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初高中物理教师
7000-12000元/月
物理教师经验不限本科及以上初中生教师大型教育机构经验高中生坐班教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
1.根据学生实际学习状况及课程标准,拟定教学辅导规划与个性化教学实施方案; 2.主动参与学校安排的教师培训及相关教研交流活动; 3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力,掌握一定的教学实践经验与科学教学方法; 4.对任教科目具备系统化、坚实的专业理论基础与实操能力; 5.定期汇总学生学习进展与存在问题,适时与班主任进行反馈与交流; 6.具备敬业奉献的工作态度,对教育工作充满热情与责任感。
高中教师经验不限本科及以上高三教师大型教育机构经验坐班高二培训机构线下教育高一一对一教学
【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展学科教学,实施个性化授课方案,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好学习习惯,提供有效的学习方法指导,落实适度的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关工作; 6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时进行试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,实现灵活施教; 5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000,优秀者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万,高中教师可至4万左右。 福利: 1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,惊喜连连,营造浓厚的仪式感与家文化氛围; 2)年度福利:年度体检传递关爱,生日活动带来感动,带薪年假保障惬意生活;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:百名优秀员工享双飞出游(优先境外),上半年春游、下半年团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!有效降低家庭支出,每年节省托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势; 5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)常规保障:五险一金、优秀员工评选机制完善; 【培训学习】 1、内部培养:月度管理培训、精英提升训练、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀同行助力自我成长; 2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构深度合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人与业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
物理教师经验不限本科及以上
【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展学科教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课与磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特征,能够探索适配的教学模式,实现因材施教; 5、综合素质突出或有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:保障课时费/实际课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元,高中教师最高可达4万元左右。 福利: 1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼,月月有惊喜,浓厚的仪式感与家文化氛围; 2)年度福利:年度体检关爱、生日暖心活动、带薪年假惬意享受,管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300–1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:百名优秀员工双飞出游(优先出境)、上半年春游、下半年团队短途旅行,高级管理层另享3000–5000元旅游补贴; 4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折–8.5折优惠,校长及以上高管享有更大折扣!助力员工减轻教育负担,每年可节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势; 5)表彰盛会:暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部成长:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,成就更优秀的自己; 2、外部赋能:与全国知名企业管理培训机构深度合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛典,不定期开设线上课程,每年配套中层管理干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观,全面塑造卓越职场人与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与福报境界。
物理教师1-3年本科及以上培训机构
职位描述 岗位职责: (1)按照学期教学计划推进初中课程内容的研发与制作; (2)依据教学进度为学员提供导学支持与学习引导服务; (3)协同团队完成学习机项目相关的教学研究及协作任务。 任职要求: (1)具有扎实的学科功底和初中阶段丰富的教学实践经验,具备教研开发能力; (2)拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力,乐于助力他人成长,执行力强
初高中物理老师
8000-13000元/月
物理教师1-3年本科及以上教师教育工作经验培训机构线下教育一级教师三级教师教师资格证正高级教师大型教育机构经验学科相关专业背景高级教师二级教师坐班初中可兼职一对一教学
岗位职责: 1.负责物理学科的教学工作,帮助学生掌握核心知识并提升实际应用能力; 2.策划教学方案,编制授课资料,开展课堂教学及课外实践活动; 3.定期评估学生学习情况,给予针对性辅导,协助学生克服学习难点; 任职要求: 1.本科及以上学历,具备教育行业或课外培训经历者优先考虑; 2.具备良好的沟通能力,能与学生、家长及团队成员顺畅交流; 3.熟悉现代化教学手段与方式,持续优化教学效果; 4.富有责任感,能依据学生个体差异和学习特点提供适配的教学支持。
物理教师经验不限本科及以上教师坐班培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课、磨课交流,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等后续支持工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与专业支持; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景优先,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,实现灵活施教; 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化营造; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞旅游(优先境外),上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上高管享有更大折扣!有效减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势; 5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养:每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,成就更优秀的自己; 2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开展线上课程,每年配备一套中层干部专属成长课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全面塑造卓越职场人与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他; 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会; 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
高中教师1年以下本科及以上
工作周期:1个月 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-02 岗位职责: 1.负责高中阶段理科课程的教学,帮助学生理解并掌握核心知识内容。 2.参与教学团队的日常工作,配合完成教学方案的设计与优化。 3.定期与学生及家长交流,反馈学习情况并跟进学业提升进展。 任职要求: 1.具备良好的授课能力,并对学生的学习成果有高度责任感。 2.能够融入团队协作环境,与教师共同推动教学水平的提高。 3.具有持续学习意识,积极改进和调整教学策略以提升效果。
高中教师经验不限本科及以上小班教学(3-25人)培训机构线下教育高中教师资格证
工作内容 1、承担高中政治课程的授课及备课任务,保障教学品质 2、参与培训中心组织的教学相关活动,增强课程趣味性与实效性 3、与学生及家长保持有效沟通,关注学生学习情况与成长发展 任职要求: 1、具备扎实的教学功底以及对学生发展的关怀与引导能力 2、能灵活采用多样化的教学方式,满足不同学生的学习特点 3、具有协作意识,能够与团队成员协同促进教学水平提升 岗位福利:双休,五险一金,接受兼职
物理教师经验不限本科及以上
岗位职责: 1.承担物理学科的授课任务,保障教学效果与质量 2.参与课程内容的设计及教学方案的优化升级 3.保持与学生及家长的有效交流,跟踪学生学习情况 任职要求: 1.具备深厚的物理专业知识与授课技能 2.能够调动学生对物理学习的积极性与兴趣 3.拥有良好的协作意识,能与团队共同推动教学水平提升
高中教师经验不限本科及以上小班教学(3-25人)培训机构线下教育高中教师资格证
工作内容 1、承担高中政治课程的授课及备课任务,保障教学过程的高质量实施 2、积极参与培训中心组织的教学相关活动,优化课程体验与教学成效 3、保持与学生及家长的有效沟通,及时关注学生的学习情况与成长动态 任职要求: 1、具备扎实的教学基本功和对学生发展的责任心 2、能根据学生特点灵活调整教学方式,满足多样化学习需求 3、拥有协作意识,愿意与团队成员共同推动教学水平提升 岗位福利:双休,五险一金,接受兼职
厨工上什
秀逸苏杭快餐店招聘厨房兼职一名,负责炸猪排炸鸡排,工作很简单有人教,不忙的时候打汤、出餐。手脚利索,18-40岁左右,能干的可以适当放宽年龄,大学生兼职也行,同。
连云港
12月25日 01:34拨打电话
服务员配菜厨师烧菜
南极路农家院招厨师二名炒菜8-9千——配菜5-6千服务员三名年龄50以内4000月(老板人特好提前一天发工资要求能吃苦耐劳有上进精神)联系方式
连云港
12月25日 01:10拨打电话
C照货运司机
招聘优秀货车司机 月薪7000--10000 要求能吃苦耐劳,有责任心,不装不卸,只负责开好车一天一趟,ABC证都可以干,有意者面谈 电话():
连云港
12月25日 00:20拨打电话
兼职6-10人完工结算
招兼职10个人。男女不限要求年轻点的会使用。 24号25号26号27号共4天。可以连续干的更好。 工作内容: 入户验收拍照,上传照片(门头照,产品照,型号照),确认产品、品牌、型号一致,验收单签字,工作区域海州区内,可靠家就近安排。 带教培训。 劳务下周一结,15元/户 请直接拨打。刘总
连云港 海州区
12月25日 00:05拨打电话
配菜厨师
厨师/帮厨岗位要求;年龄25-55岁,工作时间和薪资待遇,面聊!身体健康,持有健康证,无传染疾病。学历不限。遵守食品安全法规和学校规章制度,责任心强,能吃苦耐劳,服从学校的安排。 联系电话何老师
连云港
12月24日 23:52拨打电话
物理老师
1-1.5万元/月
物理教师经验不限本科及以上培训机构普通话发音标准线下教育教研教师坐班一对一教学小班教学(3-25人)初中高中
1、工作内容:上课(1v1,1v3)+教学反馈+周中教研 2、工作时间:周一周二休息,周三至周五13:00-20:30,周六周日7:40-4:40 3、待遇:同比薪资是同行的1.5倍,公司氛围很好,没有勾心斗角、乱七八糟的事情,没有义务课时 4、地点:金桥大拇指广场 5、员工福利:五险一金、集体旅游、各种奖金、日常奶茶小零食以及聚餐团建等 6、其他可以详细再沟通 7、最后的最后,热烈欢迎有想法、有能力、有上进心的老师,我们一起赚钱
物理教师经验不限本科及以上教师培训机构线下教育不坐班一对一教学
工作周期:2025-07-11~2025-08-11 每周工期:5天及以上 工作时间:10:00-12:00 工作时段:工作日 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-09-09 课程自周一开始,共计授课25天
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求: 1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先; 2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流; 3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识; 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。 三、福利: 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点: 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
杭州高中物理教师
1.8-2.8万元/月
物理教师3-5年本科及以上教师教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学大班教学(25人以上)
1、负责高中物理课程的教学工作,为学生提供专业且高质量的授课服务; 2、针对学生薄弱环节进行针对性辅导,帮助其夯实基础,快速提升学业成绩; 3、激发学生对物理学科的学习兴趣,引导其建立科学的学习方法和良好学习习惯; 4、及时撰写学员学习反馈,定期复盘教学过程,持续优化教学效果; 5、积极参与学科教研活动,不断提升教学能力,协助公司开发优质教学资源。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上高中物理教学经验; 2、精通浙江地区高中物理课程体系,熟悉高考命题规律,并有优异的应试成绩; 3、责任心强,具备良好的沟通能力、协调能力和灵活应对问题的能力; 4、热爱教育行业,富有进取心和团队协作精神,能适应相应的排课时间安排; 5、熟练操作Office等常用办公软件; 6、持有教师资格证者优先。 全职保底薪资+课时费+奖金,全年综合收入15万元以上,优秀教师可达20-30万元,金牌教师年薪40万元以上
物理教师1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责开展一对一及小班形式授课,独立制定教学方案,认真备课,保障教学品质。 2.批阅学生作业,跟踪学习进展,及时提供有效反馈与个性化指导。 3.主动参与教研交流活动,持续优化教学策略与课堂效果。 岗位福利: 1.享有带薪年假4-10日 2.享受节日福利及团队旅游、团建活动 3.上课日提供午餐 4.提供专业培训与职业发展支持,具备开放晋升通道 5.工作时间:7:30-16:00,9:00-17:30,12:30-20:00,多个班次可选,依据课程安排灵活选择早班或晚班。春秋季周一全天及周二上午休息,寒暑假期间周六或周日轮休(与大班课排课一致) 6.缴纳五险 7.团队关系简单,工作环境和谐 任职要求: 1.热爱教育行业,具备责任心与耐心,关心学生成长 2.具备三年以上相关学科教学经验,可独立承担课程讲授,专业知识扎实 3.持有对应学科的教师资格证 4.具备良好的沟通协作能力与团队意识 5.招聘全职人员
英语教师
5000-10000元/月
英语教师经验不限本科及以上能力提升(剑桥/新概念等)教育专业英语专业
国内头部教育品牌火花思维线下PollySpeak英语课程 一、职责: 1、教学工作: 依据学校制定的课程计划,承担3-儿童线下英语课堂教学任务; 熟练运用校方提供的互动课件,融合多媒体手段实施生动活泼的教学过程; 依照教学规范策划课堂活动,如游戏、歌曲、故事等互动形式,提升孩子学习积极性; 定期开展学习成效评估,并做好学生学习进度的记录与分析。 2、课堂管理: 打造积极活跃、富有趣味性与参与感的课堂环境; 关注学生个体差异,给予个性化辅导支持; 维持良好的课堂秩序,保障学生安全与注意力集中。 3、与家长沟通: 及时向家长通报学生的学习表现并提出合理建议; 倾听家长意见,协同规划适合孩子的学习路径。 4、团队协作: 协同教研组完善课程体系与教学策略; 主动参与学校组织的各类培训及教研交流活动。 5、其他任务: 落实学校交办的其他相关事务。 要求: 1、教育背景: 本科及以上学历,英语、教育类或相近专业优先考虑; 具备英语相关资质证书(如TEM、CET6、TESOL/TEFL、CELTA/CELTS/CELTP)者优先。 2、语言能力: 英语口语流畅,语音准确; 具备较强的中英文表达与沟通能力; 语言表达具有感染力和表现力。 3、经验要求: 有少儿英语线下授课经验者优先; 热爱教育事业,了解儿童心理发展特点。 4、技能要求: 熟悉少儿英语教材体系及线下授课模式; 具备优秀的课堂组织与管理能力。 5、个人素质: 热衷教育工作,富有耐心、责任感与亲和力; 擅长调动学生积极性,构建轻松愉悦的学习氛围。
日语教师
7000-10000元/月
日语教师1-3年本科及以上教师资格证日语N1证书教学私立学校JLPT坐班小班教学(3-25人)日语留学线下教育留学经历日语专业背景
1、高中日语能力考授课。 2、适应高中教师生活。 3、日语专业功底扎实。 4、有较强的责任心。 5、有良好的沟通能力。
英语教师
5000-10000元/月
英语教师经验不限本科及以上能力提升(剑桥/新概念等)
国内教育头部品牌火花思维旗下pollyspeak线下英语课程老师招聘 一、职责: 1、教学工作: 根据机构制定的课程计划,承担3-儿童线下英语课堂教学任务; 熟练运用机构配套的互动课件,融合多媒体手段实施生动活泼的教学过程; 依据教学规范策划课堂活动,如游戏、歌曲、故事等互动形式,提升孩子参与热情; 定期开展学习成果评估,并做好学生进步情况的记录与分析。 2、课堂管理: 打造积极活跃、互动充分的课堂环境; 关注个体差异,给予学生个性化的学习支持; 维持良好的课堂秩序,保障儿童在课上的安全与注意力集中。 3、家校沟通: 向家长及时传递学生的学习表现及改进建议; 倾听家长意见,协同规划适合孩子的学习路径。 4、团队协作: 配合教学研发团队完善课程体系与授课方式; 积极参与机构组织的各类培训及教研交流。 5、其他任务: 完成机构交办的其他相关工作事项。 要求: 1、教育背景: 本科及以上学历,英语、教育类或相关专业优先考虑; 持有英语类证书(如TEM、CET6、TESOL/TEFL、CELTA/CELTS/CELTP等)者优先。 2、语言能力: 英语口语流畅,发音清晰准确; 具备较强的中英文表达与沟通能力,语言富有感染力。 3、经验要求: 有少儿英语线下授课经验者优先; 热爱教育事业,了解儿童心理发展特点。 4、技能要求: 熟悉少儿英语教材内容及线下教学模式; 具备优秀的课堂组织与管理能力。 5、个人素质: 对教育工作充满热忱,耐心细致,富有责任感和亲和力; 擅长调动学生积极性,构建轻松愉悦的学习氛围。
督学老师
3000-4000元/月
助教1年以下大专及以上学科应试类坐班中学生培训机构线下教育数学线上教育学前儿童/小学生英语
岗位职责: 1、跟进学员日常学习进展,监督学习任务落实,保障学习方案顺利实施; 2、定时与家长交流,汇报学员学习表现及阶段性提升情况; 3、策划并协助开展学习相关活动,增强学员参与感与学习积极性; 4、结合学员个体差异,提供针对性的学习建议与辅导支持; 任职要求: 1、认同教育事业,拥有良好的表达能力与亲切的沟通态度; 2、工作踏实认真,富有耐心,能有效引导学员完成学习任务; 3、熟悉常用办公工具,可高效整理与维护学员学习数据; 4、具备协作意识,愿意与团队成员协同促进学员全面发展。
高中教师经验不限本科及以上
一、岗位职责: 1.负责相应学科的教学工作,助力学生提升学习能力; 2.参与学科教研交流,持续精进教学研究能力; 3.按要求参加在职培训,增强个人专业竞争力; 4.关注学生学习进展,定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求: 1.专业不限,对教育行业有热情; 2.所授学科基础知识牢固; 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点: 线上居家办公 三、发展路径: 专业序列:教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列:教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇: 1.综合年薪10-15w; 2.缴纳五险一金,享有节日福利; 3.休息时间充足,带薪年假5-20天;
家教经验不限本科及以上线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-19 工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜) 岗位优势: 题目资源丰富,可按量制作;项目持续稳定,不受地域限制 时间安排灵活,支持远程操作,收入水平较优 【招聘科目】科目一: 小学阶段:语文、数学、英语 初中阶段:语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中阶段:数学、物理、化学、生物 【招聘科目】科目二: 大学课程:语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 备注:实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两项岗位均需具备以下设备条件】 电脑搭配数位板,或平板配合电容笔(满足其中一种组合即可) 【薪酬标准】 小学:4–6元/题 初中:5–8元/题 高中:8–10元/题 大学:6–8元/题 薪资按月发放;工作时间自主安排,支持在家办公
招聘高职单招语文老师和英语老师
英语教师
要求对高三合格考内容,单招校测内容了解的老师,按课时结算工资
英语教师经验不限大专及以上学科应试(小初高)
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:任意时段 结算方式:月结 招聘截止时间:2029-06-14 ID:88251 招聘岗位:课后服务老师(兼职) 授课地址:江苏省-连云港市-海州区就近分配 课程名称:洪恩自然拼读1级 开课日期:2025-09-23 上课时间:周二17:15~18:15 课酬标准:105.71元/56-70分钟 固定一学期提供教学课件与教案
英语教师1-3年大专及以上早教启蒙
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-11-16 ID:88225 招聘岗位:课后服务老师(兼职) 授课地址:江苏省-连云港市-海州区就近分配 课程名称:洪恩自然拼读2级 开课日期:2025-09-22 上课时间:周一16:50~17:50 周三16:50~17:50 课酬标准:105.71元/56-70分钟
英语教师经验不限本科及以上
国内头部教育品牌火花思维线下PollySpeak英语课程 一、职责: 1、教学工作: 根据学校提供的课程安排,负责3-儿童的线下英语课堂授课; 熟练使用学校提供的互动性课件,结合多媒体技术开展生动有趣的教学活动; 按照教学指南设计课堂活动,包括游戏、歌曲、故事等互动环节,激发孩子学习兴趣; 定期评估学生学习效果,并记录学习进展。 2、课堂管理: 营造积极、有趣且互动性强的课堂氛围; 关注每位学生的个性化需求,提供针对性的指导; 维护课堂纪律,确保孩子们安全和专注力。 3、与家长沟通: 向家长反馈学生学习情况及建议; 了解家长需求并协助制定孩子的学习计划。 4、团队协作: 配合教研团队优化课程内容及教学方法; 积极参与学校组织的培训和教研活动。 5、其他任务: 完成学校安排的其他相关工作。 要求: 1、教育背景: 本科及以上学历,英语、教育学或相关专业优先; 持有英语相关证书(如TEM、CET6、TESOL/TEFL、CELTA/CELTS/CELTP等)者优先。 2、语言能力: 英语口语流利,发音标准; 具备良好的中英文沟通能力。 表达富有表现力。 3、经验要求: 有少儿英语线下教学经验者优先; 热爱教育行业,对儿童心理有一定了解。 4、技能要求: 熟悉少儿英语教材及线下课堂教学方法; 具备良好的组织能力和课堂管理能力。 5、个人素质: 热爱教育事业,有耐心、责任心和亲和力; 善于激励学生并营造轻松愉快的学习环境。
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