【薪资待遇】：年纪16-251、工资待遇：试用期一个月，试用期底薪5000+招聘一人提成10%，综合工资7000--7500左右（无责底薪）2、无底薪+40%提成月总额和工资9000-1.5万3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。4、为员工缴纳五险一金，及节假日礼品！随着你做的时间越久，工资越高！！二、【工作内容】：1、厂区招聘工作2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。3、工作相对比较轻松，办公室上班。三、【工作时间】：08：00—18：00上六休一，固定每周日休息。.1、年龄17-28周岁，学历中专以上，无经验均可，我们会有老员工带。2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。五、【员工福利】：1、公司定期户外旅游；费用公司承担；2、每月公司聚餐，部门聚餐。3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

不接受居家办公招聘文员100名，16~38岁，头脑灵活，善于表达，对高薪有期待!!月均工资6000-10000上不封顶1，负责企业要求人员推荐。2，员工后续维护工作。3，8:30-5:30(上六休一)加班自愿4，无经验者别担心，有专业师傅培训包会。5，工作态度热情，性格开朗，识大体顾大局需要有积极的上劲心。。。

无经验的不需要担心，有主管会教，确保新人学会技能！【工作内容】主要是通过网络平台，给我们全国各地合作的厂区招工，普工。（没有工作经验的，有主管会教，确保新员工学会技能）【职位要求】年龄16--33周岁，工作经历不限；会简单电脑会打字（要求不高只负责招人有销售经验者可优先）薪资待遇1.工资结构：绩效底薪5000+10%的提成综合工资5000-90002.40%绩效提成，综合工资，7000-1w5【上不封顶】可提前结算费用【发薪日】每个月10号发工资（准时发薪）不定时发放奖励小奖金。综合月工资8000-20000（上不封顶）长白班，冬暖夏凉，不需要外出跑。风吹不着，雨淋不到。【住宿】提供住宿，精装修宿舍【晋升空间】人事专员—主管—经理—合伙人公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排！

【工作职责】一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。【薪资福利】月综合工资8000--15000以上（上不封顶）【工作内容】1、在58、boss、智联等站发布招聘信息2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3·面试人员面试情况的跟踪和维护【招聘要求】1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利2、会简单的电脑操作，不会可学3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大）【工作时间】工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一【衣食住行】衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食住--公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅）行--办公室离公寓步行5-8分钟【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

工作内容：负责通过线上线下招募、挖掘主播； 协助完成主播入驻直播平台引导工作； 工作时间：下午12:00-晚上8:00比较弹性单休 岗位要求： 1、男女不限，18-30周岁，形象好，无经验可带薪培训； 2、沟通能力强，为人正直，有亲和力以及一定协调能力和团队合作精神； 3、性格开朗，工作认真负责； 4、保底5K+招募奖金，综合收入8K以上，收入上不封顶； 晋升路线：助理-星探经理-总监-大区负责人 (新北、钟楼、武进均设有分公司) 5、工作轻松收入稳定长期呈现上涨趋势情商高优先。

任职要求1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程3.保底5000+分润（求职者入职满15天500-1500的分润），新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资14K-17K；4.上班时间上午8:30-12：00下午14:00-17：30大小休5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台6.包住饭补，宿舍水电费平摊7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等

服从安排.加微信介绍工作.要口齿伶俐.男女不限.有经验优先

内容：负责给企业招人发布招聘信息工友入职及离职年龄：17-30岁男女不限小白可入手，老人一对一培训包吃包住，办公室内上班综合工资6000--15000不等福利多多，详情私聊

招聘：宜兴演出庆典公司招项目经理薪资：10000-20000元/月招聘演出公司项目经理1名职务范围：主要工作就是为公司承接并执行承接开业，庆典，年会，演出，设备租赁，房地产活动等相关的活动项目。合作待遇：每月盈利的前1万元全部作为个人所得；利润超过1万元部分按10%提成，利润超过2万元部分按15%提成，利润超过3万元部分按20%提成。合作理念：创业平台由我搭建，店你经营看你能力，先保证给你赚到钱，后再分享合作共赢。

能说会道，工作认真，可以按时完成工作任务。

连云港市连云区招工地小工/杂工

连云港市灌云县招建筑木工、木模

焊工工资340～380/天熟练普工320～380/天以上工资标准为12小时制，额外有加班，有加班费。后第七天开始发工资，以此类推长期日结饮食不忌口，熟练焊工18-45周岁；熟练普工、焊工学徒40岁内（纹身、俯卧撑做不了、身体不协调、太胖不行）食宿：包三餐(自助餐很多菜系随便吃)包住宿有被褥，独立洗浴有空调洗衣机，平摊水电

明天需要一台20-25有车的老板联系，

仓库小件分拣350-450/天、月收入9000-13000包吃包住，16-48周岁不限经验【免费聊】点击左下角免费聊，优先报名入职【高薪资]350-480/天，月结可预支【高奖励】入职额外有5000元新人奖励【高福利]住宿!包吃包住!三餐免费!厂区直招，入职0费用!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支3000。【一]工作内容1、岗位涉及:仓库装卸/搬运/分拣/拉货/库管员等仓库岗位、岗位不累，不用搬运重东西2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。【二]工厂招工要求:1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机.2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:- ---330-450--天早 八点到晚八点，休息两个小时。【三]车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服、穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。【四]招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。【五]免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在常州洗房间大。澡间、空调、学习桌、热水器等用品。【六]报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题点击左下角【免费聊]或来电咨询

招聘：人事经理薪资：3-5K1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

招聘：人力资源/人事经理薪资：10000-150001、负责公司人力资源管理系统的建立与健全，为公司人力资源管理决策提供依据；2、按照公司人力资源计划，组织实施招聘工作；3、协助理顺公司员工关系，降低劳资风险；4、负责公司员工异动（包括但不限于入转调离事件）的规划与处理工作；5、负责与各部门沟通协调，保证人力资源方案的落地；6、协助建立公司人才培养体系管理并予以实施；7、紧靠业务，收集业务需求并能利用专业与业务共同制定人力资源方案落地实施。1、本科以上学历，同等岗位至少2年、800人以上企业工作经验；2、办公软件操作熟练，了解人力资源管理知识；3、具有良好的协调及沟通能力、数据甄别能力、计划和组织能力；4、诚信、大局观、严谨、责任心、执行力强。

【岗位职责及内容】：1、主要负责根据招聘需求进行职位分析，搜寻、甄别、面试合适的求职者,组织复试，跟进结果2、招聘效果分析，优化招聘流程；招聘网站的管理、更新、维护3、企业面试现场的把控及维护面试者、4、时间：上九点下六点，综合收入4000-7000；5、人事经理岗位：需要总经理面试面谈；【任职要求】：1、性别年龄：18周岁-40周岁2、学历专业：不限3、基础人事专员无需经验也可以4、人事经理岗位：具有相关工作经验，具有销售经验或面试经验或管理经验或培训经验或带队经验；具有良好的亲和力及沟通表达能力；5、岗位技能：使用办公软件，具备基本的网络知识，沟通能力、执行能力！6、个人素质：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

招聘：人力资源主管（偏招聘和培训方向）薪资：8千-1.2万岗位职责:1,协助总经理健全公司规章制度;2,制定岗位职责,梳理流程并制定流程图;3,完成每月招聘计划,做好中层管理人员的招聘储备;4,做好培训计划,执行各层级的员工培训;5,根据公司发展,开发培训课件并落地实施;6,做好员工薪资计算并分析人力成本;7,完成总经理交代的其他事宜。任职资格:1,5年以上人力资源工作经历,至少做个招聘和培训两个模块,主要是零食或者水果连锁店人事工作经验;2,有连锁企业人事工作经历尤佳;3,具备很强的激励,沟通,协调能力,责任心强;4,具备很强的计划性和实施执行的能力。

招聘：人力资源经理薪资：7-10K1,人力资源部门8年以上工作经验，或3年以上部门经理工作经验2,曾在规范的大中企业做过专业的人力资源管理工作，并对建立人力资源管理系统有自己的认识和见解。3,以往的从业经历，制造型企业人力资源管理经验的优先。4,对各层级的招聘，人力资源基础工作的建立与完善，以及组织内部岗位技能培训有具体的思路与方法。5,对于绩效考核以及薪酬体系的建设，有一定的经验。6,出色的组织协调能力。7,既需要具备构建系统的能力，又能扎下去把细节做实；既要能较真儿，又要会折衷。8,耐心细致，有韧性。

【办公室文员】一、薪资福利无责底薪4500绩效+20%提成二、任职要求1.年龄16-25周岁，无需经验，不会有人带，工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一长白班恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌

公司管理，员工培训，技术指导，愿景规划，计算机专业。

1、协助领导进行现场运维人员管理（规划现场运维人员日常工作路线）2、日常运维工作中纠纷问、待协调处理事项登记跟踪3、能熟练使用EXCEL跟word，有一定的文字编辑能力（给了模板后能出具一些报告）4、思维灵活一点，有较好的沟通能力，大专以上学历5、可提供住宿、薪资4-6千

通过公司，讲解薪资待遇，邀约面试。早九晚五，双休。有意向可以面试。

招25-40岁，主要负责厂区招工，坐班，8小时，上六休一，中午供吃，节假日福利都有，月薪5000+

办公室文员

【办公室文员】一、薪资福利无责底薪4500绩效+20%提成二、任职要求1.年龄16-25周岁，无需经验，不会有人带，工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一长白班恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌

要求大专及以上，上六休一，待遇4000-6000，

连云港海州招文员，新浦气象路，找文秘一名，要求会电脑，工资3000可面议，时间面谈，工作不累，需要联系

要求8点上班5点下班，月薪试用期三千