岗位职责：1、负责在抖音、小红书等平台与用户私信沟通，积极引导用户添加到企业思域账号。2、通过企业矩阵账号发布相关内容，能够为抖音，小红书，视频号发布企业引导策略。3、通过抖音、小红书、视频号，引导潜在意向用户添加到企业微信，促进用户下单。4、对接相关企业课程顾问，与意向用户进行更深入沟通。5、关注、维护账号情况，做好各项数据库统计。任职要求：1、满18岁以上，中专高中以上学历，公司提供专业的培训。2、能简单的使用电脑，手机操作3、对新媒体，互联网营销感兴趣4、具备具有特色的沟通技巧，能够与潜在用户建立良好的关系。5、拥有一定的营销思维策略和用户转化能力，能够有效的引导用户加入本企业用户群6、有内容规划和制定新媒体运营能力，为抖音，小红书，视频号矩阵账号发布内容策略。上班时间：12：30--21：30

我需要这样的你～ 1.策划和制定短视频运营的整体方案，包括选题、拍摄、剪辑等。 2.负责短视频平台的日常运营，管理用户关系和社群运营。 3.数据分析和监测，根据数据进行调整和优化。 4.熟悉短视频平台规则和运作规律。 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受工作压力。 6.熟练使用各类短视频制作软件或工具

1.负责公司抖音、视频号、等短视频平台的账号定位、内容规划、日常发布及粉丝互动，对播放量、粉丝增长指标负责。熟悉各平台规则、推荐机制及用户喜好，制定差异化运营策略。 2. 内容策划与制作 创意策划：挖掘平台热点与用户兴趣点，策划具有传播力的短视频选题，撰写脚本。 拍摄执行：独立或协助完成视频拍摄，熟练操作拍摄设备，保障画面质感与构图美感。 后期制作：使用剪映、Premiere、Final Cut Pro等工具完成视频剪辑、调色、字幕添加、音效合成。 3. 数据分析与优化 定期监测账号数据（播放量、点赞率、完播率、互动率、粉丝画像）针对优化账号运营策略

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或服务特点，制定内容传播策略，完成选题、文案撰写、视觉设计及发布全流程工作 3.分析平台数据表现，持续优化运营方案，提高粉丝增长、互动率和转化效果 4.跟踪热点话题与行业趋势，策划并执行线上活动，增强品牌曝光度 5.会视频矩阵 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.有新媒体运营相关经验，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.具备一定的数据分析能力，能根据后台数据调整运营策略 4.主动性强，具有良好的沟通协作能力和创新意识

工作内容： 1、负责公司抖音账号的日常运营，策划并打造账号风格，建立IP人设，挖掘选题，输出创意剧本内容。 2、独立完成短视频的创意构思与策划，擅长文案创作、脚本撰写及分镜设计，具备扎实的文字功底和丰富的想象力，思维活跃富有创新力。 3、具备较强的故事构建能力，能从人物设定、情节发展到整体结构对剧本进行有效把控，并配合完成视频拍摄执行。 4、对发布内容的传播效果负责，核心考核指标为粉丝增长量，辅助参考点赞数、播放量等互动数据。 5、搜集整理各类短视频题材，分类归档，深入研究平台爆款作品，为后续原创或改编内容提供策略支持。 6、熟悉抖音平台规则及用户属性，洞察平台文化特征与发展动向，结合用户行为分析与市场业务需求，持续优化内容创作方向，可制作时长15-60秒的短视频。 7、定期输出数据分析报告，涵盖流量表现、营销成效及活动反馈，结合数据与用户评论提出切实可行的优化方案，学习新方法提升运营质量，动态调整新媒体策略。 任职要求： 1、有新媒体或短视频文案策划相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑，影视、新闻、中文、广告传媒等相关专业更佳。 2、熟悉抖音产品特性及行业动态，了解网络热点与流行娱乐文化，对热门话题反应敏锐，能准确把握不同题材的内容调性。 3、热爱短视频领域，日常活跃于抖音平台，具有良好的网感和社会化传播思维，有粉丝运营管理经验者优先。 4、了解影视制作流程，有抖音、快手、小红书等平台实操经验者优先。 5、具备视频剪辑的逻辑思维与创新能力，在音乐搭配与画面呈现上有良好审美；熟练使用PR、AE、Audition、Animation等视频剪辑工具，以及PS、Ai等平面设计软件。 6、需提供个人作品，请附上作品链接以便评估。 工作待遇： 1、月薪7000元，每月休息4天 2、工作时间：8:30-11:30，13:30-18:00（缴纳五险） 具体事项可到公司面谈 公司地址： [保留原地址信息]

朝九晚五，周末双休。负责抖音的运营维护。协助公司事务，具体以公司为准

维护客户资料，帮助客户需求，完成客户需求，完成公司指标

岗位职责: 负责公司抖音、小红书、快手、视频号的推广 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2. 提升品牌知名度，促进用户互动与活跃参与 3. 根据数据表现进行复盘，持续优化运营方案 任职要求: 有新媒体运营经验 1. 具备优秀的创意策划能力及文字表达功底 2. 可独立完成新媒体活动的策划与落地执行 3. 具备较强的数据敏感度，能依据数据分析调整运营策略

维护抖音运营，推广公司短剧，游戏

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图片/视频编辑工具（如剪映、Canva、PS等） 3.具备良好的文案功底、网感敏锐、创意活跃，能独立完成选题策划与内容输出 4.本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的数据分析意识、沟通协作能力与抗压能力

洗砂厂招熟练的铲车驾驶员一名，淮安市涟水县，最好是淮安市当地的，要求，50岁以下，身体健康，有爱岗敬业精神的，有意请联系吴

楚州万达广场负一层超市，开下水孔，十几个孔。

淮安市淮阴区招电焊、钢结构安装/打板

农村自建房内外墙体抹灰9块钱/平方

淮安市清江浦区招拆除/运渣大工两名打电镐

岗位职责： 1、负责健康科技领域新媒体平台（包括但不限于抖音、视频号、小红是等）的内容策划与日常运营； 2、根据平台趋势，分析运营思路和文案风格，制定并执行新媒体推广计划，提升ip牌影响力和用户黏性； 3、跟踪分析新媒体平台数据，优化内容策略，提高用户转化率和粉丝活跃度； 4、可以是小白和大学实习人员，本公司可以一对一培训。 任职要求： 1、熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户特性，有相关行业经验者优先，无经验者公司可以安排人员培训； 2、具备优秀的文案撰写能力和内容创意，能够独立策划和执行新媒体内容； 3、数据分析能力强，能够通过数据反馈调整运营策略； 4、具有良好的沟通协作能力，能够与设计和市场等部门高效配合； 5、对医疗健康领域有兴趣，愿意深入了解行业知识，为公众提供有价值的内容。 公司福利： 1.正常节假日，双休； 2.每月会有1/2次下午茶活动； 3.每月会采购员工零食。

工作内容： 1.与团队对接，接收抖音种草类内容，按要求发布至抖音平台。 2.1v1进行指导，长期短期都可以，月结 任职要求： 1.熟悉抖音平台规则，能提供账号数据者优先。（不限制账号粉丝数量，新号优先） 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。

工作内容： 1.与团队对接，接收抖音种草类内容，按要求发布至抖音平台。 2.1v1进行指导，长期短期都可以，月结 任职要求： 1.熟悉抖音平台规则，能提供账号数据者优先。（不限制账号粉丝数量，新号优先） 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。

工作内容： 1.与团队对接，接收抖音种草类内容，按要求发布至抖音平台。 2.1v1进行指导，长期短期都可以，月结 任职要求： 1.熟悉抖音平台规则，能提供账号数据者优先。（不限制账号粉丝数量，新号优先） 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。

工作内容： 1.与团队对接，接收抖音种草类内容，按要求发布至抖音平台。 2.1v1进行指导，长期短期都可以，月结 任职要求： 1.熟悉抖音平台规则，能提供账号数据者优先。（不限制账号粉丝数量，新号优先） 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。

招宝妈上班族兼职35岁以上，时间自由，有兴趣的

银河湾小区漫剧公司招聘： 男女不限，18岁至35岁，长工 ，有电脑基础，工资4000—8000，免费培训三天上岗 电话：

1.薪资待遇：底薪5000元（包含五险）+高额提成（提成收入可超万元），只要具备执行力并完成公司下达的任务指标，月收入稳定在6000至17000元以上 2.无需相关经验，入职后公司提供一对一免费培训，工作全程线上沟通，不涉及电话销售与线下推广，办公环境配备全天候空调，试用及学习周期仅为7天 3.工作时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30，下班按时，每周双休，法定节假日正常休息

到学校门口发单页，小区里扫楼，要求有责任心，有经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责支付宝小蓝环相关业务铺设 2.持续关注行业动态,提升个人专业技能以适 应不断变化的工作需求(不定时培训教学) 薪资标准:T+2（按通过单量结算) 正常干日入200-400 努力干日入300-600 拼命干我只能说上不封顶 每单22.5-65不等（具体看做单的商家是哪一 类） 晋升机制：30天之内做够300单每单按正常价.300单往后每单奖励一块.400单以上每单奖励2块.（一般业务员一天铺设20-35单左右) 任职要求: 1.手机必须支持NFC功能(NFC必须可以正常使 用) 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神 3.能够高效处理多任务并确保工作质量 4.对新技术有快速学习能力，能够适应不断创 新的工作环境，工作绝对自由

1:游戏代练、游戏代练人员、游戏搬砖操作者 2:寻找游戏项目合作方、投资意向人

1.工资：底薪5000（含五险）+高额提成（提成可超万元），只要你执行力强，完成公司下达的任务指标，月收入稳定在6000～17000以上 2.无需相关经验公司提供一对一免费培训，工作以线上沟通为主，不涉及电话销售，无地推要求，办公环境舒适，空调全天供应，试用学习周期仅需7天 3.工作时间9：00-11：30，14：00-17:30下班每周双休，法定节假日正常休息

早九晚五双休 底薪五千加提成 公司氛围环境好

主管本职工作： 1、在负责人指导下，结合公司网络运营目标，规划并实施竞价投放策略； 2、统筹管理各竞价渠道的推广方向，针对不同渠道制定相应的优化调整方案； 3、负责汇总与分析周、月、季、年度竞价数据报表，提交至总监，并基于数据分析结果制定推广方案； 4、协同各部门推进项目执行，跟进工作进度，确保任务有序推进； 5、协助总监完善竞价部门的工作流程与管理制度，落实招聘、培训、绩效考核、员工关系及业绩评估等相关工作； 6、根据竞价团队组织架构，构建合理的人员体系，推动建立有效的激励机制； 7、加强与咨询部门的协作，掌握咨询量及到院情况，动态优化关键词、标题、创意等内容，提升咨询质量与转化效果； 8、日常监控关键词排名、创意撰写质量及落地页链接等关键环节； 9、及时向外推、优化、编辑等岗位提供有效关键词支持，保障基础工作顺利开展；

主管本职工作： 1、在总监指导下，围绕公司网络运营目标，规划并实施竞价投放策略； 2、统筹管理各竞价渠道的推广方向，针对不同渠道制定相应的优化调整方案； 3、负责汇总与分析每周、每月、每季度及年度的竞价数据报表，提交至总监，并基于数据分析结果优化推广策略； 4、协同各部门推进项目执行，确保工作进度有效衔接； 5、协助总监完善竞价团队的工作流程与管理制度，落实招聘、培训、绩效评估、员工关系及业绩鉴定等相关事务； 6、根据竞价部门组织架构，构建合理的人员配置体系，推动形成高效的内部激励机制； 7、加强与咨询部门的协作沟通，掌握咨询来源及到院情况，动态优化关键词、标题与创意内容，提升咨询质量与转化效果； 8、日常监控关键词排名、创意撰写质量及落地页链接状态，确保推广效果稳定； 9、及时向外推、优化、编辑等岗位提供精准关键词支持，保障各项基础工作的顺利开展。