高中物理教师
8千-1.3万/月
物理教师1-3年本科培训机构教师资格证毕业班经验大型教育机构经验学科相关专业背景教育工作经验线下教育教研教师坐班一对一教学小班教学（3-25人）高中
岗位职责
1.负责对学生进行一对一、小组、个性化的教学；
2.为学生查缺补漏，真正找到学生所需的提升空间，尽快帮助学生进入好的学习状态；
3.定期组织阶段性测试以便于检验教学成果，并做好分析及反馈工作；
4.积极配合教学助理开展学情会、家长会等活动；
5.积极参与部门组织的的各种培训、教研活动等。
任职要求：
1.本科及以上学历，一年以上相关工作经验，有毕业班教学经验者优先；
2.了解本科目课程设置，熟悉考点内容，能够准确把握教材知识点与难点；
3.有较强的沟通能力，能够激励学生与家长进行有效沟通；
4.有团队合作精神，能够创新教学模式、提升教学质量。
薪资待遇：
底薪 +高课时绩效+各项教学激励（寒暑假奖励，节假日，开学季激励等）
教学团队福利：
1、专业的教学教研，工作培训，优秀团队及主管带教；
2、带薪年假、年度旅游计划；
3、节日福利和多样的员工团建活动；
4、完善的培训、培养和晋升机制。
物理老师
4千-1万/月
物理教师经验不限本科培训机构教育学专业背景线下教育坐班
岗位职责：
1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养
3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量
4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境
任职要求：
1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心
2. 普通话标准，具备相应学段教师资格证
3. 具备扎实的学科专业知识与教学实践能力
4. 善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿
5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历
初中理科教师
7千-1.2万/月
初中教师1-3年本科初三小班教学（3-25人）培训机构直播经验线下教育教学管理初中教师资格证初中教育工作经验班主任数据分析教育学专业背景大型教育机构经验社群运营毕业班经验坐班
【初三各科教师招聘】
现面向社会招聘初中各学科教师（语文/数学/英语/物理/化学/政治/历史），承担初三毕业班教学任务，助力学生高效备考、冲刺中考！
任职要求：
1. 具备初三教学经历，掌握学科考点及应试提分方法；
2. 工作踏实认真，善于个性化辅导，注重学生成绩提升；
3. 每周一至周六安排授课，能稳定长期合作，全职兼职均可！
薪酬待遇：年薪15-20W，根据课时量及教学成果核算发放。欢迎经验丰富的骨干教师或教学能力强的青年教师加入团队！
有意向者欢迎联系咨询，
携手共进，助力学子圆梦，共创教育未来！
初中物理教师
3-8千/月
物理教师经验不限学历不限教师物理
教授初中物理课程，具备丰富教学经验，授课风格生动有趣，全职或兼职均可。
有意向者欢迎联系咨询！
兼职初高中物理教师
80-100元/时
物理教师1-3年本科大型教育机构经验教育工作经验培训机构线上教育
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：月结
招聘截止时间：2025-09-30
（1）岗位职责
①授课对象：高一至高三学生；
②授课形式：一对一在线授课；
③认真完成备课、授课、课堂反馈、作业布置与批改点评等教学环节，确保个性化辅导效果；
④定期分析学员学习进展并形成反馈，维持顺畅的家校互动，依据学生及家长意见及时优化教学方案，保障教学质量与服务体验，提高客户满意度；
⑤能根据学生基础差异灵活调整教学策略，制定个性化培养计划，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内实现成绩进步与综合能力提升；
（2）任职资格
①本科及以上学历；
②持有高中物理教师资格证，或具备物理相关专业背景及教学经验者优先；
③普通话标准，表达清晰，应变能力强，授课富有感染力，注重学生课堂参与感；
④精通高中物理人教版教材内容，了解高考命题方向，具有扎实的学科功底和教学能力；
（3）面试要求
①准备10-15分钟高中物理课程试讲内容（含PPT或讲义）；
②提前安装【腾讯会议】软件；
③试讲时需开启摄像头，着装整洁，环境安静，网络稳定；
④板书建议：配备电容笔、手写板等书写工具更佳；
高中物理老师
5-8千/月
物理教师1-3年本科培训机构
岗位职责：
1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导
2.根据学生学情设计分层教学方案，提升课堂互动性与学习效果
3.组织实验教学，指导学生规范操作、观察分析并撰写实验报告
4. 参与学科教研活动，协助开发校本课程及教学资源
5. 关注学生心理发展，配合班主任开展学业规划与成长引导
任职要求：
1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心
2.具备扎实的物理学专业知识和教学能力，熟悉新课标及中高考命题趋势
3.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体及教学平台
4.善于沟通协作，有班级管理或竞赛辅导经验者优先
初中物化老师
8千-1.3万/月
初中教师1-3年本科重点初中一线教师教师大型教育机构经验坐班初三小班教学（3-25人）培训机构线下教育教学管理一对一教学初中教育工作经验
【岗位职责】
1. 负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改。
2. 针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划。
3. 积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作。
4. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断提高授课技能及专业知识。
5. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。
6. 做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍。
7. 积极参加公司和校区组织的各项活动。
8. 完成领导交代的其他事宜。
【岗位要求】
1. 热爱教育事业，潜心教书育人。
2. 热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象。
3. 本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长。
4. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流。
5. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。
【福利待遇】
薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右。你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！
福利详情：
1. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。
2. 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
3. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
4. 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。
5. 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！
6. 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。
来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！
【培训学习】
内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会。各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。
外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育。每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1. 职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2. 平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。
数理化老师 高保底+包宿+生源足+五险一金
1-1.5万/月
物理教师经验不限本科教师初高中教育工作经验培训机构培训体系完善健全线下教育物理大型教育机构经验教研化学理科类专业背景多个校区急聘一对一教学薪资待遇优
融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。
工厂焊工包住焊工证
有想和我一起去船厂干活，联系我，焊工有证450一500工作8小时大型车间，加班另算，管住不管吃，船厂有大食堂，工资打卡到本人，工资月清，年龄18~55岁，能干3~4年。想干的把身份证发给我报名，联系人老盛
连云港灌南县会电焊和二保焊有焊工证且能配合出差外地安装
300-400元/天
电焊二保焊1-2个月1-2人月结
会电焊和二保焊有焊工证且能配合出差外地安装
家具安装长期3-5人月结活动家具二把刀勿扰专业师傅自备工具吃苦耐劳技术好
招聘:
家具送货+安装师傅，活源稳定，薪资优厚，多劳多得。
要求:
吃苦耐劳，有驾驶经验，动手能力强，有无经验均可，可带教，需要自己自备平板货车。
地址:
连云港灌南、灌云，盐城滨海、盐城
电话:
要几个电焊工学徒350一天包吃住有人带
420-450元/天
电焊工厂焊工年终奖高温补贴社保五险夜班补贴20人以上日结
招焊工学徒440一天包吃住有证无证都行
南.通不会可教，来了有人带18-45以内都可以
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吊顶装修木工长期
连云港市赣榆区万达广场招装修木工，吊顶修补，柜台打造等木工活，公司在赣榆义乌商贸城有3500平，万达180平店铺，常年用木工点工。
物理老师
1-1.8万/月
物理教师经验不限本科培训机构教师职称大型教育机构经验线下教育教师助教
岗位职责：
1. 负责初中阶段相应学科的课程教学与课堂管理，确保教学质量与学生学习效果
2. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容
3. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好育人工作
4. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习情况并调整教学策略
5. 配合学校完成教学常规检查、家校沟通及各类教育活动
任职要求：
1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心
2. 持有相应学科及学段的教师资格证
3. 具备扎实的学科专业知识和教育教学能力
4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力
5. 有初中教学经验者优先，应届毕业生亦可投递
高中物理老师
1.1-1.4万/月
物理教师1-3年本科培训机构教师资格证毕业班经验大型教育机构经验教育工作经验普通话发音标准线下教育教师一对一教学小班教学（3-25人）高中
岗位职责:
1. 负责高中物理学科课程的教学工作，完成教学任务；
2. 根据学生学习情况，制定合理的教学计划并实施；
3. 关注学生学习表现，及时调整教学方法，提升学习效果；
4. 参与教学研讨与交流，持续优化教学内容与方式；
5. 配合教学管理要求，做好教学过程中的各项常规工作。
任职要求：
1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和敬业精神；
2. 具备扎实的专业知识和较强的教学能力；
3. 善于沟通，能够与学生和家长建立良好互动关系；
4. 有较强的责任心和团队协作意识；
5. 具备持续学习和改进教学的能力。
初高中物理老师
4-8千/月
物理教师1-3年本科培训机构线下教育教师坐班一对一教学小班教学（3-25人）初中高中
岗位职责：
1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导
2.根据教学大纲和学生学情，设计科学合理的教学方案与实验活动
3.组织开展物理实验教学，确保实验安全规范，提升学生实践与探究能力
4. 参与学科教研活动，配合完成教学评估、期中期末命题及教学质量分析
5.关注学生学习状态与心理发展，加强家校沟通，协同促进学生全面发展
任职要求：
1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心
2.具备物理相关专业背景，持有相应学段教师资格证
3.普通话标准，语言表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力
4. 熟悉新课标理念，能灵活运用多媒体及实验教具开展教学
5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历
物理教师
1-1.1万/月
物理教师1-3年本科培训机构教师职称教师资格证普通话水平测试等级考试毕业班经验大型教育机构经验学科相关专业背景教育学专业背景教育工作经验线下教育学习顾问教研教师课程研发课程销售直播经验一对一教学大班教学（25人以上）小班教学（3-25人）一级教师三级教师二级教师正高级教师高级教师初中高中小学二级乙等
1、有物理教师资格证
2、物理相关专业
3、有一年以上教学经验
4、亲和力强，善于沟通，服从管理
5、本科学历以上
6、工作稳定，能长期做
高中物理老师
1300-1800元/天
物理教师1-3年本科培训机构教师资格证大型教育机构经验学科相关专业背景重点学校一线教师教育工作经验讲义/教纲编写能力线下教育教师坐班一对一教学小班教学（3-25人）高中一级乙等一级甲等二级乙等二级甲等
岗位职责：
1. 负责中学物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导
2. 结合学生认知特点设计实验教学与探究活动，提升科学素养与实践能力
3. 参与学科教研、教学评估及试卷命制，持续优化教学质量
4. 关注学生学习状态与心理发展，开展个性化学业指导与成长支持
5. 配合学校完成教学管理、家校沟通及各类教育活动任务
任职要求：
1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心
2. 具备物理学科相关专业背景，持有相应学段教师资格证
3. 普通话标准，语言表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力
4. 熟悉新课标理念及信息化教学工具，能融合技术开展有效教学
5. 有班主任或竞赛辅导经验者优先
英语教师
3-6千/月
英语教师经验不限本科全职留学生优先国内院校优先早教启蒙英语国家日本韩国法国德国
岗位职责：
负责少儿英语授课、试听课讲授，维护学员课堂秩序，跟进学员学习情况，做好试听转化与学员续课维护。
薪资福利：
1. 无责底薪3000元，无任何业绩考核要求，绩效不设任务；
2. 每月义务课时50次，超出课时按30元/节另算课时费；（因为机构原因 未达到义务课时 也按照底薪发放）
3. 试听课成功转化学员：200元/人奖励；
4. 学员续课可拿5%续课提成；
5. 综合月收入稳定4000-6000元。
工作时间：
下午14:00—晚上20:00，作息舒服，不用早起。
教师
4千-1万/月
教师经验不限本科培训机构大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班学科应试类一对一教学中学生
岗位职责：
1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养
3. 完成学校安排的其他教育教学相关任务
任职要求：
1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心
2. 具备相应学科教师资格证，普通话水平达标
3. 具备基本教学能力，能熟练运用多媒体及现代教育技术
4. 具有良好的沟通表达能力和团队协作精神
5. 学历不限，专业对口或有教学经验者优先
高中数学教师
8千-1.3万/月
数学教师1-3年本科培训机构教师资格证讲义/教纲编写能力大型教育机构经验毕业班经验教育工作经验线下教育教师教研坐班互联网教育平台使用小班教学（3-25人）一对一教学高中
岗位职责
1.负责对学生进行一对一、小组、个性化的教学；
2.为学生查缺补漏，真正找到学生所需的提升空间，尽快帮助学生进入好的学习状态；
3.定期组织阶段性测试以便于检验教学成果，并做好分析及反馈工作；
4.积极配合教学助理开展学情会、家长会等活动；
5.积极参与部门组织的的各种培训、教研活动等。
任职要求：
1.本科及以上学历，一年以上相关工作经验，有毕业班教学经验者优先；
2.了解本科目课程设置，熟悉考点内容，能够准确把握教材知识点与难点；
3.有较强的沟通能力，能够激励学生与家长进行有效沟通；
4.有团队合作精神，能够创新教学模式、提升教学质量。
薪资待遇：
底薪 +高课时绩效+各项教学激励（寒暑假奖励，节假日，开学季激励等）
教学团队福利：
1、专业的教学教研，工作培训，优秀团队及主管带教；
2、带薪年假、年度旅游计划；
3、节日福利和多样的员工团建活动；
4、完善的培训、培养和晋升机制。
英语教师
5千-1万/月
英语教师经验不限本科能力提升（剑桥/新概念等）教育专业英语专业
国内头部教育品牌火花思维线下PollySpeak英语课程
一、职责：
1、教学工作：
根据校区制定的教学计划，承担3-儿童的线下英语课堂教学任务；
熟练操作校区配套的互动课件，运用多媒体手段实施生动活泼的教学过程；
依据教学规范策划课堂活动，融入游戏、歌曲、故事等互动形式，提升孩子参与热情；
定期开展学习成果测评，并做好学生学习轨迹的记录与跟踪。
2、课堂管理：
打造活跃、正向且富有互动性的教学氛围；
关注个体差异，给予学生个性化的学习支持；
维持良好的课堂秩序，保障儿童在课上的安全与注意力集中。
3、与家长沟通：
及时向家长通报学生的学习表现并提出合理建议；
倾听家长意见，协同规划适合孩子的学习路径。
4、团队协作：
配合课程研发团队完善教学内容与授课方式；
积极参与校区组织的各类培训及教研交流活动。
5、其他任务：
完成校区交办的其他相关事务。
要求：
1、教育背景：
本科及以上学历，英语、教育类或相关专业优先考虑；
具备英语类资格证书（如TEM、CET6、TESOL/TEFL、CELTA/CELTS/CELTP等）者优先。
2、语言能力：
英语口语流畅，语音准确规范；
具备较强的中英文表达能力，语言表现力强。
3、经验要求：
有儿童英语线下授课经验者优先；
热爱教育事业，了解少儿心理发展特点。
4、技能要求：
熟悉少儿英语教材体系及线下授课模式；
具备优秀的课堂组织与管理能力。
5、个人素质：
对教育工作充满热忱，具备耐心、责任感和亲和力；
擅长调动学生积极性，营造轻松愉悦的学习氛围。
高中教师（双休 五险一金）
8千-1.2万/月
高中教师1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责高中阶段对应学科一对一授课，根据学生学情定制个性化教学方案，夯实基础、查漏补缺，针对性解决学生薄弱知识点，提升学生学科成绩与应试能力。
2. 课前备课，独立制作课件、讲义、习题；课后及时批改作业，做好课堂记录，跟踪学生学习情况，定期反馈学情给家长。
3. 定期和课程顾问、家长沟通学生学习状态，同步学习进度、学生课堂表现，做好家校服务，维护学员，促进续课、转介绍。
4. 参与校区教研活...
高中教师
8千-1.3万/月
高中教师1-3年本科高中化学、高中数学、高中物理、高中英语培训机构高中教师资格证大型教育机构经验高中教育工作经验线下教育教师教研坐班互联网教育平台使用高三高一高二一对一教学小班教学（3-25人）
岗位职责
1.负责对学生进行一对一、小组、个性化的教学；
2.为学生查缺补漏，真正找到学生所需的提升空间，尽快帮助学生进入好的学习状态；
3.定期组织阶段性测试以便于检验教学成果，并做好分析及反馈工作；
4.积极配合教学助理开展学情会、家长会等活动；
5.积极参与部门组织的的各种培训、教研活动等。
任职要求：
1.本科及以上学历，一年以上相关工作经验，有毕业班教学经验者优先；
2.了解本科目课程设置，熟悉考点内容，能够准确把握教材知识点与难点；
3.有较强的沟通能力，能够激励学生与家长进行有效沟通；
4.有团队合作精神，能够创新教学模式、提升教学质量。
薪资待遇：
底薪 +高课时绩效+各项教学激励（寒暑假奖励，节假日，开学季激励等）
教学团队福利：
1、专业的教学教研，工作培训，优秀团队及主管带教；
2、带薪年假、年度旅游计划；
3、节日福利和多样的员工团建活动；
4、完善的培训、培养和晋升机制。
英语教师
4-8千/月
英语教师3-5年本科留学生优先能力提升（剑桥/新概念等）英语国家
1、社团英语课程
2、下午2点-4点
3、有英语原版教学经验
4、长期代课（秋季、春季、寒暑假）
5、薪资200左右一小时
英语教师
5千-1万/月
英语教师经验不限本科能力提升（剑桥/新概念等）
国内教育头部品牌火花思维旗下pollyspeak线下英语课程老师招聘
一、职责：
1、教学工作：
根据机构制定的课程计划，承担3-儿童线下英语课堂教学任务；
熟练运用机构配套的互动课件，融合多媒体手段实施生动活泼的教学过程；
依据教学规范策划课堂活动，如游戏、歌曲、故事等互动形式，提升孩子参与热情；
定期开展学习成果评估，并做好学生进步情况的记录与分析。
2、课堂管理：
打造积极活跃、互动充分的课堂环境；
关注个体差异，给予学生个性化的学习支持；
维持良好的课堂秩序，保障儿童在课上的安全与注意力集中。
3、家校沟通：
向家长及时传递学生的学习表现及改进建议；
倾听家长意见，协同规划适合孩子的学习路径。
4、团队协作：
配合教学研发团队完善课程体系与授课方式；
积极参与机构组织的各类培训及教研交流。
5、其他任务：
完成机构交办的其他相关工作事项。
要求：
1、教育背景：
本科及以上学历，英语、教育类或相关专业优先考虑；
持有英语类证书（如TEM、CET6、TESOL/TEFL、CELTA/CELTS/CELTP等）者优先。
2、语言能力：
英语口语流畅，发音清晰准确；
具备较强的中英文表达与沟通能力，语言富有感染力。
3、经验要求：
有少儿英语线下授课经验者优先；
热爱教育事业，了解儿童心理发展特点。
4、技能要求：
熟悉少儿英语教材内容及线下教学模式；
具备优秀的课堂组织与管理能力。
5、个人素质：
对教育工作充满热忱，耐心细致，富有责任感和亲和力；
擅长调动学生积极性，构建轻松愉悦的学习氛围。
英语教师
5千-1万/月
英语教师经验不限本科能力提升（剑桥/新概念等）
国内教育头部品牌火花思维旗下Polly Speak线下英语课程教师招聘
一、岗位职责：
1、教学工作：
依据校区制定的教学计划，承担3-儿童线下英语课程的授课任务；
熟练运用校区配套的互动课件，融合多媒体手段实施生动活泼的教学过程；
遵循教学规范设计课堂环节，如游戏、儿歌、绘本故事等互动形式，提升孩子参与热情；
定期开展学习成果评估，并做好学生学习轨迹的记录与分析。
2、课堂管理：
构建积极活跃、互动充分的课堂环境；
关注学员个体差异，给予适切的学习引导；
维持良好的课堂秩序，保障学生安全与注意力集中。
3、家校沟通：
及时向家长通报学生学习表现并提出合理建议；
倾听家长意见，协同规划适合孩子的学习路径。
4、团队协作：
配合教学研发团队完善课程体系与教学策略；
主动参与校区组织的各类培训及教研交流活动。
5、其他事项：
完成校区交办的其他相关工作任务。
二、任职要求：
1、学历背景：
本科及以上学历，英语、教育学或相关专业优先考虑；
持有英语类证书（如TEM、CET6、TESOL/TEFL、CELTA/CELTS/CELTP等）者优先录用。
2、语言水平：
英语口语流畅，语音语调准确规范；
具备较强的中英文表达能力，语言富有感染力。
3、工作经验：
有少儿英语线下授课经验者优先；
热爱教育事业，了解儿童心理发展特点。
4、专业技能：
熟悉主流少儿英语教材及线下教学模式；
具备优秀的课堂组织与管理能力。
5、个人特质：
具有教育热忱，耐心细致，富有责任感与亲和力；
擅长调动学生积极性，打造轻松愉悦的学习氛围。
特教老师
3-6千/月
教师经验不限大专早教，幼教教师私立学校普通话发音标准线下教育坐班一对一教学小班教学（3-25人）
岗位职责：
1.负责特殊学生的课程教学与课堂管理，确保教学目标有效达成
2. 设计并实施符合学生能力水平的教学方案，开展教学与学业评估
3.参与教研活动及教学改进，积极提升专业素养与教学能力
4.关注学生身心发展，配合学校开展德育、家校沟通及班级管理工作
5.完成学校安排的其他教育教学相关任务，如招生宣传、校园活动支持等
任职要求：
1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录
2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达标
3.具备扎实的学科专业知识与基本教学技能，能胜任日常授课与学生指导
4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神
5.学历要求：不限（具体以招聘单位实际要求为准）
高中物理（五险一金+保底8k）
8千-1.3万/月
物理教师经验不限本科培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层无锡惠山校区地址：金都惠丰广场
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