极性与主动性。
3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与学生及家长建立良性互动。
小学教师
2000-7000元/月
小学教师经验不限大专及以上一年级五年级坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班助教三年级二年级英语发音标准四年级
工作细致用心
踏实尽责
兼职生物学教师
85-150元/时
生物教师3-5年本科及以上教师资格证教师教育学专业背景学科相关专业背景教育工作
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-12-24
工作内容
1、承担生物类课程的教学任务,保障授课质量及学生对知识的掌握
2、参与教学资料的整理与教学计划的执行
3、保持与学生及家长的顺畅沟通,及时跟进学习进度
任职要求:
1、掌握生物学相关专业知识,具备调动学生学习积极性的能力
2、拥有良好的语言表达能力,能与学生和家长有效互动
3、工作认真负责,富有耐心,适应弹性化教学安排
薪资面议
高中化学教师包住生源稳定高薪资福
1-1.3万元/月
化学教师经验不限本科及以上教育学专业背景课程/课件研发能力学科相关专业背景
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展化学学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务支持,推动学生维护、续费及口碑推荐等相关工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与专业支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业背景,持有相应教师资格证,具备同类教育行业经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索并运用适合学生的教学方法,实现因材施教;
5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万元/月,高中教师最高约4万元/月。
福利:
1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日均有福利,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度福利:提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优!助力员工减轻教育负担,每年节省子女托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势;
5)大型表彰活动:暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,成就更优秀的自己;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配备一套中层干部专属成长课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位培养卓越职场人与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
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