任职要求 沟通与表达能力：具备良好的沟通和谈判技巧，能清晰传递信息并与客户建立信任 。 抗压与目标导向：能在压力下保持积极，有强烈的达成目标的意愿 。 团队合作精神：具备团队协作精神，能与团队成员有效配合 。 基本技能：熟练使用Office办公软件，有CRM系统使用经验者更佳 。 额外加分项：有相关行业销售经验或客户资源者优先 。

主营厨房设备，连锁店，工厂食堂

1热爱销售行业工作，强烈赚钱欲望！ 2能够吃苦耐劳，接受面销陌拜工作模式。积极市场开拓与开发，老顾客客情维护 主要业务：打印机、复印机换机市场开发，达成设备租赁或销售 办公设备相关行业或有陌生拜访经验优先，无经验入职享受保障薪资6000起！ 上班时间：8：30-18：00，周六日双休 薪资构成：无责高底薪3-6k+业绩奖金+岗位津贴400+翻倍奖金2-4K+团队奖金+盈余分配！ 综合薪资轻松6-12000上不封顶！五险一金，做五休二！法定节假！年底分红！初入职，主管带教！ 在招各岗位工作职责： 1 电话销售 职责：1每日电话了解潜在意向顾客办公设备基本信息，收集整理销售线索，了解合作意向，2邀约到面拜访！达成销售任务！ 2 市场辖区专员/储备主管 职责：陌生拜访工厂企业级、写字楼办公楼等客户，了解办公设备使用基本状况，收集整理销售线索，达成销售,任务目标，为薪资负责，为团队负责！ 3 辖区大顾客经理 职责：独立负责一个辖区！独立开发中大型企业、集团类客户，完成并超越辖区经理业绩指标，半年后负责分公司独立运营！ 公司提供公平、公正、公开的平台，无责高薪资保障，欢迎热爱销售行业、有志之士、强烈赚钱欲望，想通过自己努力改变人生命运之有识之士来共同创业发展！

职位描述 1、洞察市场、行业动态，深入分析目标客户的技术规划、产品升级趋势和需求，制定符合公司发展战略的产品营销策略，分解销售指标并监督执行，规避销售风险、确保销售目标达成 2、积极拓展新领域、开发新客户，获得符合公司盈利预期的新项目参与及定点机会，为业务持续增长奠定基础 3、与研发、产品团队紧密配合，参与新品规划及产品定义；根据客户应用需求推动设计方案落地，监督和推进客户项目按期交付，跟进客户端样品装机和验证反馈，协助推动新品阶段产品持续改进 4、组织与协调S&OP、生产、采购、质量、财务等跨部门沟通，确保产品定价合理、量产订单交付与销售预测匹配；推动公司内部资源高效整合，提升客户满意度 5、拓展和维护好客户关系，提升客户合作粘性，定期组织客户决策层与公司高层间的互动与会面 职位要求 1、对光学镜头新技术、工艺流程、产品开发和生产周期有深入的了解 2、具备突出的跨部门沟通和影响力，优秀的内部跨部门、跨产品线内部整合拉通能力 3、具备优秀的经营管理、问题分析、解决能力，及时解决客户问题，擅长客户关系维护 4、8年以上光学相关行业销售工作经验，有大客户销售管理或海外目标客户工作经验者优先1、具备对市场、行业、客户、竞品的信息整合和洞察能力 2、具备销售策略、产品策略、客户策略等制定的能力 3、具备优秀的新市场价值挖掘、销售业务和团队管理能力 4、具备丰富的大客户销售、商务沟通和谈判、风险管控能力

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

会籍顾问/销售顾问/销售经理/客服/市场专员等 职位要求 1.普通话标准，口齿伶俐，思维活跃，有良好的语言表达能力和较强的沟通能力. 2.乐观向上（具创造力者更佳）. 3.有电话沟通经验或客户资源者优先录取. 4.有良好的顾问式销售技巧，善于学习销售知识和积累客户资源； 5.性格开朗、精力充沛，能承受一定工作压力； 6.善于团队合作，善于利用公司公共资源帮助个人业绩的提升； 瑜伽，普拉提，舞蹈，健身教练： 1.有1年以上教练工作经验，年龄18-28岁。持有国际或国家认可资格的教练证书。 2.具备较强的教练专业知识，能够独立完成体能评估与健身计划，营养饮食计划，并能够与会员共同实施健身与饮食计划。 3.对瑜伽，舞蹈，普拉提，健身的实质有较深的认识并深刻了解各项目的功能与内涵。 4.胜任私人教练的教学，有能力维护好会员。 5.语言表达能力强，有较强的沟通能力。 6.关心企业发展，协同主管搞好专业技术的提高工作。

薪资待遇：8000-15000元/月（高底薪）+ 个人高提成 + 团队业绩提成 + 项目分红，上不封顶，多劳多得！ 工作模式：大小周（劳逸结合，拒绝无意义加班），缴纳五险，法定节假日正常休假，节日福利、团建活动定期安排！ 我们是一家专注于财税服务的优质企业，主营代理记账、税务筹划、工商注册、资质代办等业务，行业深耕多年，有稳定的客户资源、完善的产品体系和成熟的培训机制，现诚邀有能力、有野心的销售团队经理加入，带团队、拿高薪、共发展！ 岗位职责 - 全面负责销售团队的管理工作，制定团队销售目标、业绩计划，并带领团队高效达成，对团队整体业绩负责； - 搭建销售团队架构，负责团队人员的招聘、培训、指导和激励，提升团队成员的专业能力和销售业绩，打造高绩效销售团队； - 统筹财税产品（代理记账、税务筹划等）的市场推广和销售工作，拓展客户渠道，维护核心客户关系，提升产品市场占有率； - 分析行业市场动态、竞争对手情况，制定针对性的销售策略和方案，优化销售流程，提升团队销售效率； - 配合公司完成整体销售指标，做好团队业绩统计、复盘，及时解决团队销售过程中遇到的问题。 任职要求 - 1年及以上财税行业销售团队管理经验，熟悉代理记账、税务筹划等财税产品，有成熟的销售团队管理案例者优先； - 具备优秀的团队管理能力、组织协调能力和沟通表达能力，能有效激励团队，凝聚团队凝聚力； - 有强烈的目标感和责任心，抗压能力强，对销售工作有热情，具备出色的市场开拓能力和谈判技巧； - 认同公司企业文化，愿意与公司共同成长，有长远发展规划，能带领团队突破业绩瓶颈； - 学历不限，有相关行业客户资源者可放宽要求。 我们能给你 - 薪资保障：高无责任底薪，提成比例透明，团队提成+项目分红，收入上不封顶，比同行业更具竞争力； - 福利保障：五险、大小周、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建、带薪年假，兼顾工作与生活； - 成长空间：完善的培训体系（产品培训、管理培训），清晰的晋升路径，能力突出者可享受更多发展资源； - 工作氛围：扁平化管理，无复杂层级，同事相处融洽，重视人才，给你足够的发挥空间和话语权。 如果你有能力带团队、拿高薪，如果你想在财税行业深耕发展，如果你渴望一个能实现自我价值的平台，别犹豫！ 立即投递简历，我们与你并肩，共创佳绩！

全屋定制业务拓展，主要是门店和设计装修公司

职责: 1.寻找有赚钱创业想法的有志之士，对上门按摩服务感兴趣，公司有平台，有项目，有成熟稳定盈利模型，有完整技术及运营扶持 2.与团队合作，共同开发当地市场 3.公司找的是合作共创伙伴，，等 任职要求: 1.有开店经验或想法的优先 2.有一定思维逻辑，踏实想干一翻事业，具备团队合作精神 3.对上门按摩平台有兴趣，想在行业内长期发展

【常州汽车配件厂】 老厂岗位（装配/质检35岁以下 整形 返修 电焊辅助工 模具钳工 氩弧铝焊工 ） 中德岗位（质检 三坐标 装配摩擦焊 35 岁以下 ） 高工资首选企业 ！人均工资8500＋ 订单常年稳定无淡季！ 不限民族 不限文化! 接受各种疑难杂症! 年薪十几万不是梦! 面试包过 通过率100% 新能源汽车行业领军企业，生产电池壳和车架，知名汽车配件厂商! 招聘岗位: 普工（质检装配35岁以下，其他岗位20-50岁） 招聘要求:初中以上学历，，质检电焊辅助工可安排。 工资待遇:同工同酬 计件制7000-12000（质检工资小时工20～23/小时工6800-8000，夜班补贴10/天 全勤100/月） 包吃包住 公寓住宿 厂车接送 伙食丰富 全勤有奖 订单稳定 收入保障 工作地点在常州

工作内容：，清洗，冲压岗位自由，工作简单。目检，坐班，空调车间， 不穿无尘服。 年龄：18-55（有工作经验年龄可适当放宽） 薪资待遇：月结18元/小时记薪11小时，日结17元/每小时 +额外岗位补贴300-600/月优秀员工奖100-300/月。综合工资6500左右。，包吃住

常州市溧阳市招拆架、建筑木工

招武进高新区工研荟食堂洗碗工1人，年龄不限，身体健康。工资300-3500联系电话工作时间8点-6点

工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 食品厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在苏州 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成从线索获取到签约回款的全流程 4. 定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与跟进策略 5.配合市场活动，参与线上推广、直播引流、社群运营等协同工作 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先 4.具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

任职要求：沟通能力强，有责任心，熟悉基础线上工具；有无销售/客服经验均可（提供培训），能自主安排工作。 -薪资福利：3000-10000元/月（无底薪+高额提成），多劳多得；居家办公、时间自由+专属指导。

岗位职责 1. 本岗位核心聚焦全国各大高校，重点深耕应用技能型大学，专职负责公司核心教育产品（夜鹭云AISAAS平台、AI版权课程）的市场拓展与校企合作落地，同时牵头推进校企产教融合、产业学院共建工作，是连接公司与高校的核心桥梁。 2. 对接高校相关负责人，深度挖掘高校在AI教学、实训落地、课程体系完善、数字化转型及产教融合中的核心需求，精准匹配公司产品与高校需求。 3. 针对性推广夜鹭云AISAAS平台（一站式AI智能体搭建、教学适配、数据管理等功能）与AI版权课程，清晰传递产品在提升教学效率、强化学生AI技能、适配应用技能型人才培养目标的核心价值。 4. 牵头高校客户商务洽谈工作，推进校企合作签约、产品部署落地及后期维护，保障合作项目顺利推进，提升客户满意度。 5. 重点推进校企共建产业学院，整合公司资源与高校教学、实训资源，搭建产教融合人才培养体系，助力高校实现AI教育场景落地与人才培养质量提升。 核心前提：本岗位必须具备丰富的高校相关资源（可直接对接高校决策层、教务部门、院系负责人及相关合作对接人），能快速启动高校客户开发与合作洽谈工作，无高校相关资源者无法胜任本岗位核心工作，请勿投递。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、教育学、计算机科学、人工智能、教育技术学等相关专业优先；具备AI技术基础认知，了解教育信息化行业趋势，熟悉AISAAS平台核心逻辑、AI教育课程体系，或有高校教育相关从业背景者加分。 2. 核心资源要求：必须具备丰富的全国高校相关资源，能直接对接高校决策层（校长、分管副校长）、教务处处长、院系负责人（计算机、人工智能、大数据等相关院系）或校企合作负责人，具备资源整合、维护与高效运用能力，能依托资源快速推进合作落地，无高校相关资源者请勿投递。 3. 工作经验要求：1年及以上高校ToB销售、教育信息化产品（课程、平台、软件等）推广相关工作经验；有应用技能型大学合作经验、校企产教融合项目落地经验、产业学院共建经验，或高校AI类、教育类产品成功签约案例者优先；熟悉高校采购流程（公开招标、竞争性谈判等），有高校投标相关经验者加分。 4. 行业认知要求：了解国家产教融合、职业教育数字化、AI技能人才培养相关政策，熟悉高校教学、实训及校企合作的核心模式，能精准捕捉高校AI教育与产教融合的需求痛点。 5. 商务沟通与谈判能力：具备优秀的口头与书面沟通能力，善于表达产品核心价值与校企合作优势（尤其是产教融合、产业学院共建的合作亮点），能高效对接高校不同层级负责人，应对洽谈过程中的各类问题，推动合作达成。 6. 市场拓展与执行能力：具备强烈的目标感和结果导向，能独立制定高校客户开发计划，完成客户挖掘、需求对接、商务洽谈、合同签约全流程工作；能适配全国出差需求，重点对接应用技能型大学集中区域，高效推进工作落地。 7. 需求挖掘与适配能力：能深度调研高校需求，结合夜鹭云AISAAS平台、AI版权课程的产品优势，以及产教融合、产业学院共建的合作模式，为高校提供贴合需求的解决方案，挖掘客户潜在需求（如二期产品采购、课程更新、实训共建等）。 8. 协作与学习能力：善于跨部门协作，能协调公司技术、教研、交付团队，推进产品部署、师资培训、项目验收等工作；能快速学习公司产品知识、行业政策及高校合作模式，快速适配岗位工作需求。 9. 职业素养：品行端正、诚信可靠，无不良从业记录；具备强烈的责任心、事业心和抗压能力，能承受业绩目标与出差带来的压力；热爱AI教育行业，认同公司核心理念，愿意长期深耕高校市场；具备良好的团队协作精神和主动服务意识，善于解决工作中的各类突发问题。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1. 负责招商目标的制定与执行，拓展优质商户资源并完成签约任务 2. 独立运营销售团队，统筹日常管理、业绩追踪与过程辅导 3.组织并参与招商推介会、客户洽谈等营销活动，强化品牌影响力 4. 协同运营、财务等部门，推动商户入驻、履约及持续合作 任职要求： 1. 具备销售管理或招商相关工作经验，行业背景不限 2. 具备良好的沟通谈判能力与团队带教意识 3. 目标感强，能承受压力并高效推进多线程任务 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养 岗位福利:月休六天社保

销售员

工作内容 通过全渠道获客，为客户提供专业房产交易服务，实现价值共赢。 负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务； 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 小牛看房平台合作伙伴招募 新机会来袭！加入小牛看房，收益与成长双丰收！ 丰厚收益，上不封顶 -基础收益保障3000+ -协作端口补贴：最高500元/月 -高额分成：最低50%，最高80% -专属资源支持，收益无上限、无封顶！ 能力提升，全程助力 -行业顶尖资源与赋能支持 -门店经营人1对1专属带教，快速掌握行业技能 核心详情 -地点：常州全市1000家合作门店，就近选择更便捷 -时间：弹性工作制（9:00-18:30），可灵活安排休整 -协作内容：线上线下全渠道获客，为客户提供专业租/购房服务，促成交易 小牛看房，期待你的加入！

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，月薪8000-60000元+，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

男女不限 岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务洽谈、合同签订及后续跟进，确保订单顺利交付 5. 协同市场、产品等部门推进推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3.熟练使用办公软件，能独立完成客户资料整理与数据分析 4.具备销售相关经验者优先，无经验者可提供系统带教 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

公司是做家用环保电器的，公司正在扩团队 扩规模，期待你的加入。 一、工作内容： 负责展会活动宣传；负责协助开展活动，如：维护会场秩序，抽奖和礼品发放；做好顾客的咨询服务等； 二、上班时间： 每天八小时，月休四天 三、薪资待遇： 无责3600十200全勒＋提成每套300 四、福利晋升： 入职有培训 不用担心没有经验 晋升渠道透明，能者居上。 团队年轻化，氛围好，团建，方式不限（吃饭、唱歌、拓展、轰趴）集思广益，可提建议供选。

当下市场环境充满挑战，选择一家产品口碑过硬的公司；选择一家发展稳健、持续向上的公司；选择一家薪资发放准时、从不拖欠的公司；选择一家主动为销售创造激励机会的公司，无疑是当前最明智的决定！我们是江苏汤沟酒厂在常州的运营单位，依托建厂73年的江苏知名背景，企业实力雄厚，发展前景广阔，诚邀您的加入。 工作模式：每日按既定路线拜访烟酒店，平均每天拜访10家左右，负责烟酒店的开发与日常维护，主推公司核心产品——厚天下白酒与乌毡帽黄酒。 上班时间：8:00-17:30，每周日休息 薪资结构：底薪 + 提成 + 补贴，入职即缴纳社保 参考收入水平： 纯新人入职前3个月，月均收入约5K 3-6个月期间，月均收入约5-8K 6-12个月期间，月均收入约7-10K 12-24个月及以上，月均收入可达15K左右 以上为无经验新人的参考标准，具备行业经验或自带客户资源的业务代表，薪资将根据实际能力另行评定。

餐厅扩展业务·销售岗位主要工作内容 1. 拓展外部客户 - 开发公司团餐、企业订餐、工地/写字楼/周边商户等长期订餐客户。 - 跑周边单位、门店、写字楼，介绍餐厅套餐、配送服务。 2. 承接各类订单 - 负责团建餐、工作餐、会议餐、宴席、外卖大单、私人聚餐等业务对接。 - 跟进客户需求、报价、菜单确认、时间安排。 3. 维护老客户关系 - 定期回访老客户，收集意见，提高复购和续单率。 - 建立客户档案，记录订餐习惯、联系方式、特殊要求。 4. 推广餐厅活动 - 宣传餐厅优惠、充值、套餐、节日活动、外卖平台活动。 - 引导客户加微信、进粉丝群，做私域留存。 5. 对接配送与服务 - 协调后厨、配送人员，确保订单准时、准确送达。 - 处理客户投诉、售后问题，提升口碑。 6. 市场信息收集 - 了解周边同行价格、活动、客流情况，及时反馈给老板。 - 提出拓客、提升销量的建议。 7. 完成销售指标 - 完成月度/季度订餐量、营业额、新客户开发目标。 - 做好每日销售记录、客户跟进记录。  

金牌助贷电销经理 1. 工作内容：主要负责客户筛选及电话邀约，客户资源由公司统一提供，无需自行开发。 2. 薪资待遇：底薪5600（无责任底薪5000＋300全勤奖＋300话费补贴）＋提成 3. 工作时间：9:00-19:00，中午休息两小时。工作流程清晰，团队氛围融洽，准时下班，不提倡加班，注重工作效率与职场环境。欢迎实地了解公司情况，期待您的加入

希望你在当地婚恋领域拥有丰富经验，具备成熟团队和出色的销售与服务能力。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现强强联合，推动业绩跨越式增长！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业度与执行效率。 开展绩效考核、辅导与激励，打造高效、积极的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、需求分析、情感洞察与关系维护工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询与服务体验。 及时响应客户意见，优化服务流程，提升满意度与转介绍率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，持续提升转化效率与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户全周期服务流畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及本地资源积累，能独立组建并管理高效团队。 2、曾就职于知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）2年以上，有电销或面销团队管理实操经验，具备成功带团达成高业绩的案例。 3、精通销售团队全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计），具备扎实的管理实战能力。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力，推动挑战性任务落地。 5、沟通表达出色，情商高，善于捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：提供有竞争力的基础收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分享、股权激励或更高提成比例等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

岗位职责： 1.为客户提供家装风格、材料、工艺等专业咨询与方案推荐 2. 主动接待到店客户，了解需求并匹配合适的产品与服务套餐 3.协助客户完成签约流程，跟进订单进度及售后服务协调 4.定期整理客户需求反馈，配合设计师与施工团队优化服务体验 5.参与门店促销活动执行，提升客户转化率与复购意愿 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 对家装主材、软装搭配、施工流程有一定了解者优先 3.有销售经验或家居建材行业从业经历者优先 4. 具备能独立完成客户信息登记与跟进 5.责任心强，注重服务细节，认同长期职业发展路径

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度、季度销售目标 2.主动开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与公司组织的各类营销活动，配合团队完成业绩指标 5.定期整理客户档案与销售数据，提交销售工作报告 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.工作地点位于本地，能稳定长期发展