岗位职责 1.针对学生所报科目开展教学与辅导工作，结合学生的学习状况及个性特征，制定个性化的教学计划； 2.保持与学生的良好互动，及时收集家长的反馈信息，持续优化教学质量与服务水平； 3.帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 4.主动参与各类教研活动，积极配合并完成上级安排的教研相关任务。 任职要求 1.具备扎实的专业知识，熟悉教学规律，拥有一定的教学研究能力； 2.工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通、协调能力和亲和力； 3.具有较强的团队协作意识； 4.持有教师资格证者优先考虑。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作内容： 开展一对一教学，保障授课效果与课堂质量

1、备课，授课，有耐心给学生上课 2、有教学经验者优先

有一年以上高中教学经验、热爱教育事业、对工作认真负责、做好提前备课工作、善于表达亲和沟通能力、共同发展教育事业！

工作内容： 1、根据学生特点，提供针对性的课程教学； 2、在教学过程中适时开展测试，评估学生的学习效果； 3、日常参与学科团队的教学研讨与集体备课活动。 职位要求： 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，富有亲和力，工作认真负责； 工作地址：淮海路校区

岗位职责: 1.承担初中英语学科教学工作，引导学生提升学习兴趣与积极性（欢迎应届生投递，具备培养潜力） 2.策划并撰写教案，准备相关教学资源，保障授课质量稳定达标 3.跟踪学生学业进展，实施针对性辅导并给予及时反馈 任职要求： 1.具备优秀的表达能力，善于与学生进行有效沟通和互动 2.工作踏实认真，能准时高效完成各项教学安排 3.富有协作精神，愿意与团队成员协同优化教学流程与成果

主要还是能给孩子提分

江苏连云港徐圩核电站招工，现大量招普工，工人年龄限制55岁以下，必须得识字，不识字的不要,工资一天260到270，一天工作九小时，管住不管吃,吃食堂,饭卡，自选,工资按每天180开，一个月5400元生活费，服务统一发放，年前，年后初八开工,名额有限，速速联系，电话，

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招消控员，，有经验优先，持中级证，上24小时休24小时，薪资4000元/月。 地址：老电视台附近。 联系电话：。

招纺纱工2名，包吃住厂在连云港灌南。联系电话

连云区板桥工厂招聘叉车工、辅助工（交五险） 【叉车工】 1、工资待遇:5000-6000/月，，包工作餐，暂无住宿，有厂车，免费劳保，三节福利，防暑降温费 2、工作时间:12小时三班倒，一白一夜一休 3、岗位要求:20-45岁，有叉车证、熟练驾驶电叉，无案底，无高血压心脏病等 4、工作内容:负责厂内成品吨袋的转运等 【辅助工】 1、岗位要求：57以内，身体健康，无高血压、心脏病等，无案底 2、工资待遇：4100-4400/月，交五险，加班费、高温费另算，包工作餐，厂车接送，暂无住宿 3、上班时间：三班倒，上12小时休24小时 详情咨询：（） 更多岗位请关注井号： 【岗位、】

岗位职责： 1.为学生提供专业且高质量的教学服务 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯 3.与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系 4.参与学科教研工作，提升教学研究能力，为机构输出优质教学资料或教案 5.持续进修，不断提升自身业务能力 6.严于律己、以身作则，具备优良的教师职业道德 7.完成上级交办的其他相关工作 任职资格 1.本科及以上学历，普通话标准，形象端正，富有亲和力 2.具备良好的教师职业素养和服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正 3.表达与沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣、注重互动，能根据学生特点实施个性化教学 4.责任心强，具备较强的抗压能力 5.具备相关教学工作经验 6.招聘长期兼职岗位，不接受暑期短期兼职 薪资：底薪+课时费（线下课，一次课两个小时）+五险一金+季度奖

启美博睿集团招聘“梦想合伙人”————生物、地理、历史、政治老师 一．岗位职责： 1.承担初中一年级生物、地理、历史、政治学科的教学任务，保障授课质量。 2.深入研究教材与考试大纲，认真备课，打造高效、生动且富有针对性的课堂内容。 3.准确掌握学生学习情况，实施个性化教学，切实提升学生在生物、地理、历史、政治学科的成绩与综合学习能力。 4.定期开展学习测评并给予反馈，协助学生发现薄弱环节并及时改进。 5.具备一线初中生物、地理、历史、政治教学经历，熟悉初一阶段知识结构及中考命题方向，有突出的提分成果。 6.拥有出色的沟通协调能力与亲和力，善于倾听家长意见，能以专业、清晰的方式与不同背景的家长顺畅交流，建立良好合作关系。 7.热爱教育行业，对学生富有爱心、耐心与责任感，关注其全面成长； 具备诊断学习问题、制定个性化辅导方案并推动落实的能力，助力学生突破学习瓶颈。 8.具备良好的团队协作意识，积极参与教研与团队建设。 9.持有教师资格证，具备多年初中教学实践经验。 三．薪酬待遇： 1、试用期老师：薪酬=底薪+浮动课酬+全勤奖+转介绍奖 2、入职老师：薪酬=底薪+课时费+续班奖+全勤奖+转介绍奖 3、享受节日礼品，婚假、产假、丧假、年假等福利待遇 职位：初中生物、地理、历史、政治教师（资深） 人数：1-2名 工作地点：内江市市中区沿江路515号1栋2楼1-2号 薪资待遇：4000-5000元/月+丰厚福利（具体面议，视经验能力而定）

启美英语学校招聘“梦想合伙人”————生物、地理、历史、政治老师 一．岗位职责： 1.承担初中一年级生物、地理、历史、政治学科的教学任务，保障授课质量。 2.深入研究教材与考试大纲，认真备课，打造高效、生动且具针对性的课堂内容。 3.准确掌握学生学习情况，实施个性化教学，切实提升学生在生物、地理、历史、政治学科的成绩与综合学习能力。 4.定期组织学习测评并给予反馈，协助学生发现薄弱环节并及时改进。 5.具备一线初中生物、地理、历史、政治教学经历，熟悉初一知识结构及中考命题方向，有显著的提分成果。 6.拥有出色的沟通协调能力与亲和力，能耐心倾听家长意见，具备与不同背景家长顺畅交流的专业素养，建立良好合作关系。 7.热爱教育工作，对学生富有爱心、耐心与责任感，关注其全面成长； 能够分析学习障碍，制定个性化辅导方案并有效落实，助力学生突破学习瓶颈。 8.具备良好的团队协作意识，积极参与教研与集体活动。 9.持有教师资格证，具备丰富的初中阶段教学实践经验。 三．薪酬待遇： 1、试用期老师：薪酬=底薪+浮动课酬+全勤奖+转介绍奖 2、入职老师：薪酬=底薪+课时费+续班奖+全勤奖+转介绍奖 3、享受节日礼品，婚假、产假、丧假、年假等福利待遇 职位：初中生物、地理、历史、政治教师（资深） 人数：1-2名 工作地点：内江市市中区沿江路515号1栋2楼1-2号 薪资待遇：4000-5000元/月+丰厚福利（具体面议，视经验能力而定）

【招聘】石狮托辅教培机构招聘： 一、秋季全职教师若干名！ 1.岗位要求：本科及以上学历，持有教师资格证，具备教学经验者优先。 2.热心教育工作，富有责任感与敬业精神 待遇：基本薪资3500-5000元，叠加课时补贴后可达8000-1W以上，每周休息一天，法定节假日按规定休假，办公环境舒适。 3.全职工作时间安排： 上午11:00-13:30/下午16:00-21:00 周六、周日根据课程排定具体上班时间！ 二、周末兼职专科教师数名，课量充足！ 招聘科目涵盖：语文、数学、英语、物理、化学、生物等 工作地点：石狮市金汇附近 联系电话：***********（微信同号）

【岗位职责】 1.完成课前准备、授课实施及课后反馈沟通； 2.关注学生与家长的需求，提供合理建议，助力学业进步； 3.激发学习动力，帮助学生培养良好学习习惯； 4.参与学科相关的教研交流活动。 【任职资格】 1.具备985/211及以上学历，专业不限； 2.热衷教育事业，乐于与青少年互动； 3.富有爱心、耐心及责任感； 4.具备良好的沟通倾听能力与表达能力。 【福利待遇】 1.基础保障：缴纳五险一金 2.日常福利：生日福利/团建活动/下午茶/节日福利； 3.假期福利：年假、产假、婚假、病假、奖励假等； 4.培训体系：新员工培训、技能培训、1对1带教、项目制培训、阶段式培训； 5.旅游团建：省内游；丰富的户外拓展、团体旅游; 6.工作环境：明亮开阔，市中心位置，交通便利，环境优美 【面试流程】试讲+终面（2轮面试）外地可线上 【面试地址】青秀区文德大厦4楼

工作内容： 1.承担学校安排的授课任务，深入理解教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程备课及教案编写工作。 2.关注学生知识掌握情况，及时了解学习效果，收集教学过程中的各类反馈信息，确保按计划高质量完成教学目标。 3.负责教具、教学设备及相关辅助教学用品的课前准备或交接工作，课程结束后做好整理归位。 4.本科及以上学历，具备相关经验或突出能力者条件可适当放宽（欢迎应届毕业生应聘）。 5.按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享。 6.协助班主任开展工作，定期与学员家长保持沟通联系。 7.持有教师资格证者在同等条件下优先录用

国内教育头部品牌火花思维旗下pollyspeak线下英语课程教师招聘 一、职责： 1、教学工作： 依据机构制定的课程计划，承担3-儿童线下英语课堂教学任务； 熟练运用机构配套的互动课件，融合多媒体手段实施生动活泼的教学过程； 参照教学指导规范设计课堂内容，融入游戏、歌曲、故事等互动形式，提升孩子参与热情； 定期开展学习成果测评，并做好学生进步情况的记录与分析。 2、课堂管理： 打造积极活跃、互动充分的学习氛围； 关注学员个体差异，给予适切的学习引导； 维持良好课堂秩序，保障学生安全与注意力集中。 3、家校沟通： 及时向家长通报学生学习表现并提出建议； 倾听家长意见，协助规划适合孩子的学习路径。 4、团队协作： 协同教研部门完善课程体系与教学策略； 主动参与机构组织的各类培训及教学研讨活动。 5、其他工作： 完成机构交办的其他相关事务。 要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，英语、教育类或相关专业优先考虑； 具备英语类资质证书（如TEM、CET6、TESOL/TEFL、CELTA/CELTS/CELTP等）者优先。 2、语言能力： 英语口语流畅，语音准确； 具备较强的中英文表达能力，语言富有感染力。 3、经验要求： 有少儿英语线下授课经验者优先； 热爱教育事业，了解儿童心理发展特点。 4、技能要求： 熟悉少儿英语教材体系及线下教学模式； 具备优秀的课堂组织与管理能力。 5、个人素质： 热衷教育工作，具备耐心、责任感和亲和力； 擅长调动学生积极性，构建轻松愉悦的学习场景。

1，有责任心耐心 2.认真备课上课 3.服从管理

基本工资40/小时（包含抗遗忘训练）+绩效工资优秀教练+5元/高中数学物理+5元+月度奖励

1.服从学校安排的教学工作，深入理解教学大纲，依据大纲要求及学生实际情况制定科学合理的授课计划，认真完成课程备课及教案编写工作。 2.关注学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的各类信息与反馈，确保按计划高质量完成教学目标。 3.负责教具、教学设备及其他辅助教学用品的课前准备或交接工作，课程结束后做好整理归位。 4.具备本科及以上学历，通过大学英语四六级，有相关经验或特别优秀者条件可适当放宽。 5.准时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享，提升专业能力。 6.协助班主任开展工作，定期与学员家长保持有效沟通，促进家校协同。 7.持有教师资格证书。

工作内容： 在家中完成习题的语音解说及屏幕录制任务。 核心要求： 表达清楚流畅，具备电脑及耳机设备。 工作特点： 时间灵活，可自主安排 在家操作，免去往返奔波 零经验可做，上手迅速 薪酬： 按实际产出的有效视频数量进行结算。

岗位职责： 1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课 2、专注教学工作，无需参与招生与续费，相关事务由专职人员负责 3、日常任务包括：授课、备课磨课、教研活动、内部培训、季度考核、编写讲义教案及学习力分析报告等 任职资格： 1．要求全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2．须具备全日制统招本科或以上学历；重点高校毕业者优先，师范类专业背景优先，持有教师资格证者优先，有中小学教学实践经验者优先； 3．普通话表达规范，思维条理清楚； 4．积极进取，具备较强抗压能力，富有责任感和耐心； 福利待遇： 1、配备独立办公空间，工作环境温馨舒适。 2、提供带薪岗前培训。 3、享受带薪年休假。 4、每年两次晋升竞聘机会，流程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前支付。 6、定期组织团队建设与健康体检，节日享有相应福利关怀。 7、依法缴纳五险一金。 需注意：周六日及法定节假日需正常出勤，调休安排在周中，介意者请勿投递。

国内教育头部品牌火花思维旗下pollyspeak线下英语课程老师招聘 一、职责： 1、教学工作： 根据机构制定的课程计划，承担3-儿童线下英语课堂教学任务； 熟练运用机构配套的互动课件，融合多媒体手段实施生动活泼的教学过程； 依据教学规范策划课堂活动，如游戏、歌曲、故事等互动形式，提升孩子参与热情； 定期开展学习成果评估，并做好学生进步情况的记录与分析。 2、课堂管理： 打造积极活跃、互动充分的课堂环境； 关注个体差异，给予学生个性化的学习支持； 维持良好的课堂秩序，保障儿童在课上的安全与注意力集中。 3、家校沟通： 向家长及时传递学生的学习表现及改进建议； 倾听家长意见，协同规划适合孩子的学习路径。 4、团队协作： 配合教学研发团队完善课程体系与授课方式； 积极参与机构组织的各类培训及教研交流。 5、其他任务： 完成机构交办的其他相关工作事项。 要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，英语、教育类或相关专业优先考虑； 持有英语类证书（如TEM、CET6、TESOL/TEFL、CELTA/CELTS/CELTP等）者优先。 2、语言能力： 英语口语流畅，发音清晰准确； 具备较强的中英文表达与沟通能力，语言富有感染力。 3、经验要求： 有少儿英语线下授课经验者优先； 热爱教育事业，了解儿童心理发展特点。 4、技能要求： 熟悉少儿英语教材内容及线下教学模式； 具备优秀的课堂组织与管理能力。 5、个人素质： 对教育工作充满热忱，耐心细致，富有责任感和亲和力； 擅长调动学生积极性，构建轻松愉悦的学习氛围。

要求对高三合格考内容，单招校测内容了解的老师，按课时结算工资

岗位职责： 1、深入领会英孚教育的核心理念与教学方法，熟悉课程体系与教学内容 2、依据课程标准及时制定教学计划，确保教学任务优质高效完成 3、关注学员学习进展，个性化制定学习方案 4、积极维护与学员及家长的沟通关系，助力实现课程续读与推荐目标 5、落实校区安排的各项日常及突发性工作 岗位要求： 1、英语相关专业本科及以上学历 2、英语专业八级或同等以上水平，语言表达顺畅自然 3、热爱教育事业，喜爱儿童，性格温和，富有耐心与责任心 4、具有海外学习经历或实际教学经验者优先录用 5、具备扎实的英语知识传授能力与学习方法指导能力

有英语教学经验的教师欢迎加入！ 现矿大/经开/奥体/绿地均有岗位，入职后根据住址就近安排！ 岗位职责： 1.承担小初高阶段【英语】科目的授课任务，保障教学效果与质量 2.参与课程设计与教学实施，持续改进教学策略与课堂体验 3.定期与学生及家长交流，跟踪学习进度，关注成长动态 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识，能适应高效工作节奏 2.热爱教育事业，具备责任心与教学担当 3.学习能力强，愿意持续提升专业水平与授课技能 薪资范围4-9K+绩效提成+五险，能力突出者可面议 工作时间：工作日白天休息，13:00-20:00到岗，周末8:00-19:00，享受轮休制度

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。