岗位职责:光伏星江苏公司广纳贤才：一经录用，共享成果！ 用人理念： 英雄不问出处，不看背景，只看能力。 不唯上，不唯书，只唯实效。 薪酬待遇： 轻松应对10000～20000元； 积极投入20000～30000元； 全力拼搏30000～80000元； 全情奉献者，职位由你接任。 【四不招】 1、轻视利益的 2、能力不足却爱夸大其词的 3、人在岗心在外的 4、总想跳槽换平台的 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合各类资源 2.能在高强度工作环境下保持稳定输出，确保项目按时推进 3.对岗位有高度热忱，适应动态业务环境并持续提升自我

岗位职责： 1、负责校区咨询顾问团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行进度，确保完成校区月度、季度及年度销售任务，达成个人与团队的业绩指标； 3、统筹安排学员服务流程与管理机制，提升客户满意度，推动课程续费、转卡及口碑推荐； 4、负责校区团队的搭建、日常管理、课程培训、销售技能带教、指导及绩效评估工作； 5、结合市场动态，开展区域性品牌推广与线下渠道拓展，实现高效精准的市场营销布局。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄******； 2、具有3年以上教育或培训行业销售管理经验，具备成功管理案例，历史个人业绩表现优异； 3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场分析与洞察能力，能制定有效营销策略； 4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造； 5、具备拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高压环境下高效完成多项工作任务。 晋升空间： 销售主管——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

岗位要求： 年满十八岁即可，无经验要求，不限学历，欢迎应届毕业生，零基础也可胜任 薪资： 1、无责任底薪5000元＋高额提成＋奖金3000-10000元，每月18号准时发薪，不拖欠工资！ 上班时间： 1、上午9:00-12:15，下午2:00-17:30，每周六固定休息 福利待遇： 1、定期提供下午茶，公司提供精准客户资源，无需外出扫街开发！ 2、享受法定节假日带薪休假，工作氛围轻松融洽，零经验者可加入，配备专人指导，入职即享带薪培训 3、晋升机制公开透明，只要你有意愿带领团队，公司提前为你规划管理发展路径！

无人零售头部企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名公司投资） 现业务覆盖71城市，合作客户9万余家，市场占有率70%+，各类业务场景、知名大厂稳定合作中 在职员工3000+人，实力雄厚，业务蓝海，规模稳定，等你加入，成为下一个城市经理！ 【薪资福利】高底薪 + 绩效保护 + 丰厚提成 + 入职即缴纳五险一金 【工作方式】 制定并分解销售计划，带领团队通过陌拜形式，与企业洽谈合作，推广我司智能饮料零食货柜 【岗位优势】 1、 薪资结构：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新主管月均收入稳定在10K以上，入职1年以上资深BDM平均月收入达15-30K 2、工作氛围：团队氛围轻松融洽，管理扁平化，上级亲和力强，同事间沟通顺畅，定期组织团建聚餐、节日礼品发放及趣味运动活动 3、培训辅导：入职首周由业务培训经理、城市经理、区域负责人组成三方带教机制；首月及次月总部统一安排系统性培训与管理赋能，每月持续开展销售管理技能课程、优秀案例分享、管理面授班等，助力能力全面提升 4、升职空间：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（以能力为核心评估标准，不看资历，最快3个月实现晋升） 5、工作时间：早9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 【岗位职责】 1、团队组建 - 负责地面推广团队的搭建与招聘，筛选具有销售经验或潜力的人员，保障团队配置科学合理 2、培训赋能 - 策划并执行销售技能培训方案，涵盖陌生拜访技巧、客户沟通方法、谈判策略等内容，提升整体战斗力 - 定期组织实战案例复盘与经验交流，推动成员快速掌握实战打法 3、目标管理 - 拆解团队销售任务至个人，确保目标明确、可落地 - 借助日、周、月维度的数据分析，跟踪执行进展，动态优化策略，保障业绩达成 4、士气管理 - 设计并落实团队激励机制，通过例会、复盘会、竞赛机制等形式，调动成员积极性，维持高效作战状态 5、人才池管理 - 构建人才梯队，规划专业发展与管理双通道路径，识别高潜人才，推动内部培养与晋升 - 建立骨干保留机制，制定流失预警与挽回措施，维护团队结构健康稳定 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐TO-B领域或互联网行业背景者优先 2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉地推拓客流程，能迅速带队开拓区域市场 3、具备优秀的团队领导力，善于激发成员潜能，提升团队执行力与产出水平 4、热爱销售及团队管理工作，有清晰的长期职业发展目标 5、擅长数据分析，能基于数据洞察问题并推动改进优化

1、 本科及以上学历，熟悉市场营销、机械设计、化学工程与工艺、机电一体化等相关专业领域知识； 2、 具备六年以上销售工作经验，有10年以上精细化工、胶黏剂、电子材料、制药、新能源等行业产线设备销售经历者优先考虑； 3、 拥有扎实的行业背景和客户资源积累，市场敏感度高，具备较强的业务开拓能力； 4、 责任心强，自信果敢，目标感明确，能够适应高强度工作节奏； 5、 擅长沟通与谈判，具备优秀的客户关系维护与协调能力； 6、 性别不限，年龄范围为25至40周岁； 7、 熟练掌握CAD、PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件操作； 8、 具备良好的团队协作意识，善于运用逻辑思维、形象思维及创造性思维解决实际问题； 9、 主要工作驻地为常州、广州，能接受全国范围内出差安排；

不限城市，不限办公地点，主要负责本地自动化市场的开发与拓展，达成月度销售目标。 工作内容： 1、电气相关专业或具备电气元件知识，有3年以上电气类产品销售经历者优先考虑。 2、负责公司所代理品牌产品的市场推广与销售工作（包括接触器、变频器、微型断路器等低压电器，以及伺服、PLC、传感器等工控产品）。 3、薪酬结构：基本工资+业绩提成+各类补贴+五险一金。 收入可观，福利完善，保障全面，有意者可留下联系方式，进一步详谈。 我司业务范围：低压配电产品 批发 公司代理品牌：施耐德、ABB、威纶通、天逸、明纬、邦纳等。 经营产品: PLC编程控制器、软起动、变频器、伺服、触摸屏、传感器、开关电源、低压电器元件等。

岗位职责： 1、利用公司提供的学员资源，为学员提供课程咨询与专业分析，通过顾问式沟通推荐匹配课程，推动签约转化； 2、负责学员全流程服务管理，提升转介绍比例及课程完成率； 3、持续提升个人销售技能与业务水平，保持主动学习态度，增强自我管理能力； 4、按月达成个人与团队的销售业绩指标； 任职要求 1、具备大专或以上学历； 2、有3年以上教育领域销售工作经验； 3、曾获得可核实的销售冠军成绩，或具有一年及以上校区运营管理经验； 4、热爱教育事业，愿意长期深耕于此，具备明确的职业发展方向和个人成长目标； 5、能适应销售工作压力，具备优秀的服务意识和团队协作精神； 6、拥有潜在管理能力或实际管理经验，具备出色的沟通与协调能力。 晋升空间： 储备管理——销售主管/见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

岗位职责: 1. 负责常州区域电力行业的销售业务，推广公司产品并承接相关工程服务 2. 重点面向供电公司及钢铁、化工等大型用电单位，维护既有客户关系，开发新的市场通路 3. 落实销售策略，完成既定销售指标 任职要求： 1. 热衷销售岗位，具备良好的沟通表达与商务洽谈能力 2. 能独立推进工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3. 具备团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成目标

1、负责潜在商机线索的搜集、归类及数据分析工作。 2、落实部门销售策略、营销方案与执行计划，实施销售流程管理，开展客户分级分类及动态管理，严格执行相关规定，确保个人业绩指标按时按量完成。 3、开展零担快运、整车运输及物流配送等基础产品与服务的客户拓展、深度维护与日常运营。 4、推进仓运配一体化供应链解决方案相关的合同物流项目客户开发、持续深耕与运维管理。 5、主导目标客户业务解决方案及其标准操作流程（SOP）的策划、制定与落地实施。 6、参与货物异常情况的协调处理工作。 7、承担应收账款的跟进与催收职责。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

同步招聘BD/BDM（团队经理） 岗位职责： 1. 采用扫街式地推陌拜模式，面向市区及下辖县镇沿街商铺推广代理购电合作项目，推动签约落地； 2. 整理收集潜在客户信息，协助商户办理购电手续，助力中小商业用户降低用电支出； 3. 联动公司内部各职能部门，高效响应并解决商户售后问题，持续提升服务体验与客户满意度； 4. 客户无需承担额外费用，不需改造电路或加装设备！ 任职要求： 1. 不限学历专业，不限性别； 2. 有线下推广经验者优先，了解当地市场环境与人文特点； 3. 具备清晰的逻辑思维、良好的沟通表达能力、市场洞察力以及团队协作意识和执行力。 福利待遇： 1. 工作时间灵活，无需每日到岗打卡，线上会议为主，行业前景广阔，政策扶持明确，工作时段为早九晚六； 2. 底薪4.5k+提成+开单奖励+激励机制等，月综合收入8-13k； 3. 岗位稳定，兼具客户开发与后期维护职能。 售电业务说明： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济转向市场化运营。作为刚需能源产品，不再由电网公司独家统购统销、统一电价，而是允许发电企业直接向终端用户售电。由于多数电厂属国有性质，原有体制缺乏市场营销体系，因此我司与级发电集团建立战略合作关系，负责市场销售端。我们与用电单位签订次年度预购电协议，在整个交易过程中，我方不涉及资金往来，也不改变客户的原有用电方式及缴费流程。合同采用国家能源局发布的标准范本，业务开展严格依据发改委相关政策文件执行，并持有发电企业的正式授权。通过专业化的讲解与服务，促成与用电企业的长期合作，实现多方共赢。该模式区别于传统销售形态。 公司介绍： 成立于2018年，是一家以售电为核心，集能源增值服务、电力工程项目于一体的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，覆盖全国30个省市区，设立150+个城市分公司，员工规模超1000人，累计完成售电量逾1000亿千瓦时，服务企业客户超20000家，致力于为全国用户提供专业、高效的能源解决方案。

常州天宁招电梯安装

电梯安装大工，中工8一10人，工资8000一12000，工作地点：常州地区

好手医盲人推拿 招聘启事 省溧阳市，本店因业务发展需要，现面向社会诚聘推拿师2-3人，我们是经营8年的老店，客源稳定、团队氛围好，欢迎有实力、肯踏实干活的朋友加入！ 招聘要求 1. 年龄55岁以下，男女不限，视力不限 2. 三年以上推拿相关工作经验 3. 能吃苦耐劳、干净卫生，服从门店工作安排 薪资福利 1. 薪资待遇：排钟37元/个；点钟满30个后，每个点钟额外加5元，综合月薪4000-6000元 2. 食宿保障：包吃包住，每月仅需交，店内电器可随意使用 3. 生活配套：24小时热水、24小时无线网免费使用 4. 休息制度：全店每月统一公休1天，其余休息提前申请即可获批 5. 节日福利：端午、中秋等传统节气均发放过节红包 联系方式 联系电话： 工作地址：省溧阳市天星路好手医盲人推拿 有意者欢迎电话联系或直接到店面谈！

企业直聘：零费用入职一有意向可申请投递简历或直接电联，工作人员会及时与您联系 郑重承诺！：信息全部真实有效，（海外订单大批涌入、大批订单积压、现大量缺工）（新员工入职满30个工作日有2000元每人都有）（入职不收取任何一分费用）厂区面试，厂区签合同，一式两份 小时工： 小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中 正式工： 每月保底7800月，（在职30天额外补贴2000)1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班补贴2/小时） 2、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260-330个工时，每天可以额外加班2小时自愿选择。3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 1、8:00-12:00上午上班时间12:00-13:00吃饭时间13:00-17:00下午上班时间17:00-18:00下午吃饭时间18:00-20:00晚上上班时间。 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资。 3、工资每月准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。可长白班 入职要求： 1、不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55身份证上的年龄之内。 凡符合以上要求、保证承诺录取入职 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭！提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等．. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施．．节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢．.) 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

综合体园区：保安 时间：两班倒十二小时 薪资：4200-4500元，过年过节福利 地点：马杭华东机电城 要求：普通话标准，55-60岁，有保安证，身体健康，本地人或过年过节不回家的优先考虑。

【岗位职责】 · 负责客户保险续期管理，跟进保单状态 · 提供售后客服支持，解答客户疑问 · 协助处理客户相关业务咨询与服务 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 熟悉保险行业，有销售经验者优先 · 具备良好的沟通能力与服务意识 【工作时间】 · 做六休一，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：2500-8000元/月 · 五险一金 · 年底双薪

20-55岁性别不限 有销售经验的 高中以上学历 本地人或在本地有住房的外地人

一、岗位职责 负责全屋定制家具销售，制定并执行销售计划，完成业绩目标。 开拓客户渠道，维护家装公司、设计师、企业客户等合作资源，提升订单量。 跟进重点客户与大单洽谈，处理客户异议、售后及投诉，提升满意度。 分析销售数据，复盘业绩，制定优化方案，提升转化率与复购率。 收集市场、竞品信息，配合公司制定营销与促销方案。 二、任职要求 中专及以上学历，2年以上家具/建材/家居行业销售管理经验优先。 熟悉家具产品（全屋定制、成品家具、软体等任一品类均可）及销售流程。 具备优秀的谈判能力、客户开发能力和团队管理能力。 目标感强，抗压能力好，有较强的执行力和结果意识。 熟练使用办公软件，能做销售报表与数据分析。 形象端正，沟通亲和，服务意识与责任心强。

【工作内容】 - 负责公司高端客户的开发与维护，建立长期稳定的合作关系； - 制定并执行大客户销售策略，完成公司设定的销售目标； - 深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度； - 协调内部资源，推动项目落地，确保销售流程高效运转。 【任职要求】 - 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，医疗销售和房地产销售优先； - 具备3年以上大客户销售经验，有成功案例者优先，过往年收入不低于12万； - 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能独立开展业务拓展； - 有较强的责任心和抗压能力，能够适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.完成公司下达的业绩目标及客户转化指标 2.负责商机通信AI智能营销解决方案（含AI外呼、多平台获客孵化、销售过程监管）的客户推广与落地交付 3.深入挖掘中小企业在公域获客、私域运营及销售管理中的痛点，提供定制化营销服务方案 4.统筹销售团队日常管理、业务培训与过程督导，提升团队专业能力与作战效率 5.协同产品、技术及运营部门，推动客户需求反馈闭环与服务持续优化 任职要求： 1.具备3-5年B2B销售管理经验，有SaaS、云通信、智能营销或企业服务行业背景者优先 2. 熟悉抖音、小红书等主流平台获客逻辑及销售全流程管控体系 3.具备较强的市场洞察力、客户谈判能力与跨部门协同能力 4. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机等相关专业优先 5.目标感强，结果导向，具备团队管理经验及创业协作精神

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台及网贷产品：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：实行一对一结对指导，助力新人实现从入门到精通的成长跨越 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、专业法务协作团队：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者加入（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与成交流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人情况灵活选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1. 负责现有B端客户的日常维护与订单跟进，同时积极拓展新的销售渠道及开发新客户； 2. 开展公司产品的市场渠道推广与销售工作，落实并达成年度销售目标； 3. 保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求变化，提供主动、热情、周到且满意的服务体验； 4. 依据公司产品特性、定价体系及市场策略，独立完成客户询盘回复、报价制定、合同条款商议及签约等相关工作； 5. 办理各项业务事项时，做到主动对接、事前汇报、事后反馈，坚守岗位职责，秉持廉洁自律的工作原则； 6. 完成上级安排的其他工作任务； 7. 具备机械行业从业背景者优先考虑； 8. 根据业务发展需要，参与国内外展会活动，助力客户资源拓展与市场覆盖。

要充分了解自己产品的各项参数性能并且作出分析帮助客户选型

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、个人债务优化：为存在银行信用卡、信用贷款逾期，以及互联网金融平台借款逾期的负债人群，提供停息挂账服务，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除后续罚息与违约金等额外费用； 3、房地产综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻处理、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：实行师徒制带教模式，助力从业者从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线人员 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新兴项目，保障业务长期稳定发展 商务经理 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，学习意愿强，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在日常工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的，优先适配 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通及签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可按个人情况灵活选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-25000元/月

岗位内容： 1.帮助销售人员规划客户拜访计划，跟进客户信息反馈； 2.负责日常客户服务及售前支持，解答客户问题并推荐产品； 3.负责物流安排和货款回收等事宜，并及时反馈情况； 4.参与销售活动和促销方案的设计实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，善于倾听客户需求； 2.具备一定的电商操作经验，熟悉线上线下销售流程和物流管理等； 3.学习能力强，积极向上，注重团队合作； 4.大专以上学历，有销售或相关工作经验优先考虑。

我们正在寻觅一位积极主动、细致严谨的销售助理，加入我们充满活力的团队，协助销售部门高效推进各项业务，共同创造业绩新高度！ 岗位职责 1. 协助销售团队整理客户资料，建立并维护客户档案，确保信息准确完整。 2. 负责销售订单的跟进与处理，包括订单录入、发货协调及回款跟踪，保障订单流程顺畅。 3. 配合销售完成各类报表的统计与制作，及时反馈销售数据及市场动态。 4. 承担部门日常行政事务，如文件归档、客户来访接待等。 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，有销售助理或相关文职工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能高效配合团队完成工作任务。 3. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT等），数据处理能力佳。

商务经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2、互联网金融平台债务管理：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒带教机制：实行一对一辅导模式，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度奖项，包含荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位内容： 1. 负责分公司日常运营的监督与统筹，推动业绩目标的达成； 2. 研判区域市场动态与竞争格局，拟定营销方案，拓展新客户资源及业务项目； 3. 建立并持续优化管理机制与标准化流程，助力业务高效运转； 4. 协同总部各职能部门，落实公司部署的各项重点工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备7年以上相关领域工作经验； 2. 精通企业运营模式及核心业务流程； 3. 拥有丰富的项目运作经验，熟悉市场发展方向与行业发展趋势； 4. 具备出色的沟通协调能力、团队管理能力以及敏锐的商业洞察力。

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工作内容： 1、负责收集新客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户进行高效交流，了解客户需求，发掘客户潜在合作机会； 3、持续维护客户关系，保障客户业务的稳定性； 4、定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系建立； 5、每月末跟进客户回款情况，确保账款及时到账； 6、积极落实公司制定的各项规章制度和工作要求。 任职要求： 1. 年龄24-34岁，大专及以上学历； 2. 热爱销售工作，具备较强的学习能力与沟通表达能力； 3. 能够承受工作压力，性格坚韧，思维灵活，具有良好的适应能力和抗压能力。 福利待遇： 1. 五险一金，内部晋升通道，提供专业培训支持； 2. 薪酬：无责任底薪6.8K起，上不封顶，另享提成； 3. 年终奖金、带薪年休假、团队建设活动等。