高中化学老师
8千-1.3万/月
化学教师1-3年本科私立学校教师资格证学科相关专业背景毕业班经验教育工作经验普通话发音标准大型教育机构经验线下教育教师教研坐班互联网教育平台使用小班教学（3-25人）一对一教学高中
岗位职责
1.负责对学生进行一对一、小组、个性化的教学；
2.为学生查缺补漏，真正找到学生所需的提升空间，尽快帮助学生进入好的学习状态；
3.定期组织阶段性测试以便于检验教学成果，并做好分析及反馈工作；
4.积极配合教学助理开展学情会、家长会等活动；
5.积极参与部门组织的的各种培训、教研活动等。
任职要求：
1.本科及以上学历，一年以上相关工作经验，有毕业班教学经验者优先；
2.了解本科目课程设置，熟悉考点内容，能够准确把握教材知识点与难点；
3.有较强的沟通能力，能够激励学生与家长进行有效沟通；
4.有团队合作精神，能够创新教学模式、提升教学质量。
薪资待遇：
底薪 +高课时绩效+各项教学激励（寒暑假奖励，节假日，开学季激励等）
教学团队福利：
1、专业的教学教研，工作培训，优秀团队及主管带教；
2、带薪年假、年度旅游计划；
3、节日福利和多样的员工团建活动；
4、完善的培训、培养和晋升机制。
数学老师
2.2-3.5万/月
数学教师1-3年本科教师高中小班教学（3-25人）培训机构线下教育讲义/教纲编写能力教师资格证教育学专业背景大型教育机构经验课程/课件研发能力学科相关专业背景坐班教学法研发与培训课程研发初中
数学学科教师招聘（创始团队岗）
【岗位职责】
1. 教学研发
1.1 主导K12数学课程体系搭建，完成课程大纲设计及配套教辅研发。
1.2 创新教学产品形态（OMO课程/竞赛培优/专题特训等）。
1.3 定期开展学情分析，建立动态分层教学模型。
2. 教学实施
2.1 承担初高中重点班授课，确保90%学员达成提分目标。
2.2 实施个性化教学方案，建立学员成长档案。
2.3 主持家长课堂，提供专业学科规划建议。
2.4 负责培训和管理教师队伍，定期组织教研。
【岗位要求】
【硬性条件】
1. 教育背景
1.1 985/211院校理科相关专业本科及以上学历优先。
1.2 师范院校数学专业本科及以上。
1.3 省级以上数学竞赛获奖者优先（小奥或者初中联赛）。
2. 行业经验
2.1 5年以上头部教培机构（学而思/新东方/高思等）核心教学岗经验优先（可入职创始团队管理）。
2.2 1-3年教培经验或者专业能力（解题和授课）突出者，可入职创始团队教师。
3. 专业能力
3.1 研究过中高考命题规律，独立或者参与研发过完整课程体系。
3.2 熟练使用Excel、Pdf等工具进行教学数据分析，讲义编辑等。
【软性素质】
1. 创业精神：适应高强度工作节奏，具备0-1建设能力。
【福利待遇】
底薪+课时费+分红。面谈定薪。五险一金，子女内部优惠，节假日礼品，优秀员工奖励，定期团建，带薪年假，交通补助，生日福利，住房补贴等。
数学教师
3-6千/月
数学教师经验不限本科
数学老师岗位职责简介
1. 教学工作：依据教学大纲及学生学段（小学/初中）和认知水平，设计并讲授数学课程，涵盖代数、几何、概率统计等核心知识模块，注重逻辑思维与解题能力的培养。
2. 学生发展：负责课堂秩序管理，营造专注高效的学习氛围；跟踪学生学习进度，批改作业并及时反馈；定期与学生及家长沟通学情，制定个性化学习指导方案。
3. 教学提升：认真完成备课、课件制作及教学资源开发；积极参与校内教研活动、集体备课与教学研讨，持续优化教学方法，提升教学质量。
4. 辅助工作：协助组织数学竞赛、趣味数学活动等学科相关活动；维护教学环境整洁，确保教学设备（如多媒体、教具）正常使用。
（双休高薪！非销售岗）初中学科教师
8千-1.3万/月
初中教师经验不限本科语文数学英语线下授课授课老师一对一授课
【您的责任】
1. 为学生提供一对一的专业化教学服务；
2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；
3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；
4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力；
【我们的期许】
1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；
2. 富有亲和力，善于启发式教学；
3. 态度端正，性格乐观，具有强烈的责任感；
4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持；
【巨石人的专享福利】
1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴；
生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金；
2. 完善的培训体系：
（1）新教师入职集训
（2）在岗成长培训：每周三集体教研、定期参与公立学校联合教研，由教学校长亲自带教
（3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动
3. 广阔发展平台（每年开放3-4次晋升通道，公开公正）：
管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管；
教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；
4. 节日礼品、生日庆祝、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽；
5. 享有带薪国内外旅游机会；
【工作时间】
周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班；
【工作地点】
多家校区可就近安排
管道安装/维修电焊
连云港项目招聘白钢拍片焊工和管工，各需两人。焊工薪资为550，管工薪资为500，每天工作8.5小时，包吃住。
焊白钢管道安装拍片焊工
连云港项目招聘白钢拍片焊工和管工，各需两人。焊工薪资为550，管工薪资为500，每天工作8.5小时，包吃住。
招几个焊工420一天包吃住 会焊就行 不要证
400-500元/天
工厂焊工工龄奖年终奖包住包吃五险一金20人以上日结
新厂新能源扬州包吃包住右下角【免费聊】免费咨询! ! !
全职初中化学老师7K 双休 六险一金
7千-1.1万/月
化学教师1-3年本科
【薪资待遇】
保底7K，课时费，奖金，双休，六险一金，带薪暑假/寒假，生日会，团建，子女读书优惠
（招全职，兼职勿扰）
【岗位职责】
1. 负责初中化学课程的教学工作，确保教学内容科学、系统、易懂；
2. 根据学生学习情况制定教学计划，提升学生学习兴趣和成绩；
3. 参与教学资料的整理与优化，协助完成教学相关任务；
4. 与家长保持良好沟通，反馈学生学习情况，促进家校合作。
【岗位要求】
1. 具备扎实的化学学科知识，能够清晰讲解知识点并引导学生思考；
2. 有良好的表达能力和亲和力，能营造积极向上的课堂氛围；
3. 责任心强，耐心细致，关注学生个体差异并提供针对性指导；
4. 热爱教育事业，具备从事教学工作的相关资质，有教学经验者优先。
初高化学老师
9千-1.4万/月
化学教师1-3年本科培训机构教育工作经验线下教育教师小班教学（3-25人）一对一教学
岗位职责：
1. 负责初中、高中化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导
2. 根据学生学情设计分层教学方案，提升学习兴趣与学科素养
3. 参与教研活动，配合完成教学评估、试卷命制及教学质量分析
4. 关注学生心理健康与成长发展，加强家校沟通与协同育人
5. 配合学校完成实验安全管理、教具维护及教学资源建设
任职要求：
1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心
2. 具备扎实的化学学科基础知识和教学能力
3. 普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力
4. 持有相应学段教师资格证者优先
5. 学历不限，有教学经验者优先
五险一金/初中化学老师
4-9千/月
化学教师1-3年本科培训机构教师资格证学科相关专业背景教育工作经验线下教育教学管理坐班小班教学（3-25人）一对一教学初中高中
招聘有经验的化学老师2名，全职、化学专业，要求本科及以上学历，认真负责。
化学教师3-5年本科培训机构教师资格证学科相关专业背景教育学专业背景普通话发音标准线下教育教师不坐班小班教学（3-25人）一级教师三级教师二级教师初中一级乙等一级甲等
任职要求： 1、具备扎实的化学学科知识，熟悉初中化学课程体系； 2、表达清晰，有良好的沟通能力和教学耐心； 3、有较强的责任心和教学服务意识； 4、热爱教育事业，愿意长期从事教学相关工作；
化学组长 综合年薪10-15w 13薪 分红
1-1.5万/月
化学教师3-5年本科
【岗位职责】
1. 带领团队实现客户任务，实现产品的好评率目标，拿到保有目标。
2. 针对客户需求和市场竞品变化，策划招生引流课程、招生引流活动（测评、讲座等），支持招生目标的达成。
3. 管理产品线重量级团队并进行梯队建设，及时总结并培养和推广优秀实践，做好关键团队成员的保有和培养工作，做好客户管理，实现老带新目标。
4. 负责管辖团队的文化管理，提升团队向心力、凝聚力。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历，理科专业功底深厚。
2. 3年及以上教学团队管理经验。
3. 目标意识强、上进心、有责任心、抗压能力、服务意识强、擅于活动策划与沟通表达。
【福利待遇】
1. 年度奖励：丰厚的年终奖金+在职分红。
2. 各种礼金：国家节假日、教师节等礼金礼品、生日礼品、结婚、生育礼金等。
3. 目标奖金：业绩达成享有丰厚额外奖金。
4. 优秀奖励：优秀员工奖励、金牌教师奖励等。
5. 特殊福利：内部优秀员工享有购房无息贷款。
6. 团队活动：组织员工旅游、户外拓展、趣味活动等。
7. 休假福利：享有寒暑假带薪休假、国家节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等。
8. 学习培训：教研活动教学培训；管理晋升、优秀员工的内外部学习培训。
9. 家人福利：员工子女享有报班福利优惠。
【晋升路径】
学科负责人——储备教研部长——教研部长——教研总监（提供年度两次内部公平竞聘机会！）
面试地址：江汉区泛海国际SOHO城7栋3楼荆楚潮教育
初高中英语教师
7千-1.2万/月
英语教师1-3年本科能力提升（剑桥/新概念等）
岗位职责
1.负责对学生进行一对一、小组、个性化的教学；
2.为学生查缺补漏，真正找到学生所需的提升空间，尽快帮助学生进入好的学习状态；
3.定期组织阶段性测试以便于检验教学成果，并做好分析及反馈工作；
4.积极配合教学助理开展学情会、家长会等活动；
5.积极参与部门组织的的各种培训、教研活动等。
任职要求：
1.本科及以上学历，一年以上相关工作经验，有毕业班教学经验者优先；
2.了解本科目课程设置，熟悉考点内容，能够准确把握教材知识点与难点；
3.有较强的沟通能力，能够激励学生与家长进行有效沟通；
4.有团队合作精神，能够创新教学模式、提升教学质量。
薪资待遇：
底薪 +高课时绩效+各项教学激励（寒暑假奖励，节假日，开学季激励等）
教学团队福利：
1、专业的教学教研，工作培训，优秀团队及主管带教；
2、带薪年假、年度旅游计划；
3、节日福利和多样的员工团建活动；
4、完善的培训、培养和晋升机制。
招牌海州区英语老师
5千-1.2万/月
英语教师经验不限本科
国内头部教育品牌火花思维线下PollySpeak英语课程
一、职责：
1、教学工作：
根据学校提供的课程安排，负责3-儿童的线下英语课堂授课；
熟练使用学校提供的互动性课件，结合多媒体技术开展生动有趣的教学活动；
按照教学指南设计课堂活动，包括游戏、歌曲、故事等互动环节，激发孩子学习兴趣；
定期评估学生学习效果，并记录学习进展。
2、课堂管理：
营造积极、有趣且互动性强的课堂氛围；
关注每位学生的个性化需求，提供针对性的指导；
维护课堂纪律，确保孩子们安全和专注力。
3、与家长沟通：
向家长反馈学生学习情况及建议；
了解家长需求并协助制定孩子的学习计划。
4、团队协作：
配合教研团队优化课程内容及教学方法；
积极参与学校组织的培训和教研活动。
5、其他任务：
完成学校安排的其他相关工作。
要求：
1、教育背景：
本科及以上学历，英语、教育学或相关专业优先；
持有英语相关证书（如TEM、CET6、TESOL/TEFL、CELTA/CELTS/CELTP等）者优先。
2、语言能力：
英语口语流利，发音标准；
具备良好的中英文沟通能力。
表达富有表现力。
3、经验要求：
有少儿英语线下教学经验者优先；
热爱教育行业，对儿童心理有一定了解。
4、技能要求：
熟悉少儿英语教材及线下课堂教学方法；
具备良好的组织能力和课堂管理能力。
5、个人素质：
热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力；
善于激励学生并营造轻松愉快的学习环境。
孤独症教师
5千-1万/月
教师1-3年学历不限私立学校坐班小班教学（3-25人）线下教育普通话发音标准一对一教学
孤独症教师主要工作内容
个性化教学体系构建：
1. 依据中心专业评估结果，为不同儿童量身定制个性化训练方案，确保教学针对性。
2. 按阶段制定并落实教学计划，结合儿童心理发育基础，运用正确教育方法进行教学指导。
综合技能教学实施：
1. 开展孤独症儿童基本技能训练，提升其对环境的有效反应能力与理解能力。
2. 通过互动教学和引导性沟通，激发儿童沟通能力，组织好课堂教学并持续改进教学方法。
教学管理与家校协作：
1. 负责日常课程备课、教学档案整理归档，以及教室和教具的维护管理。
2. 与家长沟通儿童教学情况，提供必要的家庭康复指导，协助家长掌握家庭训练方法。
【岗位要求】
专业背景与学历要求：
1. 通常要求特殊教育、学前教育、心理学、康复技术等相关专业，专科及以上学历，部分岗位优先考虑本科以上学历。
2. 有特殊教育、孤独症儿童康复训练工作经验，或个训、集体课教学经验者优先。
核心能力与素质要求：
1. 需具备爱心、耐心、责任心、亲和力，喜爱儿童，愿意投身特殊教育事业。
2. 熟悉ABA、DTT、PRT、地板时光等干预技术及VBMAPP等评估工具者优先。
职业发展与学习能力：
1. 需积极参加教研、培训活动，学习特殊教育理论，参与学科教研课题工作。
2. 具备良好的团队合作意识、进取精神和沟通能力，能从帮助儿童中获得成就感。
前台助教
1-2万/月
助教经验不限高中培训机构
岗位职责：
1. 协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作
2. 批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题
3. 管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境
4. 参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作
5. 配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务
任职要求：
1. 学历不限，教育类、师范类专业优先
2. 有教学辅助或教育实习经验者优先
3. 具备良好的沟通表达能力与责任心
4. 热爱教育事业，耐心细致，亲和力强
5. 熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力
高中教师（双休 五险一金）
8千-1.2万/月
高中教师1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责高中阶段对应学科一对一授课，根据学生学情定制个性化教学方案，夯实基础、查漏补缺，针对性解决学生薄弱知识点，提升学生学科成绩与应试能力。
2. 课前备课，独立制作课件、讲义、习题；课后及时批改作业，做好课堂记录，跟踪学生学习情况，定期反馈学情给家长。
3. 定期和课程顾问、家长沟通学生学习状态，同步学习进度、学生课堂表现，做好家校服务，维护学员，促进续课、转介绍。
4. 参与校区教研活...
英语教师
5千-1万/月
英语教师经验不限本科能力提升（剑桥/新概念等）
国内教育头部品牌火花思维旗下pollyspeak线下英语课程老师招聘
一、职责：
1、教学工作：
根据机构制定的课程计划，承担3-儿童线下英语课堂教学任务；
熟练运用机构配套的互动课件，融合多媒体手段实施生动活泼的教学过程；
依据教学规范策划课堂活动，如游戏、歌曲、故事等互动形式，提升孩子参与热情；
定期开展学习成果评估，并做好学生进步情况的记录与分析。
2、课堂管理：
打造积极活跃、互动充分的课堂环境；
关注个体差异，给予学生个性化的学习支持；
维持良好的课堂秩序，保障儿童在课上的安全与注意力集中。
3、家校沟通：
向家长及时传递学生的学习表现及改进建议；
倾听家长意见，协同规划适合孩子的学习路径。
4、团队协作：
配合教学研发团队完善课程体系与授课方式；
积极参与机构组织的各类培训及教研交流。
5、其他任务：
完成机构交办的其他相关工作事项。
要求：
1、教育背景：
本科及以上学历，英语、教育类或相关专业优先考虑；
持有英语类证书（如TEM、CET6、TESOL/TEFL、CELTA/CELTS/CELTP等）者优先。
2、语言能力：
英语口语流畅，发音清晰准确；
具备较强的中英文表达与沟通能力，语言富有感染力。
3、经验要求：
有少儿英语线下授课经验者优先；
热爱教育事业，了解儿童心理发展特点。
4、技能要求：
熟悉少儿英语教材内容及线下教学模式；
具备优秀的课堂组织与管理能力。
5、个人素质：
对教育工作充满热忱，耐心细致，富有责任感和亲和力；
擅长调动学生积极性，构建轻松愉悦的学习氛围。
英语教师
3-6千/月
英语教师经验不限本科全职留学生优先国内院校优先早教启蒙英语国家日本韩国法国德国
岗位职责：
负责少儿英语授课、试听课讲授，维护学员课堂秩序，跟进学员学习情况，做好试听转化与学员续课维护。
薪资福利：
1. 无责底薪3000元，无任何业绩考核要求，绩效不设任务；
2. 每月义务课时50次，超出课时按30元/节另算课时费；（因为机构原因 未达到义务课时 也按照底薪发放）
3. 试听课成功转化学员：200元/人奖励；
4. 学员续课可拿5%续课提成；
5. 综合月收入稳定4000-6000元。
工作时间：
下午14:00—晚上20:00，作息舒服，不用早起。
初高中数理化教师（高薪资+高保障）
1.2-1.8万/月
数学教师1-3年本科初高中教育工作经验教育学专业背景大型教育机构经验坐班小班教学（3-25人）培训机构线下教育理科类专业背景一对一教学大班教学（25人以上）理科竞赛相关经验
【岗位职责】
1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。
2. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作。
3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整，不断总结、归纳和创新。
4. 负责学生陪读辅导工作。
【岗位要求】
1. 统招本科学历，相关师范专业优先，或有一年以上一对一授课经验，专业知识扎实，有一线教学经验者优先。
2. 热爱教师工作，熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教，能发掘开拓组织多种教学方式，灵活教学。
3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通，有团队精神，熟练使用办公用品。
4. 心理素质好，有较强应变能力。
【晋升通道】
学科老师—学科老师（班主任）—学科组长—教学校长—校长
【工作地点】
9家校区地址如下：
湖东校区：工业园区斜塘街道翠园路商旅大厦2楼
湖西校区：工业园区苏州大道西尼盛尚品汇4楼
相城校区：相城区嘉元路中翔时尚广场3楼
新区校区：虎丘区狮山路298号金鹰广场3楼
姑苏校区：吴中西路吴中楼3楼
吴江校区：吴江区鲈乡南路1730
盛泽校区：吴江区舜湖西路66号国际大厦西侧
昆山校区：昆山市人民北路49号新华书店3楼
一对六校区：相城区嘉元路中翔时尚广场2楼
【薪资待遇】
合格专职老师年薪20万左右、优秀老师年薪35万左右；管理层年薪40万起，上不封顶。你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦！
薪酬结构：底薪+高课时费＋课时奖金+课消奖金＋续费奖金+转介绍奖金
【福利待遇】
1. 结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖，年终分红。
2. 缴纳五险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业，公积金）。
3. 丰富多彩的下午茶，员工活动、旅游活动等。
4. 享受不定期培训，公平的晋升机制，提供一个成果共享的创业平台。
5. 员工子女教育福利：公司设有一对一、班课、艺体三大事业部，员工子女可享有一定的课程折扣！
高中数学教师
1-1.5万/月
数学教师经验不限本科
岗位性质：可培养
【岗位职责】
1. 针对学生情况，对其进行个性化的查漏补缺；定期检验学生学习成效。
2. 平时与教师进行教学研讨。
3. 完成公司安排的其他任务。
【岗位要求】
1. 勤奋刻苦，愿意长期在岗位深耕。
2. 表达能力强，普通话标准，思维敏捷，富有亲和力，有耐心，有责任心，擅长与学生进行沟通交流。
3. 热爱教育工作，有相关经验。
4. 教学业务能力强，工作认真负责，有耐心，能吃苦耐劳，服从学校的安排。
5. 有团队意识，善于与学生、家长交流沟通。
6. 教过毕业班优先考虑，熟悉政策和教材教案的优先考虑。
面试流程：笔试—试讲—面谈—入职
【工作地点】
公司在苏州市高新区新地中心（狮山路2号东南口），园区新区任君选择，就近安排。
【福利待遇】
薪酬结构：底薪+高课时费+课时奖金+课消奖金+续费奖金+转介绍奖金
各项福利：
1. 结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖，年终分红。
2. 缴纳五险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业，公积金）。
3. 丰富多彩的下午茶，员工活动、旅游活动等。
4. 享受不定期培训，公平的晋升机制，提供一个成果共享的创业平台。
高中数学老师
1.5-3万/月
数学教师经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责高中数学课程的教学工作，确保教学质量。
2. 根据学生情况制定个性化辅导方案，提升学习效果。
【岗位要求】
1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。
高中数学教师
1.2-2.4万/月
数学教师3-5年本科
（生源需求大，持续扩招中！！）
一、待遇介绍：
1、薪资构成：
无责底薪（每年固定上调，无需承担课时任务）+课时费+课量奖励+续费提成（无需参与续课，直接享受对应分成）+年终分红！
2、教师不承担销售类工作，专注教学本身！
二、岗位介绍：
1、授课形式以一对一、一对三为主，致力于激发学生学习动力，培养良好学习习惯；
2、持续提升教学能力，根据考试大纲、学生情况、学校进度及考试趋势优化授课内容；
3、要求本科及以上学历，相关专业背景优先，具备公立校或培训机教经验者优先考虑；
4、热爱教育事业，形象端正，气质良好，性格积极，逻辑清楚，富有亲和力，普通话达标；
海州区小学英语社团课兼职教师
95-100元/时
英语教师1-3年大专早教启蒙
工作周期：长期兼职
每周工期：无限制
工作时间：灵活安排
工作时段：工作日
结算方式：月结
招聘截止时间：2025-11-16
ID：88225
招聘岗位：课后服务老师（兼职）
授课地址：江苏省-连云港市-海州区就近分配
课程名称：洪恩自然拼读2级
开课日期：2025-09-22
上课时间：周一16:50~17:50
周三16:50~17:50
课酬标准：105.71元/56-70分钟
兼职化学教师
300-600元/时
化学教师1-3年本科培训机构不坐班可长期合作
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：周末节假日
结算方式：月结
招聘截止时间：2025-12-08
目前招聘兼职初高中化学教师~
虎翔教育自2017年创办至今！累计在读学生超1800人！昆山为第五个校区！
1.生源充足，单校区学生规模达1000余人，教学面积超2000平，四大校区拥有百余名授课教师，配备专职负责招生与续费的班主任；
2．待遇优厚，普通月份全职教师收入可达18000-30000元，暑期收入超5万元者达数十人。
3．管理制度人性化，充分尊重教师人格，收入重要，更重视愉快工作体验！在虎翔任职，我们承诺不让任何老师感到心理委屈，这是我们的坚持！
兼职初高中化学教师，面试表现优异者薪资可另行协商！
授课时间安排在周五、周六、周日及节假日期间，时间可协调
需参加笔试与试讲，通过后可立即安排上课时间！
英语教师
5千-1万/月
英语教师经验不限本科能力提升（剑桥/新概念等）教育专业英语专业
国内头部教育品牌火花思维线下PollySpeak英语课程
一、职责：
1、教学工作：
根据校区制定的教学计划，承担3-儿童的线下英语课堂教学任务；
熟练操作校区配套的互动课件，运用多媒体手段实施生动活泼的教学过程；
依据教学规范策划课堂活动，融入游戏、歌曲、故事等互动形式，提升孩子参与热情；
定期开展学习成果测评，并做好学生学习轨迹的记录与跟踪。
2、课堂管理：
打造活跃、正向且富有互动性的教学氛围；
关注个体差异，给予学生个性化的学习支持；
维持良好的课堂秩序，保障儿童在课上的安全与注意力集中。
3、与家长沟通：
及时向家长通报学生的学习表现并提出合理建议；
倾听家长意见，协同规划适合孩子的学习路径。
4、团队协作：
配合课程研发团队完善教学内容与授课方式；
积极参与校区组织的各类培训及教研交流活动。
5、其他任务：
完成校区交办的其他相关事务。
要求：
1、教育背景：
本科及以上学历，英语、教育类或相关专业优先考虑；
具备英语类资格证书（如TEM、CET6、TESOL/TEFL、CELTA/CELTS/CELTP等）者优先。
2、语言能力：
英语口语流畅，语音准确规范；
具备较强的中英文表达能力，语言表现力强。
3、经验要求：
有儿童英语线下授课经验者优先；
热爱教育事业，了解少儿心理发展特点。
4、技能要求：
熟悉少儿英语教材体系及线下授课模式；
具备优秀的课堂组织与管理能力。
5、个人素质：
对教育工作充满热忱，具备耐心、责任感和亲和力；
擅长调动学生积极性，营造轻松愉悦的学习氛围。
栏目概述
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