
设备管理工程师/设备巡检技术员
8000-13000元/月
设备工程师5-10年大专维修保养设备管理生产设备特种设备
一、岗位职责:
(一)建立点检体系
1、制定设备点检管理制度,明确点检工作的职责分工、操作流程、执行标准、方法规范及记录要求,并监督落实。
2、构建设备点检标准体系,结合设备类别、运行环境与工况特征,制定科学合理的点检标准,涵盖点检项目、周期安排、实施方式和判定依据等内容。
3、推进设备点检信息化建设,借助信息技术实现点检数据的采集、传输、存储、分析与应用,提升点检效率与管理精细化水平。
(二)实施设备点检
1、编制设备点检计划,依据点检标准和设备实际运行状态,制定年度、月度及周度点检计划,并组织有效执行。
2、开展日常、定期及专项点检作业,严格按照既定标准和计划对设备进行检查,及时识别异常情况与潜在风险。
3、准确记录点检信息,完整填写点检时间、执行人员、检查项目及结果等数据,并同步录入信息化管理系统。
(三)分析设备状态
1、对点检数据进行统计与深度分析,掌握设备运行趋势,发现潜在故障征兆。
2、结合点检记录与故障诊断技术,研判设备故障成因,提出针对性维修方案。
3、综合评估设备健康水平,基于点检结果和运行表现,预测设备剩余寿命与可靠性。
(四)提出改进建议
1、根据点检发现与状态评估结论,提出设备维护优化、技术升级或更新替换等方面的改进意见。
2、参与改进方案的设计与落地实施,跟踪验证改进成效,持续提升设备运行性能。
(五)其他
1、组织开展车间点检人员的技术培训,提升其专业技能与点检规范性。
2、参与设备事故原因调查,分析根本原因并制定预防对策。
3、完成上级交办的其他相关工作任务。
二、任职要求
1、学历:本科及以上,机械、电气、自动化、工业工程等相关专业背景,持有机械工程师、电气工程师等职业资格者优先。
2、经验:具备5年以上设备点检与维护管理工作经历,有矿业、钢铁、水泥、化工等行业从业经验者优先考虑。
3、技能:熟悉机械设备与电气系统的结构原理;掌握常用点检方法与工具使用;具备设备故障判断与处理能力,能迅速定位并解决技术问题;熟练操作常规检测仪器及机械设计软件(如CAD、SolidWorks、UG等)。
4、素质:具备良好的沟通协作能力,能够跨部门高效配合;学习能力强,能快速适应新技术与新设备;具有优良的职业操守,工作态度严谨,踏实肯干,责任心强。
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司
设备工程师 (MJ016757)
9000-16000元/月
设备工程师5-10年本科设备管理自动化
一、岗位职责:
1. 团队管理与运营:统筹设备及工程团队的日常运作,确保研究中心各类工程设施稳定运行,规范仪器设备的归口管理,持续优化运维成本;制定团队发展目标与技术路线,优化工作流程,提升整体专业水平,注重人才梯队建设,推动部门各项任务高效有序开展。
2. 技术升级与创新:针对当前团队以基础维修为主的工作现状,主导推进设备自动化改造、智能化节能降耗等现代化管理措施的研究与实施,促进设备管理与工程运维向智能化、高效率方向转型升级。
3. CMC研发体系专业技术支撑:作为化工工程领域专家,为CMC研发团队在工艺放大、新产线建设过程中提供设备技术与化工工程方面的专业支持,解决各类关键技术问题,保障工艺开发与产业化落地顺利进行。
二、任职要求:
1、教育背景:硕士及以上学历,机械工程、电气工程、化工工程、设备工程、自动化等相关专业优先;具有研发型组织设备或工程管理背景者更佳;具备扎实的专业理论功底,熟悉行业相关标准与规范,了解医药、生物等领域合规性要求者优先。
2、工作经验:
1. 至少3年以上制药行业设备管理、工程运维及相关团队管理经验,有研发中心或知名CRO/CDMO企业工作经历者优先。
2. 核心经验:具备设备全生命周期管理(包括请购、转固、维护、报废、验证)实践经验,有自动化升级、智能节能项目落地经验者优先;熟悉厂房基础设施、电力系统及公用工程运维流程;具备在工艺放大、新产线建设中提供设备技术支持的经验,能独立应对并解决项目中的设备与化工工程技术难题。
3. 协作经验:具备良好的跨部门协作能力,曾与研发团队、外部供应商高效配合,能够整合多方资源推动项目进展。
3、知识技能:
1. 具备设备自动化改造与智能升级的实际操作能力,可主导相关项目实施;掌握工艺放大与新产线建设中的设备技术支持方法,能有效解决复杂技术问题;熟练使用设备管理系统及办公软件,具备CAD等工程设计工具使用能力者优先;具备基础数据分析能力,可通过数据驱动优化运维与管理策略;熟悉行业法规与管理规范,带领团队实现合规化提升。
2. 具备较强的自学能力,能快速掌握新兴技术、标准规范,适应行业发展与岗位变化;拥有出色的团队管理能力,可搭建组织架构、制定发展规划、提升团队绩效;具备优秀的日常运营管理能力,善于流程梳理与问题解决。
机电洁净室技术员
8000-13000元/月
建筑机电工程师3-5年学历不限
岗位招聘需求:
1、年龄50周岁以下,身体健康,具备良好的语言表达与书面沟通能力,需具备洁净室全流程项目经验,负责施工现场安全管理
2、具有三年以上二次配机电工程工作经验,熟悉无尘车间建设,掌握洁净室系统工程、无尘室规划设计及水电气配套等专业技术
3、能适应施工现场生活环境,工作踏实积极,可配合公司项目进度安排
餐补标准为每日25元
梳棉机安装师傅
8000-10000元/月
安装工程师3-5年学历不限熟悉梳棉机包针布,安装
岗位职责:
1.负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作,确保符合技术规范与客户要求
2.编制安装方案、施工图纸及作业指导书,配合项目进度推进实施
3.处理安装过程中的技术问题,协同设计、采购及售后团队完成闭环
4.指导客户进行基础操作培训,提供安装文档及维护建议
5.记录安装过程数据,提交完工报告并归档相关资料
任职要求:
1. 具备安装工程师相关工作经验,熟悉机电、暖通、智能化或相关系统安装流程
2.能独立识读施工图、电气图及技术说明书,具备基本CAD识图能力
3. 吃苦耐劳,适应短期出差及现场作业环境,安全意识强
4.持有电工证、登高证、特种作业操作证等相关资质者优先
5.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识
设备调试技术员
8000-12000元/月
设备工程师3-5年大专自动化设备机械设备
工作职责:
1)设备安装调试:开展设备通电前安全核查,执行软件部署、功能模块参数配置与测试,完成整机运行调试;按规范记录调试过程数据(如运行参数、误差值等)。
2)问题处理:诊断常见故障(如线路连接异常、参数设置偏差),收集并汇总日常作业中发现的技术问题。
3)文档整理:归集调试与升级相关的作业指导文件、操作规程及记录表格,整理设备技术资料,包括参数设置、固件及软件版本信息。
任职要求:
1)学历专业:大专及以上学历,机械工程、自动化、电气工程等相关专业,具备3年以上相关领域工作经验。
2)专业技能:掌握机械原理与电气控制基础知识;熟练使用万用表、卡尺等常用测量工具;
3)综合素质:具备较强的学习能力,能快速熟悉设备调试流程;工作认真细致,责任心强,具有良好的基础沟通与协作能力;能接受短期加班安排(视项目实际需要而定)。
变压器设备技术员
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科变压器
岗位职责:
1、负责设备的日常保养与管理工作,开展定期巡检,及时排查并处理故障问题。
2、分析设备能源运行数据,实施能耗的统计、核算与评估,提出节能优化措施并推动落地执行。
3、牵头推进设备自动化升级、数字化转型项目及精益化改善活动。
4、组织开展对设备维修团队的技术培训与能力提升工作。
5、参与新设备选型采购,承担管辖范围内设备电气部分的安装、调试及验收任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,机电一体化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业。
2、5 年以上变压器生产设备维护、调试或自动化升级经验;具备绕线机、真空设备、铁芯叠装线等设备实操经历者优先。
3、掌握电气控制理论,可独立完成PLC程序编写(如西门子 S7、三菱 FX 系列)与HMI界面开发,具备电气图纸设计及调试技能。
4、具备机械结构与工装夹具设计基础,熟练使用CAD类绘图工具;有SolidWorks等三维设计软件应用经验者更优。
5、熟悉设备运行状态监控、OEE指标计算与数据分析方法,具备MES系统集成或设备智能化改造实践者优先。
6、具有较强的故障诊断与解决能力,能高效应对突发设备异常;具备良好的团队协作意识与跨部门沟通协调能力。
设备工程师(220KV变压器)
1.5-2万元/月
设备工程师5-10年本科
岗位职责:
1、承担设备的日常保养与管理工作,开展定期巡检及故障排查处理。
2、开展设备能耗状态分析,实施能源使用数据的统计、核算与评估,提出节能优化方案并推动落地执行。
3、牵头推进设备自动化升级、数字化转型相关工作,组织实施精益化改善项目。
4、组织开展对设备维修团队的技术培训与能力提升。
5、参与新设备选型采购过程,主导管辖范围内设备电气部分的安装、调试及验收工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机电一体化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业背景。
2、具备5年以上变压器生产设备维护、调试或自动化升级经验;熟悉绕线机、真空设备、铁芯叠装线等设备操作者优先考虑。
3、掌握电气控制原理,能够独立编写PLC程序(如西门子S7、三菱FX系列)及HMI界面开发,具备电气图纸设计与现场调试能力。
4、具备机械设计和工装夹具设计基础知识,熟练使用CAD类绘图软件;具有SolidWorks等三维建模应用经验者更优。
5、了解设备运行状态监测方法、OEE计算逻辑及相关数据分析技术,有MES系统集成或设备智能化改造实践经历者优先。
6、具备较强的故障诊断与问题解决能力,能高效应对突发设备异常;具备良好的团队协作意识与跨部门沟通协调能力。
锂电池设备资深工程师
2-4万元/月
设备工程师5-10年本科
工作职责
负责锂电池生产关键设备(如涂布机、卷绕机、注液机等)的日常运行维护、故障排查及预防性保养,确保生产线高效稳定运转。
牵头开展设备性能提升与技术革新项目,通过工艺参数优化、机械结构改良等方式提高设备利用率与产品质量合格率。
编制设备操作规程与维保作业指导书,组织对生产人员进行设备使用培训,减少操作失误风险。
关注锂电池设备行业前沿动态,引进先进技术和工艺方案,助力产线设备持续升级迭代。
任职要求
本科及以上学历,机械工程、自动化、电气工程等相关专业背景,优秀者学历可适度放宽。
5年以上锂电池生产设备运维或设计相关工作经验,熟练掌握至少2类核心设备的原理与构造。
具备较强的设备故障诊断能力,可独立处理现场突发异常,有成功实施设备改造项目经验者优先。
熟悉PLC编程、传感器应用等自动化控制技术,能够借助数据监测手段实现设备运行优化。
机电洁净室工程师
8000-13000元/月
建筑机电工程师3-5年学历不限
岗位招聘需求:
1、50岁以下,身体健康,具备良好的语言表达与书面沟通能力。
需具备洁净室全流程项目经验,负责施工现场安全管理
2、具有三年以上二次配及机电工程工作经验,熟悉洁净室系统、无尘室建设,掌握水电气配套等专业技术环节
3、能适应工地现场环境,工作积极主动,能够配合公司的作业节奏安排
提供每日25元餐补
连云港海州区招工地小工/杂工,24元一小时,食宿补贴50元一天,每周可以借支一千,22-45岁
300-340元/天
小工餐补1-2人
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建筑木工1-2人
招聘一名木工。岗位职责包括:服从带班与施工员安排,能与钢筋、混凝土等工序配合。懂得铝模编号、拼装顺序与拆模流转的规范。需参加班前会,明确当天工作内容及注意事项。需具备梁板柱墙模板支撑间距与主次楞布置的经验。拥有楼梯、飘窗、线条等异形部位支模经验者优先。
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管道安装气割工气保焊电焊二保焊1-2人
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江苏敬业钢铁电气工程师
1-1.5万元/月
电气工程师3-5年本科
专业背景:本科,电气工程及自动化、电力系统及其自动化等相关专业
工作经验:5年以上电厂电气领域相关从业经历
职业资格:具备高压/低压电工操作证,学历为本科
专业技术能力
一次设备:熟悉发电机、变压器、高低压开关柜、输电线路、直流系统、UPS、变频器等核心设备的工作原理、运行特点、检修流程及试验技术
二次系统:掌握继电保护与自动装置的定值计算、校验操作及故障排查能力
具备快速判断、分析和解决各类电气异常的能力,如并网故障、励磁调节失常、保护拒动或误动等问题,能够编制技术方案、撰写事故分析报告
电气技术员
7000-10000元/月
电气工程师3-5年大专海上光伏电气
岗位职责:
1. 负责电气工程项目的技术支持与运行维护工作
2. 参与电气设备的安装实施、系统调试及故障处理
3. 协助开展电气工程现场的组织管理与各方协调
任职要求:
1. 具备扎实的电气专业知识和较强的动手操作能力
2. 具备良好的沟通技巧,保障项目团队高效协作
3. 具备较强的分析与解决问题能力,能应对现场各类技术挑战
4. 有光伏项目电气施工经历者可优先考虑
电气主管/经理
1.5-2万元/月
电气工程师5-10年大专
一、岗位职责:
1、服从公司工作安排,听从指挥,以身作则,严格遵守公司各项劳动纪律及相关管理制度。
2、落实岗位与安全责任制,规范佩戴个人防护用品,保障人员及设备运行安全。
3、统筹电仪部门团队管理,科学分配工作任务,确保部门运作高效顺畅。
4、制定部门阶段性工作计划与目标,监督执行过程,适时优化调整工作部署。
5、构建现代化运维管理体系,完善部门管理制度、作业流程和工作标准,并推动落地实施。
6、组织编制电气设备巡检方案与维护保养计划,及时排查并处理设备异常,对重大故障进行现场协调与处置,保障设备稳定运行,减少故障发生频率。
7、提供电气与仪表专业技术支持,主导解决复杂技术问题。
8、参与企业技术升级及新项目实施,审核电仪系统设计方案,确保技术先进性与运行可靠性。
9、关注行业技术发展动态,引入先进技术和工艺,持续提升电仪设备技术管理水平。
10、编制部门年度预算,合理控制维护与更新支出,优化备品备件库存结构,降低库存成本,保障物资供应及时。
11、监控能源使用情况,推行节能降耗措施,降低能源开支。
12、加强跨部门协作,协调解决设备运行与生产需求之间的冲突。
13、对接政府相关部门及外部技术服务单位,确保获得及时有效的技术支持与服务保障。
14、定期开展内部业务培训,提升员工专业能力,确保员工持证上岗、胜任岗位要求。
15、组织安全教育培训与应急演练,增强员工安全意识和突发事件应对能力,定期开展隐患排查,消除潜在风险。
16、定期向上级汇报部门工作进展,为公司决策提供数据支持与参考依据。
17、完成上级交办的其他临时性任务。
二、任职要求:
1、电气、自动化或相关专业,本科及以上学历,年龄在35至50周岁之间。
2、具备五年以上大中型制造企业电气系统建设与维护经验,三年以上中高层管理经历,掌握现代化工厂电气自控设备管理理念与方法。
3、精通配电室、变压器及各类电仪设备、控制系统的点检与巡检标准及操作规范。
4、能够独立承担电气自动化项目的设计、实施、验收及后期维护工作。
5、熟悉制造类企业高低压供配电系统设计、配电柜与控制柜设计及电气元器件选型;了解西门子PLC控制系统,掌握常用电气设备与仪器仪表的工作原理。
6、熟练使用CAD、Eplan等电气图纸绘制软件。
7、具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队管理能力,具有良好的职业道德与职业操守,工作态度认真,踏实肯干,责任心强。
电气工程师
9000-15000元/月
电气工程师经验不限硕士PLC电气设计
岗位职责:
1、依据产品任务书要求,独立开展课题研究与产品开发工作,涵盖原理样机搭建、电路仿真分析、技术文档编写及电路调试等环节;
2、配合产品负责人对研发过程中出现的质量问题进行排查,并提出有效的改进建议;
3、组织或协同项目团队推进开发进程,把控时间节点,确保产品开发任务按时完成;
4、协助产品负责人完成项目的整体策划与规划工作;
5、承担产品推广应用过程中的培训支持工作。
任职要求:
1、硕士及以上学历,电力电子、电子信息、电气工程及其自动化等相关专业背景;
2、掌握常用开关电源拓扑结构及控制电路设计,具备独立完成PCB布局布线的能力;
3、熟练使用PCB设计工具及相关办公软件;
4、了解产品从设计到开发的全流程管理。
职位福利:住房补贴、周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游
电气工程师
7000-9000元/月
电气设计工程师3-5年本科CAD
负责公司产品的电气设计,熟练使用CAD软件,承担工程现场的电气施工方案设计、PLC程序开发与调试文档编制、元器件选型等工作,要求专科及以上学历,电气或工业自动化相关专业,具备相关工作经验者优先考虑
机修工
8000-12000元/月
电气工程师大专
岗位职责:
1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制
2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作
3. 解决电气运行中的技术问题,提供持续优化建议
4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查
5.编写技术文档,支持项目交付及后期运维
任职要求:
1.电气工程及相关专业背景,学历不限
2.具备电气工程师相关工作经验,经验不限
3.熟悉国家电气设计规范及行业标准
4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件
5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
电力工程师
1.3-1.6万元/月
电力工程师3-5年大专
岗位职责:
1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作
2.参与配电网、变电站或新能源并网项目的技术方案编制与实施
3. 对电力设备进行巡检、故障诊断与技术改造,保障供电安全稳定
4.编制技术文档、操作规程及验收报告,配合完成项目交付与验收
5.落实国家及行业电力规范标准,参与安全生产管理与应急响应
任职要求:
1.电力工程、电气自动化或相关专业背景,学历不限
2.具备电力行业从业经验,熟悉高低压配电、继电保护及SCADA系统
3.持有电工证、高压电工操作证或注册电气工程师资格者优先
4.熟悉CAD、ETAP等电力设计软件,具备现场问题解决能力
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
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