岗位职责 1. 主导公司新产品研发工作，制定技术发展规划与研发路径，确保项目按期高质量交付； 2. 审核并优化新产品设计技术方案，攻克生产过程中的核心技术问题，提升产品技术水平和市场竞争优势； 3. 组织技术团队开展创新研究，培育核心技术人员，打造高素质研发队伍，增强团队整体技术实力； 4. 关注全球轮胎模具领域技术发展趋势，引入先进工艺与技术手段，促进企业技术革新与产品迭代升级； 5. 参与技术标准体系建设、知识产权运营及对外技术协作等相关事务，为公司战略目标实现提供技术保障。 具体要求 学历要求：博士研究生毕业，取得博士学位 专业要求：模具设计与制造、机械工程、机械制造及其自动化等相关专业 工作经验：具备扎实的实践能力，能独立主导新产品开发与研制，有轮胎模具行业背景者优先 管理能力：具有较强的统筹协调能力，能够有效组织团队推进研发任务，有团队管理经历者优先 语言能力：英语熟练，可阅读国外技术资料，具备良好的英语口头沟通能力 年龄要求：年龄不超过40周岁（特别优秀者可适度放宽） 薪资待遇 1. 薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬，具体面议（月薪2-3万，特别优秀者可协商更高待遇）； 2. 职业发展：提供完善的职业成长平台和晋升机制，表现突出者有机会晋升为技术总监或首席技术官； 3. 其他福利：五险、带薪年假、节日福利等。

工作内容： 1、作为公司储备人才，参与系统化培养计划，涵盖内部与外部培训； 2、完成培养周期后，根据考核结果确定最终岗位； 3、采用轮岗机制，重点在工程设备相关岗位进行实践学习； 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业优先； 2、对制药行业有浓厚兴趣，具备长期发展意愿，愿与企业共同成长。 职位福利：五险一金、节日福利、加班补助、通讯补助

薪资待遇面谈工作内容 1. 负责汽车零部件焊接工装夹具的开发与制作，保障产品品质及产线运行效率； 2. 参与并协助产品装配与检验流程，快速识别并处理生产环节中的异常情况； 3. 结合实际生产需要，对焊接工装夹具进行持续优化与技术升级。 任职要求 1. 掌握焊接相关工艺知识，能提前识别制造过程中的潜在难点； 2. 身体健康，能胜任长时间站立作业及现场操作任务； 3. 工作态度端正，认真细致，具有较强的责任意识与执行能力； 4. 具备良好的人际沟通技巧和团队协作精神。

大专生储备干部 需要从基层做起，操作机台，或者质检员做起，一年一次晋升机会，看个人能力，薪资高，晋升空间大，做六休一，偶尔双休，交五险一金

岗位职责： 1、参与自动化设备机械结构方案的构思与开发，完成三维建模、工程图纸绘制及设计方案优化； 2、配合研发团队开展样机装配、调试与功能测试，跟踪并解决试制阶段的技术问题； 3、协助推进设备从研发到批量生产的全流程技术对接，支持生产工艺落地； 4、编写相关技术资料，如BOM清单、装配指导书及设计说明文档等。 任职要求： 1、大专及以上学历在读应届生，自动化类相关专业，掌握扎实的机械设计理论，了解常见传动机构与机械原理； 2、能够熟练运用主流设计软件进行结构设计与仿真分析； 3、具备良好的沟通能力与团队合作意识，适应跨部门协作工作模式。

熟练掌握2D、3D绘图软件，具备手刹、踏板、摆臂、副车架、防撞梁等汽车零部件的实际项目开发经验， 熟悉产品开发过程中DV、PV相关标准与要求，能够依据客户需求进行产品设计与性能优化， 负责编制APQP文件，包括FMEA、过程流程图、控制计划等技术文档， 并有效应对和解决项目开发过程中出现的各类异常问题

工作职责: 1、配合研发工程师开展新产品开发及现有产品优化工作； 2、在资深实验员或研发工程师的带领下，执行各项实验任务，保障实验数据的准确与可靠； 3、协助推进项目实施，确保项目按计划高效、高质量完成； 4、具备一定经验后，能独立开展配方研发或相关项目工作，独立主导项目并对其进展负责。 任职资格: 1、2026届硕士及以上学历； 2、具备良好的团队合作意识，工作积极主动，性格稳重、认真负责； 3、高分子材料、应用化学、化学工程等相关专业背景。

一、岗位基本信息 - 岗位名称：研发助理（职能岗，非技术岗） - 所属部门：苏州研发中心 - 汇报对象：部门负责人 - 工作地点：苏州工业园区 - 工作性质：全职 - 招聘人数：1人 二、岗位职责 1. 专利相关：开展医疗及医疗器械领域专利信息的查询与检索，借助主流专利工具完成查新分析、风险筛查及检索报告撰写，配合推进专利申报及相关台账维护工作。 2. TRIZ应用：运用TRIZ创新理论，协助研发团队识别技术矛盾，提供创新思路，支持产品开发方案的优化与改进。 3. 研发辅助：协助执行研发实验任务，整理实验数据并归档技术文档，参与物料选型、产品测试等支持性工作。 4. 其他：跟踪行业技术进展与专利动态，协同跨部门沟通协作，落实上级安排的其他研发支持事务。 三、任职要求 1、学历与专业 本科及以上学历，医疗器械、生物医学工程、知识产权等相关专业优先，非强制限定 2、沟通能力强，具备耐心和细致的工作态度，具备良好英语听说读写能力者优先考虑（因有外籍同事协作） 注：本岗位为职能类岗位，非技术研发岗，薪酬结构为固定薪资，包含年终奖金；非生产制造基地，入职即缴纳五险一金，享有生日礼品、节日福利等（不提供食宿）

岗位职责： 1.负责金属结构件的焊接、铆接及钣金加工，确保工艺精度与结构强度符合图纸及标准要求 2.按生产计划完成下料、折弯、校形、组装等全流程作业，配合质检完成工序自检 3. 正确使用焊机、铆钉枪、折弯机、剪板机等设备，做好日常维护与安全点检 4.遵守车间5S管理规范及安全生产操作规程，佩戴防护用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 熟练掌握手工激光焊焊接1-3mm风管、CO2气体保护焊等常用焊接方法 2.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 3.持有有效焊工操作证（特种作业操作证）者优先

职位类型：储备管理层 关键词：晋升空间大，全方位培训 【岗位职责】： 1、储备干部归属公司市场运营部门，负责基础市场运营工作，全面了解公司基本情况，熟悉部门制度及对应岗位职责，掌握整体业务流程 2、达成公司设定的储干个人成长各阶段发展目标 3、为部门运作提供可行性建议，协助上级完成岗位任务与团队管理事务 4、参与部门相关专业培训。作为企业未来管理梯队的重点培养对象，通过系统化训练与实践锻炼，逐步成长为中高层管理人才 【任职要求】： 1、高中及以上学历（优秀者条件可适当放宽） 2、具备进取意识，责任心强，情绪积极，工作态度认真 3、有管理实践经验者优先考虑 【福利待遇】： 1、薪资6600 2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水、厨房，生活设施齐全） 3、定期组织团队活动（包括庆功会、公司旅游、体育竞赛等） 4、端午节、中秋节、生日等节日发放礼金 5、提供免费培训机会，享有绩效奖金与高额年终奖 6、为员工创造平等的职业发展通道 【我们能提供的】： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、倡导快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（配套专业技能课程培训资源） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授实战经验与专业能力，培养独立担当的复合型人才） 4、晋升端（建立公平、公正、公开、数据化评估的晋升机制，打造适合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训全程无任何费用，不要求工作经验，享受带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供稳定的发展平台与上升空间 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

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工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

1，芯片电性能筛选的过程监督及筛选结果的总结分析； 2，芯片电筛全过程数据监控，汇总和分析。任职要求： 大专以上学历，电子相关专业 2，工作细心负责，会基本的办公软件； 3，能适应量产阶段的加班，倒班安排。

岗位职责： 1. 负责生产现场日常运营协调与执行，保障生产流程顺畅高效 2. 参与设备巡检、基础维护及简单故障处理，确保设施安全稳定运行 3. 按规范进行生产记录、数据填报及物料交接，保证信息准确可追溯 4. 配合质量、安全、仓储等跨部门协作，落实现场管理要求 5. 遵守安全生产制度，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 大专学历，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真负责，能适应倒班或灵活排班安排 3. 具备基础沟通能力与团队协作意识 4. 有制造业、物流、仓储等相关从业经验者优先 5. 无不良记录，身体健康，符合岗位用工要求

招脱硫巡检工，要求电气及相关专业，大专以上学历，工资4000-5000，五险，包吃包住，工作时间五班三倒，实习期两个月，带薪培训，培训后考试不合格者依法解约，吃苦耐劳者优先。

一、招聘要求： 男女不限、学历不限 二、招聘岗位： 普工、操机员、SMT、品检、检测、组装、包装、测试、治具房、仓管、品保、IQC、IPQC、DQA 三、薪资待遇： 普工：底薪2430元+400元补贴+加班费+夜班津贴+绩效奖金，综合收入约4800-5200元 统招大专：底薪2700元+600元补贴+加班费+夜班津贴+绩效奖金，综合收入约5300-5500元 加班费按劳动法执行：平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍 每月7号按时发放上月工资（遇节假日提前），工资通过中国银行卡发放 生产激励奖：500-1400元 四、工作时间： 能适应夜班安排，工作内容轻松，作业时可坐可站，无体力负担 厂区配备中央空调，环境舒适，通风良好，无异味 生产车间为无尘洁净环境，恒温控制，无污染、无有害气体，对身体无不良影响 五、伙食住宿： 餐饮：设有多种风味餐厅，包含面食馆、川湘菜窗口及超市，员工自由选择用餐 住宿：公司提供免费住宿，宿舍配备独立卫生间、空调、热水器、WiFi及免费洗衣服务 六、福利待遇： 带薪年假：入职满一年可享5天带薪年休假 节日关怀：中秋节、端午节及生日均发放节日礼品 培养发展：根据岗位需要提供多样化培训，在职员工可参与学历提升（专科/本科/研究生） 文化生活：定期开展六助六爱活动、各类文艺晚会等 工作环境：车间配备中央空调系统，实现24小时恒温恒湿，冬暖夏凉 请认准鹏鼎控股人事部直招，全程不收取任何费用。 如需面试安排，请电话联系或在线直接沟通。

招聘叉车工，，年龄50岁以下，高中及以上学历，持有叉车证，技术熟练且懂日常保养，能适应夜班工作。薪资范围为5000-6000元。招聘人数为2名。公司缴纳社保，免费提供食宿，并提供婚丧嫁娶礼金及各种节日福利。工作地址为盱眙经济开发区国槐大道9号。

操作机床，能看懂图纸，接受晚班的来，一天上班 10 小时，月休两天，包住，管中午一顿饭，

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1、在生产部的领导下，全面负责车间的生产、质量、技术、设备及安全管理等工作，持续提升管理水平与生产效率，确保全面达成公司下达的各项生产目标与考核指标。 2、依据生产部制定的生产计划，组织并推进车间生产工作，协调各工序间的衔接，实时掌握生产进度，保障生产均衡运行，确保生产任务按时保质完成。 3、严格落实安全、文明生产管理要求，加强员工教育，督促其遵守劳动纪律、工艺规范和操作规程，严格按照图纸、工艺流程和标准进行作业。 4、按照公司设备管理相关规定，切实落实设备维护与保养措施，定期开展设备保养与检查工作，保障设备稳定运行。 5、监督员工严格执行计量器具的保管、送检制度，规范使用工模具及工位器具，维护良好作业秩序，实现规范化、文明化生产。 6、积极配合相关部门落实质量控制点的管理工作，定期检查“质量控制点管理制度”的执行情况，确保质量管控有效落地。 7、主动配合职能部门开展员工质量意识教育与技术技能培训，持续提升员工综合能力与专业素质。 8、重视质量检验工作，及时组织处理各类质量问题，遇重大设备、技术或质量异常情况，须第一时间上报处理。

岗位职责: 1.负责生产现场的整体协调，保障生产作业有序高效推进； 2.实施生产过程中的质量监管，确保产品符合既定标准； 3.持续改进生产工艺，提高生产效能与产品品质； 4.监督生产区域的安全状况，快速响应并处理突发事故； 5.与相关部门协作，保障物料供应及时及产品按期交付。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能有效统筹生产现场运作； 2.拥有良好的团队管理与沟通能力，推动团队协作； 3.熟悉生产流程，可熟练操作相关生产设备； 4.具备较强的计划制定与执行能力，科学安排生产任务； 5.工作责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定高效。

熟悉工厂设备电路维修，保养，安装制作。

交接确认 认真查看上一班交接记录，并面对面沟通：生产完成情况、不良现象、设备异常、物料问题、待处理事项、质量预警、安全风险，避免责任不清跨班传递。 人员点检 核对实际到岗人员，识别是否有新员工、疲劳作业或情绪异常者；合理安排岗位，关键工序严禁新人独立操作。 物料核对 核实当班所需物料库存、批次信息、辅助材料及工装夹具准备情况；预判可能的缺料或来料质量问题，提前与仓库或物料人员协调。 设备与工装点检核查 确认设备已完成点检，重点关注曾有故障记录的关键设备；确保工具、量具状态完好、可用。 目标宣导 明确本班次产量、良品率、损耗控制、停机时间等目标；重点强调SOP执行底线、近期常见不良项及安全注意事项。 生产进度管控 实时监控产线运行节奏，对比计划产能；如出现滞后，及时调配人力、请求支援，并分析延误原因。 品质管控 & SOP 落地（核心重点） 巡回检查员工是否严格执行SOP，禁止简化流程或违规操作； 监督首件确认、巡检和自检落实情况； 出现不良立即停线判断，组织隔离问题产品，分析人为、物料或设备原因，实施临时纠正措施，并同步通报品质部门。 人员现场管理 维护现场纪律：杜绝擅自离岗、串岗、使用手机、违规操作等行为；合理安排轮岗，减轻夜班疲劳；现场对新员工进行基础培训。 设备异常协调 发现异响、卡料、性能波动等问题，第一时间通知维修人员；记录故障持续时间及停机损失，跟进维修进展。 安全生产管理 巡查劳保用品佩戴情况、危险行为、通道占用、用电用气安全隐患；及时制止违章作业。 现场 5S、区域管理 在制品按区域摆放，标识清晰；合格品、不良品、返工品分开存放；防止堆积混乱、混料风险。 异常快速处置 遇到缺料、批量性品质问题、重大设备故障时，立即向上级汇报，同步调整生产安排，减少等待浪费。

淮安通威饲料厂招叉车工一名，。