
职位详情
招聘:人力资源主管(偏招聘和培训方向)
薪资:8千-1.2万
岗位职责:
1,协助总经理健全公司规章制度;
2,制定岗位职责,梳理流程并制定流程图;
3,完成每月招聘计划,做好中层管理人员的招聘储备;
4,做好培训计划,执行各层级的员工培训;
5,根据公司发展,开发培训课件并落地实施;
6,做好员工薪资计算并分析人力成本;
7,完成总经理交代的其他事宜。
任职资格:
1,5年以上人力资源工作经历,至少做个招聘和培训两个模块,主要是零食或者水果连锁店人事工作经验;
2,有连锁企业人事工作经历尤佳;
3,具备很强的激励,沟通,协调能力,责任心强;
4,具备很强的计划性和实施执行的能力。
薪资:8千-1.2万
岗位职责:
1,协助总经理健全公司规章制度;
2,制定岗位职责,梳理流程并制定流程图;
3,完成每月招聘计划,做好中层管理人员的招聘储备;
4,做好培训计划,执行各层级的员工培训;
5,根据公司发展,开发培训课件并落地实施;
6,做好员工薪资计算并分析人力成本;
7,完成总经理交代的其他事宜。
任职资格:
1,5年以上人力资源工作经历,至少做个招聘和培训两个模块,主要是零食或者水果连锁店人事工作经验;
2,有连锁企业人事工作经历尤佳;
3,具备很强的激励,沟通,协调能力,责任心强;
4,具备很强的计划性和实施执行的能力。
2024-11-29 09:57
IP属地:浙江
工作地址

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