岗位职责： 1.负责导热油及燃气锅炉运维安全管理工作，确保所有巡检维修活动满足客户及利戴公司的安全规定 2.指导和监督员工进行锅炉的日常运行监控，包括温度、压力、流量等参数的记录和分析 3.支持处理运行过程中的常见故障和问题，保障锅炉的连续稳定运行 4.制定和优化锅炉的运行规程和安全管理制度，提高运行的安全性和规范性 5.对新入职的操作人员进行技术培训和指导，提高团队的运维水平 6.配合相关部门进行节能减排工作，提出改进措施和建议，降低能源消耗 7.完成领导交办的其他任务 岗位资质： 1.大学专科及以上学历，机电相关专业毕业，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.3年以上锅炉相关工作经验，有导热油锅炉维保经验的优先，了解相关安全法规和标准 3.有良好的责任心和团队合作精神，工作认真细致 4.持有特种设备作业人员资格证书（锅炉）G1和G3证 5.具备基本的计算机操作能力，能够使用办公软件记录和分析运行数据

工作职责 1、初期在生产车间一线轮岗，依据GMP规范执行生产任务及设备操作； 2、后续向基层生产管理方向发展，按生产计划统筹人员安排与组织生产作业； 3、协同车间开展班组自检、互检等质量管理工作，持续提升班组GMP执行水平； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，药学、制药工程等相关专业； 2、学习成绩优秀，无挂科记录，曾获奖学金者优先；本科需通过英语四级，硕博需通过英语六级； 3、有学生干部经历或主导过大型校园活动者优先； 4、性格积极乐观，具备较强的沟通表达与协调能力，逻辑清晰，抗压性强。（轮岗期间需参与倒班）

工作职责： 1. 负责登高车类工程机械新产品液压系统的设计与开发； 2. 现有产品液压系统的改进优化及日常技术维护； 3. 液压零部件的选型确认，制定采购环节的技术规范文件； 4. 液压系统运行故障的诊断分析与现场问题处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，流体力学、液压传动或相关专业背景； 2. 具备2年以上工程机械领域液压系统或液压站设计工作经验； 3. 具有良好的责任心、团队协作意识及自主学习能力； 4. 能适应高强度工作压力，具备创新思维和解决问题的能力。

工作职责： 1、负责制冷设备用压力容器的结构设计与强度验算，包括管壳式换热器和储罐等类型 2、依据条件图纸完成产品图样的绘制及相关设计文件的编制与归档 3、参与生产现场技术问题处理，并协助推动工艺优化改进 4、推进压力容器的标准化与系列化设计工作 5、与AI协同明确设计图纸及规范、标准的具体要求，确保设计满足监督检验的通过条件 6、落实上级交办的其他临时工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，过程装备与控制工程或化工机械专业优先，非本专业但具备容器设计经验者亦可考虑 2、具有3年以上压力容器设计工作经验 3、掌握GB体系下压力容器相关法律法规、规程及技术规范 4、了解压力容器常用材料及其制造流程（如焊接、无损检测、热处理等） 5、熟悉ASME或PED标准者优先录用 6、具备良好的团队协作意识、沟通能力和抗压能力 工作地点：江苏省镇江市新区金港大道70号

岗位职责： 1、开展机器人相关技术的研究与技术难题的攻关 2、负责机器人焊接、涂胶、滚边、视觉等工艺的示教和现场调试工作 3、完成工业机器人的联调测试、程序编写、系统设置及故障诊断处理 4、参与机器人应用项目的全流程支持，涵盖客户交流、设备选型、售后维护及技术培训等工作 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、自动化等相关专业背景 2、具有3年以上白车身项目调试经验，能独立承担机器人应用类项目的调试任务 3、具备较强的沟通能力，性格积极乐观，责任心强，工作严谨细致，具备团队协作意识和组织协调能力；能够适应频繁出差 4、掌握KUKA、ABB、FANUC等主流机器人系统者优先考虑

工作内容 1.负责压铸工艺流程的操作与过程控制； 2.负责压铸模具的日常维护与保养工作； 3.负责压铸产品的质量检验与品质管控。 任职要求 1.具备压铸工艺相关操作经验； 2.熟悉压铸模具的维护及保养流程； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.大专及以上学历； 5.1-3年压铸工艺工作经验

毕业时间：2025-2026 招聘截止时间：2026-08-01 从事工程类、研发类、营销类、职能类相关工作； 需求岗位：电气工程师、机械工程师、硬件工程师、软件工程师、质量工程师、工艺工程师、算法工程师、工程服务工程师、设备工程师、项目经理、海外业务拓展经理等。 任职要求： 1、2025届、2026届毕业生，应届硕士学历，包含海外高校毕业学生； 2、专业范围：电气工程及其自动化、机械工程、自动化、西班牙语、英语等相关专业； 3、品行端正，富有进取心，工作态度积极主动，具备良好的沟通协调能力、应变能力及判断力。

岗位职责： 1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压结构提出改进方案，推动工艺动作的迭代升级； 2、主导设备液压系统爆炸图的绘制工作，并依据图纸编制相应的维护保养及维修指导手册，助力实现MTTR/MTBF指标提升； 3、对基地内设备运维人员开展技术培训与能力提升工作，确保其具备专业的维修保养技能，同时牵头解决设备复杂故障问题，支撑可靠性目标达成； 4、推进AI智能系统应用，构建设备故障树与知识图谱的智能化管理体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、液压相关专业毕业，具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验； 2、具有大型液压设备（如APT、合锻等压机）液压系统的维护与保养实操经验。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支援

主要职责： 1、技术协议评审：依据客户需求及前期投标文件，在技术协议签署前完成评审工作，识别其中的技术差异与潜在风险； 2、技术协议制定：结合客户要求和投标资料，编制风险管理表，主导项目技术协议的拟定与完善； 3、电磁工程方案设计：根据技术协议及相关标准，开展电磁方案的设计与验证，组织方案评审；运用校验工具对磁场、涡流特性进行分析，优化绕组结构与绝缘布置；编制工程基线与客户基线；负责试验数据与设计值的对比分析，持续提升电算模型的准确性与计算效率； 4、设计规范制定：负责电气设计、线圈绝缘等技术规范的起草与迭代更新； 5、设计能力培养：编制电磁设计培训材料，按计划对初级设计人员实施技术培训，并评估培训成效； 6、质量异常分析：牵头处理生产过程及客户现场涉及电磁性能的问题，分析根本原因，制定改进措施与设计规则，推动电气设计持续优化； 7、技术能力建设：参与行业技术交流，协助推进变压器技术平台建设；根据公司战略方向，参与新产品与新技术的研发工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、电机或相关专业背景。 2、具备6年以上变压器电气设计经验，曾独立承担海外110kV及以上电压等级项目的电磁方案设计，精通变压器电气原理、性能参数及其验证方法，熟悉国际标准体系（如IEC/IEEE/GOST/AS/CFE等）。 3、具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力、团队合作意识及信息整合能力。 4、英语或西班牙语能力突出者优先录用。

此岗位只招聘26届、27届实习生 信维通信从基层做起，学技术、学设备、学生产流程，往技术员、设备工程师、班组长方向培养的管培生/实习生。六个月晋升为管理， 无专业限制，入职后有专业定向培训班，有师傅带教，手把手教会操作。 薪资待遇：五险一金，免费住宿，学习阶段基本综合收入大概在6500-7000元左右，后续每晋升一个台阶收入增加1000-2000元。住宿8人间住6个人，水电费均摊；吃饭会发饭卡，公司食堂大概10元/顿，吃好吃饱。 工作时间： 月休4天，8点-20点白班、夜班倒班，一个月一倒班

常州市天宁区招电焊，会用等离子切割机，室内做楼梯，找一个会做楼梯的，320一天，日结

溧阳焊工

常州市武进区招水电

常州市钟楼区招二保焊师傅一名，年龄40以内，货车焊接，计件工资，多劳多得，保底1.2万，高于保底拿高工资，包吃住，水电全免，室外有蓬子，不要焊工证，能接受致电

常州市新北区招门窗安装/塞缝

繁昌厂区招聘储备干部-前半年综合薪资7000左右缴纳五险一金，包吃住，半年以后8000-10000（综合薪资）本科及以上学历缺口5个人（汽车专业优先）

【工作内容】 1、深入原材料加工一线轮岗，熟悉生产流程、工艺标准及质量控制要点； 2、协助部门主管进行生产计划调度，监控物料消耗与设备运行状态； 3、参与跨部门协作会议，收集并分析生产数据，提出优化改进方案； 4、负责基层团队管理培训，协调解决现场突发问题，确保交付进度； 5、跟进项目落地执行，定期输出运营分析报告，助力业务目标达成。 【任职要求】 1、25/26届全日制大专及以上应届毕业生，机电一体化、机械制造、模具设计、工业工程、智能制造、工商 管理、物流管理、质量管理等理工科或管理类相关专业优先，专业优秀者可适当放宽； 2、对原材料加工行业有浓厚兴趣，能适应倒班制及车间现场工作环境，具备基础数据分析能力； 3、拥有良好的逻辑思维与沟通协调能力，具备较强的抗压与学习意愿； 4、性格沉稳务实，责任心强，具有团队协作精神及潜在领导素质； 5、无不良从业记录，认同企业文化，愿意从基层做起并长期发展。 上班时间：8:00-17:30，午休1.5小时，八小时工作制，单休

盛合工程师 招聘岗位：翻班工程师 学历/学校要求：2026应届本科生（本一，本二） 专业:微电子，集成电路，电子信息工程，电气工程，自动化，机械类，电子/电气类，计算机类专业 英语：四级没过不行，CET-4，CET-6优先 其他要求： 1.接受倒班工作制度 2.逻辑思维清晰，沟通表达能力强，具备组织协调能力及团队合作意识 3.具有一定的C语言编程能力，熟练使用Linux相关指令 4.熟悉集成电路基本知识，测试原理 26届硕士研究生：（长白班）工程师 上五休二，常日班工程师（生产/设备/工艺/测试工程师） 专业：微电子，集成电路，电子信息工程，电气工程，通信工程，测控技术与仪器，自动化，机械类，电子/电气类，计算机类专业 英语四级没过不行，民办本科，专升本，暂不安排！

工作职责 1. 深度参与食品生产一线核心岗位轮岗，全面掌握生产工艺、设备操作及质量管控的全流程标准与执行细节。 2. 协助现场主管完成日常生产任务的监督与协调，确保生产进度、操作规范及食品安全要求的落地执行。 任职要求 1. 大专及以上学历， 2. 具备食品生产行业基层工作经验者，可酌情缩短培育周期并优先考虑。 3. 拥有较强的责任心与抗压能力，能适应食品制造行业的一线工作环境与节奏。 4. 具备良好的问题分析能力与沟通协调能力，有主动学习意识与管理岗位发展意愿。

岗位职责： 1、负责电视机生产和机顶盒生产，确保生产流程的高效与顺畅； 2、监控生产线运作，及时解决生产过程中的技术难题，保障生产质量和效率； 3、优化生产工艺，持续改进生产流程，降低生产成本，提升产品竞争力； 4、协调生产线各环节的工作，确保物料供应、人员调度和设备维护的顺利进行； 5、收集并分析生产数据，为产品改进和新产品开发提供技术支持。 任职要求： 1、熟悉电视机和机顶盒的生产流程及技术标准，懂板卡电路知识； 2、具有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够应对生产中的突发状况； 3、良好的团队管理能力，和培训能力； 4、了解滚筒拉线的安装调整； 5、具有电视机（拆机屏）生产经验者优先，大石有供应链资源优先。 6、能适应出差。

罗溪电泳线组长 包吃住

岗位职责： 负责厂区每日订单的协调与跟进，数据汇总及发货信息整理，图纸打印，招聘事务处理，员工入离职手续办理，考勤管理，报销登记以及对账工作 任职要求： 大专学历，具备相关工作经验，年龄符合要求 岗位福利： 享受每日餐补 行业经验： 有跟单文员相关经验，熟练进行基础电脑操作，能制作报表并开展数据统计分析，具备基本图纸识读能力 上班时间： 8:00-17:00，每周一至周六，加班按规定支付加班费

岗位职责: 1. 负责常州皖江板式家具生产厂的日常运营与管理工作 2. 监控生产环节，保障产品品质与生产效能 3. 带领团队，增强团队协作水平与工作主动性 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效整合各类资源 2. 具备抗压能力，确保各项工作按时交付 3. 富有团队意识，可与成员协同成长

岗位职责： 1.根据厂房设施包括但不限于工业门，窗，地面，屋顶，天花吊顶，洗手间五金配件，家具，栏杆扶手，墙，路灯，排污排水，钢结构，照明，插座，制定物业管理总体方案，编制养护维修计划 2.全面负责厂房及其附属设施的维修保养，保证物业的正常使用 3.定期检查厂房设施，分析存在问题，及时提出维修解决办法和制定维修方案，组织人员贯彻实施 任职要求： 1.大专以上学历，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.3年以上物业工程或相关岗位工作经验 3.熟悉物业管理相关行业标准及操作流程 4.良好的团队合作能力

一、主要职责1、设备全生命周期管理 (1)全面负责盖板车间关键设备（特别是海目星、联赢激光焊接机及自动化产线）的日常巡检、周期性保养与突发故障处理，保障设备持续稳定运行。 (2)牵头建立并持续完善预防性维护（PM）机制与保养标准，有效减少设备非计划停机次数。 (3)组织重大、复杂设备故障的应急响应与技术攻关，深入追溯问题根源并落实长期改进措施。 2、团队建设与人员管理 (1)统筹设备维修班组的日常工作安排、能力培养、任务调度及绩效考核。 (2)重点提升团队对海目星、联赢等核心设备的故障诊断与性能优化水平，打造内部核心技术骨干队伍，做好人才梯队储备。 3、生产效率与精益改善 (1)定期跟踪分析设备关键运行指标（如OEE、MTBF、MTTR），制定针对性改善举措，持续提升设备利用率。 (2)主导开展设备技术革新与升级项目，增强设备稳定性与运行效率，助力提高生产节拍和产品一次合格率。 (3)推进设备管理流程的规范化、系统化与数字化转型，提升整体管理效率。 4、备件与成本控制 (1)科学规划设备备品备件库存结构，制定合理的采购计划，兼顾维修时效与库存资金占用。 (2)负责设备维修费用预算编制与执行管控，严格控制维修支出及外包服务成本，实现降本目标。 5、跨部门协同 (1)与生产、工艺、品质等部门紧密配合，协同解决设备与工艺匹配过程中的各类问题。 (2)全程参与新设备选型、安装调试及验收工作，确保新产线顺利投产并快速达成设计产能。 二、任职要求 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先。 2、5年以上锂电池结构件（具备盖板行业经验者优先）或精密电子制造领域设备管理经验，其中至少3年担任设备管理岗位并带领团队。 3、必须熟练掌握海目星、联赢品牌激光焊接设备的机械结构、电控系统、激光原理及软件操作，具备独立指导或处理疑难故障的能力。 4、熟悉锂电池盖板全流程生产工艺（如注塑、焊接、清洗、检测、组装）及相关质量控制要点。 5、具备扎实的机械、电气与自动化理论基础，能准确识读机械图纸和电气原理图。 6、熟练使用办公软件及常见设备管理系统，具备基本的数据处理与分析能力。 7、具备出色的故障分析与解决能力，能承受高强度工作压力，适应快节奏生产环境。 8、具有良好的团队管理能力、沟通协调能力和项目统筹能力。 9、责任心强，追求细节，具备严谨专注的职业精神。 10、具备以下条件者优先：有新产线规划建设、设备选型或导入实践经验；了解TPM（全员生产维护）管理体系。

岗位职责： 1. 独立完成电路图的设计工作 2. 负责数控设备电气系统的安装与调试 3. 协同推进电气控制方案的优化，提高设备运行效率及稳定性 岗位要求： 1. 掌握基础的数据编程技能 2. 熟练操作发那科、广数、新代等主流数控系统 3. 持有有效电工证，熟悉机床电路结构，具备独立完成整套数控电路设计及系统调试的能力 4. 具备较强的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 工作认真负责，具有团队合作意识

岗位职责： 1、承担变压器三维建模开发任务，依据项目进度推进三维设计的参数化开发与实际应用，提升设计效率与技术水平； 2、推进变压器结构的标准化建设，为三维参数化设计提供基础支持； 3、负责技术文档的归档与管理，制定本专业领域人员培养方案，持续提升团队技术素养； 4、主导新项目研发过程管理，开展变压器降本增效工作并提供专业技术支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、自动化、机械等相关理工科专业背景； 2、具备6年以上相关领域工作经验，掌握机械设计规范及行业标准，了解变压器结构原理，熟练运用SolidWorks等三维设计工具； 3、熟悉变压器相关行业规范，理解产品结构组成及其工作原理； 4、精通SolidWorks或同类三维软件，能熟练操作二维及三维设计软件完成图纸输出，可独立解决常规产品问题，参与关键技术难题攻关，具备专业能力构建与推广经验； 5、具备良好的抗压能力，具备一定沟通协调能力、团队合作意识、信息整合能力以及通过网络渠道检索技术资料的能力。

1、负责XR光学系统新技术应用整机方案设计预研工作； 2、根据产品需求，提供不同光学系统设计方案；完成光学系统仿真评估，光学设计及相关验证； 3、熟悉超短焦光学系统原理，提供匹配产品需求的超短焦光学组件设计方案； 4、熟悉光学部件的生产工艺，与光学生产厂家保持密切联系，对光学技术进行跟踪研究，制定公司光学的发展路标； 职位要求 1、光学，光学工程、物理学或相关技术学科等相关专业毕业，硕士及以上学历，3年以上实际项目经验； 2、熟悉头盔菲涅尔透镜，非球面透镜等光学设计原理，熟悉超短焦等光学设计，熟悉摄像头光学Lens设计者优先； 3、具有深厚的光学知识及光学设计经验，熟练使用光学设计及仿真软件；有在这些领域之一的知识和实践经验：光学设计和公差分析；光学系统；光学测试和计量；光学元件制造工艺；显示器/背光的设计和制造；杂散光的建模和分析；光学软件的使用（如Zemax, Code V, LighTools等）； 4、善于钻研学习，有创新能力；有产品系统方案经验者优先。 5、有建立合作关系的经验，与内部和外部跨职能团队合作。

办公室文档归档 信息汇总统计

岗位职责 1. 生产计划与执行 - 按照车间制定的生产任务，科学安排班组人员配置，分配每日具体工作内容，保障订单准时交付。 - 跟踪生产进度，掌握产量完成情况，及时应对生产积压，协调物料、设备等资源确保生产流程顺畅。 2. 质量管理与控制 - 严格落实工艺规范和质量标准，指导员工依据图纸及作业文件进行操作，保证线束产品满足客户要求。 - 组织实施首件确认、过程巡检及成品验收，对不合格品做好记录、分析并推动整改，将不良率控制在目标水平。 3. 人员管理与培训 - 负责班组成员的出勤管理、绩效评定及日常行为规范监督，保持团队稳定运行。 - 开展新员工岗位技能培训，提高多技能员工比例，并定期组织安全教育与质量意识培训。 4. 设备与现场管理 - 监督设备日常检查、维护保养及基础故障处理（如端子机、裁线机调试），保障设备稳定运转。 - 推行5S管理要求，维持生产区域整洁有序，落实工具、物料定置存放及垃圾分类处置。 5. 成本与安全管控 - 汇总生产损耗数据（如线材、端子等），提升材料使用效率，减少资源浪费。 - 执行安全生产制度，识别潜在风险点，及时处理突发事件，确保人员与设备处于安全状态。 6. 跨部门协作 - 与品质、工程、仓储等部门保持沟通，反馈生产过程中异常问题并提出工艺优化建议，促进问题有效闭环。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历，具备2年以上线束行业班组管理经验，曾带领团队规模40-60人 2、责任心强，具备良好沟通能力，能与各层级人员进行高效交流 3、管理思路清晰，作风规范，注重现场秩序与工作条理性