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销售总监
渠道经理
1:负责校区的销售管理 2:负责校区的目标制定和执行
销售总监
1.2-2.4万元/月
销售总监3-5年大专及以上团队建设及管理软件推广经验商务谈判能力市场分析判断能力营销能力电销团队业务流程管理及优化制定销售计划及策略企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验市场开发及维护市场营销相关
岗位职责: 1、规划并执行整体销售战略与方案,确保各阶段销售目标顺利实现; 2、带领销售团队,持续优化销售流程,提高团队整体作战能力; 3、开发并维护核心客户资源,积极开拓新市场与潜在客户群体; 4、协同市场、产品等相关职能部门,推进销售策略落地与迭代升级。 任职要求: 1、具有扎实的销售管理背景,具备带领团队达成业绩指标的能力; 2、具备较强的市场洞察力与客户关系运营经验; 3、拥有卓越的领导才能和团队激励技巧,能充分释放团队动能; 4、具备优秀的沟通协调水平,可高效处理客户诉求并促进跨部门协作。
销售总监1-3年大专及以上
希望你在当地婚恋领域拥有丰富经验,具备成熟团队和出色的销售与服务能力。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系,实现强强联合,推动业绩跨越式增长! 岗位职责: 1、销售策略与执行:制定并落地团队销售方案,带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理: 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作(如早会、夕会、复盘等),提升团队专业度与执行效率。 开展绩效考核、辅导与激励,打造高效、积极的团队文化。 3、客户关系管理: 指导并监督团队开展客户沟通、需求分析、情感洞察与关系维护工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询与服务体验。 及时响应客户意见,优化服务流程,提升满意度与转介绍率。 4、数据分析与优化:跟踪团队销售进展与客户转化情况,识别问题并提出改进措施,持续提升转化效率与服务质量。 5、跨部门协作:与服务、市场等部门高效协同,保障客户全周期服务流畅,提升整体运营效能。 任职要求: 1、26-40岁,大专及以上学历(能力优秀者可适度放宽),具备婚恋行业从业背景及本地资源积累,能独立组建并管理高效团队。 2、曾就职于知名大型婚恋机构(如世纪佳缘、百合网、珍爱网等)2年以上,有电销或面销团队管理实操经验,具备成功带团达成高业绩的案例。 3、精通销售团队全流程管理(含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计),具备扎实的管理实战能力。 4、抗压能力强,目标感明确,善于激发团队潜力,推动挑战性任务落地。 5、沟通表达出色,情商高,善于捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构(保障+激励+共享): 无责底薪:提供有竞争力的基础收入保障。 个人业绩奖金:上不封顶,多劳多得。 团队管理提成:高比例分成,共享团队成长收益。 超额完成奖励:额外奖金激励突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道:业绩达标者可晋升为合伙人,享有利润分享、股权激励或更高提成比例等综合回报方案。 收入预期: 基础目标:综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标:综合月收入1.5万-4万+,上不封顶!(实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩)
销售经理/主管包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜管理经验课程/培训
【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队,做好目标管控,完成集团总部制定的月度、年度销售目标; 2、负责校区咨询部门人员管理,做好人才引进及培养、团队梯队建设,搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低团队流失率,提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理,包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作,确保部门工作有序进行; 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控,做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作,帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单; 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历,2年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖;综合收入月度平均25000-35000,优秀者40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
销售经理/主管社保经验不限大专及以上面销/陌拜设计院总包装饰公司企业(To B)装修公司面销/陌拜经验装饰材料建材
[岗位职责] 1、日常驻守展厅,定期外出拜访写字楼、酒店、餐饮门店及设计公司、装修公司等潜在客户,主动挖掘销售机会; 2、持续收集并整理客户资源,根据客户需求推荐匹配产品,开展商务洽谈,推动项目成交; 3、全程跟进订单执行,包括业务追踪、回款管理、产品交付及相关后续服务; 4、维护客户关系,建立长期稳定的合作基础。 [任职要求] 1、具备2年以上销售岗位经验,有面对面销售或陌生拜访经历者优先考虑; 2、对建筑材料领域有较强兴趣; 3、性格积极进取,责任心强,具备良好的沟通表达与协调能力。 工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00,大小周 面试:需参加现场面试 社保:入职试用期即按规定缴纳 薪资福利:无责任底薪(固定7000元)+提成(试用期3%,转正后7%)。企业为整装行业领军品牌,饰面板品类全球排名第一,客户订单金额从数万元至百万元以上不等,在职销售经理年均收入区间为18-25万元 晋升:晋升路径清晰,以业绩达成为核心考核标准,最快半年可晋升为组长,无责底薪提升至9000元以上。公司多数管理岗由内部销售人员成长晋升而来
销售经理/主管社保3-5年学历不限个人(To C)房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验装饰装修快消品销售经验会展销售房地产其他行业招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜其他产品/服务
一、岗位要求: 1、大专及以上学历,年龄25-37岁 2、具备明确目标意识及强烈的收入提升意愿 3、拥有3年以上销售团队管理经历,接受非完全脱离一线,通过带教实现更高收益 4、有从零开发陌生客户经验,具备无形产品销售背景者优先 5、品行端正,沟通能力强,工作积极主动,责任心强 二、工作内容: 1、审核并落实本部门销售目标计划,监督执行进度。 2、跟踪团队成员每日任务完成情况,通过早晚例会进行复盘与优化。 3、组织实施人员培训、绩效激励、业绩考核等相关管理工作。 4、收集整理客户反馈问题,协调相关部门推进解决并跟进结果; 5、完成上级交办的临时性工作任务。 三、工作地点: 南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层(南京地铁1号线:“软件大道站”1号出口); 四、工作时间: 早9晚6,周末大小休,法定节假日正常休,有社保。
销售主管
6000-8000元/月
销售经理/主管包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上门店/柜台销售个人(To C)快消品快消品销售经验
岗位职责: 1、统筹管理本部门运营,全面负责订货、商品陈列、团队管理等工作,确保销售与利润目标达成 2、积极引导销售,主动为顾客提供专业建议并推荐合适商品 3、与上级共同制定目标,分析策略并跟进执行成效 4、及时响应并妥善处理顾客咨询与各类问题 5、持续提供高标准的客户服务体验 6、关注行业动态及新品信息,保持市场敏感度 7、负责本部门商品全流程管理:包括订货、库存控制、损耗管理、报损处理、毛利监控等 8、配合HACCP体系要求,完成本部门相关准备工作及日常检查落实 9、按照MBWA原则定期巡查货架产品保质期、感官状态、称重准确性、标签规范及配送商品质量标准、现场清洁状况等 10、协助第三方机构开展本部门卫生与质量审核工作 11、负责本部门清洁消毒用品及相关工具的采购与存储管理 12、策划、组织并落实各项促销活动 13、确保商品标识和陈列方式符合公司统一陈列标准 14、直接对接目标客户群体及商品管理部门,推动销售业绩和盈利提升 15、重点客户关系维护,协同现场营运部实施专项营销活动 16、人员管理,确保部门员工及促销人员具备服务专业客户的能力和销售主动性 17、完成领导安排的其他工作任务 职位要求: 1、大专及以上学历,具有3年以上大型商业企业或同类单位运营岗位管理经验 2、了解本地消费市场,具备优秀的客户导向意识、销售能力以及扎实的产品与商业知识 3、善于将理论应用于实践,注重实操,亲力亲为推进工作落地 4、以身作则,通过实际行动增强顾客价值体验 5、具备分析自身优劣势的能力,能识别数据关联并进行整合判断 6、熟悉大卖场整体架构、日常运作流程及相关系统操作 7、拥有良好的沟通能力和自我管理能力,可在高压环境下独立高效作业 福利待遇: 1、每周两天休息; 2、五险一金; 3、工会活动; 4、员工工作餐; 5、在职奖金; 6、节日福利; 7、专业的培训; 8、每年提供10~15天带薪年假及有薪病假; 9、为员工及员工子女额外购买一份平安商业保险。
销售经理/主管1-3年高中及以上医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验无经验要求会展销售房地产教育培训招商/商户拓展类服务电话销售门店/柜台销售快消品面销/陌拜其他产品/服
公司目前在全国各地设有23家分公司,6个售后中心,3个源头工厂,16支爆卡团队,员工与导师合计4000余人。 薪资结构: 1.底薪8000元+奖金+提成(一单4500元) 按提成制核算(单笔提成最低达9500元),综合收入1W-10W以上,月入两三万或十几万均有可能。 2.工作时间早九晚六,不加班,享受法定节假日正常休假。 3.办公地点固定,无需出差,工作环境稳定,团队氛围轻松自在。 4.团队成员年轻化,协作积极,沟通顺畅,整体氛围融洽。 5.欢迎零经验新人加入,入职即安排系统培训,并配备资深导师全程指导。 6.定期组织团队聚餐,节日发放福利等关怀活动。 岗位职责: 1.公司提供精准优质客户资源,通过电话沟通介绍项目流程,对有意向客户收取启动资金即可完成对接,后续由售后团队跟进服务。 2.岗位无出差要求,仅需完成启动金收取,公司配备专业培训团队及经验丰富的同事带教,平均每人每月至少完成三单以上,每单提成起步约一万,提成日结到账。 新人开单周期一般为三至七天,每月最少可完成三至五单;全程有培训支持,团队有老员工帮扶,管理人性化,在实现收入增长的同时,也能拓宽视野、提升个人能力。无论你是经验丰富的职场人士,还是初入社会的应届生,只要具备进取心,渴望赚钱、学习与成长,我们都诚挚欢迎你的加入!
事业部总经理
4-7万元/月
销售总监5-10年大专及以上渠道销售代理商销售团队建设能力管理能力门店零售
岗位要求: 1、依据公司整体战略与销售目标,策划并执行品牌营销方案,确保策略具备科学性与可行性,推动各项计划高效实施; 2、结合产品特点,系统规划销售渠道,开发优质销售网点,持续优化渠道布局,增强市场覆盖深度,提升品牌在区域市场的影响力与竞争力; 3、强化零售终端运营管理水平,全面提升门店销售表现与经营效益,完善运营机制,增强店铺盈利能力与市场应对能力; 4、统筹促销活动管理,灵活响应市场竞争变化,掌握市场主导权,提升促销资源使用效率,改善各类营销活动的投入产出效果; 5、围绕销售目标,带领商品团队科学制定商品采购与销售计划,强化终端销售数据的采集与分析,指导各网点在商品策略下建立高效的商品运作体系,提升商品与终端的适配度及动销效率; 6、根据公司组织架构,搭建高效精简的团队结构,清晰界定岗位职责与部门协作流程;持续推进岗位专业能力培训,提升团队整体业务素养与执行效能; 7、传播企业文化和核心价值观,培育契合公司发展的团队意识,构建积极向上、团结协作的工作氛围,打造一支忠诚可靠、认同企业文化的职业化营销队伍。 任职要求: 1、年龄30~45岁,本科及以上学历; 2、具备8年以上零售行业从业经历,其中担任营销总监岗位满3年以上; 3、曾管理网点规模超100家,所辖业绩体量达5-8亿以上,有鞋服零售领域工作经验者优先。
销售总监5-10年大专及以上商务谈判能力市场分析判断能力销售管理经验快消/零售产品推广经验5人(含)以上市场营销相关学历市场开发及维护高校政企资源大客户资源地推团队品牌招商个人批发/零售团队管理能力
江苏省根据总监居住地就近安排分公司办事处,独立办公环境 薪资8-15k/月+提成,综合年收入40w+。入职满1年后,视业绩表现,有机会参与利润分红,年收入可达50w+。具备会销经验者优先录用。 年龄要求35—42岁,需具备5年以上市场拓展经验(纯电话销售或网络招商类经验不符合),条件不符者请勿投递。 岗位职责: 1.负责区域内“24小时无人外卖超市”招商运营管理工作,确保达成区域经营目标。 2.主导从0到1组建业务团队,持续提升团队执行力与业务产出。 3.制定并落地实施区域市场发展策略,提升品牌项目在本地市场的知名度与影响力。 任职要求: 1.具备优秀的领导力及团队统筹管理能力 2.擅长与客户及团队高效沟通,具备问题协调与解决能力 3.拥有敏锐的市场判断力和系统性战略规划能力 4.具备5年以上地推、陌生拜访等市场开拓经验或渠道运营管理相关背景
江苏常州招聘中级消控,地点潞城,12小时白班,无休,工资6000元。联系电话葛总
6000元/月
中控员月结
招聘中级消控,地点潞城,12小时白班,无休,工资6000元。联系电话葛总
常州
1月19日 22:43拨打电话
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!?啤酒厂开招!大量招人!全程免费!?无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!?①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,?②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!?③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次?④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱?⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容?质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员:主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)?(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;?(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的?(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!?【衣食住行】?(1)衣:上班不需要穿无尘服?(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选?(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头
物流叉车工装卸工
招聘临时卸货叉车工10-22点上班时间到春节前放假结束 日工资300包中饭晚饭 工作地址:西港物流园 联系人:(谢经理)
常州
1月19日 22:40拨打电话
保安门卫
常州新北小区直招:保安2人 要求:年龄18-45周岁,身高173以上,短发,身体健康,要有保安证或者退伍军人(形象佳或有相关工作经验者,条件可适当放宽)报名需要提供身份证、农业银行卡原件和犯罪记录证明。 工作内容:主要负责‬小区巡逻、门岗‬管控、车场巡逻、车场收费。 工作时间:8:00-20:00,12小时两‬班倒,半个月‬倒一次班。 薪资待遇:6500元/月,满勤(有事请假),有住吃。 工作‬地址:新北‬区三井街道泰山‬路附近 联系电话、‬同号:
常州 新北区
1月19日 22:39拨打电话
中控员餐补社保月结
福利待遇:工资+餐补税前综合在5-5.3k(到手4.5-4.8k),入职缴纳五险,上四休二(2天白班8-20,2天夜班20-8,2天休息),每个班12小时,节假日三倍,有高温费、年假、13薪、生日节日福利等等,不包吃住。 要求:必备中级消控证及相关岗位工作经验,, 工作地点:常州武进区路劲大厦
常州 武进区
1月19日 22:39拨打电话
渠道经理3-5年大专及以上代理商销售TOB批发/零售
职业经历 项目背景或公司背景:有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察:了解农业销售、种植行业市场,熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展:熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购(政府采购流程)、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式; 3、团队管理:具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力,能搭建分层级销售团队,建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合:拥有丰富的农业行业资源,擅长大客户关系维护与深度运营,能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标,统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队,建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源,联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩,管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历(市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?) 2、农业相关行业5年+销售管理经验,业绩突出,农业、农产品销售背景者优先?
中端酒店销售总监
1-1.5万元/月
渠道经理社保交通补助生日福利五险一金1-2人3-5年大专及以上渠道销售较多外勤阶梯式提成TOB
有相关工作经验三年,酒店销售!
医美拓客
1.3-2万元/月
渠道经理11-20人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜区域销售地推销售门店销售
邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责: 1.制定并执行公司整体销售战略,带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理,提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求,及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源,维护高层客户关系,推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程,提升转化效率与客户满意度 任职要求: 1.具备5-10年销售管理工作经验,有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力,能独立推进大客户合作 3.目标导向,抗压能力强,具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限,有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限,具备快速学习与适应能力者优先
渠道经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成TOB弹性工作制企业服务医疗/大健康批发/零售
各位老板,希望看到我的人在2025发大财,2025一路发发, 本人杨圣本,今年21岁。现目前在公司是核心股东,因个人能力以及时间有限,还有事情比较多,想遇到心朝一个方向,执行力,市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈,可以优先录用。没有团队的我可以给您上人,公司现在需要管理层,感谢各位。 岗位职责: 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作,确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询,处理相关问题,维护公司形象3。与团队合作,共同完成营销目标 任职要求: 1。具备良好的沟通技巧,能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境,具有较强的适应能力 3。有责任心,能够独立完成工作任务 上班时间:9:30-18:30,中午休息1.5h月休8天
渠道经理生日福利五险一金五险1-2人3-5年大专及以上汽车媒体品牌整合营销区域销售较多出差阶梯式提成销售额提成TOB弹性工作制公关/传媒15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上对机构(To B)销售经验媒介/广告推广经验营销能力市场分析判断能力制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析
岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体(汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频)及汽车信息网的媒体广告销售工作; 2、协助客户关系的拓展与维护:分析客户情况,搜集、整理客户信息;积极主动与汽车行业客户沟通,建立信赖的客户关系;做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护; 3、挖掘汽车客户的合作需求:挖掘、判断、管理客户需求,依据客户市场计划及具体需求提供解决方案,给予客户专业化建议; 4、制定销售计划:有效整合公司人脉及影响力资源;制定新客户开拓策略,实施开拓计划,并达成目标。 5、客户提案与跟进:协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程; 6、合作项目执行跟进:跟进项目执行情况,并对项目实施跟进、反馈、总结、分享;及协助做好客户合同签订、执行、收款等; 7、部门协作:在项目中明确客户需求,同步协调相关部门,把握客户各期望值;统筹公司各资源服务客户,合理配置资源成本,平衡、控制客户和公司ROI; 任职要求 1、大学专科以上学历,3年以上汽车媒体行业销售工作经验,有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播,了解汽车媒体; 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力,良好的客户服务理念; 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力; 5、具备较强的抗压能力及工作主动,自驱力强,富有激情和创意,有拼搏精神; 在招职位负责区域:华东、华中为主
销售代表
4000-9000元/月
客户经理1-3年大专及以上个人(To C)先进制造对企业/机构(To B)销售经验客户开发网络营销能力网络营销经验客户关系维护企业/机构(To B)服务意识政府/社会团体沟通能力客户拜访地推经验
1.遵守公司各项规章制度及国家相关法律法规; 2.积极维护公司合法权益,助力塑造企业正面形象; 3.高效完成公司下达的各项销售指标与工作任务; 4.按照公司规范定期与客户保持沟通,持续维护良好的客户关系; 5.具备基础计算机绘图能力者优先考虑
销售员和销售团队长
5000-10000元/月
销售专员交通补助3-5人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜地推销售直销基本坐班阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
熟练使用电子产品(如手机),口语表达能力强,有梦想肯奋斗吃苦有团队合作精神的伙伴为佳。
电话销售社保保险年终奖五险餐补3-5人经验不限大专及以上渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB
公司需求人员不是很多,先面试先得机会,下午5点下班! 工作内容: 1、熟悉了解公司产品内容,为客户介绍公司产品; 2、能够独立开发具有刀具需求的客户并与客户签约; 3、为客户提供高效的定制服务,保证客户需求; 4、管理并维护客户关系,保持与客户间的长期合作; 5、思维活跃,有较强的表达能力、沟通能力,积极的工作态度。 任职要求: 1、有一定电销经验优先; 2、能够通过电话或者其他方式寻找新客户,并跟踪管理; 3、对销售工作有较高的热情,普通话标准,表达能力强,具备学习能力较强的沟通能力,具备良好的抗压能力和应变能力; 4、思维敏捷,有亲和力,有良好的组织协调能力。 福利待遇: 公司氛围轻松,上班开心,下班无忧! 1、入职有人带,专业的培训; 2、提供社保福利,底薪+高提成,晋升空间大; 3、工作时间:上午8:30-11:40午休:11:40-13:00下午:13:00-17:00(不加班),周日固定休,月休4天,法定节假日正常休息,无加班; 4、薪资待遇:试用期1个月底薪3000+200全勤(满勤);转正底薪3500+200全勤+提成+奖金; 5、公司团建、聚餐、年节礼品等。
酒店业务经理
6000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上企业(To B)酒店销售经验
1.制定并执行销售方案,确保达成既定销售目标与预算要求 2.开发新客户资源,积极挖掘潜在商务合作机会 3.按时提交销售数据及相关工作汇报 4.具备优秀的销售实战能力与沟通技巧 5.有酒店行业销售工作经验者优先录用
销售主管
1.5-1.6万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上企业(To B)
1、本科及以上学历,具备市场营销、机械设计、化学工程与工艺、机电一体化等相关专业背景; 2、六年以上销售工作经验,拥有精细化工、胶黏剂、电子材料、制药、新能源等领域产线设备销售经历且满十年者优先考虑; 3、具备一定的行业积累与客户资源,市场敏感度高,擅长业务开拓与机会挖掘; 4、责任意识强,自信果敢,目标导向明确,能适应高强度工作节奏; 5、沟通表达能力强,具备优秀的谈判能力,善于维护和深化客户关系; 6、性别不限,年龄范围为25至40周岁; 7、熟练掌握CAD、PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件操作; 8、具有良好的协作意识,工作中善于结合逻辑思维、形象思维与创新思维解决问题; 9、主要办公城市为常州、广州,须接受全国范围内出差安排;
直营区域负责人
2.5-3.5万元/月
区域总监1-3年本科及以上业务推动0-30人销售管理市场经营市级
【工作职责】 1、统筹所辖分公司业务运营,开展市场特征研究,制定并执行区域市场经营策略。 2、依据公司整体营销运营框架,推进本区域团队搭建与人员管理。 3、主导分公司经营战略规划、目标拆解、营销方案设计,并督导实施落地,确保完成公司下达的各项经营任务。 4、推进分公司销售运营日常工作的组织与管理。 5、牵头处理分公司危机公关及重大突发事件应对,整合内外资源,保障经营目标达成。 【任职要求】 1、本科及以上学历,具有一年新能源行业从业经验或三年以上管理岗位经历 2、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,能高效带领团队运作 3、适应市场动态变化能力强,持续学习并运用新知识提升业务成果 4、热爱新能源领域,能在直营体系中有效推动企业战略目标实现
大客户代表交通补助保险年终奖10年以上大专及以上代理商销售面销/陌拜区域销售按单提成阶梯式提成销售额提成金融服务销售经验电话销售经验面销/陌拜经验售前咨询售后服务新客户开发客户关系维护
巨星合伙人职位薪资3万-5万根据您的销售额提成计算。期待有10年以上经验的您加入!如果您具备团队管理及培养的能力,那将是我们的最佳人工作时间为周末双休、弹性工作制,让您有更多时间享受生活。公司提供商业保险,为您的职业生涯保驾护航。在这里,您将享受到良好的工作环境和晋升空间,期待您的加入!
电话销售专员
5000-10000元/月
电话销售社保五险11-20人经验不限学历不限按单提成客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
**岗位职责** 1.按照公司成熟的经验,与现有的商户老板,通过电话沟通,确认公司设备在商家店内投放,并约定后续工作人员上门安装时间等相关事宜; 2.依据规范统一话术,在公司电脑数据库中,对客户信息进行及时处理,完成相应的沟通量; 3.没有复杂的工作计划汇报等等,也不用外出,只需轻松简单重复,动动口水,坐等薪水。 **任职要求** 1.具备良好的沟通能力和说服技巧,高效表达; 2.有较强的目标导向,工作态度积极; 3.具有团队合作精神,愿意接受挑战,追求卓越; 4.接受公司安排相关的职场培训和工作技能培训。 **工作时间** 上午8:30-11:30,下午13:00-18:00 单休 **薪资结构** 底薪3000+提成20元/台(保底5000元) **福利待遇** 五险、带薪培训、节假日福利、团队旅游、下午茶、不定时发放礼品、工作氛围轻松。
销售业务经理
4000-5000元/月
业务经理包住社保交通补助保险年终奖高温补贴餐补3-5人5-10年高中及以上渠道销售较多出差销售额提成TOG弹性工作制
有农药瓶化妆瓶等业务的贤人共同发展公司业务
销售专员包住包吃1-2人1-3年高中及以上地推销售门店销售较多出差
江苏省内五金建材市场配送,主要是市场配送+维护,基本上都是老客户,简单维护+再开发,能出差有一定经验为好,能吃苦耐劳能有一定的表达能力,长期合作,短期勿扰
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