
淮安淮安区招钢筋工、泥瓦工、建筑木工、建筑承包
面议
建筑木工建筑承包钢筋工泥瓦工3-6个月20人以上完工结算包工技术好自备工具
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江苏淮安炸串招聘店员:工资:3500(有提成)年龄:35-50岁地点:融创负一楼美食街联系
3500元/月
服务员有提成月结
炸串招聘店员:
工资:3500(有提成)
年龄:35-50岁
地点:融创负一楼美食街
联系电话
切配服务员餐饮收银厨师洗碗工
淮安市大学城-山中无老虎•鱼蛙火锅店诚聘以下人员
店长:1名
厨师:2名 火锅切配:2名
收银员:2名 专业杀蛙:2名
洗碗工:2名。服务员:数名 (男女皆可 具体事项面议
联系电话
服务员餐饮收银
山中老虎·鱼蛙火锅(旭辉广场店)诚招以下人员:
1.收银员一名25-45周岁(有经验优先)
2.服务员若干25-45周岁
月休4个半天
工作时间9:00-13:30
16:30-22:30
薪资待遇面议
联系电话:
泥瓦工力工
故城兰果e居装饰工程有限公司
招聘:瓦工30名+力工30名
待遇:5000-8000元
长期有活不空档!
待遇:瓦工(技工):200元/天
力工:150元/天
工作9小时/天,管午饭
要求:瓦工:认真负责,工艺精湛
力工:聪明机灵有眼力见,眼里有活手脚麻利
工作内容
专注建装一体 旧房改造 别墅施工 厂房建设等
电话:
储备业务主管
9000-14000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)其他行业
职位描述
1、调研并研判区域市场动态,配合制定业务发展计划与实施策略,推动区域销售任务达成;
2、全面落实公司营销方案,推进渠道合作伙伴及加盟商户的拓展与关系维护,及时应对各类突发状况;
3、与客户保持高效沟通,建立长期稳定的合作关系,整合内外部资源保障工作顺利开展;
4、强化区域内基层团队的组织搭建与能力提升;
5、负责门店终端运营及人员日常管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄23-30岁,具备两年以上家电、建材或快消行业工作经验,优秀应届生可酌情考虑;
2、工作主动性强,执行高效,具备高度的职业投入感与责任意识;
3、具备较强的学习适应能力、沟通协调能力以及自我驱动能力。
区域总监
1-3万元/月
区域总监经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
岗位职责:
1.负责本地区域电力客户的拓展与日常维护;
2.宣传落实国家电力相关法规政策,办理用户合同签署事宜;
3.本岗位支持兼职人员应聘;
4.需具备出色的沟通技巧和较强的环境适应力。
任职要求:
1.具备良好的语言表达与沟通能力;
2.能够承受一定工作压力;
3.可灵活安排时间,适应非全职工作模式。
酱油零售
100-200元/天
销售专员3-5人月结3-5年学历不限区域销售渠道销售较多外勤按单提成快消品
淮阴区和清江浦区范围招业务员各五名,试用期满后可以签定长期合作协议,工资面议(底薪+提成)。
债务规划师、信用卡违约、网络贷款违约(可兼职)
1.5-3万元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验基于业绩分析的策略优化医疗/大健康市场活动策划及执行团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤创业,创始人,合伙人制定区域营销计划房地产医美产品,医疗整形客户/渠道开发及运
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助负债人群重建履约路径,拥有显著的市场竞争优势,处于万亿级潜力市场,服务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期问题:协助办理停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金累积,最长可分60期还款
2、互联网金融及网贷平台逾期处理:降低催收影响,协商减免超出法律保护范围的利息与罚息
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与管理实操,全程指导新人快速上手
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸赋能链条,提供全方位运营支撑
4、客户服务支持:及时响应客户咨询,保障服务流程顺畅无忧
5、法务资源backing:联合多家专业律所,以严谨负责的态度处理复杂个案
6、持续创新机制:不断拓展新业务方向,确保项目长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练操作微信及常用网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓节奏,抗压能力强,经得起挑战,守得住信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司提供高质量精准客户资源,无需自行拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量支持,通过微信渠道添加客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:10:00-19:00,中间休息1.5小时,团队氛围轻松融洽
薪资构成:6000底薪+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能培训与专项活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
团队销售经理/主管
1.5-2万元/月
销售总监经验不限大专及以上制定销售计划及策略企业销售管理经验团队建设及管理5人(含)以上商务谈判能力企业服务市场分析判断能力团队管理能力业务流程管理及优化
工作内容:
1.根据销售目标,拟定相应的销售策略与执行方案
2.依据业绩指标设计激励机制及营销活动计划
3.组织并指导团队成员开展日常销售工作,确保目标达成
4.负责销售团队的培训实施与绩效考核管理
5.定期组织召开小组复盘与工作总结会议
6.执行上级交办的其他工作任务
任职资格:
1.全日制大专学历
2.具备销售团队管理经验(有电话销售团队管理背景者优先)
底薪:7000元/月
薪资范围:15000-25000元/月
五险、开单奖励、月度季度奖金、年终奖金
提成方式:团队提成
工作时间:8.30-12.0013.30-18.00周末双休、法定节假日正常休息
营销管培生(银行客户经理)-淮安
5000-10000元/月
销售专员经验不限本科及以上
直营中心——业务经理
1、主动开发并持续维护产品业务渠道资源;
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度要求,积极开展客户营销并达成考核目标,落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作;
3、严格执行公司各项管理制度,强化业务与人员风险管理,确保业务运作合规、高效且具备可持续性;
4、负责所辖区域市场动态调研、信息采集、数据整理分析,并及时反馈可行性建议;
5、根据工作需要,完成公司及上级交办的其他工作任务。
我们的要求
1、本科学历,2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可考虑;
2、热爱营销岗位,态度积极主动,具备较强的责任意识和抗压能力,拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力;
3、遵纪守法,自律廉洁,诚实可信,勤勉敬业,具备优良的个人品德和职业操守;
4、身体健康,能够胜任岗位工作强度与要求。
你能获得
具有竞争力的固定薪资
正式入职后(取得毕业证后),收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月;
实习生阶段(取得毕业证前):前两个月培训期津贴为2750元/月(含各类补贴);第三个月起按正式员工标准参与考核;
2、绩效薪酬:按照公司现行考核机制执行;
3、保障福利:依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;
4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等;
5、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假;
6、企业培训:包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制;
7、每月开展职级晋升评定,每季度组织管理岗位公开竞聘机会。
人才培养计划:
(一)新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标:打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径,纳入“营销铁军养成”系列计划之一。
(二)“营销铁军养成”项目
工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容,强化专业水平,激发管理潜能,为基层管理梯队储备人才。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目
工作目标:在前述项目基础上,持续推进基层管理者科学管理思维与职业习惯养成,全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。
债务规划师(接受兼职)
8000-13000元/月
城市经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,立足于万亿级潜力市场,服务网络遍布全国
主营业务:
1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金累积,最长可分60期还款
2、互联网金融及网贷平台债务:降低催收影响,调整过高利息,减免超出法律保护范围的费用
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广技巧与团队管理,全程指导新人快速上手
2、导师带教模式:实行一对一师徒制,陪伴成长路径,助力从新手成长为业务能手
3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能一线作业
4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、法律资源backing:联合多家专业律所,以严谨负责的态度协助处理客户法律相关问题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力强,具备目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司提供精准高质量客户资源,无需自行拓客,客户意向明确,成交率高
2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期组织专业技能培训
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栏目概述
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