特教老师
3-6千/月
教师经验不限大专早教，幼教教师私立学校普通话发音标准线下教育坐班一对一教学小班教学（3-25人）
岗位职责：
1.负责特殊学生的课程教学与课堂管理，确保教学目标有效达成
2. 设计并实施符合学生能力水平的教学方案，开展教学与学业评估
3.参与教研活动及教学改进，积极提升专业素养与教学能力
4.关注学生身心发展，配合学校开展德育、家校沟通及班级管理工作
5.完成学校安排的其他教育教学相关任务，如招生宣传、校园活动支持等
任职要求：
1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录
2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达标
3.具备扎实的学科专业知识与基本教学技能，能胜任日常授课与学生指导
4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神
5.学历要求：不限（具体以招聘单位实际要求为准）
教师
4千-1万/月
教师经验不限本科培训机构大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班学科应试类一对一教学中学生
岗位职责：
1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养
3. 完成学校安排的其他教育教学相关任务
任职要求：
1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心
2. 具备相应学科教师资格证，普通话水平达标
3. 具备基本教学能力，能熟练运用多媒体及现代教育技术
4. 具有良好的沟通表达能力和团队协作精神
5. 学历不限，专业对口或有教学经验者优先
孤独症教师
5千-1万/月
教师1-3年学历不限私立学校坐班小班教学（3-25人）线下教育普通话发音标准一对一教学
孤独症教师主要工作内容
个性化教学体系构建：
1. 依据中心专业评估结果，为不同儿童量身定制个性化训练方案，确保教学针对性。
2. 按阶段制定并落实教学计划，结合儿童心理发育基础，运用正确教育方法进行教学指导。
综合技能教学实施：
1. 开展孤独症儿童基本技能训练，提升其对环境的有效反应能力与理解能力。
2. 通过互动教学和引导性沟通，激发儿童沟通能力，组织好课堂教学并持续改进教学方法。
教学管理与家校协作：
1. 负责日常课程备课、教学档案整理归档，以及教室和教具的维护管理。
2. 与家长沟通儿童教学情况，提供必要的家庭康复指导，协助家长掌握家庭训练方法。
【岗位要求】
专业背景与学历要求：
1. 通常要求特殊教育、学前教育、心理学、康复技术等相关专业，专科及以上学历，部分岗位优先考虑本科以上学历。
2. 有特殊教育、孤独症儿童康复训练工作经验，或个训、集体课教学经验者优先。
核心能力与素质要求：
1. 需具备爱心、耐心、责任心、亲和力，喜爱儿童，愿意投身特殊教育事业。
2. 熟悉ABA、DTT、PRT、地板时光等干预技术及VBMAPP等评估工具者优先。
职业发展与学习能力：
1. 需积极参加教研、培训活动，学习特殊教育理论，参与学科教研课题工作。
2. 具备良好的团队合作意识、进取精神和沟通能力，能从帮助儿童中获得成就感。
高中历史教师
6千-1.1万/月
高中教师经验不限本科坐班小班教学（3-25人）线下教育一对一教学
1.根据学生实际学习状况及课程标准，科学设计教学辅导计划与个性化学习方案；
2.主动参与学校安排的各类教师培训及教研交流活动；
3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力，拥有一定教学实践经验与有效教学方法；
4.对任教科目具备系统化、扎实的理论知识与专业教学技能；
5.定期汇总学生学习进展与存在问题，及时向班主任反馈并协同跟进；
6.具备敬业奉献精神，热爱教育工作，能适应较高强度的工作节奏
教师编面试各科讲师
8千-1.3万/月
教师1-3年本科
岗位职责：
1.教授学生写试讲、说课逐字稿；
2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法；
3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ；
4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。
岗位优势：
1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。
2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。
3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。
任职要求：
1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解；
2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先；
3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士；
4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；
初高中物理老师
1.2-1.6万/月
高中教师1-3年本科大型教育机构经验坐班家教线下教育一对一教学
岗位职责：
1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。
2. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作。
3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整，不断总结、归纳和创新。
4. 负责学生陪读辅导工作。
任职资格：
1. 统招本科学历，相关师范专业优先，或有一年以上一对一授课经验；专业知识扎实，有一线教学经验者优先。
2. 热爱教师工作，熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教，能发掘开拓组织多种教学方式，灵活教学。
3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通，有团队精神，熟练使用办公软件。
4. 心理素质好，有较强应变能力。
晋升通道：
学科老师—学科老师（班主任）—学科组长—教学校长—校长
9家校区地址：
湖东校区：工业园区斜塘街道翠园路商旅大厦2楼
湖西校区：工业园区苏州大道西尼盛尚品汇4楼
相城校区：相城区嘉元路中翔时尚广场3楼
新区校区：虎丘区狮山路298号金鹰广场3楼
姑苏校区：吴中西路吴中楼3楼
吴江校区：吴江区鲈乡南路1730号
盛泽校区：吴江区舜湖西路66号国际大厦西侧
昆山校区：昆山市人民北路49号新华书店3楼
一对六校区：相城区嘉元路中翔时尚广场2楼
薪资待遇：
合格专职老师年薪20万左右、优秀老师年薪35万左右；管理层年薪40万起，上不封顶。你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦！
薪酬结构：
底薪+高课时费＋课时奖金+课消奖金＋续费奖金+转介绍奖金
各项福利：
1. 结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖，年终分红；
2. 缴纳五险一金(医疗、养老、生育、工伤、失业，公积金)；
3. 丰富多彩的下午茶，员工活动、旅游活动等；
4. 享受不定期培训，公平的晋升机制，提供一个成果共享的创业平台；
5. 员工子女教育福利：公司设有一对一、班课、艺体三大事业部，员工子女可享有一定的课程折扣！
语数外三科教师
5-6千/月
初中教师1-3年本科教师初二初三小班教学（3-25人）培训机构初一线下教育教学管理一级教师三级教师英语发音标准初中教育工作经验初中教师资格证学习顾问大型教育机构经验坐班二级教师不坐班一
任职要求:
岗位福利:
教育背景:
岗位经验:
教育工作者经验不限本科培训机构人工智能类数学英语语文普通话发音标准教育学专业背景线下教育线上教育坐班互联网教育平台使用学科应试类小班教学（3-25人）中学生
全程伴学与督学，家校高效沟通，定期反馈：同步学习进度、问题与进步，跟踪后台学生学习数据，耐心解答家长疑问，给出家庭教育建议，协调教学资源，学员管理与活动配合。语言清晰、善于倾听，能与学生、家长高效沟通。
关系维护：建立信任，提升满意度，助力续费与转介绍
教师
2-3千/月
教师1-3年本科
1. 品行端正，责任心强，热爱教育事业
2. 教学基础扎实，善于沟通，有耐心、亲和力好
3. 有教学经验、教师资格证、退伍军人优先录用
【岗位职责】
1. 负责日常课堂教学、作业批改、学情辅导
2. 配合学校完成教研、家校沟通、班级管理工作
3. 维护良好课堂秩序，关注学生成长
【福利待遇】
薪资稳定、带薪假期、定期培训、氛围轻松、晋升通道清晰
有意者可直接私信投递简历，欢迎热爱教
教师
1-2千/月
教师经验不限学历不限培训机构
到附近学校接孩子。需要有电瓶车，最多带两个人，一前一后。或者其他交通工具也行。
工作时间3:40-5:15左右
500元一个月 家庭主妇，爷爷奶奶，只要身体健康，都可以
教师
7千-1.2万/月
教师经验不限本科家教英语线下教育一对一教学中学生
岗位职责：
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养
3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质评价工作
5.完成学校安排的其他教育教学相关任务
任职要求：
1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心
2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标
3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力
4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神
5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递
教师经验不限硕士物流/汽车技术线下教育坐班
招聘：智能网联新能源汽车专业教师
薪资：7500-8499
岗位职责：（一）课程教学。承担动力电池系统、驱动电机与电控、智能网联汽车技术、自 动驾驶感知与决策规划等课程的理论与实践教学，按教学规范完成工作量。 （二）实践指导。依托基地实训条件开展实训、台架与实车项目教学；指导毕业 设计、学科竞赛与创新创业项目。 （三）课程建设。参与人才培养方案修订、课程标准与教材编写、在线课程及虚 拟仿真资源开发。 （四）考核与协同。配合学院落实教学计划与课堂管理，完成《年度考核目标任 务书》规定的教学工作量、课程建设、学生指导、教研科研等指标；参与基地建设 与企业技术服务。任职要求： （一）基本条件。遵纪守法、品行端正，热爱教育事业，表达与协作能力良好， 身心健康；硕士研究生及以上学历学位（应届须入职前取得），应届硕士优先、博 士优先。 （二）研究方向。车辆工程专业，符合下列之一即可—— 智能电动车辆：整车控制与能量管理、动力电池系统与安全、电驱动与控制、智 能底盘与线控； 节能与新能源汽车：纯电/混动构型与匹配、动力总成控制、整车热管理、轻量化 与能效优化； 汽车动力学：操纵稳定性、平顺性与 NVH、悬架与转向、结构强度与 CAE 仿真。 （三）优先条件（具备其一即可，不作硬性要求）：有整车或零部件企业实习、工作或联合培养经历；熟悉 Linux、Apollo、Simulink、CarSim、CATIA 等工具， 能建模仿真、台架试验或实车标定；有论文、专利、软件著作权或竞赛获奖，或 有院校、企业培训教学经历。应聘方式 （一）材料。简历（研究方向、成果、联系方式）；学历学位证书（应届提供在读 证明或推荐表）；研究生成绩单；代表性成果（论文、专利、软件著作权、竞赛证 书）。 （二）投递。压缩包以"应聘专业教师+姓名+毕业院校+研究方向"命名，发送至 @qq.com，邮件主题同名。 （三）流程与联系。简历筛选 试讲及专业面谈 综合面试 录用，初审 合格一周内通知；冯老师 （工作日 9:00—17:00）。 （四）说明。招聘长期有效；不收费、不委托中介；材料保密不退；信息不实取 消资格。
英语/数学教师/双休/社保
7千-1.2万/月
教师1-3年大专
薪资待遇（透明无套路，多劳多得）：
1. 无责保底：底薪4000-6000元，根据学历、教学经验、授课学段定级，新人入职即享保底保障
2. 综合月薪：全职在岗教师稳定月收入8k-12k元，学员口碑优异的教师薪资上不封顶
3. 试用期：试用期内保底薪资全额发放
4. 缴纳社保，长期就业有保障
作息与休假制度：
• 每周固定双休，作息规律，充分兼顾工作与个人生活
• 法定节假日按国家规定调休，另享有带薪高温假、带薪年假，劳逸结合，保障休息权益
岗位职责：
1. 承担对应学段（小学/初中/高中）英语/数学学科的授课工作，覆盖小班课与一对一教学，把控课堂质量与教学进度
2. 结合教材大纲与学生学情定制教学方案，针对性备课、梳理知识重难点、布置与批改作业，帮助学生夯实基础、提升应试能力
3. 定期跟踪学生学习状态，及时与家长沟通反馈学情、薄弱项与提升方案，维护良性家校关系
任职要求：
1. 大专及以上学历，英语/数学相关专业优先，持有对应学科、对应学段及以上教师资格证
2. 有K12教培行业授课经验，或公立/私立中小学教学经验者优先，熟悉对应学段教材、考点与考纲
3. 学科基础扎实，解题能力过硬，授课逻辑清晰，善于因材施教，能充分调动学生学习积极性
4. 服从校区教学安排，愿意长期稳定发展，能配合完成教研、磨课等日常教学工作
有意者请直接投递简历，我们会在1个工作日内回复，尽快安排试讲与面试
高中化学老师
8千-1.3万/月
化学教师1-3年本科私立学校教师资格证学科相关专业背景毕业班经验教育工作经验普通话发音标准大型教育机构经验线下教育教师教研坐班互联网教育平台使用小班教学（3-25人）一对一教学高中
岗位职责
1.负责对学生进行一对一、小组、个性化的教学；
2.为学生查缺补漏，真正找到学生所需的提升空间，尽快帮助学生进入好的学习状态；
3.定期组织阶段性测试以便于检验教学成果，并做好分析及反馈工作；
4.积极配合教学助理开展学情会、家长会等活动；
5.积极参与部门组织的的各种培训、教研活动等。
任职要求：
1.本科及以上学历，一年以上相关工作经验，有毕业班教学经验者优先；
2.了解本科目课程设置，熟悉考点内容，能够准确把握教材知识点与难点；
3.有较强的沟通能力，能够激励学生与家长进行有效沟通；
4.有团队合作精神，能够创新教学模式、提升教学质量。
薪资待遇：
底薪 +高课时绩效+各项教学激励（寒暑假奖励，节假日，开学季激励等）
教学团队福利：
1、专业的教学教研，工作培训，优秀团队及主管带教；
2、带薪年假、年度旅游计划；
3、节日福利和多样的员工团建活动；
4、完善的培训、培养和晋升机制。
英语教师
4-8千/月
英语教师3-5年本科留学生优先能力提升（剑桥/新概念等）英语国家
1、社团英语课程
2、下午2点-4点
3、有英语原版教学经验
4、长期代课（秋季、春季、寒暑假）
5、薪资200左右一小时
高中物理教师
8千-1.3万/月
物理教师1-3年本科培训机构教师资格证毕业班经验大型教育机构经验学科相关专业背景教育工作经验线下教育教研教师坐班一对一教学小班教学（3-25人）高中
岗位职责
1.负责对学生进行一对一、小组、个性化的教学；
2.为学生查缺补漏，真正找到学生所需的提升空间，尽快帮助学生进入好的学习状态；
3.定期组织阶段性测试以便于检验教学成果，并做好分析及反馈工作；
4.积极配合教学助理开展学情会、家长会等活动；
5.积极参与部门组织的的各种培训、教研活动等。
任职要求：
1.本科及以上学历，一年以上相关工作经验，有毕业班教学经验者优先；
2.了解本科目课程设置，熟悉考点内容，能够准确把握教材知识点与难点；
3.有较强的沟通能力，能够激励学生与家长进行有效沟通；
4.有团队合作精神，能够创新教学模式、提升教学质量。
薪资待遇：
底薪 +高课时绩效+各项教学激励（寒暑假奖励，节假日，开学季激励等）
教学团队福利：
1、专业的教学教研，工作培训，优秀团队及主管带教；
2、带薪年假、年度旅游计划；
3、节日福利和多样的员工团建活动；
4、完善的培训、培养和晋升机制。
初高中英语教师
7千-1.2万/月
英语教师1-3年本科能力提升（剑桥/新概念等）
岗位职责
1.负责对学生进行一对一、小组、个性化的教学；
2.为学生查缺补漏，真正找到学生所需的提升空间，尽快帮助学生进入好的学习状态；
3.定期组织阶段性测试以便于检验教学成果，并做好分析及反馈工作；
4.积极配合教学助理开展学情会、家长会等活动；
5.积极参与部门组织的的各种培训、教研活动等。
任职要求：
1.本科及以上学历，一年以上相关工作经验，有毕业班教学经验者优先；
2.了解本科目课程设置，熟悉考点内容，能够准确把握教材知识点与难点；
3.有较强的沟通能力，能够激励学生与家长进行有效沟通；
4.有团队合作精神，能够创新教学模式、提升教学质量。
薪资待遇：
底薪 +高课时绩效+各项教学激励（寒暑假奖励，节假日，开学季激励等）
教学团队福利：
1、专业的教学教研，工作培训，优秀团队及主管带教；
2、带薪年假、年度旅游计划；
3、节日福利和多样的员工团建活动；
4、完善的培训、培养和晋升机制。
儿童英语教师
5千-1万/月
英语教师经验不限本科线下授课学前教育小学教育英语教师资格证书英语专业四级英语六级
国内头部教育品牌火花思维旗下polly speak线下英语课程老师招聘
一、职责：
1、教学工作：
根据校区制定的教学计划，承担3-儿童线下英语课程的授课任务；
熟练操作校区配套的互动课件，融合多媒体手段实施生动活泼的教学过程；
依据教学规范策划课堂内容，融入游戏、歌曲、故事等互动形式，提升学习参与度；
定期开展学习成果测评，并做好学生进步情况的跟踪记录。
2、课堂管理：
打造积极活跃、互动充分的课堂环境；
关注学员个体差异，给予适应性辅导；
维持良好课堂秩序，保障学生安全与注意力集中。
3、与家长沟通：
及时向家长通报学生学习表现并提出改进建议；
倾听家长意见，协同规划适合孩子的学习路径。
4、团队协作：
协助教研组完善课程体系与教学策略；
主动参加校区组织的专业培训及教研交流。
5、其他任务：
完成校区交办的各类相关事务。
要求：
1、教育背景：
本科及以上学历，英语、教育类或相近专业优先考虑；
具备英语类资质证书（如TEM、CET6、TESOL/TEFL、CELTA/CELTS/CELTP）者优先。
2、语言能力：
英语口语流畅，语音准确规范；
具备较强的中英文表达与沟通能力，语言富有感染力。
3、经验要求：
有儿童英语线下授课经历者优先；
热爱教育事业，了解少儿心理发展特点。
4、技能要求：
熟悉少儿英语教材体系及面授教学模式；
具备优秀的课堂组织与管理能力。
5、个人素质：
热爱教学工作，具备耐心、责任感和亲和力；
擅长调动学生积极性，构建轻松愉悦的学习氛围。
高中理科教师
8千-1.3万/月
理科教师1-3年本科培训机构高中教师资格证线下教育教师教研初高中教育工作经验大型教育机构经验理科类专业背景坐班互联网教育平台使用物理化学高中生一对一教学小班教学（3-25人）
岗位职责
1.负责对学生进行一对一、小组、个性化的教学；
2.为学生查缺补漏，真正找到学生所需的提升空间，尽快帮助学生进入好的学习状态；
3.定期组织阶段性测试以便于检验教学成果，并做好分析及反馈工作；
4.积极配合教学助理开展学情会、家长会等活动；
5.积极参与部门组织的的各种培训、教研活动等。
任职要求：
1.本科及以上学历，一年以上相关工作经验，有毕业班教学经验者优先；
2.了解本科目课程设置，熟悉考点内容，能够准确把握教材知识点与难点；
3.有较强的沟通能力，能够激励学生与家长进行有效沟通；
4.有团队合作精神，能够创新教学模式、提升教学质量。
薪资待遇：
底薪 +高课时绩效+各项教学激励（寒暑假奖励，节假日，开学季激励等）
教学团队福利：
1、专业的教学教研，工作培训，优秀团队及主管带教；
2、带薪年假、年度旅游计划；
3、节日福利和多样的员工团建活动；
4、完善的培训、培养和晋升机制。
英语教师
3-6千/月
英语教师经验不限本科全职留学生优先国内院校优先早教启蒙英语国家日本韩国法国德国
岗位职责：
负责少儿英语授课、试听课讲授，维护学员课堂秩序，跟进学员学习情况，做好试听转化与学员续课维护。
薪资福利：
1. 无责底薪3000元，无任何业绩考核要求，绩效不设任务；
2. 每月义务课时50次，超出课时按30元/节另算课时费；（因为机构原因 未达到义务课时 也按照底薪发放）
3. 试听课成功转化学员：200元/人奖励；
4. 学员续课可拿5%续课提成；
5. 综合月收入稳定4000-6000元。
工作时间：
下午14:00—晚上20:00，作息舒服，不用早起。
英语老师
3-5千/月
英语教师1-3年大专国内院校优先学科应试（小初高）
版本1（精炼核心型）
英语老师急聘
1. 岗位职责：负责小学/初中英语教学，制定教学计划，批改作业，跟进学生学情。
2. 任职要求：英语相关专业，持有教师资格证，口语流利，有教学经验者优先。
3. 薪资福利：薪资面议，五险一金+带薪寒暑假+节日福利，定期教研培训。
4. 工作地点：连云港本地校区，欢迎投递！
版本2（突出优势型）
高薪诚聘英语教师
-岗位：中小学英语老师（全职/兼职）
-要求：英语专四/专八优先，有教学经验，擅长激发学生学习兴趣。
-福利：弹性工作+课时提成+住宿补贴，晋升路径清晰。
-地点：连云港市区，交通便利，团队氛围好，速来！
版本3（简洁直给型）
英语教师招聘
1. 负责英语课程授课，课后辅导与家校沟通。
2. 学历大专及以上，英语功底扎实，有教资者优先。
教学管培生（年签保底）-扬州
1-1.5万/月
教师经验不限本科热爱教育中学生培训机构线下教育教学+服务+管理普通话发音标准愿意分享
教学线管理培训生，首年签订年薪保底协议
92毕业院校优先考虑
工作地址：扬州市区
日常主要工作内容：
以班课教学为核心，课前：完成刷题、磨课、备课及教材教案的熟悉掌握；课中：依据标准教学流程规范授课；课后：落实课堂反馈、学员回访、组织家长会，并参与教研、培训及学科相关工作；
福利待遇：试用期3个月（可用实习期抵扣），期间提供系统培训与导师带教，享有节日福利、团队建设活动、年度旅游及年度体检，每年两次晋升考核机会，教学线具备多元化发展路径（可向名师、职能、管理方向发展）
薪酬结构：月工资由无责任课时底薪+职能岗位职级津贴+课时费+非课时奖金+其他奖励构成；
首年保底年薪税前8-30万（一本学历8万起、211院校10万起、985院校12万起、C9院校14万起，结合实习期、培训期及试用期综合考核结果确定最终保底额度）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供连云港初级营养师招聘在线招聘信息，主要招聘连云港教师相关人才。作为教师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解教师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
