【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相应学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期在群内向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后维护，推动学生维护、续费及转介绍等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，有同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合能力突出或具有相关经验者，专业可适当放宽； 6、可接受外派至无锡工作； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师约20000元。寒暑假期间可达2.5万-3万元/月，高中教师可达4万元左右。 2、福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，月月有惊喜，注重仪式感与家文化氛围建设； 2）年度福利：提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞出游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！让员工安心工作，每年节省子女托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势之一； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制； 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开展线上课程，每年配套中层干部系列培训课程，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域，融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观，全面培养卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累；

岗位职责： 1.在人聚教育咨询担任物理教师，承担物理课程的教学任务 2.与学生及家长保持有效沟通，保障教学效果与服务质量 3.参与课程内容设计及教学计划的执行与落实 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识 2.能够适应弹性工作安排，主动参与各类教学相关活动 3.热爱教育事业，具备持续优化教学方法的意愿与能力

岗位职责: 1.承担物理学科的授课任务，保障教学效果与课堂质量 2.参与课程内容的设计及教学方案的优化升级 3.保持与学生及家长的有效互动，及时跟进学习情况 任职要求： 1.具备系统的物理专业知识与较强的授课水平 2.能够调动学生对物理学习的积极性与探索热情 3.拥有良好的协作意识，能与教学团队协同促进教学提升

工作内容 1、承担高中物理课程的授课及教案准备工作 2、参与各类教学活动的设计与执行，助力学生提升物理学科素养 3、与学生及家长保持有效沟通，关注学生学习情况与成长发展 任职要求： 1、热爱物理学科，具备激发学生学习兴趣的能力 2、拥有扎实的教学功底和运用创新教学方式的能力 3、富有责任感，能为学生提供专业且优质的教学服务

岗位职责： （1）根据校区安排的教学任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划，系统规范地完成课程的教案编写、备课实施、课堂教学、课后辅导等全流程教学工作。 （2）注重教学效果，扎实开展学情分析，掌握学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的各类信息与反馈，依照教学进度高质量完成既定教学目标。 （3）对学生进行学习评估，精准定位薄弱环节，查漏补缺，助力学生快速提升学业成绩，激发学习积极性，掌握科学学习方法，培养良好学习习惯。 （4）负责晚自习期间的纪律维护，并在自习过程中为学生提供及时答疑与学习指导。 （5）协同学管团队推进课时消耗、续费及推荐招生等相关工作；落实学习情况反馈、组织家长会等家校沟通事项。 （6）主动参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享，持续提升自身专业素养与教学能力； （7）制定个性化辅导方案并按时上传系统；参与家长会沟通，针对学生情况提供个性化的学习解决方案； （8）完成上级主管交办的其他相关工作。 任职要求： （1）学历要求：本科及以上学历，所学专业须与任教科目相关 （2）专业技能：热爱教育事业，了解学生的学习行为与生活特点，具备良好的师生沟通能力；语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力；自主学习能力强，具备团队协作精神，能在学科组内实现共同成长；工作认真负责，专注投入。 （3）工作经验：具备扎实的学科专业知识，拥有实际教学经历者优先。 （4）所需的专业资格、证书：须持有教师资格证

一、招聘岗位 1.招聘小学、初中各科全职老师 2.招聘课程顾问专员 3.招聘市场营销专员 4.招聘校区负责人 需要长期稳定工作！！ 二、岗位职责： 1、负责学生在校期间的安全监护； 2、管理学生的就寝纪律，确保良好的休息环境； 3、辅导学生完成作业，检查作业质量，提供学习反馈； 4、帮助学生整理错题集提升学习效率； 5、处理学生间的矛盾，维护良好的班级秩序。 三、任职要求： 1、学历为本科以上，不限专业； 2、有相关工作经验和教师资格证者优先考虑！！！ 3、具备良好的沟通能力和耐心，能够与学生建立良好关系； 4、有责任心，能够关注学生的学习和生活状态； 5、能够遵守本校区的工作流程和管理规定； 6、认同本校区的教育理念，愿意为学生的发展贡献力量。 四、工作时间 周一至周四：15：00-21：30 周六至周日：8：00-17：00 周五单休 五、薪资待遇 薪资构成：基础薪资+课时费+奖金+五险+工龄到手5k～12k

【岗位职责】 1、承担学生课程讲授工作，同时负责试题编制与作业批改； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案并落实课后跟进，定期开展学习情况回访，依据反馈优化教学策略与进度安排； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示及续费推进，共同完成学生管理与课程延续工作； 4、按时参加集体备课与教研会议，配合班主任及咨询人员工作，与同科教师开展公开课、试讲磨课，持续提升教学水平与专业能力； 5、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导； 6、落实课堂教学及课后服务环节，主动推动学员口碑传播与推荐转化； 7、积极参与公司及校区安排的各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，仪态言行符合教师职业规范； 3、本科及以上学历，精通所授学科教材内容与考试重点，具有一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生互动交流； 5、了解学生学习规律与心理特点，能够因材施教，灵活调整授课方法。

岗位职责 承担高中物理课程的授课任务，保障教学效果 依据学生个体差异，设计并实施针对性教学方案 开展课堂互动与研讨，提升学生学习积极性 定期与家长交流学生学业进展，协同助力学生成长 任职要求 掌握高中物理学科知识，具有良好的数学功底 具备优秀的授课能力及课堂组织管理能力 有同类教学经验者优先考虑

岗位职责： 1、掌握理科学科课程内容，为初高中学生提供专业且高水平的教学辅导； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研交流，持续提升教学能力与教研质量。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课方案，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课演练，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务维护，支持学生续费、转介绍等相关工作推进； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭式企业文化建设； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，每年春秋两季组织团队出游，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，提升员工归属感与稳定性； 5）表彰机制：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，明星员工与优秀管理者家属受邀出席，增强荣誉感与成就感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司以行业领先的专业化管理体系著称，与优秀同行共成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，助力成为卓越职场人与业务骨干。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

岗位名称：1.管工组长；2.管工技工；3.钢件、仪表、端接技工；4.电工、调试组长；5.普工；6.焊接技术员；7.电缆技术员；8.管道技术员；9.机械技术员；10.商务人员；11.计划统计员；12.工程管理、质量管理；13.安全员；14.架子工。 岗位要求：1.管工组长：无明确岗位要求。2.管工技工：无明确岗位要求。3.钢件、仪表、端接技工：从事相关领域工作经验。4.电工、调试组长：具备电工知识和调试经验。5.普工：无明确岗位要求。6.焊接技术员：从事焊接工作2年以上相关经验。7.电缆技术员：无明确岗位要求（面试时定具体要求）。8.管道技术员：无明确岗位要求。9.机械技术员：无明确岗位要求，但可能有专业要求。10.商务人员：本科学历，商务相关专业。11.计划统计员：工程相关专业。12.工程管理、质量管理：具备电仪和机械专业知识。13.安全员：无明确岗位要求，但需要有相关经验。14.架子工：无明确岗位要求。交五险，长期工。薪资待遇（部分岗位有具体薪资范围或说明）：1.管工组长：320450元/8小时。2.管工技工：240320元/8小时。3.钢件、仪表、端接技工：220280元/8小时。4.电工、调试组长：300420元/8小时。5.普工（外省/本省）：外省200元/8小时，本省180元/8小时。6.焊接技术员：10000+左右/月。具体数额面议。79月的岗位薪资均在9千以上或与面试有关。具体面议。

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多地区养殖岗招人！薪资透明+包吃住！ ✅连云港 产房夫妻工一对｜5000~7000元/月 ✅新疆 育肥技术员 1人｜7000-9000元/月 洗棚工 1人｜5900-6900元/月 产房饲养员 2人｜6000-8000元/月 育肥洗槽工 2人｜5900-6900元/月 机电 1人｜薪资面议 ✅上海 育肥技术员 1人｜7000-9000元/月 育肥饲养员 1人｜7000-9000元/月 岗位要求 1. 育肥/产房岗：有经验优先，新手可教，能适应养殖场作息 2. 洗槽/洗棚岗：踏实肯干，配合日常清洁 3. 机电岗：会基础设备维修保养 联系电话：（）

岗位职责 1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并健全公司招聘流程及招聘体系； 3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，对接优质招聘服务机构； 4、负责招聘全流程执行，包括筛选、面试、评估与录用安排； 5、组织实施入职前测评及简历审核工作； 6、高效整合各类招聘资源，保障公司人才供给； 7、搭建后备人才选拔机制与人才储备体系。 技能要求 1、在人才引进、组织架构调整、员工职业发展路径规划等方面具备扎实的实操经验； 2、精通人力资源事务性工作的操作流程与执行细节； 3、深入了解企业招聘运作模式及主流招聘渠道的应用。 任职要求 1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历； 2、4年以上招聘领域工作经验，其中至少2年招聘团队管理经验，有营销团队组建经验者优先； 3、具备良好的人际沟通能力，责任心强，富有事业追求； 4、具备较强的洞察力与判断力。

岗位名称：侧翻司机（物流运输行业）；A照货车司机（物流运输行业）。 岗位要求：1.持有有效的A2驾驶证，证件齐全；2.具有至少一年的驾驶经验；3.能吃苦耐劳，服从管理。 薪资待遇：月工资单趟运费提成百分之二十三；每月十号发工资。

负责综合高中物理学科的教学任务

1.负责初高物理课程的教学工作 2.根据学生需求，制定和执行个性化教学计划 3.参与教学内容的准备和教材的选择

【岗位职责】 1.承担相应学科的教学工作，提升学生的学习能力； 2.参与学科教研交流，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 【任职要求】 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.具备所授学科扎实的专业基础； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。

丹秋教育集团，始于1998年创办的丹秋名师堂学校，旗下涵盖丹秋名师堂学校、童笙幼教集团、丹秋高考学校、九项素质中心、丹秋高中培训等多个机构，业务覆盖早幼教及中小学素质教育与文化课程培训，服务范围遍及大西南地区。 【丹秋·学习力】作为丹秋教育集团旗下K12教育品牌，提供一对一、一对三的个性化教学服务。 【工作地址】主城区各校区 【学科需求】初中、高中各阶段：数学、英语、物理、化学教师 【岗位职责】 1、依据教材教学大纲要求及学科组整体规划，规范撰写教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务环节； 3、负责班级学生人数的稳定、维护与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律，协同教务部门完成相关教学管理事务。 【岗位要求】 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业背景：所授学科相关专业，或师范类、教育类专业优先考虑； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力； 4、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应教培行业的工作节奏与强度； 6、需具备3年以上教学经验，持有教师资格证。 【工作时间】9:00-17:30，每周休周一或周二，保证双休。 【薪资福利】 1、提供具竞争力的薪资+健全福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，收入优厚，拥有广阔晋升空间 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专项培训，助力教学能力提升 4、高能高薪、人性化管理、评优激励、专业进修等，享受与全日制学校教师同等发展待遇

一、薪资福利： 1、年薪8-20万（含底薪、课酬及课时激励）； 2、五险一金+双休+10-12天带薪年假+节日关怀+团队拓展+多元培训+外出进修机会； 二、多元化发展通道： 技能方向：教师→骨干教师/课程研发教师/内训讲师 管理方向：教师→学科组长/项目主管/培训主管→学科负责人/项目负责人/培训负责人→教学总监/产品总监/培训总监 三、岗位职责： 1、依据学员实际学情，开展针对性教学； 2、制定个性化学习计划，及时完成课堂情况反馈； 3、积极参与校区及部门安排的教研、培训、会议等各项协作活动； 4、激发学生学习动力，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，普通话表达清晰规范； 2、热爱教育行业，具备较强的责任意识、沟通能力与亲和力； 3、理工科相关专业背景者优先考虑

国内头部教育品牌火花思维线下PollySpeak英语课程 一、职责： 1、教学工作： 依据机构制定的课程计划，承担3-儿童线下英语课堂教学任务； 熟练运用机构配套的互动课件，融合多媒体手段实施生动活泼的教学过程； 参照教学规范设计课堂环节，如游戏、歌曲、故事等互动形式，提升孩子学习积极性； 定期开展学习成果评估，并做好学生进步情况的记录与分析。 2、课堂管理： 打造积极活跃、互动充分的课堂环境； 关注学生个体差异，给予适应性引导和支持； 维持良好课堂秩序，保障儿童在课中安全与注意力集中。 3、家校沟通： 及时向家长通报学生学习表现并提出合理建议； 倾听家长意见，协助规划适合孩子的学习路径。 4、团队协作： 协同教研部门持续优化课程设置与授课方式； 主动参与机构组织的各类培训及教学研讨活动。 5、其他任务： 落实机构交办的其余相关事务。 要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，英语、教育类或相近专业优先考虑； 具备英语类资质证书（如TEM、CET6、TESOL/TEFL、CELTA/CELTS/CELTP）者优先。 2、语言能力： 英语口语流畅，语音准确； 具备优秀的中英文表达与交流能力； 语言表达具有感染力和表现力。 3、经验要求： 有儿童英语线下授课经验者优先； 热爱教育事业，了解少儿心理发展特点。 4、技能要求： 熟悉少儿英语教材体系及线下教学模式； 具备较强的课堂组织与管理能力。 5、个人素质： 对教育工作充满热忱，富有耐心、责任感与亲和力； 擅长调动学生积极性，构建轻松愉悦的学习氛围。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-19 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活，支持远程操作，收入水平较优 【招聘科目】科目一： 小学阶段：语文、数学、英语 初中阶段：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中阶段：数学、物理、化学、生物 【招聘科目】科目二： 大学课程：语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 备注：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两项岗位均需具备以下设备条件】 电脑搭配数位板，或平板配合电容笔（满足其中一种组合即可） 【薪酬标准】 小学：4–6元/题 初中：5–8元/题 高中：8–10元/题 大学：6–8元/题 薪资按月发放；工作时间自主安排，支持在家办公

1、高中日语能力考授课。 2、适应高中教师生活。 3、日语专业功底扎实。 4、有较强的责任心。 5、有良好的沟通能力。

岗位职责： 1、跟进学员日常学习进展，监督学习任务落实，保障学习方案顺利实施； 2、定时与家长交流，汇报学员学习表现及阶段性提升情况； 3、策划并协助开展学习相关活动，增强学员参与感与学习积极性； 4、结合学员个体差异，提供针对性的学习建议与辅导支持； 任职要求： 1、认同教育事业，拥有良好的表达能力与亲切的沟通态度； 2、工作踏实认真，富有耐心，能有效引导学员完成学习任务； 3、熟悉常用办公工具，可高效整理与维护学员学习数据； 4、具备协作意识，愿意与团队成员协同促进学员全面发展。

版本1（精炼核心型） 英语老师急聘 1. 岗位职责：负责小学/初中英语教学，制定教学计划，批改作业，跟进学生学情。 2. 任职要求：英语相关专业，持有教师资格证，口语流利，有教学经验者优先。 3. 薪资福利：薪资面议，五险一金+带薪寒暑假+节日福利，定期教研培训。 4. 工作地点：连云港本地校区，欢迎投递！ 版本2（突出优势型） 高薪诚聘英语教师 -岗位：中小学英语老师（全职/兼职） -要求：英语专四/专八优先，有教学经验，擅长激发学生学习兴趣。 -福利：弹性工作+课时提成+住宿补贴，晋升路径清晰。 -地点：连云港市区，交通便利，团队氛围好，速来！ 版本3（简洁直给型） 英语教师招聘 1. 负责英语课程授课，课后辅导与家校沟通。 2. 学历大专及以上，英语功底扎实，有教资者优先。

工作内容： 在家中完成习题的语音解说及屏幕录制任务。 核心要求： 表达清楚流畅，具备电脑及耳机设备。 工作特点： 时间灵活，可自主安排 在家操作，免去往返奔波 零经验可做，上手迅速 薪酬： 按实际产出的有效视频数量进行结算。

要求对高三合格考内容，单招校测内容了解的老师，按课时结算工资

1，有责任心耐心 2.认真备课上课 3.服从管理

岗位职责: 1.负责哈喽英语Ai自习室的日常运营与监督管理 2.保障学生在自习环境中的学习成效与行为规范，掌握学生学习动态，依据学习进展及时优化学习方案 3.具备较强的沟通能力与责任意识，能有效维护课堂纪律，确保学生专注投入，并与学生及家长保持良好互动，建立长期稳定的信任关系 任职要求: ①统招本科及以上学历，英语水平通过四级或六级，条件优异者可放宽至大专； ②年龄25-40岁，擅长沟通表达，具备自信心态与成长型思维； ③热衷教育事业，具备良好的服务意识、责任心强，客户导向明确，能适应相应工作时间安排 薪资福利: 1、基本工资+管理绩效+业绩提成，缴纳社保

岗位职责： 1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课 2、专注教学工作，无需参与招生与续费，相关事务由专职人员负责 3、日常任务包括授课、备课、教研活动、内部培训、季度考核、编写讲义教案及学习反馈报告等 任职资格： 1．需全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2．须具备全日制统招本科或以上学历；重点本科毕业者优先，师范专业背景优先，持有教师资格证者优先，有中小学授课经验者优先； 3．普通话表达规范，思维条理清楚； 4．积极进取，能承受工作压力，具备良好的责任意识和耐心； 福利待遇： 1、配备独立办公空间，工作环境温馨宜人。 2、提供带薪岗前培训。 3、享受带薪年休假。 4、每年两次晋升竞聘通道，过程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前支付。 6、定期组织团队建设、健康体检及节日关怀福利。 7、依法缴纳五险一金。 需在周六日及法定节假日出勤，周中安排调休，无法接受者请勿投递。