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1.招聘设备安装人员： 蹬高作业（3米以上，7米以下） 要求有蹬高证；工作时间7.30-17.30，8小时； 工资7000-8000 加班费另外计算。年纪50以内。 2.普通小工： 工作时间 7.30--17.30；工资4500-6500，(每天8小时）加班费另外计算。年纪50以内 3.设备画图设计师： 会现场测量，与CAD制图，读图；语言表达能力好。 工资时间7.30-17.30 工资：4500-6500，试用期三个月，试用期满转正。年纪50以内， 有机械加工（板金件）经验优先。 联系电话： 微信同号（加微信聊）

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【要求】男女不限20～50周岁，负责操作折弯机，将金属板材通过塑性变形，精确地弯曲成图纸要求的角度和形状，以制造出各种金属构件.注：需要自己会看图纸会单独调试机器（1人） [福]【吃住】包吃，不包住 [發]工期2月左右，工期结束月底或每月12日发薪【中国银行】

淮安桥梁工地招聘专业钢筋工，要求有桥梁施工经验，技术熟练。薪资为每天300元，管吃管住，工资每月25号发放，直接打卡。招聘6人，年龄50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。需要长期工，工作至腊月二十放假，短期工不予考虑。随时可进场，有意者请尽快联系。

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哈尔滨地区招聘大小工配套进行粘岩棉和挂胶作业。需求为粘岩棉500，挂胶400，有意采购一车。

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招聘两名小工，薪资以现金结算。

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坝上龙脉招聘小工，工作内容为协助大工进行维修工作，有活就干，没活时休息。月工资5000元，管吃住。有意者可报名。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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详细信息整理如下：一、招聘基本信息招聘岗位：门窗安装工年龄要求：18-50岁、岗位分级及薪资、职责说明1.大工（队长）薪资：日薪360-400元；另有餐补，午餐补助15元，外地工作额外提供晚餐补助20元岗位职责：对接业务经理，协调安装工地的时间、地点、配货安排，同时配合吊装公司开展工作负责安装工地的各项事宜，监督安装流程执行，对接解决安装相关问题是工地售后的第一负责人，承担售后相关的对接与处理工作2.中工（中间骨干）薪资：日薪260-330元，统一初始日薪260元，表现优秀可逐步涨至300元、330元，有机会晋升为队长岗位职责：配合队长完成安装工地的所有工作在队长不在时，需要承担起代理队长的职责，统筹工地工作3.小工（基础）薪资：日薪200-260元，统一初始日薪200元，有较大的向上发展空间岗位职责：严格完成队长和中工安排的工作任务以提升自身能力、晋升为骨干和核心岗位为目标，兼顾自身和公司发展丁

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