岗位职责： 1、负责波形方案设计与需求分析，参与DSP软件系统架构的论证工作，确保技术方案合理且具备工程实施可行性； 2、依据DSP物理层软件需求和详细设计方案，完成DSP代码开发及单元测试，保障代码功能完整并满足测试要求； 3、参与模块功能调试与系统级测试，协同其他模块开展联合调试，定位并解决测试过程中出现的问题，按照项目计划推进各阶段测试及产品交付； 4、撰写需求说明书、系统方案、详细设计文档、测试报告等相关技术文档，参与项目全周期文档编制与版本更新，确保文档质量与项目规范一致； 5、主动参与技术研发创新，提出具有实用价值的改进思路或专利提案。 任职要求： 1、硕士及以上学历，通信工程、电子信息、软件工程、数学等相关理工科专业背景； 2、掌握嵌入式实时操作系统原理，具备ARM/DSP平台开发经历者优先考虑； 3、熟练使用C/C++等至少一种编程语言，具备Shell脚本使用经验者优先； 4、具备扎实的通信理论基础，有通信协议相关开发经验者优先。

工作内容： 1、熟悉总成类产品的结构特点、性能要求及生产工艺流程，掌握相关验证方法，理解塑模、冲模、橡模等模具基础理论，确保产品设计有效降低后续加工成本； 2、了解汽车与电子行业的产品开发流程，熟练运用FMEA工具识别并预防潜在问题； 3、可根据客户提供的配套数据和技术要求独立完成产品设计，并提供相应的技术支持服务； 4、熟悉金属、塑料、橡胶等常用材料的性能特征，结合产品功能需求及使用环境合理选材，符合总成类产品设计标准； 5、具备总成类产品结构设计能力，掌握表面处理工艺及相关验证规范； 6、有总成类产品结构设计经验者优先（指由多个零部件集成的组合件），能独立开展总成结构匹配设计及公差分析工作，如继电器、断路器、开关、连接器或类似电子集成产品开发经历； 7、能够通过公差带分析确定产品装配匹配精度； 8、具备良好的沟通协调能力与抗压能力 职位要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计与制造、机械工程、车辆工程等相关专业； 2、具有3-4年汽车或电子行业工作经验，有富士康、立讯、仁宝等企业经历者优先； 3、熟练掌握市场主流3D设计软件

1、全流程图纸设计：负责10-35KV油浸式变压器产品的完整图纸设计流程，包括计算单编制、平面布置图绘制、线圈器身结构设计、铁心引线排布规划、油箱总装图设计及二次回路设计等工作，确保图纸满足行业标准与制造规范。 2、新品研发与定制设计：在项目主设人员指导下参与油变新产品开发，承担技术前期对接与零部件选型任务；根据客户个性化要求、国家规范，并结合工厂现有设备条件与工艺能力，实施综合方案设计与优化，全程跟进项目执行，确保研发成果有效转化。 3、技术资料管理：全面负责油变产品图纸的整理、分类与审核工作，推进技术文件的系统化归档，保障设计资料的完整性、准确性和可追溯性，为后续研发与生产提供可靠的技术支撑。 4、跨部门技术支持：在生产实施过程中，向营销、质量、工艺、生产、采购等职能部门提供专业技术支持，解答相关技术问题，协同处理生产环节中的技术障碍，助力生产顺利运行。 5、现场问题处理与质量管控：深入生产现场，实时监控产品质量动态，及时发现并解决设计相关的技术异常，积极参与质量改进活动，推动产品品质持续优化。 6、工艺优化与创新：面向常规油变产品开展工艺改进研究，结合行业新兴技术、材料与工艺方法，提出切实可行的优化方案，提升制造效率与产品综合性能。 7、协同沟通与协作：保持与客户的高效沟通，精准把握需求意图；与内部各专业工程师及技术人员紧密配合，确保信息传递及时准确，保障项目各阶段有序推进。

工作内容 1、负责液压传动控制器与驱动器相关控制硬件的研发任务。 2、开展控制硬件的方案规划、计算文档编制、原理图设计、测试验证及故障排查处理。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、电力电子、电气工程、自动化、电子信息或控制工程等相关专业； 2、熟悉数字电路与模拟电路设计基础，具备ARM、DSP等主流控制MCU应用经验者优先； 3、具备3至5年硬件系统设计、开发实施、项目交付及性能优化的实际工作经验； 4、有工控类硬件设计经历，了解工业现场应用场景。

【硬件工程师】职位描述1、负责机器人控制器的硬件方案设计、layout、开发及调试，确保系统满足功能、性能和可靠性要求。2、推进产品量产落地，并通过相关验证。职位要求1、本科及以上学历，3年以上硬件开发经验，有机器人、汽车电子、域控制器或嵌入式系统开发经验者优先。2、熟悉机器人或自动驾驶域控硬件架构（如Thor、Orin、TDA4）。3、精通高速数字电路、熟悉信号/电源完整性设计要点，熟悉LPDDR5X、DDR4、PCIe、千/万兆以太网、GMSL、FPD-link等高速电路设计。4、具备原理图绘制和layout能力，具备多层PCB设计经验。5、具备EMC整改经验，熟悉可靠性设计、DFM设计。6、掌握原理图、PCB仿真工具更佳。

岗位职责： 1. 项目管理与需求洞察：深入了解客户产品需求，统筹客户项目推进，挖掘潜在合作机会； 2. 技术选型与支持服务：响应客户在方案设计、产品布局及元器件替换等方面的咨询，提供专业选型建议，协助完成客户端设计并解决实际应用中的技术难题； 3. 学习深化与能力进阶：主动参与AE相关产品应用培训及学习平台内容，增强对客户需求的理解，持续提升现场技术支持水平，逐步建立个人专业技术优势； 任职要求： 1. 工作态度积极，执行力强，具备良好的沟通技巧和学习能力，抗压性强且适应多变环境，能适应出差安排； 2. 熟悉工业领域市场，包括安防、储能、机器人、伺服变频等行业应用场景； 3. 具备至少2年电子硬件类研发、测试或行业FAE工作经验，了解各类芯片（如MCU、功率器件、电源管理、传感器等）者优先； 4. 本科及以上学历，电子相关专业背景，具有基本的英文阅读与理解能力。

1.学历与专业要求：大专及以上学历，机械工程、工业设计、车辆工程等相关专业优先。 2.工作经历：具备2-3年自行车、运动器材或消费品领域产品开发经验，其中至少2年从事整车或复杂产品项目管理工作，曾独立主导完成1-2款量产产品的全流程开发。 3.专业技术能力：熟悉自行车整车构造、核心零部件技术及制造工艺流程，掌握行业内主要供应商资源；熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，具备3D建模及工程图输出能力。 4.项目管理与协作能力：擅长供应链成本控制、项目风险管控及跨职能团队协同推进。 5.数据处理能力：具备基本的数据分析技能，能结合市场反馈信息推动产品迭代优化。 6.行业理解力：热爱骑行文化，了解用户使用场景与痛点，关注行业发展趋势。 7.综合素质要求：思维条理清晰，执行高效，能在高强度工作节奏中统筹创新设计与实际落地，兼具技术专业性与商业洞察力。

岗位工作内容1、系统方案设计与集成：负责产品的整体硬件架构设计，传感器选型（摄像头、红外、ToF、压力传感器等）、布局和互联方案设计。2、电路设计：原理图绘制并具备一定的layout能力。3、物料管理和量产支持：生产物料准备；支持产品从试产到量产的全过程，解决生产中的硬件问题，持续进行成本优化和设计迭代。任职资格要求1、电气、自动化等相关专业本科及以上学历。2、消费电子、机器人、自动驾驶或相关领域的硬件开发经验，有成功量产案例者优先。3、熟悉摄像头常用通信接口（MIPI、DVP、UVC等），熟悉常见总线（I2C、SPI、CAN、UART、以太网）。4、拥有产品EMC/安规认证（CE，FCC）的实际经验。

岗位职责： 硬件基础知识与测试技能 1、具备电子电路基本理论，能够理解电路原理图及PCB布局图，熟悉电阻、电容、电感、集成电路等元器件的性能特点及其测试方式。 2、熟练操作常用硬件测试仪器，包括万用表、示波器、信号发生器、频谱仪、逻辑分析仪等，可准确完成对电路中电压、电流、信号波形等参数的测量与评估。 3、掌握硬件可靠性验证方法，如温度变化、振动、冲击等环境试验，能制定并实施适应性测试方案，检验设备在严苛工况下的运行稳定性。 自动化控制与接口测试 1、理解自动化控制系统工作原理，涉及PLC、单片机、嵌入式平台等，能够验证控制逻辑正确性、响应时效性以及指令执行的准确性。 2、熟悉主流硬件通信协议（如RS232/485、CAN、Ethernet/IP、Modbus），能借助协议分析工具检测接口通信质量、数据完整性及系统间协同工作的兼容性。 3、了解常见传感器（如温度、压力、位移类）和执行机构（如电机、气动元件）的工作机制，能对其精度、线性表现、反应速度等核心参数进行测试，保障设备感知与动作的可靠性。 软件与固件测试能力 1、具备嵌入式系统固件测试经验，能使用J-Link、ST-Link等调试工具对固件逻辑、中断响应、资源使用情况（CPU、内存）开展测试，识别死锁、内存溢出等异常问题。 2、理解软硬件交互流程，能够验证固件与驱动、上位机软件之间的协同功能，确保“硬件-固件-软件”整套系统稳定运行。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，电子工程、自动化、测控技术与仪器、机械电子等相关专业； 2、有工业控制设备、智能硬件等自动化产品测试经历者优先考虑，优秀应届毕业生亦可录用； 3、具备良好的问题定位与解决能力，思维严谨，关注细节； 4、具备较强的沟通协调能力，能与研发团队紧密协作，推进问题闭环处理； 5、学习能力突出，能适应高强度、快节奏的研发环境，责任心强，抗压性强。具备扎实的电子类或相关领域专业知识，对硬件测试技术有深入认知； 6、底薪10000元起，具体薪酬根据个人能力和经验面议。

1.熟悉金属材料的锻造、冲压及裁切工艺；具备机械制造、模具设计与成型、材料学背景者优先； 2.能够审查制程DFM及客户相关报告； 3.定期向客户汇报项目进展，识别风险点并及时寻求客户支持； 4.主动识别开发过程中的问题，跟进并协调解决进度； 5.参与厂内评审会议，追踪待办事项处理情况； 6.提前准备客户会议资料，并主导会议进行； 7.英语听说能力突出者优先考虑； 8.思维敏捷，工作积极主动，态度乐观； 9.具备良好的抗压能力；

灌口九重林公司 灌南路595号，招聘包装打包一名，，联系电话，薪资面议

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连云区板桥工厂招聘岗位（交五险、有厂车） 【巡检】，有安全员证，大专，有巡检经验，熟悉电脑操作，4200-5200/月，包工作餐，12小时三班倒，无住宿 【包装工】55以内，4000/月，包工作餐，适应站班，12小时三班倒，无住宿 【辅助工】57以内，220-240/班，每月至少20个班，4400-5500/月，包工作餐，12小时三班倒，无住宿 【叉车工】45以内，5500-6500/月，包工作餐，12小时三班倒，有叉车证，无住宿 【装卸辅助工】55以内，要求有登高证，280/班，每月至少20个班，体力活少，12小时三班倒 详情咨询：（） 更多岗位请关注井号： 【、、派遣、外包合作】

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招聘锅炉专工/生技部经理、锅炉运行及检修（电仪、机务）、铲车司机，联系电话：，：

【工作内容】 1.负责电子产品的需求分析，软件架构设计，以及软件开发的整体流程; 2.负责基于龙芯、GD32等国产化控制器为核心的数字/模拟电路的底层驱动软件开发; 3.协助开发设计较为复杂的多线程实时控制系统 4.负责各类通讯协议软件开发和维护工作: 5.负责系统功能调试! 6.完成上级领导交付的相关工作。 【任职要求】 1.学历要求:本科五年以上工作经验;硕士三年以上工作经验; 2.专业要求:自动化/计算机等相关专业: 3.熟练掌握C/C++语言，熟练使用IAR，Keil等编译工具; 4.具备良好的编程风格，熟练使用office办公自动化软件进行文档编写; 5.熟悉RS232/485,CAN，I2C、SPI、以太网等总线，有PowerLink协议、Profibus-dp等协议开发经验者优先; 6.具备电子产品软件稳定性，可靠性设计理念: 7.性格随和，为人正直，具有良好的规范化做事风 8.具备Linux应用开发经验，熟悉Linux操作系统架构，掌握Linux下多线程编程、网络编程（Socket/TCP/UDP）及系统调试工具（GDB、Valgrind等）； 9.熟练使用Linux开发工具链（GCC、Makefile、Shell脚本），具备Linux环境下软件需求分析、架构设计及模块化开发能力； 10.了解Linux文件系统、进程间通信机制（IPC）及设备驱动基础，有嵌入式Linux应用开发或跨平台软件移植经验者优先。

岗位职责： 1. 系统开发：负责产品嵌入式软件的架构设计、驱动开发、应用逻辑实现及功耗与性能优化。 2. 连接与交互：主导蓝牙、Wi-Fi等无线通信协议的开发与调试，实现设备互联及稳定数据传输；负责语音、灯光等交互功能的底层实现。 3. 产品化支持：参与硬件选型、测试、试产及量产的全过程，提供嵌入式层技术支持，确保产品顺利上市。 4. 技术预研：跟踪行业新技术，为产品迭代与创新提供可行的嵌入式解决方案。 任职要求： 1. 专业技能：精通C/C++语言，具有主流MCU（如ESP32、STM32系列）开发经验；熟悉蓝牙/BLE、Wi-Fi等常用无线协议开发。 2. 经验背景：具备消费级智能硬件产品（如智能家居、可穿戴设备、AIoT产品）的完整开发至量产经验。 3. 优先条件：有牙刷类、AI玩具类、互动型儿童硬件等相关产品开发经验者优先；有低功耗设计或音频处理经验者优先。 4. 核心素质：具备优秀的逻辑思维、问题定位与解决能力，能高效协同硬件、产品等多部门工作。 岗位福利： 1.工作时间：09：00-12:30,14:00-18:30 2.休息时间：双休+法定节假日正常放假 3.保障福利：五险一金

职位详情 C++ c 计算机相关专业 电气电气/自动化相关专业rk3588 核心目标:主导机器人产品从0到1的嵌入式系统整体架构设计，解决高并发、低延迟、多模态数据处理及异构计算难题，确保系统从原型验证平滑演进至大规模量产 岗位职责(Responsibilities) 1.系统架构设计与演进 0-1 架构搭建: 负责机器人嵌入式软硬件全栈架构设计。确立模块化、解耦的系统设计原则，定义核心接口规范，支撑产品功能的快速迭代与新型号扩展。 OS定制与裁剪:基于Linux进行系统深度定制、裁剪与内核优化(Buildroot/Yocto)，负责底层驱动 (HAL)开发及板级支持包(BSP)调试，确保系统在 RK3588 等平台上的极致性能与稳定性。 高级嵌入...工程师 可靠性体系: 构建完善的报警体系、故障检测与恢复机制(FDIR)及状态机管理，确保系统具备量产级的高可用性。 2.核心子系统开发与集成 运动与控制架构:设计并优化机器人运动控制系统架构，集成消息中间件，实现高实时性的传感器数据分发与指令调度。 多媒体与流媒体链路:基于GStreamer 和WebRTC构建低延迟音视频采集、编解码与传输链路;实现本地高保真数据与流媒体的同步录制(涉及 mcap 等格式)。 Al边缘部署: 负责Al 算法在入式端 (NPU/GPU)的移植与部署。搭建模型推理框架，进行算力调度与性能优化，解决异构计算平台下的热管理与资源竞争问题 3.云端交互与运维体系 端云协同: 设计基于 MQTT 等协议的设备管理与消息通讯机制，实现云端远程控制、状态上报 端云协同: 设计基于MQTT等协议的设备管理与消息通讯机制，实现云端远程控制、状态上报及与服务器/APP的全链路对接。 OTA 与量产运维:搭建安全可靠的OTA在线升级体系(支持A/B分区、差分升级)，实现批量设备的远程运维与日志回溯能力。 任职要求(Qualifications)1.基础门槛 电子、计算机、自动化等相关专业本科及以上学历。 必须具备量产经验:5年以上嵌入式开发经验至少主导过一款复杂嵌入式产品(机器人、无人车)从研发到量产出货的全过程 行业背景:优先考虑具有车企(自动驾驶/座舱)或商用机器人行业背景的候选人。 2.技术硬技能 语言与系统: 精通C/C++,深入理解Linux 内核机制、内存管理及多线程/多进程编程;熟练掌握Shell/Python 脚本。 芯片平台:深度熟悉ARM 架构，精通瑞芯微RK3588或NVIDIA Jetson、高通平台开发，有实际的NPU/ISP调试与性能调优经验 中间件与框架 精通ROS/ROS2通信机制及常用组件 熟练掌握GStreamer、WebRTC音视频开发栈。 熟悉MQTT、HTTP/WebSocket等网络协议 熟悉mcap数据存储格式及相关工具链 工程化能力: 熟悉Docker 容器化部署，具备跨平台编译及CI/CD 建设经验;深入理解嵌入式系统的看门狗、电源管理及掉电保护机制。 3.加分项 有实时操作系统(RTOS)与Linux 双系统异构核通信开发经验。 熟悉自动驾驶数据闭环系统，有大规模设备并发接入与管理经验 员工福利 全勤奖 年终奖 首形利技 股票期权 底薪加提成 绩效奖金 五险一金

1、主导笔记本电脑项目BIOS的开发及验证 2、Code review, NUDD的评估及项目整体审查, 项目问题的澄清, 验证, 分析, 解决 3、负责笔记本电脑产品BIOS开发体系的建设 4、 项目关键问题的澄清, 验证, 分析, 解决, 包括driver, BSOD, OS, HW, EC等跨BIOS领域相关问题 5、技术深耕数个领域, 或在某个领域进行影响业界的研究 6、优化和创造项目流程, 研究技术趋势, 产品创新 7、主动寻找和承担重大的非项目目标 8、发挥战略和业务意识, 领导部门发展方向 1、本科及以上学历, 自动化, 电子, 信息通信或计算机相关专业 2、5年以上BIOS项目开发经验 3、 精通x86架构和PCIE, USB, ACPI等业界规格, 精通UEFI和BIOS, 精通C语言, 熟悉驱动原理和EC 4、熟悉相关的英文技术资料, 良好的英语沟通能力 5、清晰的问题解决思路和表述, 优秀的团队协作能力 6、优秀的设计能力及丰富的解决问题经验 7、强烈的责任心和抗压能力 8、有专长的技术领域, 有行业影响力

【岗位职责】 1、参与PCS系统的设计、开发、测试和维护工作，确保系统的稳定性和安全性； 2、分析客户需求，编写技术文档，设计合理的解决方案； 3、进行软件的需求分析，设计软件架构，以满足特定的功能和性能要求，控制算法、策略及仿真； 4、负责软件模块的编码、调试、测试及问题解决，参与系统性能优化、系统架构升级等技术改进工作； 5、协助团队成员解决技术难题，提升团队技术能力。 【任职要求】 1、本科以上学历，电力电子、通讯工程或自动化等相关专业， 2、具备3年以上软件开发经验，光伏、储能、逆变器、UPS、双向逆变或其它开关电源领域研发经验； 3、熟悉数据库设计和SQL语句，了解MySQL、Oracle、SQL Server等数据库； 4、精通Java、C++、Python等至少一种编程语言，并熟悉软件开发流程、使用测试，仿真工具； 5、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作精神，工作认真负责，抗压性强。 【福利待遇】 1、五险一金：按国家劳动法，入职购买五险一金； 2、休息休假：双休八小时工作制，依法享有国家法定节假日，如病假、工伤假、产假、带薪年假等； 3、工作时间：08:30-12:00，13:30-18:00； 4、晋升机制：升职加薪、年度调薪，机会留给有准备的你。 5、各项奖励：根据公司经济效益设置年终奖、销售奖、优秀员工奖等。 6、集体活动：多元化旅游团建、不定期聚餐、下午茶…太多等你来解锁！ 7、办公环境：高新技术园区，高大尚办公写字楼，茶水间提供冰箱、微波炉，方便员工自行带饭； 【加入我们】 1、领路人--BOSS格局大、有理想，一心想把公司做上市，后面追随着一群年轻活力、积极向上的小伙伴。 2、学习成长--公司拥有完善的管理体系、激励机制，提供专业化的内外部培训及深造机会，注重人才培养。 3、企业文化--扁平化管理、以人为本，我们的理念是快乐工作，健康生活，共创辉煌！ 4、工作氛围--Open的办公气氛，Nice的领导、同事，营造务实高效的团队氛围！这里没有裙带关系，沟通直白，人际关系透明。 5、员工关怀--春节、端午节、中秋节、38女神节...发放节假日福利品，年度免费体检项目等！

生产操作工，熟悉设备操作并具备机修技能。 按时完成生产任务，执行日常设备保养及排除常见故障，确保生产流程顺畅运行。

一、工作职责 （一）设备操作与作业管理 1、依据安全规范执行挖掘机操作，保障施工过程安全有序、高效推进。 2、承担挖掘机日常施工作业任务（如土方开挖、矿石采掘、场地整平、物料装运等），按标准完成各项施工要求。准确控制挖掘的深度、角度及范围，确保作业精度与质量达标。 3、与现场其他机械设备或施工人员密切配合，保障作业衔接顺畅，提升整体施工效率。 （二）设备检查与维护 1、每日开工前对挖掘机进行全面检查（包括油液状态、液压系统、履带/轮胎状况、仪表显示等），确认设备运行正常。 2、按时开展润滑、清洁等基础维护工作，发现异常及时上报并协助处理。 3、配合专业维修团队进行周期性检修维护，提高设备可靠性，延长使用寿命。 （三）安全与合规 1、严格执行工地安全管理规定，规范佩戴个人防护装备，杜绝违章作业行为。 2、掌握应急处置程序，遇突发情况能迅速停机并第一时间报告上级。 3、确保作业范围内无安全隐患，防止对人员、设施及周边环境造成影响。 （四）文档与沟通 1、如实记录每日设备运行数据（如作业时长、燃油消耗、施工内容等），保证台账清晰完整。 2、主动向主管反馈施工进展、设备运行状况及现场遇到的技术难题。 （五）其他职责 1、保持驾驶室内部整洁，妥善保管随车工具及配件。 2、积极学习新工艺、新规范，持续提升操作水平与专业能力。 3、落实上级安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、身体健康，具备高中或同等以上学历，年龄在30至45周岁之间。 2、具有5年以上挖掘机驾驶工作经验，操作熟练，了解日常保养流程，可独立处理常见故障。 3、熟知施工现场安全作业要求，具备风险识别和应急响应能力。 4、服从现场调度管理，遵守劳动纪律，具有良好协作意识，能与其他施工人员及机械操作员良好配合。 5、工作态度端正，责任心强，能承受高强度作业压力，适应加班及轮班工作安排。

关于生产过程，产量的，数据整理输入，汇总，分析。 要求熟练运用办公室软件！

本科学历，厂里发展空间大包吃住，交五险

一、主要生产设备 重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 1、学历：大专及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉破碎工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解破碎系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

岗位职责: 1. 负责封边设备的调试与维护，保障封边工艺的稳定性和成品效果 2. 配合团队成员，落实厂长安排的各项生产任务 3. 持续优化作业流程，积极学习新方法以提高作业效率 任职要求: * 有相关工作经验 1. 具备良好的沟通意识，能与同事顺畅协作 2. 按时保质完成 assigned 工作任务，确保生产标准达标 3. 具备主动学习能力，愿意不断提升自身技术水平

一、岗位职责： （一）生产计划与执行 1、依据公司生产目标，编制车间年度、月度、周及日生产计划，并推动落实，保障生产任务按时达成。 2、跟踪生产进度，统筹资源配置，及时协调解决生产过程中的各类问题。 （二）质量管理 1、监督生产各环节符合质量规范，把控产品品质，降低不良品产生率。 2、协同质检部门开展质量检验，处理质量异常并制定改善方案。 3、定期组织车间质量分析会议，识别问题并迅速采取应对措施。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术工作，确保工艺流程稳定高效运行。 2、分析生产中出现的技术难点，提出优化建议，提升工艺运行指标。 （四）设备管理 1、组织操作人员开展设备日常点检与巡检，联合设备部门制定设备定修计划。 2、督导操作人员完成设备的清洁、紧固、维护与保养工作，保障设备正常运转。 3、配合设备部门推进设备抢修与定修作业，降低设备故障对生产的干扰。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，涵盖排班安排、考勤管理、绩效评估等内容。 2、组织开展员工技能培训，提升团队专业能力与作业效率。 （六）安全管理 1、贯彻执行安全生产管理制度，确保车间作业环境安全可控。 2、定期实施安全巡查，识别风险隐患，防范安全事故发生。 （七）成本控制 1、监控生产过程中物料消耗情况，减少损耗，控制生产支出。 2、提出流程优化建议，提升生产运作效率。 3、定期召开成本分析会议，持续压降车间运营成本。 （八）技术创新 1、关注选矿行业前沿技术动态，推动车间技术革新与应用。 2、优化生产系统能效表现，积极引入新工艺、新技术以降低能耗水平。 （九）现场管理 1、维持车间现场秩序，确保作业区域整洁、规范。 2、推行5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升现场管理水平。 （十）其他 1、建立并完善车间各项管理制度，确保工作规范化运行，监督制度落地并持续优化。 2、高效完成上级交办的临时性工作任务。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、选矿工程等相关专业优先考虑。 2、经验：具备8年以上生产设备或车间管理经验，3年以上团队管理经历；有矿山、水泥、钢铁、化工等行业工厂或车间管理背景者优先。 3、技能：熟悉选矿工艺（含重选、磁选、浮选）及相关设备结构与运行原理；掌握现代车间管理方法，精通质量管控、成本控制、绩效考核及安全环保管理；了解选矿厂自动化控制系统，能运用系统提升管理效能；熟练操作CAD、SolidWorks、UG等机械设计软件。 4、素质：具备优秀的团队领导与组织协调能力；良好的跨部门沟通协作能力；抗压性强，善于应对复杂问题；具备预算编制与成本管理能力；职业操守良好，工作严谨踏实，责任心强。

招聘技术主管，化工或机械设计制造相关专业优先， 熟练掌握CAD、SolidWorks等制图软件， 熟悉生产流程，具备图纸绘制与拆单能力， 有压力容器相关经验者优先考虑。 薪资根据个人能力面议，转正后参与项目可享受项目提成， 公司提供工作午餐，工作时间8:00-17:00（含1小时午休）， 每周工作六天，单休。

1.编制并落实车间生产计划，确保生产进度与物料供应协调一致。 2.负责车间人力安排与团队管理，优化作业流程，提升现场运作效率。 3.组织开展岗位技能培训，增强员工专业能力与整体工作效率。 4.监控生产过程中的产品质量，定期实施质量核查，确保达标交付。 5.推行管理制度持续优化，有效提高生产效能与成本管控水平。 6.协调各部门协作配合，保障生产流程顺畅，快速响应并解决现场问题。 7.定期组织设备保养与技术升级，确保设备稳定运行，减少故障发生。 8、落实车间6S管理要求。 年龄50岁以下，具备3-5年机械设备类车间管理经验。薪资面议。

岗位职责： 1.跟进订单的生产执行进度 2.整理汇总生产产量相关数据，并完成系统录入 3.协助推进计划内发货工作 4.熟练操作常用办公软件 5.工作细致，具备责任心，可接受偶尔加班 任职要求： 1、******之间，有相关工作经验者条件可适当放宽。 2、熟练掌握办公软件操作，大专及以上学历，能力突出者可酌情放宽条件。 需具备良好的办公软件应用能力，较强的理解能力、抗压能力与学习能力，且有长期稳定的职业发展规划。